第8版(副刊)
专栏：国庆报告文学征文
扬子江的正气歌
陈模
“板蓝根大王”
1988年的初春，上海市爆发了严重的甲型肝炎，累计发病者达29万多人，市内市郊不少人在抢购板蓝根干糖浆，全市笼罩在一片紧张的气氛之中……
要求调拨板蓝根干糖浆的电文像雪片似的飞到扬州市扬子江制药厂，疫情紧急，刻不容缓！
扬子江制药厂过去是江苏省泰兴县口岸镇一个制药小厂，从1978年就创制了板蓝根干糖浆，由于质量好、疗效高，深受广大群众的喜爱。当时，全国生产板蓝根的药厂并不多。1981年四川发生水灾时，从这里调拨了大批的板蓝根干糖浆，获得了“板蓝根大王”的雅号。
1988年初，扬子江有一个生产板蓝根干糖浆的车间，月产量有五万多包（每包十袋）。上海防治甲型肝炎所需要的板蓝根干糖浆，不是几万、几十万包，而是近四百万包！要完成这样艰巨的任务，原料、人手、厂房、设备均不够，其难度之大，不是局外人能想象得到的。
扬子江制药厂的厂长徐镜人，高中毕业以后参军入了党。五年部队的炉火，锤炼了他一副刚毅的性格。他的身材魁梧，浓眉大眼，四十来岁。他思维敏捷，敢于开拓，加上那一副洪亮的嗓门，颇有一点大将的风度。出于一种神圣的社会责任感，他和几个厂干部研究，决定接受上海市的全部定货任务，再难再苦再累也要干！
他们一面从全厂调集熟练的工人、技师，恢复已停产的板蓝根车间，一面连夜派人到河南周口镇及南通市把筛选机、锅炉拉回来，在短短的四五天内，安装在新车间。真是闪电的速度！
正值新春佳节，口岸镇街上张灯结彩，四处响起了噼噼啪啪的鞭炮声，家家户户都在团聚过年。扬子江厂从厂长到工人，想到上海的疫情扩大了，谁也不回家过节，日夜兼程地投入了紧张的制药劳动，终于在1988年1至4月间，生产出385万多包板蓝根干糖浆，及时地送到上海人民手中。尽管板蓝根对治疗甲型肝炎不一定有特殊疗效，但在当时紧急情况下，由于它对病毒有一定防治作用，人们还是争相购买，以至使板蓝根成为紧俏药品。可是，徐镜人并没有趁机哄抬药价，而是按照规定的价格，每包没有涨一厘钱，上海市的医药销售单位，多次来信感谢扬子江厂的奉献精神。
一个执著的美好的梦
扬子江制药厂从建厂以来，没有伸手向国家要过一分钱。1980年的产值是64.4万元，1988年的产值突破1亿元，产值和利润连续八年翻八番，人均创利万元以上。它不仅是泰兴县、扬州市崛起的工业企业中的佼佼者，在全省167家中西药厂中也名列前茅。
扬子江制药厂所以有今天，用徐镜人的话来说：“它是用所有职工的心血和汗水换来的！”
时间回溯到1971年1月，口岸仪表厂成立了一个制药车间，这个畸形的胎儿，就是扬子江制药厂的前身了。这能算得上制药车间么？仅有六间房子、两个大水缸，十几个经过培训的工人。生产百尔定、百乃定两种针剂，用水量很大，可他们连水塔也没有。车间的负责人徐镜人就和工人一起，每天轮流到半里外的小河去挑水。制药一天用二十缸水。二十担水才能装满一缸。两个人一班去挑水，也得八九个小时！
厂房太小，施展不开。徐镜人又找到一块荒地，领着大家挖土、平坟、填塘、挑砖、盖厂房。资金短缺，他不得不四处借款。为了节省出差费，职工们到县城去办事，就花七角钱租一辆自行车，还要选有支架的，好多载一个人。回来把汗湿的衣服一脱，马上进车间干起来。
1971年9月初，两种针剂试制成功后，工人们眼噙着泪情不自禁地欢呼起来：“我们的第一炮打响了！”
这一年的销售额虽不大，毕竟迈出了艰难的第一步。制药车间被镇政府批准为工农制药厂。这时候职工的工资，最低的9元，厂长徐镜人也只有23.5元。每天加班加点，谁都没有要过加班费，也没有一句怨言。大家从实干和创造中，发现了自己的特殊价值，现在能用自己的双手，为祖国人民治病造福了。对未来充满了憧憬和希望，这是扬子江人的梦，一个执著的美好的梦！
祸从天降
1985年4月间，为了迎接《国家药品管理法》的实施及“三证”（即生产、营业、卫生三项许可证）的颁发，厂里成立以徐厂长为首的企业整顿领导小组和企业整顿办公室，对生产、经营、质量、卫生、人员、厂房等九个方面进行严格的整顿。6月间，经省、市、县三级“三证”检查验收组验收确认合格，人们似乎可以喘一口气了。
谁知祸从天降！
验收组离厂没有多久，国内有几家报纸发出了一则有关他们厂的消息：“泰兴县制药厂口岸分厂向上海大量销售劣药”！有些医药报纸、杂志还纷纷予以转载。人们都为不久前发生的晋江假药事件吓怕了，现在又出一桩口岸劣药事件！
口岸制药分厂立刻被蒙上一层可怕的阴影，退货电话与退货合同，不断地向厂里涌来。发出的货全部被封存，资金不能回笼，全厂被迫停产三个月，经济损失达到700万元。
口岸制药分厂受到严峻的考验！
徐镜人心忧如焚！他仿佛觉得有人冷不丁重重地打了他一闷棍。他实在不理解：怎么会发生这种颠倒黑白、诬谄他人的事情呢？啊，他渐渐地了解到：这一则无中生有、纯属谎言的“消息”，是根据某个行政部门收到的一封未经核实的“人民来信”，和某市医药经销单位在竞争的形势下，出于排挤外地药品的需要而编造的不实之词撰写的。他通过各种渠道，请求上级领导查清事实，以正视听！
8月间，泰兴县、扬州市、江苏省药政部门联合调查组进厂了。紧接着，国家医药总局和省、市、县经销医药部门也派人来了。他们查阅了口岸制药厂两年来的发票、单据和生产记录，抽验了250个成药批号的留样，确认该厂所有的产品质量都是合格的。
这一封“人民来信”，使一个新兴企业受到700万元的损失，还花费了20多个干部大半个月宝贵的时间，但诬谬毕竟澄清了。
徐镜人和厂部的同志，并没有因此轻松起来。他们在致力于恢复工厂元气的同时，从“劣药”风波中吸取教训，在职工中开展了深入的产品质量意识教育，制订了超过国家规定的药品质量的内控标准，加强了产品质量的管理和检验。颇有讽刺意味的是，一时被人指责为“劣药”的板蓝根干糖浆，10月间在全省同类品种的评比中荣获第一名。
11月间，扬州市计委批准泰兴制药厂口岸分厂改名为“扬州市扬子江制药厂”。从此，扬子江制药厂的旗帜，在长江之滨高高地飘扬起来了。
新生命的交响曲
1988年的一个秋雨之夜，徐厂长的办公室，闪烁着不灭的灯光。他不住地吸着烟，陷入了沉思中。烟缕变成了迷雾，在室内徐徐地升腾。
在双增双节运动中，国家紧缩银根，压缩经济过热的现象。面对着市场不旺、厂外欠债太多、原材料涨价，“扬子江”遇到了前所未有的困难。作为厂长兼支部书记的徐镜人，凡是厂内的重大问题，他是能够说了算的。现在，他对自己设想的改革方案，也犹豫起来了。增产、翻番的计划不压缩，可能吗？他把另外四位厂级干部叫来了，这是他最得力的战友，他们交谈着、争辩着、探索着，直到黎明。
深化改革的方案终于定下来了。他们以惊人的胆略和毅力，作出了许多机智而大胆的决策。
市场上总有畅销、平销、滞销的产品，扬子江厂也不例外。让产品质量当开路先锋吧！我们就是要靠自己获奖的优质、名牌产品，才能批量地投放市场；同时根据市场的需要，不断地开发新产品。
徐镜人亲自抓销售工作，使企业由生产型转向经营型。原来全厂销售员只有13人，他从全
厂调来精兵强将，逐步扩大到30—50人，建立了除西藏外的全国销售网。坚持“用户至上，讲究信誉，方便服务，保证质量”的宗旨，宁可自己吃苦受累，也要送货上门。
他还在企业内部进行深层次的改革：科室人员由100多人压缩为60多人；把年轻有为有威信的人，提拔到生产领导岗位上来；在车间实行优化劳动组合，实行纯计件工资制度，使每个职工各尽所能，多劳多得。
为了保持企业的后劲，增强本厂产品的竞争力，成立了扬子江医药化工集团公司，与北京、南京的多家医药科研单位及化工、塑料厂等，建立巩固的合作关系。
以往每年厂内的基建投资，都在三四百万元，现在除零星建设外，基建项目都下马了。
有了恰当的经济措施，还要有党的思想政治工作作保证。这里的党、团、工会组织，经常对职工进行“坚韧不拔，锐意进取，团结协作，永不满足”的企业精神教育，和爱国主义、遵守法纪的教育，每个党员干部都联系一定数量的工人，协助车间做好思想工作。近十年来，厂里没有一个工人违法乱纪。
艰难困苦，玉汝于成。全厂去年的产值突破1亿元的大关，利润1332万元。今年上半年完成产值5000万元，回笼货币4000万元。扬子江人迎着困难上，谱写了企业新生命的交响曲。
堂堂正正地做人
1986年4月间，国家医药总局的六个干部，来扬子江厂检查药品质量。一天深夜两点多钟，他们信步到几个车间去看了看。他们吃惊了，信服了，回来对人说：“车间里每个工人都在聚精会神地工作，生产秩序很好。没有一个人打磕睡，聊天。我们走了全国许多制药厂，像这样的厂子还少见！”
郭友明是部队转业的汽车驾驶员。来扬子江开车以后，一贯勤勤恳恳地工作，后来当了汽车队长。有一次他驾驶“130”车到南京送药品时，驶在慢行道上的一辆“江淮”大卡车，突如其来地向快行道上来了个急拐弯。如“130”向右急煞车，就会撞在公路的交通岗亭上，把同车的小吴撞死，绝对不能这样做！他立即将车向左拐急煞车，“江淮”的尾巴撞着“130”，他的肝部被挤碎。小吴要把他送医院，他忍受着剧烈的疼痛，用发颤的声音说：“小吴，我不行了……你不要管我……车上有厂里的货，你快打电话向厂长汇报！……”小吴流着泪把队长送到医院，他刚上手术台就断了气。
这不幸的消息传到厂内，徐厂长忍不住啜泣起来，好多同志难过得哭了。党支部追认郭友明为优秀党员，全厂开展了学习郭友明的活动。郭友明在全厂职工的心目中，永远是一个公而忘私、品德高尚的人！
像郭友明这样默默地为厂工作的人，实在难以计数。有一种无形的强大的凝聚力，把人们求上进的心紧紧地联结在一起了。
我访问过许多办厂元老、青年工人和科室人员，他们不约而同地告诉我：“我们厂的干部好，我们信得过！”徐厂长从来厂子以后，就住在厂里，吃在厂里，除了吃饭和夜里睡上五六小时觉，其余时间全用来工作。其他干部也跟他学，常常工作到夜深。他们为企业的生存、发展，真是操碎了心。他们的心里装着全厂的职工。在徐厂长的提议、热心支持下，一幢职工宿舍楼盖起来了，不少科技人员的“两地分居”的问题得到解决，每个工人午餐可以享受五角钱的营养补助费，十多位勤学的青年，被保送到药学院或其他大学去学习了。
人们说：扬子江的风气正！
徐镜人是口岸镇人，他在镇上的亲戚朋友太多了。扬子江厂越办越好，求他安排自己子女进厂的人也就多了。徐镜人说：“我现在不好给你答复。厂子招收职工时，你们来厂报名应考好了。”够条件的考上了，不合格的一个也不收。这样，全厂职工的文化、品德、身体素质都比较好。没有考进厂的人，难免要骂徐镜人“无情无义”。过久了，骂的人也知道，这是扬子江的招工制度，连徐厂长自己也不好违反的。
在扬子江北厂的橱窗里，有徐镜人的大幅题字：清廉。这是他为人的守则，对职工也是这样要求的：人人要爱惜工厂的一切财物，绝不允许假公济私的现象发生。他还规定干部不许接受礼物和变相的“回扣”，销售员不能请客送礼。推销药品靠产品质量，靠正常的渠道（各地医药公司二级批发站），靠自己的信用、友情和周到的服务。多年来，这里不断有人拒收贿赂、小费，没有发生贪污、收贿现象。在社会上蔓延着不正之风的今天，这样堂堂正正地做人是难得的，这成为扬子江人精神上的一个亮点。“己不正，焉能正人！”如果徐镜人不严于律己，他是无权要求别人的。
俗话说：“树大招风”。扬子江制药厂办大了，徐镜人在制药界出了名，有了点业绩，难免不遭到个别人的误解、非议和嫉妒。比较多的说法是：徐镜人骄傲。平时，他连普通工人的意见和建议，都很认真地听取，还多次带干部到苏南和本县一些先进企业去取经。他说：“办厂的压力很大，市场的竞争很激烈，即使想骄傲也难啊！”只是来厂访问、办事的人很多，他的工作过忙，照顾不到的情形是有的。
一天，徐镜人的老同学奚宏盛问他：“老徐，你到底图个啥？何必把自己搞得这么苦呢？”徐镜人把双眼一眯，笑了笑说：“图啥？要办好这么个大厂子，还不够我干的？我个人损失点，豁出命，又算得了什么？”徐镜人的一位朋友，曾写了两句诗送给他：“不遭天磨非铁汉，不遭人嫉是庸才。”徐镜人沉思了一下，说：“我不愿意当庸才，只是想做一个堂堂正正有作为的人，一个问心无愧的人！”
扬州市医药公司的副经理郁彪同志，听说我要采写扬子江的文章，主动来找我谈了半天，他说：“我是看着扬子江发展起来的人。像扬子江这样的好企业，像徐镜人这种开拓型的企业家，在我
们地区不是很多的。全国能有1／3的企业这样做，
我们的四化建设就很可观了！”
扬州市内有座著名的古迹文丞相祠。民族英雄文天祥在扬州抗元的壮烈业绩，他在狱中所写的充满爱国激情的《正气歌》，一直激励着人们在艰难面前不屈服、奋勇地去创造新的生活。“是气所磅礴，凛烈万古存。当其贯日月，生死安足论！”“扬子江人”不畏挫折，不怕厄运，不怕险恶，从一个只有几间平房、两个水缸的小车间，建成了千人以上的社会主义的先进企业，谱写了一曲我们时代的正气歌。
敬礼，艰苦创业的“扬子江人”！