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专栏：
清理“左”的思想影响加强党的思想建设
中共河南省委严肃处理一起迫害干部案件
商丘县人民银行原副行长盖书文打击迫害吴杰致死被开除党籍
本报讯 据《河南日报》报道：最近，中共河南省委对商丘县人民银行计划股股长吴杰同志遭受原副行长盖书文打击迫害致死一案，进行了严肃处理，决定给盖书文以开除党籍的处分，并建议有关部门撤销其一切行政职务。
吴杰同志是位曾被错划为右派分子的好干部，1979年2月得到改正，并安排他担任县银行办公室主任。他重新走上工作岗位后，政治上要求进步，多次申请入党。为了改进银行工作，他一心扑在工作上，深入实际，调查研究，在17个月的时间里，写出了有关信贷工作、现金管理、货币流通、典型经验等8篇共计3万多字的调查报告；绘制了《信用社贷款周转率统计图》等8种图表。这些图表科学、准确，可以一目了然地反映全县金融基本情况。他还精心编写出《商丘县银行三十年信贷工作历史资料汇编》，对进一步搞好银行工作很有价值。1979年，吴杰同志被评为先进工作者。
1979年3月，吴杰同另一位同志向银行领导建议，对信贷使用中存在的问题进行一次检查。这个建议被采纳后，组织了4个调查组进行调查。调查结束，由吴杰同志执笔，向县财办和县委写了《对工农商业信贷工作情况的调查报告》。报告中提到1976年王楼公社营业所在发放农贷时，县委副书记张如俭亲批贷给朱辛庄大队8，000元买拖拉机，积压了四年也没买，认为这是不按经济规律办事。3月30日行务会议讨论了这个报告，刚调到银行上班5天的党支部副书记、副行长盖书文提出，不要点县委书记的名字，县委书记怎么无权批贷款？吴杰不同意，双方发生了激烈争论。从此，盖书文就对吴杰同志另眼相看，寻机打击迫害。
1979年4月的一天上午，盖书文对人事股长说：“吴杰这个人值得注意，尽管他的问题改正了，但右派毕竟是右派，这种人跟共产党是不会一心的，他写的调查报告就说明了这个问题。”后来，吴杰主动找盖书文交换意见，盖书文说吴杰在报告中那种写法是反党的，起码是脱离党的领导。他还同别人讲，吴杰和党离心离德。从此，吴杰背上了思想包袱。
盖书文对吴杰政治上不信任，工作上进行刁难。1979年8月的一天，李庄公社营业所急需用款，副行长邓乾坤派吴杰押送。盖书文得知后，立即找到邓乾坤质问，并说：“这个人你不了解，有钱有枪叫他去不合适”。吴杰在江集大队蹲点时，应群众的要求，利用晚上时间给群众说了三、四场书，队里按当地习惯给做了一次夜餐，煮了两次鸡蛋。盖书文一听说，当即坐上小车去调查。在一次职工大会上，吴杰受了批评。经盖书文提议，将吴杰由办公室主任改任计划股长。1980年5月银行开始调资，盖书文又多方阻挠，不给吴杰升级。
吴杰遭受盖书文的打击迫害，曾多次向银行领导和县委组织部负责人反映问题。但他们都未认真听取意见，既不调查，辨明曲直，伸张正气，又不认真做思想工作，而且互相推诿，说了些错误的话，更增加了吴杰的思想压力，认为坚持原则、为人正直的人得不到支持。因而，于1980年7月31日夜含愤自缢身亡。
这一事件发生后，中央人民银行和省、地、县委组成联合调查组，先后对此案进行了多次调查，查明了真相。为严肃党纪，挽回影响，商丘地委报请省委同意，给予盖书文开除党籍的处分，并建议有关部门撤销其一切行政职务和追究法律责任；给予银行党支部书记、行长陈重林同志党内警告处分；责成县委常委、组织部长张治才同志写出书面检查。省委并将此事件通报全省，要求各地党组织从中吸取教训，清理“左”的思想影响，发扬民主，克服官僚主义，正确地执行党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策，带领群众建设高度的社会主义物质文明和精神文明。
《河南日报》就此发表评论指出，象盖书文这样错误地对待曾被错划为右派分子而得到平反改正的同志，在某些单位的少数干部中依然存在着。现在，我们党公开纠正自己工作中的失误，是光明磊落、实事求是的表现。但是，有的同志并没有从“左”的束缚下解放出来，不能公正地对待这些同志。他们长期习惯于“一言堂”，家长制，而不懂得有责任倾听群众意见。如果谁发表并坚持和他不同的意见，谁就是犯了弥天大罪，轻则加以斥责，重则打击迫害。他们口头上也冠冕堂皇地讲一讲要实行“三不”，实际上你若不顺着他的意思讲，他或者给你小鞋穿，或者给你加上一个什么罪名，弄得人们不敢讲真话。试想，谁还会敢于和善于提出问题，发表真知卓见？评论要求各级党组织要组织党员、干部，认真学习党的十一届六中全会文件，提高认识，总结经验教训，加强和改善党的领导，严格组织生活，开展批评和自我批评，同各种错误倾向作坚决的斗争。
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专栏：
领导干部带头 从领导机关抓起
总后勤部普遍检查“关系户”不正之风
本报讯 最近，解放军总后勤部机关各部局和驻京单位，在贯彻中纪委关于“严肃党纪，杜绝‘关系户’不正之风”的通告中，普遍摆问题，订措施，增强了杜绝“关系户”不正之风的信心。
总后勤部在工作和日常生活中，与军内外有广泛的联系。“通告”公布后，总后主要领导同志要求机关各业务部门检查一下，在与有关单位的交往中，哪些是正常工作关系，哪些是“关系户”歪风，要发现多少问题查处多少问题。8月中旬，总后领导机关还为此专门召开了会议，学习“通告”，提高干部对纠正不正之风的认识，同时，总后纪委向所属单位发出贯彻中纪委“通告”的通知，并决定派人有重点地到几个单位督促检查。
总后机关各部局和所属单位，先后召开党委会、党委扩大会和全体人员大会，学习“通告”，联系实际进行讨论，检查存在的问题。截至目前，已查出不少问题。如：出借银行帐户和支票，为“关系户”提供方便；为小单位或个人利益，拿军用物资与“关系户”做交易；为方便工作，给“关系户”某种利益；并利用职权，拉关系，走后门，谋取私利等。
总后党委常委和总后纪委对于查出的问题，有些已作了处理，有些责令有关单位抓紧处理。各单位还制订了措施，强调抵制不正之风要从自己做起，从本单位抓起，领导带头做好；严格执行各项规章制度，堵塞漏洞，不给不正之风以可乘之隙；把杜绝“关系户”不正之风纳入党的生活，互相监督，经常检查，开展批评与自我批评，勇于向不正之风作斗争。
为了深入开展杜绝“关系户”不正之风的斗争，最近，总后勤部又一次召请机关各部局和驻京单位领导同志开会，汇报总结检查的情况，分析存在的问题，提出下一步工作意见。强调各级领导干部，不能“睁一只眼，闭一只眼”，搞“官官相护”、当“老好人”，要带头检查自身和本单位的问题。各级党委和纪委，要把杜绝“关系户”不正之风作为一件大事，一年抓几次，连续抓几年，一定抓出成效来。
李志远 帅宏耀
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专栏：
抵制“关系户”办事讲原则
内蒙古军区某团党委带头端正党风受到表扬
本报讯 据《内蒙古日报》报道：内蒙古军区某团党委坚决贯彻执行《准则》，抵制“关系户”，带头端正党风。最近，上级纪律检查委员会表扬了他们的事迹。
该团党委把贯彻执行《准则》、端正党风，作为提高党的战斗力，加强党委建设的一项根本措施去抓。过去，有的同志认为：“没有‘关系’说不上话，没有‘关系户’办不成事”，企图利用工作关系，建立“关系户”，搞不正之风。团党委针对这个问题，反复学习《准则》，查思想，查作风，在党内广泛开展批评和自我批评，使大家明确认识到，搞“关系户”必然挖社会主义墙脚，破坏社会风气，损害党的威信，因而必须坚决杜绝这种不正之风。团党委成员“约法三章”：不利用职权拉关系为个人谋取私利；不以私人感情代替党的政策；一切按照党的原则办事。党委常委、副团长李尚基的儿子在本团当兵，入伍五年了，没有入党和提拔，他便找父亲和团的其他领导，要求他们跟连队打个招呼，给予照顾。团的领导和李尚基坚持不开后门，多次指示他所在连的党支部严格把好关，不准迁就照顾。今年初，先后有两位部队领导和一位兄弟单位的领导找到政委魏世卿，想通过关系占用该团的家属房。魏世卿向他们说明情况和团里的规定，都予以拒绝了。全团先后有71名干部晋级定职，16名战士入校，发展党员79名，团党委都坚持原则办事，受到干部、战士的赞扬。
团党委还自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下，发动群众，评议党委委员的工作和作风。今年以来，党委召开了三次书记联席会议和士兵代表大会，主动征求群众意见。对大家提出的意见，党委及时讨论研究，总结经验教训，纠正存在问题，制定具体改进措施，进一步促进了党委自身建设和部队建设。
张彦清
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专栏：
谁出“主意”谁付钱
北京市二轻局党委严肃处理第三金属制品厂宴请“关系户”的问题
本报讯 北京市第三金属制品厂生产的消烟除尘锅炉，去年以来产品滞销，该厂领导为打开销路，于今年3月18日召开“消烟除尘锅炉质量结构分析会”，邀请了市、局、城区和各街道办事处等六十多个单位的主管环保工作人员137人出席。会上备有烟、糖、茶招待，中午在海淀餐厅设宴12桌，吃的是海参、大虾、烤鸭、桂鱼、香酥鸡、拔丝苹果等。这次会议共支出招待费867．77元。4月2日，该厂党总支副书记兼厂长苏济斌又陪同市环保局一处长和测试员到海淀餐厅吃喝。
该厂领导无视党纪，不顾中央三令五申，连续两次宴请“关系户”，严重违反财经纪律，在群众中造成很坏影响。北京市二轻局日用五金工业公司党委发现问题后，及时进行了检查，对有关领导干部作了批评教育，责成他们在厂级领导干部会和全厂职工大会上作检查，接受教训。
为严肃党纪，纠正不正之风，二轻局党委纪检组决定：按“谁出‘主意’谁付钱”的精神，该厂3月18日宴请“关系户”支出的867．77元，由苏济斌等领导干部退赔一部分；4月2日请吃所支出的23．58元，全部由苏济斌赔偿。二轻局、日用五金工业公司及第三金属制品厂参加3月18日宴请的人员，按每人实际平均开支退赔。
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专栏：
“不做有损于党和人民利益的事”
——进货员吴骏良抵制不正之风的事迹
江苏省常州市五金交电化工公司五金业务科吴骏良同志，在购销业务工作中，严于律己，不徇私情，敢于抵制不正之风，在职工中受到赞扬。
吴骏良是负责五金商品进货业务的。每天，他都要接待来自本市、邻县和全国各地一些五金公司的业务人员和工厂推销员。这些人之中有的为推销产品，多承包一些业务，采用多种方法、手段想与他拉私人关系，牵线搭钩，甚至不惜行贿拉拢。在不正之风面前，吴骏良始终保持清醒的头脑，从不借工作之便从中牟利。
今年春上，厦门某水嘴厂的推销员来公司推销自来水龙头，其产品质量低劣，老吴不予收购。这个推销员说只要你能进货，你要什么进口货我下次可以给你带来。老吴严肃地说：“产品不符合要求不能收，走私品坚决不要。”六月份，辽宁省一家机用锯条厂的推销员三番两次地找老吴，要他帮忙收购产品，并一定要给他所谓奖金和回扣。吴骏良毅然拒收这笔不义“酬劳”，义正词严地教育他们说，“我们谈业务，做生意，决不搞邪门歪道，决不做有损于党和人民利益的事。”
在交谈业务过程中，一些采购、推销人员急于想打听老吴的家庭住址，要上门“拜访”，老吴对这些都一一断然拒绝回答。河南省通许县一家阀门厂有位推销员，特地写信来询问老吴的住址，还表示要带些河南特产送到他家里去。吴骏良毫不迟疑地回绝了这个不正当要求。
今年7月间的一天，公司来了一位河南省某三角带厂的推销员。他站在五金业务科外面的过道旁，等老吴一出来，就递上一张纸条，上面写着要当即给老吴现金100元。吴骏良看后气愤地把纸条摔还给他，严厉地责备他这是一种行贿拉拢、损公肥私的可耻行为，那位推销员灰溜溜地走了。
吴骏良同志数年如一日，办事讲政策，自觉地维护党和人民的利益，广大职工称赞他是抵制不正之风的好榜样。
薛扬成
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专栏：
要让更多少数民族群众看懂电影
使更多的不懂汉语的少数民族看懂电影，是民族文化工作中迫切需要解决的一个问题。
我国55个少数民族，近六千万人口，除了回、满、畲族通用汉语外，都有自己的语言。相当一部分少数民族群众，特别是边远地区、民族聚居区、山区、牧区，不懂汉语的占相当大的数量。
解放后，有关部门在译制民族语影片方面做了一些工作。六十年代，先后建立了新疆、内蒙古、广西三个少数民族语言电影译制厂。截至1966年，共用蒙古、藏、维吾尔、哈萨克、朝鲜、彝、壮等民族语言译制了各种类型的片子近一千部。“文化大革命”初期译制工作曾一度停顿，1972年开始恢复。目前，除旧厂外，又设立了几个新厂。到去年年底为止，全国有12个省、区设有49个配音点，用30多种民族语言和方言配音。
但是，目前译制片的数量太少。有的省截至去年年初，在全国发行的800多部故事片中，只用藏语译制29部，占3％。有些已经译出的片子，因为有的州、县没有还磁设备，仍放映不了。
其次译制工作本身也存在一些问题。大型译制片厂，用光学译制，时间长，花钱多，而且只能译35毫米与16毫米的片子。这类片子只能在城市放映，下不了农村、牧区。
三中全会后，随着民族政策和党在农村的各项经济政策的落实，少数民族群众生产、生活水平有了提高，因而对于发展民族文化教育有了新的要求，希望看到更多的民族语译制片的愿望也愈来愈迫切。
解决这个问题的关键在于地方党委的重视。延边朝鲜族自治州由于州党委重视，去年只用13个人、一万元钱就译制了60部故事片。有些地区，条件并不好，但是党委重视，译制工作也上去了。
领导重视以后，还必须注意人员培训、及时供应拷贝及译制器材等等。
华菊仙
第3版()
专栏：
“白衣同胞”
朝鲜族讲卫生、爱清洁，素有“白衣同胞”之称。
朝鲜族喜爱穿白色的服装：男子着白色短上衣，套深色坎肩，白色裤子；女子也多着白色和浅色斜襟短上衣，裙子长到脚面的多是中年以上妇女，短至膝盖的多是年轻姑娘，裙腰多褶皱，配上上衣的飘带，走起路来飘逸优雅，婀娜多姿。
然而白色和浅色衣服是很容易脏的，而穿脏衣服则被认为是一种耻辱，因此妇女们只要看到自家男人或孩子的衣服脏了，就立即给换洗。
朝鲜族洗白色布料衣服的习惯是在锅里用碱水煮，然后再浆洗，不但干净，而且显得更加洁白。
朝鲜族人家的院子总是打扫得干干净净，而且，家家户户都很讲究厕所卫生。每天早上一起来，男人打扫院子，女人做饭，已成为人们自觉遵守的规矩。朝鲜族的住房一般分里间（寝室）、外间（客厅）、厨房和库房。寝室和客厅用砖、坯或薄石板搭成火炕，炕上都油漆得平滑光亮。主人早晚至少要擦两次，晚上不擦干净是不能铺被褥的。临睡前也一定把脚洗净才上炕。到朝鲜族同志家作客，要按照他们的生活习惯，脱鞋上炕，盘腿而坐，切忌随地吐痰。
室内各种家具摆设也都保持整洁明亮。朝鲜族妇女都会使用钩针，被褥、桌、柜、坐垫等铺盖各种图案的钩织品，显示了朝鲜族妇女对美的追求。
厨房的整洁是衡量家庭主妇是否勤劳、讲卫生的一个重要标志。一般人家锅台、锅、碗、筷等各种器物都擦洗得很干净，摆放得整齐，有条不紊。特别是铜、铝器皿更是擦得锃光雪亮。碗筷经常用碱水洗擦，甚至把锅台都擦得闪光。
一位中央领导同志到吉林延边朝鲜族自治州访问后，盛赞朝鲜族人民讲卫生、爱清洁的习俗。随着人民生活水平的提高和教育的普及，朝鲜族人民这些优良的传统习惯将会更加发扬光大。 艾兰兰（附图片）
朝鲜族妇女朝鲜族妇女每天清晨打扫居室。 马乃辉摄
朝鲜族，在我国各民族中是经济和文化水平较高的民族之一。主要分布在我国东北三省，人口168万，其中60％在吉林省，延边朝鲜族自治州是朝鲜族的主要聚居区，人口占全国朝鲜族总人口的40％以上。朝鲜文字是用音素字母拼成一个音节构成的方块字。
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专栏：民族大家庭
小村庄里的故事
位于黄河水库上游的吉林磐石县明城公社洞口大队黄河北屯，是一个恬静的小村，村里住着30来户人家，其中有一户朝鲜族。多少年来，这户朝鲜族社员与汉族社员友好相处，亲密无间。
这户朝鲜族社员名叫吴长庚，是1965年从官马公社搬到这儿来的。来这里不久，他父亲去世了。吴长庚很忧愁：这地方人地生疏，怎么殡葬父亲呢？这时，生产队长、大队党支部书记来安慰他：“不要发愁，我们大家帮助你。”出殡那天，34名汉族社员冒着大雨，按照朝鲜族的风俗习惯把老人安葬了。
自那以后，吴长庚和汉族社员的感情越来越深，汉族社员待他也象自己的兄弟一样，照顾很周到。分口粮时，队上照顾到朝鲜族爱吃大米的习惯，多分给他稻子。他女儿高中毕业后，生产队给安排在队上当会计。有一年他病了，队里出钱出车送他去医院，有些社员还不放心，一直跟到医院。
吴长庚是种水田的能手，生产队安排他当水田技术员，兼负责护青、看场。他对集体是实心实意的。自从他当水田技术员以来，哪年水稻生长都不错，工分值从没掉下过一元钱。他看青护场，也从没丢过庄稼。
吴长庚很注意学习汉族人的长处；汉族人也不知不觉地把他一家人当起榜样来。比如，朝鲜族妇女很勤快，打柴、担水都能干；没有多久，汉族妇女也抢着干这些活了。这样一来，男人们解脱了家务劳动的拖累，生产更带劲了。再如，吴长庚的儿子非常有礼貌，村里人都很喜欢他，后来参军了，很快被提为干部。村里人说：“看人家吴家，夫妻相处得和睦，孩子对父母尊敬，孩子们都有出息！”久而久之，一种潜移默化的力量在影响着人们，这里的女人都心疼起男人来，看丈夫累了，总是设法给做点好吃的，小孩对大人、晚辈对长辈也都非常尊敬有礼貌。
前些日子，吴长庚的儿子来信要接他去一起住。他回信说，到你那去住当然好，可是我一时离不开这里的汉族兄弟，以后再说吧！ 孙长人