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专栏：
整顿工艺规程 审定产品设计 健全设备维护保养制度
成都量具刃具厂加强技术管理
一月份全厂六大产品的质量普遍提高
新华社成都电 成都量具刃具厂加强工艺、设备、产品设计等方面的技术管理工作，今年1月份全厂六大产品的质量普遍提高。这个厂生产的三面印铣刀和直径二十厘米钻头去年全部是二级品，今年1月份全部达到一级品；另外四种主要产品：万能角度尺、千分表、丝锥和卡尺，今年1月份也全部合乎质量标准。
这个厂从去年四季度起，就对全厂生产的技术依据——各种工艺文件、资料开始系统地整顿，检查了二十六个主要产品的一千六百多道工序。厂里的技术人员在按产品审查鉴定工艺文件的过程中，肯定了先进的工艺，取消了不能保证产品质量的工艺，需要修改的作了修改，需要配套的分期分批地配套。大跃进以来有关工艺技术革新的项目，对保证产品质量有良好效果的已正式纳入工艺规程；已经试验成功，但缺乏物质条件，或者方向虽对，但需要继续试验的项目，则不列入工艺规程，而是分别订出实现这些革新项目的规划。目前，全厂三分之二的主要产品的工艺规程已经过整理审定。过去一些错误和落后的工艺规程在生产中已逐渐取消，换上了先进工艺规程。例如，原来刃具方面的大小钻头是用外磨加工的方法，工效低，质量无保障。这种加工方法现在已取消，采用了无心磨加工的方法，不但提高了钻头的质量，还分别提高工效六到十倍。
在整顿工艺规程的同时，这个厂还组织一批工程技术人员和有经验的老工人，根据国家新提出的标准，对全厂主要的产品设计作了全面审查鉴定。今年计划修改的九十五种产品设计，已经修改了七十九种，经过试验性生产后，现在有五十八种正式投入生产，产品质量较原来有了显著的改善，机械性能和精密度进一步提高。
怎样经常保持机床固有的精密度和正常的运转，对提高产品质量有着重要关系。因此，这个厂进一步加强了设备管理，在机械加工、热加工、动力等工种中普遍实行了固定专人使用和维护保养的“包机制”。这种责任制明确规定了车间、小组、操作工人和维修工人共同维护好机床的责任。实现这种责任制度以前，车间还向操作工人普遍讲解了设备的性能，保修、操作等技术。然后经过考试，发给考试及格的工人操作证，把机床交给工人专管专用。到目前为止，除少数机床因有些工人技术水平低考试不合格等原因以外，全厂80％以上的机床已包到操作工人。实现这种责任制，进一步提高了工人爱护机床的自觉性和责任感。工人上下班时，都对设备认真检查，如有毛病绝不开车；经常清洗尘土油垢，保持设备清洁油亮，从而大大减少了机械事故。这个厂的丝锥车间过去常有一半左右的机床设备不能正常运转，也达不到精密度，产品合格率只有40％到50％。今年实行“包机制”后，这个车间的全部设备基本都能正常运转，普遍达到精度要求，1月份产品合格率迅速上升到97％以上。
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专栏：
安阳内衣厂建立岗位责任制
健全了生产秩序，提高了产品质量，降低了原料消耗
本报讯 据河南日报消息：河南安阳内衣厂发动群众建立和认真执行个人岗位责任制，健全了企业的生产秩序，去年全面完成了各项国家计划指标。
安阳内衣厂的岗位责任制包括工人岗位责任制和管理干部岗位责任制两部分，其中主要是工人岗位责任制。在工人岗位责任制中，针对当前生产中的两个薄弱环节——机器的维护保养和产品质量，严格划分责任范围，落实到人，具体规定了每个人（几个人共同操作者以作业小组为单位）应当完成的生产任务和质量、节约等指标，划分了保证完成这些指标所必需的各方面协作配合的职责。各班之间的职责也划分得很清楚。例如挡车工岗位责任中，规定了挡车工在下班前十五分钟应将机器油加好、擦净，向下一班交清当班机器技术状况和公用工具等；下一班要认真检查上一班这些责任尽到没有，发现问题及时上报。各车间的辅助工、勤杂工，也按分工范围划分了责任。
为了严格执行个人岗位责任制，这个厂还实行了两种考核各人责任履行好坏的办法。一是个人的劳动手册，在每天班后评比会上，由小组统计员把每个人当天完成的各项指标、执行责任的情况，按评比结果逐项载册，月末据以评奖。二是各工序之间实行质量工号制，各工序操作者都编有工号，产品经过谁加工就打上谁的工号，检查责任时以工号为准。企业管理干部岗位责任制，也是在原有分工的基础上，明确划分了责任范围，一一落实到人。
安阳内衣厂建立个人岗位责任制以后，加强了职工的责任心和集体观念。广大职工自觉地履行自己的职责，既保证完成自己各项生产指标，也为别人生产创造条件。许多管理干部更加深入生产，深入群众，及时解决问题。以一车间的共用马达为例，过去有的电工检修马虎，又不作中间检查，常发生事故，影响生产。检修责任包干到人后，电工不仅能按期检修，而且一天几次自动去检查，从去年下半年以来，没有发生过一次停转事故。机器维修保养责任落实到人后，全厂的各种机器除一部分正在按计划大检修外，其余的都能正常运转。工具保管责任落实到人以后，全厂的工具丢失现象也已基本消灭。全厂成品合格率去年第一季度平均为93．98％，到第四季度提高到98．81％。原料材料消耗也显著降低。
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专栏：
石景山钢铁公司炼焦厂洗煤车间党支部
注意发挥不脱产支部委员的作用
不脱产的支部委员熟悉生产了解情况，他们积极参加支部工作后，进一步加强了党支部的集体领导，更好地发挥了党支部的战斗作用
本报讯 中共石景山钢铁公司炼焦厂洗煤车间支部，注意发挥不脱离生产支部委员的作用，更好地贯彻集体领导和个人负责相结合的原则，进一步提高了党组织的战斗力。
洗煤车间党支部共有九名支部委员，其中六名是不脱离生产的工长、组长和工人。由于不脱产的委员都能在支部统一领导下，积极完成各自分工的支部工作，使支部工作越做越主动、越细致，有效地发挥了支部的保证监督作用。不久前，这个支部在保证车间执行厂领导上关于在生产中实行
“四定四包一奖”（定员、定设备、定任务、定生产条件和包产量、包质量、包节约、包安全）的决议时，各个不脱产的支部委员，都按照所在单位的具体情况，展开较深入细致的工作。宣传委员、丙班生产组长朱庆章，组织了工人以多种文艺形式，表扬好人好事，宣传“四定四包一奖”的好处；青年委员、甲班生产组长薛庄尔，发动青年工人开展“提高净煤回收率和节约原煤”活动；监察委员、乙班生产组长贾仲佩和支部组织委员、乙班工长李翠更，通过家庭访问，深入了解职工思想情况，进行说服教育，提高了职工对“四定四包一奖”的认识；担任工会主席的支部委员叶永强，广泛发动工人开展生产竞赛。这样，“四定四包一奖”的精神，很快就贯彻到三班职工中去。
洗煤车间党支部认为，不脱产的支部委员，由于和群众一起生产，对实际情况了解得具体，注意发挥他们的作用，就可以使支部的决议更加接近实际，更加全面和正确。去年，支部配合行政研究生产定员问题时，有的委员认为人员太少，必须增加七十五名工人。但是，不脱离生产的支部委员贾仲佩，根据自己在生产中看到的情况，认为人员不足主要是由于劳动力安排不当，并不需要增加很多人。究竟哪种意见对？党支部在对四十二个不同生产岗位的情况调查研究以后，发现劳动力确有很大潜力，证实贾仲佩的意见比较符合实际。经过建议行政挖潜力、想办法，仅仅增加了七名工人，就做好了专人专机和固定岗位的工作。由于生产潜力得到较好的发挥，去年第三季度这个车间的工人不仅节约了一万吨以上的原煤，还在维修机器设备方面，做到了“机器亮马达光”。同时，由于不脱产的支部委员积极参加支部工作，使支部书记摆脱了不必要的事务工作，集中精力去研究解决重大问题。
这个党支部发挥不脱产支部委员作用的基本方法，是放手地让他们工作，建立支部委员分工负责的制度，并定期对他们分担的工作进行检查。半年多来，为了解决不脱产支部委员生产工作忙、缺乏经验等困难，支部专门建立了支部委员的小组生活会，及时交流经验，并进行批评与自我批评。不脱产支部委员李翠更开始担任组织工作时，不知如何下手。党支部便在每月一次的支部委员汇报会议上，帮助他建立工作秩序，明确工作方法。这样，李翠更的独立工作能力，便逐步提高。现在，他已把支部长期积存的档案、记录等有关组织工作材料整理一清。为了使生产任务忙的支部委员有一定的时间从事支部工作，新年以前，这个支部建议车间主任给他们调配了生产助手。
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专栏：
大连工学院染料及中间体教研室党员教师
团结非党教师共同完成教学任务
本报旅大20日电 大连工学院化工系染料及中间体教研室的党员教师，以高度的政治热情和模范行为，紧密地团结和真诚地帮助非党教师，共同搞好教学。
这个教研室的党支部，经常教育党员教师，在教学和各项工作中，一方面要模范地完成自己的教学任务，同时要紧密地团结非党教师，和他们诚心诚意地交朋友，学习他们的科学知识和教学经验，帮助他们努力树立为无产阶级教育事业服务的思想，同心同德地做好工作。上学期，姚蒙正讲师开“中间体化学及工艺学”课程时，由青年助教、共产党员程侣伯担任他的助手。过去，程侣伯对这门课程已学过两遍，而且成绩较好，但是，为了掌握更多的知识，更好地完成辅导任务，他仍像学生一样，一堂不漏地去听姚蒙正的讲课，并且细心地作笔记；同时，他细心批改学生作业，解答学生提出的问题，使主讲教师腾出更多的时间备课。他还和另外两名助教一起，经常深入到学生中去，听取他们对教学的意见，向主讲教师汇报。这样，姚蒙正讲师深为满意。有一次，程侣伯发现学生课外作业负担过重，便立即给姚蒙正反映这一情况。姚蒙正十分重视这个问题，便和程侣伯等研究，找出了教学内容过多过杂的原因，并在讲“缩合”这一章时，精简了课程内容，突出基本概念。这样，不仅减少了讲课时数，学生对基本内容的了解也更加深刻。由于他们这样密切协作，不断改进教学，使这门课程的教学效果，有了显著的提高。在上学期末的一次带有总结性的作业中，80％以上的学生都能够较完善地回答出综合应用硫化、溴化、氨解等方面的知识。
教研室副主任俞飞白讲师，在一次分派教师指导毕业设计任务时，由于事先和教师研究不够，工作分配得不够恰当。有的教师对他提出意见，他很苦恼。这时，共产党员、教研室主任侯毓汾教授，便和他亲切诚恳的交谈，共同研究改进办法。通过交谈，使他逐步认识到凡事与群众商量的重要意义。以后，俞飞白发现侯毓汾在每次安排教学或学术活动等计划时，总要事先和有关教师商量，经过充分酝酿后，再拿到教研室会议上去讨论、通过。这样做，每个教师对新的任务都较明确，心情舒畅，工作质量也比较高。俞飞白以侯毓汾作为自己的榜样，逐步改进了工作方法。不久前，他领导五年级学生到吉林染料厂毕业实习时，事先就和有关教师研究了实习计划。在实习中，他又注意发挥学生干部的作用，经常通过他们了解学生的要求、贯彻领导意图，使学生学得更加扎实。他们结合生产提出的一些合理化建议，受到了厂方技术干部的重视。
这个教研室的党员教师，不仅注意团结非党教师共同搞好教学，他们还密切协作开展科学研究活动。三年来，在全国性学术会议上，这个教研室有六名教师提出过十篇科学报告；在三次全校性的学术会议上，80％的教师也提出了报告。
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专栏：
发展副业生产 支援工矿建设
辽宁许多地区利用农闲有计划地恢复传统产品
本报沈阳20日电 辽宁许多农村公社在开展备耕活动的同时，安排部分劳力，从事副业生产。
辽宁省许多地区的副业生产资源比较丰富，大部副业产品又是城市工矿生产需要的生产资料。历年来农民就有利用农闲时间生产各种副业产品，支援工矿生产的传统习惯。去年入冬以来，很多地区本着“因地制宜、就地取材”的原则，安排了副业生产的原料、销路和劳力。与阜新矿区邻近的阜新蒙古族自治县各公社，为了满足煤矿生产所需要的秫秸帘，由过去供应秫秸原料改为编秫秸帘，这既便利了煤矿生产，又增加了社员收入。清原县南山城公社青年试验场场长郑元实，在参观抚顺煤矿时，发现煤矿充填需要一些柳条帘子，回来以后，就向公社建议组织一批社员上山割柳条，打帘子，支援煤矿生产。
有些地区的公社在开展副业生产时，还有计划地恢复和发展了传统性的副业生产品种。例如盘山、营口等县的苇席，新民县的柳制品，北镇县的罗底，昌图等县的蒲草编织品等等。新民县的柳制品远销东北各地，去冬以来，各公社和生产队采取组织有柳编技术的人员归队和培训新手等办法增产柳制品，使产品数量比去年同期增加了60％，仅柳条包、笸［pǒ］箩、簸箕等就生产了十六万多件。
各地副业生产的广泛开展，对促进当前农业生产的备耕活动也起了很大的作用。营口县石佛公社因为水田多，每年稻秧育苗时期，都需要大量稻草帘子，今年各队都提早作了准备，已经织出稻草帘子二十多万片。昌图、盖平等县为了供应春耕积肥运肥的需要，就组织社员编制粪筐。
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专栏：
编筐 谷照恩
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专栏：
根据生产特点办业余教育
重庆水上运输公司大部职工达到高小以上文化水平
新华社重庆电 重庆市水上运输公司根据生产比较流动分散的特点，坚持办好职工业余教育，取得了成绩。1958年，这个公司职工中的文盲和半文盲占85％，目前，大部分职工达到高小以上的文化水平，并且有30％左右的职工参加了初中和中等专业班学习。
重庆水上运输公司担负着重庆水上货运和客车渡江的任务。全公司应该参加业余文化学习的二千多名职工，分布在五百多只船、筏上，他们终年流动在长江和嘉陵江上，有的还经常远航到汉口、上海、南京一带。根据这种情况，这个公司采取了多种灵活的形式举办业余教育。在木驳上工作的学员，由公司在沿江二三十个主要码头上设立固定学习站和流动学习站，组织了七八十名专职和兼职教师，分别在学习站担任教学工作。学员不论到哪一个学习站都可以按照学习进度去听课和做作业。每次学习后，由教师把学习情况记入学员随身携带着的学习进度卡片，作为检查学习和下次听课的依据。平时，学员便在驳船上抽暇复习。对于在六十多条轮船上工作的学员，采取了以船为单位的办学形式，在每条火轮上配备了一二个兼职教师，利用轮班休息时间学习。对终年在外长途放木筏，以及经常单独在外工作的学员，也采取适当的教学形式，使他们有比较好的学习条件。
这个公司还组织基层单位办学和群众参加教学工作，适应学员流动分散对教学力量的需要。全公司按十个基层单位成立了职工业余学校，由站（队）长和工会主席等分别担任正、副校长。公司除配备二十名专职教师在各基层负责组织、指导教学工作外，还在职工中挑选了一百六十多名兼职教师，兼任教学工作。
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专栏：
金庄大队副业生产为什么搞得好？
按技术高低给予合理报酬
河北东光县郑集公社金庄大队在评工记工中，加强思想政治教育，按技术高低给予报酬，促进副业生产的发展。
第一天和第二天的差别
这个大队参加捕鱼的十二个人，都是能手，第一天一共只打了六斤鱼。党支部书记金友吉问打鱼的社员金龙周、金建德等为什么打的这样少？他们说，打鱼是技术活，工分标准应高于其他农活。队干部经过商量，决定按一天打鱼收入一百元计算，记一百五十分工，另提取15％作为奖励，多打了多记工、多奖励。这一规定，使打鱼的社员上了劲，第二天一天收入了一百零三元。接着，大队在编织、弹估棉等副业生产中，都本着按技术高低分别给予合理报酬的精神规定了劳动定额，有效地调动了有技术社员的生产积极性。
区别质量合理分配收益
一天，大队保管员金昌恩到灯明寺卖筐回来，社员金为春登门访问：“我编的那些筐卖多少钱一个？”金昌恩说：“十五个卖了五十一元，平均一个三元四角。”“金宝元编的卖多少钱一个？”“五个卖十四元五角，每个平均二元九角。”金为春又问：“按规定卖三元一个，多卖了怎么办，少卖了怎么办？要是不分技术高低，质量好坏，我比他们编的还要快呢！”金昌恩认为他说得有理，就去找队干部谈这件事。大家认为技术高的人应分得较多的钱，并决定按价格定额多卖的钱，一半交队，一半给编筐的人。质量不够标准、卖不上规定价格的，则从编筐奖金中扣还。这样，技术高的编得又好又快，原来光图快的社员也讲究起质量来。传授技术给以奖励
全大队只有金建阁、金瑞元、金中生三个人会钉锅盖。各队组织了四十五个妇女向他三个人学技术。开头，他们热心教，后来却冷淡了。原因在哪里呢？队干部发现，学的人多，教的时间长，耽误教技术人自己的活，他们少挣工分，积极性大受影响。大队干部开会研究了对传授技术社员的奖励办法，决定一天按钉三块锅盖作定额，教技术的钉三块按四块记工分和“提取”奖金，钉四块按五块计算。这一来，他们在教技术中认真起来，四天就有十五个人学会了这门技术。
（王润庭）
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专栏：简讯
简讯
路口供销社抓紧供应小农具
湖南临湘县路口公社供销合作社在路口铺镇上开设的门市部里，顾客盈门，社员们满意地买回了自己需要的锄头、箢箕、犁头、箩筐等小农具。这个供销社在仓库里，还堆满各式各样的农具，单箩筐、箢箕等竹制农具就有五千多担。今年计划销售的犁、耙、箢箕、箩筐、蓑衣、水车等，也基本备足。
工农商协作安排小农具生产
中共山西定襄县委召集农业、工业、商业战线上的五十五个单位、九十一名代表，共同商讨小农具的需要、生产和供应问题。根据今年农业生产对各种主要小农具的需要，三方面互相签订了产供用结合合同和协议书三十份。现在，各生产单位已生产出农业生产第一季度急需的锹、钁、镰、锄、水桶、车棚、车马挽具、麻绳等各种小农具五千五百多件。
爱车标兵马天顺
陕西西安市第二运输公司汽车队司机马天顺，精心爱护车辆。十八个月来，汽车完好率和出勤率一直保持在百分之八十五以上，月月安全超额完成运输计划，节约柴油五千八百多公升；去年一年，连续四个季度被评为“红旗手”和市级“爱车标兵”。
增产优质产品供应市场
贵州贵阳黔光五金厂职工，千方百计地合理利用材料，增产优质产品，去年，这个厂的主要产品铁皮锅超额百分之五十七点五完成了国家计划。今年一月份的铁皮锅和自行车零件生产，也都超额完成了任务，产品质量合格。
苏州第三米厂积极提高出米率
江苏苏州第三米厂职工从去年四季度以来，通过比先进、排差异、找关键、采取措施，大米出米率不断提高。去年十一月到今年一月、三个月增产大米四十八万零九百四十二斤。
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专栏：上海通讯
在上海冷轧带钢厂
张显祖 张杰
提起轧钢，人们往往就会联想到熊熊的炉火，通红的钢锭奔驰翻滚的情景。可是走进上海冷轧带钢厂轧钢车间，这里却是另一番景象。这里无火无焰，工人们双手拿着坚硬冰冷的钢坯，由轧钢机的一端喂进去，在轧钢机呼隆呼隆的辗磨声中，经过几次辗轧，钢坯逐渐变薄，最后像匹摊开的布从另一端吐出来，绕成一圈一圈的，便成为带钢了。
技术员陈诚序告诉我们，冷钢坯经过第一次辗轧，就轧薄了三分之一，即使是坚硬的钢，第一次也能轧薄15％。这样冷轧出来的钢材，无论是机械性能，还是表面质量都比热轧的好。我们看到一种不锈钢的冷轧带钢，是专做医生开刀的刀片用的，厚薄像一张包香烟的锡箔纸，经过一千五百倍的显微镜检查，表面没有一丝疤点。这种带钢，强度高韧性强，在一百一十公斤重量的压力下也不会断折。我们还看到又一种特薄带钢，宽九十二毫米，厚仅二丝（一丝约等于头发的七分之一），薄如蝉翼，洁白光亮。拿了尺多长一块，轻轻地向上面吹口气，即微微震动，发出轻微的金属声。
上海冷轧带钢厂生产的各种带钢，现在都供应给农业、轻工业和机电工业制造各种产品。我们访问的时候，工人们正在为江西、陕西、宁夏等地赶轧农业和制造日用品用的带钢。今年1月份，他们为各地轧制农业用钢材一千零七吨，超过国家计划。这些带钢可以做成力车钢圈、锯条、农药喷雾器等。
有些冷轧带钢，能用来制造精密度较高的产品。如为北京电子管厂轧制的复铝铁带钢，是制造电子管极板的重要材料。十丝厚的薄片，内外却有三层：中层是纯铁，两面是铝。铝软铁硬，性能两样。工人们轧制时却设法使它们的延伸性能保持一致，三层匀匀整整，不会裂开。技术科同志拿了一块四五寸长的很光亮的复铝铁片，用手捏住两头反复折叠、弯曲，再给我们看，依然是张完好的薄片。据说，复铝铁经过比这还要严格得多的检验，才用来制造电子管的极板。
在厂长室里，我们还看到用冷轧带钢做原料制造的许多日用工业品。单是名牌产品，就有双箭牌刀剪、大无畏电筒、三五牌台钟、无敌牌缝纫机、永久牌自行车、美多牌收音机等几十种。厂长说，制造一部永久牌自行车，就需要十六种不同规格的带钢（包括热轧带钢），其中制把手、钢圈等用的钢材都是冷轧的。
这个厂还试轧了制罐头用的马口铁皮。这种铁皮由于有许多特殊要求，轧制很不容易。例如原料的要求很严格，铁皮要能防锈，防腐蚀，表面光洁，等等。过去，这种制罐头的铁皮多数是从国外进口的。去年，他们初步试轧成二吨多马口铁皮，送到上海制罐厂等单位试用。使用单位的鉴定是：机械性能良好，但表面灰暗、粗糙，制成罐头盒不漂亮。现在，厂里正在根据这些意见，作进一步的改进。我们去访问时，在车间里看到了两块马口铁皮，一块是进口的，技术人员和工人正在进行对比、分析，准备继续试验。
上海冷轧带钢厂是1958年6月间由十五家小厂合并组成的。当时使用的轧钢机有一部分是解放前的老机器，牌号各种各样。有十九年冷轧经验的老技师贺悦荃回忆说，上海从1939年起有了第一家冷轧带钢厂，解放前的十一年里，曾先后建立了一些小厂，但每家规模都极小，日产量不过七八公斤。那时，他们都是用进口棉花包上的旧打包铁皮或英国的黄牌、红牌带钢，加工复制成可以做小五金的带钢。解放后，上海冷轧带钢工业的设备不断更新，陆续增添了国产的新轧钢机，同时用上了国产的钢坯。
大跃进以来，上海冷轧带钢厂的品种越来越多。1958年，他们轧制了普通碳素钢、低合金钢等十二个钢种。去年，上钢三厂、上海冶金局钢铁研究所供给他们的优质钢和合金钢，有各种磁性钢、不锈钢、工具钢、耐高热钢、耐腐蚀钢等四十六种，生产的带钢品种达到三百二十二个，其中单是新增加的品种就有一百零五个。去年试轧成功的新品种，今年大部分已经开始成批生产。
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专栏：
在劳动岗位上
河北开滦煤矿唐山矿工人出身的工程师、共产党员周柱成和他领导的低压供配电检查小组，从1955年以来，认真执行安全检查制度，并创造了十三种安全仪器，使全矿消灭了低压电缆着火和防爆设备事故，保证了安全供电。这是周柱成（左）和工人张仲金一起测量变压器负荷 新华社记者 时盘棋摄