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专栏：
丹东市二轻局结合实际讨论经济理论解放了思想
运用自负盈亏、以销定产原则搞活经济
有力地推动了生产，一至七月份利润比去年同期增长25．32％
本报讯 丹东市二轻局系统通过经济理论讨论，解放了思想，搞活了经济。他们破除了平均主义、统负盈亏、追求产值等思想桎梏，运用了按劳分配、自负盈亏、以销定产等社会主义经营原则，既发展了生产，提高了经济效果，又适应了市场需要，受到了用户的好评。今年1到7月，工业利润比去年同期增长了25．32％。
这个局的经济理论讨论，是在真理标准讨论的启发下，从1979年开始的。两年来，全局共开了百多次大小型理论讨论会，每次大会，局长、公司经理、厂长等领导干部都积极参加，带头发言，并把理论讨论同实践密切结合起来。
这个局通过对按劳分配问题的反复讨论，多数人统一了认识：社会主义实行按劳分配原则，是区别于资本主义的一个重要标志，它同旧社会不是没有多少差别，而是有着本质的不同。有的同志说，现在有人把滥发奖金的问题归罪于按劳分配和奖励制度是不对的。滥发奖金恰恰是没有认真贯彻按劳分配原则，仍在搞平均主义的一种表现。在弄清是非的基础上，全局绝大多数企业，推行了无限额的计件工资办法，还试行了定质量，定品种，利润包干，超额分成，年终加薪的“两定一包加薪法”，全局出现了生产大幅度增长，消耗不断下降，企业管理不断改善的新局面。去年全局工业总产值比前年增长了6％，利润比前年增长了27％。全年计划利润总数为1，525万元，实际完成2，087万元，超收562万元，从中提取用于职工加薪的仅56万元，只占超计划利润的10％左右，体现了“国家得大头，集体得小头，个人得零头”的原则。
二轻系统通过对生产关系必须适应生产力发展这一经济理论的讨论，从“公有化程度越高越革命”的左倾思想桎梏中解放出来，扬“独立核算、自负盈亏”之长，避“吃大锅饭”之短，充分发挥集体所有制企业在国民经济中的作用。他们认为过去的“过渡”“升级”，变什么小集体为大集体，大集体升级为全民所有，变自负盈亏为统负盈亏，是一种“杀富济贫”的办法，是小资产阶级的平均主义。象这样吃大锅饭的结果，他们局平均每百元资金创造的利润，从1956年的197元降到1978年28元。拨乱反正之后，他们从去年下半年以来，在全局61家企业中，已先后使50家企业变统负盈亏为自负盈亏，今年上半年这50家企业的工业总产值，比去年同期增长了44．56％，利润增长了55．22％。
关于生产目的的讨论，使他们认清了单纯追求产值、产量的危害，摆脱了高指标的影响，端正了生产目的，严格按市场需要组织生产。他们建立了科技情报所和经济研究所，发展了40多名业余经济情报员，坚持开展市场调查，搞好市场预报工作。两年来，他们坚决砍掉了36种无销路的产品，压缩了22种销路不畅的产品；腾出手来，集中人力物力，上了76种市场急需产品。他们深有体会地说：社会主义经济是商品经济，我们生产出来的产品是作为商品出售的。国家可以下令企业生产什么，下令商业收购什么，但却不能下令消费者购买什么。因此必须端正生产目的，做到物美价廉，适销对路，才能在市场上站住脚，为广大消费者所欢迎。
本报通讯员 周行
本报记者 王殿学
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专栏：
打破常规 培养才智出众的学生
中国科大允许成绩优秀学生单科升级、跳级和提前毕业
新华社合肥8月20日电 中国科技大学打破常规，采取因材施教的办法，使一批才智出众的学生得到培养。
这个学校的一些学生原来基础比较扎实，进校前或假期中，又超前学习了某些课程，科技大学允许这些成绩优秀的学生单科升级、跳级和提前毕业。
少年大学生宁铂转入近代物理系七八级学习后，在学年开始时进行的高等数学过关考试中成绩优异，准予他免修二年级的数学课，提前学习数理方法。目前，全校有一百多名学生已通过一门外语过关考试，正在攻读第二门或第三门外语。数学系七七级学生绝大部分成绩优秀，不少学生已超前学习一门课程。对这个年级数学才赋突出的左康、沙际平等几名“尖子”学生，系里还给予重点培养。近代物理系七七级的一名学生，进校两年多，已经学完全部基础课和为研究生所开设的课程。系里特地为他一人制定了教学方案。1978年，数学系的一年级学生徐佩、殷钟已经基本掌握了大学基础课的知识。这两名学生已分别被科学院数学研究所和物理研究所录取为研究生，并选送到国外继续深造。
科技大学还打破框框，允许学生提前毕业。计算机软件专业研究生冯玉琳和近代物理专业研究生范洪义，入校两年就完成研究生学习计划。范洪义撰写的一篇论文已确定在20届国际高能会议上宣读，冯玉琳的一篇文章，经国内著名学者审阅，同意作为毕业论文。学校已批准他们提前一年参加研究生毕业论文的答辩会。
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专栏：
华容县15个公社建立“农民服务部”
积极帮助农民代购代销商品，沟通产销渠道，大受欢迎
据新华社长沙8月20日电 湖南省华容县有15个公社在集镇墟场建立了“农民服务部”。农民服务部积极帮助农民代购代销商品。本地脱销的货物，它努力组织货源；需要互通有无、调剂余缺的，它热情“穿针引线”。农民服务部成立以来，生意兴隆，大受欢迎。据统计，今年五、六两月，鲇市、塔市等7个公社的“农民服务部”的贸易成交额达397，000余元，相当于它们所在的7个公社供销社同期收购总额的43％。
农民服务部的交易都是产销双方议价议销，直接成交。农民服务部从中只起撮合作用，在成交额中提取3％到5％手续费，由于减少了中间环节，贸易成交快而农民实惠多。
华容县的“农民服务部”，是公社领导下的集体经济组织。成员大多是集镇、墟场的待业人员。工作人员实行基本工资加奖励的分配制度。在完成一定的成交额后，工作人员才能拿到基本工资。没有完成，按比例扣减工资。超额完成，按比例予以奖励。成交额愈大，提取的手续费就愈多，工作人员的奖励也就愈多。
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江苏省农业银行破除框框
发动群众推荐优秀中青年干部
本报讯 据《新华日报》报道：最近，中国农业银行江苏省分行解放思想，破除框框，发动群众推荐优秀中青年干部后备名单。全行104人，除因公出差在外的同志，实际参加投票的78人，投入票箱的“荐贤书”共有522份。
这522份荐贤书，比较集中在政治思想好，有一定的专业知识，年富力强，有发展前途的优秀中青年干部身上。他们中有大学、中专毕业的，也有高中毕业和相当高中程度的。年龄最小的34岁，最大的48岁。推荐者除写了被推荐的同志为行级或处级领导干部后备干部外，还写了推荐的理由和依据，并诚恳地提出希望，向党组织提出对该同志如何使用和培养的建议。这次推荐结果，领导和群众的意见比较一致，都感到满意。
为了做好群众荐贤举能的工作，省农行党组成员带头破除迷信，克服那种把推荐干部的权交给群众“不放心”的思想，并分别找处长、骨干谈心，做思想政治工作，消除大家的顾虑。
省农行群众通过这次推荐活动，切身感到自己有荐贤举能的权利，因而大大地调动了大干四化的积极性。全行出现了努力工作，刻苦钻研业务，敬老尊贤，青年主动要求下基层锻炼，许多同志晚上主动加班等新气象。
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《新华日报》发表评论员文章要求克服思想障碍
在选拔干部工作上走群众路线
本报讯 8月18日《新华日报》以《充分尊重群众荐贤举能的民主权利》为题发表特约评论员文章。评论指出，选拔干部的工作与党的其他工作一样，必须坚定不移地走群众路线，充分尊重群众荐贤举能的民主权利。
评论说，为了在选拔干部工作上充分走群众路线，我们要破除这样一些思想顾虑：
一、怕泄密。选拔干部的工作，确有机密。但是，到底哪些是干部工作中应当保守的机密，哪些是应当破除的框框，必须搞清楚。现在的情况是，一方面，有些该保密的事情没有很好保密，“里外通”的情况并没有完全消除；另一方面，也确有一些不该保密的事情，却搞得相当神秘。应该看到，保守干部工作机密与选拔干部走群众路线不但不矛盾，而且是相辅相成的。我们讲保守干部工作的机密，完全是为了搞好干部工作，而不是要束缚群众的手脚。如果因为保密而妨碍了我们的工作，那么，这种保密就往往是束缚自己和群众手脚的老框框，正是应当加以破除的。
二、怕乱套。群众发动起来后，难免会七嘴八舌，众说纷纭，这是正常的现象，不足为怪。历史的经验证明，在任何问题上，完全的众口一词，一边倒，往往倒是一种不正常的情况。领导上对群众的不同意见，包括赞成的和反对的，正确的和错误的，等等，一是要兼而听之，借以从各个不同的角度全面地考察了解干部，避免片面性和盲目性。二是要积极做好工作，群众不了解的事情，要适当加以解释；对群众中的一些不正确意见，要做耐心细致的思想教育工作。事实证明，只要在群众推荐干部的过程中，始终加强党委的领导，而不是借口“群众说了算”，撒手不管、放任自流，那么，不但不会“乱套”，反而会给干部工作带来新的生气，把工作做得更好。
三、怕派性抬头。这个问题是很值得警惕的。有些单位的派性是“平时看不见，遇事有表现，关键时刻大表演”。选拔干部就是一个关键时刻，派性是很有可能跳出来表演一番的。我们决不可给派性以可乘之机，更不允许有人借此挑起派性。但是，也不能因为怕派性抬头，就缩手缩脚，对走群众路线产生犹豫和动摇。事实上只要大多数群众坚持党性，反对派性，即使有个别人坚持派性，企图混水摸鱼，也是很难得逞的；而只会充分地暴露他们自己，更便于组织上有的放矢地做好工作，彻底解决派性问题。
四、怕领导看中的干部，群众不推荐。领导与群众一样，也有向组织推荐干部的民主权利。如果领导同志看中的干部确是出类拔萃的人才，相信大多数群众是会推荐的。即使一时没有推荐上，经过耐心地摆事实讲道理，把情况说清楚，群众也是会赞同的。如果领导同志看中的干部并不是优秀的人才，群众推荐出了更好的干部，应该表示欢迎。倘若领导同志看中的干部不符合条件，群众不推荐则是无可非议的。一切出以公心、不徇私情的领导同志，都应该从善如流，心悦诚服，热情支持群众的推荐。
许多单位的实践证明，大胆放手地发动群众推荐干部好处很多。它有利于打开眼界，解放思想，冲破老框框，广开才路。发动群众来推荐干部，容易把各方面的优秀人才发现和推荐出来。另一方面，大胆放手让群众推荐干部，还有利于调动干部群众的积极性。
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苗乡古城镇远
贵州省镇远县位于黔东南苗族侗族自治州北部，?水上游，明代设县，向为黔东交通和物资集散中心。这里盛产油桐油茶，享有“油源之乡”的美名。新建的湘黔铁路横贯境内，为全县经济的发展，提供了优越的条件。
新华社记者
龙启云摄
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美官员对里根鼓吹“两个中国”表示关切
新华社华盛顿8月20日电 美国助理国务卿霍尔布鲁克今天说，如果美国在台湾设立联络处，那就会“在这个地区造成十分重大的后果”，并将对中美关系产生“不利的影响”。霍尔布鲁克是在评论共和党总统候选人里根最近发表的关于他打算恢复美国同台湾之间的“官方关系”的讲话时这样说的。他还说：“中国人的确对这个问题感到关切，并认为他们（里根及其支持者）必须纠正对这个问题的立场，而且必须在这个时候作出澄清。”
《华盛顿邮报》今天发表一篇文章指出，里根自1971年10月访问台湾以来，就一直是“台湾的坚决支持者”，以后他又指责卡特政府断绝同台湾的外交关系和官方关系。文章说，今年初，里根在竞选中曾几次谈到，如果他当选总统，他将支持重建同台湾的“官方关系”。后来，里根的外交政策顾问们担心这种立场会使人们对里根在外交方面的判断能力和美中关系的前途产生怀疑，他们中的一位在同里根作了长谈之后出来宣布，说里根并不想“改变或修改”美台关系。文章说，现在里根又重申打算同台湾保持“正式的政府级关系”，这表明他在这个问题上“既缺乏了解，也没有得到恰当的介绍，尽管先前对这个问题已经有过许多讨论和争论”。
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在哥本哈根国际田径赛中
我选手获三项冠军一项亚军
据新华社北京8月20日电 哥本哈根消息：8月19日晚，中国田径选手在丹麦首都哥本哈根举行的国际田径赛中获得男子标枪、撑竿跳高和女子跳高3项冠军以及男子三级跳远的亚军。
在男子标枪比赛中，申毛毛以74．98米的成绩夺魁，亚军是丹麦选手卡尔斯滕·博于森，成绩74．33米。郑达真跳过了1．84米的高度，战胜波兰和丹麦等国选手夺得女子跳高比赛中的冠军。中国选手的第三项冠军是张成在男子撑竿跳高比赛中获得的，成绩是5米。
在男子三级跳远比赛中，邹振先跳出了16．44米的成绩，名列第二。
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日喀则地区自留畜增多市场活跃
据新华社拉萨八月二十日电 西藏日喀则地区采取特殊政策，大力扶助农牧民发展自留畜。据行政公署农牧局统计，截止七月底，全区自留畜已发展到五十万头（只），占全区牲畜总头（只）数的百分之九点四，每人平均一点二头（只）。
日喀则地区自留畜发展很快，也活跃了城乡自由贸易市场。最近以来，日喀则城关镇贸易市场上的牛羊肉、酥油、奶酪和毛皮日益增多，价格也开始下降。坐在甜奶茶馆里喝茶的一位藏族老人，指着门外市场乐呵呵地对同桌的茶客说：“象这样下去，三五年内大翻身有希望，有希望。”
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郑州市果品公司取消批发环节
扩大零售网点变亏损为盈利
据新华社郑州8月20日电 郑州市果品公司砍掉瓜果经营上的批发环节，把节余下来的人力用在零售果品上，使买卖双方和生产者都得到好处。
从去年开始，郑州市果品公司注意立足当地，组织货源，砍掉了苹果经营上的批发环节。今年，他们又砍掉了西瓜经营上的批发环节，把10％的批发费用和利润让给果农和零售部门。仅此一项，就使生产西瓜的社队增加收入近10万元。今年春天，由公司出面，组织基层零售商店和产瓜社队签订产销合同，实行“店队挂钩，合同收购”，保质保量，均衡上市。广大消费者普遍反映，今年西瓜数量多，质量好，价格低。在砍掉了批发环节以后，郑州市果品公司，积极组织批发部门职工开展零售业务，很快使该公司扭亏为盈。
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蒲圻县试办茶工商联合企业
据新华社武汉8月20日电 湖北省蒲圻县试办茶工商联合企业，已经收到了比较明显的经济效果，使国家、集体和个人都得到了好处。
这个县试办茶工商联合企业是从今年三月开始的。他们坚持在所有制、核算单位和隶属关系三不变的前提下，打破行政区划和两种所有制的界限，按照自愿互利的原则，由下而上，逐步发展。蒲圻县试办茶工商联合企业的时间虽然不长，但已经给国家、集体、个人带来了明显的好处。首先是完成了国家派购任务。其次是国家增加了税收。三是茶场、茶农增加了收入。
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四子王旗那达慕大会欢庆牧业丰收
据新华社呼和浩特8月20日电 新华社记者雷润明、密吉德道尔基报道：秋高羊肥之际，内蒙古四子王旗举行传统的“那达慕”大会，欢庆干旱之年夺得牧业丰收。
牧民们从一个个夏营地赶来参加盛会，在查干敖包公社草原上观看富有蒙古族特色的摔跤、赛马、射箭、乘马射击等表演比赛，欣赏乌兰牧骑和杂技团的演出，听蒙古语说书，看蒙古语电影，选购各种生产和生活用品。据统计，8月1日到7日7天中，商品销售额达到五十多万元，这在四子王旗历史上是少有的。
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专栏：今日谈
《武大郎开店》的启示
在近日举办的方成漫画展览中，有一幅发人深思的作品《武大郎开店》。画面上，有几个矮小的店伙忙着算账、擦桌、上菜。那五短身材和吃力的神态，令人同情，也叫人发笑。为什么没有高个儿的呢？店堂前的伙计解释道：“我们掌柜的有个脾气，比他高的都不用！”噢，原来如此。再一看，店内正中的《王伦遗风》匾额进一步印证了伙计的话——此店老板和“白衣秀士”一脉相承，都是心胸狭隘、不能容人之辈！
现在，人才对于四化的重要性，正越来越多地为人们所认识。许多单位开始大胆破格地选用人才。但也确有一些单位，人才被盖住压住，不能脱颖而出。这除了论资排辈的陈腐观念影响之外，某些领导人是不是也有妒才嫉贤的问题呢？看了这幅漫画，值得我们深思一番。
鹿耀世（附图片）
武大郎开店
——我们掌柜的有个脾气，比他高的都不用！