第3版(政治·法律·社会)
专栏：
现代神农新乐章
崔士鑫刘良鸣
近年来，坐落在长江之畔的江苏扬子江药业集团迅速崛起，成为制药界的一颗新星。这家原为街道小厂的企业，到１９９５年，产值已达４．５亿元，利税达６６００多万元，在全国３０００多家制药企业中进入前３０名。
说起企业成功的奥秘，集团负责人告诉记者，一个主要的原因，是念好了一本“人”字经：对内，把人管好、用好，形成企业的凝聚力；对外，一片真心待人，树立病患者的信赖感。连续８年获得江苏省医药系统思想政治工作先进企业称号的扬子江集团，围绕“人”字做出了几篇好文章。
用人篇
每逢早晚上下工时间走进“扬子江”的厂门，就会发现两点与众不同：广播里播放着激越昂扬的厂歌，员工们在整整齐齐地排队点名。
这支名为《现代神农的乐章》、在１９９４年中央电视台举办的“中国潮”征歌比赛中获金奖的厂歌，词作者之一就是公司的总经理徐镜人。总经理写歌，并非闲来无事、心血来潮之举。“扬子江”的领导者们早已得到了这样一个共识：企业的“硬件”固然重要，但是谁能最终脱颖而出，关键因素还在于人。因此，无论工作有多忙，企业的领导者们从不忘记抓思想工作，并把它贯穿于企业的管理之中。
在管理人这一方面，“扬子江”的领导层一个重要的观点就是：要让全体员工有一个平等的竞争环境，实现自己的人生价值，个人潜力得到最大发挥，这就是职工当家作主的最好体现。早在１９９３年，“扬子江”就全面实行了干部制度的彻底改革。在“扬子江”有这样一句话：“扬子江”的干部，就像鼻子尖上的汗，一擦就擦掉了——如果干不好本职工作，当上干部也会很快被拿下来。因此，一大批有能力的人才走上了领导岗位。
育人篇
用人更要育人，这是扬子江集团抓思想政治工作的又一方面。
从１９８５年起，“扬子江”开始了艰苦而又卓有成效的“育人工程”。厂里率先于全国工业企业成立了“人才引进办公室”，更重要的举措是加大了对职工的培训力度。“扬子江”的“育人工程”方法多种多样。一方面是请进来——请大专院校的专家、教授来厂开班。另一方面是走出去——仅去年一年，集团就先后送出５０多人次的化验、质检、机修等人员到扬州、南京、上海等地深造。与此同时，每年一次的“腾飞教育月”活动，更把职工的自我教育提到了立厂兴业的高度。
近年来，除了陆续进厂的大中专毕业生外，“扬子江”自身就培养了与企业岗位、专业相关的大中专毕业生３０多名。从１９８５年开始，工厂先后改造了提取车间生产流水线，新添置了多功能提取罐，引进了日本岛津ＬＣ—９Ａ高效液相色谱仪等先进仪器，引进了全自动颗粒包装机、灌装机等先进设备，并成立了自己的药物研究所……育人工作收到了明显的成效。集团领导人自豪地说：现在即使没有了这些厂房、设备，有了这些高素质的职工，完全可以再建一个“扬子江”！
助人篇
去年７月下旬，一封感谢信从江苏省援藏小组飞到了扬子江集团。原来，７月初，扬子江集团得到一个信息：江苏省赴西藏支援扩建西藏制药厂的３００多名施工、设计、管理人员因不适应高原缺氧的艰苦环境而不时生病。总经理徐镜人立即拨通了集团驻南京办事处的电话，让他们开库向援藏建设者们捐送药品。南京办事处很快组织人员、车辆，向援藏人员捐献了板兰根、速效伤风胶囊、胃苏冲剂等常用、必备药品。
扬子江集团一直向职工灌输这样一种思想：在市场经济中，制药厂当然也要讲效益，但是效益必须是建立在救助患者、造福社会的基础之上，社会主义的企业尤其要做到这一点。同时，只有对外讲风格，企业的形象树立起来了，职工才能对企业有向心力，企业内部才能有一个良好的风貌。
“扬子江”开发出“胃苏冲剂”后，很受欢迎，不少人写信要求邮购，以解病痛。厂里对于患者的来信求医，总是不厌其烦地给以邮寄，即使是１０元、８元钱，一盒、两盒药。
扬子江围绕“人”字大做文章，使“扬子江”不仅有了令人羡慕的好效益，更有一个令人欣羡的好风气。去年集团所在地约５公里远的高港永长圩发生严重坍江，抢险中用去了大量资金。集团上下立即自发地纷纷向抗洪防洪指挥部捐款，受到了当地群众的高度赞扬。
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专栏：
民政部门抓紧制订有关规定
改变建筑物名称极为混乱局面
本报北京７月２３日讯本报记者翟启运、新华社记者陈雁报道：目前我国城镇建筑物名称的混乱状况和存在的不良文化倾向，已经引起中央有关部门和社会各界的普遍关注。民政部今天在北京召开的城镇建筑物名称现状与规范化管理座谈会上提出，尽快制定城镇建筑物名称管理有关规定和具体实施办法已经迫在眉睫。
据了解，随着我国城镇建设的快速发展，城镇中各类建筑物不断增加，这些新的建筑物名称也相伴而生。然而，由于建筑物的命名缺乏必要的管理，随意性很大，以致在全国出现了建筑物名称极为混乱的局面。一些建筑物名称片面追求大、洋、古、怪，“帝王”、“皇家”、“豪门”等比比皆是，外国人名、地名等外语译音泛滥成灾……
出席座谈会的有关部门负责人和从事地名专业工作的专家、教授认为，混乱的建筑物名称，不仅违背了国务院《地名管理条例》和国际地名标准化的原则，不利于人们的日常生活和经济往来，而且有损于现代化城市形象和社会主义精神文明建设，已经构成了一种新的城镇精神污染。
民政部副部长李宝库在座谈会上表示，民政部正在与有关部委联合制订城镇建筑物名称管理的有关规定和具体实施办法，各级民政部门或地名委员会，要尽快将城镇建筑物名称管理提到议事日程上来，对新的建筑物要求其必须办理命名报批手续，未经审批的名称不准使用；对过去的建筑物名称要进行一次全面的清理整顿工作，清除在城镇建筑物名称上的不良文化内涵，全面提高地名管理水平。
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专栏：
邮电部发出通知
学习上海邮电规范服务
认真解决热点难点问题
据新华社北京７月２４日电（记者孙杰）邮电部近日发出关于学习上海邮电部门规范服务的通知。通知说，全国邮电部门要认真学习上海推行规范服务的做法和经验，紧密结合本地区、本部门的实际，深入开展“树邮电新风、创优质服务”的活动。
通知要求各地邮电部门加强企业管理，推行规范服务。
通知指出，各地邮电部门要实行服务承诺制度，认真解决服务热点、难点问题。要向社会公开邮电服务目标，包括业务办理程序、办理时限、收费标准及其它规定，作出承诺，履行承诺，主动接受社会各方面对解决服务热点、难点问题的意见和建议。
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专栏：社会扫描
２２位老人的“孙子”
李生海
在辽宁旅顺水师营小镇上，２２位孤寡老人异口同声夸奖他们共同的“孙子”罗序省。
１９９２年隆冬，罗序省穿上蓝色的水兵服，分到驻旅顺海军某油库工作。
一次，罗序省发现一位老人躺在路边，满脸血迹。他当即拦住一辆出租车，将老人送进了医院。当老人醒来时，医护人员指着身边小罗说：“要不是你孙子送来及时，后果就不堪设想了！”“孙子？我的孙子？”老人说着，两行眼泪就流了下来……从此，小罗就成为老人的“孙子”。老人伤愈后回到敬老院，小罗也没有忘了利用节假日到敬老院看望他。渐渐地，他同院里２２位老人建立了深厚的感情。老人们欣喜地说：“我们有一个当水兵的孙子。”他为老人们理发、洗澡、修指甲、过生日。８３岁的张春和老人说：“他已经为我过两次生日了，还给我照生日像。他比亲孙子还亲啊！”
如今，罗序省已为敬老院孤寡老人理发３００多人次，为老人过生日２８次，照生日像５０多张。最近，罗序省被部队树为“学理论标兵”和“学雷锋先进个人”。
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专栏：
桃园粮库与驻军共奏拥军爱民歌
本报讯辽宁省锦州市桃园粮库与驻军某部结成共建对子，在辽西大地谱写了一曲军爱民、民拥军的双拥共建时代凯歌。
近年来，由于国家计划仓储量的增加，桃园粮库现有的仓储面积愈发紧张，驻军某部领导得知这一情况后，主动让出部分闲置的空地供粮库使用，解决了粮库的燃眉之急。同时，部队还在粮库劳动力不足的情况下，利用节假日派出官兵帮助抢装抢卸粮食，使粮食不被雨淋、不被雪盖，保证储运工作正常进行。
部队营区离锦州市区有十五公里，桃园粮库优先安置该部队家属到本企业就近上班，减少了军人家属因上下班起早贪黑顾不上家务等困难。去年，桃园粮库又给军人家属新建了宿舍楼。军人家属们纷纷感慨地说：“有桃园粮库这样支持部队，祖国的钢铁长城一定会更加坚强牢固。”（张置敏）
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专栏：
驻新疆某部有组织有计划地安排官兵在“双休日”到民族大院进行歌舞联欢，活跃了部队和驻地各民族群众的业余文化生活。图为军民携手跳舞。古轩摄