第6版(政治·法律·社会)
专栏：
全国国有企业“三讲”学习教育活动工作座谈会要求
加强指导确保国有企业“三讲”取得明显成效
本报北京五月十日讯记者张严报道：全国国有企业“三讲”学习教育活动工作座谈会今天在北京召开。全国国有大中型企业“三讲”教育联络小组负责人在会议上要求，各级党委要认真贯彻中办发【二○○一】八号文件精神，精心组织安排，严格坚持标准，加强分类指导，确保国有企业“三讲”取得明显成效。
据中组部企业“三讲”教育办公室介绍，全国国有大中型企业“三讲”学习教育活动工作会议以来，各地结合实际，认真贯彻落实中央精神，积极部署开展企业“三讲”学习教育活动。截至五月九日，已有二十二个省（区、市）召开了企业“三讲”学习教育活动动员大会或工作会议，有二十九个省（区、市）已印发了实施方案，健全了领导机构。正在开展“三讲”学习教育活动的企业有一百八十六户，其中试点企业二十八户。从目前各地组织开展企业“三讲”学习教育活动的工作情况看，主要有以下四个特点：一是党委高度重视，思想认识到位。北京、上海、山东、天津、云南、贵州、福建、山西、甘肃、河南、湖南、江苏、辽宁、新疆等省（区、市）的党委主要负责同志，对企业“三讲”学习教育活动都提出了明确要求。目前，大部分省（区、市）已形成党委高度重视，分管领导工作到位，组织部门牵头抓总，相关部门积极配合的工作格局，为搞好这次企业“三讲”学习教育活动提供了强有力的组织保证。二是认真准备，周密部署。许多省（区、市）为了制定切实可行的实施方案，开展了大量的调查研究工作，摸清底数，区别情况，分类指导。三是采取有力措施，确保工作质量。许多省（区、市）采取制定工作标准、选好配强指导检查组、明确各个工作环节的具体要求等办法确保“三讲”质量。四是从实际出发，创造性地开展工作。各省（区、市）注重把中央的精神与本地的实际有机结合起来，以求实创新的精神开展工作。全国国有大中型企业“三讲”教育联络小组负责人强调，各级党委要进一步增强搞好国有企业“三讲”学习教育活动的责任感和紧迫感，切实把这项工作摆上重要日程抓紧抓好。要全面理解、正确贯彻中办发【二○○一】八号文件精神，对企业“三讲”学习教育活动实行统一决策、统一部署、统一组织实施。既要精心组织省管企业的“三讲”学习教育活动，又要加强面上工作的宏观指导和督促检查。要坚持高标准、严要求，在务求实效上下功夫，努力做到思想认识起点高，查找突出问题准，工作环节把关严，制定整改措施实。要正确把握政策，及时掌握动态，加强舆论引导，确保企业“三讲”学习教育活动达到预期目标。
会上，中央企业工委和天津、贵州、宁夏三个省（区、市）的企业“三讲”办负责人在座谈会上介绍了开展企业“三讲”学习教育活动的经验和做法。
全国国有大中型企业“三讲”教育联络小组成员、中组部、中央企业工委和各省、自治区、直辖市企业“三讲”办的负责人出席了会议。
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专栏：
从战略高度抓好干部教育培训
本报评论员
进入新世纪，在全面建设小康社会，加快现代化进程的新的发展阶段，中共中央颁布了《2001年—2005年全国干部教育培训规划》（以下简称《规划》）。这是我们党应对激烈的国际人才竞争，适应时代要求，努力提高干部队伍素质的重要措施。
当今世界多极化趋势不可逆转，经济全球化进程加快，以科技为先导，以经济为核心的综合国力的竞争日趋激烈。这种国际间的竞争，说到底是人才的竞争，包括领导人才的竞争。大力加强和改进干部教育培训工作，培养和造就大批适应现代化建设需要的各级各类高素质人才，对于建设有中国特色社会主义事业，对于我国在未来激烈的国际竞争中能够处于主动地位具有重要的意义。
党的十一届三中全会以来，我党已实施了三个全国干部教育培训规划，对干部教育培训工作起到了重要推动作用。事实证明，通过制定和实施规划来统一思想，明确任务，推动工作，是干部教育培训工作的成功经验。《规划》提出了新世纪第一个五年干部教育培训工作的指导思想、工作目标、工作原则等，是指导我们今后干部教育培训工作的纲领性文件。
《规划》提出，干部教育培训要坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真落实江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持为全面贯彻党的基本路线服务，面向现代化、面向世界、面向未来，以提高思想政治素质为重点，用科学的理论武装干部，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实干部，用党的优良传统和作风教育干部。加强实践锻炼，提高创新能力。
《规划》要求，“十五”期间要继续把推进马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习，提高干部的思想政治素质作为干部教育培训的首要任务，提高广大干部以科学的理论为指导解决现实问题的能力；坚持开展党性党风党纪教育和思想道德教育，使广大干部具有较好的思想品德和凝聚群众的人格力量，以自己的表率作用，促进社会主义精神文明建设；继续抓好干部专业知识与能力的培训，促进广大干部精通本职业务，提高工作水平和创新能力；继续改善干部的文化和专业结构。
各地各部门要认真学习领会好《规划》精神，并在工作实践中具体贯彻落实。
一要统一认识，加强领导。各级党委、政府要坚持把干部教育培训作为实现党的战略任务的一项事关全局的基础性工作，围绕《规划》各项目标任务的落实，切实解决好干部教育培训的方向、政策等重大问题；在制定经济、社会发展计划时，要把人才资源开发和干部教育培训作为重要内容，同步考虑，统筹安排；保证干部教育培训经费的投入，帮助解决存在的实际问题。各地各部门要抓紧制定符合本地本部门实际的干部培训规划和实施方案，落实好各项保障措施。
二要坚持学以致用，着力提高素质。要弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把提高干部素质作为干部教育的出发点和落脚点。要引导干部在改造客观世界的同时改造主观世界。在培训内容上，要增强针对性。注意采取各种行之有效的教学方法。
三要重点抓好领导干部尤其是中青年干部培训。对领导干部的教育培训，要立足于增强他们讲政治、正确贯彻中央的路线方针政策的自觉性，提高他们驾驭全局、处理复杂问题的能力；对中青年干部的教育培训，要着眼于坚定他们的理想信念，帮助他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，帮助他们提高解决实际问题尤其是做好基层工作和群众工作的能力。
四要发扬好的传统，努力开拓创新。要遵循干部教育培训和人才成长的规律，继承和发扬干部教育培训工作中积累的好传统和经验，并要从我国的实际需要出发，注意借鉴世界各国在培养人才方面的有益经验。要针对干部教育培训工作中存在的问题，强化激励和约束机制，加强宏观管理。要充分重视现代科技发展对干部教育培训工作带来的影响，积极推进干部教育培训信息化和教学手段现代化，加快培训基地建设。
我们相信，经过各地各部门的共同努力，干部教育培训工作一定能为培养造就一支坚持走建设有中国特色社会主义道路、全心全意为人民服务、走在时代前列的高素质干部队伍作出新的贡献。
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专栏：深入开展农村“三个代表”学习教育活动
深学广听严查实改
黑龙江各级领导与农民面对面心贴心
本报讯“干部受教育，群众得实惠”。黑龙江省自去年12月中旬开展农村“三个代表”重要思想学习教育活动以来，省委、省政府18名党员领导干部都建立了联系点，并亲自到基层进行动员部署和检查指导，省委书记徐有芳先后三次深入到基层，就学习教育工作进行动员、调研和指导，还轻车简从，顶风冒雪，采取不打招呼、不要人陪同、直接进村入户的方式对学习教育活动进行了暗查，全省各级领导干部共建立联系点2520个。省委抽调了27560名机关干部，分赴全省各地基层“吃农家饭、睡农家床、听农家言、干农家活”，面对面地指导学习教育活动，实现了认识到位、领导到位、措施到位、落实到位的目标。
深学——目前，全省已举办集中学习培训班1272期，培训各个层次的骨干4万多人。哈尔滨市专门成立了“三个代表”重要思想学习教育宣讲团，分组深入到乡镇、部门和试点村巡回讲课，为基层干部答疑解惑。
广听——通过各种渠道和方式，深入基层倾听群众的意见和呼声。黑龙江省委采取广泛征求群众意见的做法，即：深入群众中访谈，进千家门，访百姓事，交万民心；下发征求意见表，召开党员和群众代表、基层单位负责人和人大代表、政协委员等不同类型的座谈会，广泛征求社会各界的意见。让群众把所想、所盼、所怨的话都讲出来，使基层干部能充分了解到群众想什么、盼什么，希望基层组织和干部做什么。全省共组织基层干部进村入户102.9万人次，召开群众座谈会31580次，谈心谈话59.1万人次，发放征求意见表180.5万份，征求群众意见324085条。
严查——对照“三个代表”要求，认真查摆思想、工作中存在的差距和不足。黑龙江省委对加重农民负担的乱收费、乱集资、乱罚款、乱摊派以及某些部门“吃、拿、卡、要”等问题进行专项治理。再一个是解决基层干部的思想作风、工作作风方面存在的突出问题。如乡镇干部“走读”问题，工作中存在的形式主义、虚报浮夸问题，用公款大吃大喝问题等等。
实改——积极采取措施，切实解决群众关心、反映强烈的突出问题。肇东、青冈等县（市）针对群众提出的一些基层干部身上存在的不良风气问题，对乡村干部嘴里吃的（招待费）、腰里别的（传呼机、手机）、屁股坐的（高档轿车）进行了严格管理。巴彦县认真清理超编超标小汽车，规定各乡镇除留一台公务用车外，其余小车一律上缴县里竞价出售，不上缴的，乡镇主要领导就地免职。木兰县针对群众反映比较强烈的乡镇干部“走读”问题，制定并出台了《关于控制乡镇领导干部“走读”问题的规定》，初步解决了乡镇干部城乡两头跑、工作出盲区、浪费农民钱、有事不好找的现象，受到了群众称赞。全省今年一律停止乡镇修建楼堂馆所，清理交通工具，停止购买小轿车。农民人均负担预计将比上年减少20％以上。（王风光）