第3版()
专栏：
让群众全面地识别干部 让干部到群众中去“洗澡”
——青岛钢厂解放原党委书记的前后
青岛钢厂无产阶级革命派，在解放军“支左”部队的帮助下，坚定而正确地执行了毛主席的干部政策，大胆地解放了一批干部，其中包括第一把手、原党委书记刘华同志。
原党委书记刘华，在文化大革命初期一度执行了资产阶级反动路线。他把斗争矛头指向革命群众，提出了什么“层层剥皮”、“逐个过滤”等错误口号，使不少革命职工受到了打击。
当革命群众奋起揭发原青岛市委和工厂党委的问题时，刘华又压制了群众的革命行动，成了革命群众运动的绊脚石。
在毛主席无产阶级革命路线的指引下，革命工人勇敢地起来冲破了资产阶级反动路线的阻挡，打开了革命的新局面。在这种情况下，刘华经过革命群众的帮助，经历了激烈的思想斗争，多次向全厂革命职工作了公开检讨，逐步认识了自己的错误。
主动和被动
这个厂的无产阶级革命派夺权以后，越来越感觉到要掌好权用好权，就要按照毛主席的教导正确地对待干部，把革命的领导干部吸收到“三结合”的领导班子中来。于是，能不能解放刘华的问题就提到了日程上来了。
问题一提出，厂里立即展开了一场激烈的争论。
有人提出：“刘华是工厂的第一把手，不能轻易解放他，得先解放职位比他低的干部。”解放干部的标准是什么？难道职位高低是解放干部的标准？不对！革命派同志说：只要这个干部错误的性质是属于人民内部矛盾，对错误也有了认识，并决心改正，就应当大胆解放，而不应当以职位高低来区分解放的先后。拿职位高低作为能不能解放干部的标准，这不是阶级分析的观点，而是形而上学的观点。
也有一些人在背后冷言冷语地说：“过去你们高喊打倒刘华、“火烧”刘华，现在又要解放刘华，你们被动啦！”有些同志听了也似乎觉得理亏了。经过一番讨论，大家得出了一致看法：过去“火烧”是对的，今天解放也是对的；烧掉了干部的错误和缺点，才有解放他们的可能。我们按照毛主席的教导去做，紧跟毛主席的伟大战略部署，就永远主动；不按毛主席的教导去做，就必然被动。
在澄清了一些不正确的思想认识以后，大家认为，能不能解放刘华，最重要的还是要弄清他究竟是哪个司令部的人。
把全面材料告诉群众
毛主席教导我们说：“不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法。”
刘华是三年前从解放军转业来的，贫农家庭出身，从小受苦，一九四○年就参加了革命部队。从当战士到团的政治委员的二十多年中，他对党的事业忠心耿耿，立场坚定，注意学习毛主席著作。他身体有病，组织上劝他退休，他却坚持要继续为党工作。虽然他过去也有过一些错误，但大节是好的。
工厂革委会的同志经过研究分析，决定把有关刘华的全面材料告诉群众。他们认为，要让群众来识别干部，就要让群众全面了解干部，应当坚信群众是最善于运用毛泽东思想区分干部的好坏的。这份材料一直发到了班组，全厂展开了大讨论。实践证明，厂革委会的这个做法是成功的，工人们讨论得很好，最后得出了一致的结论：刘华不是走资本主义道路的当权派，他是一个犯了错误的干部，他的问题是人民内部的矛盾。
帮助干部走出办公室
要解放刘华，就得帮助刘华解放思想，使他真正回到毛主席的革命路线上来。厂革命委员会的同志忠告他：“刘华同志，你犯错误的根源就是脱离群众，不信任群众，你要下决心到群众中去好好‘洗洗澡’。”
刘华以感激的心情接受了这种同志式的关怀和帮助。
他主动到薄板车间捆装组参加劳动。这是他来工厂两年多第一次下车间劳动。作为一个共产党员，过去他没有听毛主席的话，没有坚持干部参加集体劳动的制度，他深深地感到惭愧。从此，刘华每天和工人们劳动在一起，生活在一起，和工人们一起学习毛主席著作。不长的时间里，他跟工人的距离缩短了。
在一次“三秋”劳动中，在地边休息的时候，一群工人围着他说：“刘华同志啊，你过去离我们工人太远啦，我们要跟你说句话比登天还难，到办公室找你，要过几道关，不是秘书挡驾，就是办公室主任不让，总是说你忙。忙，忙，忙，你成天不见工人的面，能忙出个啥名堂来？你耳朵里整天听不到咱工人的一句话，哪能不犯错误！”工人们的批评，击中了他的要害。
无产阶级革命派对刘华的帮助是严肃的、认真的。他们让刘华一再到革命大批判的火线上去“亮相”，去经受群众斗争大风雨的考验。他们组织了一次又一次不同规模的会议，让刘华听取群众对他的错误进行的分析和批判。厂革命委员会的领导成员，也经常找他促膝谈心。
使刘华最激动的是厂革委会常委、工人江崇敬和他的一次谈心。江崇敬在旧社会里饱受苦难，他家三代要饭过活。在文化大革命中，他最先起来闹革命。但是，刘华所执行的资产阶级反动路线却使他遭受了种种迫害。这次，当江崇敬同志主动走来找他谈心的时候，刘华开始很不自然。但江崇敬的谈话却是热情的、坦率的、真挚的。他说：“刘华同志，群众斗你，批你，不是泄私愤，图报复。我们恨你，是恨你离开了毛主席的革命路线，是恨你的错误。我们要你快些丢掉错误，站起来，成为毛主席的真正的好干部。”
说罢，江崇敬把搜集来的十几份学习材料递给了刘华，其中有毛主席和中央首长的指示，有批判中国赫鲁晓夫的有关资料。他说：“希望你好好学习毛主席的指示，狠狠触及自己的灵魂。”
当刘华从这个曾经遭受过他残酷打击的工人手里接过材料的时候，忍不住流下了眼泪。
过去，刘华对革命的群众运动不理解，对无产阶级革命派不服气。他总以为自己什么都比群众高明。事实呢？革命派对毛主席的革命路线领会得那么深，执行得那么好。在掌权以后，全厂迅速实行了革命大联合，建立了革命委员会，革命搞得轰轰烈烈，生产蒸蒸日上，第一季度提前二十多天完成了国家计划，工厂出现了一片兴旺景象。
在事实面前，刘华对无产阶级革命派信服了。
“放心”和“放手”
刘华站出来以后，一个新问题又来到面前：应当怎样使用刘华？
最初，有人不同意重用他，理由是：他原是工厂的第一把手，让他再担任要职“不放心”。大家议论说：这种“不放心”，其实就是“不放手”。我们既敢于解放干部，就要敢于大胆使用干部。只要按照毛主席的教导去做，可以一百个放心。最后，大家就一致同意吸收他参加“三结合”的厂革命委员会，担任常委。
刘华带着对毛主席和党的无限感激之情，走上了新的战斗岗位。他没有辜负革命派和革命职工对他的信任，在革命委员会的会议上，他积极地提意见，为革命小将们出主意。他长期住在厂里，吃在厂里，哪里需要他，他就赶到哪里去。他再也不象过去那样把自己“锁”在办公室里了。在车间里，在会场上，在各种场合，人们经常看到这位五十岁的共产党员和群众呼吸在一起，战斗在一起。
文化大革命的烈火，把刘华锻炼得年轻了。工人们说：“刘华变啦，他真是越老劲越足了。”刘华自己也在最近的一张大字报里满怀激情地写道：
“毛主席啊，毛主席！在我犯了错误以后，是您老人家的教导和一系列最新指示给我增添了无穷的智慧和力量，使我重新站起来，回到您老人家所指引的革命道路上来，是您给了我生命，是您给了我一切！”
本报记者
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专栏：
我们是怎样解放干部的？
中国京剧院革命委员会
我院于四月十六日成立了由解放军代表、革命群众组织负责人和革命领导干部组成的“三结合”临时权力机构——革命委员会。革命委员会成立以后，立即动员全院革命群众，紧跟毛主席的伟大战略部署，展开革命的大批判和进行本单位的斗批改。这时面临的一个很重要的问题，就是如何大胆支持已经站出来的革命领导干部进行工作；解放犯有错误、甚至犯有严重错误的领导干部，使他们在革命的大批判中接受考验，发挥作用，回到毛主席的无产阶级革命路线上来。我们遵照毛主席关于相信和依靠干部的大多数的伟大教导，坚决贯彻执行毛主席的干部政策，正确对待犯错误的干部。到目前为止，在全院靠边站的五十六名干部中，已解放了五十一名。
发动群众用毛泽东思想对待干部
由于我院不少领导干部在文化大革命初期不同程度地执行了资产阶级反动路线，同时，也由于在干部问题上“打击一大片，保护一小撮”的资产阶级反动路线对我院的影响一直没有肃清，革命群众中对于院内领导干部，特别是对院、团级几个主要干部，有着各种各样的看法。大多数同志认为，对于他们应当区别对待，帮助他们认识错误，欢迎他们改正错误，支持他们站出来革命。有的人却认为他们的错误严重，对他们站出来不放心。个别人对待干部的态度，则是你支持我，你就是好干部，我就欢迎你；你不支持我，我就打倒你。他们混淆了无产阶级当权派与资产阶级当权派的界限，混淆了两类矛盾的界限。
为了正确贯彻毛主席的干部政策，革命委员会组织广大革命群众学习了毛主席的光辉著作《关于正确处理人民内部矛盾的问题》，严格区分两类不同性质的矛盾，教育群众根据毛主席“必须善于识别干部。不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法”的教导，用一分为二的观点全面地分析干部。经过学习和具体分析，广大革命群众弄清了无产阶级革命派和这些干部之间的矛盾是人民内部矛盾，大多数干部虽然运动初期执行过资产阶级反动路线，但是他们也是受蒙蔽的，一旦认清了党内一小撮走资本主义道路当权派的真面目以后，他们就会起来造反，而且有的领导干部已经开始检查或正在检查自己的错误。无产阶级革命派应该按照毛主席对干部要“一看二帮”的教导，积极热情地帮助他们改正错误，支持他们起来革命。即使对于个别犯有较严重错误的干部，只要不是反党反社会主义分子而又坚持不改和累教不改的，无产阶级革命派就要坚决按照毛主席关于“惩前毖后，治病救人”的政策，在严肃地揭发批判他们的错误的同时，积极地帮助他们改正错误，将功补过，尽快地回到毛主席的革命路线上来。
有了这样一个比较统一的认识以后，大多数革命群众就主动欢迎干部们到群众当中来，到斗争的第一线来。许多战斗队主动找犯错误的干部谈心，欢迎干部参加战斗队，同革命、同学习、同吃、同住、同劳动。
教育干部听毛主席的话，到群众中去
当时，干部中也存在着各种各样的糊涂认识和错误思想。一个比较普遍的活思想，就是错误地认为：当干部倒霉，辛辛苦苦，还得挨整，以后再也不当干部了，特别是不要再当领导干部了，只求作具体工作就行了。有的干部由于对自己的错误认识不清，还有委屈情绪。
革命委员会认为，干部所以产生这些错误想法，最根本的原因是对于我们伟大领袖毛主席亲自发动和领导的这场史无前例的无产阶级文化大革命的伟大意义缺乏认识，对于资产阶级反动路线缺乏认识，对于自己的错误缺乏认识。革命委员会的负责人就找这些同志个别谈话，帮助他们学习“老三篇”，破私立公，鼓励他们听毛主席的话，政治挂帅，到群众当中去。同时，又用揭发出来的触目惊心的阶级斗争事实，使他们认识到自己当不当干部是小事，国家变不变颜色是大事；自己当不当干部的问题，实质上是听不听毛主席的话，革命不革命，拥护不拥护毛主席的无产阶级革命路线的问题。于是，干部们决心深入到群众中去，主动争取革命群众的帮助。这样就形成了群众欢迎干部，干部深入群众的局面。
目前，我院全体干部，基本上都生活于群众之中，生活于大革命的风暴之中。他们和群众在一起揭发批判党内一小撮走资本主义道路当权派的反革命罪行，划清与反革命修正主义文艺黑线的界限，在斗争中逐步地取得了群众的信任。如一团党支部书记夏虎臣同志是延安时期参加革命的，进城以后，由于没有很好地学习毛主席著作，资产阶级世界观没有很好地改造，加之受到《修养》的毒害，做了反革命修正主义文艺黑线的驯服工具。但是，他对党对毛主席有深厚的阶级感情。经过革命委员会的帮助和群众的揭发批判，认真地对自己的错误作了触及灵魂的检查，并且主动到对自己意见最多最尖锐的群众中去检讨，去请求群众帮助，又用改正错误的实际行动取得了群众的谅解。因此，现在群众已同意他参加革命领导小组。
大胆使用干部，帮助干部建立威信
对于已经解放了的干部，革命委员会就放手大胆使用他们。目前已有七名院、团领导干部，被吸收到各级领导核心中来，放手让他们工作，对于他们的正确意见坚决支持，帮助他们在群众中建立威信。
原党委副书记郭瑞同志参加革命委员会以后，不愿出面讲话，愿意多做实际工作，以减少不必要的“麻烦”。革命委员会教育他抛弃一切私心杂念，主动拣重担子挑，在无产阶级文化大革命中为人民立新功。郭瑞同志解除了顾虑，大胆工作，并且在革命大批判中积极提出了好的建议。
用毛泽东思想发动群众，在斗争中考察干部，发动干部在斗争中接受考验，经受群众斗争的风雨；群众有团结起来共同对敌的愿望，干部有自我改造的强烈要求。这样，干部才能真正解放，才能在文化大革命的风暴中形成新的干群关系，才能造就出许多全心全意为人民服务的好干部。
（附图片）
北京军区空军直属机关参加“三支”“两军”的人员，在毛泽东思想学习班上斗私批修，决心把“三支”“两军”工作提高到新水平。 空政供稿