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专栏：
全国一千多工业企业试行扩大企业自主权
新华社北京十月二十六日电 到目前为止，全国已经有一千二百多个工业企业开始试行扩大企业自主权和利润留成的制度。
这批试点企业分布在二十一个省、市、自治区。它们的利润，大约占这些地区工业总利润百分之三十，对国家整个财政收入有重要影响。
据计算，这些试点企业今年获得的利润将比去年增加十亿五千万元，其中企业可以分到两亿五千万元。由此可见，实行新的制度，可以做到国家多收，企业和个人也多得。
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专栏：
贯彻调整国民经济八字方针已见成效
上海三季度工业生产总值增长幅度大
比去年同期增长百分之十点九。轻纺工业发展速度加快
据新华社上海十月二十六日电 今年第三季度，上海工业部门生产总值比去年同期增长百分之十点九，是今年以来增长幅度最大的一个季度。
今年以来，上海工业生产一季比一季提高。和去年同期相比，一季度生产总值增长百分之五点五，二季度增长百分之六点六。一至九月份累计，比去年同期增长百分之七点七，为年计划的百分之七十四。
上海工业生产的这种变化，说明上海工业部门认真贯彻党的十一届三中全会和五届人大二次会议精神，对国民经济进行调整、改革、整顿、提高，深入开展增产节约运动，已经见到了成效。今年三季度，上海工业生产的一个显著特点是，轻、纺、手工业的发展速度加快了，增长幅度超过了全市工业增长的速度。
为了加快轻、纺、手工业的发展，上海市三季度在燃料、动力、原材料和运输等方面采取了一些特殊措施，作了必要的优先照顾。这一季，全市工业用电缺口较大，冶金、化工、一机和造船行业共让出电力九万一千千瓦，使轻、纺、手三个局的用电量比去年同期增长百分之九点七。纺织工业系统的棉纱、棉布产量都超过二季度。轻工业局所属的十三个工业公司，除搪瓷公司外，生产都比去年有较大增长。三季度手工业的产值，更是创造了历史最高纪录。
今年三季度上海工业生产的另一个特点是，冶金、化工、机电等重工业部门，在调整中狠抓产品质量品种，努力降低消耗方面，取得了较好的经济效果。冶金局系统不少单位做到了“节油节电保轻纺，缺电少油不减产”。全局一至三季度产值比去年同期增长百分之八点三，利润增长百分之十八，二十四种稀缺产品都有不同程度的增长，其中优质钢材、薄板、焊管和变压器硅钢片增长百分之十至四十。化工行业紧缺的基本化工原料、染料和胶鞋，以及市场需要的漂粉精、氯乙烯单体等增产幅度较大。节约能源的工作继续取得进展，远红外线新技术得到广泛应用，七、八两月节约的电力超过了上半年节约的总数。
到三季度末，全市已有铁矿石、铜、铜材、铝材、纯碱、工矿配件、汽车配件、原盐、塑料制品、台式电子计算机等十种提前完成了全年的产量计划，钢、钢材、生铁、发电量、棉纱、棉布、毛织品、毛线、丝织品、机制纸，以及纸版、卷烟、自行车、缝纫机、手表和合成脂肪酸等五十八种产量达到或超过年计划的百分之七十五。
为了确保完成全年的生产任务，上海市各工厂企业当前正在进一步开展以高产、优质、多品种、低消耗为中心内容的增产节约运动，决心全力以赴把今年生产搞上去，并提前为明年生产作好准备。
（附图片）
装机容量为六十三万千瓦的贵州乌江渡水电站正在紧张施工。图为蓄水大坝施工现场。
谭少民 摄（新华社稿）
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专栏：
叶委员长亲切会见哈林议长
邓颖超、阿沛·阿旺晋美副委员长等参加会见
新华社北京十月二十六日电 人大常委会委员长叶剑英今天晚上在这里亲切地会见了泰王国国会议长哈林·宏沙军空军上将和夫人，以及由哈林议长率领的泰王国国会代表团。
会见时，叶委员长说，我很高兴见到你们。你们代表团的这次访问，必将使中泰友好关系得到进一步发展。他请泰国朋友把中国人民对泰国人民的友情带回去。他祝代表团访华获得圆满成功。
哈林议长说，我们很感谢叶委员长会见我们。泰中两国人民的友好关系从很早就开始了。只要我们经常来往和接触，加强彼此了解，我们之间就会成为很亲密的朋友。
人大常委会副委员长邓颖超、阿沛·阿旺晋美等参加了会见。
参加会见的还有泰国驻中国大使沙贡·瓦纳比沙和夫人。
（附图片）
图为叶委员长同哈林议长亲切握手。
新华社记者 摄
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专栏：
邓副委员长在人大常委会欢迎泰王国国会代表团的宴会上重申
我国坚定地站在亚洲和东南亚各国人民一边
新华社北京十月二十六日电 人大常委会今天晚上在人民大会堂举行宴会，欢迎泰王国国会议长哈林·宏沙军空军上将和夫人，以及由哈林议长率领的泰王国国会代表团。
人大常委会副委员长邓颖超主持了今晚的宴会。她在讲话中强调指出，大小霸权主义在东南亚地区的侵略扩张活动愈演愈烈，它们无视世界人民的严正要求，加紧战争部署，在泰柬边境集结重兵，发动新的攻势，进一步威胁着泰国和东南亚各国的安全和稳定。中国政府密切注视这个地区局势的发展。她重申，中国政府和人民将坚定地站在亚洲和东南亚各国人民一边，为共同维护本地区的和平和稳定，作出不懈的努力。
邓副委员长说，面临东南亚新的局势，泰国和东盟其他国家加强了团结和合作。东盟国家提出，在国际关系中，不允许以武力侵犯一个主权国家的独立和领土完整，要求所有外国军队立即全部撤出柬埔寨。第二届东盟议会联盟大会，再次重申了上述原则立场，并呼吁世界上所有国家使用政治、经济和其他手段，迫使外国军队撤出柬埔寨。东盟国家的这一正义主张得到了世界绝大多数国家的赞同和支持。
邓副委员长在讲话中热情称赞近几年来中泰两国友好关系的进一步发展。她说，哈林·宏沙军阁下所率领的代表团是两国建交后第一个访问我国的泰国国会代表团，它标志着中泰两国人民友好关系的新发展。她说，不断扩大和加强我们两国的友好合作，是两国人民的共同愿望，符合两国人民的根本利益，有着广阔的前景。
哈林议长在宴会上说，泰国对目前柬泰边界状况和难民问题感到很大担心。我们相信，邓颖超副委员长今晚有关东南亚地区局势的讲话将引起全世界人民的重视。
哈林议长说，我很高兴地看到泰中两国在贸易、文化、经济合作和各种技术交流方面正在扩大，两国人民间的相互了解在不断增强。我们这次访问是两国立法部门间第一次交换观点、看法和增进了解的好机会，这对双方都是有益的。他说，泰中两国建立在牢固基础上的友好关系和亲密友谊将日益发展，它有助于我们双方更好地共同协商和解决各种问题。这都是为了我们两国和两国人民的利益。
泰国驻中国大使沙贡·瓦纳比沙和夫人，以及大使馆外交官员应邀出席了宴会。
人大常委会副委员长阿沛·阿旺晋美和夫人阿沛·才旦卓嘎，人大常委会委员武新宇、胡愈之、李贞、洪学智、沈鸿，人大常委会副秘书长邢亦民、张加洛，外交部副部长韩念龙以及北京市革委会、对外友协、外交学会的负责人出席了宴会。
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专栏：
首都水泥厂发动群众对干部实行有效的监督
根据职工评议结果任免科室领导干部
新华社编者按：首都水泥厂根据职工群众评议结果，任命科室领导干部的做法值得提倡。这样做，有利于领导上全面地、客观地识别干部，有利于发动群众对干部实行有效的监督，防止干部从人民公仆变成高踞于群众之上的官老爷。我们希望在干部制度的改革中，出现更多的新鲜经验。
新华社北京十月二十六日电 首都水泥厂根据职工群众进行民主评议和投信任票的结果，重新任命了科室领导干部。这是该厂改革干部任免制度的一次有意义的尝试。这次改革得到上级主管部门的批准。
这个工厂的科室领导干部原来一共是二十一名。十月二十三日，厂领导公布了评议结果。在全厂大会上，北京市水泥工业公司负责人和厂领导给十四名获得大多数职工信任的科室领导干部发了任职书，让他们继续担任正、副科长或正、副室主任等职务；对四名没有取得大多数职工信任的科室领导干部，免去了职务，改为当一般干部或工人。还有三名虽然获得大多数职工信任，但因年老体弱已在最近退休。
这次民主评议是从今年四月开始的。今年一季度，这个厂实行了民主选举班组长、工段长和车间主任，效果很好，车间工作有很大进步。这时，有的职工提出，对车间干部可以实行民主选举，对科室领导干部是否也可以进行民主评议呢？厂领导认真研究了这个意见，认为这个工厂经过整顿，职工比较团结，有进行改革干部任免制度的条件，由职工群众评议科室领导干部是群众行使监督干部的民主权利，可以改变科室干部工作好坏不分、能上不能下的状况。于是，厂领导号召大家积极参加评议。
评议采取背靠背的办法进行。参加评议的除全体科室干部外，各车间也分别选出五至六名工人代表参加。评议时，大家对现任科室领导干部的工作能力和工作作风等方面充分发表意见，最后用无记名投票的方式投信任票。群众在评议中表扬了那些作风正派、有干劲、能够胜任领导工作的干部，建议他们继续任职。对作风好有能力但年老体弱不能坚持正常工作的同志建议另作适当安排。对少数作风不正，执行三中全会方针、政策不力的人，建议调离领导岗位。在评议中，大家表现出了对工作、对干部负责的态度和实事求是的精神。
厂领导认真研究了群众评议和投票的结果，认为是客观、公正的，符合实际情况的。因此全部采纳了群众的意见。另外又提拔了两名工作能力较强，受群众拥护的一般干部，和一名从外单位调来的干部，充实了科室领导班子。
首都水泥厂发动群众评议科室领导干部，并根据群众评议的结果进行任免的做法，在群众中引起了强烈的反响。工人们说，现在我们真正有了监督干部的权利了。民主评议对干部也是一次生动的教育。继续任职的科室领导干部纷纷表示，今后要密切联系群众，永远作人民的公仆。
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集中主要精力抓好经济工作
辽宁省委常委扩大会学习叶剑英同志国庆讲话，强调要按经济规律办事，要当“孙悟空”
据新华社沈阳十月二十六日电 中共辽宁省委最近召开常委扩大会议，学习和贯彻党的四中全会精神。会议决定在全省范围内，组织广大干部和群众学习叶剑英同志在庆祝中华人民共和国成立三十周年大会上的讲话，集中主要精力，认真抓好经济工作。
会议要求：在学习叶剑英同志的讲话中要进一步开展关于真理标准问题的学习与讨论，深入进行辩证唯物主义思想路线的教育。
会议认为，党的十一届三中全会以来，辽宁省各级党组织为了实现工作着重点的转移，做了大量工作，取得了很大的成效。但是，同中央要求和实际工作需要相比，我们的领导力量有些分散，精力不够集中，思想还不够解放。有的口头上说按经济规律办事，实际上违反经济规律，习惯于按老条条、老框框办事，总好念“紧箍咒”，自己不敢当“孙悟空”，还不准别人当“孙悟空”。不少领导同志还没有深入到经济领域里去，领导一般化，在工作安排上，统筹全局不够，有时抓不住重点。因此，从全省来看，工作着重点还没有完全转移到社会主义现代化建设上来。
会议强调指出，今后，长期的工作重点，都要放在经济工作上面，其它各方面的工作都不能离开现代化建设这个中心。各级领导同志要深入到经济工作中去，要抓得很细，抓得很具体，抓得很有效，要在实践中学经济，学管理，学科学，不断提高领导现代化建设的水平。
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达县地区直属机关
实行行政经费包干
新华社成都电 四川达县地区直属机关采取的“年初核定指标，年终节余留用，超支不予报销”的行政经费包干措施，已收到明显效果。
行政经费开支下降了。过去机关行政经费开支年年超支；今年机关干部人数比去年增加，但前九个月的行政经费开支却比去年同期少花十九万元，平均每人节省行政经费二十八元一角五分。
出现了勤俭节约的好风气。前不久，地委宣传部召开一百多人参加的理论工作会议，原计划开支一千一百多元；后来把会议改为学习班，取消补助，地点由招待所改在地委党校，结果只开支公杂费四十元。各种“工作简报”、“情况反映”，已由去年的七十八种减少到十二种。过去难以控制的会议，也一下子少了下来。跟去年同期相比，今年一至九月，地委、行署及其机关召开各种会议减少将近百分之三十，参加会议的人数比去年减少一半以上。会议天数也大为减少。
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一些科学家座谈学习叶剑英同志国庆讲话的体会时表示
坚定信念脚踏实地向科技现代化进军
据新华社北京十月二十六日电 中国科学院一些科学家举行座谈会，畅谈学习叶剑英同志国庆讲话的体会，大家表示一定要树立四个现代化必胜的坚强信心，齐心协力，战胜困难，建设社会主义强国。
参加座谈会的有生物学家邹承鲁、计算机专家曹茂潮、加速器专家王书鸿、数学家刘源张、物理学家李林、大气物理学家周秀骥、植物学家王伏雄、地理学家沈玉昌、化学家刘汉范。
科学家们认为，向科学技术现代化进军，除了要有必胜的信念外，还必须有实干精神，要一步步脚踏实地地干，有好多措施要跟上，在干的过程中暴露各种矛盾，认真解决各种矛盾。科学家们在座谈中就科技战线当前存在的问题提出了如下一些建议：（一）大力肃清林彪、“四人帮”极左路线的流毒。在科技战线深入开展实践是检验真理标准问题的讨论。（二）破除“吃大锅饭”的思想。应该采取各种措施鼓励干的，在鼓励干的过程中把不干的带动起来，不然干的积极性就会受到影响。（三）科技战线的当家人要学科学，树立事业心，对自己从事的工作要苦心经营，要把研究所当成自己的家一样地苦心经营。（四）在工作条件上给以保证。希望各级领导在关心科技人员生活待遇的同时，能在工作条件上大力加以支持，以便尽快把科技工作搞上去。（五）现在科研第一线真刀真枪干的是中年科技工作者，建议在生活待遇方面优先照顾，使他们不要为生活问题分心，把精力集中在工作上。
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专栏：
选思想作风好懂技术业务的人担当领导
重庆钢铁公司实行民主选举基层干部，选出一批能带领群众搞好生产，管好企业的好带头人
据新华社成都十月二十六日电 重庆钢铁公司所属各厂矿从今年四月开始普遍实行民主选举基层干部。到目前为止，已有将近三分之二的厂矿选举完毕。
这次当选的基层干部大多是思想作风好、懂技术业务、受群众拥护的同志，组成了比较精干的基层领导班子。这对调动广大职工的积极性，改善企业管理，保证生产任务的完成，起了良好的作用。
重钢是四川省最早进行扩大企业自主权的试点单位之一。由于权力下放，企业经营管理和生产的好坏，直接关系到企业和每个职工的切身利益，因而职工们都积极主动地关心生产，关心企业的发展，更加重视选举工作。大家都迫切希望通过民主选举，挑选出一批好带头人，能带领群众搞好生产，管好企业。
这次选举，公司领导改变了过去一贯采取的“领导提名、群众划圈”的老办法，从提候选人名单到选举方式，都充分发扬民主，尊重群众的意见。机修厂金工车间今年四月选车间主任，群众开初提出十七名候选人。大家对这些候选人一个个进行对比、淘汰，最后在五名候选人中投票选举了三人。几个月来，这个车间的管理工作有很大进步，月月都超额完成生产任务。中小型轧钢厂有个生产班的青年工人比较多，选举班长时，有的青年工人感到原来的老班长对他们管得太严，提了一个技术水平较低的青年二级工当班长候选人。后来，他们反复讨论，感到如果选这个青年工人当班长，对全组生产不利，个人收入也会减少，最后大家一致同意还是选原来的老班长当班长。这个公司这次当选的基层干部，百分之七十以上是原来的富有实际工作经验的干部。新当选的四十一名车间主任和工段长中，有十名技术人员，二十六名技术工人，落选的绝大部分是不大熟悉技术、业务的一般干部。因此，经过改选的单位，生产任务完成都比较好。
重钢这次实行民主选举干部前，不少干部，特别是一些主管生产的领导干部，曾担心民主选举会把熟悉生产、业务的干部选掉，而把不管事的老好人选上，给生产带来不利。半年多的实践证明，广大职工是能够正确行使自己的民主权利的。