第8版(时代风采)
专栏：
云南石林彝族自治县尾则乡阿着底村积极调整种植结构，提高粮食产量，今年全村玉米亩产四百六十公斤，苹果每亩收入近两千元。共产党员普玉花勤劳致富，今年全家收获粮食一万七千多公斤，收入达四万多元。图为普玉花正在将玉米编扎起来。 新华社记者 周重要摄
第8版(时代风采)
专栏：时代先锋
“铁法官”——谭彦
辽宁省大连市经济技术开发区人民法院行政庭庭长。他公正清廉，执法如山，被群众誉为“铁法官”。
他说：“我一定要更好地秉公办案，报答党和人民对我的关怀。”
第8版(时代风采)
专栏：时代先锋
好民警——邱娥国
江西省南昌市西湖公安分局副政委。他曾长期在基层派出所担任户籍民警工作，被誉为“人民的好警察”。他说：“我的信念是：真情爱党，真心为民。”“要维护人民警察形象，就要严格要求自己，真心实意为百姓办实事，脚踏实地把工作做好。”
第8版(时代风采)
专栏：在党旗下成长
阳光下的一片绿叶
——记中科院植物所光合研究中心党支部
本报记者 孟扬
一个普通的基层党组织，一群普通的共产党员，在平凡中创造着不平凡的业绩。品味他们的工作，就如同感受那沉静平凡的绿叶，阳光下，它不停息地合成着生命的养料，蕴蓄起巨大的能量，让走近她的人们感受到温暖与活力……这就是中国科学院植物研究所光合研究中心党支部。
凝聚力——来自耐心细致的思想工作
在光合研究中心，在那些知名学者专家身上表现出的对党对科研事业的忠诚、对祖国对人生的激情令人感动。
“对于做好党的工作，我们也谈不上有什么经验，只不过是为大家认真解决了一些问题、做了一些事情。”植物所党委书记牛喜平的总结谦逊而又实在。科研工作有自己的规律，但科技人员离不开科学世界观的指导，离不开精神动力的支持。光合中心党支部认为，思想政治工作要用真诚凝聚人心，为科研工作营造良好的氛围。科研人员最珍惜的是时间，支部就在提高“效率”上下功夫。除专题学习教育活动外，他们更注重在日常生活中随时关注大家的思想状态，有针对性地个别谈心。每次交谈的时间可能不长，收到的却往往是长久的效果。
光合中心十分重视培养青年科技人才，一方面充分信任他们，让他们放手工作；一方面，注重用老同志的言行给他们以潜移默化的教育与影响。在这里，没有“权威”与“资历”的束缚，没有刻板的说教，年轻人却从师长身上理解了责任信念，体会到了集体主义与合作的意义。中心老主任李良璧研究员讲述了这样一件小事：他们通常让年轻人自己办理购买小型仪器、药品等事情。待拿回报价单后，老同志会根据经验提出建议，必要时亲自出马帮他们讨价还价。这一过程看上去“复杂”了点，但年轻人通过亲历亲为锻炼了社会交往能力，又从老同志那里学习了勤俭节约的好作风。
说服力——来自共产党员的模范行动
在光合中心，党员占了总人数的一半。这23名党员，是名副其实的骨干力量。党支部书记张其德研究员自豪地说，“中心主任、副主任以及绝大多数课题组长都是党员，他们以身作则，发挥了身先士卒的示范作用，使光合中心始终保持着昂扬向上的精神面貌。”1998年，由匡廷云院士担任首席专家的“光合作用高效光能转化机理及其在农业中的应用”被国家列为第一批启动的15个“973”项目之一。从论证阶段开始，支部的大部分党员业务骨干便投入了大量的时间与精力，同时积极协助首席专家，协调项目研究计划的实施，使这个有16个单位、150多名科技工作者参与的重大科技项目进展顺利，取得了重要成果。
作为卓有成就的科学家，匡廷云院士的时间表总是排得满满的，但她从没因为工作忙而忽视这个集体和自己的一份责任。集体活动她积极参加，同事有了困难，她热心相助，对后学晚辈，她悉心呵护……她忠诚执着、敬业奉献的精神激励着身边的同志。如今，她的很多学生已成为科研骨干。
吸引力——来自事业情感的真挚召唤
科学技术竞争是人才的竞争。吸引人才、留住人才一直是光合中心党支部的工作重点。多年来，他们一直尽可能地同出国深造的同志保持密切联系，春节时还给他们发去贺年片表示慰问。这样，尽管地理距离遥远，心理上却彼此贴近。
出国前，卢从明博士曾在中心学习工作过。为争取他回国工作，支部协助研究中心领导及时为他提供入选中科院“百人计划”的信息，中心的同志还主动帮他完成各种申请手续，使他很受感动。尽管与伦敦大学皇家学院的合同尚未到期，他还是毅然谢绝了对方的挽留。
一分耕耘一分收获。近年来，光合中心取得了丰硕的科研成果，每年在国内外著名刊物上发表的论文有40多篇，关于光合膜等课题的研究多次获得国家自然科学进步奖……由于工作出色，支部也被中央国家机关工委及中科院京区委员会授予先进基层党组织的荣誉称号。
第8版(时代风采)
专栏：朝气·锐气·正气
共产党员的“精、气、神”
周朗
最近，好几家电视台都在黄金时间播映一部20集的电视连续剧——《党员马大姐》，据介绍，收视率很高。也许因为是喜剧，剧情的安排和演员的表演都不免有些夸张，但是，那个积极要求进步，乐于助人，一心想发挥“余热”，“占便宜难受，吃亏没够”的“马大姐”，在带给观众快乐的同时，还真让人感到可亲可敬。
虽说“马大姐”是个经过艺术加工的党员形象，可从她身上，我们看到了在现实生活中许多优秀共产党员都具备的“精、气、神”，那就是有朝气、有热情、闲不住，严格要求自己，对工作认真负责，任劳任怨，甘于奉献，不求回报，也不怕别人误解……说穿了，这种“精、气、神”是共产党员高尚品质的具体体现。有了这种“精、气、神”，共产党员在一个集体里或在一个人群中往往显得特别突出，周围的群众见了总会发出由衷的赞叹：“最优秀的人总是共产党员。”
这种“精、气、神”并不是与生俱来的，它来源于共产党员对崇高理想的追求，来源于他们对党对祖国对人民的深厚感情。共产党员其实也都是些普通人，生活中也都有自己的喜怒哀乐、利害得失，他们之所以能在关键时刻挺身而出，吃苦在前，享受在后，自觉维护国家和群众的利益而不计较个人得失，就是为了实现自己的理想，为了表达对祖国和人民的爱。林业英雄马永顺，领导干部的楷模孔繁森，新时期英雄战士李向群，等等，无数先进典型的事迹都证明了这一点。
这种“精、气、神”是很多优秀党员爱岗敬业、在本职工作中勇于开拓创新的动力。社会在不断发展，科技在飞速前进，每天都有大量的新事物涌现。共产党员总能走在时代的前列，热情和朝气使他们能更好地接受新事物；善于学习勤于实践使他们能更快地掌握新技术；刻苦钻研业务、创造性地开展工作，使他们能在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。
这种“精、气、神”也反映了共产党人身上特有的浩然正气。中国共产党人是用特殊材料制成的，党要求每个党员都必须严于律己，清正廉洁，一身正气。无庸讳言，在当前改革开放的大潮中，也时有沉渣泛起，极少数党员干部忘记了党的根本宗旨，革命意志消沉，经受不住权力、金钱、美色的诱惑，走上了腐败堕落的不归路，如成克杰、马向东等人，他们最终都受到党纪国法的严惩。我们不能因为腐败分子只是极少数就放松了应有的警惕性和反腐败斗争，也不能因为有极少数腐败分子的存在而抹杀党的先进性和广大党员的先锋模范作用。我们要从腐败分子的蜕化变质中吸取教训，牢记入党时的誓言，保持党员的先进性和模范作用，对得起共产党员这一光荣称号。
人总是要有一点精神的，共产党员要时刻注重自身的精神修养。如果每个党员都能自重、自省、自警、自励，有意识地养成具有浩然正气的“精、气、神”，我们党的生机和活力就会永存。
第8版(时代风采)
专栏：时代先锋
“白求恩式的好医生”——赵雪芳
原山西省长治市人民医院副院长、妇产科主任兼党支部书记、主任医师。她医术高超，先后为2万多名患者解除痛苦。她身患癌症，仍然拖着虚弱的身体奔忙于病房与病人手术室之间，直到生命的最后一刻。她生前常说：“人民养育了我，我就要把自己的一切奉献给人民。”
第8版(时代风采)
专栏：
近日，江苏各地以多种形式喜迎党的十六大召开。图为南京街头的“三个代表”重要思想巨幅宣传画。 本报记者 顾兆农摄
第8版(时代风采)
专栏：代表风采
陈艳华 构筑监督防线
本报记者 何伟
作为主管纪检工作的宁波市委副书记，十六大代表陈艳华感到有一种使命感。
前些年，宁波连续发生过几起领导干部腐败案，在社会上造成了负面影响。1998年陈艳华受组织委派，担任了宁波市纪委书记。在探究领导干部经济大要案原因时，她发现，腐败往往是从收受礼品礼金等小节开始的，而监督不够则是制度缺陷。“上级难以监督，同级不好监督，下级无法监督”。
在市委的支持下，被誉为制度创新的“廉情公布”应运而生。2001年市委全委扩大会议上，增加了一项内容：16名市级领导干部上台向大家公布个人廉洁自律（如公开用车、住房、收入、配偶子女等情况）、家庭重大事项和履行党风廉政建设责任制情况，请大家评判。市委书记黄兴国带头“亮相”，市管721名干部都主动向部下和基层“亮了家底”。宁波市一位部门负责人拿出厚厚的一沓礼券，上缴组织，并对全体机关干部“约法三章”。
廉情公布完善了党内监督，“96178”廉政投诉中心则强化了群众监督。廉政投诉使一些权力部门吃拿卡要、乱收费、乱摊派、乱罚款等现象得到遏制。仅一级抓一级的党风廉政建设责任制，去年就查处违反责任制案件51起，其中，受党纪政纪处分41人。“纪检工作也应与时俱进，走在改革前头”，陈艳华说。目前，宁波市党风廉政监督机制不断完善，已形成党内监督、群众监督、舆论监督有机结合，全方位的干部管理新格局。
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专栏：代表风采
肖亚庆 抓管理出效益
本报记者 崔佳
国庆节一过，十六大代表、西南铝业（集团）有限公司董事长、总经理肖亚庆就来到北京，为我国铝加工业第一条具有世界先进水平的热连轧项目早日实施而奔波。
1999年夏天，肖亚庆来到西南铝加工厂时，企业已连续9年累计亏损16.29亿元，年产量只有7万吨左右，市场局面难以打开。摸着车间里国内最先进的设备，望着上万名职工期盼的目光，肖亚庆感到自己肩上的担子很重。
肖亚庆凭着丰富的技术及管理经验，敏锐地抓住了国家对国有企业实施债转股的契机，经过艰苦细致的工作，2000年4月，西南铝成为国家首批实施债转股的企业。企业随即开始了公司制改造，剥离部分社会职能，精干主业，初步建立起以法人治理结构为核心、股权结构多元化的公司管理体制。
为调动营销人员开拓市场的积极性，肖亚庆实施了“反探亲制度”：销售人员的家属到驻地探亲，路费由公司承担。近3年来，西南铝的销售每年以3万吨的速度增长，且产销率和货款回收率均达到100％。2000年，企业扭亏为盈。
肖亚庆视技术创新为企业可持续发展的动力。2001年，我国第一条铝合金特种型材生产线在西南铝建成投产，标志着我国重型挤压装备和挤压工艺技术、制造水平进入世界先进行列，结束了我国不能生产地铁、高速列车等车厢用铝合金特种型材的历史，使地铁车辆价格比进口降低30％以上。
2001年，西南铝重返重庆市工业企业50强，名列中国最大500家企业集团；肖亚庆被评为重庆市十大杰出青年企业家、重庆市优秀共产党员。
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专栏：代表访谈录
求实务实抓落实
——访十六大代表、中共淮安市委书记丁解民
刘建林 金厚勋
江苏淮安是一代伟人周恩来的故乡。由于种种原因，多年来淮安的经济发展在江苏处于滞后状态。但今年初以来，全市经济社会发展出现了好势头。
淮安市委书记丁解民在接受我们采访时说：“实践江总书记‘三个代表’重要思想，关键在于时刻把广大人民群众的冷暖疾苦放在心上，把群众关心的事情、基层难办的事情一件一件地办好，少说空话，多抓落实，让老百姓满意。”
丁解民去年5月到淮安上任之初，通过走访调查发现，绝大部分群众来信、上访的理由是正当的，问题出在经济发展缓慢、普通百姓的生活水平徘徊不前，根子在少数干部的工作作风与方法损害了基层和群众的利益。为此，市委、市政府提出要改进领导方式和工作作风，求实、务实、抓落实。
丁解民说，抓落实，首先要畅通政府与老百姓之间的沟通渠道。为此，市里办了几件事，一是于去年7月开通了书记、市长公开电话和电子信箱，到目前热线电话已经受理群众来电万余次。二是与广播电台联办“行风热线”，到问题集中的地方搞“户外直播”，政府部门的负责人当面听取群众的投诉和批评。三是组织“机关服务进社区”活动，每月两次由市委常委和副市长带领水、电、住、行、医等部门的负责人走进社区，搭起为民服务“大排档”，零距离排忧解难。四是设立信访接待日。
丁解民说，抓落实，干部要扑下身子，走近群众。去年底，市委组织191名正处级以上干部分头住进农民家里5天，自带行李，自交伙食费用，与农民吃住在一起，了解农民所思所想和农村的实际情况，解决了农民增收、村级财务等问题。对城区7795个“低保”对象和所有下岗职工，市里实行结对包扶，3名机关干部与一户困难户结亲，保证困难户有一个下岗职工实现再就业，困难户子女全部入学和吃住无忧。
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专栏：代表风采
詹纯新 矢志科海为报国
本报记者 周立耘
记者见到长沙中联重工科技公司董事长詹纯新时，他刚从车间出来。说起当选十六大代表，他的第一句话就是：“非常幸福，非常激动，我和全体员工都在分享这种幸福，同时也感到责任很重。”
1992年，科技改革的浪潮把年仅36岁的詹纯新推上了长沙建筑研究院副院长的岗位。他认为，科研院所只有将自身的最新科研成果转化成产业，实现以产业养科技、以科技促产业的良性循环，才有出路。于是，他创办了该院第一家科技产业公司——长沙中联建设机械产业公司。
没有场地，没有设备，他带领科研人员一边做买卖，一边进行产品设计，夜以继日地工作。经过半年的努力，1993年7月，中联公司的第一代产品HBT40混凝土输送泵终于试制成功。当年生产的10台设备全部售出，创产值400多万元、利税230多万元。之后，一大批技术先进、适应市场需求的科技产品相继问世，填补了国内空白，中联重科获得了20多项国家专利，完成国家“八五”、“九五”攻关项目25项。
去年秋天，中联重科斥资1000万元人民币，一举收购有悠久历史的英国保路捷公司及其专利技术，此举使中联重科成为跨国企业，市场一下子就拓展到欧洲及日本。
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专栏：代表风采
陶建幸 春兰的“育兰人”
本报记者 龚永泉
十六大代表、春兰集团公司首席执行官陶建幸最大的愿望是把春兰带入世界著名企业行列。为加强产品的前瞻性研究，春兰集团投资兴建了春兰研究院，建立了面向全球的开放式科技平台，吸引了国内外一批科技人才。企业先后开发了上百项拥有自主知识产权的技术。2001年，集团研发高新技术新产品154项，新产品销售额达到38.41亿元。
(附图片)