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专栏：
宣化铁厂革委会在解放军支左人员帮助下
深入实际调查研究过细地做工作
依靠群众踏踏实实地搞好斗批改
本报讯 伟大领袖毛主席最近教导我们：“要过细地做工作。要过细，粗枝大叶不行，粗枝大叶往往搞错。”河北省宣化铁厂革委会成员在驻厂解放军支左人员的热情帮助下，克服自满松劲情绪和粗枝大叶作风，深入实际调查研究，依靠群众，过细地做工作，踏踏实实搞好斗、批、改，不断夺得革命和生产的新胜利。
宣化铁厂革命委员会从一九六七年十一月成立以来，紧跟毛主席的伟大战略部署，斗、批、改取得了很大的成绩。在一片大好形势下，有些同志认为，各项工作搞得差不多了，产生了自满松劲情绪。厂革委会认真分析了这种情况，并立即举办了有厂、车间两级革委会成员参加的毛泽东思想学习班，反复学习毛主席在“九大”期间所作的极其重要的讲话，学习林副主席的政治报告，对照本单位的情况，分析问题，找出差距。通过学习，大家提高了继续革命的觉悟，决心踏踏实实地过细地做工作，夺取更大的胜利。
认识提高后，驻厂支左人员和革委会成员立即深入到车间、班组，普遍举办各种类型的毛泽东思想学习班，和革命群众一起摆问题、找差距、挖根源，重新制订了各单位斗、批、改的规划，进一步研究了解决各单位“老大难”问题的措施，使斗、批、改迅速出现了新的局面。
过细地做工作，关键在于深入实际，过细地分析矛盾
宣化铁厂革委会从实践中体会到，过细地做工作，关键在于领导成员深入实际，调查研究，和革命群众一起过细地分析矛盾，合理地解决问题。
在前一段时间里，厂革委会发现了这样一个问题：有的车间把清理阶级队伍和解放干部中的“老大难”问题，草率地做了处理结论就报到厂革委会。
为什么会出现这种情况？厂革委会和支左人员带着这些问题认真学习了毛主席关于
“你们要政治挂帅，到群众里面去，和群众在一起，把无产阶级文化大革命搞得更好”的教导，认识到，有些车间所以把矛盾上交，就是由于厂革委会成员没有扎扎实实深入实际，调查研究，帮助基层过细地做工作。问题找到了，革委会成员立即深入一度比较后进的二炼车间，和广大工人一起处理清理阶级队伍中的“老大难”问题。他们发动群众进一步调查研究，对现有材料进行了反复细致的分析，使这个车间清理阶级队伍的工作有了很大进展。厂革委会及时总结了他们的经验，在全厂推广，起了很好的作用。厂革委会成员从这一实践中深深体会到，工作要过细，必须深入实际作周密的调查。没有调查研究，就会粗枝大叶，草率从事，就往往搞错，就不能真正搞好斗、批、改。
过细地做工作，必须坚决相信群众，走群众路线
伟大领袖毛主席教导我们：“群众是真正的英雄”。厂革委会和支左人员深深体会到，过细地做工作，必须坚决相信群众，走群众路线。凡是把事情交给群众，就办得好，办得扎实，斗、批、改的步伐就快。
焦化车间一度是这个厂的“老大难”单位，厂革委会曾派了一个小组到这个车间帮助工作，但效果不大。这个车间的一位老工人尖锐地说：“厂革委会这样兴师动众地派人来车间，问题没有解决几个，毛病可挑了不少。”支左解放军立即组织有关人员认真学习了毛主席关于“人民群众有无限的创造力”和“这些同志看问题的方法不对。他们不去看问题的本质方面，主流方面，而是强调那些非本质方面、非主流方面的东西”的伟大教导，认真总结了前一段工作的经验教训。大家认识到，怎样看待后进单位，靠谁去解决后进单位的问题，这里有个相信不相信群众，执行不执行毛主席革命路线的问题。认识提高了，他们立即甩掉过去的旧框框，深入实际，虚心向群众学习，和群众一起对这个单位的症结问题，进行了周密的调查研究和过细地分析，一起讨论了改变“老大难”单位面貌的措施，较好地解决了这个车间革委会内部的团结问题，抓革命促生产出现了新的气象。斗争实践使大家体会到，如果只有了踏踏实实过细地做工作的愿望，没有眼睛向下的决心和坚强的群众观点，过细的工作就没有基础，没有方向。
厂革委会遇事同群众商量，过细地做工作，使斗、批、改运动沿着毛主席指引的方向不断前进。在改革不合理的规章制度过程中，开始时有两种倾向：一种认为，过去的制度统统要不得，主张一锤子砸烂；另一种怕把过去的制度都破了，以后出了问题没人负责。两种意见一时统一不起来。这时革委会个别成员认为，大批判搞了三年多了，旧东西破得差不多了，现在组织个班子，根据实际定个制度大家执行就行了。大多数同志认为，改革不合理的规章制度是斗、批、改的重要环节，是两条路线斗争的继续，粗枝大叶、草率从事地处理问题是不行的，必须坚持走群众路线，广泛地发动群众，扎扎实实地搞好这项改革。最后大家用毛泽东思想统一了认识，坚决走群众路线，过细地做工作。厂革委会广泛发动群众，对旧的规章制度进行辩证的分析，深入开展革命大批判，以班组为基点，大破旧的规章制度，大立新的战斗守则。通过这些工作，使广大群众认识到，统统砸烂和墨守陈规的想法都是错误的。正确的作法是：对原有的规章制度进行具体分析，改革不合理的，保留合理的，创立新规章。这样，全厂立即掀起了一个摆罪状，肃“刘毒”，大破旧规章制度，突出无产阶级政治，创立新的战斗守则的高潮。
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专栏：
精简会议 腾出时间到基层过细地做好工作
甘肃临夏县朝阳公社革委会采取措施，少开会，开短会；领导成员走出办公室，深入第一线，及时发现和解决问题，促进斗、批、改深入发展
据新华社兰州电 甘肃省临夏县朝阳公社革委会遵照伟大领袖毛主席关于“精兵简政”的教导，精简会议，组织革委会工作人员深入第一线，对大队、生产队实行面对面的领导，过细地做工作，促进斗、批、改群众运动的深入发展。
朝阳公社革委会精简会议是从今年三月间开始的。他们每准备开一次会，事先都要认真地研究，看这次会是不是需要开，要解决什么问题，有那些人参加，在什么地方召开；可开可不开的会坚决不开，能够分散开的会绝不集中开，能够在下边开的会绝不在上边开。春耕结束后，公社革委会发现有三个大队对清理阶级队伍工作抓得不紧，原来准备把这三个大队的干部召集起来，开一个会，专门解决这个问题。后来，经过研究，他们认为：把下边的同志召上来开会，还不如把上边的同志派下去好。于是，他们便从公社革委会抽出三名常委和两名工作人员，分赴这三个大队，白天跟社员一起下地劳动，了解情况，宣传毛主席的各项无产阶级政策，晚上举办以落实党的政策为中心内容的毛泽东思想学习班，很快地就帮助这三个大队把清理阶级队伍工作抓了上去。
五月间，公社革委会准备在公社召开一次有各大队革委会主任、副主任参加的会议，研究如何进一步做好下乡知识青年的工作。后来认为，漫路大队这项工作做得好，就把会议搬到漫路大队去开，由这个大队革委会负责同志和贫下中农介绍他们关于对知识分子进行再教育的经验，最后由公社革委会负责同志布置了一下工作，就散了会。这次会议，时间不长，却使到会同志既明确了思想，又接受了任务，还学到了具体经验。
毛主席教导说：“开会要事先通知，象出安民告示一样，让大家知道要讨论什么问题，解决什么问题，并且早作准备。”“会议也不要开得太长。”这个公社革委会在精简会议中，特别注意开短会。他们每开一次会，都事先告诉参加开会的同志，这次会议要解决什么问题，要准备什么材料，让参加开会的同志早作准备。除了特殊情况，他们一般不开无准备之会。由于会前准备充分，会议一般都开得较短。如公社整党建党工作会议，原计划开三天，由于开会前三天就给参加开会的同志打了招呼，准备工作做得充分，结果只用一天时间就开完了。
公社革委会一面精简会议，一面组织革委会工作人员走出办公室，深入第一线，对大队、生产队实行面对面的领导，过细地做工作。公社革委会除留一人处理日常事务外，其余都分别到各大队、生产队蹲点。他们走到那里，就把毛主席著作带到那里，学习到那里，宣传到那里，劳动到那里。那里有问题，就在那里解决。
公社革委会精简会议后，使公社、大队、生产队的许多干部从会议当中解放了出来，深入到基层去，深入到第一线去，及时发现和解决问题，过细地做好工作。干部深入基层、深入第一线后，能够经常和贫下中农同吃、同住、同劳动、同学习、同商量，进一步密切了和贫下中农的血肉关系。
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要过细地做工作——解放军驻天津汉沽区支左人员做过细的政治思想工作的故事
伟大领袖毛主席最近教导我们：“要过细地做工作。要过细，粗枝大叶不行，粗枝大叶往往搞错。”人民解放军驻天津汉沽区三支两军人员学习毛主席的这一最新指示，回顾自己在毛泽东思想指引下的斗争实践，深深体会到，只有过细地做工作，才能把革命工作搞好。
在汉沽区执行三支两军任务的人民解放军指战员，遵照毛主席关于“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节”的教导，在三支两军工作中，通过各种形式，各种方法，向群众做过细的政治思想工作，解决了群众中存在的各种问题，收到了很好的效果。这里介绍的就是他们过细地做工作的几个小故事。
十年的疙瘩解开了
刚吃过饭，石师傅和王师傅又亲热地坐在一起，交谈学习毛主席著作的心得体会。人们看到这种情景，不由地想起解放军支左人员张继德做过细的政治思想工作，帮助他俩解开了十年的疙瘩的故事。
张继德来到石师傅和王师傅所在的单位执行支左任务，发现木工车间这两位老师傅见面不说话，背后互相拆台，影响了工作，便决心帮助他们两个搞好团结。他满腔热情地逐个找他们谈心，他们一见小张却诉不完自己的苦，告不尽对方的状。小张一再给他们讲加强团结的伟大意义，他们却说：“意义我都懂，就是和他不能搞团结！”
怎么办呢？晚上，小张躺在床上睡不着，翻来复去地考虑这个问题。他又坐起来，向毛主席著作请教。毛主席关于“你对于那个问题不能解决么？那末，你就去调查那个问题的现状和它的历史吧！你完完全全调查明白了，你对那个问题就有解决的办法了”的伟大教导，照亮了他的心。他决心深入细致地调查，摸清石师傅和王师傅不团结的“病根”，对症下药，帮助他们解决问题。于是，他深入群众，进行了解，才知道这两位师傅都是苦出身。原来，他们两个亲热得象亲兄弟一样；后来，由于走资派推行叛徒、内奸、工贼刘少奇的“技术第一”“物质刺激”等黑货，他们两个受了毒害，名利思想作怪，便产生了互不服气的思想，经常吵架顶嘴，见面连话也不说了。这个疙瘩一直结了十年多。
针对这种情况，小张又找了几个老工人，一起分头去做他俩的思想工作，经过五六次谈心会，终于使他俩提高了觉悟，有了团结的愿望。接着，小张又把他们俩和老工人召集在一起，再一次学习了毛主席关于“团结起来，争取更大的胜利”的最新指示，回忆了旧社会的苦，狠批了刘少奇的“物质刺激”的修正主义黑货。石师傅越想越难过，越谈越伤心，止不住流下了热泪，他一把抓住王师傅的手说：“老王啊，咱们俩都是一条藤上的苦瓜，是刘少奇的资产阶级反动路线把咱们分了家，以前怪我……。”王师傅也争着做自我批评，他拿出了两枚金光闪闪的毛主席像章，一枚给石师傅戴在胸前，一枚戴在了自己的胸前。他俩手拉手、肩并肩，站在毛主席像前宣誓：“我们一定要在毛主席的革命路线上团结起来。”
现在，他们俩一有时间就在一起谈心，共同学习毛主席著作，共同批判刘少奇的修正主义谬论，工作中互相帮助，生活上互相体贴。他们还用自己的切身体会去教育其他同志，使整个单位拧成了一股绳，革命、生产形势越来越好。每当同志们夸奖他俩由“一对崩”变成了“一对红”时，他俩含着激动的泪花不约而同地说：“这都是解放军张继德同志过细地做工作的结果，不然，我们俩还不知道崩到何日为止呢！”
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“请不到”变成了“都来到”
过去，汉沽邮电局的同志们一提起话务班就直摇头，说：“那是一个无组织无纪律的单位，每次开会三番五次请不到几个人。”
现在，大家一提到话务班，都会竖起大拇指说：“话务班和过去可大不一样了，每次开会一通知就都来到了！”
“请不到”变成了“都来到”，这是一个多么大的变化啊！为什么能这样呢？人们都说：“这是与支左解放军小王过细地做工作分不开的！”
不久前，小王被分配到汉沽邮电局执行支左任务，发现话务班每次开会都只来四五个人，他想：一个班二十多个人，怎么只来四五个呢？一了解，组织纪律涣散是这个班的老毛病。于是，他决心用毛泽东思想帮助话务班改变面貌。从此以后，白天，他和话务员一起学习毛主席的教导：“加强纪律性，革命无不胜。”晚间，他和革委会同志一起走门串户，深入到话务员家里进行耐心细致的政治思想工作。一次，他和革委会负责同志来到了话务员小邵的家，和小邵谈心，并以自己的切身体会，讲述加强纪律性的伟大意义。这一切，深深地教育了小邵，她含着激动的泪花表示：“今后一定按照毛主席的指示办事，做一个遵守革命纪律的模范。”
小王和革委会负责同志几乎跑遍了每个话务员的家，做耐心细致的思想工作。战无不胜的毛泽东思想是改造人们灵魂的强大武器，经过小王和革委会负责人过细地做工作，话务班人人精神焕发，斗志昂扬，由原来纪律涣散变成了遵守革命纪律较好的单位。
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五次找他谈心
红兵中学青年教师叶玲昌由于在新形势下对继续开展革命大批判认识不足，他负责的班革命大批判搞得冷冷清清。这件事引起了解放军支左人员毛建培的重视，他一连找叶玲昌谈了三次，要叶玲昌狠抓革命大批判。但是，由于他工作方法简单，态度有些生硬，不仅没有收到预期的效果还引起了叶玲昌的不满。
三次谈话都没有成功，毛建培有点不耐烦了。他去找军宣队负责人老康，要他给革委会反映一下，在全校大会上对叶玲昌进行公开批评。老康微笑着说：“建培呀，咱们可不能这样做，叶老师虽然在工作中有缺点，但还是应该向他做过细的思想工作才对。”说罢，老康从口袋里掏出了《毛主席语录》，和毛建培一起学习了毛主席的有关教导。毛建培的思想豁然开朗，决心用毛泽东思想解开叶玲昌心里的疙瘩，又第四次找到了叶玲昌。开始，叶玲昌还有些想不通。可是，毛建培毫不在意，他开口第一句话就诚恳检查自己工作方法简单的缺点，要求叶玲昌对他多加批评帮助。叶玲昌一听火气立刻消去了一半。接着，毛建培又给他讲继续开展革命大批判的伟大意义。这时叶玲昌听得进去了，心里热呼呼的，并当场检查了自己的缺点。分手时，叶玲昌把毛建培送出了门外。
趁热打铁莫迟延。为了进一步提高叶玲昌的两条路线斗争觉悟，毛建培又一次找他谈心，和他一起学习毛主席的有关教导，学习林副主席的政治报告。经过这样细致的工作，叶玲昌对继续开展革命大批判的意义认识更清了，他激动地说：“解放军同志，今后你就看我的行动吧！我决不辜负毛主席对我的培养，解放军对我的帮助。”毛建培望了望叶玲昌激动的面孔，心里充满了无限的喜悦。
从此，叶玲昌干劲鼓起来了，他所负责的班级，革命大批判也轰轰烈烈地开展起来了。新华社通讯员（本报有删改）