1980年2月29日人民日报 第3版

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专栏:

提拔内行主管生产
岳阳化工总厂、太原化肥厂不少技术人员当了领导
据新华社长沙电 记者陈四益报道:到目前为止,岳阳化工总厂党委已从技术人员中提拔了两人进入总厂领导班子,提拔十一人担任总厂各处室和分厂的领导职务,提拔四十四人当了车间、科室的领导。专业技术人员在这三级领导班子中所占的比例,分别达到百分之三十七、百分之二十四和百分之三十四。橡胶分厂总工程师杨穆笙,去年担任这个分厂的厂长以后,同干部、工人一道,在国家基建投资大量削减的情况下,千方百计挖掘潜力,加快橡胶厂的建设,使这项拖了九年的“胡子工程”顺利地试车、投产,生产出了国家急需的橡胶。锦纶分厂工程师肖藻生、董一圻任环己酮车间正副主任后,同研究单位和车间的工程技术人员一起,对车间的生产工艺流程作了二十多项较大的改革,使一个长期生产不稳定的车间,生产出了获得国家银牌奖的优质产品环己酮。
提拔知识分子担任领导职务,本来是适应四化需要的一件好事。但是,有些干部却思想不通,认为“党的干部政策变了”。针对这种思想,岳阳化工总厂党委组织干部学习中央有关指示、文件,使大家认清党的干部政策从来都是任人唯贤。贤,就是德才兼备,又红又专。这个标准无论对工农干部或是知识分子干部都是一样的。那种不问真才实学,只凭成份来使用干部的作法,才是不符合党的干部政策的。
据新华社太原电 我国化肥工业的骨干企业之一——太原化肥厂,厂党委十名领导成员中,有三名是熟悉企业管理的行家,五名是从事多年化工生产的工程师。厂长、党委书记都是从工程师提拔起来的。全厂各个车间和技术部门各科室的正副主任、正副科长,一般也都是由有实践经验的工程技术人员担任。
从一九七八年下半年到现在,太原化肥厂陆续提拔了一批四十多岁的优秀工程技术人员担任厂、车间、科室领导职务,加强了对企业的科学管理,扭转了连年亏损的被动局面。一九七九年,这个厂的主要产品合成氨和精甲醇的产量和质量都超过历史最高水平。今年以来,继续保持稳产高产。
这批有较丰富的生产实践经验的技术干部走上领导岗位以后,在工作中认真负责,严格按照科学规律办事。去年,这个厂共实现九十四项技术革新和技术改造,大都是在他们主持下完成的。


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专栏:

“建设有了科技人才,就象长了翅膀一样”
——从襄樊市的发展看技术人才的重要性
据新华社武汉电 通讯员孙读声、记者缪雨报道:中共湖北省襄樊市委和许多企业领导干部,从本市工业发展中越来越体会到人才的重要性。他们说:“搞四化,没人才是不行的;工业建设有了科学技术人才,就象长了翅膀一样。”
襄樊市的工业,在七十年代总产值增长六倍半。发展快的原因是多方面的,人才相对集中是一个重要因素。在这期间,市委招贤纳士,先后从外地请来了大批科技人才,使全市工业战线的技术力量大大加强。粉碎“四人帮”后,特别是全国科学大会以来,党的知识分子政策逐步落实,人才的作用更为显著。一九七九年,全市共涌现出科技工作先进集体一百多个,先进个人二百三十多名,这一年的工业增长速度达到百分之二十三点二一。
科学技术是生产力,在襄樊市的许多工厂企业里得到了生动的说明。市橡胶二厂,是一个集体所有制企业,一九七六年以前,由于技术力量薄弱,产品品种少,质量次,销路差。后来,这个厂从外地陆续调进四名技术骨干,有橡胶专业的,有搞化验的,有搞橡胶机械维修的,配成套。这一下,生产很快上去了。不到半年时间,企业便扭亏为盈。现在,这个厂的橡胶产品与国家大工业配套,品种规格发展到一千多种,质量显著提高,全国有四百多个单位竞相订货,工厂的产值连年大幅度增长。全市已经安装和正在安装的生产线有可控硅控制的化纤印染生产线、磷酸铵钾(一种复合肥料)、电视机、床单以及造纸、棉织、针织、拉丝等二十多条,都是组织技术力量运用新技术搞起来的。市里领导同志深有体会地说:“有这么一批技术力量处在生产第一线,其作用比投资几百万、几千万元不知要大多少倍!”
襄樊市目前拥有的科学技术人才,有相当一部分是掌握电子技术等新技术的专业人才。这就为发展新的工业门类提供了十分有利的条件。现在,除一般纺织、轻工、机械、化工、建材等产品有了很大发展外,还能生产集成电路、传感元件、远红外线辐射元件、可控硅派生元件、电视机、电冰箱、洗衣机、可控硅调速电柜、同位素射线仪器、电子记账机、激光手术器、激光针灸仪、大功率激光器等应用新技术的工业产品。
在技术推广和普及方面,科技人才也发挥了重要作用。全市先后建立了粘结、激光、热处理、远红外线、电气传动、先进刀具等十二个业余技术服务队,通过短训班、现场会、展览、讲座、技术表演等形式,推广了三十多项新技术、新工艺。
科技人才,还为襄樊市工业的进一步发展,提供了技术储备。全市从无到有地办起了自动化、激光、生物化学、轻工、化工、针织、电视机、半导体、机床电气传动以及科技情报等十五个研究所,集中了一部分科技骨干,进行应用技术和发展技术的科学研究。一九七九年,全市科研单位和一些工厂共完成了十七项比较重要的科研成果。
襄樊市委的同志在谈到人才重要的体会时,常常回忆起解放初期,襄樊市五万多人口中,只有二百多名手工业工人,没有技术人才,也不会办工业和管理城市,吃了不少苦头。所以,便想各种办法培养人才,引进人才,有了人才,更加珍惜人才,积极为他们创造能够专心致志工作的条件。党的十一届三中全会以来,全市共有六十三名科技人员被接收入党,有一百零四名具有管理能力的科技人员被提拔到副厂长以上的领导岗位,有三十二名技术人员经过考核授予了工程师、助理工程师和技师等职称。


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专栏:思想杂谈

“过犹不及”
郭超人
禾苗,离开了水会枯萎,灌水太多了又会霉烂。炼钢,如果温度不够,出炉的是低温废钢,温度一旦超过了标准,炼出的又是高温废钢,两者都不合格。这些现象说明,办事情从一个极端走到另一个极端,结果都不好。孔夫子说过“过犹不及”的话,看来还是道出了客观真理。
可惜,有不少同志说话喜欢过分,做事喜欢过头,还振振有词,好象只有“过”一点才好。林彪、“四人帮”横行十年,驱使人们说胡话,干蠢事,吃苦头。如果找吃苦头的“内因”,这种“过”一点的思想大概就是其中的一个。在许多问题上,就是由于喜欢“过”一点,结果真理变成了谬误,科学变成了愚昧,前进变成了后退。
我们知道,当生产关系落后于生产力的水平时,生产力的发展就会受到阻碍,整个社会也就停滞不前。因此,人们要革命,要对生产关系进行变革。这是历史唯物主义的基本原理。但是,如果在变革生产关系时,也要“过”一点,不是从生产力发展的客观需要出发,而是单凭主观愿望去“不断革命”,使生产关系不停顿地“升级”,以至超越生产力的水平,结果不仅不能推动生产力的发展,相反还会造成生产的大破坏。以手工业历史悠久的成都市为例,一九五○年,当全市手工企业大都处在个体所有制时,全年总产值只有三千二百多万元。一九五七年实现了集体化,当年总产值便上升到八千七百万元,增长了一点七倍。生产关系的变革对生产力的推动表现得非常明显。但是,一九五八年,这种变革便开始“过”了,全市手工行业一律由集体所有制强行“过渡”到全民所有制。生产关系“前进”了一大步,但当年的生产却倒退了一大节,总产值实际降低了百分之二十以上。直到一九六四年,大部分手工企业老老实实退回到集体所有制以后,产值才逐步回升。两年后便创造了历史新纪录,达到一亿三千多万元,比“过渡”的时候提高了百分之六十多。
文化大革命期间,林彪、“四人帮”疯狂地推行极左路线,在他们的影响下,“过”一点的行动曾越演越烈,使我们受到极大损失,吃了更大苦头。
现在,经过对林彪、“四人帮”极左路线的批判,那种动不动就要“变革”所有制的人可能很少了。然而,流毒并未肃清,在现实生活中,那种宁愿“过”一点的思想和行为,仍然往往碰到。因此,重温一下“过犹不及”这句老话,也许是有益的!


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专栏:短评

保护矿藏 制止乱采
矿产资源是四化建设的重要物质基础。保护各种矿藏,充分地合理开发和利用这些矿藏,关系着我国人民当前的与长远的利益。宁夏回族自治区一些集体单位和个人,乱开乱采贺兰山的无烟煤,破坏宝贵的资源,这种现象值得引起重视。
宪法规定,矿产资源属全民所有,归国家储备,由国家管理。现在有些地区由于管理不善,乱开乱采矿山资源的情况十分严重。不少矿山采大弃小,采富弃贫,采厚弃薄,采易弃难,使国家资源遭到惊人的破坏。这种状况再也不能继续下去了。
全国小窑小矿很多,各地要加强对这些小窑小矿的领导和管理,有计划地进行整顿,做到全面规划,合理安排。要同无政府主义作坚决的斗争。社队企业应在指定范围内采挖,不得随意开采。大矿要在技术上给小窑小矿以帮助,使他们按国家规定进行合理开发。要禁止私人经营矿山。矿山所在地的各级领导应经常向广大职工和社员群众进行保护矿藏的教育,做到以国家大局为重,以四化建设为重,以长远利益为重,并要切实处理好大矿与小矿、国家与集体之间的关系。


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专栏:记者来信

贺兰山优质煤资源遭严重破坏
宁夏回族自治区政府已采取措施制止
位于宁夏回族自治区贺兰山的汝箕沟矿区,是我国无烟煤的重要产地之一。这里的无烟煤,以低硫、低灰、高发热量出名,不但在国内受用户欢迎,而且远销欧、亚一些国家和地区。
解放以来,为了开发这个煤田,国家先后投资两亿多元,建成了具有两对现代化矿井和一座露天矿的矿区,总设计能力为年产三百万吨。但是近几年来,这个矿区的资源遭到了严重破坏。来自宁夏石咀山、平罗、陶乐、贺兰、中宁等市县的农村社队,以及甘肃、陕西等地的自流人员,擅自在这一矿区内到处打峒,乱掘乱采;还有一些部队、农场和煤矿职工家属也在这里开窑办矿。据宁夏煤炭工业局调查,目前在这个正在开发的矿区内,乱开的小煤窑共有一百三十多个,在小煤窑挖煤的达一千一百多人,除了单位和集体开办的外,还出现了少数夫妻窑、父子窑、兄弟窑。
在矿区内乱开小煤窑危害甚大,后果严重。
第一、国家煤炭资源遭到很大损失。这些小煤窑一般都是在煤层上随意布点,掏心挖煤,煤炭资源回收率只有百分之十左右,使大量煤炭资源因无法再行正规开采而白白丢掉。这个矿区的汝箕沟煤矿,有三个已经规划的采区遭到破坏。
第二、导致火区急剧蔓延。在汝箕沟矿区,历史遗留的火区有七处。目前宁夏煤炭管理局正在设法控制火区蔓延。而乱开的小煤窑大都位于火区附近,等于给火区打开许多进风道,使正在燃烧的地下煤层烧得更旺。
第三、威胁矿井的安全生产。这些小煤窑采空后,聚积了大量瓦斯和水,又没有资料备查,大矿井延伸时一旦与这些采空的小煤窑贯通,水或瓦斯就会涌入大矿井,造成恶性事故。露天开采的重型机械,如果在小煤窑的采空区上面作业,随时都有可能发生塌陷事故。有的小煤窑挖空了公路路基,造成了交通中断和翻车事故。
第四、开挖小煤窑的人员自身安全没有保障。在乱开的小煤窑中,一般都缺少矿井应有的安全措施,很容易发生瓦斯燃烧、爆炸、冒顶等事故。
汝箕沟矿区出现的这种破坏国家煤炭资源的状况,引起了宁夏有关部门和许多干部群众的关注。最近,自治区人民政府采取具体措施,派人到汝箕沟矿区进行现场检查,决定对小煤窑进行整顿。
本报记者 姬秉明


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专栏:

抚顺矿务局
选拔年富力强干部当领导
本报讯 抚顺矿务局把一批思想解放、作风正派、精通业务的年富力强的中青年干部选拔到局、矿(厂)两级班子中当领导。原来这个局的二十三个厂矿企业领导班子中,年老体弱的多,不少人带病工作,班子里有技术职称的干部只占百分之十七点三。这种状况与四化建设很不适应。这个局从实际出发,不拘一格选人才,先后把二十三名中青年干部调整提拔到局、矿(厂)两级班子中来。另外,逐步让年老体弱的干部退到第二线,勉励老干部顾大局、识整体,培养接班人,同时注意安排好老同志的生活。目前,全局已有八名老干部当了顾问,有三名离职退休。这些老同志,革命精神不减当年,以极大的革命热忱帮助中青干部,做好工作。


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专栏:

开平县鼓励公社大队办商业
供需挂钩 方便群众 集体经济壮大
据新华社广州电 广东开平县鼓励农村人民公社和大队办商业,全县十六个公社已有十三个办起了工业产品经销部,三个公社、十八个大队办了饭店。不少经销门市部除自销社队工业产品以外,还经营或代销日用百货、五金交电、建筑材料、糖酒食品,大大方便了社员群众,壮大了集体经济。
这个县认真贯彻党的三中全会精神,社员收入迅速提高,因而对工业品和生活服务的需要也随着提高了。在这同时,社队工业企业的产品也迫切需要打开销路。在这种情况下,这个县的社队工业企业局从去年九月份开始,自己动手办商业。县有关部门筹集了三百万元专项贷款,对农村集体商业进行支持。
以前,一些社队工业产品,国家不收购,群众又迫切需要,但因为缺少中间的流通环节,无法转换到消费者手中。经销部成立后解决了这个矛盾。例如,社队工业生产的一种小钢材,很适合农村盖房需要,但过去不能直接销售,企业生产受影响,社员还要用高价到市场上购买。现在经销部出售这种钢材,每百斤仅卖五十元,工厂得到了发展,社员也不用再买高价钢材了。
只要社员群众需要的就积极去干,这是全县农村集体商业系统工作人员的行动准则。农村饮食业网点不足,他们在两个多月时间里办起了二十一个饭店。附城公社中山大队从去年六月份起,先后办起了夜市茶座、电视厅、故事会。


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专栏:

宜昌、永安对两种所有制商业一视同仁
集体商业有了奔头
本报讯 党的三中全会以来,湖北宜昌市商业局针对全市合作商业网点撤一个少一个,业务上处于“吃不饱”的状况,大胆地纠正了过去对待集体商业的一些错误做法。新的做法明确规定:在政治上,对合作商业职工与国营职工同等看待,采取民主选举的办法任用提拔干部;在经营方式上,把代销改为经销,给予合作商店较多的经营自主权;在货源分配上,主要由国营商业供应,同时允许合作商店与工厂直接挂钩,采购商品;对市场上需要而本地又没有货源的商品,合作商店也可以外出采购。对其经营所得,国营商业不抽取任何费用。
这些规定下达后,在基层引起了很大的反响。合作商业职工喜形于色地说,这下合作商业可有奔头了。不少合作商店都积极扩大货源,增加品种,努力满足市场需要。饮食合作商店还增设服务网点,恢复了群众爱吃的传统食品。
新华社福州电 福建永安县采取有力措施,促进集体商业的发展。
去年这个县把饮食、日杂、百货等八个行业的合作商店,统一成立了一个商业综合公司,作为县商业局下属的一个自负盈亏的集体所有制企业,与国营公司平行。并明确规定集体商业的干部,由县人事部门管理,政治上与国营企业干部一视同仁。集体商店职工的工资,和国营职工一样按同一标准评定。福利待遇也参照国营职工的待遇进行安排。并确定集体商店从纯利中提取百分之四十,作为公积金、医疗金和奖励金,集中统一使用。使集体商业职工的福利费有了可靠的来源,他们的医药费用、退休待遇基本上和国营职工相当。遇到特殊困难的,还可得到补助。在商品供应方面,也明确规定,国营商业购进的计划商品应按比例分配给集体商店,改变了过去只能在国营商业机构控制下搞零售和代购代销的状况。同时允许综合公司到外地去采购商品,扩大业务活动范围。
这些新的规定和措施,进一步调动了集体商业职工的积极性,他们把经营点从原来的三十七个增加到七十一个,有的集体商业的食杂店和饮食店的营业时间,从早晨五点半钟一直到晚上十一点半。经营的商品也多了。小百货从原来的二百多种增加到八百多种。


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专栏:

湖北人民广播电台记者来信批评武汉毛线厂
违反物价政策 拒不接受批评
编者按:同国计民生关系密切的主要商品的价格,应当由国家统一管理,各企业不能自行规定。我们必须反对在物价上搞无政府主义。工业产品如何订价,一定要严格按照国家的物价政策办事;工商之间发生矛盾,要通过有关部门协调解决。已经做错了事,又拒不接受批评,这是错上加错。编辑同志:
武汉毛线厂从天津市购进土种羊毛条十万多斤,和腈纶各半混纺成毛线。去年十月十日,毛线厂将核价单报武汉市第一商业局针棉织品批发商店。商业部门根据历来的作价办法和比质比价的原则,认为出厂价格应订为每斤十元零六角九分,零售价十三元五角。每斤毛线的工业利润为七角五分。工厂认为价低利薄,将出厂价改为每斤十二元五角一分,批发价十三元一角,零售价十四元九角,每斤毛线的工业利润提高了二元五角七分。
去年十一月武汉市进行物价大检查时,发现了这一问题。湖北人民广播电台派记者进一步调查了解,然后征得市物价局领导同意,批评了毛线厂的错误做法。广大群众纷纷给电台写信,要求对毛线厂自行提价的错误进行处理。
以后,武汉市物价局根据工厂和商业部门的要求,派人到上海市考察上海市对同类商品的作价办法。考察结果说明,工厂自行作价是不对的。可是毛线厂依然不承认错误,继续按自订价格批发和零售。武汉市毛麻丝工业公司、市纺织工业局对毛线厂的错误做法,也未加制止。目前,这个厂生产的十七万二千斤毛线,已全部销完,获取了大量的非法利润。
按照物价政策,一、二类物资特别是与人民生活关系重大的产品,价格要由国家统管,工厂无权随意变动,工业管理部门也不能自行其是;工商之间若有争议,只能通过物价局统筹解决。对武汉毛线厂违反物价政策,又拒不接受批评的做法,建议有关方面予以处理。
湖北人民广播电台记者
张立功 李汉如


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