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专栏：
为“富”字平反 对“穷”字解剖
——锦州市郊区党委围绕富起来的问题开展真理标准讨论
锦州市郊区党委在开展真理标准讨论中，组织区、社、队干部紧密联系实际，从总结正反两方面经验入手，围绕如何使农民富起来的问题，展开了热烈的讨论。为 “富” 字 平 反
大家在讨论中说，实践是检验真理的唯一标准。我们搞社会主义的根本目的，就是要解放生产力，发展生产，不断满足人民群众不断增长的物质和文化生活的需要。尽快地富起来，是广大农民的根本愿望。但是，多年来，由于林彪、“四人帮”搞假社会主义的流毒和影响，有了一种恐富症，使农民在奔向富裕的道路上，受到了种种阻碍和打击，想富不敢谈富，盼富不敢抓富。
大家回顾这些年来在当地搞的一些政治运动，认为尽管名目繁多，但实质上批的、斗的都是一个“富”字。一九五七年反右派时，批过富裕中农；一九五九年拔白旗时，斗过新富农；一九六二年搞“落改”，又挖漏划富农；一九六四年“四清”运动又搞地富的代理人——所谓的走资派；“四人帮”横行时，“抓走资派”、“割资本主义尾巴”、“堵资本主义的路”、“反集体经济内部的资本主义倾向”、“批唯生产力论”、“批小生产”、“挖修根”等等，也都没有离开批富。
总之，思想上反富，政治上批富，经济上限富，政策上堵富，分配上卡富。今天批富，明天斗富，谁穷谁光荣，谁富谁挨整，斗得人们谈富色变。生产队不准搞多种经营，社员不敢搞家庭副业，就连在自留地上种点经济作物，也担惊受怕。西郊公社孙家湾大队一个社员因为养花卖，被说成是社会主义大花园里长了一棵“资本主义的大毒草”，硬逼着拔掉；唐庄子大队有一名队长为集体抓钱，被批为“重钱轻粮，重副轻农”，三次被撤换。
大家说，要使一部分农民先富起来，带动大家走共同富裕的道路，我们必须敢于为“富”字平反。大家认为，在旧社会，要富就得剥削他人，所以为富不仁。今天，在社会主义条件下，把参加集体劳动和搞正当家庭副业得来的富，仍说成是可耻的，纯属谬论。我们必须把被林彪、“四人帮”颠倒了的是非重新颠倒过来，为“富”字大喊大叫，大造富有理、富光荣的舆论。
在区委带头和指导下，各社、队干部也开展了讨论。西郊公社干部在讨论中，为社员赵忠甫平了反。赵忠甫过去靠积极参加集体劳动和搞正当家庭副业先富起来，却在全社被当做“小生产典型”受批判。给他平了反，起了推动大家想富、干富的积极作用。对 “穷” 字 解 剖
大家认为，对“穷”字也要做具体的剖析。解放前，穷是受剥削、受压迫的代名词、同义语，那时说越穷越革命是有道理的。在社会主义的今天，地主富农阶级早已消灭，人人都生活在集体之中，人人平等劳动，按劳取酬，再说越穷越光荣、越穷越革命，就值得研究了。
大家对为什么有些社队还没有摆脱贫穷落后的面貌，也做了具体分析。一致认为，穷的原因固然很多，但主要的还是因为错误地估计了阶级斗争形势，因此长期“把阶级斗争当日子过”，斗得人心散，不能同心同德搞生产。在生产指导上，违反自然规律和经济规律，不顾客观条件，不从实际出发，搞一刀切，瞎指挥，不准搞多种经营，不准搞工副业，不准抓钱；在管理和分配上，破坏按劳取酬的社会主义原则，不准搞包工作业，干活拉大帮，好坏不分，搞平均主义，吃大锅饭。还有搞什么“趁穷过渡”，结果是越搞越穷。至于某些个人穷，更要做具体分析。有的是因为年老体弱或天灾病疫造成的。对这样的穷，无可非议，还应当照顾。有相当一部分人，是由于不响应党和政府的号召，不搞计划生育，人口多，劳力少，收入低造成的。也有一些人是由于好吃懒做，不好好参加劳动造成的。还有的确实是受极左路线影响，“头上长角，身上长刺”，这些年就是穷横穷闹，穷磨穷泡，穷等穷靠，穷拿穷要。这样的人不值得同情。建国三十年了，再不加分析地说什么“穷则思变”，“越穷越革命”，是不妥当的。
通过为“富”字平反，对“穷”字解剖，使大家对人民公社的优越性在哪里，什么是真社会主义，什么是假社会主义，有了新的理解。大家说，人民公社的优越性在于它杜绝了产生剥削的根源，在于它能把广大农民组织起来向生产的深度、广度和现代化进军，在于它靠集体的力量发展生产走共同富裕的道路。公有制加富裕，生产不断提高，社会财富不断增加，人民生活一天比一天好，才算真社会主义。公有制而不富，生产下降或停滞不前，社会财富不增加，人民生活水平不提高，人民群众也是不拥护的。当前抓富的关键是什么？
大家总结了一年来的实践，深有体会地说，在当前的条件下，只有认真执行中央关于农业的两个文件，从实际出发，用经济手段管理经济，搞多种经营，真正贯彻按劳分配原则，多劳多得，少劳少得，不劳不得，男女同工同酬，杜绝平均主义，建立必要的奖惩制度，实行包工到组，责任到人，联系产量计算劳动报酬，才能使农民尽早尽快富裕起来。今年西郊公社有十一个生产队这样做了，队队获得了增产，人人都增加了收入。蔬菜队实行了这个办法，也同样取得了显著成效。吉祥大队第四生产队今年让三名妇女负责管理四亩八的大棚黄瓜，实行包工包产，超产奖励。原定亩产一万五千斤，实产二万一千斤，总产十万零八百斤，超产三万八千斤，集体增收四千多元，个人每年多收入七十五元。孙家湾大队有两位五十多岁的老太太，包管三亩五冬瓜，原定产量二万六千斤，实产五万二千五百斤，超产一倍，增加收入七百多元。这个公社今年对工副业生产也实行了利润包干、超产奖励的办法，同样效果显著。刘家大队烧花盆副业组，去年没实行利润包干，七个人干，生产队还给出车拉煤、运土，才盈利一千元。今年实行利润包干，联系产量计酬，超产奖励，队上啥也不管，由七个人减到四个人，每个月交纯利润七百元，全年盈利八千四百元，比去年提高三十七点四倍。这充分说明，只要认真贯彻中央关于农业的两个文件，实行按劳分配的原则，就能把农民的积极性充分调动起来，生产就能大幅度增加，社员个人收入就能大大提高，就能早富快富。
另外，在大力发展集体生产的同时，大胆鼓励社员发展正当的家庭副业，也是使农民尽快富起来的一条重要途径。 锦州市郊区党委宣传部
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专栏：
横峰纺织器材厂在国家计划指导下
按照合同组织生产 产品适销用户满意
本报讯 据《江西日报》报道：一个企业如何使供、产、销平衡，生产出适销对路产品满足用户需要？江西横峰纺织器材厂的经验是：在国家统一计划指导下，按产销合同组织生产。
这个厂生产的木梭是以销定产的“长线产品”，一九五四年开始同用户签订产销合同，实行自产自销。一九五六年纳入国家计划轨道后，曾一度忽视产销合同，只顾完成计划数量，不顾用户需要。一次，因品种规格不对路，积压了近两万只梭子；另一次，因材料不适用，遭到用户拒绝提货。两次深刻的教训使他们清楚地看到：产销合同是国家计划的必要补充，是使供产销平衡的重要手段。从此，他们重合同，守信用，千方百计维护合同制，满足用户需要，比较好地解决了三个问题：
一是生产计划建立在合同的基础上，把国家计划同用户需要统一起来。国家每年给这个厂下达一个年产近百万只木梭的总产量计划，但具体规格品种不可能在计划中规定得过细过死。他们生产的木梭有棉、麻、毛、丝等七大类，三百七十多个品种规格，而国内外用户所需要的梭子又有千差万别。他们通过当面协商或书面联系，与不同的需方签订了近三百个合同，就按照规定的品种、规格、数量、质量、交货时间，权衡轻重缓急，分类排队，统一编制生产作业计划，组织均衡生产。做到每月一安排，每周一调度，有临时变化，及时调整。
二是产品更新换代以产销合同为依据，把产需结合起来。这个厂通过产销合同，使生产活动不是什么方便就生产什么，也不是什么产值高就生产什么，而是按合同规定严格履行责任。他们每签订一份新合同，就按照用户需要，围绕合同规定的新要求，开展技术革新，变革品种。近年来，为了满足纺织生产高速化的需要，他们发动群众，改造设备，革新工艺，生产工艺复杂而强度较高的钢纸梭和压缩木梭，两次更新木梭品种，并逐步由适应高速耐磨、受用户欢迎的压缩木梭所取代。今年，压缩木梭突破了五十万大关，比去年翻了一番。
三是产品质量和销售价格以用户满意为准则，把本企业的经济利益同用户的使用适宜性统一起来。这个厂通过合同制加强了生产的计划性，生产计划性又进一步加强了生产的均衡性和相对稳定性。在质量上，这个厂不满足于五项指标超部颁一档水平，今年受到国务院表彰以后，邀请省内十四个重点用户厂召开木梭质量座谈会，面对面地找差距。
这样，在国家计划指导下，按照合同组织生产，做到有求必应。凡是纺织厂求援的木梭，不管批量大小，品种多少，工艺繁简，都努力完成。全厂在连续十五年提前超额完成生产计划的基础上，今年又提前四十一天完成了木梭生产任务。
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专栏：
太岚铁路第一期工程铺轨通车
新华社太原电 正在建设中的太岚铁路（太原——岚县），最近已从太原铺轨到镇城底，提前完成了第一期工程五十二公里的铺轨任务。
太岚铁路第一期工程任务艰巨。它要穿过吕梁山的十八座峰峦，七次跨过弯多流急的汾河。承担这条铁路建设任务的人民解放军铁道兵指战员逢山开路，遇水架桥，已修建隧道十八座，桥梁六十四座，涵洞一百零七座。
随着太岚铁路第一期工程铺轨通车，一些大型采掘设备和物资正陆续不断地运往古交煤炭矿区。
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专栏：
集体富了 人心服了
湖北省大冶县工艺玻璃厂，是个街道办的集体小厂。去年，他们生产的工艺玻璃制品已有三十四个品种进入了国际市场。到今年十月，又增加到四十六个品种。今年共创产值九十万元，盈利二十四万元。全厂几年来新建厂房六千多平方米，购置了自动输瓶机等设备一百一十多台件，汽车两辆，固定资产达到七十四万元。
随着集体积累的增长，职工实际收入不断增加。吹制四班有六个青工，四月份班班超额完成任务，每人实领工资六十多元。工人的劳保用品如肥皂、手套、毛巾、工作服、皮鞋等，按劳保条例定期发放。青年工人李铭政，刚进厂时不安心工作，多次申请调动。现在他主动找领导，要回了申请书，决心在集体企业干一辈子。人们说：“集体富了，人心服了”。
大冶县广播站 朱教贵
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专栏：
青岛市建成一座大宾馆
新华社济南十二月二十五日电 青岛市海滨汇泉湾畔新建的青岛汇泉宾馆最近建成，交付使用。
青岛汇泉宾馆是青岛市最大建筑物。它设计新颖，造型优美，主楼共十四层，最高点达五十二米，建筑面积一万四千一百平方米。楼内设有大厅、接待厅、休息厅、游艺厅、餐厅、冷饮厅、服务厅等。它背依青山，面对大海，登楼四望，海光山色尽收眼底，令人心旷神怡，为旅游避暑创造了良好的环境。
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中美在纽约合资经营一家川菜馆
新华社成都十二月二十三日电 最近，四川省蔬菜饮食服务公司同美国纽约健康食品公司签订一项合同，在纽约合资经营一家川味饮食公司。这家名为“蜀美公司”的合资公司的第一家餐馆“荣乐园”，将于明年一月在纽约正式开业。
川菜是我国著名的四大烹饪流派之一。在美国纽约市约三千家中国餐馆中，有二百家经营川菜，深受美国人民的喜爱。
中美合资经营的餐馆开业后，四川将派出十位著名厨师赴美服务。
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专栏：
兰州市街道集体企业蓬勃发展
本报讯 记者屈维英报道：最近，兰州市有关部门对全市集体所有制的小企业作了一次调查，结果说明：这些规模很小、设备简陋以往不被人重视的街道小集体企业，管理井井有条，生产蒸蒸日上。据兰州市四个区的不完全统计，小集体企业已发展到三百六十四个，其中工业生产去年总产值达到三千一百九十多万元，占这四个区工业总产值的百分之十四点七。
最近荣获了全国“三八”红旗集体的兰州市城关区火车站油脂化工厂，生产润滑油、电木粉、胶木件等二十多种质量很好的化工产品，最近又试制成功了新型建筑材料钙塑，填补了省里的空白。
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专栏：来信
“我们这里无闲人”
最近，我们在北京市延庆县采访社队集体企业，经常听到一句话：“我们这里无闲人”。
石河营毛织厂是一个生产大队办的，全厂六十一个人，二十二台简陋设备。这么个小厂，劳动生产率在全市居于前列。今年市百货公司给他们下达生产六万件毛衣裤、二万二千条围巾的任务，到十月底已全部完成。产值达一百三十八万七千元，利润十二万元。他们生产的“长城”牌毛织品是市场上的畅销货。这个厂产值高、劳动生产率高的原因之一是厂里没闲人。全厂六十一人，没有一个脱产干部。三个厂长一个管生产，一个管后勤，一个管供销，实际上不管大事小事，从生产销售、生活福利到装卸，他们样样都干。全厂一个大修工、两个保全工也是身兼数职。
大庄科果脯厂是公社办的企业，现在能生产苹果脯、杏脯、海棠脯、果丹皮等十八个品种，仅红果一年就能加工四十万斤。这个厂的产品用料精，味道好，不但供应国内市场，还有部分出口。但是这个厂连书记和厂长，只有三十八人。充分调动每个人的生产积极性是他们的一条重要经验。 山 幽
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专栏：
广开就业门路 方便职工生活
西安电机公司成立服务公司
本报讯 西安电力机械制造公司为待业青年组织的生产、生活服务公司最近正式成立，这是目前陕西省在全民所有制企业中举办的第一个集体所有制性质的服务公司。截至十二月中旬，已有八百多名待业青年参加了这个公司。
这个生产、生活服务公司主要为西安电力机械制造公司职工的生活服务，实际上等于一个后勤部。在公司区划内开办饮食和蔬菜商店、缝补衣裳和拆洗被褥、修理家具和油漆门窗、兴办幼儿园和哺乳室、搬运垃圾和打扫环境卫生，等等。这样做，既使职工减少牵挂，又让工厂腾出手来，集中力量搞好生产。
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专栏：
发挥奖金的积极作用 纠正滥发奖金的作法
本报评论员
去年以来，许多企业正确实行奖励制度，把职工奖金同完成劳动定额和生产经营成果结合起来，调动了广大职工的积极性和创造性，有力地促进了生产和工作，产生了明显的作用和良好的结果。
在执行奖励制度的过程中，由于林彪、“四人帮”的流毒没有肃清，平均主义的倾向还比较严重，有些领导机关对发奖金缺乏严格的管理和监督，出现了滥发奖金的情况。有的任意增加奖金项目，扩大奖金范围；有的随意提高奖金标准，扩大奖金开支；有的不问贡献大小，不分先进落后，同样按工资总额的一定比例提取奖金，月月照发，职工人人一份；有的弄虚作假，乱挤成本，私分企业利润，等等。这类错误作法，已造成了不良后果，今年用于奖励的资金大大超支。据有关部门粗略估算，奖金数额比国家今年用于调整部分职工工资所需的开支还要多，其中有相当一部分是滥发的。比如，有一个地方，今年一至九月份工业总产值比去年同期仅增长百分之四左右，利润比去年同期下降百分之九以上，但发放奖金的数额却占了全部实现利润的百分之四十以上。类似的情况并不少见，如不及时扭转，势必妨碍国家奖励政策的正确贯彻，影响国家财政收入，不利于国民经济的调整，使党和人民的长远利益受到损害。因此，对目前奖励中存在的问题，应该进行一次认真整顿，纠正错误的作法，以便更好地发挥奖金对促进生产建设的作用。
对奖励制度的性质和实行奖励的目的要统一认识。奖金是在计时工资的基础上，根据按劳分配、多劳多得的原则，对超额劳动加发的一种报酬，多超多奖，少超少奖，不超不奖。奖金的多少必须与企业的经营成果紧密联系，兼顾国家、集体和个人的利益。只有在提高劳动生产率、增产增收、保证完成国家收入任务的前提下，才能发放职工奖金。实行奖励的目的，在于鼓励职工搞好生产，增产节约，给国家多创造财富。那种不管生产好坏，不问贡献大小，基本上平分奖金的做法，违背社会主义分配原则，对社会主义事业是有害的。要从根本上解决滥发奖金的问题，关键在于各级领导同志必须坚决执行国家的奖励政策和有关规定。
企业实行奖励制度要具备一定的条件。比如生产任务饱满，产、供、销比较正常；具有先进合理的劳动定额、质量标准和原材料、燃料、动力等消耗定额；经济核算、计量统计、检查验收、原始纪录比较健全，等等。如果企业不具备上述条件，提取奖金根据什么？考核劳动好坏有什么标准？目前确有一些单位没有具备必要的条件，却实行了奖励制度。领导机关要调查研究，摸清情况，积极采取措施，对企业进行一次整顿，改善经营管理，建立健全各种规章制度，搞好劳动工资基本建设工作，限期达到实行奖励制度应该具备的基本条件。不能为了多发奖金，随意提高产品成本和流通费用。已经决定关停的企业，根本不具备实行奖励的起码条件，应该停止发放奖金。
要积极慎重地改进奖金的提取和发放办法。各地在进行扩大企业自主权试点中，创造了不少成功的经验，比如工业、交通企业按利润的一定比例提取奖金，把过去繁琐的评奖改为按完成生产定额的情况“算奖”，都收到了较好的效果。应该认真总结群众的实践经验，逐步把奖金同利润挂起钩来，按企业利润的一定比例提取职工奖金，区别企业的不同情况，制定具体的切实可行的办法。一个工业企业，只有全面完成产量、质量、利润和供货合同计划指标的，才能按规定办法提取奖金。一定要坚持计划的严肃性，任何企业都不应该为多得奖金而任意调减计划。
加强奖金管理，严肃财经纪律。企业提取奖金的标准和办法，应当按照国家的统一规定执行。在此范围内，企业可以根据具体情况，制定奖金种类、奖金标准和发放办法。但不应该自定奖金提取办法，开辟奖金渠道。银行要按照国家规定监督奖金支付，如有滥发奖金、津贴和实物的，坚决拒付。各级劳动部门、财政部门和企业主管部门要加强职工奖金的管理工作，检查奖金的提取和发放情况，发现多提多发奖金的，要及时予以纠正。所有企业都应该认真执行国家的奖金制度。对违反国家规定，弄虚作假，滥发奖金，私分国家资财的，要追究责任。
实行奖励制度事关国民经济的全局，事关广大职工的切身利益。各级领导同志一定要加强领导，认真总结实行奖励制度的经验。对于奖励制度执行过程中出现的一些毛病，应当持什么态度呢？正如列宁所指出的，“应当促使我们更加努力地研究和改进实行奖励制的方法，而决不是放弃奖励制。”必须明确，奖励制度是必须执行的，奖金是应该发的，但不能滥发。纠正滥发奖金的错误做法，是为了把奖励搞得更好。对于在国家规定的奖励制度和奖金标准范围内的奖金，应该坚持发给职工，不能随意找借口不发，否则就会挫伤广大职工的积极性。还要认真做好政治思想工作，在实行物质奖励的同时，加强社会主义教育，动员职工进一步发扬艰苦奋斗的优良传统，为实现四个现代化多做贡献。
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专栏：
上海市长宁区知青就业的沪西电梯厂的青年们在进行电梯轿厢的装配。
新华社记者 张刘仁 摄