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专栏：党的生活
把优秀青年干部选拔到领导岗位上来
中共天津市委在毛主席革命路线指引下积极培养青年干部的经验
遵照毛主席关于“培养和造就千百万无产阶级革命事业的接班人”的指示，天津市各级党委积极地选拔了一批优秀青年担任各级主要领导工作。党的十大以来，市委和区、县、局党委都选拔了一些青年干部到领导岗位上担任主要领导职务。千人以上的大厂和农村人民公社，配备青年干部担任主要领导工作的，占百分之七十八。这批青年干部，在三大革命运动中，进一步提高了阶级斗争、路线斗争和无产阶级专政下继续革命的觉悟，增长了革命才干。领 导 带 头 破
除 保 守 思 想
要不要选拔一批青年人到各级主要领导岗位上？这是天津市在培养革命接班人中首先遇到的一个问题。有些领导同志认为青年“资历浅，经验少，不成熟，挑不了重担”；有的认为提拔干部只能“一茬顶一茬”，青年接中年，中年接老年；还有的认为“眼下班子的人手不算少，年龄不算老，还能顶一阵子”，主张慢慢来。由于存在这些保守思想，一九七三年以前，在各级党委和革委会中，只有一些青年当委员，担任主要领导职务的很少。
党的十大以后，天津市委常委，特别是几个书记，反复学习了十大文件和毛主席关于培养无产阶级革命事业接班人的教导，检查了市委在选拔青年干部上的保守思想，认识到怎样对待培养革命接班人的问题，是个路线问题，是关系到毛主席为我们党制定的马克思列宁主义路线能否继续贯彻下去的大问题。培养千百万革命事业接班人，是反修防修的需要，是巩固无产阶级专政的需要，是无产阶级革命事业的百年大计，必须及早落实。有的老同志深有感触地说：“培养革命事业接班人，毛主席早有指示，十大又强调了这个问题，我们一定要抓紧抓好。”大家一致认为，要把青年提拔上来，关键在于破除保守思想，把领导的思想和政治路线搞正确。
在批林整风和批林批孔运动中，市委引导各级领导同志，联系在培养革命事业接班人问题上两个阶级、两条路线的激烈斗争，深入批判林彪一伙鼓吹唯心主义的“天才论”，肃清看不起青年人的流毒；批判林彪一伙否定无产阶级文化大革命的胜利成果，诬蔑社会主义新生事物的罪行，把培养革命事业接班人的问题，提到巩固和发展文化大革命的成果，巩固和加强无产阶级专政的高度来认识。许多同志深刻地指出，对青年干部要求十全十美，实际上是违背了毛主席关于人的知识和才能只能从社会实践中来的教导，中了唯心主义“天才论”的毒。而论资排辈，看不起“儿童团”，本质上是剥削阶级等级观念的表现。所有这些错误思想，都压抑新生力量的成长，妨碍革命事业的发展。大家从天津市文化大革命以来涌现的一批年轻的新干部走上领导岗位以后迅速成长的事实，进一步看到保守思想的错误。有些老同志深有体会地说：“只有出以公心，才能欢迎青年干部超过自己，满腔热情地培养革命事业接班人，使我们党的事业继往开来，更加兴旺发达。”还有不少老干部，通过回忆自己的成长过程，解决了对青年人信不过、看不起的错误思想。他们说，我们当初也并不是先有领导经验，才担任领导工作，而是在党的培养教育下，在长期的工作实践中，逐步取得领导经验的。今天的青年，刻苦学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想，在文化大革命中经受了大风大浪的锻炼，路线斗争觉悟比较高，进步比较快。只要我们按照毛主席的指示，热情地进行培养、帮助，他们就一定能够健康成长，接好革命班。
在统一思想、提高认识的基础上，市委坚持不懈地狠抓了组织落实。从市委到各区、县、局党委，都把选拔青年干部的工作，列入重要议事日程，订出规划，采取措施，积极落实。市委在审批领导班子时，凡是没有按照要求配上青年干部的，就暂时不批。由于下了决心，反复抓落实，在不太长的时间内，全市就有一批优秀青年走上了主要领导岗位，挑起了重担。坚持五项条件和走群众路线
选什么样的人？按照什么样的标准去选？这是天津市委在选拔青年干部中遇到的又一个问题。有些同志喜欢选“听话顺手”的，说这样的人“作风稳重，办事牢靠”；有的忽视政治标准，想选“业务上有一套”的，认为这样的人“有才干”；还有的只看年龄，不看实践经验，个别同志甚至认为“年龄越轻越好”。是以毛主席提出的无产阶级革命事业接班人的五项条件为标准，还是按照另外的什么标准，这是两条路线斗争在选拔干部中的反映。
为了认真按照毛主席提出的无产阶级革命事业接班人的五项条件选拔干部，市委引导各级领导同志反复学习毛主席提出的“要搞马克思主义，不要搞修正主义；要团结，不要分裂；要光明正大，不要搞阴谋诡计”的三条基本原则，深入批判林彪的修正主义干部路线，揭露林彪一伙打击陷害革命干部，包庇亲信，网罗死党，妄图篡党夺权的反革命罪行。大家认识到，毛主席提出的五项条件和三条基本原则，是无产阶级“任人唯贤”的根本要求，是“德才兼备”的集中体现，是选拔培养青年干部的唯一正确标准，绝不能有任何其他的标准。
在按照五项条件选拔青年干部的过程中，市委特别注意了三个问题：一是打破机关的圈圈，着重从工人、贫下中农中选拔；二是重视选拔文化大革命中涌现的积极分子；三是尽量选拔经过一定基层工作锻炼的优秀青年。根据这样的精神，全市提拔担任区、县、局副主任以上职务的青年干部中，工人、贫下中农成分占百分之八十。市委中的几名青年书记，都是工农同志。与此同时，各级党委还反复批判了“男尊女卑”的反动思想，注意选拔妇女干部。对与工农结合较好的青年知识分子，也注意选拔他们参加领导班子。
为了正确对待无产阶级文化大革命中涌现出来的积极分子，市委引导各级领导同志反复学习毛主席关于正确对待革命新生事物，正确认识主流与支流的教导，批判了片面强调青年干部的缺点的错误论调，批判了那种对支持过自己的就亲，批判过自己的就疏的“任人唯亲”的表现，按照五项条件，选拔了一批文化大革命中涌现出来的优秀青年到领导岗位上来。
天津市委还注意防止和克服只看年轻，忽视五项条件，不注意实践经验的苗头，坚持选拔了一批德才兼备、年纪较轻、又经过基层锻炼、具有一定实践经验的优秀青年担任了区、县、局以上主要领导工作。市第一商业局党委的一名副书记，当过业务员、宣传干事、局团委书记，文化大革命中是群众组织的负责人。由于经过一定的基层实际工作锻炼，提到领导岗位后，较好地挑起了担子。
切实按五项条件选拔青年干部，就要坚持群众路线，实行领导和群众相结合。南郊区委打算选拔一名青年副书记，几个领导干部反复酝酿，选不出来。后来他们遵照毛主席关于“在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去”的教导，迈开双脚到群众中去，广泛听取公社、大队的意见。经过反复比较，挑选了一个优秀的青年大队干部。这个同志担任区委副书记以后，表现很好。区委领导同志总结经验说：“一个干部符合不符合五项条件，广大干部和群众很清楚。只有走群众路线，才能打开眼界，选准选好。”让青年干部挑重担经风雨
青年干部选上来以后，是让他们挑重担，在斗争中锻炼成长，还是挂空名，当陪衬？这是两种思想、两条路线的斗争在选拔青年干部问题上的又一反映。天津市各级党委通过学习毛主席关于“要让他们做，在做的中间得到教训，增长才干”的教导，进一步明确了放手让他们在大风大浪中锻炼，才是培养青年干部的正确方向。几年来，他们采取多种形式，对青年干部进行培养：有的是让他们分管一个方面的工作，在老同志的帮助下，调查研究，掌握政策，处理问题，培养独立工作的能力；有的是把他们放下去当第一把手，全面锻炼；有的是让他们负责本单位的重要突击任务，培养组织领导能力。市委和区、县、局党委召开的重要会议，都规定要有青年同志参加，使他们了解全局，扩大视野。去年以来，在党委领导下，不少单位由青年干部带队到基层蹲点，使他们在群众斗争中经风雨、见世面。天津铁路分局党委决定让新提拔的一名青年副书记带队到天津站蹲点，抓批林批孔。他同工人一起学习、批判，一起研究儒法斗争史，总结了一批典型经验，对整个分局的运动起了推动作用，本人也受到了很好的锻炼。大港油田党委在一次夺油会战时，决定由一个青年干部、油田副指挥担任这次会战的总指挥。他在两位老干部的帮助下，抓批林批孔，促施工任务，工作搞得很好，也提高了领导水平。
在强调放手让青年同志去干的同时，各级党委也注意防止撒手不管，不带不帮的倾向。对青年干部着重帮什么？多数老干部认为应着重从思想和政治路线上去帮，从根本上提高青年干部的路线觉悟和理论水平。这样，他们的优点、长处才能得到充分发挥，领导能力才能迅速提高。市委及时交流了这方面的经验，引导各级党委着重帮助青年干部攻读马列著作和毛主席著作；学习党的基本路线和政策；学习实事求是、群众路线的优良作风和谦虚谨慎、艰苦奋斗的光荣传统。市委书记中几位老同志，经常跟几个青年书记谈心，了解他们的学习、工作和思想情况，提醒他们注意抓大事，抓路线，抓政治思想工作，警惕和抵制资产阶级思想的侵袭。市委和区、县、局党委，相继举办了工农干部学习班，组织青年干部学习马列著作和毛主席著作，不断提高马克思主义理论水平。
几年来，天津市一批青年干部提到领导岗位以后，新、老干部共同学习，相互激励，对于促进领导班子的革命化和增强领导班子的战斗力，起了很好的作用。这些青年同志，来自基层，同群众有密切联系，能及时反映群众的意见和要求；他们思想敏锐，斗争性强，敢想敢干，富于反潮流精神；他们精力充沛，刻苦好学，积极上进，是领导班子中一支朝气蓬勃的新生力量。许多老干部都感到，领导班子里有没有青年同志，真是大不一样。 本报通讯员
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专栏：
丢掉错误的观点，干部就站在面前了
唐生平
积极培养新干部，把优秀青年干部选拔到各级领导岗位上来，是一项具有伟大战略意义的工作。天津市委培养青年干部的经验说明，做好这项工作，关键在于把领导的思想和路线搞对头。
培养选拔优秀青年干部到各级领导岗位，是一场深刻的思想革命，不可能不遇到各种思想阻力，这是阶级斗争、路线斗争的客观反映。许多党组织认真学习党的基本路线，批判林彪反革命的修正主义路线和反动没落阶级的意识形态孔孟之道，从巩固无产阶级专政、防止资本主义复辟的高度，认真对待培养和选拔青年干部的工作。由于他们的思想和政治路线比较端正，所以在这场深刻的思想革命中，始终能够打主动仗。然而，还有少数同志不是这样。他们自称是拥护培养选拔青年干部的，可是一碰到具体人选，就摇头叹气，不是这个不大行，就是那个不理想；要么，就往群众头上一推，说什么“群众有看法”。实际上，是他们自己的思想不通。为什么不通？因为头脑里有“论资排辈”等孔孟之道的流毒，有保守思想和私心杂念在作怪。
“丢掉错误的观点，干部就站在面前了。”天津市大批青年干部的成长就是这样。希望有错误观点的同志，要在批林批孔运动中把自己的思想和政治路线搞正确。出以公心，满腔热忱地培养革命事业接班人，欢迎青年干部超过自己，使我们党的事业继往开来，更加兴旺发达。
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专栏：党的生活
积极培养少数民族干部
中共广西龙胜各族自治县委员会
我们龙胜各族自治县地处广西北部山区，有苗、瑶、侗、壮、汉五个民族。文化大革命以来，特别是在批林批孔运动中，我县各级党组织认真学习党的民族政策，学习毛主席关于培养民族干部的指示，批判刘少奇、林彪破坏培养少数民族干部的罪行，进一步提高了培养少数民族干部的自觉性，加强了对这项工作的领导，按照无产阶级革命事业接班人的五项条件，培养选拔了一批少数民族干部。
培养少数民族干部，首先要从政治上关心少数民族干部的成长，组织他们学习马克思主义，批判修正主义，提高阶级斗争和路线斗争觉悟。我们坚持抓好在职干部的学习，经常举办学习班、读书班。还先后选送了六百多名少数民族干部脱产学习。在批林批孔运动中，我们引导少数民族干部和汉族干部一起，结合本县的阶级斗争和路线斗争实际，采取新旧社会对比、无产阶级文化大革命前后对比、正确路线与错误路线对比的方法，深入批判林彪效法孔老二“克己复礼”，妄图复辟资本主义的罪行，使广大干部进一步提高了贯彻执行党的基本路线和政策的自觉性。
为了帮助少数民族干部迅速成长，我们在工作中注意让他们到三大革命运动中去经受锻炼，增长才干。实践证明，这是培养少数民族干部的重要途径。县委机关干部戴麟，是个苦大仇深的苗族干部，一贯表现较好，但缺少实际工作经验。县委为了更好地培养他，就让他担任瓢里公社党委书记。他认真看书学习，坚持唯物论的反映论，深入调查研究，掌握了阶级斗争的主动权，摸清了本公社不同地区的农业生产情况，使农业学大寨运动步步深入。广大干部、贫下中农称赞他是“群众的好领导”。戴麟在三大革命运动中迅速成长，一九七四年被提拔为县委副书记。
为了发挥少数民族干部的作用，我们经常组织各族干部学习党的民族政策，增强民族团结。教育汉族干部要看到少数民族干部的长处和优点，虚心向他们学习，主动与他们商量办事，尊重他们的意见和工作职权，尊重少数民族的风俗习惯，学习当地语言，认真执行党的民族政策，防止和克服大汉族主义。同时教育少数民族干部，虚心向汉族干部学习，支持汉族干部工作，帮助汉族干部学习民族语言，了解民族地区的历史和现状，防止和克服地方民族主义。苗、瑶、侗、壮、汉各族干部，在毛主席革命路线的指引下，互相学习，取长补短，团结一致，夺得了革命和生产的新胜利。
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专栏：
领导要做培养妇女干部的促进派
甘肃省康乐县，是一个回、汉、东乡等民族杂居的地区。文化大革命前，这里妇女干部很少。党的九大以来，康乐县委把培养选拔妇女干部的工作列入党委议事日程，发动各级党组织认真抓这项工作。几年来，全县选拔了一批妇女干部，充实了县、社、队各级领导班子。在这批妇女干部中，少数民族妇女占半数以上。
为了提高各级党组织培养妇女干部的自觉性，康乐县委从总结先进单位的经验入手，引导各级党组织认识妇女“是决定革命胜败的一个力量”。一九七二年，县委在全县四级干部大会上，特意总结了四个先进单位的经验。这些单位的革命和生产搞得生气勃勃，一个重要的原因，就是领导班子中有一定数量的妇女干部，使党的路线和政策在广大妇女中得到深入贯彻，充分调动了广大妇女的社会主义积极性。批林批孔运动中，县委组织各级党组织反复学习毛主席关于妇女工作的论述，深入批判孔老二鼓吹的“唯女子与小人为难养也”的反动观点，批判刘少奇、林彪散布的“妇女落后论”等反动谬论，使大家进一步认清在妇女工作上的两条路线斗争；从坚持党的基本路线、巩固无产阶级专政的高度，认识培养妇女干部的重大意义。在这个基础上，县委引导各级党组织自觉地“与轻视妇女运动的观念作斗争”。白王公社山庄大队东乡族女青年黎玉兰在担任大队党支部副书记时，曾经遇到很大压力。在老支书和革命群众的帮助下，黎玉兰敢于同旧的传统观念决裂，挺起腰杆干革命，做出了好成绩。县委大力宣扬了黎玉兰的成长过程，使大家认识到：培养选拔妇女干部，是一场同旧意识决裂的思想革命，各级领导要做培养妇女干部的促进派。
认识提高以后，全县各级党组织普遍重视了培养妇女干部的工作，作规划，订措施，形成了书记动手、全党重视、各个部门一起抓的局面。几年来，县委还利用全县各级干部会、农业学大寨经验交流会和“三八”妇女节，表彰妇女先进集体十四个、先进个人二百九十一名，大大地提高了妇女的社会地位，推动了选拔妇女干部的工作。
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专栏：朝气蓬勃的先进战士
不为名利为革命
陕西省西安市新城区太华路公社铁路东村居委会主任、共产党员井云秀，担任街道工作十几年来，一直勤勤恳恳地为革命奔忙，为群众操劳，被群众称做“不为名利为革命的好党员”。
井云秀常常为了工作，吃不上安稳饭，睡不成囫囵觉。有人劝她说：“你成年累月的在街道里干，有啥意思？”井云秀笑笑说：“干革命不能图清闲，革命需要在那里，共产党员就应该战斗在那里！”一九七○年，井云秀根据上级的安排，积极带领群众，克服重重困难，为国家烧战备砖。没有砖窑，她就和大家一起自己动手垒；没有煤，她和大家用架子车拉来了柴禾。就在这时，她的小儿子突然死去，大家都为她难过。可是，失子的痛苦并没有影响井云秀的斗志，她仍和过去一样战斗在砖窑前。在井云秀的带动下，仅用两个月的时间，就烧出了十万块优质砖，保证了工程的需要。
井云秀对本职工作认真负责，对毛主席的指示更是坚决执行。去年，动员应届中学毕业生上山下乡时，井云秀把即将毕业的女儿路青梅叫到跟前，语重心长地说：“你在班里是团支部书记，可要带头报名到农村去啊！”路青梅想到爸爸患病，妈妈整天忙于居委会工作，妹妹年龄还小，就犹豫起来。井云秀看透了女儿的心思，深情地对她说：“家里虽然也需要你，但农村更需要你。知识青年上山下乡是毛主席的号召，咱们就是有天大的困难也要克服！”青梅的思想顾虑打消了，第二天一早，就到学校报了名。
本报通讯员