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专栏：
政策调动了千军万马
——安徽省滁县和六安地区农村见闻
今年二月三日，本报发表了一篇题为《一份省委文件的诞生》的报道，介绍去年十一月间，中共安徽省委在揭批“四人帮”斗争中，边破边立，根据毛主席制定的一系列农村经济政策和中央有关指示精神，针对“四人帮”及其在安徽的代理人推行反革命修正主义路线所造成的严重危害，就农村迫切需要解决的六个方面的政策问题作的具体规定（简称《规定》）。《规定》已经下达四个多月了，它究竟产生了什么作用？最近，本报记者访问了安徽省滁县、六安等地的一些社队，看到这些地区广大干部和社员的积极性已经调动起来，生产形势喜人，小麦、油菜等越冬作物的长势普遍好于往年，备耕工作扎扎实实，春耕生产热气腾腾。党的政策这样巨大的威力，对那些落实政策采取慢慢腾腾态度的地区，应该是一个有力的启示。编者
政策拴住了人心
安徽滁县和六安地区贯彻落实省委就农村迫切需要解决的六个方面的政策问题所作的具体规定（简称《规定》）的一个共同特点，都是从年终分配入手。他们在认真学习和广泛宣传的基础上，于去年年底到春节前，结合年终分配，重点抓了分配兑现政策的落实，取得了可喜的成果。去年，这两个地区由于自然灾害和“四人帮”及其在安徽的代理人推行反革命修正主义路线流毒的影响，粮棉生产较上一年略有减产。但由于认真贯彻落实党在农村中的经济政策，加强了经营管理，减少了开支和浪费，狠抓了分配兑现，社员收入不但没有减少，而且还普遍比上年有所增加。滁县地区一九七七年平均每人收入，比上年增加了百分之五点七。六安地区七个县四万四千五百多个生产队，有四万一千九百多个作到了分配兑现，当年超支户百分之八十五以上都归还了欠款。全地区分配兑现的生产队，超支还款的人数和还款金额，都比上一年成倍地增长，并且涌现出一批国家、集体、社员三不欠的大队和生产队。
年终经济分配的基本兑现，使广大干部、社员看到了党的政策威力，普遍感到集体经济有靠头，生产有奔头，干活有劲头。嘉山县委书记贾长志对记者说，分配兑现之后带来了一个十分可喜的变化是：“懒汉子伸腰了，超支户抖劲了，劳力归田了，出勤的多了。”
无论在广阔的田野里，还是在一些生产队的铁匠铺、木工组，今年出现了一批多年未见的“新社员”，他们就是人们常说的外流人员。他们不仅人回来了，而且真正把心也拴在农业上了。
是什么拴住了人们的心？舒城县张母桥公社东风大队白衣生产队一个石匠的变化，给我们以深刻的启示。一天下午，我们去访问石匠徐志友时，他已经下地了。在他院子里我们看到一对打过洞眼和条沟的长方石块，大队负责同志就从这对石块的来历向我们谈起了徐志友的变化。徐志友是个孤儿，父母去世早，在生产队培养下，他学会了石匠的手艺。前几年，党的按劳分配政策遭受破坏，生产发展不起来，他感到干农业没有奔头，就利用学会的手艺常年出外找活干，以解决家庭生活的困难。省委《规定》下达后，徐志友所在的生产队增产增收，分配兑现。他从政策中看到了希望，看到了前途。去年腊月二十三，他从霍山县回到生产队后，第二天就下地干活了。今春，当生产队的小水库山塘需要五副涵闸沟时，徐志友自告奋勇，主动地承当了凿制涵闸沟的任务。他起早睡晚，利用劳动之余，几天时间就做好了两副涵闸沟。贫下中农都说，徐志友可帮了生产队的大忙了。生产队不仅表扬他，而且还按多劳多得的原则，给他记工六十分。徐志友从这件事体会到集体的温暖。徐志友还给自己算了一笔帐，他家孩子小劳力少，过去年年外出却年年超支八、九十元，按照今年生产队制定的《一年早知道》，今年在本队劳动，只要完成既定的劳动日，不但能摘掉超支户的帽子，还可以进款三十元。他越算，越觉得集体有靠头；越算，自己越有劲头。现在，他一心扑在集体上，和大家一起，挑塘泥、浇油菜、修公路，重活累活抢着干，把心真正拴在了农业上。
象这样的“新社员”，从去年贯彻《规定》以来，仅六安地区就增加了一万三千多人。
由鼓虚劲到鼓实劲
当前，广大干部、社员正在为夺取今年农业丰收，奋战在辽阔田野。清晨，晨星微明，一些男女社员就已经来到田间；傍晚，已是日暮黄昏，田野里仍然不时地听到社员们扬鞭驱牛、犁田耙地的吆喝声。记者所到之处，很少看到前几年那种公路两旁“人山人海”，为应付参观，大搞形式主义的东西；大量耳濡目染的是扎扎实实、讲求实效的新作风。一些地、县负责人告诉记者：这是贯彻落实党在农村经济政策后，出现的一个可喜现象。前几年，由于林彪、“四人帮”及其在安徽的代理人推行反革命修正主义路线的影响，党的按劳分配政策得不到贯彻执行，很多地方出现了“上工一窝蜂，干活大呼隆，出勤不出力，劳动效率低”的现象，严重挫伤了广大社员的社会主义积极性。《规定》下达后，各地认真贯彻执行了按劳分配的原则，加强了劳动管理，普遍实行了分组作业、小段包工和定额管理，劳动生产率大大提高。因此，去冬以来，无论是冬季农田水利建设，或者是备耕、春耕工作，都比往年进度快、质量好。来安县从解放到去年秋天二十八年来，共修建蓄水量十万立方以上的水库一百座；而去冬今春以来，一个冬春就修建、续建了十万立方以上的水库四十一座。凤阳县过去每年都有十多万稻板田春播前才能翻完，今年到春节就全部翻完了……。在六安县双庙公社，记者参观了这个公社去冬新改造的一片千亩冲田。这里过去是田块杂乱，排水不畅，高低不平；如今已经变成了整齐平展、沟渠纵横的方块田。公社书记说：这项工程量共有二十八万土石方，按过去的作法，两千劳力至少要干两个多月才能完成。去年冬天，通过贯彻《规定》，改变了过去那种大呼隆作法，普遍划分作业组，实行小段包工、责任到人和定额管理，全公社出动两千个劳力，不到一个月就完成了，工效比往年提高一倍多。他深有体会地说：靠强迫命令、大呼隆只能鼓鼓虚劲；靠政策调动社员的积极性，才能真正激发社员的社会主义积极性，把实劲鼓起来。
干部作风的新变化
贯彻《规定》之后，这里的干部作风发生了可喜的变化：各级干部对参加集体生产劳动普遍比较重视了，自觉性大大增强。他们千方百计地想办法、挤时间，努力争取参加集体生产劳动。据凤阳县三十个公社的不完全统计，从去年十二月到今年三月初，一千一百五十四个享受固定补助的大队干部，共劳动了六万四千零五十九天，平均每人五十五天半，比上一年同期平均增长百分之五十。嘉山、滁县、六安等县干部参加集体生产劳动情况，也和凤阳县的情况差不多。
干部积极参加集体生产劳动，受到了广大群众热烈欢迎，有的社员说：“过去我们在地里一身泥、一把汗地干得起劲，可是一看到有的干部穿得笔挺，到处闲逛，就好象一瓢凉水泼到头上，干劲一下子减掉了一半。”有的社员说：“过去他们是看的，我们是干的，他们是支嘴的，我们是淌汗的，他们和我们是两条心、两家人；现在，他们和我们一样大干，一样流汗，他们和我们是一条心，一家人了！”凤阳县城北公社十里铺大队党支部副书记何玉楼，是一个农业合作化时期就担任过社主任的基层干部。但是前几年，在“四人帮”推行反革命修正主义路线的影响下，他嘴变馋了，身子变懒了，群众说他是“甩手干部”，给他编了个顺口溜：“何玉楼是队里‘外交官’，自行车一蹬一溜烟，哪里有酒他往哪里钻，一年劳动不了几十天。”可是，《规定》下达后，他变了。他积极努力工作，千方百计挤时间参加集体生产劳动，脏活、累活带头干。从去年十一月到今年三月底，五个来月劳动了一百三十二天，比去年全年还多三十来天。社员们看到何玉楼同志的变化，高兴地说：“老八路作风又回来了。”
抵制不正之风的有力武器
《规定》不仅使广大干部有章可循，而且也给广大社员群众提供了监督和抵制一些干部搞不正之风的有力武器。记者曾听到许许多多社员对照《规定》抵制不正之风的故事，夺稻谷的故事就是其中的一个。去年年底，来安县广大公社徐渡大队徐渡生产队队长汤家龙，偷偷从队里拿出五十多斤稻谷，坐上拖拉机，准备到城里换酒喝。当拖拉机走出村口时，被社员曹炳银发现了。他严肃地批评汤家龙说：省委公布了《规定》，你还拿队上的粮食换酒喝，这是什么行为？汤家龙不但不听劝阻，反而和曹炳银争吵起来了，曹炳银一气之下，就把五十多斤稻谷夺下来，背到大队，然后向公社党委反映了这一情况。公社党委书记黄德修对上述情况作了全面了解，鼓励曹炳银说：你这个稻谷夺得好，我支持你！并立即作出三条决定：第一，生产队队长汤家龙私拿队里粮食换酒喝的行为是错误的，要认真追查，全部退回；第二，汤家龙必须在社员大会上作检查，接受群众的批评、帮助；第三，曹炳银这种爱护集体财产，敢于向不良倾向作斗争的行为是好的，予以表扬，并号召全体社员向他学习。公社党委还抓住这个典型，在公社范围内进行广泛宣传，并号召广大干部以身作则，模范执行党的政策，纠正不正之风，发扬党的优良传统；广大群众应象曹炳银那样，敢于监督干部，敢于同一切违犯党的政策的不良倾向作斗争。
有这样勇于监督干部的社员，有这样积极支持社员抵制不正之风的公社党委，人们高兴地赞扬：
春风送暖暖人身，
政策送暖暖人心。
严冬过后春蕾现，
江淮大地气象新。
本报记者 张广友 田文喜 端木来弟
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专栏：
辽宁省委采取积极措施 认真落实干部政策
被“四人帮”长期迫害的干部重新走上工作岗位
据新华社沈阳电 今年以来，中共辽宁省委采取积极措施，对受“四人帮”和在辽宁的那个死党及其党羽、亲信假借走五·七道路之名，长期打击迫害的原东北局、原辽宁省委和省人委的干部，落实党的干部政策。原来没有分配工作的干部，尽快分配工作；过去安排不当的，重新作了调整。广大干部和群众对这样做法，表示热烈的欢迎。
在无产阶级文化大革命运动中，“四人帮”在辽宁的那个死党及其党羽、亲信为了推行他们的反革命政治纲领，假借干部走五·七道路之名，把原东北局、原辽宁省委和省人委的绝大部分干部及其家属强行撵到农村“插队落户”。其中，七百五十多名老弱病残干部也无一幸免，甚至有的被他们抬下病床，赶出医院，带着氧气袋，塞往农村，致使有的干部死在开往农村的汽车上。他们还别出心裁地规定，干部到农村插队，要实行“五带”，就是要带上党团关系、工资关系、行政关系、户口粮油关系和家属，强迫这些干部的家属一律要退职或离开自己的工作岗位，跟着干部到农村去，并规定要“就下不就上，就乡不就城，就农不就工，就低不就高”，谁要稍有不满或行动迟缓，轻则批斗，重则开除党籍，开除公职，扣发工资。他们还散布什么“好人不下放，下放没好人”，对这些干部实行“工资一年照发，二年补差，三年挣工分”，从政治上、生活上打击和摧残这批经过党长期培养的干部。谁要提议分配这些干部的工作，谁就被骂为“复旧”、“请隐士”、“举逸民”。就是少数已分配工作的，也不放在适当的岗位上，或者学非所用。直至“四人帮”垮台前，有六千多名干部仍在农村“插队落户”。
随着揭批“四人帮”运动的深入发展，中共辽宁省委认为，“四人帮”和在辽宁的那个死党及其党羽、亲信把广大干部强行迁到农村，进行残酷打击和迫害，是对毛主席“五·七指示”的肆意歪曲和篡改，必须彻底批判，坚决纠正。他们采取的措施是：
一、原东北局、省委、省人委机关长期插队的干部，现在仍在下边的，全部由省委重新分配工作。大部分充实到省直属各部门和市、地、盟领导机关；根据工作需要留在原地的，也由省委重新分配适当工作。
二、对重新分配的插队干部原则上归口安排，根据工作需要和业务专长，做到人尽其才，使用得当；科技人员一般地要从事原来的技术业务工作。
三、各单位安置插队干部，要同摧毁“四人帮”的资产阶级帮派体系，整顿机关干部队伍，加强机关革命化建设结合起来，统筹兼顾，全面安排。
四、对老弱病残的插队干部，特别要热情关怀，妥善安排，凡属违反党的政策规定，强令退职退休的，根据本人的条件，确实能工作的，重新安排工作。
五、在插队期间病故的干部，对其本人结论和善后处理问题，都由原单位妥善解决；对其遗属安置不当的，由原单位负责妥善安置。
六、对插队干部的家属、子女的工作、学习等具体问题，要根据党的方针政策，采取积极态度，妥善处理。
由于辽宁省委认真抓这项工作，并设立了专门办事机构，省直属各部门负责同志也加强了对组织、人事部门的领导，排除各种干扰和阻力，“插队落户”干部现在已有百分之七十重新分配了工作。这些干部在新的工作岗位上，精神振奋，斗志昂扬，积极参加揭批“四人帮”的伟大斗争，决心在新的长征路上勇往直前。特别是一些长期受“四人帮”和在辽宁的那个死党及其党羽、亲信迫害的老干部重新走上领导岗位以后，更是精神焕发，干劲十足，继续革命胜当年。
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西藏工交战线首季开门红
新华社拉萨四月十七日电 西藏自治区工交战线广大职工乘五届人大的强劲东风，鼓足干劲，夺得了第一季度开门红。列入国家计划的大部分主要产品产量，都比去年同期有较大幅度的增长，其中有十八种增长百分之五十以上。第一季度，全区工业总产值完成季度计划的百分之一百二十九点六，比去年同期增长百分之四十八点九；全区运输货运总量完成季度计划的百分之一百七十二，比去年同期增长一倍多。这一季度全区发电量的原木产量，分别比去年同期增长一倍和百分之三十五以上。
今年第一季度西藏工交战线生产还有一个显著的特点，就是产品质量普遍有了提高，消耗下降，亏损减少，各项效率指标都有所提高。
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整顿促大变
武钢钢铁日产、月产创历史最高纪录
新华社武汉四月五日电 武汉钢铁公司在揭批“四人帮”的斗争中，狠抓企业整顿，着重整顿了领导班子、规章制度和队伍作风，使企业面貌发生了深刻的变化，钢铁生产扭转了停滞、倒退的局面，稳步上升。今年第一季度，全公司打破历史常规，夺得了开门红。生铁、钢、钢坯、钢材、钢板、焦炭、铁矿石、烧结矿、耐火砖等九种主要产品全面完成了国家生产计划，其中有八种产量超过全年计划的百分之二十五，这是历史上的第一次。钢铁的日产、月产也都创造了历史最高纪录。
武钢党委在中共湖北省委和冶金部直接指导下，坚决贯彻党的十一大精神，在粉碎“四人帮”在武钢的资产阶级帮派体系的同时，对各级领导班子进行了认真的清查和整顿。按照毛主席关于接班人的五个条件，选拔了三十四名路线觉悟高，有能力、有干劲的同志，充实到厂、处一级担任领导工作。广大干部带领工人理直气壮地跟“四人帮”的帮派骨干进行面对面的斗争，大家扬眉吐气，心情舒畅。
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稳产高产 持续增产 全面跃进
首钢超额完成首季计划，生产创历史同期最高水平
据新华社北京电 到三月二十六日，首都钢铁公司超额完成了第一季度的国家生产计划，钢、铁、矿石、钢材等主要产品的产量都创造了历史同期最高水平。
首钢今年一季度的生产有两个鲜明的特点，一是稳产高产，持续增产，新年以来，生产水平一旬比一旬高，一月比一月高；二是样样增产，全面跃进，各项产品不仅产量超额完成计划，而且质量、消耗、成本等指标也完成得出色，钢和铁的合格率分别保持在百分之九十九点三和百分之九十九点七以上，钢铁料消耗和炼铁焦比都比去年显著下降，全公司可比成本降低了百分之九，上缴利润创造了历史同期的最好水平。
今年春节，英明领袖华主席到首钢视察，号召首钢要走在前边，应当搞得更好一些。华主席的号召，给首钢职工极大的鼓舞和鞭策。炼钢厂的革命竞赛热火朝天，周周、旬旬、月月超产，钢铁料消耗、钢锭合格率、转炉平均炉龄和利用系数，在全国重点钢铁企业中名列前茅。
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徐州矿务局深入开展“百日红”竞赛
据新华社南京电 江苏省徐州矿务局深入开展“百日红”竞赛活动，今年一季度创造了前所未有的好成绩。到三月底，这个矿务局已实现并突破了他们提出的“三、六、九”（即一季度生产原煤三百万吨，获取企业利润六百万元，开拓进尺九千米）的奋斗目标，全局各矿共生产原煤三百一十万零九百多吨，企业利润达到七百万元，开拓进尺一万零五百多米。这几项指标都大大超过国家计划和去年第四季度的实际水平，其中光是超产的原煤，就相当于一对中型矿井的年产水平。与此同时，全局的坑木消耗也达到全国先进水平，煤的质量也有提高。
今年以来，这个局的“百日红”竞赛活动有了新的发展，它的特点之一是，由最初的以矿为单位开展“百日红”竞赛，发展到以区队、班组为单位开展竞赛，使这项竞赛活动基础更加扎实。现在，全局已有百分之九十四的区队参加竞赛。青山泉煤矿八个采掘区队中有七个参加。尽管以区队为单位要天天完成计划，实现“百日红”难度较大，但是他们坚持不懈，保证了全矿第一季度天天完成计划；特点之二是，由井下生产单位发展到井上辅助单位。各矿的机修职工、搬运职工、食堂职工、医务人员等，都根据自己工作的特点和生产第一线的需要，提出开展“百日红”竞赛的目标。有些辅助单位不好提“百日”的就提“百项”，如“炼钢百炉无次品”、“检修百台设备无返工”、“组装百台设备无隐患”等等，使竞赛活动开展得更加丰富多采；特点之三是，不但要求产量、进尺天天完成计划，而且要求企业利润等其他指标也都全面完成计划。
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这是湘钢二号平炉工人正在铸锭。新华社记者摄