第4版()
专栏：党的生活
帮助干部分清路线是非划清政策界限
甘肃成县县委针对干部的思想情况，有的放矢地进行思想和政治路线方面的教育，帮助他们分清路线是非，划清政策界限，使他们从思想上得到真正解放，自觉地贯彻执行毛主席的革命路线和政策。成县县委的这一经验值得参考。
——编 者
甘肃成县原有相当于公社一级的领导骨干一百二十七人，在落实干部政策中，已有一百二十四人安排了适当的工作，其中百分之九十充实进各级领导班子中。这些同志回到战斗岗位以后，大部分朝气蓬勃，斗志旺盛，执行政策比较坚决、比较准确。也有少数同志在执行政策的时候，发生了一些问题：有的怕犯错误，不敢坚持执行政策；有的划不清政策界限，执行了错误的政策。群众对这些干部有意见，这些同志本人也有思想负担。
县委分析了这些现象，认为：从组织上安排、使用干部，这只是落实党的干部政策的一个方面；更重要的是提高干部的路线斗争觉悟，使他们在路线上分清是非，政策上划清界限，从思想上得到解放。
党的九届二中全会以来，县委组织各级干部认真看书学习，多次举办批修整风学习班，揭发、批判刘少奇一类骗子妄图篡改党的基本路线和政策，复辟资本主义的罪行。他们把批修整风和落实政策紧密结合起来，使大家认识到：农村工作中两条路线的斗争，总是通过执行具体政策来展开的；如果不提高路线斗争觉悟，就不可能正确地执行党在农村的各项经济政策，就必然犯错误。
一九七○年冬，县委发现在农田基本建设中，一些社队的劳动计酬仍然存在着平均主义倾向。主要原因是这些社队的领导干部，有某些不切实际的想法：老干部认为，刚批判了“工分挂帅”，现在又要实行评工记分，拿不准对不对，想等一等再说；新干部认为，经过文化大革命，社员觉悟提高了，采取哪种计酬办法都可以。为了统一干部的思想，县委负责同志带领各公社书记到两河公社南山大队参观学习。
两河公社的同志介绍说：开始，我们也感到有些大队的劳动计酬有平均主义的倾向，想要纠正；但有人受了极“左”思潮的影响，不愿意纠正。后来，我们把各大队干部找来，专门讨论“到底哪种计酬办法好？”大家对照党的政策和实际效果，经过反复的争论，终于认清了：南山大队按劳动的质量和数量确定定额，按定额计算劳动报酬的办法，符合“各尽所能，按劳分配”的社会主义分配原则，有利于多快好省地建设社会主义，在农田基本建设中起了很好的作用，受到社员们的欢迎；它同干活不问目的，不讲质量，一味追求工分的“工分挂帅”根本不同。一致感到应该学习南山大队贯彻执行党的政策的经验，纠正平均主义的作法。
各公社的同志们听了介绍，看了南山大队农田基本建设的现场，心里开朗了。县委及时指出：我们不仅要学习南山大队劳动计酬的具体经验，而且要学习两河公社的同志们敢于对错误倾向作斗争的精神，学习他们善于从思想上分清是非的做法。如果怕犯错误，不敢对违反党的政策的错误倾向作斗争，不敢从路线上分清是非，实际是回避客观存在的阶级斗争和路线斗争，结果必然犯更大的错误。阶级斗争、路线斗争是不能回避的。只有从私心杂念和怕这怕那的精神状态中解放出来，认真按照党的路线和政策办事，才能做一个真正的无产阶级战士。
对于土地改革、合作化时期参加工作的县、社、队干部的思想状况，县委专门作了多次分析，认为这些同志工作时间较长，斗争经验比较丰富，虽然不少人犯过这样那样的错误，但他们绝大多数在旧社会受过剥削压迫，坚决走社会主义道路，对党的感情较深，能够联系群众，是愿意执行党的路线和政策的。根据这一分析，县委特别注意帮助他们分清是非，为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的，轻装前进，大胆工作。
支旗公社枣儿沟大队党支部书记李国泰，联系群众好，执行政策慎重；在长期工作中，也犯过一些错误，文化大革命中受过多次批判。因此，在一个时期，李国泰工作不够大胆。一九七○年，县委书记在枣儿沟大队蹲点，耐心帮助李国泰分清是非，认清自己的优点和缺点，发扬成绩，改正错误；同时，在群众中也把这些讲清楚，支持他大胆工作。他在县、社领导和群众的支持帮助下，越干越欢，积极地抓革命、促生产，带头参加批修整风，领着全大队干部、群众修梯田，建水库，大搞科学种田，较快地改变了枣儿沟的面貌。
本报通讯员
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专栏：党的生活
使他们在理论上提高一步
本文着重介绍帮助新干部看书学习的经验，但文内提出的问题，是新、老干部都迫切需要解决的。爱护干部，重要的一条是帮助干部认真看书学习，弄通马克思主义，提高理论水平，提高路线斗争觉悟。为此，要给干部读书的时间，要有计划，有布置，有检查，还要帮助他们解决学习中的一些具体困难。
——编 者
福建松政县杨源公社党委很注意帮助新干部学习马列主义理论，把坚持认真看书学习，理论联系实际，作为培养新干部的一项根本措施。
这个公社党委九名成员，有五名是新干部。他们朝气蓬勃，工作很热情，但往往忙于工作，放松了革命理论的学习。有一个新干部在一个大队工作，整天催耕催种，忙得不亦乐乎。社员问他：“‘定额记工’与‘工分挂帅’的区分在那里？”他说：“我也弄不清，反正上面管线我管干，上级指示照着办。”这些事使公社党委认识到，不帮助新干部学习革命理论，用马克思主义、列宁主义、毛泽东思想武装他们的头脑，他们就分不清两条路线和政策界限，就会给党的事业造成损失。
为了帮助新干部提高认真读书的自觉性，公社党委的老干部以身作则，在看书学习方面起模范带头作用。党委书记徐熙同志是一个经过抗日战争、解放战争锻炼的老干部。他多年来带头刻苦读书，不管工作多忙，每天都要戴上老花镜坚持学习。党委委员、老干部陈西梓年老多病，仍坚持每天学习，晚上开会回来，不论时间多迟，总要坚持学习一段时间。老干部为革命刻苦读书的精神，深深地感动了新干部。他们说，老徐、老陈都是上了年纪的人，还这样刻苦读书，我们更应该加强学习。公社党委还很注意帮助新干部克服学习中的困难，由学习得较好的同志担任辅导员，定期组织讲评，交流学习心得和体会。
公社党委教育新干部注意把读马、列著作和毛主席著作同现实斗争结合起来，用革命理论指导革命实践，在实践中反复学习，加深对基本观点的理解。新担任公社党委委员、革委会副主任的吴英华在坂头大队蹲点。为了摸索高寒山区种双季稻的经验，他学习和运用实践第一的观点，亲自参加试种，摸索出了山区种双季稻的经验。党委副书记、新干部叶代梓在一个老大难生产队蹲点。开始，他手不闲脚不停地工作，局面总是打不开。党委书记徐熙帮助他用阶级斗争的观点分析问题，提醒他要走群众路线，终于查清了躲在背后捣乱的阶级敌人。通过斗争实践，这些同志再次学习唯物论的反映论和阶级斗争观点，倍感亲切，理解得深了，尝到了学理论的甜头，进一步巩固了学习的自觉性。
公社党委不仅要求大家学习、运用马列主义、毛泽东思想的立场、观点、方法来指导工作，还要求大家认真改造自己的世界观。党委委员、新干部叶明赐有一个时期怕挑重担，到先进队多，到后进队少；到近村多，到偏僻山村少。老干部吴美焕帮助他用毛泽东思想解剖自己，使他认识到这是怕艰苦怕困难的资产阶级个人主义的表现。此后，他切实改进领导作风，主动到偏僻的地方蹲点，锻炼自己。
由于杨源公社党委坚持看书学习，新老干部的精神面貌有了很大变化。他们团结一致，较好地贯彻执行了毛主席的革命路线和政策。近年来，这个公社由缺粮社变成了余粮社。
本报通讯员
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专栏：党的生活
让干部放手工作，敢于负责
保定市砖瓦厂党委举办学习班，帮助干部正确总结经验教训，并根据他们的特长，合理安排他们的工作，在工作中具体指导他们。这样，就做到了人尽其才，各得其所，切实把干部的积极性调动起来了。
——编 者
河北保定市砖瓦厂的五十七名干部，已有五十三名安排了工作。厂党委没有满足于这个成绩，而是用一分为二的观点，检查落实干部政策工作中的缺点，发现有些干部虽然安排使用了，但是他们在工作中不够大胆，不敢负责。经过分析，认识到这主要是由于前一段重视了组织上的解放，忽视了思想上的教育；有的则是因为工作安排不很适当。这个厂党委分期分批地举办学习班，针对一些干部的糊涂思想，进行思想和政治路线方面的教育，帮助他们正确接受过去的经验教训，收到了较好的效果。老干部许德良一度产生了“当干部吃亏”的错误思想，通过学习和总结经验教训，纠正了错误认识，焕发了革命朝气。他担任车间主任后，虽然身体有病，还每天坚持白天处理工作，晚上跟班劳动，得到了工人的好评。
厂党委鉴于有些干部有比较丰富的企业管理经验，合理安排了他们的工作，在工作中具体帮助他们分清两条路线和政策界限，更好地发挥他们的作用。原车间主任王福全同志被调到生产处做质量检查工作，一度工作缩手缩脚，怕管严了被人说成是“管、卡、压”。党委帮助他学习毛主席关于“管理也是社教”的教导，划清了合理的质量检查制度同“管、卡、压”的界限。从此他积极工作，大胆管理。今年初，王福全同志和工作组一起到二车间蹲点，改革和制定了一整套生产管理方面的规章制度，加强了企业管理。党委推广了这些经验，使全厂产品质量合格率由百分之九十四，迅速提高到百分之九十九点零四，每万块砖耗煤量由五百八十六公斤，下降到一百八十公斤。
本报通讯员
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专栏：党员来信
党员来信
编辑同志：
党的组织生活，是加强党的思想建设和组织建设的重要活动。定期过组织生活，开展积极的思想斗争，是我们党的优良传统。但是，我们发现，有些单位的党日活动，常被其他活动挤掉；党内不能正常开展批评与自我批评；有的领导干部也不严格要求自己，常不参加组织生活。这些情况应当引起重视。我们希望各级党委把这件事提到议事日程上，认真加以研究，制订必要措施，切实保证正常开展党日活动，使我们的党员永远保持朝气蓬勃，在各项工作中充分发挥先锋模范作用。
共产党员 邢 福
这封来信提出的问题很重要。我们欢迎同志们来稿介绍支部、小组和党员个人在这方面的经验。
——编 者
第4版()
专栏：
对领导干部也要监督
我们党小组里有战士，也有团党委书记、政治委员。对一般党员，大家能开展批评与自我批评，互相帮助。对领导干部应当怎样呢？开始，有人认为，党委书记的党龄超过了小组里一些党员的年龄，论什么都比大家强，工作又忙，参不参加小组生活都可以，到小组来开会，给大家指点指点就不错了，大家还给首长提什么意见？有的人则认为，从行政上看，政委是首长，我们应尊重他的领导；从全团的党组织系统看，我们党小组应接受团党委的领导；但在党小组里，团党委书记是一个普通党员，每个共产党员在党组织内都是平等的，对政委也不能例外。
大家经过争论，同意了第二种意见。一致认为，党员不论职位高低，都应参加党的一个组织过生活，这是由党的性质和组织纪律规定了的。我们一些同志在一般党员之间能开展思想互助，对政委却不提意见，正说明了我们头脑中还有残余的资产阶级等级观念，是党的观念不强的表现。
认识提高后，大家就自觉地按党的原则办事。一次，一个党员发现团党委个别成员读书不刻苦，就在党小组会上对党委书记提出意见，批评他抓“一班人”读书不够。他虚心作了自我批评，并改进了工作。由于对领导和普通党员都能积极开展思想斗争，我们的党小组会开得更有生气了。
解放军驻云南普洱某部队
机要股党小组
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专栏：
克服自满情绪 虚心接受监督
一次，我向党小组长、干事郑青同志汇报工作后，他严肃地对我提出：你批评同志有时不注意场合，态度生硬，使人不好接受，这个缺点同志们多次向你提出过了，但还未认真改正，应该引起注意。听了党小组长的批评，我觉得很不是滋味。心想，我的党龄都快有你的岁数大了，向你汇报工作就不错了，可你还批评我。
晚上，我躺在床上反复琢磨：以前，领导对我也有过类似的批评，话也很尖锐，我觉得很正常，为啥党小组长一提出批评，就感到不自在呢？这里的根本原因是党的观念淡薄，摆错了个人和组织的关系，把自己凌驾于党组织之上了。第二天，我在支委会和支部会上作了自我批评。
接受党组织的监督是无条件的。工作有缺点错误时要这样，工作做出成绩时也要这样。在解放军学全国人民的活动中，我们政治处受到了上级党委的表扬。党支部总结经验时，我引导大家着重从党委重视、机关作风深入等方面进行总结。一个同志冲着我说：“有的同志看成绩多，看缺点少；当书记的不能老把眼睛盯在成绩上！”这个意见使我吃了一惊，心想，大家都在总结经验，你却泼冷水。但又很快觉得这种情绪不对头。因为我过去确实常常因为工作有了成绩，头脑发胀，自以为是，结果犯错误。想到这里，就感到这个同志的意见非常中肯。在后来的经验总结会上，我检查自满情绪，请同志们批评，并请大家用“一分为二”的观点，分析了前一段的工作，还制定了进一步向人民群众学习的具体措施。
北京部队某团党委常委政治处主任 娄 玉
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专栏：
老“长征”从不特殊
广西那坡县原商业局局长王少武同志，是一九三五年入党的长征干部。现在他虽然退休了，但他总是以普通党员的身份参加组织生活。
有一次要开党小组会，他去医院看病了，党小组长替他请了病假。小组会刚开不久，王少武同志手扶拐杖，满头大汗赶来参加会议。同志们说：“你有病，回去好好休息吧！”他说：“过组织生活，是每个党员必须遵守的组织纪律。只要我活着，就不应该有什么特殊”。
老“长征”定期、主动地向组织汇报思想情况，并提出一些工作建议，受到了同志们的好评。
本报通讯员
第4版()
专栏：
党日、党课 风雨无阻
湖南黔阳地区电信局洪江班党小组有三个党员，他们和六个工人在三县一镇的六个维护哨维护线路，彼此相距几十里。在高度分散的情况下，这个党小组仍然坚持过好组织生活。他们在中点线路的一座高山上搭起一个草棚，作为过组织生活的地点，既利于集中，又不妨碍生产。
一年多来，他们风雨无阻地定期到草棚去过组织生活，每月上一次党课。每次活动，都结合形势、任务和小组思想动态，以思想和政治路线教育为中心内容，进行学习讨论。党小组会还经常请群众评论党员。小组长还到各维护哨征求意见。
由于严格了组织生活，党员较好地发挥了先锋模范作用。去年春，二十四米高的过河飞线发生故障，一个党员不畏严寒和危险，带头在杆上作业一整夜。党员的模范行动，教育和带动了群众。这个班自去年以来月月超额完成生产任务，线路质量很好。
本报通讯员