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专栏：
比实干 比巧干 增产钢煤
贵州省炼铁工人鼓干劲闹革新多炼生铁
内蒙古大小煤矿你追我赶多产煤产好煤
据新华社贵阳20日电 贵州炼铁工业战线从8月份开展增产节约运动以来，生铁产量有了大幅度的增长，质量也有显著提高。
贵州各炼铁厂的职工，在增产节约运动中，检查和总结了前七个月的生产情况，讨论和制订了今后四个月的增产节约计划。各高炉和班组，还互选对手，热烈地展开了增产节约竞赛。
各厂职工都把技术革新和技术革命，特别是推广关键性的先进经验，作为增产生铁的重要措施。水城钢铁厂炼铁车间，在原有风机并联的基础上，又更换了大的鼓风机，增大了风量，使生铁产量比过去提高30％。福泉、杨柳街钢铁厂，除了建立健全对送风系统和热风炉的定期维修、清灰等制度外，还在加料方面采取了“五不入炉”的措施，即矿石不焙烧不入炉，粒度不匀不入炉，粉焦、粉矿不入炉，矿石品位低不入炉，矿料不化验不入炉。由于采取了这些措施，这两个厂的高炉炉况更加稳定，产量节节上升。
各铁厂党委还发动职工攻克硫害，提高了生铁质量。
据新华社呼和浩特20日电 内蒙古自治区煤矿职工，热烈响应京西等九个矿务局向全国煤矿职工提出的增产更多、更好的煤炭倡议。包头、扎赉诺尔、乌达、卓资山等四大煤矿和老石旦、四龙沟等许多地方煤矿职工，最近认真讨论和总结了今年1至8月份的生产经验，开展了增产节约竞赛。
包头矿务局职工，在9月13日创造了今年下半年以来日产量最高纪录。扎赉诺尔矿务局在9月上旬超额完成采掘任务以后，也在9月13日创造了日产量的新纪录，比9月上旬平均日产量提高27％，原煤质量有很大提高。全区煤矿的各个部门，都形成一个多产煤、产好煤的生产高潮。
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专栏：
武钢职工又赛又帮促进高炉平炉超产
马钢炼铁一厂工人群起学赶九号高炉
据新华社武汉21日电 武钢职工展开热火朝天的增产节约竞赛，一条心一股劲地促进钢铁优质高产。
炼铁厂职工以两座巨型高炉为龙头开展一条龙竞赛。两大高炉的职工以产量、质量、出铁次数、协作等十个项目为竞赛条件，天天评比，班班记分，互相促进，共同提高。9月2日，一号高炉职工改进渣口操作技术，比二号高炉多产铁二百多吨，首先得到了红旗；第二天，二号高炉职工立即采取了加强铁口维护等措施，使当天产量猛增三百多吨，夺回了红旗。为巩固成绩，二号高炉职工们还采用上下结合的办法，在计划调度、原料管理、设备维护等方面开展了轰轰烈烈的攻关表演赛。与此同时，炼铁厂党委加强了高炉外围的各项工作，发动原料车间等单位清扫现场、检查设备隐患和建立健全各项制度，为高炉生产创造了更好的条件。
炼钢厂各平炉职工展开了快速炼钢表演赛。二号平炉职工发扬协作精神，在维护好炉体的基础上大搞多装快炼，接连多次炼出快速优质钢，在各炉间树立了榜样。新近检修完毕投入生产的三号平炉，开展了学、赶、超二号平炉的竞赛，也迅速缩短了冶炼时间，炼出了快速优质钢。
作为供给高炉主要精料基地的烧结厂，全体职工猛攻生产关键，开展班组竞赛，促进了烧结矿产量大幅度增长。9月上半月，全厂烧结矿产量比8月下半月提高了一倍以上，而且含铁量都在规定标准以上。
据新华社合肥21日电 马鞍山钢铁公司炼铁一厂职工掀起了以“学九号高炉、赶九号高炉、超九号高炉”为中心的增产节约竞赛，使九号高炉的经验迅速普及到各个高炉，把生产推向一个新的水平。从9月1日到13日，全厂平均日产水平比上月下旬增长了8.4％，生铁质量步步上升，而且有半数高炉的炼铁焦比降低到了零点八以下。
九号高炉是马鞍山钢铁公司的后起之秀。原来这座高炉在全厂处于“中游”状态。在这次增产节约运动中，九号高炉职工树雄心争上游，一举改变了生产落后面貌，各项生产指标都迅速赶过了去年出席全国群英会的先进集体——十三号高炉，获得了全公司中型高炉“标兵炉”的光荣称号。厂党委十分重视他们创造的一套高产、优质、低耗的先进经验，号召全厂炼铁职工学习和推广九号高炉的经验。
各高炉的职工热烈响应党委的号召，针对生产中存在的关键问题，按照需要什么学什么，缺什么补什么的原则，制定了学习九号高炉的规划，并且迅速掀起了赶九号高炉的热潮。十号高炉党支部副书记康建国亲自带领工长、炉长、炉前工等二十多人，到九号高炉“取经”。他们把学得来的经验结合自己高炉生产情况，加以运用，因而使日产水平猛增7％。十三号高炉三班工长三次到九号高炉学习统一操作经验，推动生产节节上升。热风炉杨文祥小组采取边学、边查、边行动的办法，推行了九号高炉的先进经验，使热风炉燃烧得更均匀，风温显著上升，为进一步提高产量、降低焦比创造了条件。
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专栏：要闻快报
要闻快报
共产党员带头攻关键
重庆钢铁公司平炉一厂一百九十名共产党员，针对厂里的主要生产关键，向党提出了认真贯彻“多装、快炼”的冶炼方针、大搞土法和洋法并举和综合脱硫、继续深入开展技术革命等十大措施。他们以实现十大措施为中心，热烈展开攻关竞赛。他们的模范行动带动了全厂职工，群策群力，迅速突破了冶炼时间长、生铁含硫高等三大关键，实现了高产优质。
一吨煤顶三吨用
上海市德新金属冶炼厂不断改革熔炉的炉型，把熔铜砂、熔铜屑、熔铝屑和烧水、烧饭的五只炉子连在一起，创造成功一种“三节五用炉”，一处烧煤，可供五种用途，做到了一吨煤顶三吨用。熔炼金属的产量也猛增两倍多，司炉工人由三十多个人减少到十几个人。最近，他们进一步在这种炉子上加装鼓风机等，充分利用烟道和烟囱余热，又节约用煤百分之十，铜屑等熔炼量也提高百分之四十五。
洗煤能力提高一倍多
安徽省淮南望峰岗洗选厂加强设备维护检修工作，把原来的两班生产、一班检修的制度，改为三班生产定期检修，并且制订了一套操作规程、机器维修制度，增制了配件和备品，使一套设备发挥了两套的作用。今年一月至九月上旬，洗煤数量比原设计能力提高一点三倍。
生产运动会上经验大交流
云南省五个电炉炼钢单位的生产能手，最近在昆明冶金机械厂举行了一次“生产运动会”。通过比武，广泛交流了经验，并且创造了许多超过全省平均先进水平和最高纪录的新成绩。运动会上创造了缩短装料时间和冶炼时间的新纪录，炼出的钢都达到了国家标准。每吨钢的平均电极消耗，比以往降低百分之六十六点六；每吨钢的耗电量，比以往的平均水平降低百分之十以上。这个生产运动会推动了全省电炉“优质、高产、多品种、低消耗”的竞赛。
济南炼铁职工猛赶红旗炉
济南市各炼铁厂职工广泛开展学、赶红旗炉——济南印染厂冶炼车间三点六六立方米小高炉的竞赛，生铁产量节节上升。九月上旬，全市生铁平均日产水平比上月提高百分之十一点九九；中旬前五天，又比上旬提高百分之二十二点四三。到九月十六日，全市已有济南织布厂第一和第二冶炼车间、梁庄铁厂、济南制革厂冶炼车间、省委省人委机关炼铁厂等单位的十四座高炉，赶上了济南印染厂红旗炉的生产水平。
山区公路运输的红旗
江西省赣南公路运输分局第四车队已经超额百分之十以上完成了全年运输计划。这个车队在赣南坡度大、道路艰险的山区公路担负运送重点物资的任务。全队职工为了增加车辆牵引力，改进了许多设备，并且实行了双班运输，经常注意做好汽车、挂车的保养和检修工作。今年以来，这个车队的车辆平均月产达两万公里以上，节约汽油六万六千多公升，成为全省公路运输战线上的一面红旗。
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专栏：
江西各钢铁厂狠抓精料节约焦炭焦比显著下降
河南水冶炼铁厂提高焦炭质量改进操作加强管理减少焦炭消耗
据新华社南昌21日电 江西小洋群钢铁企业职工狠抓精料环节，大力降低焦比，保证用最少的焦炭炼出更多更好的生铁来支援上海炼钢生产。各厂职工以此为中心，在9月份开展了竞赛。到目前止，萍乡、鹰潭、东乡、安福等钢铁厂的焦比都显著下降，高炉利用系数、生铁质量都有较大的提高。萍乡钢铁厂月平均综合焦比降到一点三四，一号炉平均焦比最低降到了零点五五。东乡、鹰潭等钢铁厂的焦比也都在零点八到一之间。
坚持精料、大风、高温的方针，狠抓精料这一中心环节，是江西小洋群钢铁企业职工节约煤焦，降低焦比，用最少的煤炼出更多的生铁的主要措施。各厂都发动群众总结推广先进经验，制订了抓精料、降低焦比的计划和措施，坚持原煤不洗、矿石不焙烧、不分级，就不入炉，保证高炉吃细粮。萍乡钢铁厂冶炼、焦化车间职工热烈展开“三无两好一不错”竞赛，内容是：无废石，无大块矿石，无粉末；洗选好，焙烧好；过磅上料不错。在竞赛中洗煤槽不够用，职工们就用木桶手洗；焙烧跟不上，就用旧焦炉焙。由于高炉吃精料细粮，炉况越来越顺。9月上旬，全厂平均综合焦比降低到一点三四，其中一号和五号炉的焦比始终稳定在零点八到一之间，因而节约了焦炭，提高了生铁的产量和质量。东乡钢铁厂的职工们坚决实行了三班统一操作，原料燃料分三级入炉，因此产量步步上升，焦比大大下降，全厂9月上旬日产量平均比8月提高7％，焦比平均在一点五左右。
各钢铁厂职工在抓精料的同时，坚持高炉大风、高温操作。东乡钢铁厂为了提高风温、风压，党委书记亲自在二号高炉试验，同工人一道改造了热风系统，使利用系数迅速达到一点五，焦比降到零点九六。
各钢铁企业职工还千方百计地提高结焦率，利用低质煤、无烟煤炼焦，节约更多的主焦煤支援重点钢铁厂。赣中钢铁厂过去主要用萍乡煤矿的主焦煤炼焦。为了以更多的好焦煤支援武钢，这个厂的职工大搞技术革新，创造了一种可炼六十到一百吨焦的圆型炼焦炉，以低质煤掺用10％的焦末炼焦，结焦率高达70.71％。他们采用这一办法后，既节省了主焦煤，又保证了高炉的需要。萍乡、东乡、鹰潭等钢铁厂职工采用四川茅儿山圆型炼焦炉，在精煤中掺用20％的焦末、煤粉、无烟煤炼焦，结焦率也都在70％以上。信丰钢铁厂的职工用无烟煤做成煤砖，利用砖瓦窑炼焦，做到了炼焦不用主焦煤。
各地还加强了原料燃料的管理，从装运到入炉，尽量减少损耗，使每一块焦都为炼铁出力。
本报讯 河南省水冶炼铁厂职工千方百计减少生产过程中的焦炭消耗。今年前八个月每吨铁耗焦量平均下降到一点二八吨，加上充分利用焦粉，共节约焦炭一万零八百多吨。
这个厂的党委一直坚持勤俭办企业的方针，不断向职工进行节约用焦的教育，采取有效措施降低焦比。他们通过组织职工算细账，开展如何降低焦比的鸣放辩论，树立了少用焦、多产铁、产好铁的思想。抓紧洗煤、炼焦的各个环节来提高焦炭质量，为节约用焦创造条件。在炼焦生产方面，认真推广“巧配、热装、细调、快炼”的先进操作经验，缩短结焦时间，提高焦炭质量，使焦炭含灰分由30％降低到20％到15％，在高炉生产方面，狠抓技术操作，认真贯彻“大风、高温、精料”的先进经验。今年以来，二号书记试验炉由于提高了风温，焦比下降为零点九五。
在焦炭管理方面，这个厂实行了划分区域，好焦、劣焦、土焦分别存放的管理制度，并严格破碎粒度，过筛分级入炉，做到统一规划，合理使用焦炭，做到好焦、劣焦都不浪费。破碎余下的焦粉，一部分烧结后炼铁，其余掺在焦煤中重新炼焦。（附图片）
山东滕县南沙河焦化厂试验成功“管道输送装池”法，可代替很大一部分装池的笨重劳动。这是厂长常兴（右一）和工人、技术员正在研究进一步把胶管改为陶瓷管道，以便更好地增产焦炭
新华社记者 艾传盛摄
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专栏：
立即开展节约焦、煤的群众运动
——《冶金报》社论摘要
从当前来看，钢产量要更大幅度上升，首先要求炼铁部门供应更多的铁更好的铁。为使生铁产量更大幅度上升，就要求有更多的焦炭，更好的焦炭。
今年以来炼焦部门是继续跃进的形势。能不能有更多的焦来保证增产更多的铁和钢呢？除了煤炭部门的广大职工正在努力增产煤炭外，从钢铁系统本身来讲，答复也是肯定的。仅仅举出两个例子就可以说明这个问题。一是各省、市中小型高炉的全焦比，相差悬殊。云南省比较先进，炼一吨铁只用焦一点三吨，但是有的省、市超过这个数字很多。二是重点企业的大中型高炉的焦比也相差悬殊。鞍钢焦比最低，炼一吨铁只用焦六百七十多公斤，同样，有的高炉超过这个数字很多。如果所有的省、市，所有的重点企业都能向这两个先进单位看齐，就可以节约大量的焦炭。挖掘焦、煤潜力的办法有两条。一是炼焦部门厉行节约，充分利用煤炭，减少损耗，提高焦炭质量，用同样数量的煤炼出更多更好的焦。另一条是炼铁部门厉行节约，加强管理，降低焦比，用更少的焦炭炼更多的铁。
为了少用煤炭增产焦炭，炼焦部门要对职工认真加强总路线和勤俭办企业的教育，大搞增产节约的群众运动。企业领导人员要帮助职工算几笔账。第一笔洗煤账。据很多单位的经验，原煤经过洗选再炼焦，可以洗掉10％—20％的灰分、60％的硫分；而焦炭中的灰分每降低1％，炼铁的焦炭消耗就可以降低1.7％，就可以相应地增产2％—2.5％的优质铁。第二笔焦炭质量账。根据几个单位的统计，一吨劣质焦经过几次捣运，大约有三百公斤块焦变成粉焦。这部分粉焦除非经过加工，不能进入高炉炼铁。这是不小的损失！第三笔精煤回收账。洗煤会损失一部分精煤，但能不能少损失一些？据若干单位的经验，只要加强精煤回收工作，一般可以提高回收率5％，每洗一万吨煤就可以少损失五百吨精煤。第四笔加工、运输损耗账。煤焦在运输、加工过程中的损耗能不能减少？根据几个单位的情况看，只要认真采取措施，损耗减少10％，甚至更多一些，是完全可以办到的。算一算账，就可以使炼焦部门的职工认识到：节约煤焦不仅是对炼焦部门完成自己的生产计划有利，而更重要的是对实现钢铁跃进有利，对社会主义建设的高速度有利。
开辟炼焦煤源也是节约主焦煤、增产焦炭的一个重要方面。许多地方已经用瘦煤、褐煤以及其他非主焦煤炼成了好焦炭。这些经验应该继续很好地总结、提高、推广。
炼铁部门应该树立“爱焦如爱粮”的思想，算焦比账，千方百计节约焦炭，力争用同样数量的焦炭，生产更多的好铁。高炉节约焦炭的途径主要有以下几个：第一，继续贯彻执行“精料、大风、高温”的技术操作方针，降低入炉焦比；第二，破除迷信，解放思想，广辟煤源，在小高炉上掺用白煤，或者完全用白煤炼铁；第三，加强管理，减少块焦的损失，同时充分利用粉焦，把粉焦经过加工压成块状，代替块焦使用；第四，提高矿石品位，精料入炉，这也可以大大节省焦炭。
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专栏：
降低焦比 节约煤焦
——《江西日报》社论摘要
钢铁企业用煤最多，如果能够用最少的煤焦炼最多的铁，就可以大量节约煤焦，增产更多的钢铁，同时可以更好地支援各行各业的用煤需要。我们还应该看到，降低焦比和提高钢铁产量、提高质量和降低成本是紧密相关的，一举可以数得。高炉本身的容积有一定限度，少用焦炭，就可以多容矿石，多产生铁。生铁中含的硫分80％是焦炭带来的，焦用得少，生铁中的硫分也会随之减少，生铁质量就能够显著提高。同时，焦炭是构成生铁成本最主要的因素，焦炭用得少，生铁的成本就低。应该使广大职工（包括家属）都认识到增产和节约不可偏废，节约煤焦和实现高产、优质、低成本是一致的，批判“炼铁就不怕费焦炭”“少用焦就不能多产铁”的错误观念；纠正某些钢铁企业的领导人员只强调供应煤焦，而不着力节约煤焦的消极等待情绪，并把节约煤焦作为考核一个企业工作的重要标准之一。
钢铁企业煤焦损失最多的地方，一是从出焦到进入高炉的过程中；一是炼铁入炉焦比高。在群众性的节约煤焦的运动中，必须抓住这两个环节。为了尽量避免中间损失，要加强管理，抓好破碎、运输、装卸、保管、回收工作。为了尽量降低入炉焦比，需要一条不漏地进行降低焦比的技术措施和各项行之有效的先进经验，包括使用最高风温、大力提高矿石品位、增加自熔性烧结矿、严格粒度分级入炉，以及减少休风率等一系列措施。
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专栏：
提高精煤回收率 节省原煤多炼焦
石钢洗煤工人攻打泥煤浮选关
新华社讯 石景山钢铁公司洗煤工人加强原煤洗选工作，千方百计提高精煤回收率，9月1日到12日仅从泥煤中浮选回收的精煤，就比8月同期增加了三千七百多吨，质量全部合格。这项回收精煤的措施价值很大，坚持下去可以为这个公司提供4％左右的炼焦用煤。
这个厂的洗煤工人，每天都从大量原煤中洗选出低灰分的精煤用于炼焦。原煤洗选后剩下的泥煤约占原煤总量的8％，其中含有60％的好煤，过去只有部分被收回来。在讨论增产节约计划中，工人们算了细账，如果把泥煤中的好煤全部收回来，不仅一个月可以节约一万吨左右的原煤，而且大大有利于节省运输费用和降低炼铁成本。他们纷纷献策献计，掀起了一个攻打泥煤浮选关的热潮。
浮选机工人王士中，成天看守泥煤浮选机的真空泵，很熟悉情况。他认为，只要把正在运转的一台真空泵加以修理，消除漏气现象，马上就可以提高精煤回收量。经领导上研究并同更多的工人商量后，大家认为这是当前最可行的办法，于是一批学过修理技术的工人便动手干起来。第二天早上，真空泵修好了，真空度提高，原来它只能带动一台过滤机，现在带动了两台过滤机，结果这第一班回收的精煤就由七十二吨提高到二百一十七吨，下一班又提高到二百三十一吨。
浮选机的精煤产量提高以后，又带来了一个新问题：泥煤的浓度变低了，流量不均，仍然有10％到15％的好煤随水跑掉了。浓缩池、浮选机、过滤机的工人便一起开会研究，调整了信号联系制度，安装了一条五十米长的铸铁管道，把经过浮选以后的尾矿水引导到震动筛再进行一次震动回收，结果每班从震动筛上回收的精煤也从十五吨提高到五十吨左右。
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专栏：在竞赛高潮中
八号炉再占鳌头
9月初，报上登过一条“天津耐火器材厂四号煅烧炉后来居上”的消息，说的是：这座炉上的职工承认落后，不甘落后，虚心学习，埋头苦干，赶过本车间曾出席全国群英会的先进集体——八号煅烧炉。
八号炉职工看到报纸，一面向四号炉道喜，一面下定决心快步赶上去，保住“老英雄炉”的荣誉。他们检查了自己的工作，订了学赶四号炉的具体规划。从炉长到工人，人人都到四号炉找学赶对象，全面向四号炉学习。四号炉职工也热情地同他们交流经验。
8月份，四号炉曾以平均日产十九点一吨白云石料、炉底利用系数二点一六的成绩赶过八号炉；9月中旬以来，八号炉又以平均日产二十一点五吨、利用系数二点四三的水平，赶过了四号炉。四号炉也比8月份更上一层楼，平均日产量达到十九点五吨，利用系数上升到二点二。两个炉的正品率都在95％以上，消耗也都降低了。
（包）
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专栏：在竞赛高潮中
同“老大哥”较劲
京西矿务局大台煤矿掘进二十三组，是全局各矿最优秀的一个快速掘进小组，去年曾经首创月进九百二十七米的全矿最高纪录。二十组是去年7月刚成立的新组，组内多是新工人，班长也大多原来是二十三组工人，所以他们称二十三组是“老大哥”。但是他们不甘落后，最近同二十三组展开了热烈的竞赛。
不久以前，二十三组在全矿“生产运动会”上创造了四个人班进尺十三点五米的纪录，荣获冠军称号。二十组的工人马上开会研究，决心迎头赶上去。他们派班长韩士其等到二十三组去学习接力掏槽、异地交叉等先进经验，得到了二十三组的热情帮助。二十组的工人学习了二十三组的“三定一包”的管理经验以后，又进一步发展为定人、定工作地点、定效率、包安全、包质量、包任务的“三定三包”，把计划落实到每个人，并且进一步把组与组的竞赛发展为班与班、工种与工种、个人与个人的竞赛。他们很快创造了月进一千零三十八点五米的全矿纪录，超过了二十三组。
二十组赶到前面了。二十三组的工人急忙派人去学习经验，并且把新学到的经验成龙配套，大力推广，结果在“生产运动会”上又连续获得两次全局冠军、三次全矿冠军，并且创造了月进一千一百零二点三五米的高速掘进纪录。二十组的工人始终没有松劲，他们再接再厉，更上一层楼，又创造了月进一千一百四十点六米的全局最高纪录。
在二十组和二十三组的带动下，大台矿其他掘进组也纷纷展开竞赛，进尺水平迅速上升。现在，全矿已经有三分之一的掘进组接近了二十三组的掘进水平。 （新）
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专栏：在竞赛高潮中
既是对手又是帮手
在贵阳甘荫塘钢铁厂的第二车间里，职工们掀起了新的竞赛热潮。当一个班的工人上阵炼钢的时候，炉旁就会站着不少其他班的工人。他们既是对手，又是帮手；既是评判员，又是取经、送宝的使者。
在竞赛开始的第一天，丙班占了上风，创造了第三季度的最高纪录，钢锭合格率达到100％。甲班工长马守元就到丙班取经，学习了丙班勤下料、下细料，以及根据风温配料的操作方法，第二天就超过了丙班。丙班继续改进工作，把调度工作做得更细，生产又领先。甲班跟着虚心向丙班学习，结果又刷新了丙班的纪录。就这样，两个班一连交锋了五天，班产量双双上升。
当甲、丙两班在热烈进行竞赛的时候，乙班工长贺桂生领着老工人到两个班内跟班操作，取了甲班脱硫的“经”，采了丙班抓全面抓调度的“宝”，在竞赛的第二个回合中也赶了上去。
三个班在热烈的竞赛中，都发扬了共产主义协作精神。有一天，甲班交班给乙班，发现乙班原料来得晚，班前无法作好备料工作，就全班出动，帮助乙班配料，并且把自己班准备好的精料让给乙班先用。丙班吹炼操作技术掌握得好，便派出吹炼工胡维东到甲班传经。甲班原来吹炼一炉钢需要半个小时；经过丙班帮助，很快缩短到十五分钟左右。 （华）
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专栏：在竞赛高潮中
高产纪录不断刷新
在湖南长沙市东风钢厂线材车间的竞赛新高潮中，红旗生产班——乙班一马当先，产量不断上升。甲班的工人立即在车间党支部副书记金毓华的率领下，到乙班去取经。他们经过反复讨论，订出措施，加强了薄弱环节的技术力量，及时调整了机械设备。第二天，他们在八小时内生产出十二厘米圆钢二十二吨多，创造了新纪录。到第三天，又创造了班产三十四吨多的更高纪录。从此，甲班的产量跃到了先进水平。
甲班两次创纪录以后，乙、丙两班的工人既高兴又着急。乙班在当天就召集全班工人开会讨论，大家一致提出“一定要赶上去！”同时派人到甲班去学习经验。八月十九日，甲班创造了班产九厘米线材十五点五七吨的新纪录。接着，在二十一日，乙班就紧紧赶上，创造了班产九厘米线材十八点三五吨的更新纪录，夺得了高产红旗。
（湘）
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专栏：在竞赛高潮中
北京特殊钢厂炼钢车间陈长达小组实行“包炉制”以后，转炉炉龄延长一倍，创造了新纪录。车间党总支书记刘惠民（前排右一）来给这个小组的工人送竞赛喜报
新华社记者 杨展华、安 康摄