第3版()
专栏：
革命需要团结，团结为了革命
天津市帆布厂革命委员会主任 范洪来 副主任 刘克华
我们原来是厂党总支的正、副书记。在无产阶级文化大革命中都程度不同地执行了资产阶级反动路线，犯了错误。当时的两派群众组织，曾经分别对我们进行了批判。在群众批判时，我们都讲了对方的一些坏话，从此，两人就互相怀疑自己被批判是对方搞的鬼。全厂实现革命大联合、革命三结合以后，我们都被结合进了革命委员会，一个被群众选为主任，一个被群众选为副主任。表面上我们是和和气气，不吵不闹，实际上各存戒心，小心翼翼，开会研究工作，身子坐在一起了，心却没有想到一块。我们还错误地认为，能坐在一起，不再伤和气，落个基本上团结也就可以了。
驻厂支左解放军发现这个问题，就帮助我们举办毛泽东思想学习班，重点解决我们之间的不团结问题。在学习班里，我们学习了毛主席关于加强团结的教导。毛主席说：“不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对过自己并且已被实践证明是犯了错误的人。”“书记、副书记如果不注意向自己的‘一班人’作宣传工作和组织工作，不善于处理自己和委员之间的关系，不去研究怎样把会议开好，就很难把这‘一班人’指挥好。如果这‘一班人’动作不整齐，就休想带领千百万人去作战，去建设。”毛主席的教导使我们打开了眼界。革命群众出于对革命政权的爱护，也积极帮助我们搞好团结，和我们一起忆苦思甜。老工人语重心长地对我们说：“你俩都是劳动人民出身，前世无冤，今世无仇，可是你俩在工作上不是拧成一股绳，而是牛蹄子两瓣子，这样怎能为无产阶级掌好权，用好权？”
战无不胜的毛泽东思想，广大革命群众的热情帮助，触动了我们的灵魂，使我们深刻认识到，要不要搞好团结的问题，不是一般的个人关系问题，而是关系着革命成败的大事，是重大的政治原则问题。不搞好革命团结，就不能巩固无产阶级政权。对担负领导工作的同志来讲，不搞好团结，可以说就是不称职。认识提高了，我们都按照毛主席关于“各自多做自我批评”的教导，把问题摆到桌面上来，做了认真的自我批评，在毛泽东思想的原则基础上团结起来了。
为了巩固革命的团结，我们建立了革委会成员的“三会”制度：定期召开碰头会，谈心会，讲用会。革委会成员的团结，带动了全厂革命群众的团结。每当资产阶级派性冒头的时候，广大革命群众都自觉地起来抵制。革命的大团结，带来了革命、生产的大好形势。
革命斗争的实践使我们深深体会到：革命需要团结，团结为了革命。要把社会主义革命进行到底，在地球上消灭人剥削人的制度，一条是革命，一条是团结，二者缺一不可。永远搞好团结，才能永葆革命的青春。我们决心高举党的“九大”团结、胜利的旗帜，紧密团结在以毛主席为首、林副主席为副的党中央周围，带领广大革命群众，为全面落实党的“九大”提出的各项战斗任务而奋斗！
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专栏：
用毛泽东思想搞好党委内部的团结
——记北海舰队某支队党委书记宋和亭
北海舰队某支队政委、党委书记宋和亭同志，遵照毛主席关于“团结绝大多数人一道工作”的伟大教导，自己既做团结的模范，又不断用毛泽东思想加强党委内部在毛泽东思想基础上的团结。
党委书记要做团结的模范
党委委员在一块工作，免不了有时产生误会。有了误会怎么办？宋和亭同志不是“呕气”，而是高姿态地严格要求自己。他深刻体会到：党委会要想成为一个团结的战斗的核心，党委书记首先要做团结的模范。
去年夏天，宋和亭的双脚刚动了手术，就一瘸一拐地到某岛检查工作。驻岛部队领导干部派车接他。有的战士不知道他脚上开了刀，就说：“还派车接，派头真不小。”他到海岛的第二天，上级通知他马上回去开党委会。第二天，他就赶回机关开会。有些同志不了解情况，就说：“刚来就走了，是不是怕苦呀！”
这些反应，有的同志在会上向他提了出来。宋和亭同志既没有作解释，也没有把别人的意见顶回去，而是严格要求自己。他说，群众这些反应，是事事处处关心干部的思想革命化，是从政治上爱护干部，今后值得我警惕。后来，他到海岛时，又向这些提意见的同志征求意见，使干部战士很受感动。
工作中有了缺点错误，怎么办？宋和亭同志不是遮遮掩掩，而是勇于自我批评，迅速改正。他说：党委书记有了错误，能不能虚心检查，立即改正，这是能不能搞好党委内部团结的关键。
有一天，一位副政委向他反映：有一只舰艇在海上发生了事故。宋和亭一听就生了气，马上要把中队的负责干部撤下来，给予处分。副政委劝他调查研究一下，他没有冷静考虑，反而向副政委发了脾气。
宋和亭回到家里，越想越感到自己态度不对。他想马上找副政委检讨自己的错误，又怕丢了“面子”。是迅速改正错误，还是为了维护个人的所谓“面子”，而坚持错误？这时，他打开红宝书，学习了毛主席关于“任何政党，任何个人，错误总是难免的，我们要求犯得少一点。犯了错误则要求改正，改正得越迅速，越彻底，越好”的教导，使他认识到：自己是党委书记，有了错误，更应该迅速、彻底地改正。有了错误，能不能勇于改正，这是衡量自己能不能按毛泽东思想搞好党委团结的大问题，也是检验自己忠不忠于毛主席的试金石。
夜已经很深了。宋和亭躺在床上翻来复去睡不着。他爬起来，披上衣服，找副政委检讨去了。副政委问他：“老宋，这么晚了，你怎么还没有睡？”宋和亭说：“老岳，今天是我不对。带着错误过夜，睡不着呀！”宋和亭同志严格要求自己，深刻检查了自己的错误，使副政委很受感动。
后来，党委对那个艇的问题进行了讨论，一致同意先调查清楚后再作处理。会后，宋和亭同志带头执行党委的决定，亲自听取汇报，进行调查研究，正确地处理了这个问题。
善于团结意见不同的人一道工作
宋和亭同志对自己的错误，毫不留情，坚决改正，对与自己意见不同的人，能遵照毛主席关于“善于团结那些和自己意见不同的人”的教导，团结他们一道工作。
有个党委委员，在一九六四年反革命修正主义分子罗瑞卿掀起的“大比武”妖风中，和宋和亭同志发生过原则分歧。事实证明这个同志犯了单纯军事观点的错误。宋和亭同志并不歧视他，而是时时处处注意和他搞好团结，注意倾听他的意见。
一次，党委会研究一个干部提升问题。这个委员认为：这个干部在旧社会苦大仇深，入伍以来，一直表现较好。虽然在两条军事路线的斗争中犯过错误，但他对错误认识深刻，改正得快，应当提升。有的同志不同意他的意见，发生了争论。
宋和亭觉得前一种意见是对的，想表示支持，但又有点犹豫。他想：这个同志曾和自己有过原则分歧，那个准备提升的干部也不够尊重自己，要不要支持这个意见呢？这个想法刚露头，他立刻意识到这是私心杂念，应该坚决克服。一个干部是否提升，应该以毛主席关于无产阶级革命事业接班人的五个条件为标准，而不能以对待自己的态度如何来衡量。尽管这个同志过去和自己有过原则分歧，但他今天提的意见是符合毛泽东思想的，就应当支持。于是，他坚决支持了这个委员的意见，并和其他同志一起学习了毛主席有关识别干部的教导，统一了认识。
今年年初，党委讨论全年工作安排时，有个委员认为：今年要继续突出无产阶级政治，还要适当安排几次海上训练。他的话还没讲完，一个过去犯过单纯军事观点错误的委员提出：要多搞政治教育，今年搞一次海上训练就行了。这实际上是一种不敢大胆抓军事训练的错误思想。
要不要对他进行批评和帮助呢？宋和亭同志认为：斗争和团结是缺一不可的。只讲团结一致，不讲批评斗争，不是马克思列宁主义、毛泽东思想的正确态度。既然存在矛盾，就要遵照毛主席关于“团结——批评和自我批评——团结”的教导，从团结的愿望出发，开展批评和自我批评，从而在毛泽东思想的基础上达到新的团结。会后，宋和亭又和这个干部一起学习毛主席关于政治是统帅，是灵魂的教导，和林副主席关于突出无产阶级政治的论述，经过批评和帮助，使这个干部对政治和军事的关系有了进一步的理解。以后，宋和亭同志看到这个同志工作还缩手缩脚，不够大胆，就和他一起下部队，帮助他大胆地开展工作。这个干部看到宋和亭同志这样关心和帮助自己，革命干劲倍增，积极用毛泽东思想统帅军事训练，使部队的海上训练搞得扎扎实实，效果很好。
既要坚持原则，又要坚持团结
宋和亭同志在大是大非面前旗帜鲜明，从不含糊。当党委内部出现原则性的分歧时，他坚持用毛主席关于“团结——批评和自我批评——团结”的公式，正确地把坚持原则和加强团结结合起来。
这个部队的党委，是比较团结的。但有时也发生一些矛盾。每当出现这种情况，宋和亭就遵照毛主席的教导去“打通同志间的思想，提倡同志间的互相了解、互相尊重，以实现全党大团结”。
有一次，党委在审批某舰“四好”材料时，有两个委员意见不一致。双方把这场争论看作是两条路线斗争的大问题，等着宋和亭同志表态。
宋和亭同志对这艘舰的情况是了解的。但是，他没有马上表态，也没有发动大家表决，而是打开红宝书，组织大家学习毛主席关于“要了解情况，唯一的方法是向社会作调查，调查社会各阶级的生动情况”的教导，建议两个有争论的委员到这艘舰去作调查，回来再讨论决定。有的同志对宋和亭这种做法不理解，说这是“和稀泥”。
宋和亭认为，这艘舰该不该评上“四好”，是个原则问题，决不能马虎。但是，现在党委内部意见一时统一不起来，应当允许各人保留意见，通过深入实际，调查研究，提高认识，从而达到统一。如果在大家意见不一致的时候，强行表决通过，不但问题解决不了，还会造成党委内部的不团结。我们既要坚持原则，又要坚持团结。作为党委书记，要善于把这二者统一起来。原则问题，不能马虎；但是，在解决这些原则性的矛盾的时候，要根据毛主席的教导，采取适当的方式，做到既要弄清思想又要团结同志。这不是“和稀泥”，而是革命的需要，团结的需要。后来，这两个党委委员按照毛主席的教导，到这艘舰上作了深入的调查，回来后在党委会上，都深刻检查了自己看问题的主观片面性，用毛泽东思想统一了认识，一致通过这艘舰评为“四好”单位。宋和亭同志正确处理了这件事，使这两个同志的分歧得到正确的解决，党委内部的团结增强了，部队的“四好”连队运动也出现了一个新局面。
海新文
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专栏：
充分发扬民主，才能真正搞好团结
南京部队活学活用毛主席著作积极分子、大通煤矿革委会主任 魏玉成
毛主席教导我们：“没有民主，不可能有正确的集中，因为大家意见分歧，没有统一的认识，集中制就建立不起来。”我担任大通煤矿革委会主任以来，在工作实践中深深感到，必须充分发扬民主，坚持集体领导，集中群众中的正确意见，才能保证革委会内部真正达到思想上的团结一致，才能带领广大革命群众，胜利完成各项战斗任务。
我刚担任矿革委会主任时，自己常常主观地决定问题，与大家商量的少。由于我不善于发扬民主，有些重大问题，虽然也拿到会上讨论，但是大家很少讲话，因此，有些决议也通过了，却只是形式上的一致，而没有达到思想上的一致，不能把每个人的积极因素都调动起来。这样，直接影响了抓革命，促生产。有一次两位同志尖锐地提出：“我们矿不是一元化领导，是主任一人领导。”这个尖锐的批评，给了我思想上很大的震动。带着这个问题，我反复学习毛主席的有关教导，毛主席说：“不论党内党外，都要有充分的民主生活，就是说，都要认真实行民主集中制。”对照毛主席的伟大教导，检查自己以前的工作，使我认识到：革委会成员之间所以没有真正的团结，没有思想上的一致，主要是自己违背了毛主席的教导，是头脑中只相信自己、不相信别人的错误思想在作怪。这不仅是个领导方法问题，而且是对毛主席革命路线的根本立场和态度问题。个人说了算，就必然会压制其他委员的积极性，脱离革委会成员，也就肯定搞不好团结。
毛主席教导我们：“什么叫集中？首先是要集中正确的意见。在集中正确意见的基础上，做到统一认识，统一政策，统一计划，统一指挥，统一行动，叫做集中统一。”从这以后，我遵照毛主席的教导，认真执行民主集中制的原则。遇事主动同大家商量，凡是重大问题，都集体研究，统一认识。有一次，在研究解放一个干部时，有少数同志主张解放，多数同志主张打倒。双方争执不下，最后要求我表态。我认为，表个态是容易的，但是这样并不能真正从思想上统一认识。为了使大家在思想上真正统一，我和大家一起进一步学习毛主席的干部政策，充分发扬民主，分析研究两种意见的根据，分析这个干部的全部历史，在广泛民主讨论的基础上，集中了符合毛泽东思想的正确意见。大家一致认为：这个干部出身好，以前由于受了刘少奇反革命修正主义路线的影响，犯了严重错误，在文化大革命初期，执行了资产阶级反动路线。但是经过群众的多次批判帮助以后，提高了觉悟，表示愿意改正错误。由于发扬了民主，统一了认识，使原来不同意解放这个干部的同志也改变了看法，大家都同意解放他。
历史的经验告诉我们：毛主席的民主集中制的原则，是加强团结的根本原则。只有充分发扬民主，才能真正搞好团结。民主作风越好，就越有利于团结，有利于战斗。没有民主作风，团结就会落空。
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专栏：
严格要求自己，主动搞好团结
天津市工业用呢厂革委会副主任 孟昭勋
要实现毛主席关于“大会以后，在全国取得更大的胜利”的伟大号召，完成党的“九大”提出的各项战斗任务，必须加强革命队伍内部的团结。尤其是我们新干部，在文化大革命中被群众推选到领导岗位上，政治上还不够成熟，工作上也缺乏经验，更要谦虚谨慎，多看别人的长处，补自己的短处，严格要求自己，主动搞好团结。这样，才能紧跟形势不掉队，不断革命永向前。
过去，由于我对毛泽东思想学得不好，认为自己在文化大革命中造反有功，就骄傲自满，背上了包袱。对革委会中一个同志，只看到缺点，看不到优点，说人家“工作没魄力”、“干劲不足”等。抓住一件小事就纠缠不休，上纲上线。因此，我俩的关系一度搞得很紧张，思想不统一，步调不一致，学习坐不到一起，工作干不到一块。
在学习“九大”重要文献中，我认真学习了毛主席的伟大教导：“国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这是我们的事业必定要胜利的基本保证。”“调动一切积极因素，团结一切可能团结的人，并且尽可能地将消极因素转变为积极因素，为建设社会主义社会这个伟大的事业服务。”对照毛主席的教导，我找出了自己存在的当革命动力多，当革命对象少，看同志短处多，看同志长处少，使用多，帮助少的差距。我是革委会的副主任，能不能搞好革委会内部的团结，搞好和广大群众的团结，我要负重要责任。在提高认识的基础上，我主动找到这个同志，向他作了认真的自我批评，这个同志也主动检查了自己，使我们在毛泽东思想原则基础上团结起来。从此，沟通了思想，遇事互相商量，在工作上互相支持。
通过这件事使我认识到：过去无产阶级夺取政权，需要革命的团结，现在在无产阶级专政下继续革命，更需要加强革命的团结。同志之间的矛盾是经常存在的，但要分清大是大非和小是小非，严格要求自己，遇事多做自我批评，只有这样，才能正确地解决同志之间的矛盾，团结才有方向，战斗才有力量，胜利才有保证。