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专栏：
他们是怎样看、怎样做思想政治工作的？
——大庆油田基层政治工作人员座谈会记录
本报记者在访问大庆油田的时候，曾邀请油田的若干基层政治工作人员，举行了两次座谈会，谈谈他们是怎样做思想政治工作的。现在把一部分同志在座谈会上的发言，摘要整理于后。
鼓起职工革命精神 精神变物质
张振勇
（油田基本建设指挥部政治处副主任）企业思想政治工作，就是要不断提高职工的阶级觉悟，鼓起革命精神，充分发挥主观能动作用，多快好省地完成生产计划。
我曾经在另一个油田工作过。那时，对企业的思想政治工作是见物不见人，过多地强调了技术设备的重要性。到了大庆油田以后，认识才逐步清楚起来。强调技术设备是应该的，片面的强调就不对了。
比如，我们刚到这里，要赶建一个转油站。但是施工工具不足，拖拉机还没有运到，怎么办？油罐用的铁板，一张就有一吨多重，过去都是用拖拉机来卷曲的。如果等拖拉机来了再干，就要耽误时间。后来，我们按照领导同志的指示，发扬技术民主，在工地上开了“诸葛亮会”，一些老工人提出用“绞磨”来卷铁板的建议。物质技术还是物质技术，但是绞磨可以代替拖拉机，结果，把这个困难解决了。假若不充分发挥人的智慧和巧干作用，这个大油罐就要推迟很久才能建设起来。
我还可以举个例子，说明主观能动作用的重要性。我们油建三大队三中队，是一个工作不坏的队，但是有一个时期主动性差一些，分配给它多少活就干多少活。这个大队的一中队，则是有活就主动争着干，见困难就勇敢争着上。他们有一个口号，叫“争字当头”。就是说，不要坐等人家把什么条件都给你准备好再去干，而是要在条件不足的时候，自己去争取、去创造条件。他们还有个口号，叫“闯字开刀”。就是说，要敢于实践，有些事情，自己没有干过，不会干，就下决心学，把它学会。他们在这种思想指导下工作，把人的主观能动性很好发挥出来了，去年生产搞得很出色，提前四十五天完成全年计划。
是不是在机器设备比较齐全以后，就可以忽视发挥人的重要作用呢？不可以。机器不管新式、旧式，总归是要人去使用，人的积极性，可以使机器发挥更好的作用。我们曾经对油田基本建设单位吊车的使用效率作了调查，证明由于人的思想不同，吊车的效率就不一样。例如306号吊车司机张兴，对机器非常爱惜，保养工作比别人做得好，他的吊车出勤时间就最多，效率就最高，一部吊车可以顶别人两部吊车使用。我们在工人中表扬了这些爱护设备的典型事例，引导大家把干劲鼓到加强维护、保养机器设备上去，以后，这种先进事例就越来越多了。通过这些事实，使我们对人的主观能动性应该怎样用，用到什么地方去，认识得更清楚了，对做人的思想工作，也更重视了。
李光明
（油田运销处党委书记）我对这个问题，也补充一点意见。
主观能动作用是无限的也是有限的。所谓无限是指发明创造、技术革命，精神不断变物质；所谓有限是指人的体力的干劲，总有一定限度。因而讲到主观能动作用，一定要和实事求是的科学态度相结合。调动职工的积极性，一定要扎扎实实地耐心地进行教育。
要进行些什么教育呢？我的体会是，第一是要提高人们的阶级觉悟。大庆油田每年都开展一次集中的大规模的阶级教育运动，在日常生产和生活中，也很重视经常性的阶级教育，效果很好。第二是要提高人们的技术水平。这里年年开展技术练兵，教育大家要把冲天干劲用到苦练生产的“基本功”上去，每个人都要练出一套硬功夫，效果也很好。第三是要经常鼓励人们的进步。大庆油田经常表扬先进，树立标兵，每年还进行一次总结评功运动，既肯定成绩，又批评错误、缺点。这是一个很好的办法。人有了好思想，练了一身硬本领，就能在生产上更好地发挥作用。
读毛主席的书、听毛主席的话 抓紧阶级、形势、革命风格教育
许凤智
（32139钻井队指导员）要做好思想政治工作，最重要的是要用毛泽东思想武装职工。
要使全队职工都用毛泽东思想武装起来，指导员就要耐心地启发大家学习毛主席著作的自觉性。我队四班钻工姚建刚同志，在学习毛主席的著作时，善于把毛主席的话，作为自己整风、修养之道。他学《为人民服务》这篇文章以后，牢牢记住了“为人民利益而死，就比泰山还重”这句话。在三次井上将要发生事故的紧急关头，他奋不顾身地抢险，防止了事故。我们党支部就拿他作榜样，请他给全队职工介绍学习心得和经验。在他的启发下，有些职工就自动学习毛主席的著作。
三班司助梁金云，过去爱和别人吵架，有人说他“自由主义”严重，他不服气。他想：姚建刚有问题就找《毛泽东选集》，我也看看毛主席是怎样说的，就去买了一本《反对自由主义》。他一条条读，一条条检查自己，发现书中说的自由主义的表现，很多都是对着他自己说的。从此，他把自己的毛病改掉了，我们又在职工中表扬了他。
就这样，树一带二，经过半年时间，我们全队六十八名职工都积极认真学习毛主席著作，并且涌现出了十多名学习毛主席著作的积极分子。
在职工中抓紧阶级教育，十分重要。我们队里好多工人，是旧社会的“苦命人”。这些人，对旧社会非常痛恨，对新社会无限热爱。但是，也有一些工人，没有受过旧社会的苦，或者是忘了旧社会的苦，阶级观点比较模糊。因此，我们经常在工人中组织忆苦思甜，给大家上“阶级课”。在日常生产和生活中，遇到什么问题，也经常讲阶级，讲新旧社会的对比。这样，就使大家懂得什么叫阶级和阶级斗争。在做每一项具体工作时，人们有了一个阶级的观点，干起活来就不怕苦，不怕累，干劲冲天。
经常表扬队里的好人好事，树立“活样板”，也是一种很有效的教育。我们党支部，在全队职工中树立了各个方面的典型，其中有：把冲天干劲扎扎实实鼓到苦练“基本功”上去的司钻魏光荣；在工作中一贯吃苦耐劳的陈其兴；在生活上一贯艰苦朴素的张同发；和工人打成一片、埋头苦干、重视调查研究的地质技术员李汗清；以及活学活用毛泽东思想的姚建刚等等。对一些表现较差的同志，只要有一点转变，也及时表扬。我们很注意从他们身上找优点，找积极因素，启发他们去自觉地克服自己的缺点。这样，在我们队里，比学赶帮活动就经常化、具体化，造成了人人争当“五好”，不甘落后的风气。
陈茂汉
（钻井指挥部完井作业处政治处副主任、前1206队指导员）我也补充两点关于教育问题的意见。
第一是要经常向职工进行形势教育。做群众的思想工作，要善于在新的环境、新的形势下抓活的思想。企业职工的思想，常常受到社会上政治、经济形势的影响，也常常受到本单位的生产和生活条件变化的影响。一个基层政治工作人员，必须既关心本单位的状况，也关心社会上阶级斗争和生产斗争的形势，注意研究它对本单位职工思想的影响。
我们刚到大庆油田时，百分之九十以上职工的决心和信心都很大，但在生产和生活上遇到不少困难以后，有的职工怕苦、怕累，因而不安心在大庆工作。但是，由于我们经常向职工讲解国内外形势和党的政策；向职工讲革命前辈艰苦奋斗的传统；组织职工进行新旧社会对比；组织职工学习毛主席有关阶级和阶级斗争的著作，开阔了他们的眼界，坚定了他们的革命意志，职工的思想问题，就比较及时地得到解决。
第二是要进行共产主义风格的教育。我们根据队里的情况，特别注重进行树雄心、立大志的教育。教育大家敢于挑重担子，敢于赶先进、超先进。1206队在大庆油田的先进钻井队中，居于第三位。有的职工就说：当第一，很难；太落后，怕受批评；第三，还差不多。我们着重反对这种思想。强调要树雄心，立大志，争第一，没有争第一的思想，就有落后的危险。有的同志，看别的先进队，总是多看人家的缺点，多找人家的有利条件。我们也着重反对这种思想，强调要多看人家的优点，多找人家的困难条件，学习别人克服困难的精神，这样，自己才能进步。反之，就永远不能进步。这种思想教育工作，是艰苦的、长期的，需要反复进行。
学习、工作、生活 干部处处以身作则
许凤智
我还没有讲完，让我再说几句吧。
要领导大家学毛主席著作，指导员就得首先学好。这不只是个带头问题，而且是首先改造自己、提高自己的问题。
我原来是钻井队的司钻，一九六○年九月当了政治指导员。开始，我对做思想政治工作有顾虑，认为自己是个老工人，管生产，管技术，还有点办法，做思想政治工作，就没有经验。加上文化低，修养差，三句话不对就要发脾气，能做好思想政治工作吗？但是，想到自己是个共产党员，能不听党组织的分配吗？因此，就下了个决心，不会，就学习！脾气急躁，就改掉！
在工作中，我经常抓一个班作典型，搞个思想政治工作“试验田”，同时注意学习其他先进钻井队的经验。此外，最主要的，就是学毛主席著作。经过这几年的实践，我体会到：做思想政治工作，的确有困难，但是只要遇事能向毛主席著作请教，照毛主席的指示办事，困难就容易克服，工作就容易做好。
我开始读毛主席的书，总是记不住。有时多读几遍，把条文背熟，但过了几天，还是忘记了。后来，在上级党委的帮助下，我懂得了要活学活用，把读毛主席的书同解决队里的实际问题结合起来。是有了问题去读；读是为了解决问题。当时，我的工作方法不对头，队里各项工作，都是我一揽子包下来，生产会议，该队长主持的，我也去主持，没有很好发挥组织作用。我就学《党委会的工作方法》这篇文章，对照着检查自己，还开了党的支部委员会，进行讨论，按照毛主席的指示去改进我们支委会的工作方法。这样，干部之间的分工和合作比过去好多了，队的工作也有进步了。从此，我更自觉地经常读毛主席的书，读了就检查自己的思想和工作。《党委会的工作方法》这一篇，我已经读了三十多遍。
吴安国
（油田基本建设指挥部仓库副教导员、前运输中队队长）干部的确要自己学好毛主席著作，才能领导大家学好毛主席著作。
一九六一年，我当调度员的时候，有些思想疙瘩解不开，去找指导员。指导员对我说：“你读读毛主席的书吧，它会帮助你。”我家是贫农，解放前我没有念过书，现在文化还很低。开始读毛主席的书，只能读语录，以后才学着看原文。《反对自由主义》这一篇，我已读了二十多遍。毛主席的书对我来说，是愈学心愈欢，愈学对问题就愈看得清楚。
由于我体会到了学习毛主席著作的好处，一九六二年，我做运输队长时，也就学着用毛主席书里的指示去帮助其他同志解决思想问题。做了几次，每次都很有效。例如，队里有个叫赵云寿的，是团员，初中文化程度，可平时不爱学习，自由主义习气很厉害。我同他谈了几次，效果不大，以后我找他一块儿读《毛泽东选集》，并启发他读《反对自由主义》，效果很好。他逐渐把自己的缺点改掉了，还帮助班里其他同志读毛主席的书。我和其他同志都有这样的体会：毛主席的书，是解决职工思想问题的最好的武器。
闻祥德
（油田基本建设指挥部三大队副教导员兼一中队指导员）做思想工作，不能光用嘴讲，还要处处以身作则，而重在后者。干部要经常上生产岗位参加劳动，要关心群众生活。经常同工人在一起劳动，才能鼓起工人的干劲，也才能及时了解工人的思想动态；经常关心群众，群众才会了解指导员的心，有什么问题，才会来找你，请你帮助解决。这样，思想工作才能做好。
我举一个例子。去年八月，上级党委送来苹果和罐头慰问我们。有五个罐头，分给四个班，还剩一个。这一个，原来是给我们中队干部的。可是，我们队干部决定，把它送给生产最好的第三班。三班的同志收到两个罐头，就开了个会，决定把一个送给在外工作最辛苦的四个工人，一个送回到中队部。后来，经过了我们几次的说服，他们才把罐头收下来。这件事，看起来很小，却反映了人们之间的真正的阶级兄弟的关系，对干部和工人的教育都很深。
再举一个例子。有些同志刚到这里，不习惯冬天早起。班长在每天早上，要一个一个地去叫。以后，他就想了个办法，自己起床后，给工人们把洗脸水打好，炉子生好，然后再去叫他们起床。大家很受感动。从此，一个比一个起得早，争着做这些事情。干部和工人，工人和工人，团结也增强了。
梁发和
（1245钻井队指导员）做思想工作，干部的身教的确很重要。举一个例：一九六二年，我们队种了地，收了豆子。我想，让同志们每天喝点豆浆，生产劲头就会更大一些。我就找炊事员商量，炊事员说：“我不能推磨，一推磨头就晕。”我说：“我在家推过磨，让我先试一试。”我又去和管理员、地质员、技术员商量：我们“四大员”，今晚推磨去，搞个试验。他们都同意了。晚上九点多钟，别人都睡觉了，我们四个人就到炊事房磨黄豆做豆浆。第二天早晨，同志们起来，一看，怎么还有豆浆呀！都称赞炊事员办法多。炊事员心里又高兴，又有点不好意思，说：“这不是我推的磨，是指导员、技术员他们推的磨。”晚上，我又找炊事员，把炊事工作要面向生产、面向职工的道理，讲给他听。就这样，他的劲头起来了。我的体会是：指导员做思想工作，既要言教，也要身教。
李光明
为了使基层政治工作人员能及时了解职工的思想动态，做好思想工作，在我们运销处，还采取了这几条办法：
一、参加每天的生产调度会议，了解每天的生产状况和每天生产中的好人好事；
二、参加每旬生产会议，十天一分析，分析生产动态，也分析思想动态；
三、参加定期的岗位责任制的检查评比，从责任制的执行中，了解人们的政治责任心；
四、参加夜间值班，每一个月，政治工作人员要有若干次到生产岗位上值夜班，了解夜间工人的生产和思想情况。
思想工作做到生产中去
扎下严格、细致的根子
李忠和
（采油指挥部三矿党委代理副书记）把思想工作做到生产过程中去，做到每一个生产岗位上去，思想工作才做得深、做得透、做得细。
这方面的事例很多。我只能谈几件事情。例如，一九六二年，我们队建队后第一口井投入生产的时候，工人傅立生没有严格执行操作规程，把刮腊片给挤变形了。幸好队长辛玉和同志发现得早，没有造成事故。当时，有的人认为，既然没有造成事故，只要告诉这个工人，以后小心一点就行了。党支部委员会的同志却不是这种看法。他们认为，这是有些同志思想上作风上松松垮垮的苗头，是今后可能造成严重事故的苗头。过去，别的队就曾因为工人把刮腊片掉到井里，发生一次事故，造成过损失。我们应当把别人的教训也当作自己的教训。于是，决定抓住这件事，开展一次大讨论。大会上讲，班组中讨论，一连讨论了三天。谈经济，也谈政治。说明如果发生事故，国家会受到多大损失；会使国家少生产多少原油。在讨论中，有的老工人还进行新、旧社会对比，说：在旧社会，如果发生这类事故，资本家早就把你开除出去了。这次讨论，使大家的觉悟提高了，在思想中打下了安全生产的基础，在作风上扎下了严格、细致的根子。
我们队所管的油井，井井实现了“五好”。这个时候，我们就更加注意职工中有没有自满情绪的苗头。去年八月，油田岗位责任制大检查，采油三矿五队队长姬德先带了一个小组，在我们队里一口“五好”油井上，检查得非常严格细致。他在一些人们平常不注意的地方，发现了几十个缺点。譬如，用手伸进分离器背后，摸到了一点灰尘，等等。当时，值班工人周家财在背后说：“这是鸡蛋里挑骨头。”这件事给队长知道了，当天下午，就组织全队职工到那口油井开了个现场会。队长在会上说：“我们虽然实现了‘五好’，但要看到自己的缺点，人家给我们指出来，是帮助我们进步，我们要拍手欢迎。”晚上，他亲自领着周家财同志，去感谢五队队长姬德先帮助他们查出了问题。这件事，对全队职工也是一次很好的思想教育。
要把思想工作做到生产过程中去，还要善于在各种生产活动中，运用一分为二的方法，既要善于发现好人好事，及时表扬，树立样板，又要善于抓住某些缺点、错误，给以批评教育。去年一年中，我们先后在全队职工中，表扬了工作一贯苦干实干、认真负责的好技术员傅孝余同志；表扬了跟工人打成一片、虚心向老工人学习，又热情把技术理论教给工人的实习员朱家彬同志；表扬了不怕苦、不怕累、革命干劲冲天，工作严格细致的采油工杨德福同志；表扬了勤学苦练“基本功”的学徒工范毓珖同志，等等。每一次表扬，都在队里掀起了一个你追我赶，争当先进的热潮。表扬好的本身，其目的之一是激励差的落后的；同时，也不要忘记批评坏的差的。
抓典型，要抓得快，抓得准，抓得狠。抓得不准，你表扬了，其他同志有意见；抓得不快、不狠（即是没有一抓到底），效果也不大。要做到快、准、狠，最主要的是干部要经常参加生产劳动，要亲自作调查研究。我们队里表扬的典型，都是队干部在参加劳动中发现的，并且自己作调查，自己帮助作出总结的。在表扬典型的时候，我们不只是讲他做了哪些好事，还着重讲他为什么能做出这些好事，讲他的好思想，好作风。这样，对大家的教育才会深刻。
领导同志要紧密团结 思想工作要人人去做
陈茂汉
搞好基层思想政治工作，领导同志之间的团结是一个关键。为了加强这种团结，指导员（党支部书记）负有十分重要的责任。首先是要善于团结队长，从各方面帮助队长把工作做好。其次是要勇于挑担子，队上的缺点和错误，自己主动挑起责任。再次是要正确地对待批评和自我批评。群众的意见要虚心听取；领导批评后，不要耿耿于怀，牢骚满腹，更不能寻机报复，而要把批评作为推动工作的动力，欢迎批评。最后是要虚心向人学习，多看人的长处，不要专找人的短处。总之，要坚持原则的团结。
我举一个例来说说团结和帮助队长的问题。我在一二○六队当指导员时，队长叫段兴枝，号称“虎将”，干起活来像猛虎，可就是性情急躁。工作不顺心时，对工人的态度就不够好。遇到这种情况，做指导员的，就要善于在工人中作解释工作，善于把责任往自己身上担。有一次，我出去开会了，我们队正在和别的队比赛，队长三天没有下井场，同大家一道劳动，可是，到了最后，井上出了事故，输给别的队了。队长就对工人发起脾气来，工人很不满意。在我回来的时候，队长对我说：“我对不起党，没有把工作做好。”我对他说：“不能怪你，我也有责任。”我先劝他马上去睡觉，然后就向工人作解释，指出队长发脾气是不好的，同时分析了队长是怎样一心一意为工作，出了这个事故，队长是个什么心情。工人也就不再埋怨队长了。后来，队长也检讨了自己，说不该向工人乱发脾气。这样一来，队长在工人中的威信更高，全队也团结得更好。
曾世贵
（钻井拖拉机队指导员）对队干部的团结问题，我也谈一点意见。我们队的几个干部，每天一碰头，十天一务虚，一月一评比。每天一碰头，主要是谈当天工作和明天工作。十天一务虚，就是务十天工作中的问题，检查自己的一举一动，是有利于团结，还是不利于团结。我们从一九六二年就开始这样做，一直坚持到现在。有时，干部之间有了分歧意见，也能个别谈心，及时解决，不使问题堆积起来。这样，就保证了干部思想的统一和行动的一致。队的几个干部，工作有分工，但人人都对生产负责，也对思想政治工作负责。我们的队长，做思想工作就做得很好。
我再谈一谈怎样做思想工作的问题。我们这个队，工作很分散。有的时候，一天要分到十几处甚至几十处工作。有的班组，一出去就得三、五个月才回来。根据这个特点，我们强调要做好班组的思想工作。
搞好班组思想工作，首先要把一个班的班长和党、团、工会小组长尽可能固定下来，不要今天把他调到这个班，明天又把他调到那个班。我们这样做了，感到好处很多。它便于班长、党、团、工会小组长互相了解，便于他们了解班里每个人的个性、特长，便于开展个别谈心活动。
我们队里有个党小组长叫李永郑，从去年六月到十二月，在班里进行个别谈心一百一十八人次。班里有个工人叫金瑞，和其他同志相处不好。李永郑为了帮助他，就建议班长把他调到自己的车上来，一起开拖拉机。工作有了空闲，他就同金瑞谈心。两人在一个宿舍睡觉，也经常拉拉家常。在半年中，他同金瑞进行了四十五次个别谈话。金瑞同志在他帮助下，转变得很好。
班里工会小组长做思想工作，主要是经常抓“五好”职工评比。我们每个班组，在每月上、中、下旬，都要根据“五好”职工条件，在每个人中进行一次评比。每次评比，就是一次群众性的思想互助活动。
李忠和
队长，技术员重视思想工作，的确很重要。我们的队长辛玉和同志，作风雷厉风行，事事以身作则，对自己对别人要求都很严格。他对生产抓得紧，对思想工作也抓得紧。但是，他过去曾经有个想法：“思想不思想，把生产搞上去就行”；“思想工作是指导员做的，我是抓生产的”。以后，通过事实，他认识了要搞好生产，非先抓思想不行。他为了帮助我做好思想工作，曾主动去向思想工作做得好的五队队长姬德先同志学习，同他订立了学习合同。
我们队的技术员傅孝余同志，也很注意做思想工作。有一次，他在一口井上检查工作，发现采油树清腊闸门上的一个螺丝，拧紧时偏出一个丝扣，就向值班工人鲁义初提出来。鲁义初说：“这有啥关系。”傅孝余耐心向他解释：“偏一个丝扣不是小问题，生产上许多大问题的发生，都是因为一点小事情不注意引起的。”鲁义初被他这种认真细致的精神所感动，立即把这个螺丝调整好，还把所有螺丝重新检查了一遍。连这样一个螺丝钉，他也不放松做思想工作的机会。
学习解放军的好作风
雷厉风行，艰苦奋斗，遵守纪律
喻新盛
（运输二大队三中队指导员）我把我们运输队学习解放军“三八”作风的情况谈一谈。
汽车运输单位，工作分散，流动性大，一车一个人出去，接触的世面比较广，受到的影响也比较多。假如不学习解放军的
“三八”作风和“三大纪律、八项注意”，就容易出漏子。
我们队的工人，大部分是从军队转业的。当了工人，要不要发扬解放军的好作风？有的同志说：“已经转业了，何必再搞那一套？”有的说：“当兵是单人一个，叫走哪里就走哪里，我们现在拖家带口的，哪能学习解放军？”军队和工厂，有些不一样，但解放军的好作风，基本精神是适用于工厂的。要使大家懂得这个道理，就必须耐心进行教育，从思想上搞通。一开始，我们就从阶级教育入手。
在一个小队里，发现了一盒已经发了霉的饭。这是一个工人的剩饭，他放在那里不管，几天后就生霉了。我们把这盒饭拿出来，请大家看看，还组织大家讨论。有的说，浪费一点点，下次改过就行。有的说，这是生活小节。有个老工人叫吴宪金，拿着这盒饭，沉痛地谈起自己的家史：“这盒饭，在旧社会，是我们穷苦人的命根子。我家是个贫农，解放前，一到荒年就吃树皮，吃草根。我父亲是怎样死的，就是没有饭吃饿死的。今天，有了粮食，就浪费起来了，这能行吗？”经他这一说，很多同志不吭气了。有的同志讲起革命老前辈艰苦奋斗、勤俭节约的故事来，说节约是我们劳动人民的本质，浪费就是忘了本。这一讨论，给大家启发很大，都说不能丢掉解放军艰苦奋斗的光荣传统。
我们学习了解放军雷厉风行、打硬仗、抢艰巨任务的作风。去年十一月，听说要派一个运输队到山上集运木材，这是一个很艰巨的任务。党支部向上级党委把这个任务要求来了以后，还在队里作了政治动员，每个人又都写了保证完成任务的保证书。出发前，队长还把每台汽车仔仔细细地检查一遍，做到台台汽车达到“五好”标准。刚进山，遇到很多困难，一无房子，二无水用，三无取暖炉子。我们就自己动手，把困难解决了。
我们也学习解放军生活上艰苦朴素的作风。在我们队里，有个叫王俊德的同志，是部队转业来的。他的一件军装，从部队穿到现在，补了二十多个补钉。有的同志看了，说这是好事。也有的同志看了，说他过于小气。我们听到这些议论，就把小王的这件军装和一个针线包，拿到职工大会上让大家参观，还讲了补衣服的意义：现在不同于旧社会，我们生活好多了，可是，该节约还是要节约，忘了这个，思想就要发霉。这个会开了以后，职工中补衣服的多起来了，原来只四个人有针线包，后来八十多人有针线包。这次上山，是人人带针线包，人人带毛主席著作。
我们也很注意学习解放军“三大纪律、八项注意”。干部对干部，干部对工人，工人对干部，要求都很严格。这次进山集运木材，对我们是一次考验。路过一个城市，在饭店吃饭，一个同志不小心打坏了一个盘子，我们就找服务员，赔了三角钱，还赔了礼。运木材时，司机陈慕周不小心，压死了一只小鸡。他不知是哪一家的，就提着小鸡到村里去找主人。问了十三家，都说不是他的。问到了第十四家，才找到这只鸡的主人。陈慕周同志向他赔礼道歉，还说要赔他钱。这个老乡硬是不肯要。最后，他还是赔了钱，把小鸡也给了老乡，才把汽车开走。
记者听了以上各同志的发言，深刻地感觉到，他们的思想政治工作是过得硬的。衡量一个队一个企业是否把思想政治工作做好了？怎样才算做好了？看来有这样几条：群众真正发动起来了，都在把建设工作，一切工作当成革命工作去做；工作做好了是增产而不是减产，是质量提高而不是降低，是机器设备经常维持良好状况而不是被损坏，是全面完成国家所规定的各项指标而不是单项完成；是干部以身作则，干部参加劳动；是一切从自力更生出发，有困难自己想办法去解决。这就是说，要把思想政治工作，做到生产过程中去，做到生产第一线去，做到设备维护修养方面去，做到每一个人身上去……。
（附图片）
在石油工人的床头上
缝补晚会
邵宇作