第8版(体育)
专栏：拂面风
拓宽职工体育之路
本报记者王霞光
随着全民健身热潮的涌动，我国的职工体育也正以新的方式向前发展。记者在山东、浙江、福建、广西和广东进行了２０多天的采访，所到之处，既看到职工体育令人欣喜的一面，又发现不少困扰职工体育发展的问题，由此产生一些思考。
工会唱主角
过去，在传统的计划经济体制下，职工体育活动大多由企事业单位的行政、工会通过指令性计划来组织各种类型的比赛，但在市场经济的新形势下，这样的方式已受到越来越多的限制。记者每到一地采访，大家首先要谈的便是职工体育如何实现转轨，而且不少地方与企业都有自己行之有效的做法。在转轨的过程中，温州市将职工体育逐步引向社会化的轨道，吸引社会力量办职工体育，这不失为一种良策，同时也代表了职工体育发展的方向，因为在全民健身的大环境中，职工体育已不再是一个孤立的概念。事实上，中国拥有两亿多职工，在城市及乡镇，职工体育是群众体育的主体部分，本身就具有社会化的色彩。
社会化已成为趋势，但各级工会在职工体育中唱主角的特征似乎并无太大改变。人们普遍认为，工会搞职工体育责无旁贷，虽然随着职工健身意识的更新，自发的锻炼活动越来越多，但是，职工体育的普及与提高主要还依赖于工会的组织和引导。由于各级工会专职体育干部的严重匮乏，越来越多的工会已开始寻求与当地体委系统的合作，希望能助自己一臂之力。也有不少企业成立了综合性或单项体育协会，作为本单位工会文体部门的延伸，具体负责职工体育活动的落实。说到底，无论形式上有何变化，基层的职工体育还都是依靠工会来开展。走向社会化并不是放任自流，工会对职工体育的组织、指导作用不能失去。
领导要重视
要搞好职工体育，领导重视是关键，这已成为人们的共识。广州市国税局黄福洪副局长认为，领导对职工体育重视与否，不能光听他口头上讲，也不能光看他批了多少经费，还要看他是否能亲自参与。现在，越来越多的企业负责人充分认识到职工体育的重要性，将其作为加强两个文明建设的一个重要内容来抓，并以此培养职工的团队精神，增强企业的凝聚力。这一点应该说是非常可喜的。有了当家人的重视，不少企业积极创造条件开展形式多样的职工体育活动，使广大职工充分享受集体的温暖。
经费·场地·体制
从记者了解的情况看，职工体育发展的主流是好的，但存在的问题和面临的困难也不少，这主要来自经费、场地乃至体制方面。
经济是基础。职工体育的有关开支主要出自各级工会有限的经费，根本不够用。对于效益好的企业来说，行政上可以适当补贴，而对于效益差的企业，计划中的经费尚无法保证，职工体育往往只好靠边站。没有经济上的投入，职工体育就不能有正常的发展。看来，如何解决职工体育的专项经费乃是一个迫切的问题。
场地是保障。实际情况表明，很多企业用于职工体育的场地正在日渐减少。一些城市的工人文化宫、俱乐部也正让位于商业性的经营活动，而社会体育场所也严重不足，不少职工只能在家中或在马路边锻炼。记者在广州采访时，广州市职工体育场的负责人抱怨说：“我们这个体育场建于５０年代，一直坚持向职工开放，但现在由于经费十分紧张，连起码的维修都无法保证，真是难以为继啊！”
职工体育“两头热”的态势也不容忽视。据浙江省总工会的一项调查表明，２０岁以下的青年职工和５０岁以上的老年职工，经常参加体育锻炼的人数明显高于这两个年龄段之间的青壮年职工。处于壮年的职工生活负担较重，社会活动较多，身体又处于比较强壮的时期，往往容易忽视体育锻炼。另外，女职工参加体育锻炼的人数明显落后于男职工。究其原因，除了女职工相对家务劳动负担较重、传统观念还存在之外，没有更多更好的适合女职工心理、生理特点的活动项目和场所，也是造成在职工体育方面女弱于男的一个重要因素。
还有体制方面的问题。地方工会专职体育干部寥寥无几。虽然各行业都有自己的体协，但都归体委管理。有人呼吁成立全国性的职工体协，但也未能引起有关部门的重视。还有更多的人不断埋怨，其他运动会一般都是４年一届，而工人运动会自建国以来才搞了三届，下一届何时搞，怎么搞，至今连个谱儿还没有。
显然，职工体育已别无选择，唯有加快改革步伐，才有出路。职工体育正殷殷地渴望着春风，呼唤着春风。（附图片）
压题照片：广播操表演（唐山开滦矿务局） 郑勇摄
上：水中拔河（广州市国税局）
右：太极剑（广东沙角电厂）
左：青工爱健身（温州轴承厂）
摄影：王霞光赵耕田陈光辉
第8版(体育)
专栏：
为职工群众服务
——访全国总工会副主席倪豪梅
本报记者王霞光许立群
由中华全国总工会宣教文体部与本报体育部合办的职工体育巡礼活动已经圆满结束。借此机会，记者就职工体育的有关问题采访了全国总工会副主席倪豪梅。
倪豪梅说，记者深入基层调查研究，对我们了解职工体育的现状、存在的问题，以及拓宽发展职工体育的思路都大有裨益。通过宣传报道，有助于唤起全社会对职工体育的重视和支持。
倪豪梅强调，在经济体制转轨的过程中，职工体育面临严峻的挑战。我们的眼界要宽一些，远一些。经济结构调整之后，职工体育的结构也要随之调整，进一步向大众化、社会化靠近，使体育充分寓教于职工的生产、生活之中。
倪豪梅说，全国总工会和国家体委１９９１年在青岛召开全国职工体育工作会议，完整地提出了“以经济建设为中心，为社会主义物质文明和精神文明建设服务，为职工群众服务”的职工体育工作方针，这是开展职工体育活动的出发点和归宿点。我们必须认识到职工不仅是职工体育工作的对象，同时也是职工体育的参与者和受益者。工会组织要把职工体育作为工会维护职能的一个重要方面常抓不懈，真正达到“有利于职工身心健康，有利于增强企业凝聚力，为两个文明建设服务”的目的。
在谈到职工体育发展的趋势时，倪豪梅提出要注重互补性、多样性、广泛性和社会性。她认为，工会应与体委、行业体协携起手来，实现竞技体育与群众体育的结合，路子才能越走越宽。职工体育要形式多样，便于各种行业、各种年龄层次的职工参加。领导干部要带头“从我做起”，还要想办法多培养一些职工体育骨干，处理好普及与提高的关系，使职工体育整体水平有一个大的起色。
倪豪梅希望各级工会组织不断更新观念，认真探索新形势下职工体育的新路子，帮助基层研究新情况、新问题，为落实全民健身计划，实现“九五”计划和２０１０年远景规划而奋斗。
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专栏：
中国乒乓球队抵曼城投入训练
本报曼彻斯特４月２２日电记者刘小明报道：尽管第四十四届世乒赛的主赛场——曼彻斯特展览中心今天仍在施工，球台尚未摆好，但陆续抵达这里的各国乒乓选手已迫不及待地投入赛前训练。上午，中国、韩国、日本、瑞典、加拿大等国的运动员挤在一个活动棚屋搭成的练习厅里挥拍对练，２５张球台一刻也不停闲。
中国乒乓球队经过１４小时的空中航程，于昨天傍晚冒雨抵达曼城。由于组委会经费、人员不足，工作效率不高，经过两个多小时的折腾，总算安顿下来。
今天上午中国队第一次赛前训练时，男队主教练蔡振华边看边和记者聊天：“幸亏我们对各种困难有充分的思想准备，这边的吃、住、训练条件当然比不上国内，这是很正常的事。”据了解，本届世乒赛经费预算为１３０万英镑，远不及天津世乒赛。
瑞典男队新任主教练（大）卡尔松说，瑞典队的优势在于老队员经验丰富，像瓦尔德内尔、佩尔森等都已打过六七次世乒赛。从１９８３年以来的七届比赛，瑞典男队每次都打进决赛，除１９９１年外，瑞典队六次在团体决赛中与中国队相遇。他希望这次曼彻斯特世乒赛瑞中两队再次争夺冠军。不过他又指出，法国、比利时、韩国、德国队也很强，瑞典队并没有十分把握取胜。
韩国男队主教练徐相吉谦虚地说：“中国、瑞典都比我们强，我们至多排第三位。”他透露，刘南奎、金泽洙、吴尚垠、李哲承、秋教成五人将出战团体赛。韩国队另一位教练梁铉哲更谦虚，他说，韩国女队如与中国队争冠，只有２０—３０％的取胜可能。但他又说，韩国女队新秀都已经受大赛考验，中国女队除邓亚萍外，其他年轻队员还没有打团体决赛的经验。
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专栏：
且看中韩再较量
——访韩国足球队主教练车范根
陈军
韩国足球队去年在亚洲杯赛上以２∶６惨败于伊朗队，引起足坛的震动和舆论大哗，主教练朴钟焕引咎辞职，由车范根取代。４月２１日，这位７０年代韩国足坛的英雄人物率领韩国国家队到京，准备参加中韩对抗赛。
车范根给人的印象是随和而认真。他承认当国家队主教练是很多人的愿望，自己也不例外。“我得到了这个位置和机会，就要使韩国队的水平达到一个新的高度。我们起用了很多新人，采用３—５—２阵型，全攻全守。你们会在２３日的比赛中看到我们的实力和新的打法。那将绝对是一次强者之间的较量。”
车范根１８岁成为韩国国家队队员，又在德国甲级劲旅法兰克福和勒沃库森队踢了十年职业足球。听说中国队里有几位新近入选的小将。他表示“热切盼望看到他们在比赛中的表现”。车范根说：“过去中国队的水平相对落后，而且起伏较大。现在不同了，球员身体非常强壮，类似欧洲球员，各方面素质都不错，４号张恩华是位优秀选手。我希望韩中两队加强交流，共同提高水平，打入世界杯决赛。”
车范根说：“亚洲杯赛后，韩国队作了很多反思。现在的队伍组建只有三个月，需要时间和磨练。韩国队特别高兴能在热爱足球的北京球迷面前展示自己的球艺。”
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专栏：
邓青松打破一项游泳全国纪录
据新华社天津４月２２日电（记者李靖）一项保持了两年之久的游泳全国纪录今天被刷新。河北选手邓青松今晚在这里举行的全国游泳冠军赛上，以３分５５秒２３的成绩打破了男子４００米自由泳全国纪录。