第11版(职工天地)
专栏：
安徽省安庆市石化总厂化肥厂在开展职工读书自学活动中，学以致用，引导职工岗位成材。图为该厂读书小组近期开展的电工比武一角。
吴东明摄
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专栏：
大力加强精神文明建设
全总推出示范工人文化宫
本报讯为了全面贯彻落实党的十四届六中全会的精神，进一步推动工人文化宫、俱乐部的改革和建设，充分发挥工人文化宫、俱乐部在两个文明建设中的重要作用，全国总工会日前发文，推出上海市工人文化宫等１７个工人文化宫为首批“全国工会系统示范工人文化宫”。
他们是：上海市工人文化宫；广东省汕头市工人文化宫；江苏省常州市工人文化宫；浙江省温州市工人文化宫；福建省厦门杏林工人文化宫；辽宁省沈阳市文化宫；四川省成都市劳动人民文化宫；湖南省长沙市工人文化宫；江西省南昌市工人文化宫；广西自治区南宁市工人文化宫；黑龙江省哈尔滨市工人文化宫；山西省大同市工人文化宫；山东省莱州市工人文化宫；陕西省宝鸡市工人文化宫；云南省个旧市工人文化宫；河北省保定市第二工人文化宫；湖北省十堰市工人文化宫。
全总要求，首批全国工会系统示范工人文化宫要进一步深化改革，严格管理，不断提高文明服务的质量和水平，完善工作标准和监督措施。各示范工人文化宫所在地的工会组织，要加强对示范工人文化宫的检查、监督和指导。全国所有工人文化宫、俱乐部要向示范工人文化宫学习，针对各自存在的不足，采取积极有效措施，争取早日跨入示范工人文化宫的行列。（贺冰）
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专栏：工会干部来信
职工教育需重视
短期行为不可取
编辑同志：
建国后，党和国家历来高度重视职工教育。随着经济建设的发展和科技进步，对劳动者素质的要求越来越高，党和国家领导人多次强调：要把经济建设的重点转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。并明确指出：科技进步、经济繁荣、社会发展，从根本上说取决于提高劳动者的素质。我国第一部《职业教育法》从１９９６年９月１日起施行，职工教育因而得到了进一步的重视和发展。
但是令人遗憾的是，近几年，职工教育这一直接关系到企业生产发展、国家经济建设的战略性举措，在不少企业、不少办学单位被淡化、弱化和“短期化”了。有相当一部分企业以改革为借口，将职工教育机构撤销、兼并，职工学校、技校关门停办，教师遣散转业。职工教育经费不到位和逐年递减的情况也十分普遍。而开展职工教育的企业和办学单位也大都停留和局限于单一的、短期的、应急的上岗培训、等级考核培训，过后便弃之一边。职工的基础知识、全面素质并没有得到真正的提高，以致职工文化程度、技术等级上去了，但职工的实际水平、能力并未同步跟上，甚至呈下降趋势。
１９９５年４月１３日，上海市成人教育工作会议曾坦言：“劳动力素质不适应上海城市功能发生的历史性转变，从业人员文化技术整体素质呈下降趋势。”１９９６年，长沙市总工会对１５家国有大中型企业进行调查后发现，职工队伍素质存在问题十分严重，专业技术人员和技术工人中“有文凭而无水平”、“有级别而无技术”、“有职务而无能力”已成为比较普遍的现象。
这一状况直接反映到企业生产经营活动中，就是产品质量和产品销售率逐年下降。１９９６年，国家有关方面对１０大城市产品质量进行检查，合格率仅为５９．４６％。我国工业生产的不良品损失率占产值１０％，仅此一项，全国累计每年损失２０００亿元。
不可否认，劳动效率不高，安全质量事故上升，产品质量和销售率下降与职工文化、技术素质偏低，实际能力不高有着直接关系。而职工队伍整体素质不尽如人意与职工教育中存在的短期意识、短期行为不无关系。
现在不少企业领导、职工和办学单位似乎还未真正认识到，如今的职工教育已非五六十年代的职工教育；职工应具备的知识技能也非五六十年代的要求标准，因而职工教育也决非五六十年代那样单一、简捷、随意。《职工教育法》的颁布实施，将使企业的职工教育遵循职工教育规律，逐步走上法制的轨道，职工教育中的短期行为也必将会得到有效遏止。 上海市总工会宣传教育部姚振裕
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专栏：热门话题
公交车专道、湖滨公园及其它
建达
不久前，北京市政府为解决市民（绝大多数为上班职工）乘车难，特在长安街等主要道路上开辟公交车专用道。醒目的黄线内，满载乘客的公交车可以畅通无阻。这确实是为群众办了一件大好事。
在城市里开辟公交车专用道，其意义已远远超出了疏导交通这个范围。它形象地告诉人们，“为人民服务”始终是共产党人的宗旨，人民的利益高于一切。各级政府部门一定要把人民的疾苦放在心上，千方百计解决人民的困难。生活中有很多事情，领导重视了，下决心去干，就一定能把这件事情干好，让群众满意。反之，如果没把群众的困难当作一回事，即便有条件、有能力，也不会主动去帮助群众排忧解难。对那种领导，群众自然就会有满肚子意见了。
为群众办了实事，还不能一劳永逸，从此画上句号。这几天，笔者路过北京什刹海，看到的一幅幅景象令人遗憾。记得几年前，当地军民一齐动手，在这个京城少见的湖畔修起了湖滨公园：曲径通幽，杨柳掩水，景色十分宜人。谁知如今见到的什刹海湖滨公园却令人掩鼻：曲径旁隔三差五堆着臭气熏人的垃圾，湖面上漂着一片一片的废弃物，夜色中有人在树林中“方便”、在非游泳区玩水……
我不知道什刹海地区应由哪个部门来管。但至少有一点是明白无误的，那就是，当初有关部门组织大量人力、物力美化环境，确实是为群众办了一件好事。他们的劳动成果应该得到大家充分的尊重。但是，办了好事，并不等于万事大吉，在许多情况下，还需要有关部门去管理、去完善，使好事长久地、充分地发挥作用。例如这个什刹海，倘若有关部门不采取措施、严格管理，任其“脏、乱、差”，那么不仅浪费了当初的人力、物力，而且也会使群众对某些部门的管理能力提出怀疑。
为群众办实事、办好事，不等于为了应付一个什么“活动”而搞花架子、形式主义，它需要各级领导真正以人民利益为重，脚踏实地地办一些正经事，让群众真正地、长久地受惠。所以，从某种意义上说，办了某一件事，其实只能算办了这件事的一半。只有把这件事坚持不懈地办下去，办出实效，办出成果，才算真正办“好”了这件事。
由此想到，在北京的公交车专用道上，如今也出现了个别小轿车抢用、占用该道的现象，有关部门一定要广泛宣传公交车专用道的使用规定，严格管理制度，严处明知故犯者，唯其如此，才能保证这条造福于广大职工的“便民道”永远畅通无阻。
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专栏：
程远里：自学成材结硕果
孙喜忱
今年夏天，山海关机务段高级工程师程远里获中华全国总工会颁发的全国职工自学成材奖。这一消息，在全段干部职工中引起了强烈的震动，熟知他的人都竖起大拇指，夸奖道，这荣誉，他是当之无愧的。
程远里１９７６年毕业于兰州铁道学院内燃机车专业，来到山海关机务段当了一名探伤工。
程远里读的是内燃机车专业，干无损检测一窍不通。“怎么办？”学！闯过这道难关，他首先从书本上攻起。为了买书，他把每月不足４０元的工资分成了三份：一份寄给家里供养父母，一份留做生活费，一份用来买书。把生活水平降到了最低标准。
就这样，他先后攻读了“超声学”、“光学”、“金属材料学”、“无损检测技术”等书籍，还翻译学习了一批日本和美国的无损检测技术资料。
有一年，段内东方红１型机车柴油机活塞销先后多次发生断裂，仅半年就达８２台，打坏缸头、缸套、活塞等价值２０多万元，还影响行车。
段领导找到他说：“远里，你赶快想个办法，一定要把带有断裂隐患的活塞销卡在车下”。接到这个任务，程远里抓紧一切时间翻资料，做计算，经过５个多月的紧张试验，３０度双收发组合斜角探头试制成功了，使段柴油机活塞销断裂事故有了明显减少。
勤奋出成果。几年来，程远里先后完成了“机车检测技术”课题，发明了东风４型内燃机车ＬＡ—１型、ＬＡ—２型超声波探伤试块，其中超声波探伤试块达到了国际先进水平。
去年，他针对东风４型机车架修时，对轮轴头实施磁粉探伤造成轴承损坏多的难题攻关，研制了轴承不解体超声波探伤新方法。仅此一项，上半年就为国家节约轴承３００余套，价值６０多万元。
２０多年来，在领导的支持和同志们的帮助下，程远里撰写的沈阳铁路局《内燃机车无损检测管理细则》、《内燃机务段标准化探伤室考核评比办法》等在全局内燃机务段实行。他编写的《内燃机车轮箍超声波检测》等９篇论文在国家《科学技术研究成果公报》、《内燃机车》等杂志上发表，引起了有关部门的关注。他先后获得科技成果１５项，取得铁道部磁粉、超声波无损检测高级资格证书，被聘为铁道部无损检测技术资格鉴定委员会委员，中国铁道学会材料工艺委员会无损检测学组委员，并被破格聘为高级工程师。
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专栏：
打工妹的“家”
洪坛
首长科技集团有限公司是中国首钢、香港长江实业（集团）有限公司和加拿大始东融资有限公司共同在香港注册的一家上市公司，１９９３年成立后迅速在中外市场上建立起良好的信誉。首长科技公司的成绩令人注目，她的决策层重视《劳动法》，千方百计维护职工合法权益的做法也值得称道。
首长科技集团有限公司的综合工业城建在广东省东莞市常平镇桥梓管理区，这座占地８０多万平方尺的基地里共有９座设备先进的厂房，１０幢设施舒适完善的职工宿舍楼。５０００多名来自湖南、四川、广西等地的打工者（其中绝大多数是女工）在这里辛勤劳作。从工业城诞生的那天起，首长科技公司的决策者们便明确了一个思想：要使职工把企业当成自己的家，公司首先要把职工看成自家的亲人，珍惜呵护，按《劳动法》办事，维护他们的各种合法权益。
一次，由于天气酷热，四川女工小丁不顾工厂“不得在楼顶玩耍”的禁令和同伴的劝阻，爬到三楼楼顶去乘凉。晚风习习吹拂，十分凉爽，２０岁的姑娘躺在楼顶上进入梦乡。午夜时分，她翻了个身，不料整个人从三楼顶上摔下来，造成全身多处严重骨折。
公司领导得知情况，马上派车把小丁送到镇医院。因伤势太重，医生建议送东莞市大医院抢救。公司领导二话没说，立刻驱车几十公里，又把小丁转送到市人民医院。手术室外，这位领导握着大夫的手，恳切地说：小丁孤身一人在广东打工，我们公司就是她的家，请医生尽全力抢救，一切费用由我们负担。由于抢救及时，小丁没有落下任何残疾。伤愈出院时，公司不仅为她支付了近两万元的全额医药费，考虑到小丁家经济困难，又补助了她一笔伙食费和营养费，还买好车票，送她回家乡静养。临别时，年轻的四川女孩哭得像个泪人，她说：事故的责任全在自己，怎么也不会想到公司这样善待一个普通的打工妹。
又有一次，年轻的女工小尹请假外出，谁也没想到，姑娘一去再也没回来。打工妹的失踪惊动了公司的上上下下，领导四处派人寻找仍无踪影，只得向当地公安局报案。时间一天天过去，小尹仍没有一点消息。尽管生产任务繁忙，但几位总经理、厂长始终没有忘掉那个年轻俏丽的女孩子。
半年后，小尹突然有了消息。她在给表哥的信中讲述了那天上街后即被几个自称老乡的人贩子拐走，而后卖到广东省陆丰县农村的悲惨遭遇。１００多个日日夜夜，小尹多次想逃走，终因对方防范太严未成。好不容易瞅准机会，她发出了这封求救信。小尹在信中告诉表哥：快去找公司的领导，他们一定会救人。
求救信送到了厂长蔡建平的手中。蔡厂长立刻放下手头工作和镇妇联、桥梓区治安保卫组取得联系。厂长的第一句话就是：只要能把人救回，需要我们公司做什么尽管提。在制订了周密的解救方案后，小尹被救回厂里。踏进厂门的一刹那，她流下热泪，觉得自己回到了温暖的家。这次首长科技公司不仅承担了解救行动的全部费用，还重新给小尹安排了合适的工作。
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专栏：
在各地工人报刊上
天津工人报天津市总工会今年下半年为八万人提供就业机会。
浙江工人日报浙江省上下齐努力，四万职工实现再就业。
江苏工人报江苏省在全省职工中开展“降本增效”合理化建议活动。
安徽工人报安徽省加快社会保障制度改革。
山东工人报山东省出台优惠解困政策，为下岗职工重新就业创造条件。
甘肃工人报甘肃省总工会推广玉门油田工会工作经验，全面贯彻工会工作总体思路。
特区工报汕头市加强外来劳动力调控，采取多种措施促进本市下岗职工再就业。
山西工人报山西省总工会及时总结经验，进一步开展赶超立功竞赛活动。
（魏福志摘编）
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专栏：奋斗者之路
“苦孩子”走向艺术圣殿
明州
浙江省台州市，有一位闻名全国的玻璃雕刻大师，叫吴子熊。
吴子熊从事的实际上是一种“透明的艺术”。每分钟４００转至６００转的砂轮飞速运转。他以此为笔墨，凝神静息，镌刻手中执持的质如脂玉般的玻璃杯、屏。但见他重磨时如刀剑交击，轻蹭处似晓风拂柳。所作既有丹青意趣，更富金石韵味，俨然一帧笔墨精妙的国画。
吴子熊从事此道已经４１年。童年时，他是名副其实的苦孩子。他两岁丧母，１１岁父亡。他的姐姐托人帮忙使他在１６岁那年进了玻璃厂当艺徒。他抓住一切机会，在玻璃厂拼命学艺。通过三年的勤攻苦练，他已熟悉各种玻璃工艺品的制作加工技巧。随着功夫的日进，他对玻璃雕刻艺术产生了浓厚的兴趣。
玻璃雕刻工艺源于西方，在世界玻璃工艺品市场上，总是意大利、捷克等欧洲国家高视阔步，睥睨诸邦。这种材料也确实最好表现西方的几何图案那种流畅奔放交叉错综的线条。但是难道不能用来展示具有数千年历史的传统国画艺术的风骚，让中国的玻璃工艺品占得一席之地么？他决意在这个领域创出一个新天地来。
他深知，“工欲善其事，必先利其器”。要达到此种境界既需要精湛的雕刻技艺，也需要丰富的生活积累，更需要深厚的学术艺术修养。为此，他于工作之余，刻苦研习绘画、书法，并广泛涉猎于雕塑、文学、音乐、舞蹈乃至电影等门类，从中汲取养分。为了培养感受和把握力度、节奏以及韵律的能力，他甚至专门去学弹钢琴，或者晨昏时分徜徉于海边，观望潮汐的有序涨落，领悟自然的和谐变化。
他还在家中设置一方小池，蓄养了海边捕来的生猛虾蟹之族，体察它们动态的精微，每有会意，便欣然忘食，必欲将这些小生灵的形神现诸笔墨而后已。长期的观察、揣摩和写生，终于使他对许多物象烂熟于胸。同时，他也确定了以方寸或方尺玻璃之材来凝聚传达传统国画艺术的笔墨趣味和东方审美意念的路向。
然而要突破西洋传入的既定的雕刻技法，独辟蹊径，却又谈何容易。初试之时，不是玻璃碎裂，便是刻痕乱如涂鸦。无数次的失败并没有使吴子熊气馁。为了刻好一片竹叶，一根虾须，他不惜重复四五百次地练习。熟能生巧，他终于灵转自如地驾驭了奔突如烈马的砂轮刻笔。
数载寒窗，他的艺业终于脱颖而出。他的作品被作为高级工艺品陈列、应用于北京人民大会堂。
人们在陶醉之余，回敬给他的是真诚的赞誉。
全国政协副主席霍英东为之题词：“神乎其技”；澳大利亚墨尔本的一家报纸评论说：“吴之作品没有宝石，但是像宝石一样闪光；没有流水，但是像流水一样清新。”而德国一位游客更是充满激情地写道，用吴先生雕刻的杯子喝水，将会像饮用芳醇的美酒一样。
最近，吴子熊在台州市创办了玻璃雕刻艺术学校。他要把宝贵的技术传授给下一代，把更多的美播撒于人间。（附图片）
吴子熊从一名孤儿成为玻璃雕刻艺术大师，全凭他的刻苦精神和坚韧毅力。他的作品已开始走向世界。
图为吴子熊正精心创作。东海摄
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专栏：
事事想前一步招招先行一步
北京城建四公司依靠工人阶级搞改革
本报讯北京城建四建设工程有限责任公司全心全意依靠工人阶级搞改革，使企业不断发展壮大。十四年来，该公司先后出色地完成了一大批国家及市级重点工程施工任务，并创下了１３４项建设部、北京市、城建集团优质工程的骄人成绩，成为活跃在首都建筑市场的一支劲旅。
拥有３０００多名职工的北京城建四建设工程有限责任公司，是１９８３年７月１日由原基建工程兵某部集体转业改编为地方建筑企业的，系国家一级资质企业。１９８７年４月，该公司打破传统的施工管理手段，率先实行项目管理，在建筑系统引起震动。
思路一个接一个，改革之举一个跟一个，成功的捷报也一个连着一个，尤其是１９９２年至今，企业经济效益直线提高，跻身全国５００家最大规模及最佳经济效益建筑企业的行列。
改革没有休止符，北京城建四建设工程有限责任公司在改革的实践中尝到了甜头，他们力求“事事想前一步，招招先行一步”。
当企业职工由固定工转变成为全员劳动合同制身份后，公司决策层又精心酝酿新一轮更深层次的全面改革。１９９５年底，他们主动提出申请，并取得作为北京城建集团建立现代企业制度试点单位的资格，开始探索建立现代企业制度之路。经过１７个月的努力，公司顺利完成资产评估、组建职工持股会、吸收社会法人股、重新登记注册等工作，企业改制工作取得了实质性成果。
改革使这个年轻的企业再现生机与活力。去年在建筑市场普遍不景气的情况下，公司完成产值５．５亿元，各项经济技术指标均创历年最高水平。
今年北京城建四建设工程有限责任公司可望实现总产值８亿元，比成立之初的１９８３年增长３０多倍，企业呈现出强劲的发展势头及良好的前景。（居吉荣）
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专栏：图片新闻
形象
河南省焦作力士服装集团全心全意依靠职工办企业，千方百计树立企业良好形象。前不久，他们为“我们爱祖国、我们爱香港”万名儿童绘画签名长卷传递活动制作全黄标志服装，获得圆满成功。最近，该集团又受到了国家有关部门的表彰。图为国务委员彭珮云（前一）与力士集团董事长、总经理翟广云共同观看绘画签名长卷。 振水摄