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专栏：
落实华主席指示把油田办成一个大的训练基地
大庆掀起学习科技热潮
全油田基本形成从职工红专业余学校到七·二一大学，从扫盲班、岗位练兵场到各种专业短训班的职工教育网
本报讯 英明领袖华主席在全国科学大会上发出“提高整个中华民族的科学文化水平”的伟大号召，大庆油田广大干部、工人、科学技术人员立即行动，在加速实现现代化，赶超世界先进水平的进军中，一个学理论、学政治、学经济、学管理、学科学、学技术、学文化的高潮在全油田蓬勃兴起。
去年以来，大庆党委认真落实华主席关于“大庆还要向更高的目标进军”和把大庆办成一个大训练基地的重要指示，提出领导干部带头学，人人自觉学，建立了一整套学习制度，全油田基本形成了从职工红专业余学校到七·二一大学，从扫盲班、岗位练兵场到各种专业短训班的职工教育网。在今年召开的全国石油化学工业第二次工业学大庆会议上，康世恩副总理根据英明领袖华主席的战略部署，向大庆提出要在一九八五年实现现代化，赶上和超过世界先进水平的奋斗目标。最近大庆党委召开了中共大庆二届四次全委（扩大）会议，专门作出了《高举毛主席的伟大旗帜，为大庆油田加快实现现代化，赶超世界先进水平而奋斗》的决议。当前，大庆油田广大干部、工人、科学技术人员精神振奋，人人在想现代化，人人在干现代化，为大庆油田加速实现现代化而努力学习。到目前为止，全油田两级指挥部创办的七·二一大学达三十所，红专业余学校达二千零八十九所，有十五万一千多人参加学习。全油田群众性的岗位练兵活动蓬勃开展。到处建立了岗位练兵场，经常举行各种技术表演赛，涌现出近万名技术能手。职工中有三千多人参加外语学习班，有一万八千多人坚持收听电视、广播技术讲座课。为了加速培养，早出人才，大庆进一步充实、完善现行的教育体系。从小学四年级开始就设石油常识课，中学讲授石油、地质基础知识。重点学校还从三年级起开设外语课，使学生在中学毕业后就具有一定的石油专业知识和外语基础。大庆石油学院和中等专业学校，正进一步扩大招生名额，努力培养搞石油工业的技术骨干。现在整个大庆油田变成了一个大的训练基地。
大庆油田抓职工学习有以下几条经验和特点：一、党委重视。去年十月份，大庆机关成立红专业余学校以来，大庆党委书记陈烈民同志和党委其他成员，带头坚持学习。两级指挥部机关及大队以上干部也做到了人人坚持参加学习，涌现出一批熟悉业务技术，善于管理现代化企业的领导干部。如大庆化肥厂尿素车间主任王洪学同志，刻苦自修外语，先后阅读了七百万字的中外书籍，较好地掌握了引进装置的工艺技能、设备结构和操作技术，同工人一起创造了安全运转一百一十二天的纪录。二、因人制宜，分班学习。各单位有关部门在摸清职工文化程度的基础上，采取了自愿报名，按文化程度编班进行学习。仅大庆石油化工总厂就办起了十四个大专班，有近七百人参加学习；办起了十五个中专班，有八百多人参加学习；办起了十四个外语班，有四百七十多人参加学习。还办了许多高中班、初中班、初小班。这种因人施教的办法深受广大群众的欢迎。三、因地制宜，就地取材。各红专业余学校，采取了集中办与分散办相结合的办法，居住比较集中的，与中、小学结合，以大队、指挥部为单位，利用中、小学教室做课堂，聘请学校教员做兼职教师，这样，解决了设备不足，师资缺乏的困难。居住分散的，如边远的采油队，则采取“官教兵，兵教官，兵教兵”的方法，能者为师，利用会议室、阅览室作教室进行学习。四、学习时间有保证。大庆党委最近作出决定，工人的业余学习技术时间每周最少有两个晚上，一次两个多小时。两级指挥部机关及科研单位除星期一、三晚上学习技术外，每周还要有两个半天用来学习，这样使每周的学习时间达到十二个多小时。
大庆党委决心带领广大职工、家属，进一步贯彻落实华主席的一系列指示，把全油田广大干部、群众的业余学习不断引向深入，加快实现大庆油田现代化，努力赶超世界先进水平。（附图片）
大庆钻井指挥部七·二一大学毕业生肖建国（左）回到生产岗位后，积极发挥技术特长，被油田党委誉为模范标兵。
新华社记者摄
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专栏：
肃清流毒 解放思想 分清是非 排除障碍
四川省委坚定不移地落实党的干部政策
据新华社成都八月六日电 本社记者王文俊、贺晓林报道：中共四川省委把落实党的干部政策当作抓纲治蜀的一件大事，决心排除各种障碍，抓紧抓好。
粉碎“四人帮”以后，四川省委认真检查了过去落实干部政策的情况，认为在这方面过去对“四人帮”的干扰破坏虽然有所抵制，但是决不可低估其流毒和影响。为此，省委专门成立了落实干部政策领导小组，吸收各部门的负责人参加，省委的主要领导同志都亲自动手，并由两名书记和一名常委具体领导这项工作。各地、市、州、县委也建立了同样的机构。在这同时，省委还整顿和加强了各级组织部门，从组织上保证干部政策的贯彻执行。
四川省委十分注意做好各方面的政治思想工作，排除各种思想障碍，保证干部政策落实。突出的思想障碍是，一些地区和单位的领导同志对林彪、“四人帮”破坏党的干部政策所造成的严重恶果认识不足。针对这种情况，省委在今年三四月间先后举办了两次疑难案件座谈会。会上，大家研究讨论了七十个案件，发现属于无中生有、无限上纲、栽赃陷害、混淆敌我矛盾的就有五十三件。这些错案、假案、冤案，使不少党的好干部惨遭打击迫害，家属及子女也受到株连。一件件、一桩桩触目惊心的事实，使参加会议的同志进一步看清了林彪、“四人帮”借审干为名，大肆迫害干部的严重性。接着，省委又在今年四月召开的地委书记会议和省级各机关负责人会议上，把林彪、“四人帮”残酷迫害干部的事实摆出来，以此来教育干部，帮助他们克服在落实干部政策中的盲目自满情绪，提高政治责任心。
四川在落实党的干部政策中遇到的另一个思想障碍是，有些人“怕”字当头。有些做审干工作的同志怕被人说成是“右倾”，是“翻文化大革命的案”、“包庇坏人”等等，因而顾虑重重，明知有错，也不敢纠正。省委认为，这些干部心有余悸，主要是思想上还受“四人帮”精神枷锁的束缚。为了帮助他们解放思想，提高认识，省委领导同志亲自处理了在全省影响大、群众关注的重大案件。今年年初，全省复查审干遗留问题开始后，省委第一书记赵紫阳和办案同志一起，首先对原西南局一位负责人被定为叛徒的错案，和被叛徒江青迫害致死的原西南局主要负责人的爱人、四川省轻工业厅副厅长的冤案，进行了平反昭雪。接着，省委又处理了三十多件在全省影响大而又难解决的干部积案。通过这些案件的正确处理，对解放干部思想，打开落实干部政策新局面，起了很大的促进作用。在省委带动下，有些地、市、州委的领导同志也亲自选出一批案情复杂、政策性强的案件，找受审查的干部本人谈话，查阅案件材料，开常委会研究，最后一一作了妥善处理。
四川省委和各地委很重视开好疑难案件座谈会，认为这是训练审干骨干，解放思想，分清路线是非的一种好形式。在这些会上，充分发扬民主，不同意见可以展开讨论，同时紧密联系实际揭批“四人帮”。他们批判所谓“十七年审干工作执行的是刘少奇的修正主义路线”、“搞的是‘叛徒哲学’”等谬论，使大家从路线上、政策上分清是非，提高落实干部政策的自觉性，敢于推倒林彪、“四人帮”制造的那些错案、假案和冤案。
四川省委在落实干部政策中，特别强调要恢复实事求是的优良传统。怎样才能做到实事求是？四川省各级党委的体会有四条：
一是要把事实首先弄清楚。事实清楚是定性准确和作出正确结论的前提。省委组织部在复查一个疑难案件时，讨论中出现了不同意见，争执不下。主持审干工作的负责同志费了三天时间，翻阅了有关这个案件的三十多万字的材料，然后指出哪种意见是符合事实的，哪种意见是不符合事实的，终于使大家统一了认识。这位负责同志在谈体会的时候说，主持审干工作不能浮在上面，一定要“钻”进案件中去，否则就没有发言权。
二是对具体问题要作具体分析。有些办案的同志总想由上面搞个政策杠杠，处理时能“对号入座”。省委组织部的同志说，根据他们的经验，许多案件可能类似，但是没有一个案件的情况是完全相同的。中央制定的有关政策是我们对各种问题作结论的依据，但不能当作一个框框去硬套。四川省由于各级党委遵照党的政策，从实际出发，对具体问题作具体分析，解决了过去长期没有作出结论的一些干部的政治历史问题。
三是在处理干部问题上坚持区别对待的方针。一些同志说，在“四人帮”横行时，形而上学猖獗，破坏了这一方针。如对那些历史上有过被捕被俘情节的干部，一律按一个模式处理。现在处理这些干部问题时，恢复和发扬了实事求是的传统，做到了一看他们过去是否作过交代，二看他们的问题过去是否作过结论，三看他们几十年的表现，四看问题的轻重，区别不同情况，使这些问题得到正确解决。
四是要倾听各方面的意见，尤其要注意听取被审查干部的意见。省委组织部在向一位原西南局领导干部征求意见时，本人对所作的结论提出了异议。为此，省委领导同志在审批前找这位同志谈了话。他们认真听取他的意见，并同组织部门一起仔细地研究了结论和材料，认为本人的意见是对的。最后，对原结论进行了修改，作出了符合实际的结论。
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专栏：
变外行为内行 提高领导工作水平
哈尔滨市各级领导干部带头学习科学技术
本报讯 为了提高各级领导干部科学技术水平和管理现代化经济的能力，哈尔滨市委，在市科委、市科协和市工业先进技术交流馆，为领导干部举办了现代科学技术讲座班，取得了良好的效果。
今年三月份举办现代科学技术讲座班以来，市委、市革委会负责同志带头坚持学习，到目前已有市直属部、办、委、局、各区、各大工厂企业领导干部八千多人次参加学习。这些领导干部甘当小学生，上课用心听，认真做笔记，刻苦学习，用自己的实际行动响应华主席发出的“树雄心，立壮志，向科学技术现代化进军”的伟大号召。市冶金局党委书记、局长张永，虚心学习自己不懂的东西，并把自己所学的知识带回到本系统与有关人员讨论，既开阔了眼界，又提高了领导水平。哈尔滨饮食机械厂革委会副主任孙路，一九七四年才转入工厂担任领导工作。他为了尽快熟悉业务，每次听讲都带着问题虚心请教老师，并利用业余时间刻苦攻读日文。
除领导干部外，坚持学习的还有各大工厂企业的总工程师、副总工程师和工程师等。他们每次上课都早来晚走，有时和老师深入探讨生产中遇到的新问题，有时互相交流企业技术管理经验。他们把讲座班看成是开阔自己眼界和学习现代先进科学技术的阵地。哈尔滨汽轮机厂总工程师黄宗凡和副总工程师邬宗祥深有体会地说：十几年来，由于林彪、“四人帮”的严重干扰破坏，我们这些搞科学技术的人，甚至连国内外先进科学技术情报都看不到，这怎么谈得上赶超国内外科学技术的先进水平呢？龙江电工厂副总工程师刘风楼举了一个生动的事例：一个技术员在设计时采用了激光科学新技术，由于领导不了解这一新技术的特点、性质、应用价值，就不敢大胆支持他采用。这个领导听了激光科学技术讲座后，主动去找那个技术员和他一起完善了设计方案。
大家在谈起学习收获时一致感到：时间就是速度。赶超，就是要缩短我们同科学技术先进国家在时间上的差距。因此，领导干部就要以身作则带领群众向国内外一切先进科学技术学习，把国民经济迅速搞上去。由于市、部、局各级领导学习现代科学技术的空气高涨，也带动了下级机关的领导干部钻研业务技术知识。现在，哈尔滨市局先后都办起了适合自己特点的各种科学技术讲座学习班，促进了全市技术革命和技术革新运动的开展。
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专栏：社论
大家都要学技术
全国城乡各地正在兴起一个技术革新技术革命的高潮。伟大领袖毛主席教导说：“提出技术革命，就是要大家学技术，学科学”。英明领袖华主席号召：“提高我们经济工作的管理水平，提高我们的现代科学技术水平。”我们国家进入了新的发展时期，为了完成新时期的总任务，必须把学技术摆在重要的位置，努力学习技术，掌握现代化生产所必需的劳动技能。这个任务不解决，新时期的总任务是不能完成的。
要加速工业的现代化，一定要把学技术这件事抓得很紧很紧。当前工交战线的一个突出问题，就是工人、技术人员的技术水平低，管理水平低。全国产业工人三分之二是一九六八年以后进厂的。由于“四人帮”的破坏和干扰，许多人没有经过严格的技术训练，技术操作水平比较差。五年、十年以后，他们之中很多人要成为生产上的骨干，起着承前启后的作用，抓好他们的技术再学习、再训练十分必要。现代科学技术的发展日新月异，对于一些新技术岗位和关键性岗位的操作人员，不抓紧技术培训，有了现代化的新设备，也不会很好地使用，不能充分发挥其效能，甚至还会损坏机器设备。我们许多工程技术人员，在“四人帮”的打击、迫害下，无法学习新技术，不少人现在具有六十年代初，甚至五十年代的技术水平。如果不急起直追，迅速掌握七十年代最先进的技术，怎么能在学习推广新技术中起骨干作用？社会主义的工业现代化，要求我们树立现代化大生产的思想。随着科学技术的一日千里的发展，工业生产的规模越来越大，专业化程度越来越高。但我们不少干部的思想还停留在手工业小生产阶段，没有搞专业化协作的思想准备，还缺乏管理社会主义现代化工业的必要知识和经验。总之，不极大地提高工人、工程技术人员的技术水平，不极大地提高干部的管理水平，就不能适应新的历史时期的要求，不能高速度地发展我国的工业，不能对整个工业进行技术改造，一句话，不可能实现工业现代化。因此，学技术，学管理，大规模地培训干部、工人和技术人员，使我们的几千万产业工人、几百万技术人员、上百万各级工业领导干部，迅速掌握现代技术和管理现代工业的本领，是摆在我们面前非常光荣、艰巨和紧迫的任务。
怎样完成这个光荣、艰巨、紧迫的学习任务呢？首先要肃清“四人帮”的流毒和影响。长期以来，林彪、“四人帮”胡说“技术知识分子最危险”，鼓吹“技术到手，人被夺走”等谬论。谁要重视技术，就批判谁是“技术决定一切”，弄得人们不敢学技术。粉碎了“四人帮”，扫清了前进路上的拦路虎，但是“四人帮”的流毒还在毒害着人们的思想。有的人还心有余悸，有的人脑有余毒。我们要在揭批“四人帮”的第三战役中，把“四人帮”散布的谬论批倒批臭，打碎“四人帮”强加在一些同志头上的“紧箍咒”，理直气壮地放开手脚学技术，学管理。
有的同志说，现在要注意学技术问题上的“两头热中间冷”的现象，意思是说，华主席、党中央提出了号召，广大群众满腔热情，就是一些部门、单位的领导干部行动迟缓，领导不力。有的领导干部认为“生产是硬指标，学习是软任务”，甚至认为“抓学习影响生产”。“磨刀不误砍柴工”。学习，好比磨刀，职工的技术水平和管理水平提高了，熟练地掌握现代化的技术，组织好生产，就能在更短的时间内，生产更多更好的产品。大庆排除“四人帮”的干扰破坏，始终重视职工的技术教育、技术训练。他们发扬大庆会战的光荣传统，采取多种形式开展职工教育，全油田形成了一整套学习制度。去年以来，认真贯彻落实华主席关于把大庆办成一个大训练基地的重要指示，各级党组织更加重视职工的教育、训练工作。领导干部带头，形成了广大职工自觉学技术、学管理的浓厚空气。目前，全油田基本形成了从职工红专业余学校到七·二一大学，从扫盲班、岗位练兵场到各专业短训班的职工教育网。大庆还经常开展技术表演赛活动，涌现出一大批先进典型，整个油田变成一个大的训练基地。他们决心通过各种途径，培养出一大批石油工业技术骨干，把大庆建设成为现代化石油科学技术的基地。工交战线各部门、各企业，都要象大庆、石油部那样，建立领导干部学习技术业务的制度，努力学技术，学管理，力争两、三年内，成为熟悉本行业生产业务的内行，提高组织和管理现代化工业生产的水平。要根据本行业、本企业科技规划和生产规划，制订短期和长远的职工教育学习计划。要有三年、八年规划和二十三年的设想，采取有效措施贯彻落实。要加强职工的技术培训工作，办好七·二一工人大学、技工学校、技工夜校和各种技术训练班，严格训练，严格要求，务必做到时间落实、教员落实、教材落实。企业党委要象抓生产计划的落实那样，抓好职工教育计划的落实工作，认真解决教育中的问题和具体困难。主要领导干部要亲自抓教育工作。在两三年内，对现有的工程师、技术员、工人，普遍地进行必要的技术训练。要给工程技术人员创造进修和自学的机会。要保证他们有六分之五的时间搞技术业务，有较好的学习条件和后勤保证，要鼓励工人、技术人员发明创造。
要实行考工定级制度，调动广大职工学技术、学科学、学业务的积极性。各行各业各工种，都要制订先进定额，制订明确的责任制，制订技术等级标准，建立考核制度，为实行考工定级积极创造条件。
要重视学习国内外最新技术，要抓住本行业、本部门带方向性、关键性的新技术，做好学习、推广和普及工作。要重申毛主席提出的向外国学习的口号，从我国的实际情况出发，有计划地向外国学习，学习一切民族、一切国家的长处，把外国先进的技术引进来为我所用，以便增强我国自力更生的能力，尽快赶上和超过世界先进水平，大大促进生产力的发展。
我们要以不屈不挠的毅力，掌握现代新技术、新工艺，为创造比资本主义更高的劳动生产率，为建设现代化的社会主义强国贡献最大力量。