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专栏：
黑龙江省农业机械厂革委会成员认真活学活用毛泽东思想
坚持和工人群众一起“天天读”
他们拜群众为师，向群众学习，有力地促进了思想革命化
本报讯 黑龙江省农业机械厂革委会成员，在解放军支左人员的帮助下，遵照伟大领袖毛主席关于“我们应该走到群众中间去，向群众学习”、“只有做群众的学生才能做群众的先生”的教导，在活学活用毛泽东思想的过程中，坚持同群众一起“天天读”，恭恭敬敬地拜群众为师，老老实实地向群众学习，有力地促进了领导班子的思想革命化。
学习群众的好经验，带头搞好“天天读”
今年下半年，在一次开门整风中，群众对厂革委会成员提出了尖锐的批评：“领导只号召我们‘天天读’，他们自己却在‘天天读’的时间要数字、抓任务”。群众的批评引起了解放军支左人员的注意。于是他们就帮助革委会成员认真学习毛主席关于政治是统帅，是灵魂的教导，和林副主席关于“对毛泽东思想抱什么态度，是一个很重要的问题”的指示，总结了前一段领导班子活学活用毛泽东思想，特别是“天天读”的经验教训，联系思想，对照检查。使大家认识到：能不能坚持“天天读”，是忠不忠于毛主席的一个重要标志。
为了帮助领导班子搞好“天天读”，解放军支左人员深入到全厂活学活用毛泽东思想的先进集体——四车间钳工小组，和那里的群众一起“天天读”，发现这个小组的“天天读”以“老三篇”为主，紧密结合形势，结合生产实际，结合个人思想，采取学习毛主席的一个教导，批判刘少奇的一个谬论，解决思想、工作上的一个问题的做法很好，就组织革委会成员到这个小组学习经验。使大家更加深刻地认识到：广大革命群众最忠于伟大领袖毛主席，他们活学活用毛泽东思想的经验最丰富，只有老老实实地做群众的小学生，才能提高领导班子“天天读”的水平，更有力地促进思想革命化。
认识提高以后，厂革委会立即决定领导班子到车间、班组和群众一起“天天读”，并规定了三条制度：第一，“天天读”的时间任何人不能干扰。第二，放下架子，和群众一起斗私批修，一起讲用。第三，定期请群众讲评，接受群众监督。
学习群众的彻底革命精神，大胆亮私斗私
厂革委会成员和群众一起“天天读”，开始时，有的成员不敢在群众中亮私摆丑，斗私批修。群众说：“领导和我们在一起‘天天读’，只是看到人，没有看到心。”针对这个问题，解放军支左人员和革委会负责人又组织革委会全体成员反复地学习毛主席关于无产阶级专政下继续革命的伟大理论，和有关相信群众、依靠群众，认真开展批评与自我批评的教导。大家认识到，不敢在群众中认真斗私批修，就是不想继续革命、不敢彻底革命。“怕”字不甩掉，“私”字斗不倒，就不能当好带头人，不能为无产阶级掌好权、用好权。
革委会成员进一步明确了同群众一起斗私批修的重要意义以后，都把“怕”字换上“敢”字，斗私不怕痛，自觉地在灵魂深处爆发革命，接受群众的批评和帮助，收到了很好的效果。革委会主任、革命干部隋良臣被结合以后，不安心工作，认为自己“当干部的时间长，‘刘毒’中得深，这次没打倒，下次跑不了。”这个思想，他开始不敢在群众面前大胆暴露。后来，有个老工人在“天天读”的小组会上，以“老三篇”为武器，狠斗自己不愿做生产小组长的私心杂念，对隋良臣的触动很大。他带着自己的问题，一遍又一遍地学习毛主席关于“要斗私，批修”、“要信任群众”的教导，提高了认识，克服了“怕”字，主动地在“天天读”的小组会上狠斗了私心杂念，决心上靠毛泽东思想，下靠革命群众，为无产阶级掌好权、用好权。从这以后，他带头活学活用毛泽东思想，带头到最艰苦的铸钢车间参加劳动，紧密联系群众，成为广大群众的贴心人。
学习群众的好学风，做到理论联系实际
这个厂的革委会成员在和群众一起“天天读”的过程中，有一段时间，群众曾提出过这样的意见：“头头斗私批修，说的一大套，实际行动对不上号”。革委会负责人听到这个意见之后，就组织全体成员带着问题，认真学习毛主席关于“对于马克思主义的理论，要能够精通它、应用它，精通的目的全在于应用”的教导，并请活学活用毛泽东思想积极分子、老工人孙成林介绍他活学活用毛泽东思想，在“用”字上狠下功夫的经验，使大家受到了深刻的教育。他们说：“学风问题不解决，领导班子的革命化就是一句空话。”大家一致表示：要认真地活学活用毛泽东思想，认真学习群众的理论联系实际的好学风，切实地解决自己思想和工作上的实际问题。
厂革委会有个新干部，一度认为“自己水平低，经验少，夺权可以，掌权不行”，产生了不想干的思想。这个问题，他在和工人群众一起“天天读”的小组会上，检查了几次，但是总有反复，没有彻底解决。解放军支左人员和革委会负责人多次找他谈心，并且要求他带着自己的问题到七车间造型小组参加“天天读”，虚心地学习工人群众言行一致的好学风。有一次，造型小组工人群众带着生产上遇到的一个外购件供应不及时而影响生产的问题，认真学习了毛主席关于独立自主、自力更生的伟大教导，狠批了叛徒、内奸、工贼刘少奇的“爬行主义”，决心自己动手制造外购件，解决生产关键问题。工人群众说到做到，经过多次试验，克服本厂设备和技术上的许多困难，终于把这个外购件生产出来了。这个事实，对这个新干部教育很大。他在工人群众“天天读”的小组会上，再次狠斗了自己怕困难的私心杂念，并且说到做到，在工作中认真改正，发扬了敢想、敢干的革命精神，带领广大革命群众不断夺取革命和生产的新胜利。
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专栏：
领导班子里树样板
带动一班人革命化
野猪河公社革委会出现朝气蓬勃新局面
据新华社长春电 吉林省海龙县野猪河公社革委会在领导班子内部，树立活学活用毛泽东思想狠抓思想革命化的样板，用样板带班子，促进了领导班子的革命化。
野猪河公社革委会在一次开门整风中，收到了基层干部和贫下中农送来的一张大字报。这张大字报批评公社革委会一些成员不狠抓自身思想革命化，公社革委会在领导班子内部没有树立活学活用毛泽东思想的典型，影响了领导班子的革命化建设。群众的批评，引起了公社革委会成员的深思。在讨论中，他们对三里大队的领导班子状况进行了认真的分析。三里大队领导班子原先有些成员不想再当干部，有的“怕”字当头，工作缩手缩脚，全大队斗、批、改的局面迟迟打不开。后来，活学活用毛泽东思想积极分子迟殿君进入大队革委会后，经常和大队领导班子成员一起活学活用毛主席关于无产阶级专政下继续革命的伟大理论，并以自己继续革命的实际行动来带动他们，其他成员也都以迟殿君为榜样，主动到群众中去斗私批修，增强了继续革命的自觉性，使这个大队的斗、批、改不断取得新成绩。公社革委会成员认为：这个大队领导班子所以发生了这样大的变化，就是因为领导班子里有先进典型带动的结果。他们意识到，领导班子内部有了思想革命化的样板，领导班子成员的革命化才能有更鲜明的旗帜，更具体的方向，更高的标准。从此，公社革委会就把在领导班子内部树样板作为实现领导班子革命化的重要措施来抓。
伟大领袖毛主席教导我们：“凡属真正团结一致、联系群众的领导骨干，必须是从群众斗争中逐渐形成，而不是脱离群众斗争所能形成的。”野猪河公社革委会遵照毛主席的这一教导，把全体成员都放到三大革命斗争中去锻炼，领导班子里的革命化样板由群众评选产生。一年多来，他们已经用这样的方法，在公社革委会内部树立起四个狠抓思想革命化的样板。
公社领导班子里有了样板以后，使其他成员找到了自己思想革命化的差距，形成了一个有带、有学又有帮，你追我赶向前进的朝气蓬勃的新局面。但是，有一段时间，领导班子中有的成员只注意学样板所做的一些好事，而没有真正学到样板实现思想革命化的基本经验。针对这种情况，他们采取了这样几条措施：一、组织样板在领导班子中广泛开展谈心活动，互相学习，互相帮助，共同提高。二、针对领导班子中某些成员在一个时期思想上存在的主要问题，有目的地让他们和样板一道工作，在斗争实践中把样板实现思想革命化的经验学到手。三、从小整风中发现领导班子前进中的问题，对样板提出更高的要求，并带动其他成员，使领导班子革命化程度不断提高。
公社革委会一个常委看到领导班子内部思想革命化的样板、革委会副主任、革命群众代表沙淑琴不怕苦、不怕累的革命精神，很受感动，自己也起早贪黑地干工作。但在一次开门整风中，群众却给他提了不少意见，他思想搞不通。沙淑琴见他思想上背了包袱，便主动找他谈心，和他一起学习毛主席的有关教导，帮助他正确对待群众，正确对待自己。公社革委会又让他带着这个问题，到沙淑琴所在的常兴二队去。在那里，他从沙淑琴的身上看到了一个革命者的宽广胸怀。这个队有个社员受了富农分子的挑唆，曾经多次对沙淑琴进行攻击，在这种情况下，沙淑琴仍然按照毛主席的教导，细致地反复地做思想政治工作，使这个社员分清了敌我，改正了错误。这件事使那个常委深受教育，他想：沙淑琴能够“团结那些反对过自己并且已被实践证明是犯了错误的人”，而我，连对自己提过意见而且还是正确意见的人都不能团结，怎么能带领广大群众向阶级敌人进行战斗呢？于是，他多次到群众中去斗私批修，作自我批评，共同创造和总结出了在斗、批、改中活学活用毛泽东思想的经验。
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专栏：
浦北县革委会注意工作方法
依靠群众开短会开好会
大多数会议都在基层召开，开得生动活泼，很受干部欢迎
据新华社南宁电 广西浦北县革委会遵照毛主席关于“从群众中集中起来又到群众中坚持下去，以形成正确的领导意见，这是基本的领导方法”的伟大教导，坚持到基层去、到点上去，依靠群众开短会、开好会。
一年多来，县革委会主持的大多数会议，包括县革委会全体会议，都是选择到有先进经验的生产大队或生产队去召开的，因而开得生动活泼，收效好。
这种革命化的开会方法，受到了各级革委会负责人的欢迎。他们说，这种开会方法有三大好处：
一是促进了革委会领导成员的思想革命化。县革委会第二次全体委员会议在大成公社金街大队召开。会议期间，老贫农给他们讲家史和村史，老游击队员带领他们到过去游击队住过的地方讲当年坚持武装斗争的革命历史，语重心长地勉励他们：地位变了，劳动人民的思想感情不能变；工作地点变了，联系群众的作风不能变，使革委会成员受到了深刻的阶级教育。大家说，革命前辈抛头颅，洒热血，为我们打下了无产阶级的江山，今天我们为无产阶级掌权，一定要继承革命前辈艰苦奋斗的革命传统。曾经在这个地方打过游击的几个县革委会成员，抚今思昔，想起当年和群众一起的艰苦斗争生活，更加焕发出蓬勃的革命朝气。
二是发扬了毛主席亲自倡导的理论联系实际的革命学风。扩大耕地面积是浦北县抓革命、促生产中的一个重要问题，县革委会过去发指示、召开会议，但是始终没有得到很好解决。有些人总是强调浦北是个山区，山连山，造田改地困难。今年九月，县革委会第一副主任许楹参加自治区召开的抓革命、促生产会议返回后，不是忙于准备传达报告，布置任务；而是带着上级的指示，结合本县要解决的实际问题，背着行李到了北通公社社根大队屋地生产队。他系统地总结了这个生产队抓革命、促生产的经验，又征得革委会同意，然后把贯彻自治区会议精神的三级干部会搬到这个生产队开。大家听了这个队贫下中农用愚公移山精神开山造田的经验介绍，观看了他们排除万难在大山沟造田的环境，受到很大鼓舞，一些思想问题和实际问题都迎刃而解。会后，在全县很快掀起了一个以革命统帅造田造地的热潮，一个多月就造田造地四千多亩。
三是更有效地推广了人民群众创造的好经验。由于县革委会坚持在基层召开会议，推广典型经验，因而促使各级革委会成员养成了用心寻找先进经验的好习惯，使许多典型经验经过领导人的亲自总结，得到了及时推广。
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南安县革委会采取措施精简会议
干部腾出了更多时间深入基层扎扎实实做好工作
新华社福州电 福建省南安县革委会遵照毛主席关于“每次会议时间不可太长，会议次数不可太频繁，不可沉溺于细小问题的讨论，以免妨碍工作”的伟大教导，采取两项有效措施精简会议，保证各级领导干部有更多的时间深入基层，把工作做得更加细致扎实。
第一项措施是到基层开有基层干部和群众参加的“三结合”会议，就地研究，就地解决问题；第二项措施是针对全县斗争实际，请一些运用毛泽东思想解决问题取得好经验的先进单位介绍经验。这两种做法都取得了很好的效果：既改变了过去开大会、开长会、层层开会的状况，使会议开得生动、活泼，真正解决问题；也使干部有更多的时间深入第一线，实行面对面的领导。
不久前，这个县在研究部署明年农业生产任务时，就打破了以往层层开会讨论，然后集中到县里开大会讨论的做法。他们派县革委会成员深入到一个大队，和大队干部、社员群众共同学习毛主席的有关指示，研究明年粮食生产计划，取得了发展农业生产的第一手材料，找到了发展农业生产切实可行的措施。这时，他们又立即用电话把这里的好经验介绍给其他公社，没有开会就推动了全县的工作。从此，他们取得了一条经验：凡是不开会也能做到的事情，坚决不召集会议。
南安县革委会在精简会议的同时，还坚决克服以前坐办公室办公的官僚主义作风，主要领导成员除留一人在机关主持日常工作外，其余都下到基层，搞调查研究，发现问题及时处理。
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上海火柴厂革委会把帮助和培养新干部，看作是巩固无产阶级专政的一件大事。这是革委会负责人、老干部孙业堂（左四）在和新干部一起学习毛主席光辉著作《党委会的工作方法》。
新华社记者摄
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西村大队革委会采用“请上门”“走出门”办法
虚心听取群众意见改进工作
据新华社济南电 山东省威海市崮山公社西村大队革委会遵照毛主席关于“国家机关的改革，最根本的一条，就是联系群众”的伟大教导，经常采用“请上门”和“走出门”的办法，广泛听取群众意见，不断促进领导班子革命化，进一步加强了革委会同群众之间的密切联系。
大队革委会经常把在旧社会苦大仇深的老贫农、老党员“请上门”，让他们对革委会干部定期进行讲评。有一次，大队革委会有个成员说，文化大革命以来，大队粮食年年增产，可以在粮食耕地上发展些果业，以便增加经济收入。针对这件事，一些老贫农、老党员一针见血地指出：栽种果树，占用粮田，这是一种“重钱轻粮”的资本主义倾向。革委会带着这个问题，反复学习毛主席关于“以粮为纲”的伟大指示，深刻认识到，“重钱轻粮”，把粮田种上果树，这是关系到走什么路，执行什么路线的大问题。通过学习统一认识之后，大家一致否定了那个错误的意见。
除了采取定期“请上门”的办法听取群众意见，及时改进工作外，大队革委会的成员还经常采用“走出门”的办法，随时随地征求群众的意见。他们坚持深入田间、地头，同广大社员一起劳动，一起办学习班，一起斗私批修。在同群众的广泛接触中，他们自觉接受群众的监督，时时做“有心人”，注意倾听群众的各种意见。到了晚上，他们把群众的各种批评和建议带到革委会召开的“碰头会”上，进行研究，改进工作。