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专栏：
从马列主义基本知识学起
上海机床厂举办青工脱产政治轮训班
一些车间干部说：小青年学习一个月，有事好商量了，指挥得动了，生产效率提高了
编者按：上海机床厂举办青工脱产政治轮训班，对青年工人进行马列主义基本知识的教育，效果很好，经验值得重视。青年工人是工人阶级的重要组成部分。他们朝气蓬勃，富有进取精神，是建设四化的突击力量。他们也有弱点，主要是缺乏系统的马列主义基本知识，容易受一些社会思潮的影响，发生思想波动。有计划地对他们进行马列主义基本知识的教育，帮助他们学会用共产主义世界观观察问题，分析问题，处理问题，这对他们坚定共产主义信仰，增强主人翁责任感，正确处理各种社会关系，大有好处。这是工人队伍建设的一件大事，需要各企业的领导同志认真对待。
本报讯 据11月2日《中国青年报》报道：上海机床厂举办青工脱产政治轮训班，对青年工人进行马列主义基本知识的教育，取得了可喜的成果和有益的经验。
上海机床厂有两千多名青年工人。过去，由于缺乏系统的马列主义基本知识的教育，思想政治工作的成果往往不易巩固，一种社会思潮兴起，有些青工思想就出现波动。通过认真的研究分析，厂党委认为，思想政治工作不能停留在就事论事上，而应当同马列主义的基本知识教育结合起来，用共产主义的世界观武装青年工人。从去年12月起，这个厂在对青工进行文化、技术补课的同时，专门从工会、团委、组织、宣传等部门抽人，组织开办了脱产的青工政治轮训班，并从全厂推选有一定理论水平的干部当教师。轮训班每期一个月，100人左右，已办了7期。
轮训班从马列主义的基本知识学起，以坚持四项基本原则为主要内容，主要采取上大课的形式，坚持正面灌输和启发式的教学方法。按四项基本原则，分四个专题，每个专题进行一周的学习和讨论。在教学中，教师自编教材，力求把讲授马列主义的基本知识、中国近代史和青年思想修养三者联系在一起，集中说明每个专题的主要内容。
通过政治轮训，青年工人初步掌握马列主义基本知识的多了，对四项基本原则无知的少了；从党和国家的全局看问题的多了，从个人角度看问题的少了。在坚定信仰、信心、信念，端正人生观、劳动观、道德观、恋爱观、法制观和增强主人翁责任感方面取得了成果。搞技术档案工作的女青工小徐，一向不问政治，只求平平安安地过日子。在政治轮训班学习后，她立下了两个志愿：一是争取加入中国共产党，二是攻读技术档案专业，精益求精地做好本职工作。今年4月，她的亲戚给她介绍的对象是美国某大学的一位青年教师，说婚后可以定居美国，她拒绝了这门亲事。她说：“我要为祖国的富强贡献一份力量。”在托儿所工作的青工小陈，由于生活上遭受过一些挫折，曾悲观消极。学习以后，她懂得了青年应该有高尚的生活目的。现在她不仅精心护理幼儿，还学习音乐、舞蹈、绘画、小儿医药知识、儿童心理学等，受到家长们的赞扬。
看到青年工人的进步，老工人高兴地说：“办政治轮训班确实好，年轻人干劲足了，纪律好了，学不学真是大不一样。”原来有些车间干部强调生产任务紧，怕抽人脱产学习会耽误工作，现在也想通了：“小青年学习一个月，有事好商量了，指挥得动了，生产效率提高了，这点本钱花得值得。”
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专栏：
加强能源管理 开展技术改造
辽宁90个大企业实现节能增产
今年头九个月节煤140多万吨，总产值比去年同期增长6.6％
据新华社沈阳11月2日电 辽宁省90个年耗能量5万吨标准煤以上的大企业今年1至9月在总能耗与去年同期基本持平的情况下，工业总产值增长了6.6％，每生产1亿元产值消耗的能源下降了5.9％。这些企业今年头9个月节约和少用能源折合标准煤达140多万吨，相当于一个大型煤矿一年的产量。
辽宁省有关部门指出：这90个大企业节能增产的成绩，是在今年重工业生产迅速回升，增长速度超过轻工业的情况下取得的。
辽宁省是重工业基地，每年消耗的能源占全国能源消费总量的十分之一。这90个大企业主要属于冶金、石油化工、机械、建材等重工业部门，它们的耗能量约占全省工业总耗能量的十分之七。辽宁省节能工作首先就抓这些耗能大户，对每个工厂能源的利用情况进行全面的调查分析，分别制定能耗定额，并坚持定期进行考核。在技术改造方面，主管部门优先安排节能项目。两年来，在资金紧张的情况下，全省用于节约和增产能源的技术改造项目的费用近8亿元。目前，已经完成的390多个节能项目正在陆续发挥效益，其中经过改造的1，000多台老旧锅炉今年可以节约能源折合标准煤10万吨。
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专栏：
国家经委负责人要求学习辽宁经验
抓好大型企业的节能工作
据新华社北京11月2日电 国家经委负责人说，辽宁省在能源供应紧张的情况下，狠抓重点耗能企业的节能工作，加强能源管理，注意发挥科技人员的作用，向科学技术要能源，这些做法值得各地区、各工业部门借鉴。
这位负责人指出，目前，我国年耗能量一万吨标准煤以上的企业有4，200个，其中年耗能量5万吨标准煤以上的大型企业约700个，这700个企业的年耗能量约占全国工交企业总耗能量近一半。抓好这些大型骨干企业的节能工作，无论对提高我国能源利用的经济效益，还是对改善企业的经营管理水平，都有很大的推动作用。
这位负责人希望各省、市、自治区和工业部门在第四次“节能月”活动中，结合学习党的十二大文件和企业整顿工作，注意抓好对大型骨干企业节能工作的检查和总结，表彰先进单位，宣传和推广先进经验，把节能水平再提高一步。
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专栏：
今年高校共录取新生30.5万
据新华社北京11月2日电 新华社记者从教育部获悉：全国高等学校已胜利完成了1982年招生计划，共录取新生30.5万人。
今年高校招生的总录取率（指全国录取新生数与参加统考数之比）为16.34％，比去年提高5.41％。入学新生的质量也普遍有所提高。
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专栏：
学好十二大文件找差距 决心解放思想搞活经济
山东开创新局面有好的起步
本报讯 记者吕建中、刘德玉、南振中报道：党的十二大以来，山东省扎扎实实地开展了一个以学习十二大文件为中心内容的马克思主义教育运动，全省开创社会主义新局面有了一个好的起步。
山东省委一直把学习贯彻十二大文件当成头等大事来抓。到目前为止，全省县以上单位已经举办了1，500多期学习班，6万多名干部参加了学习。
三中全会以来，山东省各条战线的形势都发生了巨大变化，长期贫穷落后的鲁西北四区变化更为明显。但是，全省13个地、市发展很不平衡，在学习十二大文件过程中，很多领导干部自觉地把自己摆进去，认真总结经验教训。泰安地区过去一段时间对“大包干”责任制不够放手，在多种经营方面也没有完全放开，社员收入分配水平在全省比较低。在讨论中，地委领导同志对照十二大精神找了差距，决心进一步肃清“左”的影响，放手领导群众把全区农村经济搞活，让社员尽快地富裕起来。
工交系统的一些领导干部也摆出了“左”的影响的若干表现。比如，“吃大锅饭”的现象仍然存在；对发展集体工业存有偏见；对小商品生产的政策规定过死等等。十二大提出翻两番的战略目标以后，山东省煤炭系统的领导干部感到压力很大。通过对十二大文件的学习，他们开始从“算死帐”的框子里跳出来，算活帐，越算越有信心。拿采煤来说，过去往往是每月上旬松松垮垮，下旬突击加码，如果把上旬的平均日产量提高到下旬的水平，总产量就会大幅度提高；这些年，煤矿事故较多，如果把事故减少一半，工时利用率可由5小时上升到6小时，又可增产大量煤炭。
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专栏：
全国戏剧创作题材规划座谈会开幕
据新华社西安电 文化部召开的全国戏剧创作题材规划座谈会11月2日在西安开幕。座谈会将着重讨论怎样使戏剧在社会主义精神文明建设中更好地发挥作用，怎样使戏剧创作质量更上一层楼。
全国29个省、市、自治区文化局主管戏剧的领导及戏剧专家80余人参加了座谈会。
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专栏：
印巴两国签订交换在押对方国民的议定书
两国政府还同意就释放、遣返有关人员的方式进行讨论
新华社新德里11月2日电 印度和巴基斯坦今天在这里签订了关于交换在押的对方国民的议定书。
印巴两国在1977年曾签订过一项关于两国互相遣返某些类别的犯人和被拘留者的协定。
议定书规定：两国应将议定书签订前逮捕、拘留、监禁的对方国民的详细名单尽快交给对方；除了因为政治和安全原因被逮捕、拘留和监禁的对方国民之外，应允许对方与在押人员保持领事职权范围内的接触。
两国政府还同意就释放、遣返有关人员的方式进行讨论。
巴基斯坦驻印度大使里亚兹·皮拉查和印度外交部秘书纳特瓦尔·辛格分别代表本国政府在议定书上签字。
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专栏：简讯
简讯
▲浙江省开化县已给4.4万多农户划定自留山25.5万亩，使林业“三定”工作得到进一步落实。
▲四川卧龙河天然气处理引进工程，经卧引工程国家验收委员会审查验收，正式交付生产，厂名为川东矿区脱硫总厂。
▲一种利用电子控制的豆芽机，最近在北京自动化控制设备厂研制成功，从而结束了千百年来人工生产豆芽的落后方式，一年四季都可生产。
▲太原钢铁公司最近试制成功2，000吨纤维板热压机专用冷轧不锈钢板，填补了国内钢铁生产的一项空白。
▲一种能自动调整光圈、速度的新颖电子照相机试制成功，最近在上海电影照相工业研究所通过技术鉴定，明年将小批量投放市场。
▲峨眉山最近修成一条上山旅游公路，方便了登山的游客。
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专栏：社论
整顿企业要敢于碰硬问题
为实现党的十二大提出的到本世纪末工农业年总产值翻两番的宏伟目标，对现有企业进行全面整顿，是十分重要的一个环节。
全面整顿企业，是对企业进行综合性治理，包括多方面的工作。基本精神是要揭露矛盾，解决矛盾，特别是要揭露和解决那些严重妨碍企业提高经济效益的主要矛盾。用职工群众的话来说，就是要碰硬问题。
有哪些硬问题？这要从各企业的实际情况出发，进行具体分析。当前比较普遍存在的是领导班子、劳动组织、经济责任制问题，以及国营企业内部办的集体企业同国营企业职工混岗、“吃大锅饭”问题，等等。解决这些问题，往往涉及企业管理各个方面和每个职工，涉及领导机关和许多管理部门，政策性既强，思想阻力也大。但只要在这些问题上有了突破，取得经验，其他问题也就比较好解决了。
有些同志所以不敢碰硬问题，一个重要原因是精神不振，怕困难，怕得罪人。谁都知道，只要做工作总会碰到困难。对企业进行全面整顿，是从企业的经营指导思想、组织体制到经营管理制度、管理方法的一场深刻的改革，困难无疑会更多一些，来自各方面的阻力也会更大一些。我们决不能因为有困难、有阻力就畏缩不前。毛泽东同志说过：“在共产党面前无困难，就是因为他能够克服困难。”我们应该有这样的决心和气魄。
一些棘手的问题，实际上并不一定都很硬，只要认真对待，问题并不难解决。黑龙江省第一建筑工程公司为了改变劳动组织不合理的状况，决定压缩二、三线和非生产人员，充实一线人员，而被压缩的人员中，有一些是公司各级领导干部、上级机关领导干部和各种所谓“关系户”的子女亲友，因此一开始就遇到来自各方面的干扰：有的打电话，有的批条子，有的登门说情，有的背后要挟。有个施工现场辞退了一个临时工，此人的父亲在一个建设单位管水，竟利用职权将现场用水停了三天。这丝毫没有动摇公司领导的决心。他们约法三章，以身作则，首先动员自己的子女到比较艰苦的生产第一线工作；凡不符合招工条件的，就坚决退回去。在公司领导的带动下，冲破了各种阻力，顺利地调整了劳动组织，使企业出现了新的面貌。
再如按革命化、年轻化、知识化、专业化要求调整领导班子问题，被认为是很硬的问题。但最近鞍山钢铁公司、大同矿务局、平顶山矿务局等一些大型企业的经验表明，只要省、市、自治区和中央各工业部门领导同志下决心，同样是不难解决的。山西省为了简化干部的审批手续，省政府负责同志带领省有关部门和大同市委的负责同志，深入大同矿务局现场联合办公，在矿务局党委、蹲点调查组调查摸底和群众推荐的基础上，仅用10天时间，就审定了局、矿两级干部107人。局级干部由13人减为9人，平均年龄由55.2岁降低到49.3岁，具有大专文化程度的人数由31％提高到56％。
解决企业整顿中遇到的硬问题，不仅要看到不利因素，更重要的是要看到整顿企业是广大干部、职工的迫切要求，是符合群众愿望的事情。有些企业领导班子涣散软弱，不团结，而且人数多，年龄大，不能适应四化建设的要求；有些企业机构庞大，人浮于事，劳动生产率低。对于这种状况，广大干部、职工是希望尽快改变的。只要我们决心大，相信群众，依靠群众，加强政治思想工作，严格按照党的方针政策办事，不论什么样的硬问题都是可以解决的。相反，如果前怕狼后怕虎，优柔寡断，犹豫徘徊，阻力就会越来越大，问题越来越难以解决。
企业整顿工作同其他工作一样，一定要抓好典型。各地区、各部门主管工业的领导同志，应该亲自动手，在调查研究的基础上认真解决一些难度大的问题。如果每一个省、市、自治区和中央各工业部门，都能搞出一个或几个象黑龙江省第一建筑工程公司那样的先进典型，企业整顿工作就能够迅速向前发展。
全国列入第一批整顿的工业企业共9，155个，其中大中型骨干企业1，834个。这批骨干企业的总产值占预算内工业企业总产值的42％，上缴利润占59％，税金占44％。把第一批企业特别是其中的大中型骨干企业整顿好，无论对实现国家经济状况的根本好转，还是对其他企业的整顿工作，都有重大意义。今年只剩下两个月了。时间紧迫，任务艰巨，我们一定要振奋精神，排除干扰，在年底以前认真解决一批硬问题，特别是要集中力量把领导班子调整好。企业的整顿主要依靠企业本身去做，只有建立了过硬的领导班子，才敢于碰硬问题，把企业整顿工作向前推进一步。
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专栏：在今日首都报纸上
在今日首都报纸上《解放军报》
△通信工程学院选拔知识分子到领导岗位
△解放军总参、总政领导同志到医院慰问周怡《北京日报》
△会打算盘的科技工作者——记北京市农科院邹倓等帮助四合村大队提高经济效益的事迹《经济参考》
△今年头九个月我国经济健康发展《光明日报》
△我国创造快速推定混凝土强度新技术《工人日报》
△全国总工会在“如何开创工会工作新局面”座谈会上提出：力争三、五年内在联系群众方面打下坚实基础《体育报》
△往日打架受处分，今日相逢展新姿——记广东吴育华、四川米东洪在重庆赛区《人民铁道》
△图们铁路宿舍新风拂面
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专栏：
淮北发电厂三期工程全部建成
利用当地煤炭资源的大型坑口电站——安徽省淮北发电厂，10月30日又一台国产20万千瓦的发电机组建成。这样，淮北发电厂的三期工程全部完成，装机总容量达75万千瓦。左图为新建成的20万千瓦发电机组总控制室。
徐殿奎摄（新华社稿）