第8版(专版)<br/>专栏：<br/><br/> 中华人民共和国人事部主办<br/> 国家公务员制度知识竞赛<br/> 三联集团协办<br/> 竞赛说明<br/> 一、在《国家公务员暂行条例》颁布两周年之际，为普及国家公务员制度的基本知识，深入宣传国家公务员制度，推进人事制度的改革，国家人事部决定，在全国组织一次国家公务员制度知识竞赛活动。各级国家行政机关工作人员，分别由国务院各部委和各省（区）、市政府人事部门组织参加，欢迎其它国家机关、企事业单位及社会各界人士踊跃参加。<br/> 二、竞赛共１００道试题，分一项或多项选择题、单项选择题、判断题三大类。参赛者把所选择的答案用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔将答题卡上对应的圆圈涂满深色，并将本人姓名、工作单位、通讯地址、邮编及身份证号码填写清楚。参赛者为国家行政机关工作人员的将答题卡上姓名后方框用深色涂满。不按规定填写或字迹不清楚的无效。<br/> 三、参赛者每人只限答一份答卷。“答题卡”（复印有效）填好后装入信封，将本次竞赛活动徽标（见本版左上角）剪下贴在信封左上角，贴足邮票寄至各赛区竞赛工作小组（地址及邮编见本版左下角）。答卷截止日期为１９９５年１０月１５日（以当地邮戳为准）。赛区另有规定的按其规定办。<br/> 四、竞赛答题依据《国家公务员暂行条例》（简称条例）、《国家公务员制度实施方案》及已颁布的单项法规。参考书目：《国家公务员制度简明读本》、《国家公务员制度实施政策问答》、《新编国家公务员制度教程》等。<br/> 五、本次竞赛，设一等奖３３个，每份奖品或奖金约合１０００元；设二等奖１２４个，每份奖品或奖金约合４００元；设三等奖１８６个，每份奖品或奖金约合２００元。<br/> 六、本次竞赛分３０个省（区）、市和中央国家机关共３１个赛区，获奖名额平均分配。抽奖活动将于１０月下旬在公证处监督下，分别在各个赛区进行。部分获奖名单将刊登在１１月下旬的人民日报上。奖品或奖金将随后寄出。<br/> 七、组织竞赛的工作人员不得参赛。<br/> 一、一项或多项选择题<br/> （下列各题ＡＢＣＤ答案中，有一个或几个是正确的，选错、漏选、多选无效）<br/> １、国家公务员是指<br/> Ａ、各级国家行政机关工作人员<br/> Ｂ、各级国家机关工作人员<br/> Ｃ、各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员<br/> Ｄ、国家干部<br/> ２、国家公务员制度是指<br/> Ａ、公开招考国家公务员的制度Ｂ、加强国家公务员纪律的制度<br/> Ｃ、改善国家公务员工资待遇的制度<br/> Ｄ、依法对政府机关中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的制度<br/> ３、建立国家公务员制度的目的包括<br/> Ａ、建立与社会主义市场经济体制相配套的公开平等竞争的用人机制<br/> Ｂ、建立符合政府机关特点的分类人事管理体制，促进人事管理科学化、法制化<br/> Ｃ、加强政府机关廉政勤政建设<br/> Ｄ、提高公务员队伍的素质和行政效能<br/> ４、我国公务员制度<br/> Ａ、是根据邓小平同志关于干部人事制度改革的思想建立的<br/> Ｂ、继承和发扬了党和国家干部人事工作的优良传统<br/> Ｃ、总结了十多年干部人事制度改革的经验<br/> Ｄ、借鉴和吸收了各国公务员管理的科学方法<br/> ５、同过去的干部人事制度相比，公务员制度主要特点有<br/> Ａ、具有竞争激励机制，能够公开公平地选拔人才，促进优秀人才脱颖而出和作用充分发挥<br/> Ｂ、具有新陈代谢机制，能实现人员能进能出，能上能下<br/> Ｃ、具有廉政勤政的保障机制，保证公务员廉洁奉公，尽职尽责地工作<br/> Ｄ、具有健全的法规体系，实现人事管理法制化<br/> ６、与西方文官制度相比，我国公务员制度主要特点有<br/> Ａ、坚持党的基本路线<br/> Ｂ、坚持德才兼备的用人标准<br/> Ｃ、坚持为人民服务的宗旨<br/> Ｄ、坚持党管干部的原则<br/> ７、实行国家公务员制度对反腐败具有重要作用<br/> Ａ、通过权利、义务、纪律教育和培训，使公务员树立为人民服务的思想，提高抗御腐败的能力<br/> Ｂ、在用人上扩大民主，建立完备的法规体系，实行法制化管理，形成有效的监督机制<br/> Ｃ、通过实行回避、轮换等制度，创造廉洁行政的良好环境<br/> Ｄ、建立正常增资制度，根据国民经济发展，逐步提高公务员的工资待遇，更好地抵制腐败因素的影响<br/> ８、“尽快推行国家公务员制度”是 Ａ、中国共产党第十三次全国代表大会提出的<br/> Ｂ、中国共产党第十四次全国代表大会提出的<br/> Ｃ、中国共产党第十四届三中全会提出的<br/> Ｄ、第八届全国人民代表大会第一次会议发出的号召<br/> ９、国家公务员必须履行的义务包括<br/> Ａ、遵守宪法、法律和法规<br/> Ｂ、密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务<br/> Ｃ、忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令<br/> Ｄ、公正廉洁，克己奉公<br/> １０、下列哪些属国家公务员的权利？<br/> Ａ、非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或行政处分<br/> Ｂ、获得劳动报酬和享受保险、福利待遇<br/> Ｃ、对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议<br/> Ｄ、法律以外的权力<br/> １１、实行职位分类制度<br/> Ａ、能明确每个职位的职责和任职条件<br/> Ｂ、能为公务员的录用、考核、培训、晋升等提供科学依据<br/> Ｃ、能防止因人设事<br/> Ｄ、目的是制定科学的职位说明书<br/> １２、国家公务员的非领导职务<br/> Ａ、是实职，要根据工作需要设置<br/> Ｂ、有严格的职数限制<br/> Ｃ、有严格的任职条件<br/> Ｄ、是荣誉称号，按资历条件授予<br/> １３、录用国家公务员<br/> Ａ、贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则<br/> Ｂ、采用公开考试、严格考核的办法<br/> Ｃ、经过严格笔试、面试，合格后就能录取<br/> Ｄ、要逐步打破干部、工人、农民身份限制，具备规定资格条件的国家公民都可以报名<br/> １４、录用国家公务员的主要程序包括<br/> Ａ、发布招考公告<br/> Ｂ、对报考人员进行资格审查；对审查合格的进行公开考试<br/> Ｃ、对考试合格的进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核<br/> Ｄ、根据考试、考核结果提出拟录用人员名单，报设区的市以上人民政府人事部门审批<br/> １５、国家公务员考核<br/> Ａ、坚持客观公正原则Ｂ、实行领导与群众相结合<br/> Ｃ、做到平时与定期相结合<br/> Ｄ、其结果作为对公务员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据<br/> １６、公务员年度考核主要程序包括<br/> Ａ、个人总结<br/> Ｂ、主管领导人在听取群众意见的基础上写出评语，提出考核等次的意见<br/> Ｃ、考核委员会或者考核小组审核<br/> Ｄ、部门负责人确定考核等次<br/> １７、国家公务员有下列表现之一者，将受到奖励<br/> Ａ、忠于职守，积极工作，成绩显著的<br/> Ｂ、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的<br/> Ｃ、在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显著经济和社会效益的<br/> Ｄ、爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的<br/> １８、国家公务员必须严格遵守纪律，不得有以下行为<br/> Ａ、散布有损政府声誉的言论，组织或参加非法组织，组织或参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，组织或参加罢工<br/> Ｂ、贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利<br/> Ｃ、参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动<br/> Ｄ、经商、办企业以及参与其它营利性的经营活动<br/> １９、违纪公务员要受行政处分。《条例》规定的行政处分种类有<br/> Ａ、扣发工资、取消奖金<br/> Ｂ、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除Ｃ、劳动教养<br/> Ｄ、降职、留用察看、通报批评<br/> ２０、国家公务员职务晋升<br/> Ａ、坚持德才兼备、任人唯贤的原则，注重工作实绩<br/> Ｂ、应具备拟任职务所要求的资格条件<br/> Ｃ、采取领导与群众相结合的办法产生预选对象<br/> Ｄ、以资历作为唯一依据<br/> ２１、《条例》规定，公务员有下列情形之一的，应予以降职<br/> Ａ、在年度考核中被确定为不称职的<br/> Ｂ、因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的<br/> Ｃ、不胜任现职又不宜转任同级其他职务的<br/> Ｄ、有违纪行为，应受行政处分的<br/> ２２、国家公务员培训贯彻的原则包括<br/> Ａ、理论联系实际Ｂ、学用一致Ｃ、按需施教Ｄ、讲求实效<br/> ２３、建立公务员交流制度有利于<br/> Ａ、开阔公务员知识视野，提高工作能力，培养锻炼人才<br/> Ｂ、减少人际关系对公务的影响，加强廉政建设<br/> Ｃ、优化人员结构，提高队伍整体素质<br/> Ｄ、减少人员编制，精干公务员队伍<br/> ２４、国家公务员根据交流制度规定<br/> Ａ、可以在同一级政府机关的不同部门间交流<br/> Ｂ、可以在上下级政府机关间交流<br/> Ｃ、可以在不同地区政府部门间交流<br/> Ｄ、可以与其他机关以及企业、事业单位的人员进行交流<br/> ２５、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得担任以下职务<br/> Ａ、在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务<br/> Ｂ、担任双方有直接上下级领导关系的职务 Ｃ、在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财务工作<br/> Ｄ、工作性质相近的职务<br/> ２６、国家公务员工资制度的特征有<br/> Ａ、工资水平与国有企业相当人员平均工资水平大体持平<br/> Ｂ、实行职级工资制Ｃ、实行定期增资制度<br/> Ｄ、国家根据国民经济发展和生活费用价格指数的变动，有计划地提高工资标准<br/> ２７、实行国家公务员制度能够实现人员“能进能出”，公务员离开国家行政机关的主要途径有<br/> Ａ、退休Ｂ、辞职、被辞退Ｃ、调任Ｄ、转任、轮换<br/> ２８、国家公务员有下列情形之一的，予以辞退<br/> Ａ、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的<br/> Ｂ、不胜任现职工作，又不接受其他安排的<br/> Ｃ、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的<br/> Ｄ、不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经过多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的<br/> ２９、《条例》规定，公务员的合法权益受到行政机关及其领导人侵犯时<br/> Ａ、可向上级行政机关提出控告Ｂ、可向本级行政机关提出控告<br/> Ｃ、可向行政监察机关提出控告Ｄ、可向工会组织提出控告<br/> ３０、《国家公务员暂行条例》<br/> Ａ、从一九九三年十月一日起施行Ｂ、从本单位机构改革时起施行<br/> Ｃ、自发布之日起施行Ｄ、三年以后施行 二、单项选择题<br/> （以下各题ＡＢＣ答案中，只有一个是正确的，错选无效）<br/> ３１、国家公务员职位设置的层次<br/> Ａ、必须与机构规格相符Ｂ、根据领导人的资历确定<br/> Ｃ、可以高于机构规格<br/> ３２、国家公务员的职务有层次<br/> Ａ、十五个Ｂ、十二个Ｃ、五个<br/> ３３、国家公务员级别分为<br/> Ａ、十五级Ｂ、十二级Ｃ、二十五级<br/> ３４、国家公务员的职务分为<br/> Ａ、领导职务和非领导职务Ｂ、干部和工人<br/> Ｃ、行政岗位和工勤岗位<br/> ３５、国家行政机关录用担任职务的国家公务员，应采取公开考试、严格考核的办法<br/> Ａ、主任科员Ｂ、调研员Ｃ、科长<br/> ３６、报考国家公务员的年龄一般应在<br/> Ａ、三十岁以下Ｂ、三十五岁以下Ｃ、四十岁以下<br/> ３７、报考省级以上人民政府工作部门公务员应具有文化程度<br/> Ａ、大学本科以上Ｂ、大专以上Ｃ、高中以上<br/> ３８、国家公务员录用考试采取的方式<br/> Ａ、笔试Ｂ、笔试和面试Ｃ、闭卷考试<br/> ３９、省级以上人民政府工作部门录用的公务员，应具有基层工作经历。<br/> Ａ、一年以上Ｂ、两年以上Ｃ、半年以上<br/> ４０、新录用的国家公务员试用期为<br/> Ａ、半年Ｂ、一年Ｃ、二年<br/> ４１、对国家公务员的奖励分为<br/> Ａ、嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号<br/> Ｂ、记功、记大功、授予奖品、升级、通令嘉奖<br/> Ｃ、嘉奖、记功、记大功、授予奖品、升级、升职<br/> ４２、连续考核被确定为优秀等次的公务员，可在本职务对应的级别内晋升一级<br/> Ａ、五年Ｂ、二年Ｃ、三年<br/> ４３、国家公务员受撤职处分时，应同时降低<br/> Ａ、级别Ｂ、职务工资Ｃ、级别和职务工资<br/> ４４、国家公务员受除开除以外的行政处分，分别在内由原处理机关解除<br/> Ａ、三个月至半年Ｂ、半年至两年Ｃ、半年至一年<br/> ４５、国家公务员晋升上一级领导职务的，一般应当具有任职的经历<br/> Ａ、在下一级两个以上职位Ｂ、在基层单位Ｃ、在专业技术岗位<br/> ４６、国家公务员有下列情形的，应予以免职<br/> Ａ、离职学习期限超过一年的，或因健康原因不能坚持正常工作一年以上的<br/> Ｂ、连续事假超过十五天的Ｃ、在一年内旷工累计二十天的<br/> ４７、国家公务员的培训分为四种类型：对新录用人员的培训；晋升领导职务的任职培训；根据专项工作需要进行的专门业务培训和 Ａ、在职国家公务员更新知识的培训<br/> Ｂ、政治理论培训Ｃ、社会调查<br/> ４８、《条例》规定，公务员在培训期间的学习成绩和鉴定作为的依据之一<br/> Ａ、确定职务工资Ｂ、其任职和晋升职务Ｃ、晋升级别<br/> ４９、国家公务员的交流有以下形式：<br/> Ａ、调任、转任、轮换和挂职锻炼<br/> Ｂ、调任、回避、轮换和挂职锻炼<br/> Ｃ、调任、转任、轮换和离职培训<br/> ５０、某市原文化局副局长现到市委宣传部任副部长，这种交流属<br/> Ａ、调任Ｂ、转任Ｃ、轮换<br/> ５１、某监察局局长主持审理其弟的案件，违反了公务员回避规定<br/> Ａ、公务Ｂ、任职Ｃ、地区<br/> ５２、国家公务员的工资主要由构成<br/> Ａ、职务工资、基础工资、工龄工资和奖金<br/> Ｂ、职务工资、基础工资、地区津贴和其它津贴<br/> Ｃ、职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资<br/> ５３、《条例》规定，国家公务员辞职，应当<br/> Ａ、向本机关首长提出请求Ｂ、给主管领导打招呼<br/> Ｃ、向任免机关提出书面申请<br/> ５４、国家公务员辞职后，内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性事业单位任职，须经原任免机关批准<br/> Ａ、二年Ｂ、三年Ｃ、五年<br/> ５５、国家公务员被辞退后，内不准重新录用到国家行政机关工作<br/> Ａ、二年Ｂ、三年Ｃ、五年<br/> ５６、国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以在接到处理决定之日起内向原处理机关申请复核<br/> Ａ、三十日Ｂ、三个月Ｃ、半年<br/> ５７、国家行政机关对国家公务员处理错误的应当及时予以纠正；造成名誉损害的，应当负责；造成经济损失的，应负赔偿责任。<br/> Ａ、恢复名誉、消除影响Ｂ、赔礼道歉、适当补偿<br/> Ｃ、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉<br/> ５８、对违反国家规定，变更国家公务员的工资、养老保险金及其保险、福利待遇标准的，县级以上人民政府或者人事部门有权<br/> Ａ、撤销其决定Ｂ、提出处理建议Ｃ、检查监督<br/> ５９、很多学者认为：英国的文官制度是借鉴我国古代建立起来的<br/> Ａ、九品中正制Ｂ、科举制度Ｃ、世卿制<br/> ６０、《国家公务员制度实施方案》要求，国家公务员制度的实施，要结合机构改革和工资制度改革有计划有步骤地进行<br/> Ａ、争取用三年或更多一点时间，在全国范围内基本建立起国家公务员制度，然后再逐步加以完善<br/> Ｂ、在９５年前基本建立起国家公务员制度<br/> Ｃ、在２０００年前基本建立起国家公务员制度<br/> 三、判断题<br/> （判断下列各题正确与否，对应答题卡上Ａ代表正确，Ｂ代表不正确。）<br/> ６１、各级政府的组成人员也是国家公务员，但他们的产生和任免，依照国家有关法律规定办理。<br/> ６２、国家行政机关所属的学会、协会、研究会的工作人员，不是国家公务员。<br/> ６３、“１９９３年我已按职级工资制度进行了工资套改，所以，我就是国家公务员”。<br/> ６４、实行国家公务员制度的单位，不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。<br/> ６５、搞好了职位分类和人员过渡工作，公务员制度实施工作就完成了。<br/> ６６、保守国家秘密和工作秘密是每个公务员必须履行的义务。<br/> ６７、我国实行的是共产党领导的多党合作和政治协商制度，所以公务员不搞“政治中立”。<br/> ６８、国家公务员不论职务高低，都应该履行《条例》规定的义务。<br/> ６９、职位设置必须以工作需要为依据，不能因人设职。<br/> ７０、职位说明书应反映某一职位的工作性质、难易程度、责任轻重及任职资格条件等内容。<br/> ７１、国家公务员的级别既反映了公务员所在职位的责任大小、工作难易程度，又体现了公务员的德才表现、工作实绩和工作经历。<br/> ７２、王处长已到退休年龄了，某任免机关为解决他的待遇问题，任命他为助理巡视员，不占非领导职数。<br/> ７３、民族自治地方人民政府和各级人民政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者应予照顾。<br/> ７４、“今年报考我们单位的人素质都很好，就让我们超编制限额多录用几个吧”。<br/> ７５、录用特殊职位的国家公务员，经批准，可简化程序或采用考试以外的其它测评办法。<br/> ７６、国家公务员的平时考核是年度考核的基础，但平时考核不能代替年度考核。<br/> ７７、公务员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。<br/> ７８、国家公务员年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。<br/> ７９、“国家公务员是吃‘皇粮’的，工作努力不努力，都不会丢‘饭碗’”。<br/> ８０、在年度考核中被确定为优秀、称职等次的国家公务员，才具有按规定年限晋升级别和职务工资档次的资格。<br/> ８１、“小李连续两年考核不称职，应予以降职处分”。<br/> ８２、国家公务员的奖励证书和奖章的质地、样式由国务院人事部门统一制定。<br/> ８３、国家公务员受行政处分期间不得晋升职务和级别，其中除受警告行政处分外，并不得晋升工资档次。<br/> ８４、“老王受撤职处分快两年了。他认真改正了错误，在这次抗洪救灾中表现突出，到时应该恢复他的处长职务”。<br/> ８５、小丁在解除记过处分后，工作很努力，以后晋升职务不应受影响。<br/> ８６、昨天厅里公布了处级职务空缺情况和任职条件，我认为自己完全符合综合处长的任职条件，可以自荐为预选对象。<br/> ８７、国家公务员的部分职务实行聘任制，按国家公务员制度规定，聘任在公务员职位上的人员也是国家公务员。<br/> ８８、国家公务员原则上一人一职，确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。<br/> ８９、小王：“张局长，您是外贸方面的专家，我们公司想聘请您当顾问，每月报酬５００元”。张局长：“不行，《国家公务员暂行条例》已经生效了，公务员不能到企业兼职”。小王：“听说人员过渡明年才开始，您先当一年再说吧！”小王的说法对不对？<br/> ９０、“我已取得了硕士学位，被录用为国家公务员后就不用参加培训了”。<br/> ９１、国家行政学院、地方行政学院是培训国家公务员的专门机构。<br/> ９２、不担任领导职务的公务员不用轮换。<br/> ９３、某局将计划科副科长，转任到审计科当科长。<br/> ９４、“张局长，您的儿子是学会计专业的，我看到咱们局当会计吧”。<br/> ９５、除国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何形式增加或者扣减公务员的工资。<br/> ９６、“我在行政机关工作二年多了，不批准我辞职是侵犯我的法定权益”。<br/> ９７、小黄说：“我因能力差，连续两年的年度考核不称职，但没有违纪行为，不能辞退我”。<br/> ９８、女性公务员在孕期、产期及哺乳期内，不能辞退。<br/> ９９、国家公务员不能停薪留职。<br/> １００、“他父亲在政府机关工作虽然已满三十年了，但不到六十岁，今年不能退休”。
第8版(专版)<br/>专栏：<br/><br/> 答题卡
第8版(专版)<br/>专栏：<br/><br/> 全国各赛区竞赛办通讯地址和邮编<br/> 赛区地址邮编<br/> 中央国家机关北京市三里河月坛南街３８号１００８２６<br/> 北京北京市东城区台基厂三条３号１００００５<br/> 上海上海市高安路１９号２０００３１<br/> 天津天津市和平区解放北路１６７号３０００４０<br/> 河北石家庄市南马路２４４号０５００５１<br/> 山西太原市府东街１０１号省人事厅０３００７２<br/> 内蒙古呼和浩特市新华大街１号０１００５５<br/> 辽宁沈阳市和平区太原北街２号１１０００１<br/> 吉林长春市斯大林大街副４７—１号１３００５１<br/> 黑龙江哈尔滨市南岗区中山路２０２号１５０００１<br/> 江苏南京市中山北路３２号２１０００８<br/> 浙江杭州市环城西路９１号省政府４号楼３１００２５<br/> 安徽合肥市长江路５号（省府大院内）２３０００１<br/> 福建福州市华林路２８号１号楼３５０００３<br/> 江西南昌市贤士路４号省府大院３３０００６<br/> 河南郑州市金水区政五街省府大楼４５０００３<br/> 湖北武汉市武昌水果湖北环路２７号４３００７１<br/> 山东济南市省府前街１号２５００１１<br/> 广东广州市东风中路３０５号省府大院５１００３１<br/> 海南海口市海府路５９号５７０２０４<br/> 湖南长沙市韶山路１号４１００１１<br/> 广西南宁市星湖路北二里５３００２２<br/> 四川成都市东二巷２１号６１００１５<br/> 贵州贵阳市八角岩省府大院５号楼５５０００４<br/> 云南昆明市五华山６５００２１<br/> 陕西西安市新城广场省政府大院７１０００４<br/> 青海西宁市西大街６６号８１００００<br/> 甘肃兰州市东方红广场统办一号楼７３００００<br/> 宁夏银川市解放西街２１７号７５０００１<br/> 西藏拉萨市娘热路１号８５００００<br/> 新疆乌鲁木齐市中山路６号８３０００２