第3版(政治·法律·社会)
专栏：工会之声
憾事——
鞍山《劳动法》培训班
竟无法人代表参加
编辑同志：
辽宁省鞍山市已举办了四期《劳动法》培训班，共计有五百人参加，实是一件好事，可其中竟无一名法人代表参加培训，又是一桩憾事。
去年十月，鞍山市总工会、劳动局、法制办等单位联合下发通知，举办贯彻实施《劳动法》培训班，要求企业厂长、经理、工会主席和劳资科长参加。这个为期四天的《劳动法》培训班至今已办了四期，可惜参加培训的人中竟无一人是法人代表，学员几乎全是工会主席和劳资科长。
《劳动法》不仅从法律上规定了劳动者的权利与义务，同时也为企业管理提供了法律依据，使企业的领导者从依人治厂转变为依法治厂，这的确是一种进步。可个别厂长、经理对待《劳动法》培训却如此消极，实在令人遗憾。
“法人”哪去了？答曰：“工作忙脱不开身。”如果企业和劳动者之间发生纠纷时怎么办？几位企业的工会主席的答案是：按《劳动法》对号入座，但最后还是要听厂长、经理的决定。
由此可见，贯彻《劳动法》也要动点真格的。
鞍山市赵红军（附图片）
湖北省宜昌市旭光棉纺织厂工会积极维护职工合法权益，督促厂方在实行合同制用工过程中，严格执行国家有关法规。这两位“外来妹”在一个月的试用期满合格后，满意地与厂方签订了《劳动合同书》。谭必久摄
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专栏：
进一步增强团组织凝聚力
全军广泛开展团旗团徽团歌教育
据新华社北京５月３日电（通讯员李博、记者周志方）近年来，全军各级共青团组织认真落实军委领导的指示，广泛开展了“把团旗打起来，团徽戴起来，团歌唱起来”活动，带动和加强了团的建设，促进了青年工作的开展，涌现出一大批先进团组织和优秀团员。
全军各级团组织普遍对团员进行“团旗、团徽、团歌”的专题教育，帮助大家了解团旗、团徽、团歌的来历、意义，增强共青团员的光荣感和责任感。不少部队组织团员举着团旗、戴着团徽参观革命圣地，进行爱党爱军爱团的教育；许多旅团团委还举行授旗、颁徽仪式，组织共青团员在团旗下庄严宣誓，增强团的观念，明确肩负的责任。各级团组织认真按照“组织健全、制度落实、活动经常、作用明显”的要求加强自身建设，及时调整配备了团的干部骨干，通过各种形式提高团干部的业务水平和实际工作能力。通过抓组织、搞活动、促发展，进一步增强了团组织的凝聚力和号召力。
全军团员青年广泛开展“我为团旗、团徽添光彩”活动，把激发出的热情体现在发挥突击队、生力军作用上。在部队开展的“争创先进连队、争当优秀士兵”活动中，广大团员青年力争上游，争当标兵。哪里任务艰巨，团旗就在哪里飘扬，团徽就在哪里闪光。全军部队涌现出大批先进团组织和优秀团员。据统计，１９９４年全军有３２００多个共青团组织和５００００多名团员受到师以上机关表彰，５７００多个单位和１１０００多名团员青年被评为学雷锋先进集体和先进个人。
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专栏：
拓宽选拔渠道加大培训力度
牡丹江市大批年轻干部茁壮成长
本报讯近年来，黑龙江省牡丹江市积极采取有效措施，加大培养选拔年轻干部工作的力度，使一大批年轻干部茁壮成长，走上领导岗位，为领导班子建设和干部队伍建设带来了生机与活力。目前，全市４５岁以下的县处级干部从１９９１年的２０３人增加到３１９人，占县处级干部总数的３１．２％，其中有６９人担任了党政一把手；县（市）区党政领导班子中，４５岁以下干部有１０１人，占班子成员总数的５９．２％。
为拓宽选拔渠道，打破年轻干部难选的局面，牡丹江市从１９９３年下半年起，改变过去单一的由基层党组织推荐后备干部的做法，采取基层党组织推荐、群众举荐和个人自荐相结合的办法，在全市范围内公开推荐后备干部，共推荐出领导型、管理型、专业技术型等各类年轻人才６０００多人。
在年轻干部培养教育上，市委采取了三条措施，加大干部培训力度。一是有计划地选派具有一定实际工作经验，但缺乏文化理论根底的年轻干部到高等院校深造。二是采取任职、挂职、担任助理等形式，丰富年轻干部的阅历，提高工作水平。三是让后备干部参加全市统一组织的重大活动，交任务、压担子，使他们经受锻炼和考验。１９９１年以来，市委共选派３１８名后备干部参加了农村社会主义思想教育工作队，选派２３名后备干部协助市纪委调查大要案，选派２８４名后备干部支援乡镇企业。（龙江）
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专栏：
走群众路线听多方意见
濮阳积极慎重选拔年轻干部
本报讯河南省濮阳市委把选拔年轻干部作为一项跨世纪工程来抓，走群众路线，听多方意见，使这一工作积极、慎重而稳妥，一批政绩突出、有改革进取精神、群众信任的优秀年轻干部走上了领导岗位。
今年４月，濮阳市县区班子调整和市直政府职能部门换届，在考察县级领导干部中，市委依靠广大群众选干部、配班子。组织部门派出１２个考察组，实行干部考察工作责任制，深入到全市８０余个单位，对２８０多名县级年轻干部人选进行了认真考察，组织４１００多人参加民主测评和民主推荐，走访座谈２７００多人次，广泛听取了各方面的意见。在全面考察后，全市提拔了１１０名县级年轻领导干部和３２０名乡镇年轻领导干部，使县级领导班子的平均年龄达４４．９岁，比调整前下降了５．７岁，乡镇领导班子的平均年龄达３６．２岁，比调整前下降了３．２岁。与此同时，全市还下决心调整了４２９名乡级班子成员，把水平低、能力差、长期打不开局面、群众不满意的８５名乡镇领导干部调整了下来，其中党政正职１７名，对已到离退休年龄的干部办理了离退休手续，为年轻干部早日上岗创造了条件。（刘记李文）
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专栏：
杨勇舍己救人受表彰
本报讯近日，解放军后勤工程学院隆重召开大会，为用身躯扑火、挽救四十二名群众生命财产的该院油料机械工程系九四级大学生、副区队长杨勇庆功。政委邵积平将一枚闪闪发光的一等功奖章戴在他胸前，院长杨耿光为这位勇士披红戴花。
今年一月十九日，当兵三年多的杨勇，第一次踏上回家探亲的路程。上午八时，他乘上一辆由重庆开往武胜县的长途公共汽车。车行至合川市钱塘镇时，发动机突然冒火。此时，车内的乘客惊恐万分，争先跳车自救。神圣的使命感使杨勇来不及多想，一转身拨开身旁两名惊慌失措的乘客，以自己的身躯扑向大火，用胸部紧紧压住火苗，双手不停地扑打。火被扑灭了，杨勇身上的军装却燃着了。乘客和赶来救火的群众都围拢上来，三位素不相识的群众背起杨勇，迅速把他送到距出事地点三百多米远的钱塘镇人民医院抢救。（陈福强）
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专栏：
钢轨在延伸
——天津地方铁路局艰苦奋斗纪实
本报记者肖荻
地方铁路排头兵
在距世乒赛体育馆不远的地方，一座２６层的三星级宾馆拔地而起，这幢２．６万平方米的综合楼，是１９９３年天津地方铁路局当年设计、当年施工、当年完成的，其速度为天津市同类建筑之最。
就是这个局，从１９８３年９月２０日建局迄今实现无行车重大责任事故４０００天，创出地方铁路历史上最好成绩，去年被中国地方铁路协会评为“十佳企业”之首。在全国５７个地方铁路企业所属干支线４４１０公里中，这个局在人均换算量、人均收入、人均利税、万吨公里运输成本及安全等５项指标方面均是全国同行业的“排头兵”。
“我们的企业精神就是四句话：艰苦奋斗，从严治路，团结协作，争创一流！”
局长邝先福这样告诉记者。
记者走访几个站段，感受到他们浇注在这四句话里的汗水、血水、泪水……
老八路作风又回来了
在大港油田附近的机车队。周围荒无人烟，队部却整修得地平如镜，还有几个花坛。小图书室、小浴室、彩电、土暖气……一片温馨。司机出身的队长刘捷州告诉记者他这几年“最服气的一件事”：
从１９９０年邝先福局长到任，每年７月太阳最毒的时候，他带领百多名干部，对１６０公里铁路２７个站点进行分组踏勘。每逢看到他们戴着草帽挥汗如雨，徒步踏着一根根轨枕，对每颗螺栓、道钉、通讯设备逐一查看，对每个站点、工区和道口扳道房职工嘘寒问暖时，我们心里感动极了，都说：老八路作风又回来了，行进中的火车向他们鸣笛致敬。
通过踏勘，他们共发现了８９项隐患，３５项职工难题。局里决定福利向一线倾斜，几年来为这些荒野中的小站段配置了煤气灶、彩电、冰箱、洗衣机。
邝先福黑红脸膛、谈吐直率、要求人严、自律更严。去年去日本、美国看设备两次出国机会，他为抢任务全放弃了。记者看到他的工资单是８１０．６５元，这个局机关干部工资奖金低于一线职工。他更反对腐败作风，有一次他对一位非要多分给他鸡蛋的人再三谢绝后急了，一句“粗鲁话”脱口而出：“我要多占便宜我是王八蛋！”
强将手下无弱兵
善弈者谋势。
邝先福以他的拚命劲头和科学算计，打胜一个又一个硬仗，把全局几千人的信心和干劲调动起来，出现了一批又一批虎将，形成一种敢打必胜的气势。
１６０天完成１９．２公里的津南铁路，被中国地方铁路协会会长李克非称为奇迹。全局干部正月初六就投入修涵洞，晚上回来干本身业务，无一有怨言。工程公司经理荣思海奔波全国抢市场，发高烧在火车上打吊瓶不下火线。在东北绥中，他们选派精兵强将在野地里搭工棚，冒严寒酷暑施工。仅一个实行项目经营管理的施工队，就以优质铁路线年创利润１５０万元。修建公司在京九线的两座大桥也以样板工程的好成绩，受到铁道部有关领导的好评。而在所有这样地处荒野而又“将在外”的施工中，职工们都有鲜明的“成本”观念，绥中工地为买优质价廉的配件钢轨垫圈，采购员在秦皇岛货比三家，节约２万多元。
在万码车站仓库，记者拜访了老工人杨国璋。他一年修旧利废为国家节约近２０万元。他向记者敞开心扉：“邝局长说得好：‘成本降一元就等于赚一元’，咱们国家的优势就是艰苦奋斗。工地上，遍地是财富，潜力大得很哪！”
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专栏：短波
国际电台举办妇女大会环球知识赛
本报讯为迎接第四次世界妇女大会在北京召开，由中国国际广播电台和天津市人民政府联合举办的“天津杯第四次世界妇女大会环球知识竞赛”日前开始。联合国秘书长加利、联合国第四次世界妇女大会秘书长蒙盖拉夫人及国务委员、联合国第四次世界妇女大会中国组委会主席彭珮云分别发来贺词。
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专栏：短波
辽宁团省委设立“五四新闻奖”
本报讯辽宁团省委今年设立“五四新闻奖”。五月二日，首届“辽宁五四新闻奖”揭晓，五十五篇新闻作品分别获奖。（段心强）
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专栏：短波
中华青年读者俱乐部向武警官兵赠书
本报讯中华青年读者俱乐部向武警部队基层官兵赠书仪式五月三日在北京人民大会堂举行。这次活动以贯彻落实团中央跨世纪青年人才工程为主题，旨在为武警部队近日开展的“爱祖国爱人民爱哨位奉献在警营”读书活动提供阵地和条件。（孙朝辉）
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专栏：短波
海航技术学院毕业生六成立功受奖
本报讯海军航空技术学院坚持将学英模定为学员必修课，有效地树立了学员正确的人生观。这个学院的毕业学员已连续十年做到了人人都无条件服从组织分配，人人都争相要求到最艰苦的地方摔打自己，其中有百分之六十四的人在部队立功受奖。十年来，仅在青岛地区，他们就参加了各种抢险救灾五十六次，抢救了四百三十多人，为国家抢救财产价值上亿元。（徐峰陈永平）
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专栏：今日劳模
从打工妹
到特等劳模
胡萌婴张银曙
在杭州丝绸印染联合厂打工的农民合同工沈丹华，不久前被评为全国纺织行业特等劳模，并应邀到北京参加了全国纺织工业劳模表彰大会。
九年前，刚从初中毕业的沈丹华从萧山市坎山乡来到杭丝联当了一名挡车工。从此，她一人看管４台织机，每天在只有六七平方米的空间不停地走，８小时下来至少得走出二三十公里的路。沈丹华觉得很累，也觉得很幸运：自己操作的是国内最先进的丝绸织机，自己织的０１真丝双绉坯绸是部优产品，也是厂里的拳头产品。
九年来，沈丹华很少有上完班就走的，总是提前上班，延迟下班，就连饭也常常是在织机前吃。开始时，是为了学技术练技术；后来是主动帮助姐妹们捉断头、练技术、抢修设备，同时提高自己织的丝绸的产量和质量。最近三年来，沈丹华超产坯绸共１４２０９米，相当于厂里下达给她的一年的生产任务；产品的一级品率始终保持在９５％以上。
沈丹华渐渐不再把自己当作仅仅是来打工的一名农民工，而是把自己当作杭丝联这个国有大厂中的一分子。三年来，沈丹华为车间义务加班工作２７００多小时，相当于她一年正常上班工作的时间。沈丹华在厂里入了团、入了党，还担任班组的团支部书记。
车间主任兼党支部书记吴建国这样评价沈丹华：“小沈就是吃得起亏。她每年加班时间都在１００多个班次以上，多织绸缎４万多米。许多人不愿带学徒，怕影响自己的产量和质量，减少收入，而沈丹华去年一年就带了５个学徒。”
凭着勤勤恳恳的实干和默默奉献的精神，沈丹华这位打工妹已连续几年被评为厂和杭州市经委系统的劳动模范、先进工作者，１９９３年杭州市人民政府授予她劳动模范称号，最近中国纺织总会又授予她全国纺织工业特等劳模称号。
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由3名大学毕业生联合创办的长沙（国家级）高新技术产业开发区创智软件园，拥有博士、硕士学位技术人才35名，平均年龄26岁。半年多来，他们开发了10多个大型计算机应用系统，有的获部、省级科技成果奖，实现产值5000万元。新华社记者蔡国胜摄