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专栏：
电子工业部整党学习阶段取得经验
领导认真 步子扎实 抓紧整改 继续深入
编者按：电子工业部整党的主要经验是：领导认真，步子扎实，抓紧整改，继续深入。中央整党工作指导委员会办公室指出：电子工业部整党学习阶段的这个经验，同样适用于对照检查即批评和自我批评阶段，望各整党单位予以重视，参照办理。
本报讯 记者张振国报道：中共电子工业部党组组织党员学习整党文件，坚持边整边改，整党工作和业务工作都有了新的进展。他们的经验归纳起来是：
“领导认真，步子扎实，抓紧整改，继续深入”。
领导认真与否，是能否搞好整党的一个关键问题。3个多月来，这个部在加强整党工作领导方面所采取的措施是比较认真的。1、在整党、业务工作两不误并且要互相促进的前提下，从部党组书记到第一批参加整党的8个单位党组织的主要负责人，都认真地抓了整党工作；2、从去年12月初正式动员学习整党文件起，部里就组成了抓整党和抓业务的两套班子，这就保证主要负责整党的同志有足够的时间去抓整党工作；3、随着整党文件学习的深入，部里暴露出来的问题日益增多，为此他们下决心抽调了一批素质较好的办事人员，加强了各级整党办事机构。其中部整党指导小组办公室人员就由原先的10多个人增加到50多人。原来怕人抽多了影响业务，这回抽出人员的单位，很多同志都说：为了整好党，余下来的事，我们加班也要把它干好！
步子扎实与否，这是整党走不走过场的一个重要环节。这个部第一批参加整党的党员，除出国、生病者外，96．7％的党员都参加了集中学习和讨论。学习中，他们强调每个党员特别是领导干部，一定要弄清整党文件的精神实质，实打实地学，决不能空对空地谈，提倡写学习心得，记学习笔记；讨论中，围绕整党的四项任务和全心全意为四化服务，要求每个党员都应“亮思想，摆观点，顾大局，议大事，共商量，定主张”。在具体组织学习时，采取了从上而下“滚雪球”的办法：第一步办了3期每期为时3周的司局以上党员干部学习班；第二步由司局级干部分头组织处以上党员干部学习班；第三步再由这些处级党员干部分头组织所在支部的全体党员学习班。而且在学习中，都是先有布置、中有检查、后有小结。学习差的还要补课；因故未学的，除重病号外，都要补学。学习的步子扎实，收获也就显著：“与己无关”的，感到这次整党确是与国、与民、与己关系极为重大；“自我感觉良好”的，感到离党员标准都有程度不同的差距，甚至差距很大；光把眼睛盯着领导和他人的，也感到应从自己做起。这个部有个局的干部处副处长，曾利用职权把在京工作的妻子工资关系转到工资类别较高的广州一个下属单位，经批评教育后，他作了检讨，退回多领的工资，并服从了对他工作的调动。过去外来人员对部传达室工作人员的服务态度意见较大，通过学习，传达室改进了服务态度，全室同志和人防招待所一起建立了24小时值班制，并印制了一份从部机关去各下属单位的路线图，“冷冰冰”变成“热呼呼”。由于这个阶段的学习步子扎实，人们对搞好整党逐步增强了信心。
边整边改的决心是大是小，确是决定一个单位整党局面能否打开、党风能否好转的主要标志。这个部的整改决心是很大的。他们的勇气来源于上下两头：一头来自中央整党工作指导委员会的严格要求和及时指导；一头来自全部广大党员和职工的殷切希望和善意批评。3个多月来，部党组和第一批整党单位的党组织先后召开了50多个征求整改意见的座谈会，部长因急事外出上海，还就地约请两省一市有关单位的同志提意见。现在全部已征集各种批评意见1，116条，可喜的是，这些意见大多是希望部党组能进一步统一思想，改进作风，为建立我国强大的电子工业开创一条中国式的新路。同时也有不少是批评不正之风，揭露“三种人”和经济犯罪分子的。对这些意见，均已分门别类，作了归纳整理，并按轻重缓急，能改立即改，暂时还没有条件改的，也都在拟定方案，做好改的准备。由于这方面的工作量很大，有些单位和部门整改工作进展还不快。当前能体现党风好转的事主要有3个方面：
会风有改进。这个部最近召开了一次全国电子工业厅局长会议。这个会是用整党精神召开的。为使电子工业部各项工作都能服务于党的总任务、总目标，会前的材料准备、议程安排，会中的学习、讨论，都经部党组和部整党指导小组认真研究过，一切套话统统废除，部领导人都自始至终参加讨论，听取意见。部长在会上所作的《迎接新的技术革命，加快电子工业发展》的报告，注意吸收了整党以来大家所提意见。由于他亲自参加会议，掌握了第一手材料，报告时不照本宣科，而是围绕报告内容作说明，讲话自己准备。与会人员一致认为这回部里确实抓住了重大业务问题，纷纷表示要振奋精神，继续执行对外开放、对内搞活经济的政策，积极地协调地把我国电子工业搞上去。
文风有所改进。整党开始前后，这个部曾收到数百封人民来信，批评他们文风不正有“滥、慢、乱、差”四大通病。去年平均每天发出文件500多件，光是邮费每天就要付出260多元。文件发这么多，办文效率却极低。一份有关我国计算机工业的文件，去年6月18日收发室收到，直拖至8月上旬才批转到经办人手里，历时50多天，光在部的大院内楼上楼下就周游了45天。文多成灾，还留下很多笑柄。去年7月2日这天，部办公厅一下收到邮局退回他们发出的空白信封34件。山西一个研究所曾给部办公厅寄来一信：“退回贵厅寄来的空信封！此致敬礼！”文风不改，党风也难正。对此，部党组下了决心，鼓励和支持办公厅来个“家丑外扬”，于元月7日举办了“整顿改进机关文风展览”，把这些堆积如山的“滥、慢、乱、差”的文稿公之于众，并将大量批评信件公开展出。同时，展出了办文快、文风正的好典型。一个多月来，前往参观者已逾千人。留言簿上一致称赞这个展览展示了电子工业部边整边改的决心。2月份以来，部里行文数量明显减少，办文质量也在逐步提高。
不正之风正在纠正。5户因搞不正之风多占住房的人已有3户作了检讨，退回了多占房屋；134户超过住房标准的，都已查清，正在采取退出、增收房费等多种办法加以解决；住房特别困难的两户工作人员已在春节调整了住房，解决了困难。其他以权谋私、损公肥己等不正之风也纠正了多起。
目前这个部正在抓紧对学习文件阶段工作的检查、验收，同时正在按照中央整党工作指导委员会第七号通知的规定和原则精神积极准备转入对照检查阶段。他们决心进一步围绕十二大提出的党的总任务、总目标，找准本部存在的重大问题，认真搞好对照检查。
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专栏：
侯赛因国王举行盛大国宴欢迎李主席
宴会气氛亲切友好，宾主盛赞中约友谊
据新华社安曼3月8日电 约旦国王侯赛因陛下今天晚上在侯赛因青年城宴会厅举行盛大国宴，热烈欢迎来访的中华人民共和国主席李先念。
宴会开始之前，侯赛因国王和努尔王后同李先念主席和夫人林佳楣一起接见了李先念主席的全体随行人员和参加宴会的约旦方面的高级军、政官员。
宴会大厅灯火辉煌。大厅正中悬挂着侯赛因国王和李先念主席的画相。
在洋溢着亲切友好气氛的宴会上，侯赛因国王和李先念主席先后发表了讲话。（详见第四版）
他们盛赞迅速发展的中约友谊，并阐述了各自对国际形势特别是对中东形势的看法和立场。
侯赛因国王在讲话时首先对李先念主席及其随行人员的来访表示热烈欢迎。
他说：“您作为贵宾来到约旦的土地上，约旦将怀着无比的骄傲和自豪感永远记着这特殊的一天。将在她的历史上写上中华人民共和国主席就任后的第一次出访。”
李先念主席接着发表讲话。他对主人的隆重欢迎和盛情款待表示深切的谢意。
李先念说：“这是我第一次访问中东地区和阿拉伯国家。这次访问使我有机会进一步了解阿拉伯人民和巴勒斯坦人民为收复失地和恢复民族权利所进行的英勇斗争。”
李先念主席夫人林佳楣、副总理田纪云、外交部副部长宫达非、对外经济贸易部副部长郑拓彬、公安部副部长陶驷驹及其他随行人员，应邀出席了宴会。
约旦方面出席作陪的有：王后努尔陛下、王储哈桑和夫人殿下、首相奥贝达特和夫人、宫廷总管马尔万和夫人、宫廷大臣阿德南和夫人、国王侍从长拉德亲王和夫人、武装部队总司令谢里夫和夫人、参议院议长艾哈迈德、众议院议长阿基夫、约旦驻中国大使卡迈勒以及其他高级军政官员。（附图片）
侯赛因国王设盛宴欢迎李先念主席。新华社记者摄（传真照片）
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专栏：
发扬我党干部制度的优良传统
山东省交流县级主要领导干部
全省82．4％县级领导班子作了调整，交流的干部迅速愉快到职
本报讯 据《大众日报》报道：山东省调整县级领导班子的工作进展顺利，交流的干部全部愉快到职。
山东全省136个县（市、区）中，截止2月上旬，已有112个县（市、区）的党政领导班子作了调整，占全省县级领导班子的82．4％。调整后的县委常委平均人数，由原来的10．4人减为8．3人，平均年龄由原来的48岁降为42．4岁，大专文化程度由原来的占13．7％提高到46．6％。正副县长的大专文化程度，由原来的占12．3％，提高到60．9％。
在继续留任的县委正副书记、县政府正副县长中，交流了145人，占33．9％，基本上改变了县级主要领导干部长期固守一地的状况。
实行干部交流，是我党的一项干部制度和优良传统，由于“十年内乱”中止了。这次调整交流县级党政领导干部的工作中，各级党委十分注意学习、宣传中央关于干部交流的重要指示和整党文件，贯彻边整边改的精神。大家以自己的切身体会，摆了干部交流的许多好处：它有利于干部开阔视野，增长才干；有利于端正党风，增强党性，根除派性；有利于干部的自身革命化建设。许多干部深有体会地说，长期在一个地方工作，一是容易受各种人事关系的缠绕；二是自以为了解当地情况，容易放松调查研究，对出现的新情况、新问题，认识迟钝，往往按老经验、老办法、老一套办事，有很大的盲目性。换个地方工作，就清醒了，轻装了，主动了。这样，能更好地把大家的思想统一到中央的指示精神上来。
在这次干部交流中，省委专门召开县委书记座谈会，做了周密的组织工作和细致的思想工作。凡是在本地区交流的干部，地（市）委的负责同志都和干部本人谈了话，凡是跨地区交流的干部，省委组织部负责同志都和干部本人谈了话，听取他们的意见，并对他们提出希望。
凡是交流的干部，不论是老同志，还是新提拔上来的年轻同志，都是在两三天内就上任就职，投入紧张的工作，表现了高度的觉悟和组织纪律性。
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专栏：
李先念同侯赛因举行会谈
本报安曼3月9日专电 记者李云飞、陈积昌报道：李先念主席3月9日上午在王宫与约旦国王侯赛因进行了3个半小时亲切友好的会谈。
会谈开始，侯赛因国王以他本人名义并代表王室成员、约旦政府和人民对李先念主席的访问表示热烈的欢迎。李先念主席对他和他的随行人员一踏上约旦国土就受到侯赛因国王的热烈欢迎和盛情接待表示衷心感谢，同时，还转达了胡耀邦总书记、邓小平主任和赵紫阳总理对国王的亲切问候和良好祝愿。李先念主席赞扬了近几年来约旦人民在侯赛因国王领导下，在发展经济、文化、教育事业和提高人民生活水平方面取得的可喜成就。
接着，两国领导人就共同关心的国际问题和双边关系问题交换了意见，并对所讨论的问题观点一致表示满意。李先念主席阐明了中国对中东问题的一贯立场。双方一致同意应继续支持巴勒斯坦人民的正义事业，促进阿拉伯团结和推动中东问题全面和公正地解决。李主席还介绍了中国的外交政策和对其他国际问题特别是亚洲地区形势的看法。
关于双边关系，两国领导人对两国间已存在着的友好合作关系和近年来两国关系正向着更广阔的领域发展的情况表示满意，并希望各有关部门进一步发展和扩大在经济、贸易、技术合作等领域里的友好合作继续进行磋商。李先念主席最后邀请侯赛因国王和努尔王后、哈桑王储和（夫人）萨尔瓦特公主在任何方便的时候再次访问中国。国王对此表示感谢，并表示一旦条件允许，他将再次尽快访华。
新华社安曼3月8日电 李先念主席和夫人林佳楣今晚在约旦首都纳德沃王宫拜会了侯赛因国王和努尔王后。这次是李先念主席和侯赛因国王在近半年内的第二次会见。去年，侯赛因国王在结束对中国的访问之前，李先念主席在北京曾前往宾馆为他送别。
拜会时，李先念主席和侯赛因国王进行了非常亲切的交谈。他们十分高兴地回顾了侯赛因国王两次对中国的访问和近几年中、约两国友好关系的显著发展。会见结束时，李先念主席和侯赛因国王互赠了礼物。
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专栏：
搞好县级主要领导干部的交流
本报评论员
对县级主要领导干部有计划地进行交流，是我党干部制度的一个优良传统，是这次县级党政机关机构改革的一项重要工作。据了解，多数地区认真贯彻中央对这项工作的要求，收到了好效果。但有些地区对此没有足够重视，有的交流面太窄，有的基本未动。究其原因，主要是这些地区的领导同志对于干部交流的必要性认识不足，或者缺少克服阻力的勇气。
有人认为领导干部长期在一个地方，“人熟地熟，好做工作，何必交流？”这种看法失之偏颇。熟悉情况、熟悉干部固然是做好领导工作的条件之一，但这只是问题的一个方面。其实，“人熟地熟”也有两重性。人地生疏，逼着你深入基层，多接触群众了解情况，处事比较谨慎，较少老框框。有些干部往往是人愈熟私情愈重，情况愈熟愈容易墨守成规，犯官僚主义的毛病。有的人甚至陷入宗派小圈子，长期难以自拔。近几年来，中央有计划地陆续交流一批干部。许多干部的基本素质还好，但长期在一个地方，工作成就不那么大，交流到新的地方，很快就打开了新局面。这种事例，各地都可以找出一些。这说明一个领导干部能不能做好工作，并不完全取决于“人熟地熟”，主要在于自己的德才如何，决策和组织指挥能力是高还是低。
有人认为只要干部在当地干得好，交流不交流无所谓。这是一种不利于干部成长的近视观点。对干部实行有计划地交流，是为了使干部能在更大的范围内得到锻炼，积累经验，增长才干。进一步说，一个领导干部在一个地方工作搞得好，那个地方必定会成长起一批好的干部。在这种情况下，把他调到新地方，让适当的同志来接替，那里的工作非但不会受到影响，还有可能搞得更好。如果以为干部在一个地方工作得好就不能交流，要交流只能是工作搞得不好的，这完全是对干部交流的误解。交流干部是为了有利于锻炼干部，并不是对干部进行惩罚。
现在需要注意的是，干部交流的阻力主要不是来自一些认识不足的同志，而是来自少数陷入了某种“关系网”或宗派圈子，舍不得丢掉自己长期经营的“地盘”的干部。在那里，他们有人有势，说话“算数”，谋私方便。对这些同志，应当给以真正同志式的爱护，不仅要批评教育，促使他们切实改正，尤其要坚决调离原地，早调比晚调好，决不能姑息迁就。
实现干部交流，需要做细致的工作，要坚决按照中央的要求去做，避免“一刀切”；要教育干部顾全大局，接受组织安排，同时做好家属子女的工作，使他们能对干部交流取积极支持的态度；对干部的某些实际困难，要在可能的条件下给予照顾。各地都要注意创造和积累这方面的经验，以期逐步实现干部交流工作的制度化。
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教育部和教育部党组要求各地教育部门
年内调整好普通中学领导班子
据新华社北京3月9日电 教育部和教育部党组最近向各地教育部门和国务院有关部委教育司（局），发出《关于全日制普通中学学校领导班子调整工作的意见》，要求在今年年底以前完成调整工作。
《意见》说，普通中学校级领导班子成员的人选标准应该是：坚持四项基本原则，坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策；忠诚社会主义教育事业，能按教育规律办事，有一定的教学工作经验；具有较强的领导才能和组织管理能力，有革命事业心，作风正派，关心群众，善于团结同志；具有大专学校毕业或相当于大专以上文化程度，有一定的专业知识；身体健康。领导成员间的年龄，要注意拉开距离，新提拔的正、副校长，年龄一般应在50岁以下。
《意见》指出，领导班子的结构要合理，调整时不仅要注意梯形年龄结构，还要注意专业知识结构。要注意选拔符合条件的妇女干部。调整充实后的学校领导班子要相对稳定。对退出领导班子的干部要妥善安排，对离休和退休的老同志，特别是德高望重的老校长、老教师，要重视发挥他们的咨询、参谋和传帮带作用。
《意见》规定，规模在18至24个班的中学，校级领导一般不要超过3人：校长一人，副校长一人，党支部书记一人。规模小的学校可以更少一点。规模较大的学校，一般也不要超过4人：校长一人，副校长二人，党支部书记一人。党支部书记和校长由一人担任的，可设专职党支部副书记一人。校长是学校行政负责人，应在党支部领导下，根据教育方针和上级教育部门的指示，负责学校的行政工作和教育、教学工作。
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专栏：
首都绿化委员会召开表彰动员大会
以绿化美化新成绩迎接国庆35周年
本报讯 首都绿化委员会3月9日下午召开表彰动员大会，号召全市人民学习贯彻党中央、国务院《关于深入扎实地开展绿化祖国运动的指示》和中央有关首都建设的指示，以绿化美化首都的优异成绩向国庆三十五周年献礼。
胡启立、郝建秀、王任重、洪学智、杨静仁等领导同志出席了大会。国务院副总理李鹏代表党中央、国务院向为绿化美化首都做出贡献的各条战线的同志表示衷心感谢，并希望大家再接再厉，使首都的绿化美化走在全国前面，为全国做出榜样。万里副总理为大会题了词。
1983年，北京市的城市绿化美化工作取得了近年来最好的成绩。这次大会共表彰了绿化红旗单位45个，绿化先进单位466个，绿化积极分子733名，并给予了奖励。
北京市市长陈希同主持会议。首都绿化委员会副主任王宪对1983年全市绿化工作进行了总结，提出了今年绿化的具体任务，要求继续从六个方面做好工作。（雷进）
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专栏：今日谈
“猫鼠同乐”
春节，河南信阳街头热热闹闹的文娱演出队里，有支队伍特别引人注目：金丝绒的“信阳市个体工商业者协会”横幅下，既有从事个体经营的姑娘、小伙载歌载舞，又有身着灰制服、胸佩“工商行政管理”徽章的干部敲锣打鼓。观众中有人打趣说：“这是猫鼠同乐呢！”
前些年，人们把某些作风蛮横的工商管理干部同个体户之间紧张、对立的关系，比作“猫鼠关系”。那时，一声呼啸：“‘市管’来啦！”摆摊的、挑担的，谁不心慌！个体户总好象名不正、言不顺，动辄受罚，甚至发生踢摊子，撅秤杆的事。
随着党的政策更加深入人心，现在不但市场越变越活跃，而且“管”与“被管”之间的关系也越变越和睦了。活跃市场，需要个体户各显其能，也需要工商管理人员既放得得法，又管得合理。工商管理干部同广大个体户是同一个队伍里的人，信阳街头的联欢，从一个小小的侧面反映了这个变化。
德民