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专栏：
团结绝大多数人一道工作
青海五六厂革委会成员积极团结反对过自己反对错了的人，调动了积极因素，有力地推动了斗批改
新华社西宁四日电 青海省五六厂革委会成员在驻厂解放军支左人员帮助下，遵照伟大领袖毛主席关于“团结绝大多数人一道工作”的教导，以无产阶级宽阔的胸怀，团结曾经反对过自己并且已被实践证明是犯了错误的人，调动一切积极因素，进一步巩固和发展了革命的大联合和革命的三结合，使党的各项无产阶级政策得到进一步落实，有力地推动了斗、批、改群众运动的蓬勃发展，生产建设蒸蒸日上。
这个厂有些人在无产阶级文化大革命运动中，由于受了阶级敌人的利用或是由于私心杂念的驱使，曾经反对过革委会的某些成员，做了错事。这些人中，有的是执行了资产阶级反动路线的犯错误的干部，有的是受蒙蔽做了错事的群众。对于这些人，革命群众和革委会的一些成员在一段时间里，总觉得同他们在感情上格格不入，认为他们曾和阶级敌人混在一起，反对自己，同他们没有共同语言。有的同志对反对过自己的人，甚至有想报复的情绪，想抓住他们的小辫子，给点颜色看，把他们压住。
针对这种情况，五六厂革委会在驻厂解放军支左人员的帮助下，认真地学习了毛主席关于“团结广大人民，团结得越多越好”和“报复主义，完全从个人观点出发，不知有阶级的利益和整个党的利益。它的目标不在敌对阶级，而在自己队伍里的别的个人。这是一种削弱组织、削弱战斗力的销蚀剂”的教导。通过学习，厂革委会的同志认识到为革命团结一切可以团结的人的重要意义。他们说，我们决不能以个人恩怨为标准来对待反对过自己的人，而要做到象毛主席教导的那样：“不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对过自己并且已被实践证明是犯了错误的人。”革委会一个委员原来对反对过他的一个犯错误的干部有气，但当他学习了毛主席的教导，进一步分析了那个干部的情况以后，在革委会和老工人会议上提出了帮助这个犯错误的干部提高觉悟，解放他的建议。革委会一位常委学习毛主席的教导以后，主动找反对过自己的一个受蒙蔽犯了错误的同志谈心，帮助他提高觉悟，放下包袱。
认识提高以后，五六厂革委会的同志，对于反对过自己反对错了的人，只要不是敌我矛盾，都按照团结——批评和自我批评——团结的公式，积极做好团结他们的工作。具体做法是：一，开展忆苦思甜活动，对他们进行阶级教育，帮助他们提高无产阶级觉悟。二，深入开展革命大批判。在大批判中，厂革委会提出千仇万恨要集中在叛徒、内奸、工贼刘少奇身上，有账要和刘少奇算，要和一小撮死不改悔的走资派算，受蒙蔽无罪，绝不能抓住反对过自己反对错了的干部和群众不放。厂革委会组织犯错误的人和革命群众一起参加革命大批判，在斗争中提高他们的两条路线斗争觉悟。三，帮助他们用毛泽东思想分析自己犯错误的原因，促使他们努力改造世界观。四，斗私批修。革委会的同志主动亲近反对过自己的人，和他们一起斗私批修，开展批评和自我批评，过细地做思想政治工作，鼓励他们前进。
五六厂革委会同志积极团结那些反对过自己反对错了的人，在政治上帮助他们，工作中信任和使用他们，生活上关心他们，这就调动了积极因素，把绝大多数的人团结在自己的周围，推动了革命和生产的发展。
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专栏：
抚州防治院革委会中的老干部处处严格要求自己
主动团结和自己意见不同的新干部
全院上下空前团结，进一步推动了毛主席各项无产阶级政策的落实
据新华社南昌五日电 江西抚州防治院革委会中的老干部，遵照毛主席关于“一切老干部应该以极大的热忱欢迎新干部，关心新干部”的教导，处处严格要求自己，做团结的模范，增强了新老干部之间的团结，进一步巩固了革命的三结合。
抚州防治院领导班子的成员中，新干部比较多。院革委会一成立就十分注意新老干部的团结问题。过去由于新老干部互相不了解，老干部担心与新干部合作不好，新干部怕老干部不支持，因而一度彼此之间不够融洽。针对这种情况，革委会组织新老干部学习了毛主席关于加强团结的教导，引导大家总结经验教训。有个犯过错误的革命干部，刚参加领导班子工作时，因怕与新干部搞不好关系，工作上不够大胆，谨小慎微。新干部见他工作上缩手缩脚，不大愿意多接近他。后来这个老干部认识到自己“怕”字当头的思想对革命不利，在一次会上狠斗了怕犯错误的私心杂念，并主动与新干部接触，商量工作，使新干部逐渐了解他，帮助他大胆工作。这个干部回顾这段亲身经历后，深有体会地说：从无产阶级文化大革命中涌现出来的新干部，朝气足，闯劲大，工作积极热情，是无产阶级革命事业的新鲜血液。能否搞好与他们的团结，关键在于老干部。通过学习和总结，使老干部深刻认识到，团结是革命的需要，搞不好团结，革委会的战斗力就会受到削弱。革命干部是革委会的骨干力量，只有当团结的带头人，才能与新干部在毛泽东思想的基础上搞好团结，充分发挥革委会的战斗作用。认识提高后，老干部带头开展谈心、交心活动，与新干部一起亮私斗私，促进了相互了解和信任。老干部主动向新干部征求意见，新干部及时向老干部反映情况，新老干部之间的关系融洽了。
为了更好地团结新干部一道工作，这个院的老干部处处严格要求自己，做团结的模范。在处理问题中，他们既坚持无产阶级党性原则，又注意做深入细致的思想工作，团结与自己意见不同的新干部一道工作。在落实毛主席的各项无产阶级政策中，老干部一方面带头学习，坚决按党的政策办事，另一方面又耐心地说服个别新干部纠正不符合无产阶级政策的错误想法。有一次讨论一个犯错误的干部问题时，新干部认为这个干部问题严重，主张从严处理。可是一个革命干部提出相反的意见，新干部就不同意，并说了影响团结的话。事后，这个革命干部同新干部一起学习毛主席关于“无产阶级文化大革命的斗、批、改阶段，要认真注意政策”的教导，学习清华大学执行政策的先进经验，提出要用毛泽东思想掌好权、用好权。同时，又一起对这个犯错误的干部进行了全面的、历史的分析，使新干部认识到这个干部出身好，过去为党做了些有益的工作，是好人犯了错误。这样，他们就统一了认识。经过教育，这个犯错误的干部回到了毛主席的革命路线上来，那个新干部也从中受到了教育。从此，新老干部互相之间更加信任，更加团结。
伟大领袖毛主席教导说：“历史的经验值得注意。”抚州防治院的一些老干部，遵照毛主席这一教导，还经常用自己犯错误的教训，帮助新干部正确对待群众，搞好与群众的团结。
有个群众，在文化大革命初期反对过一个新干部，这位新干部进入领导班子后，对这个同志有偏见。这样，一些群众就对这个新干部有意见。一位老干部发现这个情况后，便找这个新干部谈心，用自己过去犯错误的教训对他说：毛主席教导我们，对敌人要狠，对自己人要和，要团结，否则我们就会脱离群众。这位新干部提高了认识，主动听取群众的意见，注意工作方法，受到了群众的欢迎。
由于新老干部团结一致，心往一处想，劲往一处使，因而较好地落实了毛主席的各项无产阶级政策，使防治院出现了上下空前团结的朝气勃勃的革命景象。
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专栏：
红旗盐厂革委会遵照毛主席教导正确处理各方面的关系
发扬民主 以理服人 增强团结
据新华社成都四日电 四川自贡市红旗盐厂革命委员会遵照毛主席关于“不论党内党外，都要有充分的民主生活，就是说，都要认真实行民主集中制”的教导，在处理革委会内部以及与各个方面的关系中，充分发扬民主作风和协商精神，在广泛民主的基础上用毛泽东思想实行五个“统一”，大大增强了厂革委会成员之间的团结和全厂的革命大团结，使全厂出现了一个既有民主，又有集中的生动活泼的政治局面。
红旗盐厂革委会认为，革委会内部如果不发扬民主，不实行民主集中制，就不可能使全厂广大革命群众在毛泽东思想的原则基础上紧密地团结起来，去不断争取新的胜利。因此，厂革委会在处理各项工作和处理各个方面的关系中，十分重视发扬民主协商、以理服人的优良作风，并逐步形成了一套比较好的符合民主集中制原则的领导方法。一年多来，厂革委会坚持了每星期一次的碰头会和不定期的民主生活会的制度，全厂性的重大事情或斗、批、改运动中出现的新情况、新问题，都要拿到碰头会上进行集体讨论，充分研究，让各种不同的意见都得到充分的发表，然后大家比较利弊，用毛泽东思想集中正确意见，再分头去贯彻执行。这样，就克服了个人包办一切和个人说了算的坏习气，使持正确意见的同志能以充分的理由去说服持不正确意见的同志；同时，讨论过程中很多好的意见都能得到采纳，使提意见的同志感到心情舒畅，也使作出的决定避免了片面性。革委会成员之间由于经常互相通气，就能做到互相关心，互相支持，互相帮助，在工作中少犯或不犯大的错误，大大加强了成员之间的亲密团结。
在坚持民主集中制的过程中，红旗盐厂革委会的成员认真活学活用毛泽东思想，开展积极的思想斗争，使革委会内部的团结牢固地建立在毛泽东思想的原则基础上。厂革委会成立不久，全厂刚开始清理阶级队伍时，厂革委会收到一个原群众组织的头头写的一份书面意见，对清理阶级队伍工作提出了同革委会的做法针锋相对的看法。厂革委会的一个成员由于资产阶级派性的影响，不经认真调查，就在这份书面意见上签署了肯定的批语。这件事在厂革委会和革命工人中引起了思想混乱。如果处理得不妥当，就会影响革命队伍内部的团结。厂革委会深入了解了这个委员错误地签批这份书面意见的原因，认为他除了资产阶级派性的影响外，还由于这个委员原来是个普通工人，缺乏实行民主集中制的实践经验，他担任领导职务后又没有对他很好地进行民主集中制的思想教育，因而他不理解维护革委会内部团结和实行民主集中制的重要性。厂革委会为此专门召开了扩大会议，深入学习毛主席有关党内外实行民主集中制的教导和《党委会的工作方法》这篇光辉著作，批判了个人随便决定问题的不好作风。通过这件事的深入讨论，使这个委员和革委会的其他委员都受到了一次坚持民主集中制的深刻的教育。从此，厂革委会成员贯彻和执行民主集中制更加自觉，许多重大问题都是首先拿到全体会上进行充分讨论、研究和协商，取得一致意见，然后作出决定。
厂革委会在正确处理与工代会、基层革委会和工人群众的关系中，非常重视发扬民主作风，充分体现革命的协商精神。厂革委会在正确处理和基层革委会的关系中，还帮助各个基层革委会成员树立民主作风，建立符合民主集中制的制度，大大改善了干群关系，加强了基层革委会的团结。
这个厂革委会还把广泛听取工人群众特别是老工人的意见，作为维护和执行民主集中制的重要一环。他们认为，要坚持民主集中制，在充分发扬民主的基础上，做到用毛泽东思想统一认识，统一政策，统一计划，统一指挥，统一行动，不只是厂革委会几个头头的事，更重要的是要得到全厂革命工人的监督和关心。厂革委会采取“请进来、派出去”等办法，广泛听取各方面群众的意见和建议。他们这样做的结果，使广大工人群众普遍关心和维护全厂的革命大团结，厂里出现了不利于团结的苗头，工人群众就马上向厂革委会提出意见，协助解决。
最近，厂革委会以党的“九大”光辉文献为指导思想，开办了由各级革委会成员参加的，以加强团结、落实政策为中心内容的毛泽东思想学习班，认真总结经验，进一步发扬民主作风，坚持民主集中制原则，加强了全厂的革命大团结，推动全厂革命和生产出现新的面貌。
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专栏：
开展积极的思想斗争搞好革命团结
北京昌平县崔村公社革命委员会
伟大领袖毛主席最近教导我们：“我们希望这一次代表大会，能够开成一个团结的大会，胜利的大会，大会以后，在全国取得更大的胜利。”根据毛主席的教导，我们对前段工作进行了认真的总结，深刻地体会到，没有革命的团结，就没有革命的胜利。
我们公社革委会一成立，就按照毛主席关于“国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这是我们的事业必定要胜利的基本保证”的伟大教导，把加强领导班子的团结，看作是无限忠于毛主席无产阶级革命路线的标志，狠抓不放，从而使革命的大联合和革命的三结合不断地得到巩固和发展，呈现出一片上下团结，热气腾腾的革命景象。
公社革委会刚成立时，参加革委会的原各个群众组织代表，不愿意深入到原来别的组织的群众中去听取意见，影响了团结。革委会和驻公社解放军毛泽东思想宣传队发现这个问题后，就按照毛主席关于“我们主张积极的思想斗争，因为它是达到党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器”的教导，组织革委会成员大谈加强团结的伟大意义，大讲资产阶级派性对团结的危害，并组织大家学习毛主席的教导：“不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人”。通过学习，使大家认识到革委会内部搞好团结，克服资产阶级派性的重要意义。于是，革委会成员就分别主动地到群众中去征求意见。革委会中的一位革命群众代表，深入到原来别的组织的群众中去，对自己的资产阶级派性和私心杂念进行了严肃认真的自我批评，表示以后要和大家多交心，搞好团结。这位同志的行动使群众很感动，表示决心在毛泽东思想基础上搞好团结。
我们在开展积极的思想斗争中，还遵照毛主席关于“不要在背后议论。有了问题就开会，摆到桌面上来讨论”的伟大教导，在革委会内部不搞小动作，有问题都当面提出来。去年五月份，我们公社革委会第一次精简机构以后，下去的人比较少，革委会中的一个常委就在一次会议上提出：伟大领袖毛主席教导我们：“国家机关的改革，最根本的一条，就是联系群众。”如果我们不很好地深入群众，就有脱离群众的危险。会上，大家又反复认真地学习了毛主席的有关教导，一致认为他提的意见符合毛泽东思想，有关同志当场做了自我批评，并订出了改进领导作风的措施，随后，许多同志纷纷深入生产队。
在开展积极的思想斗争的同时，革委会内部还能做到小事不计较，大事不马虎，使革委会的团结真正建立在毛泽东思想的基础上。有一次，革委会主任听到山区群众对供销合作社工作有意见，就把意见反映给革委会委员、供销社的负责人，并要他考虑解决这个问题。这位负责人当时不但没有很好地考虑群众的意见，而且态度不好。革委会主任想：要顾大局，识大体，不能感情用事，如果我也对他发脾气，问题不但不能得到解决，还会影响同志之间的团结。后来，革委会主任又找这位同志谈心，和他一起学习毛主席的有关教导，并和他一起研究了山区群众的意见，改进工作，使他很受感动，主动检查了自己的错误。这以后，两人团结得更好了。
我们公社革委会在党的“九大”鼓舞下，决心更高地举起毛泽东思想伟大红旗，进一步搞好团结，紧跟毛主席的伟大战略部署，全面落实“九大”提出的各项战斗任务，夺取更大胜利。