1996年9月13日人民日报 第3版

第3版(政治·法律·社会)
专栏:

  新时期连队建设的楷模
——记北京军区某团三连
新华社记者 易俭如 新华社通讯员 张忠顺 本报记者 李成华
编者按:60年代,在人民解放军的队伍里,曾涌现出南京路上好八连、硬骨头六连等一批先进连队,展示了和平建设时期人民军队的精神风貌,在军内外产生良好的影响。今天,我们向广大读者介绍的北京军区某团三连,是一个自觉落实中央军委主席江泽民向全军提出的“政治合格,军事过硬,作风优良,纪律严明,保障有力”的总要求,全面建设过硬的先进连队。他们堪称新时期军队基层建设的楷模。全国各行各业的基层单位,如果能像三连那样,把加强两个文明建设的各项工作真正落到实处,我们国家就一定会更加兴旺发达,蒸蒸日上。
1990年底,中央军委主席江泽民对新时期军队建设的任务和标准作了精辟的概括,向全军提出了“政治合格,军事过硬,作风优良,纪律严明,保障有力”的总要求。北京军区某团三连官兵认真实践江泽民同志“五句话”的总要求,努力建设全面过硬的连队,成为新时期我军连队建设的楷模。
平凡中创造“非凡”
三连在战火纷飞的战争年代,曾4次荣立大功,涌现了15名大功功臣。在新形势下怎样续写自己闪光的历史?三连的拼搏之路是:按照江主席“五句话”总要求,在“平凡”中创造“非凡”。
三连以“五句话”统揽连队建设,脚踏实地抓工作,扎扎实实打基础,把“不平凡”大写在政治合格上:自1990年以来,全连有113名官兵被团以上机关评为模范共产党员、优秀士兵、学雷锋标兵等先进典型。连队先后两次荣立集体一等功,一次荣立集体二等功,两次荣立集体三等功。党支部被北京军区和总政治部评为先进党支部,被中央组织部表彰为“全国先进基层党组织”。
三连把“不平凡”大写在军事过硬上:5公里越野、40火箭筒射击保持着集团军优胜纪录。先后15次参加师以上比武考核,夺得47项第一;35次为军委、总部和军区汇报表演,每次都取得优异成绩;29名官兵被团以上单位评为优秀教练员,77人被团以上单位评为训练标兵。连队年年被集团军评为军事训练模范连。
三连把“不平凡”大写在作风纪律养成上:他们的军容军姿,在集团军堪称模范;连队养成雷厉风行的作风,一切行动听指挥,执行上级指示不走样;官兵们严守纪律,近年来21次外出执行训练、执勤、生产等任务,未发生一起违犯群众纪律的事。
三连把“不平凡”大写在保障有力上:官兵们自己动手,在驻地塞外高原的乱石坡上建起塑料大棚,又在营房背后的荒山坡上刨石换土,开垦了88块“巴掌田”、“炕头地”。盛夏时节,连队房前有瓜果长廊,丝瓜、南瓜、葫芦等各种瓜果满架;屋后的梯田上,油菜、辣椒、西红柿等20多种蔬菜长满山坡,每年自给有余。即使寒冬腊月,官兵们也能吃上自产的新鲜蔬菜。连队还养猪、养兔、养鸽,大大丰富了战士的“菜盘子”。
抓住根本不放松
三连官兵认为,按江主席“五句话”建设连队首先要力求政治思想过硬。全连官兵不仅在关键时刻、重大问题上,旗帜鲜明,立场坚定;在对待平时的工作、训练、学习和生活上,同样表现了崇高的理想、情操和追求。
三连党支部坚持把用马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论武装官兵,作为新形势下育人的一项“固本工程”。几年来,连队走到哪里学到哪里,读书学习从不间断。尤其是当国际国内形势发生重大变化,官兵感到某种困惑时;国家和军队有新的改革政策出台,官兵觉得不好理解时;受社会上各种错误思潮和不良风气影响,官兵出现迷惑不清时,都及时通过读书学理论,引导大家掌握科学的思想方法,坚定理想信念。近几年来,连队先后有31名官兵的亲属在经济调整、用人制度改革中,工作和收入受到影响,他们都主动给亲属写信,宣传党的现行政策。
持之以恒地读书学理论,使三连官兵的头脑中装上了科学的世界观、方法论,对应该追求什么、信仰什么等根本问题,认得更准了。四川南充籍战士曹刚的老家,村里建有基督教堂,成年人不少信教。1992年他探家时,神父四次登门动员他入教,父母也劝他听神父的,但曹刚硬是不动心。归队后,他向党组织作了汇报,并又一次递交了入党申请书。后来,他加入了党组织,退伍后在一家乡镇企业担任了党支部书记。
在发展市场经济的条件下,青年战士的思想观念、生活态度、人生追求发生了许多新的变化,他们在服役期间出现的各种现实思想问题,往往是由于价值追求的变化引起的。为此,连队党支部在开展思想教育时,着眼于解决人生观、价值观这一根本问题,采取生活指导、座谈讨论、读书演讲等多种形式,搞让战士留下深刻烙印的教育,讲让战士一生忘不了的道理,启迪、引导战士树立正确的价值观念和崇高的人生追求。连队一些官兵以往的同学、同事“下海”当了老板、经理,很富有,对战士的价值趋向产生了影响,党支部组织全连讨论“战士的岗位在哪里”、“应当树立怎样的金钱观”、“军人的价值是什么”。讨论会上,官兵们踊跃发言,谈理想,话责任,辨是非。许多战士动情地说:“下海”能捞钱,但战士的职责是“守山”,我们的价值是奉献。战士们校正人生航向,豪情满怀地在本职岗位发出光和热。
中心位置不动摇
三连始终把军事训练摆在中心位置。官兵们在练兵中有句响亮的口号:“流血流汗不流泪,脱皮掉肉不掉队。”凡是到过三连的人都知道他们有“三多”:干部战士鞋子烂得多,衣服补丁多,身上伤疤多。官兵们说,没有一种吃苦受累的劲头,就练不出一身硬功夫;只有平时多流汗,战时才能少流血。在平时训练中,他们自找苦吃,狠练硬功。基础科目训练,干部战士利用业余时间加班练;5公里越野,自觉加大强度,磨练耐力;射击、战术等训练,越是风天、雨天,越把连队拉出去摔打。
三连所在师还有两个军事训练尖子连。平时,他们对三连的全面建设不持疑义,但一遇比武考核,总要与三连决一雌雄。一天,上级突然通知这三个连队紧急拉动到靶场,对5公里越野、400米越障、轻武器射击、干部高科技知识等进行全员检验考核。三个连队都憋足了劲,比武场上龙争虎斗。400米越障赛,更是高潮迭起、扣人心弦。随着一声哨音,三连九班副班长左爱军如离弦之箭,一鼓作气越堑壕、过独木桥、跨越铁丝网,把一道道障碍抛在身后。不料,在攀登高墙时,左脚的鞋子脱落。他不顾一切地光着一只脚继续往前冲,奋力冲刺越过终点,夺得“银牌”。大伙儿围上来,见他左脚鲜血淋漓,脚底被利石划破道道口子,都对他拼搏的精神赞叹不已。结果,三连在12个科目的比武中共夺得8项第一,雄居榜首。那两个尖子连对三连更佩服了。
三连过硬的军事技术,是靠干部过硬的军事素质带出来的。在军事训练中,给战士定的目标,干部总是高出一格;哪个科目不过关,一样加班加点地练;凡是新的训练科目干部总是先练,难度大的科目干部总是先攻,示范表演科目干部总是先上。全连干部人人练就了一身过硬的军事本领,人人都有一手“绝活”,人人都在各级组织的比武考核中破过纪录,拿过名次。现任7名干部,有5人在师以上组织的考核比武中夺得过第一名,4人是集团军、师优秀教练员,1人是全军优秀教练员。
为适应高技术条件下现代战争的需要,三连还经常组织官兵学习高科技知识,研究和探索立足现有装备克敌制胜的良策。在连队革新训练器材成果展览中,38件革新训练器材令人赞叹不已。逼真的坦克模型教具,依据激光原理制作的轻武器瞄准点自动显示仪,为提高射击精度制作的稳固三角架等展品,有的获得集团军的革新成果奖,有的受到总部和军区领导的肯定,显示出了三连官兵为保卫国家四化大业而竭尽心力加固手中和平盾牌的一腔豪情。力求全面发展全面过硬
三连党支部有一条深刻的体会:构成战斗力诸要素是互相关联、缺一不可的。连队建设按照江主席的“五句话”,力求实现全面发展、全面过硬,就能大大提高战斗力。
这个连除了抓好主项外,对作风培养、纪律养成从不放松。近几年来,无论是到三连考察的军委、总部和军区领导,还是曾在三连工作过的老同志,都称赞三连保持着老部队的作风,“传统棒”接得好。
在社会上出现讲排场、摆阔气、高消费等不良风气的情况下,三连用艰苦奋斗传统教育官兵牢固树立艰苦朴素的精神和美德。连队制作了工具箱,建立了修理组,官兵衣服破了、鞋子烂了自己补。他们坚持修旧利废,仅生活设施、营产营具的修理费,近3年就节约4000余元。
三连官兵从点点滴滴入手,用条令条例和规章制度规范自己的言行。1990年以来,连队没有发生干部收受礼物、侵占士兵利益和体罚战士的现象。官兵们不论在营区内还是外出执行任务,都一样严守纪律。
在一个雪花飞舞的日子里,三连长途奔袭赴内蒙古某地参加演习。他们在一片小树林里挖了60多个疏散隐蔽掩体。夜里10时许,上级突然下达了翌日凌晨紧急撤离的命令,连队干部想到那些还没来得及掩埋的掩体,如果不及时填平,就有可能使人畜掉进去,给老乡造成损失。于是,他们立即集合全连官兵直奔现场。这时,高原上风雪交加,气温降到零下10多摄氏度。风雪中,大家唱着《大功三连连歌》,士气高昂地战斗了好几个小时,终于在紧急撤离前将所有掩体填平。至此,三连官兵已经连续30多个小时没有歇息。作为一个驻守在艰苦地区的基层连队,三连下大气力为官兵们创造好的物质文化生活条件。三连的营房是70年代初修建的,比较简陋和陈旧,房前屋后都是土路,一遇雨雪天就一片泥泞;周围是一座座光秃秃的荒山土坡。为美化环境,全连利用一个多月的课余时间,捡来块块砖头建起了一座500米长的微缩长城景观,倚山雕塑了一面长12米、宽4米的巨幅荣誉旗,修建了小凉亭、小宝塔等。如今,“小长城”既是当地的一大景观,又是激励官兵扎根塞外,建功军营的精神象征。
为了增强连队文化生活的吸引力,三连组织官兵用树皮等精心制作,装饰了有多种布景的卡拉OK演唱台,还用根雕、绘画、书法、灯光把俱乐部装扮得赏心悦目。每逢大的节日,三连都要组织多种形式的文艺晚会。人人会打快板,更是三连的“一绝”,他们把连队落实江主席“五句话”的好人好事编成群口快板,训练之余来一段,时间多时演一遍,使连队文化生活呈现生动活泼景象。(附图片)
压题照片:三连官兵自己动手在营院背后的山坡上建起了500米长的长城微缩景观。这里成了他们业余时间读书、娱乐的好场所。 朱民摄


第3版(政治·法律·社会)
专栏:

  湘潭国税局女干部大显身手
本报讯 一批德才兼备的女干部在湖南省湘潭市国税局大刀阔斧的人事制度改革中脱颖而出。目前该局已有50名妇女被提拔到各级领导岗位。从市局到各县(市)分局都有女干部任职。
湘潭市国税局党组在全面推行税制改革的同时,积极鼓励女干部立足岗位、建功立业。对德才兼备的女干部,该局大胆启用,不拘一格,并建立了妇女人才信息库和女干部成绩档案库。同时,他们还通过完善托儿所等服务性设施,为女干部成材解除后顾之忧。在选拔领导上,湘潭市国税局坚持德才兼备、男女平等的原则,敢于把女能人推向领导岗位,局机关领导干部中有12名是从基层选拔上来的。此外,该局还涌现出全国“三八红旗手”、全国女劳模等一批巾帼风流人物。(边文)


第3版(政治·法律·社会)
专栏:

  人大常委会执法检查组认为
广东贯彻劳动法初见成效
本报广州9月12日电记者王比学报道:以全国人大财经委副主任委员曾宪林为组长的全国人大常委会劳动法执法检查组于9月1日至12日,对广东省贯彻实施劳动法的情况进行了检查。检查组认为,广东省为贯彻实施劳动法做了大量工作,并取得初步成效,但仍存在一些问题,全面贯彻落实劳动法尚需努力。
据了解,劳动法颁布以来,广东省认真组织学习劳动法,同时抓紧地方劳动立法工作,劳动者的合法权益开始依法得到保障,主要表现为:劳动合同制度逐步建立,全省国有、集体、外商投资企业已有730多万名职工与用人单位依法签订了劳动合同,占全省上述企业职工总数的97.3%;新工时制度逐步实施,许多企业对生产进行了合理安排,加强了科学管理,其中国有和大型“三资”企业做得比较好;最低工资标准基本得到保障;社会劳动保险开始起步,初步建立了养老、医疗、工伤、失业保险制度;建立了劳动争议仲裁机构,依法处理劳动争议。检查中发现:一些台商、港商、韩国商人投资的企业和“三来一补”、私营企业的劳动安全卫生条件较差,事故及隐患较多,安全生产责任制不落实。


第3版(政治·法律·社会)
专栏:青年文明号服务卡的承诺

人人争当岗位能手
  鞠传荣 李峻峰
不久前的一天上午,山东省淄博市周村区国税局征收一分局门前彩旗飞扬,人流涌动。那些身着整洁税服的周村区国税局的干部职工更是喜气洋洋。这一天,省市领导受国家税务总局和团中央委托,为他们颁发了山东省国税系统第一个“青年文明号”。
近年来,周村区国税局始终把争创“青年文明号”活动当作一件大事来抓,年轻的局长朱秀刚更是亲自过问,率先垂范。在工作中大抓廉政建设和税收业务工作,开展“学英模、见行动”、革命优良传统教育等活动。
1995年4月,征收一分局刚刚获得省级“青年文明号”称号,他们没有丝毫的忪懈,便投入了紧张的自我加压、自我挑战、自我超越的战斗中,全力向国家级“青年文明号”冲击。他们团结向上,敬业爱岗,形成了人人争当岗位能手,集体创建国家级“青年文明号”的浓厚气氛和争创环境。在争创活动中,全分局14名同志都放弃了休假,并奉献休息日179个。
“青春献税收,文明建功业”,这是国家税务总局提出的要求,也是淄博市周村区国税局全体干部职工的心声。一年多来,该局争创“青年文明号”活动获得了丰硕的成果,除征收一分局获得山东省国税系统的第一个国家级“青年文明号”称号外,还有3个集体获得省、市和区级称号。一个单位同时获得四级“青年文明号”称号,这在淄博市是第一家,在山东省国税系统也是唯一的。


第3版(政治·法律·社会)
专栏:

  全国性城区居民综合调查网络建立
本报北京九月十二日讯新华社记者李斌、本报记者何小燕报道:由民政部基层政权建设司指导、中国城区对外交流工作委员会组建的“全国城区居民综合调查网”,日前在京宣告成立。这是我国目前唯一覆盖城区居民的全国性综合调查网络。
据介绍,近年来,我国城市基层政权建设蓬勃发展。迄今全国各大中城市已有城区七百多个、街道办事处五千六百多个、居委会十一万多个,共有三亿多人生活在城区。城区经济已占城市经济成分的三分之二以上,城区居民成为影响社会经济生活的最重要的群体之一。“全国城区居民综合调查网”是利用全国城市居委会系统,建立一个深入我国城区千家万户的庞大调查网络。这个网络旨在通过科学严谨的调查,为各级政府部门提供决策信息,为企事业单位和社会团体增进对城区的了解服务,以推动我国广大城区两个文明建设和我国城市社会经济等领域更加全面的发展。


第3版(政治·法律·社会)
专栏:

  团中央等召开推行青年文明号服务卡研讨会
全国5000多万青工参与创建青年文明号活动
本报北京9月12日讯共青团中央、中国道德科学院今天在这里联合召开“推行青年文明号服务卡与职业道德建设”研讨会。会议就“大力推行青年文明号服务卡,加强职业道德建设”展开了热烈的研讨。来自首都部分单位的专家学者和理论工作者及基层的代表参加了会议。
与会代表从理论、实践的角度,就推行青年文明号服务卡对于职业道德建设的重要意义、如何加强青年的职业道德建设、如何发挥青年在职业道德建设中的积极作用等方面的问题进行了深入的研讨。他们一致认为:推行“青年文明号服务卡”以青年文明号为基本单元,以优质服务为基本内容,以公开承诺为基本形式,以群众监督为基本保证,具有鲜明的时代特点和丰富、深刻的内涵,是广泛发动广大青年参与职业道德建设的有形载体和切实举措。它充分反映了当代青年参与职业道德建设的积极性、主动性和创造性,对于职业道德建设具有多方面的启示。
据悉,青年文明号活动开展两年来,已经在20个部委所辖的32个行业中开展,有5000多万青年职工积极参与,涌现出全国级青年文明号900多个,省市级青年文明号3万多个。“青年文明号服务卡”是基层青年文明号在创建过程中的崭新尝试和新鲜创造。今年4月,全国青年文明号活动组委会在广州召开推行“青年文明号服务卡”工作座谈会,决定在窗口行业青年文明号中逐步推行“青年文明号服务卡”。全国已有30个省、直辖市、自治区都开展了这项活动。商业、公交、金融、邮电、民航、公安、旅游、铁道、税务、卫生、供电等十多个行业、132个大中城市的上万个青年集体推行了青年文明号服务卡,在全社会引起了强烈的反响,受到了社会各界的广泛关注和普遍赞誉。
(发言摘要见近日本报三版)


返回顶部