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专栏：
及时解决执行制度中的问题
北京玉泉路汽车场责任制贯彻得好车辆保养状况改善
本报讯 北京市运输公司玉泉路汽车场在贯彻执行责任制度中，注意及时发现和解决问题，使责任制的具体规定更加切合实际，执行比较顺利，在生产中发挥了良好作用。
玉泉路汽车场去年年初制订了一项责任制度：把一辆汽车、一辆或两辆挂车以及车上的轮胎、电瓶和工具等成套设备，固定给司机专人使用，由他们负责车辆的日常保养。这样可以加强司机爱护车辆的责任心，便于司机熟悉车辆的特点，提高驾驶和检修车辆的技术水平，减少机件、轮胎的损坏。这项制度实施后，深受职工的欢迎。
开始时，车场有些领导干部以为订立了责任制度，就万事大吉了。可是事实不然。在贯彻责任制的过程中，仍然发生了一些问题。如一次二小队一辆车的汽油泵［bèng］出了故障，需要小修。按照制度规定，这辆车的司机应该随车和保养工人共同修理。但是，小队长为了争取多拉一趟货物，就叫这司机开着另一辆汽车出去了。第二天，这司机驾驶自己的专车运货时，汽油泵半路上又出了毛病。队上只好再派一辆车去把坏车拉回车场。结果，两辆车都耽误了一天工作。全场许多职工对这件事议论纷纷，一致认为如果司机按照制度实行随车修理，就能避免这次事故；小队长想提高运输效率，不按责任制办事，反而影响了运输效率。这件事使车场的领导干部认识到，有了好制度并非万事大吉了，还需要在执行过程中继续下细功夫，一个一个地解决思想问题和具体问题，这才能取得良好效果。
从此，他们在每周的技术会议上，把执行责任制作为汇报内容之一，每月检查一次制度执行情况，发现问题，及时解决。例如，原来规定一辆机车带两辆挂车，并且把挂车统一编号。但是在执行中发现，有时挂车中有一辆坏了需要小修，司机就只带一辆出去；两辆挂车需要小修的时候，司机就开单机车出去。车场领导针对这一情况，给每个小队配备了两辆周转挂车。遇有专用挂车需要小修的时候，就临时配备周转挂车。有一次，车场的领导干部听到双班司机由于交接班制度职责不明，出了故障，常常相互埋怨。他们就到小队详细了解双班司机交接班的过程，发现是由于季节变化，夜班改在清晨四点下班，白班在早晨六时半上班，白班司机在接班时见不到夜班司机的面，不知道车辆的技术状况，容易发生事故。车场领导部门就规定以后夜班司机在交班时，要挂车辆完好牌，表明车辆技术状况。白班司机在接班时，必须认真检查车辆，发现有毛病，立即向小队长汇报。这样，虽然双方仍然见不到面，但是职责分明，消除了扯皮的现象。
玉泉路汽车场执行责任制度一年多来，收到了良好效果。去年年初，这个车场的车辆，性能全部良好的一类车占61％，部分性能稍差的二类车占20％，“带病”行驶的三类车占19％。目前，一类车已占88％以上，消灭了三类车。去年机件损坏事故比1960年减少了四分之三，轮胎行驶里程也增加了，并且做到月月超额完成运输计划。
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专栏：
按制度办事 保管好材料
上海国棉二十厂材料仓库管理小组差错少
本报讯 据解放日报消息：上海国棉二十厂材料仓库管理小组，在去年一年里收发了三万六千多笔材料，差错率只占全部库存材料的万分之一点七，达到上海纺织行业材料管理工作先进的水平。
这个小组有七个管理员和四个仓库工人。他们管理的材料五花八门，共有三千二百多种：有金属的，塑料的，也有竹木的，纱布的；有固体的，也有液体的；大到成吨的钢材，小到几厘米一只的螺丝、铁钉。人们走进这个仓库，只见大大小小的材料，都整整齐齐地堆在不同的木架上。每种材料都有账，有卡，材料堆放在哪里，卡片就跟着挂到哪里。卡片上详细记载着材料的名称、规格和数量。该防锈的材料，涂上了油；该防潮的，撒上了滑石粉。
这个小组的十一个职工，工作勤勤恳恳，一丝不苟。平时不论工作多么忙，总是坚持执行“三清”（收清、发清、账目清）和“三对”（对账、对卡、对实物）制度，每天都认真做好点数、过秤和丈量工作。有一次，采购员采购到一批铜螺丝，交给材料仓库。为了避免这种数量多而体积小得像黄豆的铜螺丝在点收、发出时发生差错，仓库工人徐华大不怕麻烦，利用空闲时间接连清点了三四天，经过点清以后才把它保管到仓库里去。
他们还尽量抽出时间，到车间里了解情况，据以改进自己的工作。有一次，车间材料员刚刚领去一种材料，不多时又匆匆回到仓库里调换。发料工周仲林核对了原来的领料单，材料并没有发错，那么为什么要调换呢？大家就分头到车间里去了解，原来车间里的机器有好几种不同的牌号和型号，同样一个零件，在这种型号的机器上可以使用，在另一种型号的机器上就配不上。于是，他们又花了几天时间，仔细地了解了车间里机器的各种型号和特点。不久，卡片上又添上了一个新的项目——“××型号机器使用”了以后，车间里来领料就更加方便了。他们还实行了“预约登记，送货上门”的办法，每天一上班，就把常用的材料送到车间里，给生产工人很大方便。
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专栏：
伍佑公社党委书记季一峰
深入到队解决难题
挖出劳动潜力，设法添置农具，鼓舞社员干劲
本报讯 据新华日报消息：江苏盐城伍佑公社党委书记季一峰，深入万河大队第六生产队，一项一项地解决今年生产中的具体困难。
万河大队第六队在落实了生产计划后，根据超定产计划的要求，算了今年生产需要的劳力、物资和资金账，发现用工比去年实际出工数增加三千三百多个，即使社员全部完成今年的基本工一万二千五百个，也还缺两千二百九十九个工。农具和资金也不足，干部和社员意见纷纷，有的主张自力更生；有的要靠大队或国家帮助解决；更有人主张压低计划指标。
季一峰决定在这个队里住下来。副队长孙长荣向他建议：如果调整社员的基本工，可以多出不少劳动工日。经过民主评议，全队五十八个劳力中有十五个定工偏低，适当调高百分之十至百分之二十；全年就能增加两千多个工。老农刘增茂提出：巧干活也能省工。比如拾清稻根、选好种子，就能在将来省出好多治病虫的工。按标准做好排水系统，做牢排灌渠道，争取过水不决口，可以为将来节省很多工。解决劳力不足的办法看来很多，计算结果是需工和出工基本上相等。
生产资料不够怎么办？许多社员出了好主意。如把散失的旧犁搜集起来凑成新犁；用杂树代替某些外来的木材修理农具等。全队缺少的二十六种生产资料，有二十三种可以自己设法解决。采取开源节流的办法，全队资金问题也有了着落。
季一峰在这个队帮助解决当前生产中的具体问题后，特别重视执行中的检查工作。例如，那些调高基本劳动日的社员，是否都能完成或超额完成修订后的基本劳动日；原拟自行解决的二十三种生产资料，是否切实地得到解决，等等。
在季一峰同志的具体帮助下，目前这个队的社员争取超定产的信心更足，劲头更大，电灌渠道工程、冬闲田耕耖等农活，都提前完成计划。
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专栏：党员来信
培养党课教员 坚持党课制度
我到一个农村公社去工作，听一个生产队的党支部书记说，过去公社党委书记常到他们支部教党课，给党员讲党纲党章，讲革命道理，对提高党员的政治觉悟、思想水平有很大好处。可是，近一两年来党委书记因为工作忙，很久不去了，党课也就没人上了。
上党课是党组织生活的重要内容之一，是党向广大党员进行教育的一种好制度。由于社会的和历史的种种原因，农村支部的党员文化水平一般是不高的，不少人还认不得字，要他们自己学习党纲党章和革命理论书籍是有困难的。但是，每一个共产党员都要掌握党的基本知识，不断加强党性锻炼。坚持党课制度，使这些文化水平较低的同志经常能受到教育，很有必要。
要使上党课经常化，就要解决谁来教党课的问题。我想，公社党委书记工作比较忙些，不可能经常给支部上党课。公社可以培养训练一些兼职的党课教员。像支部书记、支部宣传委员、一些思想政治和文化理论水平比较高的党员同志，都可以当支部教员。最好把支部教员固定下来，能经常备课，并及时了解党员的思想情况，针对实际思想情况进行教育，效果就会更大些。当然，固定支部教员，并不是不要别人讲课了。县委、公社党委的同志，工作组的同志，他们到基层工作的时候，还是可以帮助讲课的。
黄恒
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专栏：党员来信
事前充分准备，开好党委会议
如何开好党委会议，使党委会真正做到集思广益，形成集体领导，要有许多条件。条件之一是，会前给党委委员一些准备意见的时间。
过去，我们总是在开会的时候才宣布开会的内容。委员们心中无数，就发表不出什么意见。即使有些意见，也常是个人的一些想法，缺乏充分的材料和从群众中来的反映。因此，常常不能充分讨论，最后书记说了算。形式上开了会，征求了意见，实质上还是没有发扬民主。
近一年来，我们接受过去的教训，每次在开会前，就把开会的内容、目的，早早通知各党委委员，并且要求大家尽可能在会前就会议议题到群众当中去调查研究，听取群众意见，充分作好准备。这样做以后，党委会开得比较活跃。去年7月23日，党委要开会讨论山区林木果树归哪一级管理更有利于生产的问题，早在7月19日就通知了各位党委委员。在下面工作的委员便分头召开了一些生产大队干部会、老农座谈会或群众会，广泛征求意见。这样，委员们来开会时，不仅谈出了自己的观点，还有不少事实材料。大家在会上发言很热烈，最后党委会根据这些意见做出了比较正确的决议。
北京市密云县石城公社党委副书记 谭凤山
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专栏：工作研究
利用枝丫造纸
侯知正
枝丫是森林资源的一部分，数量很大。每采伐一万立米原木，就有一千二百立米左右枝丫，其中直径三厘米以上的大枝丫约占七百立米，小枝丫约占五百立米。目前，虽然有些林区利用这些枝丫生产小规格材，但仍有很大一部分没有合理利用。若把这些大枝丫锯碎或进行化学加工，就和木材有相同的用途。实际上，造纸等工业部门正是把木材锯碎利用的。目前造纸材料数量不足，研究利用枝丫造纸的问题，对林业和造纸工业都具有重大意义。
1960年，轻工业部科学研究设计院造纸研究所，在四川、吉林、黑龙江、内蒙古、湖南五省（区）林区试验，用红松、白松、杨木等树种的枝丫制出了文化用纸、新闻纸、凸版印刷纸等二十余种纸张。1961年，佳木斯造纸厂利用枝丫制成了质量很好的工业用纸。可见，利用枝丫造纸的技术问题是能够解决的。目前的主要问题，是如何经济合理地把枝丫搜集起来并运送到造纸厂。这个问题可分作两步来研究：第一步，搜集并运至铁路附近的贮木场；第二步，再由贮木场运给造纸厂。
关于第一步。目前只能用人工将枝丫搜集归堆，用畜力扒犁或简单架空索道等集中运到装车场，再分出大小，小枝丫可留林场作燃料，大枝丫运至贮木场作造纸原料。根据黑龙江、吉林几个林业局的试验，每辆森林铁路台车装枝丫六到七立米，每一立米枝丫从搜集到运至贮木场，约需两个人工。若把现有清理林场的人工扣除，则所耗用的人工还要少些。这种集运工作由于是在现有生产条件的基础上进行的，不需要基本建设投资，也不需要增添多少设备，并且所花费的人工也只相当于采运同等数量造纸材所用人工的30％—50％。因此，集运枝丫比扩大原木采运量是有利的。另一方面，在集运枝丫的同时，还可以把目前丢在山场上的大量遗弃材（主要为小径木），搜集起来生产各种小规格材和小商品。这样，国家就能从每一单位森林面积多得到10％至20％的木材，可以使整个木材生产降低成本，扩大经济效果。
关于第二步。枝丫直接装车外运，装载量少，每辆三十吨的车皮只装十立米左右，若把枝丫削成木片外运，平均每个车皮可装二十二吨。根据佳木斯造纸厂的统计，平均每车装造纸材三十到四十立米，其中一半为等外材（两立米等外材折合一立米等内材），可加工造纸用的木片二十吨左右。如此看来，木片比造纸材装载量还高。把枝丫制成木片，仅需要几台削片机，依靠林业局本身的力量就能解决。
总之，利用枝丫造纸，既开辟了广阔的造纸原料来源，又能节约森林资源和大量的基本建设投资。因此我建议，在进一步试验之后，应该把这项工作列入有关部门的生产计划，或者把枝丫直接运给造纸厂使用，或者在林区建立专门利用枝丫的造纸厂。
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专栏：简讯
简讯
积极种植木本粮食树
湖北当阳县九子山国营林场，根据本地特点，积极种植木本粮食树。到目前为止，这个林场已营造板栗和其它干果等木本粮食树四百五十七亩。
扩大春花生种植面积
广东海南行政区各地抓紧季节，积极扩种春花生。这个地区的花生主要产区之一文昌县的抱罗、潭牛、公坡等公社都已超额完成了种植计划。另一著名花生产区的琼山县东山公社，已经完成种植计划的50％。
选用良种适时种甘蔗
福建诏安县甘蔗产区各社、队，普遍推广适时栽种和选用良种的经验，力争今年甘蔗丰收。现在全县已选留推广良种蔗苗四百四十六万多株。到“雨水”前，这个县已种甘蔗五千二百四十四亩。
提前供应春耕小农具
四川綦［qí］江县工业、商业、交通运输部门紧密协作，今年计划供应的春耕铁、木小农具，已有70％提前运到农村。
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专栏：
青云店公社党委怎样做思想政治工作
本报记者 宜勤
农村基层党组织究竟怎样加强思想政治工作？记者在访问北京市大兴县青云店人民公社时，部分公社党委委员谈了一些这方面的体会。
深入了解实际情况
公社党委书记王志华同志说：没有调查研究，就没有发言权。要做好思想政治工作，就要了解群众的思想情况；对群众的思想情况了解得越深越细，思想政治工作才可能越深入人心。青云店公社党委会在每次布置和研究工作时，同时了解和研究党员、群众的思想情况；在检查生产时，也注意了解和生产有关的思想情况。由于党组织重视调查研究，及时了解党内外的思想情况，不断进行思想政治工作，充分地调动了群众的积极性，生产搞得扎扎实实。去年，这个公社粮食产量大幅度增长。全社在留足口粮、种子、饲料以后，向国家出售余粮一百四十三万斤。这个公社原来没有出售蔬菜的任务，但由于群众集体主义思想觉悟提高，去年主动出售蔬菜四百余万斤。
一年多以前，这个公社的党委会开会时，大家对生产进度和数字谈得非常具体；谈到和生产有关的思想问题时，就没有“词儿”了。党委会对这种状况作了研究，主要原因是：一部分人对思想工作的重要性认识不足，有些人不知道怎么了解群众思想情况。于是，党委会号召大家进一步深入群众，深入实际，和群众交朋友。干部深入下去以后，果然发现了许多原来不容易发现的思想问题。解决了这些思想问题后，直接推动了当前的工作。这以后，大家对思想政治工作才逐步重视起来。现在，这个公社党委的所有党委委员、支部书记，每年大约有三分之二的时间深入群众，许多人都和群众交上了朋友。因此，他们能更加及时、更加深入地掌握群众思想情况，解决群众中的思想问题。
重大思想倾向一抓到底
人们的思想状况是各式各样的，有些是属于当前生产、工作的，有些是属于个别事务方面的；有些是普遍的，有些则是个别的，包罗万象，应有尽有。作为公社党委会来说，是不是什么都抓，什么都研究呢？青云店公社党委会的体会是：属于重大的思想倾向，党组织就狠狠地抓，一抓到底；属于个别问题，则交给有关单位个别解决。所谓重大的思想倾向，一般是指和党的中心工作或者政治任务有关系的一些思想。在去年春天一次党委会上，有人谈到在麦田管理工作当中，部分群众有自满思想，认为“雨水调和，麦田不用管理也少打不了粮食”；还有人谈到个别人由于处理私人生活不当，而引起的一些思想问题。党委会经过分析研究，认为前一种思想是值得注意的问题，必须大张旗鼓地向群众进行宣传；后者属于个别人的思想问题，交由妇女联合会的干部去解决。会后，采取干部会、群众会等等形式，层层进行了教育，很快加强了麦田管理工作。王志华同志在谈到这一问题时说，作为公社党委会，抓住了党内外重大的思想倾向，就必须认真解决；否则，不管问题大小，什么都抓，重大问题反而会抓不住。
党组织在研究党内外思想情况时，还要注意分析哪些是现象，哪些是本质。青云店公社党委会的体会是：有些思想情况，乍看起来并不是什么大问题，但仔细一分析，却反映了一个比较大的问题。前不久，公社有一些人对家在乡下、但又缺少劳动力的职工家属，不愿加以照顾。党委会研究后，认为这是一个原则性的问题，便决定在社员中间开展工农联盟、城乡关系的教育。王志华同志说：小问题往往包含着大道理，有些基层干部由于经验和水平的限制，对于有些看来是小的思想问题，往往不能一下弄清楚。党组织要善于引导他们分析研究问题，透过事物的现象看到本质。这样，既可以提高干部的水平，又不致于放过重大的思想问题。
解决思想问题必须耐心细致
由于人们的思想水平不同，有些人对问题领会得快些，有些人领会得慢些，因此，解决思想问题要耐心、具体、细致、反复地进行。青云店公社党委在进行思想政治工作时，除了通过干部会、群众会讲述道理外，还深入到党员和群众中去，继续调查了解宣传效果。如果大多数人还没有领会，他们就研究改进教育内容和教育方法；如果是个别人还没有领会，就由党委委员或支部书记、委员，采取个别访问、谈心的办法，继续进行个别教育。不久前，党委会发现群众有“冬闲”思想，便及时对群众进行了继续鼓足干劲、开展冬季生产的教育。以后，青云店生产大队党支部委员深入到群众中去了解，发现绝大多数社员生产积极性调动起来了，个别户仍有些松劲现象。于是，他们就深入这户社员家中，和社员个别谈心，说明冬季生产准备工作对来年生产的重要意义，这户社员就积极参加了冬耕、积肥工作。
做思想政治工作的目的，是为了提高群众的社会主义觉悟，但是，大道理必须同日常生活和生产实际结合起来。青云店公社党委会在这方面的体会是：在进行有关生产方面的思想教育时，除了就事论事地讲本社本队的生产以外，同时讲清楚增产对国家、对建设社会主义新农村有些什么重大意义；在进行社会主义教育时，注意运用当地活人活事，现身说法。大道理一经结合具体事例，群众就会更快更深刻地领会。为了提高群众社会主义觉悟，青云店公社党委会特别注意表扬好人好事，树立正面旗帜。老观里生产大队原来没有出售蔬菜的任务，但社员主动将自给有余的蔬菜出售给国家，全队共出售蔬菜三十万斤。党委会发现后，立即通过老观里的例子，反复对社员进行了爱国家的整体观念的教育，全社很快掀起出售蔬菜的热潮。
青云店公社党委会认为，他们的思想政治工作虽然取得了一些成绩，但是还存在一些缺点。今后，他们准备进一步深入群众，深入实际，更加及时、准确地抓住群众的思想动向，把思想政治工作做得更好。
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专栏：
山西省翼城县城关公社东关大队党支部坚持党课制度，通过党课对党员进行教育，提高党员的政策思想水平和阶级觉悟。
这是东关大队党支部书记柴崇盛（右一）、支委马芳庭（右二）等在研究党课内容
新华社记者 董荣贵摄
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专栏：
长白山区天寒人勤
春天到了，在长江流域和珠江两岸，已是暖气洋洋。但是，绵延在吉林省境内的长白山，却仍然是冰天雪地。通化市街头还是冰树银花，白雪皑皑（右下图）。就在这时候，农民们为了争取今年农业好收成，林业工人为了生产更多的木材供应国家建设需要，正在冒着严寒加紧生产。
下图：农民们在雪地里运送肥料
右上图：三公里贮木场贮存的木材正陆续外运
新华社记者 张赫嵩摄