第5版(教育·科技·文化)
专栏：百家名院巡礼
生命协奏曲
——记北京协和医院
本报记者 白剑峰
编者按：近年来，我国医疗卫生事业发展迅速，涌现出大批医术精、服务好的著名医院。然而，由于信息沟通不畅，许多读者对这些医院不甚了解。今年是我国医疗卫生体制进行重大改革的一年，本报特开设“百家名院巡礼”专栏，力求把一批全国著名医院在科研、临床和服务等方面的突出成就展示给社会，为患者提供准确的就医指导，从而架起一座医患的桥梁。本专栏由中国中医研究院中汇制药公司协办。今天，本报推出首篇报道。
每到春节，北京协和医院妇产科教授宋鸿钊都要收到许多贺卡和照片。其中，南京一位年近花甲的妇女已经给他寄了30年的贺卡。不久前，她又寄来了全家三代人的合影，并报告喜讯：儿子留学海外，孙子聪明伶俐。谁能想到，她在年轻时曾是一位子宫绒癌患者。许多医生预言她今生不会再有孩子，因为她必须切除子宫。但是，协和医院不仅保留了她的子宫，而且用化学药物根治了恶性肿瘤。此项重大科研成果不仅为协和医院赢得了声誉，而且为人类攻克癌症起到了推动作用。
在78年的悠久历史中，协和医院始终以高水平的临床综合优势和良好的医疗服务闻名海内外，使无数身临绝境的患者枯木逢春。据统计，自1985年以来，该院共有16项科研成果获国家科技进步奖；各临床和医技科室的诊疗项目中拥有国际先进30项，国内领先101项，国内先进49项。目前，协和的日均门诊量达3000人次，且疑难重症患者占一半以上。
张孝骞是我国现代医学的泰斗，在65年的从医生涯中，他常说：“病人把生命托付给我们，我们怎能不感到诚惶诚恐，怎能不以小心谨慎、戒骄戒躁的态度对待？”直到八十高龄，他的身影仍经常出现在临床一线。“如临深渊，如履薄冰”是他的座右铭，也是他留给所有协和人的行医准则。在这种从医治学风气的熏陶下，林巧稚、吴英恺等一批医界名流相继涌现，成为中国现代医学各学科的奠基人。
院长陆召麟认为：协和的一大优势就是医疗与科研紧密结合，科研的目的就是为了改进医疗，高水平的医学科研托起了高水平的医疗实践。多年来，协和充分发挥多科协作优势，坚持走尊重科学、依靠科学、献身科学的道路，跨越了一座又一座医学巅峰。
“妇女的保护神”林巧稚是我国近代妇产科学的开拓者之一。她对妇科疾病尤其是妇科肿瘤的长期深入的研究，使得妇产科的医疗技术一直保持国内先进水平，并在国际上享有盛誉。林巧稚于1983年去世后，妇产科继往开来，在根治子宫绒癌等多项重大临床科研重大课题上取得重要成果。子宫绒癌是一种恶性肿瘤，死亡率很高。在宋鸿钊教授的带领下，他们应用大剂量化疗根治绒癌，取得突破性进展。许多濒临晚期的病人，肺、脑、肝、脾、肾、肠等全身多处有癌细胞转移，经过治疗，重获新生。生存最久的已达30年，经反复检查，均未见有残余癌或复发迹象，说明已得到根治。他们在研究中提出的绒癌临床分期方法，经世界卫生组织多次讨论后，推荐给国际妇产科联盟，被确定为国际统一分期标准。此后，吴葆祯教授等人将研究重点放到死亡率极高的卵巢癌领域。他们发现，淋巴转移是卵巢癌转移的重要途径，推翻了癌细胞沿卵巢内血管向其他脏器转移的传统观念，进而确立了转移瘤广泛切除和淋巴清扫的治疗原则。同时，孙念怙教授主持的产前胎儿诊断也取得了重大进展，他们在国内率先准确诊断胎儿先天性或遗传性疾病，确保了优生的实现。
内分泌科是由我国内分泌学奠基人刘士豪教授创建的。目前设有糖尿病、垂体、甲状腺、肾上腺、内分泌性高血压、代谢性骨病、血管紧张素和单克隆抗体8个专业。近年来，在史轶蘩教授的主持下，由内分泌科、神经外科、眼科、耳鼻喉科、病理科、放射科、放射治疗科、麻醉科、计算机室9个科室密切协作，在激素分泌性垂体瘤的临床和基础研究方面取得重大成果。垂体瘤多发于青壮年，它可引起人体严重的代谢紊乱和脏器损害，甚至危及生命。该课题在经蝶垂体瘤切除术、垂体瘤放射治疗、垂体瘤药物治疗、病理发病机制等方面均达到国际水平，并有不少创新之处。另外，在特发性生长激素缺乏症的临床研究方面，他们率先开展了以基因工程合成的人特发性生长激素治疗，使侏儒症患者的生长速度明显增高。
风湿免疫科是国内最早成立的风湿病专业科室。在我国风湿病学的开拓者和奠基人张乃峥教授的带领下，他们对治疗风湿性关节炎、系统性红斑狼疮、强直性脊柱炎、干燥综合征等经验丰富。尤其是对原发性干燥综合征的系列研究，居国内领先水平。张乃峥也因其在风湿病学领域的突出贡献，被美国风湿病学会接受为荣誉会员，被英国授予世界名人奖。
在神圣的医学殿堂里，老一辈的医务工作者树起了一座座丰碑。今天，新一代协和人继续探索，谱写着更加动人的生命协奏曲。
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专栏：
教育部团中央决定评选三好学生
本报北京2月28日讯 日前，教育部、共青团中央决定开展第五次“全国三好学生”、“全国优秀学生干部”和“全国先进班集体”的评选、表彰活动。
评选、表彰的范围包括普通高等学校以及高等职业学校、中等职业学校（含职高、技校、中专）。评选、表彰的对象为1999年7月前在校的全日制学校的学生（含博士、硕士研究生）和学生班集体。这次评选、表彰“全国三好学生”、“全国优秀学生干部”300名、“全国先进班集体”200个。
在此基础上，教育部、共青团中央决定评选“全国三好学生标兵”10名、“全国优秀学生干部标兵”5名和“全国先进班集体标兵”10个。
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专栏：
正确刷牙 预防为本
调查显示：我国牙病防治不容乐观
本报北京2月28日讯 记者艾笑报道：全国牙病防治指导组负责人日前公布了历时4年、于1998年7月完成的第二次全国口腔健康流行病学调查结果。这次调查资料显示，经10多年努力，我国牙病防治工作已初见成效，但问题仍十分突出。
我国人群口腔健康状况不容乐观的方面表现为：
——全国人口恒牙患龋率达到49．88％，与1983年调查相比，多数省份龋齿患病水平呈上升趋势。资料表明，我国人口拥有龋齿总数为20多亿个。而且，这些龋齿90％没有得到过治疗。专家说，如果对这些龋齿一一治疗，则需要29万名牙医工作一年。这说明龋齿治不胜治，根本出路在于预防。
——牙周疾病已成为危害我国人口口腔健康的首要问题。如12岁年龄组的学生中已有38．04％患有牙龈炎，他们的牙结石检出率已达52．03％。35—44岁中年人的牙结石检出率高达94．15％。专家说，牙结石是牙龈炎和牙周炎等牙周疾病的主要导致原因。
——虽然人群中大多建立了早晚刷牙的习惯，但牙齿普遍刷得不干净，90％的牙面仍留有软垢。专家说，需要对广大群众进行深入细致的口腔健康教育和指导，教给大家掌握正确的刷牙方法。
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专栏：
创维 抢占人才制高点
沈秀 赵渊
在异彩纷呈的中国彩电业中，创维电视是一匹令人瞩目的“黑马”。在国内市场，创维仅用了5年时间，便杀入国产彩电“四强”；在国际市场，创维电视成为敢与世界强手争高低的“中国籍”名牌，连续4年出口居同行业之首。
谈起创维的发展，集团董事长黄宏生不无感慨地说：“创维集团能有今天的成绩，令我们骄傲的不仅是我们有多少亿的资产，产品技术多么先进，市场多么广大，关键是我们有一支受过挫折考验、屡败屡战、自强不息的骨干队伍。有了他们，我们可以从零做起，再创辉煌。”
近几年，在国内彩电业相继上演价格战、彩管战、服务战和促销战中，创维集团却悄悄地在人才战中抢占了“制高点”。
选好各路“将才”
创维的创业之路充满艰辛。以人为本，将人用“活”，是黄宏生的高明之处。他说：“在激烈的市场竞争中，企业要想生存就离不开技术创新，而人才是科技的载体。”
黄宏生视人才为企业立身之本，重视广揽人才。创业之初，香港瑞林集团收购生产彩电的讯科集团时，冷落了公司里的专业技术人才。黄宏生以企业家的机敏，抓住这个机会，将讯科的30多名专业技术人才吸引过来，并出让公司15％的股权作为其技术入股。就是这一着棋，为公司的发展奠定了坚实的技术基础。
有道是，“千金易得，一将难求。”1993年，黄宏生初到深圳创业时，曾有10多家单位想与他合作，其中有的拥有上千亩厂房和数百万资金，而黄宏生偏偏选中了深圳RGB公司。他认准的道理是，没有厂房可以建，没有资金可以筹措，但像RGB公司总经理丁凯这样懂管理的人才难得。为此，创维有了一句流传很广的名言：“宁失百万金，不失一人才。”
为了发展多媒体电视，黄宏生多次前往北京，请求半导体专家刘小榕“出山”。在一年多的交往中，刘小榕被黄宏生的真诚和强烈的事业心打动了，他转让了自己的研究所，南下深圳，受聘创维集团多媒体研究中心主任，并为创维研制出了国内第一台多媒体电视。
创维去年销售额达到30多亿元，主管销售的副总经理陆强华功不可没。陆强华原来是上海一家著名电子公司的销售总经理，也是在黄宏生的再三诚邀下，加盟创维的。而今，创维在全球80多个国家和地区、国内60多个城市建立了强大的多层次、多功能的营销网络。
也正是因为有了像丁凯、刘小榕、陆强华这样一批各路“将才”，创维才不断创造出夺目的辉煌。
注入“新鲜血液”
我国的彩电生产能力世界第一，但在现有的彩电技术中，我国却没有一项专利。技术上的落后，使我国的彩电业不得不“引进”别人过时的生产线。
“庞大并不意味着强大。”黄宏生对此深有感触。创维只有10岁，年产彩电规模已达200万台。但他们从不为之陶醉，而是脚踏实地搞技术创新。黄宏生说：“创维要强大起来，只能靠科技进步，说到底还得靠人才。”为此，创维集团专门成立了创维电视研究中心，从香港、日本、美国和欧洲等地聘请近百名彩电技术“高手”，使创维的技术专家队伍达到400多人。
创维的人才观是不但要重视人才、引进人才，而且要不拘一格地给人才最大的发展空间。他们的精明之处在于用好人才。集团的4000名员工，绝大部分是历年来经过公开招聘，按企业各部门用人标准精心挑选的。员工上岗前，均实行双向选择，按专业对口，最大限度地使各类专业人员能在学以致用的岗位。
为了使企业始终保持旺盛的活力，创维每年都要补充“新鲜血液”。他们今年招收了200多名高校应届毕业生。不论是博士、硕士，还是本科生，不论是学工的、学理的，还是学文的，凡是出色的人才，他们都要。他们说：“一个人没有经验不怕，就怕没有精神；专业不对口也不怕，创维看重的是人的素质和潜能。”创维集团分管宣传的经理只有28岁，原来是学化工机械的，同样把创维的宣传搞得有声有色。
八方招贤纳士，不断补充高素质的科研、管理人才，使创维形成了一支足智多谋、英勇善战的队伍，充满生机与活力。
实施“再教育工程”
中国彩电业如何迎接新时代的挑战？创维集团从企业的未来着眼，提出了组建跨世纪人才梯队的方略。
“再优秀的人才都要接受继续教育。”黄宏生的观点是，现代社会日新月异，知识经济初见端倪。创维的老经理们实战经验很丰富，但在现代知识、理论等其它方面有所欠缺，而新引进的人才又对市场熟悉不够，这就需要实施“再教育工程”。
近几年，创维集团每季度的经理会都要请一些知名的专家、学者就经济管理、企业文化等各个方面举行讲座。他们还请来澳洲一所名牌大学的教授来创维为经理们举办学习班。
去年5月，黄宏生到北京大学演讲，决定每年斥资100万元，建立“北大创维实践人才培养基地”，用于北大师生独立专项实验项目，风险由企业承担。创维还与中南财经大学签订协议，决定每年选拔10名优秀毕业生充实创维的管理岗位。
“人才是最宝贵的资源。”黄宏生要求集团上下都要真正认识人力资源工作的重要性。集团把人事工作改称“人力资源”，同时继续扩大与高校合作，把高校中的人才请进来，使创维的员工走出去，到高校培训、学习。在新老队伍的交汇、融合中，不断提高创维员工的综合素质，实现创维新的飞跃。
知识就是力量。谁抓住人才，谁就掌握了主动。对此，黄宏生满怀信心：无论过去、现在或将来，人才永远是创维兴旺的保证。
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内蒙古武川县在居住分散、交通不便的无电村推广太阳能户用供电系统，解决了山村的生产、生活用电问题，使老区人民结束了煤油灯照明的历史。新华社记者 王晔彪摄
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国家测绘局公布数据确定
雅鲁藏布大峡谷世界第一
本报北京2月26日讯 记者贾西平报道：负责审核和发布国家重要地理数据的国家测绘局今天在京首次公布，20世纪末的科学大发现——雅鲁藏布大峡谷经测绘专家精确测量，以全长504．6千米、最深6009米成为世界第一大峡谷。
雅鲁藏布大峡谷位于中国境内的世界最高大河雅鲁藏布江下游，围绕喜马拉雅山东端最高峰南迦巴瓦峰作神奇的马蹄形大拐弯。1994年春，我国科学家经过科学考察和论证宣布，雅鲁藏布江大拐弯峡谷全长496．3千米，最深处在南迦巴瓦峰和加拉白垒峰与雅鲁藏布江交汇处，深达5382米，属世界之最。但当时技术设备落后，测量、计算主要以1∶10万或1∶5万比例尺地形图为基础，精度不高。1998年10月，经国务院批准，大峡谷被正式命名为雅鲁藏布大峡谷。同时，我国科学家和新闻工作者组成科学探险考察队，首次徒步穿越大峡谷250千米的核心地段。在此次科考中，国家测绘局派出专业技术人员携带精密仪器对大峡谷进行了测量。他们在大峡谷核心地段分别埋设了科新Ⅰ号、Ⅱ号、Ⅲ号3座测量标志，采用先进的GPS技术和常规测量技术精确测量，获得大量科学数据。考察结束后，测绘专家结合1∶25万国家基础地理信息数据库对数据进行计算，最终得出权威的结论。
经科学论证认定，雅鲁藏布大峡谷入口处在派乡转运站，出口处在巴昔卡村，实际长度为504．6公里。其最深处位于南迦巴瓦峰和里勒峰与雅鲁藏布江交汇处——宗容村，谷深6009米，单侧峡谷最深处在得哥村附近，谷深7057米，大峡谷平均深度为2268米，核心地段平均深度为2673米。
测绘数据还显示，大峡谷江面从入口处的660米，逐渐收敛至最窄处的35米，江面最大坡降（河段高程差与距离之比）为75．35‰。据水利专家分析，这也是世界之最。这种河道的快速收敛与急剧倾斜表明，大峡谷地区地壳运动剧烈，正处于强烈上升阶段。
从上述各项定量特征数据看，雅鲁藏布大峡谷无疑是世界之最，是世界其他大峡谷，如美国的长370千米、深2133米的科罗拉多大峡谷，秘鲁的长90千米、深3200米的科尔卡大峡谷所无法比拟的。