第3版()
专栏：
青海商业系统通过调查研究摸清干部和群众的活思想
在学习班很好地解决了干部问题
绝大多数革命干部已站了出来，各单位都建立了革命三结合领导班子
本报讯 青海省商业系统的毛泽东思想学习班，学习人民解放军的政治工作经验，通过抓活的思想，做深入细致的思想政治工作来解决干部问题。学习班已经办了五期，许多在原单位没有解决的问题，在学习班里得到了解决，大大促进了各单位的革命三结合。
青海省商业系统的无产阶级革命派掌权以后，解放干部的工作进展较快。但是在工作中遇到不少阻力。有些革命群众对某些领导干部不谅解，揪住不放；一些领导干部自己也缺乏站出来的信心，不能深刻认识和检查错误。针对这种情况，商业系统无产阶级革命派联合委员会负责人同解放军支左同志作了认真的研究，认为本系统的干部绝大多数是好的和比较好的，应该创造条件让更多的领导干部站出来。因此，他们决定开办毛泽东思想学习班，把干部工作中的难题拿到学习班里来解决。
为了摸清干部和群众的活思想，学习班在开学前，派人深入到各单位调查研究：为什么某些领导干部还站不出来？革命群众对他们是怎么看的？问题的焦点在那里？那一方面是矛盾的主要方面？通过调查和分析，他们从有利于开展思想互助和解决实际问题出发，商定抽调那些人来学习，怎样编班分组，安排互助对象。
在解放军支左同志的具体帮助下，这个学习班采用了许多生动活泼的方法，使思想政治工作做得又深又细。他们认真学习毛主席的最新指示和“老三篇”等光辉著作，还组织三五个人为一组的“思想互助组”，开展谈心活动，召开忆苦思甜会，斗私批修讲用会，组织学员回本单位串连，请各单位的革命群众到班里来座谈，等等。有的犯有严重错误的领导干部在学习中提高了觉悟，对待自己、对待革命群众和群众运动有了正确的认识以后，学习班便安排他们向本单位的群众作深刻检查，帮助他们较快地取得革命群众的谅解和信任。这一系列的活动，给学习班带来了浓厚的思想互助、自我批评气氛，为解决好干部问题创造了良好的条件，也使学习班的影响扩大到全系统各单位，使得班内班外互相结合，互相促进。
有个单位的领导干部，在无产阶级文化大革命中执行过资产阶级反动路线，革命群众对他有较大的意见。他本人却认为自己出身好，过去做过一些对人民有益的工作，背了包袱，因而不能正确认识所犯错误的严重性。这样，他同革命群众的距离越来越远。后来这位领导干部和革命群众组织负责人都进了学习班，学习班就把他们编在一个“思想互助组”里，一起学习毛主席著作，用毛泽东思想和自己的思想实际相对照，看自己那些想法做法不符合毛泽东思想。革命群众组织负责人检查了只看到领导干部执行过资产阶级反动路线，没看到他的全部历史和全部工作，因而对他只批不帮，缺乏团结的愿望。这是违反毛主席的干部政策的。今后，一定要按照毛主席提出的“团结——批评和自我批评——团结”的方法，来帮助领导干部认识错误，改正错误，挺起腰杆干革命。那位领导干部也深刻检查了自己“吃老本”的思想和对待群众运动的错误态度，决心回到毛主席的革命路线上来。他们两人在斗私批修讲用会上发言后，学习班又把工作直接做到原单位去。一方面，让革命群众组织负责人回本单位向革命群众谈学习收获，谈应该如何按照毛泽东思想正确对待干部；一方面，动员那位领导干部到本单位的群众大会上去作检查。学习班安排的这些活动起了很好的作用，这位领导干部不久就取得了群众的谅解和信任。这个单位解放了干部后，三结合的领导班子很快就建立起来。
这个学习班还十分注意巩固学习的效果，力求彻底解决问题。每一期学习班办完之后，商业系统无产阶级革命派联合委员会和解放军支左同志都重视收集反映，了解效果，吸取经验教训，使下一期学习班办得更好。如果发现有些问题解决不彻底，或者出现反复，他们都本着负责到底的精神，继续做思想政治工作。有个单位的革命群众组织负责人，在学习时对解放本单位的领导干部有了正确的认识，但在回到本单位后听到有人议论他，又动摇起来了。学习班了解了这个情况后，便派人同他谈心，鼓励他坚持按照毛泽东思想办事。他终于站稳了立场，坚定地支持那位领导干部站出来。
现在，商业系统所属的各个单位，都已经建立了三结合的革命委员会或者革命领导小组，实现了全系统一片红，应该站出来的革命领导干部，基本上都已经站了出来。
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专栏：
新老干部之间互相学习团结一致
人民解放军驻鞍钢第一炼钢厂支左小组帮助革委会的新老干部活学活用毛泽东思想，革委会出现团结战斗新气象
据新华社沈阳二十日电 人民解放军驻鞍山钢铁公司第一炼钢厂支左小组热情帮助革命委员会的新老干部活学活用毛泽东思想，建立了新老干部之间崭新的关系。
这个厂一月份成立了革命委员会以后，在“三结合”的领导班子中，有的老干部认为自己过去犯了许多错误，现在新干部就在眼前监督着自己，恐怕弄不好错上加错。因此，有话不能痛快地向新干部说，办事走一步向后看一看。而有些新干部对老干部的这种心情不理解，怀疑老干部对自己有怨气，不和自己一条心，有事也不愿去找老干部商量，这样，新老干部各敲各的鼓，各打各的锣，工作中不够协调，影响了抓革命、促生产的顺利进展。驻厂解放军支左小组遵照毛主席关于“我们党如果没有广大的新干部同老干部一致合作，我们的事业就会中断”的教导，以满腔的热情和极大的政治责任感，帮助这个厂革命委员会的成员活学活用毛泽东思想，建立了新老干部之间崭新的关系。
解放军支左人员首先和革命委员会成员一道学习了毛主席的光辉著作《整顿党的作风》、《党委会的工作方法》和毛主席的最新指示，以小整风的方法整顿了新老干部的思想。大家按照毛主席“要把问题摆到桌面上来”，“各自多做自我批评”的教导，讲心里话，诚恳地谈心、交心。双方消除了误会，解开了思想疙瘩，为了共同的革命目标，互相关心，互相爱护，互相帮助，建立了战斗的友谊，新老干部团结一致，革委会出现了团结战斗的气象。
接着，解放军支左小组又帮助大家开展了“一帮一”、“一对红”活动，革委会副主任委员、原厂长孙梅伍和革委会副主任委员、新干部韩忠民结成了“一对红”的对子。孙梅伍执行过一段资产阶级反动路线，受过群众的冲击，担任副主任委员以后，怕再犯错误，一度思想上有顾虑，工作不够大胆。韩忠民看出了孙梅伍的思想问题，就和他一起学习毛主席的最新指示：“你们要政治挂帅，到群众里面去，和群众在一起，把无产阶级文化大革命搞得更好。”帮助他进一步认识到，无产阶级文化大革命是一场伟大的群众性的社会主义革命运动，群众给干部提意见，正是关心和爱护干部的表现。干部只有到群众中去，才能真正站到毛主席的无产阶级革命路线一边。在韩忠民的鼓励下，孙梅伍大胆挑起了领导全厂生产的重担，经常深入车间，和群众一起发现问题，解决问题。一次，平炉车间正常生产使用的烧结矿一时供应不上，为了保证炼钢生产正常进行，孙梅伍决定用天然矿代替烧结矿，并且到现场向工人们讲清了道理和安全注意事项。但部分工人思想不通，不愿按孙梅伍提出的办法干。革委会的新干部知道后，认为孙梅伍的做法是对的，应该大力支持。他们深入到车间，边了解情况边做思想工作，组织大家学习毛主席关于“抓革命，促生产”、“要进一步节约闹革命”的教导，找有意见的工人交换意见，问题很快得到解决。新干部的大力支持，使孙梅伍以后工作更加大胆。
驻厂解放军支左小组在帮助厂革委会新老干部建立新型的关系时，把工作的重点放在做好老干部的思想政治工作上，启发老干部以极大的热忱欢迎新干部，关心新干部，把自己的教训变为新干部的经验，把自己的体会变为新干部的实践。有一个新干部，因为有些问题考虑不周，使部分群众对革命委员会和这个干部产生了意见。一个担任副主任委员的老干部听到反映以后，就一面到群众中去做检查，主动承担责任，说明新干部对情况不熟悉，又缺乏工作经验，他们有问题，主要是老干部平时帮助不够。一方面又找这个新干部谈，用自己过去工作中的教训来帮助他。这个新干部很受感动，就认真向群众作了检查，得到了群众的好评。
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专栏：
发动更多的革命群众做干部的工作
河南省新乡地区革命委员会
毛主席教导我们说：“正确地对待干部，是实行革命三结合，巩固革命大联合，搞好本单位斗、批、改的关键问题，一定要解决好。”新乡地区革命委员会成立以后，就发动群众，狠抓干部问题。通过大办毛泽东思想学习班，全面落实毛主席关于干部问题的最新指示，已收到了显著的效果。目前全区原公社正副书记、社长一级的干部，已解放的占百分之九十五；市、县科局长以上干部，已解放的占百分之八十四；地委专署直属局处长以上干部，已解放的占百分之八十以上。这对进一步巩固和发展革命的大联合和革命的三结合，起了重要的作用。
群众掌握了毛主席的干部政策，就会把问题处理得很好
相信群众，依靠群众，坚决走群众路线，是贯彻执行毛主席的干部政策，正确对待干部的首要问题。
新乡地区在解放干部、实行革命三结合的过程中，通过大办各种类型的毛泽东思想学习班，让广大革命群众充分理解、切实掌握了毛主席关于干部问题的三个指导思想，即：“相信和依靠干部的大多数”的思想；“干部问题，要从教育着手，扩大教育面”的思想；从无产阶级党性出发，“任人唯贤”的思想。
事实证明，广大革命群众一旦掌握了毛主席的干部政策，便会把问题处理得很好。
武陟县的革命群众组织，对干部一度有过宁“左”勿右的想法，对县里原来的第一把手不敢解放，要上级革命委员会派干部去。后来，他们在学习班里反复学习了毛主席关于干部问题的指示，逐渐认识到：宁“左”勿右，实质上是形“左”实右，是否定干部大多数是好的和比较好的。对整个干部队伍，包括第一把手在内，必须看他们的全部历史和全部工作，看他们在历次运动中的大节如何。由于大多数革命群众掌握了相信和依靠干部的大多数的思想，武陟县很快就解放了包括原县委第一书记在内的大批革命领导干部。上级并没有派一个干部去，他们就组成了一个为广大群众所拥护的“三结合”领导班子。
原中共新乡地委机关有几个领导干部，过去有过程度不同的错误，在文化大革命中又执行了资产阶级反动路线。因此，当毛主席的革命路线在河南取得了决定性胜利以后，机关的革命群众对他们的火气非常大，再加上这几个干部，对自己所犯的错误检查认识得不够好，有的人就认为他们不可救药了，不考虑他们的全部历史表现，迟迟不愿解放。后来，这个机关的革命群众组织认真学习了毛主席关于干部问题的最新指示，认识到：对犯错误的干部只看不帮，这不符合毛主席的干部政策，不是毛主席的革命路线。要允许干部犯错误，也要允许干部改正错误，更要帮助干部改正错误。从此，他们就改变了对这几个干部的态度，主动地加以帮助，还成立了帮助小组。对犯错误的干部，一方面进行了严肃认真的批判；另一方面组织他们学习毛主席的最新指示，学习“老三篇”，帮助他们提高阶级觉悟和路线斗争的觉悟。又组织他们参加毛泽东思想学习班，和无产阶级革命派一起斗私批修，鼓励他们到群众意见比较大的部门去接受批评，检查错误，和群众一起揭发批判走资派。通过群众耐心的帮助，这几个干部都正确地认识和深刻检查了自己的错误，取得了群众的谅解，先后站出来参加了革命行列，有的还参加了地区革委会“三结合”领导班子。
从无产阶级党性出发，还是从资产阶级、小资产阶级派性出发来对待干部，看来是个比较复杂的问题。但是，只要群众真正发动起来了，真正掌握了毛主席的干部政策，再复杂的问题，也能迎刃而解。修武县就曾经因为革命群众组织有资产阶级、小资产阶级派性，再加上坏人插手，使群众分裂成两大派，干部迟迟站不出来。但是，当两派群众共同在学习班学习了毛主席的干部政策，狠斗了“私”字后，双方就逐渐认识到，以资产阶级、小资产阶级派性对待干部，不是肯定一切，就是否定一切；以无产阶级党性对待干部，才能全面分析，是非分明，正确对待，任人唯贤。以资产阶级、小资产阶级派性对待干部，只能是你打我保，我保你揪，长期纠缠，好坏不分；以无产阶级党性对待干部，才能团结一致，共同对敌，打击一小撮，解放一大片。通过反资产阶级、小资产阶级派性，增强了无产阶级党性，双方很快对干部取得了一致意见。
发动贫下中农帮助干部斗私
要使干部真正地站出来，关键还是帮助干部和党内一小撮走资派划清界限，和资产阶级反动路线划清界限，正确地对待群众，正确地对待群众运动，回到毛主席的无产阶级革命路线上来。这个工作也要发动群众来做。新乡地区革命委员会为了让更多的革命群众来做干部的思想工作，除组织干部参加毛泽东思想学习班忆苦思甜外，还发动贫下中农帮助干部斗私批修。例如，武陟县小董公社一个大队支部书记，有错误不检查，还埋怨群众，群众对他意见很大。公社革委会帮助他反复学习了“你们要政治挂帅，到群众里面去，和群众在一起，把无产阶级文化大革命搞得更好”的最新指示，让他参加了毛泽东思想学习班。在学习班里，他和贫下中农一起亮“私”心，挖“私”根，忆苦思甜。在忆苦思甜时，他和贫下中农的眼泪流在一起，恨在一起，爱在一起，越谈越感到自己的错误严重，对不起毛主席，对不起贫下中农阶级弟兄，就主动登门上户检查错误，征求群众意见。许多老贫农满怀阶级感情对他说：“你从小就是个受苦的孩子，应该为毛主席争气，为贫下中农争气，只要你改正错误，我全家都支持你。”在消除了和群众的隔阂之后，他又被革命群众选为大队的主要领导成员。
现在，许多犯过错误的干部都深深体会到：群众是通情达理的，只要到群众中去，认真检查自己的错误，即使犯了严重错误，群众也会谅解的；相反，如果不能正确对待群众的批判和斗争，不能正确对待群众运动，正确对待群众，正确对待自己，即使错误不大，也很难取得群众的谅解。
干部把自己放在革命群众的监督下
毛主席教导我们：“国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这是我们的事业必定要胜利的基本保证。”新乡地区各级革命委员会成立以后，继续发动群众作干部的工作，这对不断加强领导核心的团结，加强新老干部的团结，实现思想革命化，起了不小的作用。
革命委员会成立之后，工作千头万绪，最根本的是高举毛泽东思想伟大红旗，用毛泽东思想武装群众的头脑，实现人的思想革命化。而要作到这一点，又必须首先作到领导班子的思想革命化。新乡地区各级革命委员会成立之后，都首先讨论了这个重大问题，认识到领导班子思想革命化，必须带头活学活用毛泽东思想，树立艰苦奋斗的作风，把自己置于广大革命群众的监督之下。各地普遍推行了“三三制”的工作方法，从革委会的主任、委员到一般工作人员，经常有三分之一的人参加学习班学习，三分之一的人下乡调查研究和参加劳动，三分之一的人在机关坚持日常工作。这个方法，得到了广大革命群众的拥护，并开始收到了良好的效果。