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专栏：
巩固整党成果 提高干部素质
藁城县委组织党员干部认真读书
本报讯 记者王庚南、通讯员俭华报道：河北省藁城县委把在党员干部中开展读书活动，作为发展和巩固整党成果、提高干部素质的一项重要内容，收到显著成效。
藁城县是河北省级整党试点单位之一。全县二千九百九十六名党政企业干部，经过机构改革和整党，年龄和文化结构显著改善，基本消除了组织不纯和作风不正的现象。但是，干部队伍的政治、理论素质和业务能力，还远远不能适应新形势的要求，一般表现是：对建设两个文明缺乏战略眼光；贯彻执行党的方针、政策生搬硬套，照本宣科；经济工作中主观盲从，不会冷静分析；边整边犯、前整后犯，等等。藁城县委通过调查分析认为，根本原因在于相当一部分干部缺乏马列主义基本知识。“文革”前参加工作的干部，虽然学习过一些马列原著，但大多数已日渐淡忘；“文革”中参加工作的，学了点马列理论，但其中大部分是被歪曲了的；近年来参加工作的，大部分人马列主义理论水平较低。要巩固和发展整党成果，提高干部素质，减少盲目性，少犯或不犯错误，就必须努力提高广大干部的马列主义水平。
藁城县委开展读书活动讲求实效，不搞形式主义，不搞一般化的号召。在确定学习内容时，干部们可以根据各自不同的文化程度和工作需要，自愿选择科目。学习大体分三个系列：一是学习马列主义基本著作系列，主要对象是有一定阅读和理解能力的在职党员干部；二是专业技术系列，对象是行政企业干部，在学习马列主义基本著作的基础上，选学一门适合自身工作需要的专业技术；三是文化补习系列，对象是尚未达到高中文化程度的干部，侧重学习文化基础课程。
学习方法以自学为主，与辅导相结合；分散为主，与集中相结合；业余为主，与脱产轮训相结合。学习中强调理论联系实际。县酒厂党支部书记王新民，在学习中注意运用马克思主义的基本观点指导实际工作，抓住工厂管理中质量管理这个主要矛盾，层层落实质量管理责任制，以质量取胜，打开了市场销路，仅三个月就盈利两万多元，扭转了历年亏损的被动局面。全县各级领导干部注意思想建设，素质得到不断提高，促进了全县党风的进一步好转，推动了当前工作。
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专栏：
开短会 说短话 行短文
当涂县委采取切实措施克服官僚主义
本报讯 记者张振国报道：怎样才能做到开短会、说短话、行短文？安徽省当涂县委认为：只要领导带头身体力行，秘书工作精益求精，检查督促及时认真，“三短”就不难做到。
过去这个县“长风”成灾。老喊搬“文山”总是搬不掉。今年初，县委开始整党对照检查，大家意见最多的也是说领导上喊得多，改得少。当时正值上报去年全县工作总结，初稿已写了七千多字。县委办公室主任找到县委书记和县长，建议从这份总结开刀。他们同意先短一回试试看。于是，起草的秘书打破常规，抓住重点，最后经县委讨论定稿，总共只写了九百七十个字，受到上级和各方称赞。河南、山东、吉林、福建等省以及本省不少县市得知这一文风改革的信息，纷纷来信取经。
他们尝到了甜头之后，县委和县政府接着联合作出一个开短会、说短话、行短文的规定。此规定仅有四百二十个字，但把“三短”的目的是为了克服官僚主义、提高工作效率；开好会的关键是做好会前准备；说话要抓住要领，话前要申明所需时间；公文要开门见山，文尾要标明字数；不能为短而短，要短而实，短而好，宜短则短，宜长则长，讲清楚了。4月底作出这一规定，5月中旬县里正好召开地方志和党史工作会议，主管部门送给县委书记姜持如两大本讲稿，要他去作报告。可他自己动手作了准备，会上只说了“领导分工管、确定专人办、资料大家献、经费如数给”四句话，每句话再作了一点具体说明，共花五分钟，结果却获得与会人员一致好评。除县委整党对照检查和几份专题调查稍长外，县委和县政府所行公文多数均在五百字以下，最长的也未超过千字。上行下效，今年初以来，全县各种大中型会议，会期均未超过两天，主要报告均未超过两小时。
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专栏：
新疆驻军援建地方八十多项建设项目
溆浦县人武部干部奋勇排险荣立集体二等功
新华社乌鲁木齐九月二十四日电 （记者陈湘安、通讯员杨开生）新疆维吾尔自治区成立三十周年前夕，人民解放军驻疆部队支援地方的八十多项工程和社会公益建设项目全部完工。
这些项目包括修建铁路、公路、水利工程，兴建公园，开辟旅游区，建立文化中心、儿童乐园、体育活动场所、电视转播台等。
参加援建北疆铁路的某团指战员从四月下旬起，在戈壁滩上安营扎寨，顶烈日，战风沙，每天工作十多个小时，奋战三个多月，提前完成了昌吉至榆树沟段二十二点五公里的铁路路基工程，受到自治区领导的赞扬。南疆油田的沙参油井远离公路，原油和各种物资运输困难。驻地部队投入一千多名指战员帮助修建了一条长二十五公里的公路，并铺设了输油管道，为油田节省资金上百万元。
各部队还着重抓好与各族群众生活关系密切，能使人民长期受益的工程建设。纵贯著名葡萄沟的人民渠是吐鲁番市最大的引水枢纽工程，下游五万多群众，十多万亩瓜果田园，三座水利发电站，一个果酒厂直接受益。由于连年洪水灾害，渠道受到严重损坏。驻军某师投入十二个连队，车辆机械二千五百多台次，提前十五天完成了二千多米渠道修复扩建任务。南疆疏勒县驻军帮助县城修筑环城公路，铺设了下水道，受到各族群众交口称赞。
新华社广州九月二十四日电 （记者林宁）十名即将脱去军装的溆浦县人武部干部，在一家爆竹工厂发生爆炸事故之后，挺身而出，舍身排险，避免了更大爆炸事故的发生。不久前，广州军区司令员尤太忠、政委张仲先发出通令，给这个县人武部记集体二等功，给政委丁绍禄记二等功。
五月二十日下午四点三十分，位于湖南省溆浦县城居民区的一座违章建筑的鞭炮厂发生爆炸事故。一幢三层楼的厂房被完全炸塌，二十多名职工和家属被埋在瓦砾中。瓦砾堆里还埋着四吨多炸药和上千斤鞭炮，随时可能发生更大规模的爆炸，危及附近机关、商店、民房的安全。危急关头，人武部十名军人奔赴硝烟弥漫的现场。
武装部政委丁绍禄和另外两名党委成员已确定转业，其他同志也即将脱下军装，划归地方建制。在这个时候，他们不忘革命军人的责任。为了防止误伤被埋没的群众和因碰撞引爆炸药，丁政委命令不准使用铁器，全部用手扒。
十名军人在地方同志的协助下，经过十多个小时的努力，救出了十四名伤员，找到了八具尸体。这时已是翌日凌晨三时。爆炸的隐患还没有排除。人武部的同志不顾危险，开始清理埋在瓦砾下的炸药。占地面积三百多平方米，平均厚度在两米以上的瓦砾堆，硬是被人们用手扒开了三分之二以上。在清理炸药的危险区域，站在最前面的是人武部的干部。他们二十五个小时没休息。当把最后一包炸药清理完毕时，他们已是十指血肉模糊，累得走不动了。
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专栏：
大荔县安仁镇敬老院管理员成坤定
二十八年任劳任怨为孤寡老人服务
新华社西安电（记者杨润本、通讯员张升阳）陕西省大荔县安仁镇敬老院管理员、共产党员成坤定二十八年来先后敬养过九十名孤寡老人，最大的终年一百零一岁。在每个老人的晚年生活中，都倾注着他那共产党人的殷殷深情。
龙门村的陈文道老人两腿生疮，久治不愈。成坤定拉上架子车把老汉从医院接到敬老院，天天用盐水替老人擦洗。接着，他走访了六七个村庄，求医问方，在一位民间中医的指点下，坚持用一种树枝的汁液涂抹老人生疮的双腿，终见成效。陈文道病痛消除后，不但能行走，还经常帮助成坤定打扫院落，烧火做饭。住在敬老院的何俊兰大娘，八十二岁那年突然浑身发疼，食欲减退。一位从新疆来探望她的亲戚亲眼看到，成坤定经常守在炕边帮大娘翻身、按摩，同时找来自行车内胎盘成圆垫，充满气后给大娘铺上。大娘要吃煎饼，他就烙煎饼；她想尝尝水饺，成坤定就半夜起来剁馅、和面、包饺子……那亲戚感动不已，流着热泪向报社写了一封饱含激情的表扬信。四肢瘫痪、大便秘结的王三成在敬老院生活了五年，成坤定给他喂了五年饭，盥了五年肠。
安仁镇敬老院是1958年建立的，成坤定是这所敬老院的创始人之一。二十多年来，他一直在敬老院工作，任劳任怨，全心全意为孤寡老人服务。他母亲六十三岁起卧病三年，成坤定没顾上在身旁侍奉，直到办丧事时才回家了两天。
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专栏：
民革中央举行座谈会
纪念原东北军爱国高级将领王树常诞辰一百周年
新华社北京9月23日电 民革中央今天下午在政协礼堂举行座谈会，纪念原东北军爱国高级将领王树常先生诞辰一百周年。
全国人大常委会副委员长朱学范、全国政协副主席吕正操、中共中央统战部副部长李定、水电部副部长陆佑楣等和王树常先生夫人、子女以及王树常先生的生前友好五十多人出席座谈会。
王树常先生1885年出生在辽宁省辽中县，早年曾留学日本陆军士官学校和陆军大学。1919年回国后曾先后任东北军第十军军长、河北省政府主席、平津卫戍区司令和南京政府军事参议院副院长等职。新中国成立后，他曾任第二、三届全国政协委员，水电部参事室参事和民革中央第三届团结委员会委员。王树常先生于1960年病故。
全国政协副主席吕正操在讲话中回顾了王树常先生为国家、为民族所做过的有益事情。他说，王树常先生是中国共产党的老朋友，他一生反对分裂祖国，拥护统一。1928年沈阳皇姑屯事件后，他坚决拥护张学良将军东北易帜、南北统一的主张，并作为张学良将军的代表之一同南京国民党政府谈判，挫败了日本侵略者妄图分裂中国的阴谋。在他担任河北省政府主席期间，曾多次严辞拒绝了日寇对他的引诱，表现了一个爱国军人的正义立场。新中国成立前夕，王树常先生拒不随同国民党政府逃往台湾。北京解放后，他参加了新中国的革命和建设事业。晚年，他十分怀念被软禁在台湾的张学良将军和故旧好友，盼望与他们见面，盼望祖国早日统一。
吕正操说，我们今天纪念王树常先生，就是要高举爱国旗帜，广泛团结海内外的中华儿女，为统一祖国、振兴中华，共同努力。
民革中央副主席侯镜如和王树常先生的生前友好等也先后在会上讲话。
民革中央副主席郑洞国、贾亦斌、彭清源、李赣骝出席座谈会。
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专栏：
我边防部队还击入侵越军歼敌一个加强排
新华社昆明9月24日电 9月23日，云南老山地区边防部队对入侵挑衅的越军进行了反击，全歼越军一个加强排。
自9月中旬以来，越军对我老山地区的武装挑衅加剧，平均每天向我边防阵地、边境农场、村寨发射炮弹两千余发，不断出动步兵进犯我领土，多次派出武装特工人员对我边境村寨进行破坏，威胁我边境居民的生命财产安全。我边防部队在忍无可忍的情况下，奋起还击，仅用五十多分钟就全歼了来犯之敌。
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专栏：
吴学谦离京赴纽约出席联合国第四十届大会
新华社北京9月24日电 国务委员兼外交部长吴学谦今天乘飞机离开北京去纽约出席联合国第四十届大会。外交部副部长钱其琛等到机场送行。
中国政府代表团副团长、常驻联合国代表李鹿野已在纽约。
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专栏：
杨得志宴请意大利军事代表团
据新华社北京9月24日电 中国人民解放军总参谋长杨得志今天晚上在人民大会堂设宴招待意大利国防副参谋长罗贝托尔·尤奇中将率领的意大利军事代表团。今天下午，徐信副总参谋长同尤奇就共同感兴趣的问题举行了会谈。
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专栏：
倪志福会见丹麦总工会代表团
新华社北京9月24日电 中华全国总工会主席倪志福今天晚上会见并宴请由丹麦总工会主席克努兹·克里斯登森率领的丹麦总工会代表团。
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专栏：
王震会见日本议员
新华社北京9月24日电 中共中央顾问委员会副主任、中日友协名誉会长王震今天晚上在人民大会堂会见并宴请日本众议员、日中友好议员联盟副会长小林进。
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专栏：
张爱萍会见澳大利亚国防军司令
据新华社北京9月24日电 国务委员兼国防部长张爱萍今晚在钓鱼台国宾馆会见澳大利亚国防军司令菲利普·贝尼特上将和夫人一行。
会见后，张爱萍设宴招待贝尼特和夫人一行。
今天，贝尼特和夫人一行游览了长城和定陵，并访问了北京军区的一支坦克部队。
澳大利亚客人明天将离京去外地参观访问。
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专栏：
李梦华会见朝鲜客人
据新华社北京9月24日电 国家体委主任李梦华今晚会见了以徐云海为团长的朝鲜民主主义人民共和国体育代表团全体人员。会见时在座的有朝鲜驻中国大使申仁夏，国家体委副主任何振梁等。会见后，李梦华设宴招待了徐云海一行。徐云海是朝鲜体育运动指导委员会副委员长。
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专栏：
钱李仁与阿扎尼亚泛非主义者大会代表团会谈
新华社北京9月24日电 中联部部长钱李仁今天下午和昨天下午同来访的阿扎尼亚泛非主义者大会代表团举行了会谈。
会谈时钱李仁指出，中国人民一贯同情和坚决支持阿扎尼亚人民反帝、反殖、反对种族主义的正义斗争。
以中央委员会主席约翰逊·姆兰博为团长的阿扎尼亚泛非主义者大会代表团一行四人，于昨天抵达北京。今天中午钱李仁设宴招待阿扎尼亚朋友。
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专栏：
香港舆论高度评价中共全国代表会议
这次会议对中国未来有深远意义
新华社香港9月24日电 香港各报今天均以显著版位报道了中国共产党全国代表会议闭幕的消息，一些报纸还发表了评论文章，高度评价这次会议所取得的成果，认为会议对中国的未来有深远的意义。
《华侨日报》的署名文章说，这次会议“充分表现中共团结一致，上上下下望治求强的精神。没有争论，只有讨论。没有歧见，只有求同。这是中共党史上光辉的一页”。
《文汇报》的社论说，会议“实现了新老交替，为开放、改革、务实的路线延续至下一个世纪，写下了重要的篇章。”
《大公报》的社评说：“这次党代表会议使中共中央委员会这一中枢机构的成员大大年轻化”，“中央委员会注入了这一大批年轻有为的新血，而大大增强她的活力，以便把对外开放政策、经济等领域的全面改革进行到底，这是目前中国各项开明政策延续性的最可靠保证。”
一些香港报纸还很关心党代表会议对香港未来的影响。《明报》说，从人事的更迭中，“可见中共当局对香港问题的重视。”《晶报》说：“香港居民关心高层领导的更新对香港有否影响，名单显示了中央对香港的重视，将来在沟通上应该更为有利。”《文汇报》指出：“党代会的圆满召开，促进中国经济蓬勃发展，也保证开放政策有力地长期推行，这将大大增加香港的贸易机会和资金市场，不论从任何角度，党代会的成功，是有利香港繁荣的大好消息。”
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专栏：
南昌橡胶制品厂给邓凤秀平反
本报讯 记者赵相如报道：本报9月4日以《究竟谁有罪》为题报道了南昌橡胶制品厂党委副书记杨寿苟等人诬陷迫害该厂女工邓凤秀一案。9月17日，南昌橡胶制品厂作出了给邓凤秀平反的决定，对邓“表示道歉”，并且“撤销处分”，恢复原工资，补发被扣工资，退还原被扣的所谓“赃款”及一部分物品。
第4版()
专栏：
军营里的婚礼
7月24日晚饭后，某部三机连的营房里锣鼓齐鸣，人声鼎沸，一次不寻常的婚礼即将在这里举行。新郎张庆荣是个副班长，山西和顺县人；新娘李旭英家住邻村，是一位冲破家庭阻力，主动来部队和小张成婚的农家姑娘。
小张和小李情投意合。今年春节，小张回家探亲时，他俩商量结婚。可是，旭英的父母嫌小张家里房子少，经济不富裕，他在部队又不过是个副班长，坚决要女儿退掉这门婚事。
庆荣回部队后，旭英继续和他通信，安慰他，说她愿意等着他，要他安心工作。
为了让女儿断了念头，小李的父母托人给她提了好几门亲事，其中有的经济条件比庆荣家强得多，但都被她一口拒绝。任凭家里人和亲友怎么劝说，她都毫不动摇。
旭英耐心地再三劝说父母，可他们就是不同意这门婚事。于是她决心以实际行动冲破家庭的世俗观念！她以去舅舅家为名，7月18日毅然来到部队，和庆荣办好了结婚手续，并决定在这里举行婚礼。
部队领导对这件事很重视。团里一位首长前来参加他们的婚礼。连里为他们布置了漂亮的新房。这天晚上，全连战士喜气洋洋，就象过节一样。同志们以军人特有的热烈掌声衷心为这对新人祝福。
霍同敏
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专栏：专论
努力实现人事管理法制化
刘俊林
在经济体制、科技体制和教育体制改革全面展开与深入发展的形势下，迫切要求加快干部制度改革的步伐，以便通过干部制度的改革，为其他各项改革的顺利实施提供组织保证。为此，需要以改革创新和开拓前进的精神，运用系统工程的方法，对干部管理的各个主要环节，进行系统的改革，并把经过改革的各项制度，用法律形式固定下来，使干部制度向系统化、法制化、科学化的方向发展。
我国现行的干部制度，是在革命战争年代干部工作的基础上逐步形成和发展起来的。建党以来，我们党制定了一系列的干部政策；建国以来，党和政府又就干部管理的诸多方面，制定了若干规定或条例。所有这些，一直成为干部管理工作的规范，对于干部队伍的建设和干部工作的开展，起了巨大的推动作用，获得了前所未有的成就，不但形成了一支数量可观、门类较全、富有战斗力的干部队伍，而且造就了一大批治党、治国、治军的领导骨干。他们为我国革命和建设事业作出了重要贡献。
但是，应当看到，随着社会主义事业的发展和全党工作重点的转移，日益暴露出现行干部制度存在着许多弊端，不适应现代化建设的需要。这些弊端，反映出一个带根本性的缺陷，就是干部管理或人事管理缺少法治，或无法可依，或有法不依。这里，应当承认两个事实：其一是，过去的许多规定，都是专项性的，又多属“暂行规定”，没有对干部管理的各个环节，作出配套、系统的规定；而且这些规定，都是根据当时的情况和需要制定的，带有很大的局限性和随机性，随着形势的变化和时间的推移，这些规定的许多内容，已不适应当前的需要，应当适时地以新的法规，取代这些过了时的规定。其二是，规定和条例，虽然也曾经起到过法规的作用，但它毕竟不是法律，加上人们法制观念的淡薄，很难使这些规定或条例具有法律效力。在日常工作中，随意违反规定、无视条例的事情，司空见惯，习以为常，但却无法追究法律责任。人们经常要求在干部工作中遵纪守法，却又无法可守。这并不是说规定不重要，可以不执行，而是说规定如不纳入法律范围，它就不会有法律的约束力。干部政策是干部工作的根本依据。但是，如果不把干部政策法规化，它就缺乏法律效力。可见，以规定代法不行，以政策代法也不行，应当使干部工作进一步走上法制的轨道。
世界各国都十分重视人事管理法制化，并把它放在相当重要的地位。在比较发达的资本主义国家和许多发展中国家，不仅先后颁布了国家公务员法或公职人员法，而且把它作为仅次于国家宪法的第二大法，并设立有权威的人事管理机构和监察机构，负责人事法规的制定、监督和有关违法案件的监察处理。
我国建国三十多年来，由于历史的原因，人事立法工作还没有真正完全地建立起来。这是人事管理工作上的一个根本性的失误。党的十一届三中全会以来，在党中央的正确领导下，已在指导思想上完成了拨乱反正的历史任务，“左”的影响在不断消除；全党的工作重点已经转到社会主义现代化建设上来，各项工作正在纳入为四个现代化服务的轨道；各项改革，包括干部、人事制度的改革，正在有条不紊地健康发展，已经取得许多好的经验；社会主义的法制建设正在不断完善，日趋加强；干部“四化”方针和党中央作出的改革干部制度的若干决定，愈来愈深入人心，已经取得明显的成果；广大干部和人民群众要求加强人事立法工作的呼声愈来愈高，切望利用法律这一有力武器来约束一切国家工作人员。所有这些，都为人事立法工作奠定了坚实的基础，提供了良好的条件。建立人事法规，不仅势在必行，而且时机基本成熟，完全有条件有可能把这件事情办好。
建立一套适应新时代需要的人事法规，是使人事管理科学化的一个重要步骤。没有规矩，不能成方圆；没有法律，就没有准绳。如果有法可依，并严明执法，那些不法行为就会无隙可乘。有了人事法规，人事管理就有了统一的法律依据，使各项人事活动都有法可依，不管是什么人，都要依法办事，这样，就会减少以至杜绝人事工作上的主观随意性和个人说了算，大大减少由于人为因素而产生的种种矛盾，从而减少由于处理这些矛盾而浪费的大量时间。有了人事法规，便于把有关的干部政策，用法律形式规定下来，使干部政策具有法律效力，避免在执行政策上的多变性和随意性，堵住靠临时动议或主观好恶决定人事问题的漏洞。有了人事法规，可以不失时机地革除过去人事管理制度中的种种积弊，逐步建立起充满生机和活力的人事管理制度。有了人事法规，可以把近几年干部、人事制度改革的成功经验，用法律形式肯定下来，变成全国上下共同遵守的行为规范。
当然，我们并不认为法律是万能的，似乎有了人事法规，一切问题便可迎刃而解了。但是，有了人事法规，便于运用法律这一有力武器，鞭策干部奉公守法，廉洁清正，杜绝不正之风，减少违法行为，密切干群关系，提高党的威信。有法总比无法好，即使这样的法规一时还不可能是尽善尽美的，但它毕竟是向法制建设方面前进了一步，对加强我国的法制建设是有利无弊的。
当前，无论是从客观需要来说，还是从主观条件来讲，似应首先制定一个干部管理的基本法，然后再分项制定实施细则或条例，以便使其成龙配套。这个基本法的名称，根据我国宪法的有关规定，考虑到我国政权的性质以及干部同人民群众的关系，可以考虑叫《国家工作人员法》，这样比较符合我国的实际情况，易于为人们所接受。
制定《国家工作人员法》的根本指导思想应当是，继承好传统，革除旧时弊，紧紧服从和服务于社会主义现代化建设。各项规定，都应当符合四化需要，有利于四化建设和全面改革，以立法的形式，使干部工作、人事工作促进和确保四化建设和各项改革的进行，使上层建筑的这一部分更好地适应和推进我国社会主义生产力的发展。因此，在制定这个基本法的过程中，应处理好以下几个问题：
第一，要从我国的实际情况出发，认真吸取我们党和国家历史上正反两个方面的经验，特别是党的十一届三中全会以来干部人事制度改革中比较成功的经验；同时又要正确借鉴外国人事立法方面的有益经验，有分析地吸收其中于我有用的东西，但决不能照抄照搬，使这个法规具有中国特色。
第二，要勇于兴利除弊，立足改革。对于历史的和现行的有关规定，凡是适用的，应继承下来；不适用或不完善的，应修改补充。对现行干部人事制度中存在的问题，不能采取“打补钉”或头痛医头脚痛医脚的办法，应以全面改革的精神，通过立法，进行综合治理。这种改革，要有战略思想和全局观点，把解决当前问题同长远需要结合起来，高瞻远瞩，瞻前顾后，使这个法规富有时代特征和相对稳定性。
第三，要坚持四项基本原则，充分体现社会主义制度的优越性，符合社会主义方向，适应经济体制等各项改革的要求，体现党政分工、政企职责分开的原则，适当下放干部管理权限，把干部管好管活。
第四，对国家工作人员的管理，该严者严，该宽者宽，作到严宽有度，奖惩有据，一切依法办事，不能迁就照顾。同时要赋予他们必要的权利，使他们既尽职尽责，又有职有权，作到职权一致，赏罚分明。有关规定，要有利于人才的成长、发现、选拔与合理使用，有利于工作人员增强事业心和责任感。
制定国家工作人员法，是一项开创性工作，有其困难的一面，也有许多有利条件。从改革的形势和各方面的条件看，我们是能够制定出一个比较符合我国情况和新时期需要的人事法规的。有了这样一个人事法规，就可以使我国的人事管理向法制化方向迈出极其重要的一步，把人事管理推向一个新的历史阶段。
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专栏：
龙羊峡水电站前方调度室主任、党支部书记李光宝（右二），和室内同志学习、座谈党的全国代表会议公报及有关报道。现在，龙羊峡水电站的全体职工，正全面动员，制定措施，确保明年国庆节下闸蓄水。 新华社记者 王精业摄