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专栏：
讲明政策和条件发动大家评议推荐
诸城县提拔科技人员担任局级领导
本报讯 山东省诸城县提拔十四名科技人员担任局一级领导职务，让他们有职有权，充分发挥作用。
诸城县主管工业、农业、财贸、文教、卫生等方面工作的正副局长共有七十多人，但内行少，不适应四化建设的需要。县委在整顿各级领导班子的过程中，决定把技术人员作为今后提拔干部的重点之一，县直各业务局都要注意从本部门、本系统培养选拔优秀科技人员担任领导职务。并明确宣布：提拔科技人员，一不要受一般政治历史问题的限制；二不要受家庭和社会关系的限制；三不要受是否党团员的限制。
为了把有真才实学的实干家选拔到领导岗位上来，县委领导多次深入到各业务局及其下属单位召开座谈会，向干部群众宣传选拔科技人员担任领导职务的重要意义，讲明党的政策和提拔条件，发动大家进行评议、推荐。一年多来，诸城县委本着既积极又慎重的原则，陆续提拔十四名学有专长、熟悉技术、懂管理、有干劲、在群众中有威信的科技人员担任了局级领导职务。同时，还提拔了八十三名科技人员和八十四名技术工人，担任县属各企事业单位的领导职务。
这批科技人员走上领导岗位以后，有职有权有责，在本部门、本行业的业务技术指导上“唱主角”。县水利局原来两名局长，由于长期做党务和行政领导工作，缺乏技术专长，在处理工程设计施工、农田基本建设等许多技术问题时，往往拿不出办法。结果，解决问题层次多，周转时间长，影响工作。近两三年来，该局陆续提拔了三名从事水利工作二十年左右、年龄在四十岁左右的水利科技人员担任副局长。这些同志既有一定的专业理论知识和比较丰富的实践经验，又有较强的独立工作能力和组织才干，按其专长各自独挡一面，成为水利局“顶大台”的人。
魏本芳 谭锷
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专栏：
重用科技人材 加速农业发展
六合县授予农业科技人员技术职称
本报讯 江苏省六合县最近评选晋升农业技师和水利工程师十六名、农业技术员六十名，并将十七名农业科技骨干，选拔到各级领导岗位上来。
六合县共有农业科技人员一百二十六名。由于多年来在安排使用、技术职称、生活待遇等方面存在许多问题，一些人认为搞农业是“玻璃缸里的金鱼——前途光明，没有出路”。在岗位上的农技人员不安心本职工作，已经改行的不愿归队。去年六月，县委在研究发展农业措施时，深切认识到，农业科技人员是实现农业现代化的骨干力量，然而他们在各方面的待遇太低，和他们在农业生产中所起的作用很不相称。为了调动广大农业科技人员的积极性，充分发挥他们的作用和专长，县委决定从评定技术职称入手，逐步解决农业科技人员中一些急待解决的实际问题，造成搞农业有出息，干农业有奔头的社会风气。县委在充分发动群众，民主评议的基础上，对定职晋升人员逐个讨论审批，然后召开全县授予农业科技人员技术职称大会，对定职晋升人员颁发了证书。
授予农业科技人员技术职称后，一些改行的同志主动要求归队，不安心农业的同志也决心搞一辈子农业。如龙池公社有位农技员，原来不安心搞农业，通过这次考核评选，他表示不但自己干一辈子农业，而且还要教育他的儿子立志务农。
徐光寅
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专栏：杂谈
“顶在头上”与“踩在脚下”
云蔚
最近看到一个材料：某省一个学院的党委书记，竟逼着一个要求调动工作的老知识分子给他下跪，该院政治部主任还公然在办公室说什么：“不能把知识分子顶在头上！”
我们相信，现在说这种话、干这种事的人，一定是极少的。但是歧视知识分子的情绪，在一些地方还是能经常听到、见到的。不是有人常说：“落实知识分子政策，也不能太过分了，不然，知识分子又要翘尾巴了”吗？
“太过分了”也好，“顶在头上”也好，说法不同，意思是一个：现在把知识分子抬得太高了。在这些同志的心目中，知识分子总难脱出一个“臭”字，他们始终只能是姓“资”而不姓“无”，虽不算“专政对象”，总还是“改造对象”。他们对落实知识分子政策很不积极，对依靠知识分子更加反感。这种人很象鲁迅笔下的赵太爷，听说阿Q也姓赵，就大为恼火，“你也配姓赵？”甚至于气得动手——“逼着下跪”。上述某学院的两位领导人，不就有点赵太爷的气味吗？
“顶在头上”论者，对于当前落实党的知识分子政策有抵触，是由于他们习惯于把知识分子“踩在脚下”。现在，党中央让长期被林彪、“四人帮”极左路线“踩在脚下”的知识分子站起来，他们就感到很反常，认为是把知识分子“顶在头上”了。其实，这些同志心里也明白，党中央从来没有要求把知识分子顶在头上；广大知识分子也从来没有这样的奢望。他们只不过要求领导一视同仁，象对待工农出身的干部一样对待自己，政治上予以信任，工作上充分发挥作用，生活上一样关怀，有成绩一样肯定，有缺点一样批评，有困难一样帮助解决。如此而已，岂有他哉！这样一点理所当然的要求，竟被某些领导人认为要“顶在头上”，真是何等的冤枉！
时代变了，知识分子队伍已经发生了根本的变化。对待知识分子，既不应当“顶在头上”，也不允许“踩在脚下”，只能根据变化了的实际情况，按照党的政策，把他们当作工人阶级队伍中不可缺少的重要成员。奉劝那些至今还习惯于林彪、“四人帮”那一套，把知识分子“踩在脚下”的同志，奉劝那些自恃高人一等，把知识分子当作“二等公民”的同志，从思想到行动，都来个转变！不如此就会犯错误。慎之，慎之。
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专栏：
勤勤恳恳为教学和科研做出贡献
大连工学院提升一批实验员为工程师
本报讯 大连工学院最近提升二十九名实验技术人员为工程师（同讲师级），并将一百四十一名实验员定职为技术员（同助教级）。
大连工学院这次提升的实验工程师，大多是五十年代参加工作的。多年来，这些同志勤勤恳恳地学习和工作，较系统地掌握了与专业有关的基础理论和技术知识，在教学和科研工作中做出了成绩。化工系化工机械实验室副主任赵绂，从一九六二年开始指导大学生的教学实验和毕业设计。最近，他结合高压氧气瓶应力分析的研究，为毕业班学生开设了电子计算机的选修课。水利系土壤实验室副主任何东辉，在指导学生进行教学实验和实习的同时，参加过十多项有关工程地质和土壤力学方面的科研工作。他提出的科学实验数据和野外地质调查的结果，受到有关学术领导人的好评。基础部工程画教研室赵鹏山，三十年如一日，勤奋工作，不断提高绘图水平，在国内享有一定声誉。国家出版社出版的《画法几何》、《机械制图》等通用教材，其中准确工整的插图，大都出于他的手笔。
大连工学院这样做，普遍提高了实验技术人员对本职工作重要性的认识，进一步激发了他们钻研业务的积极性。
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专栏：
改变干部结构的重要措施
本报评论员
从科技人员和各类专家中选拔领导干部，是改变干部队伍结构的一条重要措施。今天本报发表的山东诸城县和江苏六合县的经验说明，这个问题的重要性和迫切性已为越来越多的同志所认识。我们希望更多的同志来关心这个问题，研究这个问题，促进这个改革。
目前，我们干部队伍的结构，很不适应四个现代化建设的需要。逐步改变现在的干部结构，减少一般行政干部，增加各行各业的专业干部，使越来越多的专门家管理社会主义的各项事业，是关系到四化成败的一项战略任务。为了加快实现干部队伍的这种转变，一方面要采取各项有力措施，帮助我们的工农干部知识化，从现有干部中努力培养造就精通本行业务的管理专家；另一方面则应该大胆地从现有的各类专家中，特别注意从中年科技人员中选拔领导干部。
我们现有的许多科技人员和各类专家，不仅在业务上技术上有相当造诣，而且了解中国的实际，懂得党的政策，其中不少人还有一定的组织管理才能。只要我们真正解放思想，肃清极左路线的流毒，克服对知识分子的“左”倾情绪和传统偏见，就不难发现和选拔出大批优秀的领导干部。
有些同志对于从科技人员和专家中选拔干部，总不那么放心大胆，总不那么理直气壮。这有两方面的原因：第一，过去长期批判所谓“专家路线”，至今余毒未清，余悸尚存，搞不清楚依靠专家同依靠群众的关系，似乎依靠了专家就会脱离群众，犯路线错误。第二，漫长的封建统治所造成的小生产者对知识和知识分子的疑惧心理，总觉得知识分子是一股异己力量。解决这些认识问题的正确办法，是坚持马克思主义的阶级分析，从理论上搞清楚知识分子是脑力劳动者，我国现在绝大多数知识分子是工人阶级的知识分子。他们同主要从事体力劳动的工人的差别，仅仅是分工的不同。他们当中的优秀分子，就是工人阶级的先进分子。他们中的专门家，如同工人阶级的军事家、政治家、思想家一样，都是在各自的领域里走在前面的先进分子。依靠他们，就是依靠群众、依靠工人阶级的先进分子，不仅不是什么修正主义，恰恰是坚持了马克思主义。选拔他们担任领导干部，不仅不会降低干部队伍的政治素质，恰恰是提高了干部队伍的政治素质。
各地做组织工作和干部工作的同志，一定要牢固树立四化高于一切，一切为了四化的观念，做改变干部队伍结构的促进派。
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专栏：
国务院科技干部局负责人发表谈话
认真做好技术职称的评定、提升工作
据新华社北京电 国务院于一九七九年十二月十日颁发了《工程技术干部技术职称暂行规定》（以下简称《暂行规定》），要求各省、市、自治区和各部委按照《暂行规定》的精神，结合本地区、本部门的实际情况，制订出具体实施办法贯彻执行。
国务院科技干部局负责人就此发表谈话说，全国科学大会以后，各省、市、自治区和国务院各部委所属单位，分别对工程技术干部进行了技术考核和晋升技术职称的工作，取得很大成绩。但由于缺乏全国统一的规定，技术职称不一致，技术职称同技术管理职务混淆，晋升的标准、条件以及考核办法和审批手续也很不统一，给工程技术干部管理工作带来困难。这种状况，不利于工程技术干部的培养、考核、选拔、调配、统计和工资福利等方面的工作，也不利于调动工程技术人员的积极性。
《暂行规定》把工程技术干部的技术职称定为高级工程师
（相当于教授、副教授）、工程师
（相当于讲师）、助理工程师（相当于助教）、技术员和技师五种，并对这五种技术职称的标准和评定办法，作了具体规定。
科技干部局负责人指出，《暂行规定》的发布，有利于生产、科研、教学等各方面的工程技术人员的统一管理和组织人员交流，也便于同国外交往。负责人说，全国科学大会以来，凡经过相应技术（学术）组织考核评定，作为技术职称确定、提升为“总工程师”的工程技术人员，如符合《暂行规定》中高级工程师的标准，即改称“高级工程师”。一九六六年以前确定和提升为一至六级工程师的，一律称为高级工程师，七至九级为工程师，技术员一律改为助理工程师。一九六六年以后经过相应技术（学术）组织考核评定，标准与《暂行规定》相同，确定为技术员的，改为助理工程师。一九六六年以后确定或提升技术职称而没有经过相应技术（学术）组织考核评定的，应补行考核评定。经补行考核、评定，符合《暂行规定》标准的，正式授予原定的职称；经补行考核评定，条件尚不具备但经过一定时间努力可以达到的，暂时保留原有职称，但不发给证书，待再一次考核合格后发给，如一年或最多两年补行考核评定仍不符合标准，即取消已定职称；经考核评定，条件太差的，不保留已定职称。
科技干部局负责人说，《暂行规定》要求，确定和提升工程技术干部的技术职称，必须经过严格的技术考核，以便真正把有真才实学的人提升上来。对各级工程技术干部的考核，是在平时业务考绩的基础上，每一至三年进行一次，对有突出成就的工程技术干部，可以随时考核，破格提升。确定和提升工程技术干部的技术职称，必须以他们的工作成就、技术水平和业务能力为主要依据，适当考虑学历和从事技术工作的资历，不能采取领导指定和按工作年限，或规定比例晋升的办法。工程师、高级工程师证书的颁发，由各级科技干部专管机构办理具体手续。过去工程技术干部以工资级别区分技术水平，但由于目前工资级别已不能反映工程技术干部的实际技术业务水平，因此确定和提升职称不应受工资级别的限制。
在公布《暂行规定》同时，国务院科技干部局下发了关于执行《暂行规定》的说明。
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专栏：科教卫简讯
常德市中医院帮助老中医总结经验
湖南省常德市中医院组织专门班子，帮助老中医整理临床经验，已先后编写了《简便脉诀》、《麻科防治百方》、《痔瘘二十四种疗法经验介绍》、《灸疗经验介绍》、《常德市中医秘方验方汇编》等中医药书籍和资料，为继承祖国医学遗产作出了贡献。
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专栏：科教卫简讯
为高级知识分子提供娱乐休息场所
去年初，中共天津市委决定，把为少数领导干部服务的干部俱乐部，改名为友谊俱乐部，向高级知识分子开放。
专家、教授、工程师和名演员们来到这里，不仅能在影剧院欣赏艺术，还可在餐厅品尝南北佳肴。不少知识分子工作之余，携带全家到俱乐部温泉游泳池畅游，或兴致勃勃地打台球、羽毛球或乒乓球。在茶室，人们还可以看见老朋友、老相识们促膝交谈，共叙友情。
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专栏：科教卫简讯
我国万吨级远洋科学调查船正式交付使用
我国第一艘万吨级远洋科学调查船“向阳红十号”经过近海试航，已正式交付使用。它将促进我国海洋、水文、气象、生物、水声、地质地貌、地球物理等学科的发展。
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专栏：科技新成果
南方推广水稻良种“桂朝”
我国著名的水稻育种专家、广东省农业科学院副院长黄耀祥和他的助手培育成功的水稻良种“桂朝”一号、二号，在我国南方大面积推广，连年丰产。
这种新良种，具有基本营养生长期适中，感温性较强，感光性较弱的生理特性。早造种植，表现为迟熟高产；晚造种植，表现为早熟高产，能避过“寒露风”的侵害。在参加全国水稻联合区试中，陕西、广西、贵州和浙江温州、河南南阳等地的试验结果，亩产分别为：一千三百二十三斤，一千零八十五斤，一千一百七十六斤，一千二百二十三斤和一千三百三十六斤。它获一九七八年农业部技术改进一等奖。
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专栏：科教卫简讯
检查心血管病的新方法
武汉医学院第一附属医院首创成功一种检查心脏血管疾病的新方法——双氧水心脏声学造影法。这种诊断方法，显影效果好，对患者无任何损伤，并且技术操作简单，仪器设备要求不高，造影药源广、价格低，因此很受临床医师的欢迎。最近，经卫生部鉴定，建议推广使用。
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专栏：科教卫简讯
宁波发现宋代海运码头遗址和古船
浙江省宁波市新近发现古代海运码头遗址和一艘古船。据考证，这是宋代的遗物。
这处海运码头遗址位于宁波市东门口，埋在离地表二米以下的淤泥层中，目前已清理出三个码头，用块石或条石叠筑而成。码头遗址中出土的古船，据判断是能载重约十五吨位以上的外海船。宋代海运码头遗址和外海船的发现，为研究古代宁波的对外交通贸易和造船工业提供了新的实物例证。
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专栏：图片新闻
四化需专家 专家想四化
本报讯 最近，山东省栖霞县桃村公社、大庄头公社和海阳县凉山后大队小麦麦苗生长不旺，干部、群众很担心小麦入冬后遇到冻害，急忙打电话给莱阳农学院，要求派专家帮助解决。
莱阳农学院副教授迟范民（右二）、沈焕辰（左二）放弃星期天休息，立即赶到这些社队，和干部、技术员一起深入田间，调查分析，认为产生这种现象的原因，是小麦播后缺水，表土层干旱。他们提出早浇水、浇后划锄保墒、旱地适时镇压等措施。目前，这些社队正根据专家们的意见，抓紧时机加强小麦管理。
张正华