第11版(党的生活)
专栏：
强化文明建设推动机关工作
烟台莱山区树良好政风
本报讯山东省烟台市莱山区区委区政府在抓经济建设的同时，下大力气抓社会主义精神文明建设，把良好的党风，优美的环境，祥和稳定的生活作为精神文明建设的目标，做到了两个文明建设同步发展。
今年，该区开展了“创建文明机关，争做文明干部，树立文明形象”活动。抓思想道德建设，解决为谁掌权，为谁服务的问题；抓机关作风建设，规范文明用语和办公秩序，优化机关环境，强化服务意识；抓机关制度建设，严肃机关组织纪律，落实岗位目标责任制。上半年，因政绩平庸等原因，有７名工作人员被辞退，两名被免职，５名科级干部被限期改正，有４３名政绩突出的机关干部被聘上领导岗位。
为培养良好的干部作风，这个区委先后组织了九次大的星期六义务劳动活动，组织机关干部，企事业单位，驻区四所大专院校、中小学生、中央、省、市驻区单位，清扫卫生，植树绿化，参加总人数２０多万人次。团区委在团员青年中开展了敬沂蒙“红嫂”，助失学儿童活动。不到四天时间，就捐款８０００多元，衣物１０００多件（套），在团区委负责同志带领下，选出１２名代表奔赴红嫂家乡沂蒙，献上全区２．４万名团员青年的炽热感情。（刘春锋李磊郭宗利）
第11版(党的生活)
专栏：在党支部书记的岗位上
贫困山区一枝花
张玉清张香林丁其如
在豫西国家级特贫县嵩县的贫困山区，坐落着一个拥有１４９７口人的村庄，这就是闻名四方的南庄村。南庄村声名鹊起，与一个人的名字密切相联。他就是村党支部书记、河南省优秀共产党员、省劳动模范李锡森。
１９８２年，三十刚出头的李锡森被推选为南庄村党支部书记。
千头万绪，从何抓起？仅啃这半亩坡岗地，填不饱南庄村１０００多个老少爷们的肚子啊！掂量来掂量去，李锡森拿定了主意：发展工业，让村子迅速摆脱贫困。
没技术，没资金，没门路，但有的是剩余劳力，李锡森把劳力输出作为村里发展集体经济的一个突破口。他组织起了几十个人的建筑队，拿着几把泥抹，几把瓦刀出发了。他们下洛阳，上三门峡，闯平顶山……一年下来，为村里的收入人均增加了７８元。
乡亲们捧着新崭崭的票子，笑眯了眼，穷了一辈子，从没见过这么多钱，不是做梦吧？李锡森说：“只要大家下力气干，好日子在后头哪！”
１９８７年春节刚过，李锡森踏上了外出考察项目的征途。他艰苦地跋涉，长时间地奔波，全方位地考察，反复地论证，终于选准了一些国内市场走俏的项目。
也就从这一年起，沉寂了千百年的南庄村沸腾了。南山坡上响起了隆隆的机器声，电子厂、针织厂、纸箱厂、海绵厂……一个个耸立的烟囱，一座座气派的工厂，８年间，李锡森领着大伙办了１６个企业。８年来，村里收入年年迈台阶，１９９２年，工农业总产值达到１５００万元，农民人均纯收入７６９元；１９９３年，工农业总产值达到３５００万元，人均纯收入１２１０元；１９９４年总产值超５０００万元，人均纯收入１５００元；１９９５年，工农业总产值跨入亿元村的行列，人均纯收入过２０００元大关。
什么精神给李锡森以力量？是对党的忠诚。也正因为有这样一种坚强的信念，才使他能够在农村改革的浪潮中站稳脚跟。他经常勉励自己，在带领群众走共同富裕的道路上，既做发展生产的先锋，又要做一个真正的共产党员。十几年来，他始终遵循着这样一个原则：不贪不占，不拿不要，正直为人，无私奉献，在群众中牢牢树起党的形象。
李锡森和党支部“一班人”围绕村民的衣食住行问题，千方百计给群众谋福利，送温暖。自１９８８年起，村里先后从企业利润中提取７０余万元，购置了５组无塔供水设备，全村人吃上了自来水；新建了教学楼，添置了教学设备，改善了教学条件；架起了群众盼望多年的村间桥梁，新建和扩修了村间公路，建起了小康村居民住宅楼，村里安装了电视地面接收塔；建起了幼儿园；乡村统筹和提留均由企业承担，解除了群众的各项经济负担，对村里那些孤寡老人、老弱病残者、都作了安排和照顾。
也有人说，书记干这样的小事有点掉价，李锡森却不以为然。“当人民公仆，就得从点点滴滴做起。”
南庄村已连续８年无刑事案件和重大社会治安事件的发生，打架斗殴、赌博、封建迷信现象已全部杜绝。河南省委书记李长春视察该村时称赞这里为“贫困山区一枝花”。
第11版(党的生活)
专栏：
黄河滩上创伟业
司印居
在鲁西一个３０００多人的大村，近３年全村纯收入每年平均骤增１２００多元，由１２００元猛增到４７０９元，今年人均纯收入可达５０００多元，在全省乡村经济发展中拔了头筹。这便是山东冠县韩路村。
韩路村地处穷乡僻壤，一无工业，二无矿产资源，三无“后台”，如此大跨度跳跃靠什么？韩路村的老百姓说：是省劳动模范、村党支部书记冯贵印带领群众治理风沙、发展果园和狠抓“两个文明”的结果。
在改革开放的新形势下，冯贵印头脑非常清晰：社会主义新农村不只是物质上的满足，更需要精神文明这个支柱。农村经济要上新台阶，必须把精神文明摆在突出的位置，培养一代有理想、有道德、有文化、懂科技的新型农民。为此，从１９９０年开始，冯贵印带领干部群众发扬当年治沙造林的精神，打响了一场“文明工程”建设的战役。他们决定每年从村里工农业收入中拿出２０％的资金用于精神文明建设，当年从公共积累中拿出２００多万元，作为“文明工程”的专用金。一年多的时间，先后建起了党员活动室、兵青妇之家、农民科技学校和文化活动中心；并加强了农村交通、电力、广播、文化、卫生、教育、科技设施的建设。他们利用上述基础设施，定期召开党员、干部和村民会议，学习党的方针、政策，强化思想教育。
他们紧密结合本村实际，制定出《韩路村精神文明建设的若干规定》，打印成册，每户一本，上面有精神文明的具体要求，又有物质文明的经济指标，既“约官”也“约民”。“双文明户”评选是该村“小红本”的重要内容，年终总评，实行家庭自报、村民小组评议，两委审批，村里存档，门口挂牌。党支部把能否评上“双文明户”作为评定考核村干部提拔、奖惩的重要条件，作为韩路人评定先进个人、入团、入党的一项重要内容。因此，韩路人把争创“双文明户”当做家庭荣誉，全村７２０户人家你追我赶，争当“双文明户”，“小红本”成了干部群众的镜子和标尺。今年秋天，这个村两个村民因摘果发生了纠纷，原打算到村委会“对簿公堂”。回家后，他俩各自翻了一下小红本，年底评不上“双文明户”不说，还要受处罚，太不合算。因此，两家主动和好。
目前，全村涌现“双文明户”５０９家，先进个人１５０多人；村党支部多次被省、地、县评为先进单位；冯贵印也被评为省优秀共产党员和省劳动模范。
第11版(党的生活)
专栏：
选准“领头雁”建好党支部
本报讯后进村党支部的软弱涣散导致了贫困，而贫困又直接影响了基层组织的凝聚力、向心力。河南省桐柏县把后进村整顿与扶贫开发紧密结合起来，找到了一条抓好党的基层组织建设，加快脱贫致富步伐的路子。全县８０个后进村，９５％以上的贫困户摆脱了贫困。全县综合实力在全省排序中两年间前移１８个位次，１９９６年农民人均纯收入可达１５００元。
建设好党支部，为扶贫开发提供组织保证。他们紧紧抓住选好一个“领头雁”，配强支部一班人这个关键环节，在选人用人上下功夫。８０个整顿村共调整班子成员１６８人，调整支部书记２５人。据不完全统计，在整顿村共举办各种培训班１２００余期，参训党员、干部达５．６万余人次，８０％以上的党员掌握了１—２门实用技术。（程源剑王修记）
第11版(党的生活)
专栏：
湖南大批年轻干部走上领导岗位
本报讯目前，在湖南省１４个地、市、州党政领导班子中，４５岁以下的年轻干部占了１／４多；在省直厅局级领导班子中，３５岁左右的年轻干部占了２２．６％，在１２２个县、市、区党政正职中，中青年干部占了５０％。
党的十四大以来，中共湖南省委坚持抓住培养选拔年轻领导干部的工作不放松。１９９４年初，省委开始着手制订全省培养选拔年轻干部的总体战略规划。１９９５年，省委确定了《湖南省跨世纪领导干部培养选拔工程》，提出了本世纪末下世纪初湖南省要培养选拔１．５万名年轻领导干部的目标。在工作中，湖南省委扎扎实实抓，对跑官、要官、买官者，一经发现，立即予以严肃处理。对数字官、口号官等，进行耐心的批评教育，限期改正；对特别优秀的德才兼备的年轻干部，则打破常规提拔，予以重用。１９９４年底，省委就破格将两名县级主要领导提拔担任了地级主要领导，将六名副县级干部越级提拔到了地市州党政副职岗位上。近一年来，全省由乡镇科局级一级职务破格提拔到县处级领导岗位的就有１５９名。
湖南省委在选拔使用年轻干部的工作中，始终要求各级党委坚持群众路线，通过民主评议、民主推荐、民意测验来检验中青年干部在群众心目中的形象和威信。从１９９４年以来，到目前为止，全省１３０多名走上地厅级领导岗位的年轻干部都是通过群众路线、充分听取群众意见后才提拔的。与此同时，省委还注意通过公开选拔等多种方式来选拔年轻领导干部。湖南省委已在去年第一次公开选拔了八名厅局级干部。目前，正在第二次公开选拔厅局级干部。（王良忠）
第11版(党的生活)
专栏：
辽宁《共产党员》杂志社——
扶贫帮困献爱心
李春来
１２月１日出版的辽宁《共产党员》杂志扶贫专栏里，刊登了一则《辽宁省十大扶贫状元揭晓》消息。“扶贫状元”评选活动是这家刊物在新形势下加强精神文明建设，加大扶贫力度，向贫困地区既捐物质又献精神的新举措。
辽宁省委共产党员杂志社建社已近５０年，发行量在同类党刊中一直居全国领先地位，被有关部门评价为“最受欢迎的期刊”。为不断扩大声誉，树立《共产党员》的新形象，两年来，他们积极响应辽宁省委、省政府关于向贫困地区、特困企业捐款、捐物的号召，在社内开展了“扶贫帮困献爱心”活动，曾多次向灾区捐赠大量的钱财和衣物。他们得知受灾严重的辽中县老关坨乡黑坨子村快入冬时，不少人家还缺少棉被后，特意在军工被服厂购进了２３８床新军被，社领导冒着寒风，带专车送到这个村。百姓流着热泪激动地说：“还是共产党好，是《共产党员》给我们送来了‘救命被’。”
《共产党员》杂志社不仅重视物质扶贫，还重视精神扶贫。近两年，他们看到贫困地区有的党员订刊物有困难，先后两次向特困地区无偿赠送２４万册《共产党员》杂志（价值４５．６万元），这里的党员高兴地说：“《共产党员》为我们送来了‘精神食粮’，增添了抗灾的力量。”
第11版(党的生活)
专栏：
老区的干部更要艰苦奋斗
中共湖北红安县委员会
９月１８日，江泽民同志考察京九沿线到红安视察时，语重心长地告诫我们：大别山是当年的革命根据地，经济相对来讲有很大的进步，但总的比沿海差一些。因此，在这个地方工作，特别要发扬艰苦奋斗的精神。江总书记的谆谆教诲，使我们受到了极大的教育和鞭策。我们通过反复学习，深刻认识到，艰苦奋斗作为我们党的政治本色，是我们的立国之本和立身之道，而革命老区的干部更应该带头艰苦奋斗。
红安是“黄麻起义”的策源地，是红四方面军、红二十五军、红二十八军的诞生地，是鄂豫皖革命根据地的中心区域。革命战争年代，红安人民为中国革命做出了巨大贡献，牺牲了１４万英雄儿女，已查明登记在册的烈士有２２５５２人。那时，红安流行着一句朴实而又掷地有声的革命口号，就是“要革命，不要家，不要钱，不要命”。正是因为有这样一种精神支柱，革命先辈才不怕艰难险阻，不怕万苦千辛。这种精神与以延安精神为代表的老区精神一脉相承，是革命前辈留给我们的宝贵财富，是我们搞好社会主义建设的强大精神动力。党的三代领导核心，站在历史的高度，都非常重视弘扬老区精神。作为在革命老区工作的干部，在建设有中国特色的社会主义过程中，有责任、有义务带头把老区精神发扬光大。
江泽民同志在“七一”讲话中指出：密切联系群众是党的干部首先是领导干部必须具备的政治业务素质。在革命战争年代的艰苦岁月里，老区的干部，胸怀大志，脚踏实地艰苦奋斗，始终保持工农群众的本色，与广大群众同甘苦、共命运。可以说，密切联系群众是老区的优良传统，是老区的优势。近些年来，老区的经济有了较大的发展，干部的工作、生活条件有了很大的改善。然而，少数干部的群众观点淡漠了，不像从前那么注意艰苦奋斗。针对这个问题，我们组织干部开展学习讨论，认识到在老区工作责任重大，艰苦奋斗的要求更严。因此，我们县委把艰苦奋斗、密切联系群众作为提高干部队伍素质的重要工作来抓。在县级干部中，大力开展了“艰苦奋斗做表率”、“多为群众办实事”的活动，强化公仆意识，少坐机关，多到一线。发扬艰苦奋斗的作风，带头大办领导工程，全县共办县级领导工程４０余个，这些工程都是全县最大、最硬、最险、最难的工程。为了使干部在实践中得到锻炼提高，在年初已选派１０８个小康工作队进驻农村，帮助农民脱贫致富。接着又选派４４名有培养前途的年轻干部到全县最贫困的村进行扶贫攻坚，与群众同吃、同住、同劳动，群众不富不松手，富了还要当亲戚走。我们要求干部，哪里最艰苦，就要出现在哪个地方，要在艰苦奋斗中，让群众看出你是共产党员，看出你是党的干部。
老区人民在革命战争年代是全国的表率，在举国上下宣传、贯彻落实党的十四届六中全会精神的今天，老区也应该成为社会主义精神文明建设的表率。十四届六中全会决议指出，要“努力提高全民族思想道德素质”，而艰苦奋斗作为干部的一个品质规范，也正是社会主义精神文明建设的一个重要内容。因此，我们县委狠抓了艰苦奋斗的教育，使广大干部和群众充分认识到艰苦奋斗不仅仅是革命战争年代和物质匮乏时期的生存手段，而且是经济发展、民族振兴的长久之计。为此，县委狠抓了领导干部的廉洁自律。县委一班人时刻用革命先辈“吃苦在前，享受在后”的奉献精神严格要求自己，凡要求别人做到的自己首先做到。在县级领导干部中，有一部分同志是从外地交流来的，这些同志到红安后，所看的第一本书是《红安革命斗争史》，所做的第一件事是带领妻子儿女到烈士陵园接受传统教育，自觉地管好自己，不以权谋私，努力使我们的干部保持革命战争年代那么一股劲、那么一种革命热情，与人民群众同甘共苦，团结奋斗。
我们在革命老区工作的干部，一定深刻领会江总书记的讲话精神，认真学习，艰苦奋斗，努力把老区的各项工作做好，让曾经为中国革命作出巨大贡献的老区人民早日过上文明、富裕的生活。
第11版(党的生活)
专栏：党建纵横谈
学习党章执行党章
李红锋
组织党员学习党章是落实党的十四届四中全会决定的一项重要任务。
党的十四届四中全会明确提出，要以提高素质、增强党性为目标，加强和改进党员教育和管理工作。要在全体党员中有计划、有步骤地开展一次建设有中国特色社会主义理论和党章的学习活动。
党的十四届四中全会为什么特别强调党员要学习党章，要联系建设有中国特色社会主义理论学习党章呢？首先，这是实现党所肩负的建设有中国特色社会主义伟大历史使命的迫切要求。其次，这是胜利推进新的伟大工程的迫切要求。第三，这也是提高党员队伍素质的迫切要求。我们党是一个拥有５７００多万党员的大党。我们的党员队伍从总体上说是好的。但在新的形势和任务面前，确有一部分党员在思想上、业务上不够适应，不能很好地发挥先锋模范作用；也确有一部分党员经不起执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验，有的甚至堕落成为腐败分子、违法乱纪分子。这些情况说明，加强党章的学习，严格按党章的要求，提高素质，增强党性，十分必要。
党章是共产党一切活动的基本准则。党章是党内的根本大法，它明确规定了党的性质、纲领、宗旨和指导思想，规定了党的思想路线、政治路线和组织路线，规定了各级党组织的地位和职责，也明确规定了党的干部的条件、党员的权利和义务。党章是党组织和每个党员活动的基本依据，从政治、思想、组织、作风和品德等方面全面规范了党员的行动。按照党章规定，做一个合格的共产党员，必须自觉坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，树立共产主义远大理想，同党中央保持思想上、政治上的高度一致，坚持全心全意为人民服务。所有共产党员，除了制度和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，都不得谋求任何私利和特权。在目前社会主义初级阶段，就要为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。党员要认真学习、执行党的决议，严守党的纪律，维护党的团结统一，对党忠诚老实，在各方面起先锋模范作用，献身党的事业。党员在党内生活中要正确行使党章规定的各项权利，包括参加党的会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训；参加关于党的政策问题的讨论；对党的工作提出建议和倡议；在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部；行使表决权、选举权和被选举权；在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护；对党的决议或政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出，等等。经验反复证明，党的力量和作用，主要取决于党员的质量，取决于他们执行党的路线的坚定性和对共产主义事业的忠诚。具体地说，取决于他们是否用实际行动体现了党章规定的各项准则。共产党员的称号之所以光荣，就在于他们时时刻刻把党的利益放在第一位，时时刻刻把人民的利益放在第一位，时时刻刻严格履行党章规定的各项准则。
学习和执行党章是共产党员的义务。共产党员学习和执行党章，要联系当前的形势和任务，联系自己的思想和工作实际，着重解决好三个问题：
第一，树立共产主义理想，坚定走有中国特色社会主义道路的信念，提高坚持党的基本理论和基本路线的自觉性，模范执行党的各项政策。确立坚定的共产主义理想和社会主义信念，是建设有中国特色社会主义理论和党章所要求的，也是每一名共产党员党性的最集中最重要的表现。作为一名共产党员，在事关全局、事关政治方向、事关根本原则的问题上，一定要保持清醒的头脑和坚定的立场，要自觉地把坚持共产主义的理想同完成党在现阶段的任务和执行现行政策统一起来，把方向上的坚定性同方法上的灵活性统一起来，把政治上的远见卓识同当前工作中的脚踏实地统一起来。要全面正确积极地贯彻党的基本路线和基本方针，全面正确积极地贯彻党的各项方针政策。在以经济建设为中心，发展社会主义市场经济，发展社会主义民主政治，发展社会主义精神文明，建设有中国特色社会主义过程中，一定要坚持大胆吸收借鉴世界上一切可以为我所用的东西，也一定要始终坚持社会主义的基本制度和基本政治优势。不管遇到什么样的困难，都不能动摇我们的基本政治信念。共产党员发挥先锋模范作用，首先就要在这个方面作出表率。
第二，坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀。这是我们学习建设有中国特色社会主义理论和党章必须解决好的一个重要问题。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨和优良传统，也是我们党始终保持同人民群众的血肉联系，不断取得革命、建设和改革胜利的根本原因。在党执政、实行改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，我们有了更好地为人民服务的环境和条件。但是也要看到，在新形势下，真正做到言行一致地为人民服务，并不是很容易的事。一个共产党员，要坚持以党和人民的利益为重，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀，始终是严峻的考验；一个党员领导干部，要坚持执政为民，用权为民，坚决同以权谋私等消极腐败现象作斗争，也始终是严峻的考验。要经受住这些考验，必须自觉地、认真地按党章的要求去做。否则，把自己混同于普通老百姓，甚至为了追逐私利，不惜损害人民群众的利益，就会失去作为共产党员的资格。
第三，按照党章规定认真履行义务，正确行使权利，在改革和建设中建功立业。我们学习党章，既要注重掌握贯穿于其中的辩证唯物主义和历史唯物主义的精神实质，也要按照党章的各项具体规定去规范自己的行动，努力做好本职工作，在各条战线大力提倡和发扬解放思想、改革创新的精神；尊重科学、真抓实干的精神；顾全大局、团结协作的精神；谦虚谨慎、崇尚先进的精神；艰苦奋斗、无私奉献的精神；不断做出新的成绩，努力把共产党人的先进性在社会主义物质文明和精神文明建设中充分发挥出来。
第11版(党的生活)
专栏：
江苏泰星集团近年来积极改革企业领导制度，建立循环竞争的干部任用机制，让企业中层干部参与企业决策并具体负责实施，企业从上到下，一律不设副职，各部门管理人员竞争上岗，杜绝了干部不顶实职、人浮于事的现象，激发了广大干部的进取精神。图为集团总经理张国林（左二）到车间察看新设备运行情况。 本报记者 崔士鑫摄