1985年1月8日人民日报 第5版

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专栏:经济交流

业务指导思想正 路桥建设面貌新
广东省交通厅党组提出六个“转向”促进开放推动改革
广东省交通厅党组在整党中,认真清除“左”的思想影响,广泛征求意见,进一步端正业务指导思想,明确提出六个“转向”,加速了交通运输事业的发展,全省路桥建设出现了新局面。
从企业主管厅转向行政主管厅。过去,省交通厅忙于处理直属企事业单位的日常事务,对全省交通运输工作从宏观的计划经济高度考虑较少,缺少开创交通工作新局面的蓝图。今后,主要做好全行业管理,在调查研究的基础上,抓好方针、政策的贯彻,抓好交通立法、行业规划、安全管理。
从“一手包办,独家经营”运输业转向国家、集体、个人一起上,省和地市县一起干,多成分、多层次办交通。当前,大量私人、联户车船投入运输市场,交通运输潜力空前发挥出来,过去那种层层设防、步步为营的状况,妨碍放宽、搞活运输市场,必须坚决改变。
从单纯依赖国家投资搞交通基础设施的作法,转向多渠道筹集资金,发动地方、集体、个人投资,并积极引进外资,兴建各项设施。
引导运输企业从单一经营运输,转向一业为主,多种经营,在搞好运输业的同时,还要根据需要和可能经营饭店、旅店、商店、旅游、维修中心等业务。
帮助所属企业从生产型的企业,转向生产经营型的企业,从“官办”型的企业转向服务型的企业,改变“官商”作风,在激烈的竞争中图生存,求发展。
从单纯为本省服务,转向以本省为基础,打出去的经营方针,搞好与邻省的联营,搞通南北航线,经营好国际航线,争取外包工程,劳务出口,继续做好援外工程、船舶出口,为国家多创外汇,为企业的技术改造筹集资金。
厅党组提出的业务指导思想的六个“转向”,打破了束缚交通运输事业发展的条条框框,促进开放,推动改革,同时促进运输生产全面大幅度增长。由于采取内外贷款、过桥收费、偿还贷款的办法,使多渠道筹集资金有了新的突破,一些等了三十多年的桥梁很快建起来了。1984年,广东全省有九座大型桥梁建成通车,创造了广东省建桥历史上的最高纪录;正在建设中的桥梁六座,筹建的四座;地方集资建设的桥梁日益增多,有三座也已建成通车。截止1984年10月,客运完成全年计划的97%,比1983年同期提高14%。
本报记者 宋世琦


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专栏:整改新事

蹲机关 听汇报 发文件 工作死气沉沉
下基层 摸情况 抓改革 事业生机勃勃
铁岭市委注重调查研究
辽宁省铁岭市市委、市政府机关改变过去“蹲机关、听汇报、发文件”的老作风,围绕业务工作和改革等重大问题,派七百五十六名干部深入基层单位,其中市委常委、市政府正、副市长共十一人,部、局级领导干部一百四十九人,进行调查研究,促进整党、指导改革。
在调查中,市领导干部广泛接触在第一线从事改革和业务工作的干部、群众,请厂长、经理们登台给市直机关干部作改革报告、共商改革大计。工商局在调查中发现过去业务工作受“左”的影响,对个体经济存在某些偏见,支持不够。他们决定多为基层服务,为改革服务。市农业银行组织八个调查组,由三名负责同志带队,深入到二十二个乡(镇),召开了各种不同类型的座谈会,调查了“两户”在新形势下对信贷工作的意见和要求,重新确定了市农业银行业务工作的指导方针,扩大贷款范围和贷款数额,还为基层义务提供商品信息,受到群众的好评。
(杨建新)


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专栏:一得集

育人千古事 得失寸心知
湖南湘潭大学中文系讲师、兼职组织员 向亚良
我校中文系八○级一班的三十四名学生,从入学到毕业,先后有二十六人向党组织递交了入党申请书,占全班总人数的76%,其中七人已被批准加入了中国共产党,五人被列为重点培养对象。我作为这个班的班主任和兼职组织员,曾有过苦闷和忧虑,也有过喜悦和欣慰。
这个班入学时共有三十六名学生(后休学退学各一人),其中共青团员三十四人,高中时的三好学生二十八人。按理说,他们的素质是好的。但是,在入学后不久的一次班会上发生的一件事,使我震动很大。当我谈到“青年要树立远大的共产主义理想,共青团员要积极创造条件加入中国共产党”时,大家却哄堂大笑。是我说错了话?不是。过后,我深入到他们中了解,才知道有相当一部分人怀着一种错误的心理。一些同学把否定一切、怀疑一切当作时髦,把我们党优良的政治思想工作传统斥之为“说教”、“老一套”。有的人精神空虚,甚至把“人生如梦”的字条贴在蚊帐上。
面对着这种严峻的现实,一种强烈的责任感焦灼着我的心。我决心加强对学生的思想教育,在他们心中点燃理想的火炬。
首先,我坚持不懈地在同学中抓党的基本知识的学习。我们在班里组织了全校第一个党章学习小组。班长张郁郁,专业学习成绩优异,但一度受老庄、萨特人生哲学思想的影响,在思想上、理论上陷入了苦闷和混乱。通过对新党章的学习,他逐步加深了对马列主义、毛泽东思想和伟大的中国共产党的认识。他在班里谈了自己的思想转变过程和心得体会,使全班同学受到了教育和启发。学生的政治觉悟提高了,向党组织递交入党申请书的由原来的十一名增加到二十六名。
其次,运用典型和现身说法,使同学们在感情上同党贴得更近些。我曾经组织过几次这样的讨论:宋庆龄、茅盾在弥留之际唯一的恳求就是加入中国共产党和恢复自己的党籍,这说明了什么?栾茀在十年动乱中,被打断了肋骨,擦干净身上的血迹就写入党申请书,这又说明了什么?这几次讨论,对同学们触动很大。
我是1981年才被接收入党的新党员。在入党之前,我就在班里结合自己的亲身经历来谈对党的认识。当我谈到自己要求入党和接受党组织考验的时间比学生的年龄还长,二十多年来,不管身处顺境,还是逆境,从未动摇过对党的信念时,同学们深受感动,有的还流下了热泪。有个叫龙献策的同学,入学时情绪消沉,好讲怪话。但他在先进典型和老师的现身说法的影响下,由原来班上的“刺头”,一跃成为了班团支部书记,并在1983年上半年加入了党组织。
第三,坚定不移地朝着正确的方向前进。几年来,我始终不渝地在班里抓发展党员的工作,受到了学校和广大师生的赞扬,但也听到了一些人的闲言冷语。我要求同学们不必去辩解,因为事实本身是最有说服力的:班里发展的党员,都是品学兼优的学生,1984年全系考取的研究生,都出在这个班上。
四年来,我与班里每一个同学都谈过心,多则几十次,少则几次。大部分晚上都有同学到家里来,有时一谈就是两三个小时,确实占去我许多精力和时间。我在写字台上写着:“育人千古事,得失寸心知”。我能配合学校党组织,带出一个生机勃勃的学生集体,培养出一批又红又专的合格人材,这就是“得”,就是我最美好的愿望。


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专栏:言论摘编

言论摘编
清“左”才能起用开拓型干部
能否起用开拓型干部,关键在于肃清“左”的流毒和旧的习惯势力的影响。目前常见的表现是:选拔干部重资历,不重实际才干,压抑新生力量;片面强调干部的实际工作经验,不重视文化科学和理论知识水平;不把知识分子看作工人阶级的一部分,认为不可信,不可靠;对德才平庸的干部迁就照顾,对富于创新的干部却看不惯,不放心,求全责备;对党外干部总是不放心,不重视选拔党外干部参加领导工作。这些“左”的流毒和旧的习惯势力的影响不肃清,党在新时期的总任务就难以顺利完成。
摘自《北京日报》
“好好先生”不好
在查处违纪案件中,常常遇到一些不管事、怕得罪人的党员干部。他们凡事总抱着“多一事不如少一事”的态度,遇事敷衍,巧于应付,甚至好坏不分,是非颠倒。这种“好好先生”,有害于党和人民的事业,有害于同志,也有害于自己。“好好先生”不好。
原载《宁夏日报》党的生活专版
治无理取闹
“张口三分利,不给也够本”,这是一些伸手向党要权、要利、不给就闹的人的口头禅和生活准则。
这种取闹是和无理相联系的。既无理又要得利,办法就是取闹。闹者看来气势汹汹,其实手中无理,心虚得很。治“闹”的方法,一是讲理,二是不让不听劝阻者得利,对诬陷他人和扰乱机关正常工作秩序者,要依法惩处,对不上班到处游说者扣发工资。谁让闹者占了便宜,得到实惠,也必须追究责任。
原载《辽宁日报》


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专栏:

煤炭部第三建设公司党委坚持边整边改
遇到困难不绕道 棘手问题敢查处
全部清退违反政策招收的519名新工人 原经理梁化信等人被免职
最近,煤炭部第三建设公司党委在整党中边整边改,将违反政策招收的五百一十九名新工人全部清退,受到干部职工的好评。原经理梁化信、副经理颛孙正宗、劳资处长刘兆勋以权谋私带头搞不正之风被撤销职务。
1983年10月至去年2月,这个公司不顾党的纪律和国家政策,招收了不符合招工条件的五百一十九名新工人,在党内外造成了很坏的影响。在对照检查中,这个公司党委认真学习煤炭部党组的有关文件,联系实际,决心纠正以权谋私的不正之风。他们在做好深入细致的思想政治工作的基础上,对干部职工讲明政策,不文过饰非,姑息迁就,并组织专门人员集中一个多月的时间为清退的新工人办完了清退手续,做好了善后安置工作。受到撤职处分的原经理梁化信、副经理颛孙正宗说,我们接受部党组给我们的处分,一定以实际行动改正错误,弥补给党的事业造成的损失。原劳资处长刘兆勋在认真检查自己错误的同时,积极帮助新上任的处长搞好清退工作。(编者按:刘兆勋等同志对所犯错误,勇于承认,切实改正,这种态度是值得欢迎的。现在有的同志明明身上很不干净,在整党中还文过饰非,一听到批评就跳起来,这样下去只会在错误的路上越滑越远。)公司党委在整改中赢得了群众信任,调动了职工的积极性。去年,这个公司提前两个月完成了国家计划。
(杨五湖)


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专栏:编读往来

编读往来
国法难容曹氏父子
看了你报去年十月三十日刊登的《为非作歹的曹氏父子》,我们驻守边疆的战士十分气愤。曹氏父子狼狈为奸、违法犯罪,天理难容!我们建议有关部门依法对为非作歹的曹氏父子从重惩处。我们希望能把处理结果公布于众。
云南边防部队 王治民 刘勇军等六人
一个“敲门者”的心声
二十多年来,由于我的出身问题和被错划为“右派”,一直不能入党。我提出入党申请,党组织负责同志很少跟我谈思想、提要求。读了贵报《敲门应有声》(见本报一九八四年十二月四日第五版《言论摘编》栏),感慨很多。我多么希望同党内同志推心置腹谈一谈,多么希望听到回声,勿使白头空自吟!
湖北省荆门市 彭兴中
两个灵魂的启迪
“党的生活”专版去年十二月十一日刊登了《五十一张汇款收据》和《从局长到囚徒》,前者赞扬了一个党支部书记的廉洁奉公,后者揭露了一个党员副局长的腐化堕落。两相对比,发人深思。我们单位的党员说,这两篇报道展示两个灵魂,给我们上了一堂生动的思想教育课,我们应该严格要求自己,敢刹不正之风,保持共产党员的品格。
四川省江北县 秦能


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专栏:剖新与思考

春风何时吹进这个角落
在吴德成等人把持下的黑龙江省城市规划设计研究院,知识分子备受打击、压制和排挤。人们问道,春风何时吹进这个角落?先做“冷处理”
室副主任工程师、中年知识分子赵继纯业务和组织能力都很强。他爱提意见,而且语言尖锐。1982年9月在八市县规划技术鉴定会上,他曾当着四十多人的面指出院里审定的两张总体规划图与说明书不符。他的正确意见虽然被写进会议纪要,可院领导因此对他不满。四年中,“穿小鞋”的厄运始终伴随着他,最后被作了“冷处理”。
赵继纯先是被莫明其妙地调动工作,三年调动了三次。每到一处,工作刚热乎起来,又被调走。最后,他被调到建筑组当组长。赵继纯在设备、仪器和资料缺少的情况下,带领全组起早贪黑拚命干,1983年5月至10月,共设计各种图纸四百二十七张,为院里收入四万九千多元。
即使这样,院领导仍不放过。一次,党委书记吴德成对赵继纯说:“党委决定撤掉你的组长职务。”赵继纯回到组里宣布了这个决定。谁知过了几个月,吴书记在讲党课时竟然说:“本来我们不想撤赵继纯,他自己宣布了,我们不撤也不行啊!”也有“热处理”
在院里分房时,姜忠山副院长的女儿可以分得三楼阳面十四平方米的一间住房,而助理工程师王朝利却分得六楼阴面十平方米一小间。
有一次,王朝利家里来客,借了公家一张铁床,宿在走廊楼梯下的杂物堆旁。姜副院长知道后大发雷霆,带人骂上门去,把床抬走。还有一次,院里一项工作挨了上级批评,姜副院长怀疑是在上级机关帮忙的助理工程师姜明远告的状。于是,这位副院长以“他妈的”为开头语,一顿破口大骂,使这位年轻知识分子病倒三天,终于忍无可忍,被迫离开了规划院。他临走时说:“我热爱自己的专业,倘若院里领导班子的问题能得到解决,我还回来。”院里还有九名科技人员也在这儿干伤心了,要求调走,他们也都有一句话:“只要院里领导班子问题解决了,我们就不走了!”还有一招是“挂起来”
赵继纯被撤职后的第三天,“理由”出来了,有人“揭发”赵继纯“文革”中在原单位曾打死过一个车老板!虽然经过调查,此人是在赵继纯调走两年后死于脑溢血,与赵根本无关,吴书记在同赵谈话中竟威胁说:“如果你不承认,就把你的问题挂起来!挂起来的厉害你是知道的,涨工资、提干、入党,什么也没份儿了!”
吴德成还违背组织原则,要求赵继纯所在单位党支部书记把这些“莫须有”的事情向党外群众宣扬,想用舆论压倒他。
几年来,规划院遭此厄运的知识分子何止赵继纯一人!测量队的正、副队长刘有林、任振国,都是五十年代入党的中年工程师。他们含辛茹苦,搞起了一支测量队伍。1980年建队后,测量任务完成得很好,1982年和1983年收入占全院一半以上,只因为他们坚持原则,批评了院长的儿子借出差机会旅行结婚,院领导就多次找茬整治他们。1983年,院领导抓住测量队改革中出现的一些问题,就给测量队冠以“欺上瞒下”、“违法”等罪名。队长刘有林给吴书记提了意见,认为这是打击报复,吴书记便多次找他谈话:“你们要干什么?照‘文革’中的说法,那就是‘是可忍,孰不可忍’!”如果你们再坚持意见,我们就奉陪到底!”巨大的压力使刘有林思想苦闷,情绪消沉,产生了“吃点红矾了此一生”的想法。同时院里又安排了个队长,把真正的队长刘有林“挂”了起来。任振国经不起这种种报复,已离开规划院。原因何在为什么党的知识分子政策的春风吹不进这个角落?原因出在这里的主要负责人身上。他们把知识分子当“臭老九”,拒不执行党的知识分子政策;他们作风粗暴,为所欲为,任意整科技人员;他们文化很低,连设计图纸上的符号都认不全,又以“大老粗”自居,还到处宣扬“文化水平差不要紧,听话就行”的用人标准。在这种人把持领导权的地方,知识分子政策怎么可能得到落实?
林介白 仲和编后
当我们编完这篇通讯时,冰城传来喜讯:在中共黑龙江省委的直接干预下,有关部门对规划院的领导班子进行了调整,原院党委书记、院长和一名副院长被免职。新派去的领导成员年富力强,抓紧落实党的知识分子政策,全院开始出现生机。通过整党,春风终于吹进了这个院落,这是令人高兴的。要改革,要进步,要实现四化,就必须认真贯彻落实党的知识分子政策。对那些拒不执行党的政策的人,不管资格多老、地位多高,都要把他们“请”下台,因为他们成事不足,败事有余。黑龙江省委对原规划院领导班子采取断然措施,办得好,是大得人心的。


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专栏:先锋谱

赤子心 报国志
河北省农林科学院经济作物研究所蔬菜二室主任、高级农艺师、共产党员赖俊铭(图右),原籍台湾嘉义市,建国初期由日本回祖国大陆。三十多年来,他潜心从事蔬菜科研工作,培育了黄瓜、西红柿等优良新品种,有关蔬菜栽培的译著数十万字。
赵连升摄影报道


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