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专栏：
塔庄大队采用多种形式
吸收社员参加民主管理
据新华社讯 福建省闽清县塔庄公社塔庄大队，采取多种多样形式，吸收社员参加民主管理，发扬民主风气，使队里的许多问题及时解决。
塔庄大队除了坚持定期开好社员代表大会以外，还要求各生产队在完成作业计划后，以生产队或作业组为单位召开民主生活会。会上，由社员对这段生产和工作进行检查总结，对下一段生产提意见、出主意，并开展批评和自我批评。社员提出的意见，经过大家研究，能采纳的马上采纳，一时不能解决的也向大家交代。前些日子，黄敬周担任队长的生产队，三头耕牛养护得不够好，影响夏种进度。社员黄容铿在民主生活会上提出：有的社员只管用牛不管养护，这同队里责任制不健全、养牛工分没有落实，有很大关系。管委会认为黄容铿的意见很对，不久就进一步发动社员们讨论这个问题，建立了专人饲养和使用的责任制，并合理解决了养护耕牛的工分报酬。在民主生活会上，干部和社员开诚布公，有意见当面就提，有误会当面解释。因此，很多社员都把民主生活会叫作“社员当家会”、“团结会”。
根据不同的事项和不同的需要，在不同范围内召开“诸葛亮会”或“献计会”，是塔庄大队民主商定生产大计的另一形式。例如最近在整修龙莆大水圳时，大队管委会便先召集熟悉水利工程的社员开了“诸葛亮会”。会上，社员陈兰俤等提出：采用由各生产队分段包干整修的办法，可以避免窝工，责任也明确，工程质量有保证。大队管委会采纳了这个建议。经过各队研究安排以后，原计划要整修两天的三里长圳，只用半天时间就修好，质量完全符合要求。
为了多方面听取社员意见，同各种社员商量办事，塔庄大队还经常分别召开老农、青年、妇女等座谈会、谈心会，使各方面的要求都尽可能得到适当的照顾。不久前，大队女副大队长杨二妹到黄家汝担任队长的生产队去，和女社员开谈心会，当大家谈到队里有些妇女出工不经常的原因时，女社员许彤娇说：“我家没有老人照看孩子，出远门我就挂着家里，有时就不能出工。”女社员邓玉香也提出，每月的定勤任务应该根据每个人的体质和家庭情况来定。根据女社员提出的这些意见和要求，杨二妹又在这个生产队的队委会上提出研究，决定在日常安排工作中，除了根据队里生产需要以外，还要按每个女社员的不同体质、不同的家庭情况，合理确定每个人的定勤任务和安排农活。同时又帮助有孩子拖累的女社员，组织农忙托儿组，使她们安心生产。采取这些措施以后，绝大部分妇女出工都比过去多了。
此外，这个大队和各生产队的干部和社员代表，还采取分户包干、串连访问的办法，经常联系社员解决问题。
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专栏：
抓住时机 多多积肥
昌潍专区总结推广经验开展夏季积肥活动
贤要、后暖泉大队民主商订计划沤制绿肥
本报济南4日电 山东昌潍专区各农村人民公社，认真贯彻政策，充分发动群众，广泛开展夏季积肥造肥活动，给全区二百万亩早、晚秋作物追了肥，还为秋季种麦准备了部分底肥。
这个地区的积肥造肥工作所以搞得较好，主要是加强了思想工作，动手较早。早在初夏中共昌潍地委就在益都、潍坊两地召开了积肥造肥座谈会，总结了积肥沤肥的经验。各县、公社、大队也发动群众讨论总结了过去积肥经验，因地制宜进行了推广。同时，许多社队还进一步贯彻了积肥奖励政策，充分调动了社员积肥的积极性。五莲县汪湖公社常庄生产大队，通过民主讨论，制订了社员的积肥任务，合理地规定肥料等级和计酬办法，现已积肥二千五百车（每车四百多斤），超过去年上半年积肥量的38％。
在积肥造肥活动中，不少公社还对社员麦收前的土肥投资账目作了清理，并付了款。安丘县逄王公社车铺大队，在小麦预分中，清理和兑现社员的土肥投资后，夏季积、造肥很快形成了高潮。全大队已运土一千三百八十多车，打炕二百零六盘，沤绿肥进度也大大加快了。
本报讯 山西浮山县东要公社贤要大队，抓住当前蒿草旺盛季节，在管好大秋作物的同时，忙中抽闲割蒿草，为麦田沤绿肥。
贤要大队在今年小麦“三包一奖”兑现和明年小麦“三包”方案落实以后，组织社员讨论了增产措施。大家一致感到要明年小麦丰收，肥料是个很大的问题，以每亩平均施底肥二十五担计算，共需肥二万九千五百担。根据“白露”种高山，“秋分”种平川的经验，现在距下种期只有一个多月。按照全大队人和耕畜、猪、羊的积肥数字计算，还缺肥一万二千八百八十担，占需肥的43．6％。为了解决肥料不足的问题，大队建议各生产队召开社员大会，进行专题讨论。讨论中老农们建议多割些蒿草沤肥，大家都同意老农的意见。会后各生产队又根据社员的意见，按劳力安排了任务，每个劳力从现在到小麦播种割蒿草一千五百斤。并规定：组织社员割蒿草，应根据蒿草来源，里程远近，认真做好评工记分，超额完成，给予奖励。另外，社员平时劳动捎带割的蒿草，按规定的数量记劳动日，所记工分，一律参加秋季分配。
由于民主定任务，报酬又合理，因而调动了社员割蒿沤肥的积极性。各生产队都组织了专人随收、随铡、随挖坑、随沤制。社员们一般都做到随身携带镰、绳、扁担，见蒿就割。到7月20日，全大队已割蒿沤肥和压绿肥九千八百九十担，占到缺肥总数的76．7％。
本报沈阳4日电 辽宁盖平县暖泉公社后暖泉生产大队，召开社员代表大会讨论总结历年沤绿肥的经验，制订夏季积肥计划和奖励措施，展开了群众性的夏季沤绿肥活动，到7月14日，全大队已沤出绿肥七千多担。
这个大队为了提高绿肥质量，增积绿肥，专门召开社员代表大会，进行了讨论。经过讨论，大家一致认为绿肥肥效高、肥源广、沤得快、省工，是农家肥中不可小看的一种肥源，应该抓住当前气温高、雨水足、野草繁茂的大好季节，组织人力大沤大积。
统一思想认识以后，干部和社员代表共同制订了雨季积绿肥的计划，并决定实行集体积肥谁积谁用，社员家庭积肥交队使用时，优质优价，超额另付奖金。这个计划公布以后，各生产队和社员积肥的积极性高了，纷纷组织专车专人积肥。许多社员干农活时就“下地带把刀，回家捎一挑”；遇雨不能干地里活，就全力割青棵、运土沤肥。半个月来，全大队已割青棵（包括夏熟作物秧棵）二千多担，拉土七百多车沤制绿肥。各生产队为了保证粪水不流失、醱酵好，都改小坑堆肥为大坑沤肥，并重新整修了猪圈和厕所。据最近检查，现在所沤出的绿肥，普遍达到粪二、草四、土四的比例，质量很好。
（附图片）
河北河间县湾里公社西辛庄生产队的社员们积极积肥，这是社员们正在起圈粪。 袁浩、国汉摄（《河北日报》稿）
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专栏：
韩召民再次当队长
山西省垣曲县城关公社城关生产大队第一生产队的社员们，高高兴兴地聚集在一起，选举新队长。为了慎重地挑选一个好“管家”，几天以前，他们就开始进行酝酿；今天，又进行了一番热烈的讨论。
“依我说，还是选韩召民当队长！他这人能带头实干，领导生产有办法。他过去态度有点生硬，有些事情同大家商量得不够，但他虚心作了检查。只要我们认真地帮助他，他能工作得更好。”社员王玉青第一个发言。
“我不同意韩召民当队长。他好批评人，我就有点受不了。”社员张士经提出了自己的看法。
女社员席玉莲不同意这种看法，她说：“俺们妇女们讨论过了，觉得召民过去当队长，工作方式方法是有缺点，可是他责任心强，通庄稼，两次当队长，两次都领导队里增了产。我们挑选干部，不能光看缺点。”
“这话说得很对。”社员许吾奎接着说：“韩召民领导生产，确实有一股子干劲。去年6月种玉茭时，大队强调种金皇后，经他一算，夏至离秋分只有九十四天了，而金皇后的生长期至少也得一百二十天，恐怕成熟不了。他便向大队提出了意见，才改种了小金黄，平均每亩产量三百五十斤。秋后全队得到超产奖励金七百多元。”
经过这样充分的酝酿讨论以后，进行选举。选举的结果，韩召民第三次当选为生产队队长。
韩召民连任队长以后，又兴奋，又惭愧。兴奋的是，社员们信任他，又选他当了队长；惭愧的是，自己以往在工作中，发生过一些缺点和毛病。他又想，光惭愧顶啥用呢，只有认真改进工作作风，保证把工作做得更好，才是正确的态度。
当天晚上，他回到家里，把继续当选队长的事说了。他爱人担心地说：
“这次群众给你提了那么多意见，你能干得了吗？”
“能干得了。群众给我提意见，是希望我改正缺点，更好地工作，我想今后只要自己再加把劲，多同大家商量，就不发愁做不好工作了。”韩召民满有信心地说。
第二天一早，他又去找大队党支部书记程根法谈心。程根法听了韩召民的想法和打算，很高兴，鼓励他说：
“召民，好好干吧！工作中有些缺点和错误是难免的，只要谦虚谨慎、知错改错，就是好党员、好干部。”
韩召民的心情更加愉快了。他将社员们给他提出的意见，经过一番整理，再次在社员大会上作了检讨，并亲自找社员谈心。
他走到社员王玉青的家里，一进门就说：
“我过去对你态度不好，今后你再要看到我有什么缺点，要多批评，多指教啊！”
“召民，话不能那么说。过去你有缺点，我也有错误，都有责任。往后，你积极工作，我好好劳动。有意见当然要提。”
他访问过的几个社员，都像王玉青这样回答了他。
现在，韩召民和以前大不一样了。他态度和和气气，办事肯同大家商量，工作更加积极了。
（新华社）
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专栏：
戎冠秀婆媳赛积肥
王振玉
在河北省平山县光宇公社，传颂着婆婆和儿媳妇积肥竞赛的故事。
婆婆名叫戎冠秀，是全国闻名的晋察冀边区子弟兵的母亲，现在是光宇公社下盘松生产大队党支部副书记，今年六十五岁了。她经常带领妇女把村子附近打扫得干干净净。积肥多，质量又好，因此年年被评选为生产队的积肥模范。王瑞枝是戎冠秀的二儿媳。这个有三个小孩的妇女，出工的时候总是肩不离粪筐。在积肥工作中，她是妇女社员里边数一数二的红旗手。
提起这婆媳两个人来，三里五乡的人都说：“有什么样的婆婆，就有什么样的媳妇。婆婆样样工作带头，媳妇项项工作是模范，老人心红，媳妇继承。”这话一点不假。伏天刚到，队里号召积肥的头一天，戎冠秀就对王瑞枝说：“社里今天动员积肥，咱娘儿俩来个竞赛吧，看谁压绿肥多，质量好。”王瑞枝一听婆婆下了战表，连忙说：“好，咱和娘来个对手赛。”
从这天起，她们就把自己割的草，一个堆在门口的右边，一个堆在门口的左边，两个草堆天天长，成了她们婆媳两人每天评比的标尺。
“出门背粪筐，眼睛看四方，下地捎筐粪，见粪拣在筐，把粪倒地里，收工回家草一筐；早晨早起点，割上两捆草，晚上再割草两筐。”这是戎冠秀的积肥经验。由于她的苦干精神加上丰富的经验，开始她的草堆和粪堆总是超过媳妇。可是王瑞枝也不服输。她一有空隙，便背起粪筐到干活人多的地方转两个圈，拾筐粪，地头挖个坑把粪倒在坑中，再割两筐草，合上土和水；晚上乘月亮还去割两筐草。另外，她还学习婆婆的经验，边学边用，加上自己的体力好，不多久她的粪堆草堆就超过了婆婆。婆媳俩一直在学，在比，在追赶。
（原载《河北日报》）
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专栏：
民权县双塔公社双塔大队社员
趁夏季草多收贮冬饲料
常乐大队采取措施护畜过夏
本报郑州4日电 河南省民权县双塔公社双塔生产大队，及早动手，抓住草盛季节，组织社员收贮饲草，现已青贮了十一万多斤。
双塔大队现有牲畜三百二十余头，从9月底到明年4月接上青草时止，共需饲草一百零六万斤，而全队秋后禾秆秸叶等，一般可收六十多万斤，相差三十余万斤。“没有砖瓦难盖楼，没有草料难养牛”，为了发展牲畜，大队在总结了往年的经验教训后，及早组织和安排了劳力，在搞好秋田管理的同时，在全队范围内开展了一个秋管和贮草相结合的群众性收贮饲草活动。
各个生产队在收贮饲草中，一般都对劳力进行了排队，耕耘技术高的老农、壮年管理秋田，农活技术不高的青年、妇女、半劳力和辅助劳力收贮饲草。各队同时还看天做活，连阴天锄草难死，就多派人割草，晴天就集中力量中耕除草。
为了提高收贮饲草工效，大队除了合理制定定额，合理计酬，超额奖励，多劳多得外，还对劳力作了技术站队，工具排类。同时还组织了铁匠、木匠修配组，帮助生产队修理工具。各个生产队还采取就地割、就地晒、干后运回贮藏的办法，尽量多收贮一些饲草。
本报讯 陕西凤翔县崔木公社常乐生产大队，采取三项措施，作好防暑降温工作，保证牲畜安全度过伏天。
这个大队共有大家畜一百二十多头、猪一百多头、羊一百八十多只。为了使牲畜安全度过伏天，早在5月初，大队就组织检查组，深入到集体饲养室和社员的猪圈、羊圈逐槽、逐圈、逐头进行了检查。针对检查发现的问题，大队立即召集干部、老农和饲养员开会，研究几项主要措施：一、搭盖凉棚、增添圈舍。三个生产队已经给牲畜搭盖了五处凉棚。同时，发动社员利用假日和生产空隙，收割山柴、茅草，由生产队统一安排劳力，本着等价交换的原则，给三十多户家庭养猪的社员，新修和补修了猪舍；羊圈由原来四处扩大到六处，消除了拥挤现象。二、加强夏季饲养管理。各饲养单位，普遍推行改稠食为稀食、改热食为凉食、改混槽喂为分槽喂等办法，并大量增喂青草，搭配麸皮、大麦、豌豆等凉性饲料；对羊子放牧，采取早晚上坡，中午不牧放的办法，避免受热中暑。同时普遍掏挖、整理了原有蓄水池，对饮水较远的场间，增设了十五个水缸；增加了牲畜每天饮水次数。三、生产大队除了同时加强饲养人员的思想教育外，还规定了有关奖励办法和奖励标准。
这个大队由于对防暑降温工作抓得早、抓得细，采取了具体措施，所有牲畜、生猪和羊子，目前普遍生长健壮。
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专栏：
四川主要棉区建立棉田专业管理队
常德专区和南通县争取多结伏桃
据新华社讯 四川产棉区的棉花普遍开花现蕾。
今年，四川不少棉产区先后发生旱涝等灾害。为了抓好花期管理，许多公社生产队继续抓紧了抗旱排涝和田间追肥、除草、治虫、壅蔸等工作。棉田较多的地方，一般都建立专业队，划分作业组，加强棉田管理。许多干部会同老农、技术员，到田间调查研究，解决具体问题，因地制宜采取措施，战胜灾害带来的困难。在遭受暴雨袭击的金堂、仁寿等地，棉田肥力流失，沙土被冲刷，这些地区立即组织人力扶正倒苗，挑沙壅蔸，重施追肥，同时修补厢沟土坎排水。遭受干旱的南充、绵阳等地，抓紧除草、打尖和早施花期肥的工作，降低花蕾脱落率。
本报长沙4日电 湖南省重要产棉地区常德专区抓住棉苗盛长季节和结桃前期，加强棉田的培育管理，千方百计争取多结伏桃。全区九十二万多亩棉田，第一次中耕已基本结束，并有七十五万多亩已中耕两三次，44％的棉田已追肥一次。由于培育管理及时，现在大部分棉田现蕾开花，其中有三十二万多亩已开花结桃。
今年，常德地区深入贯彻了植棉奖励政策，各生产大队对生产队实行了“三包一奖”制度，棉花播种和前期培育管理搞得较好。但是，由于前段为了抢住播种季节，有相当大一部分棉花是在小麦、蚕豆等作物未收割时套种下去的，因而有些棉田土地板结，杂草较多，肥力不足。针对这种情况，各地较多的注意了中耕除草，一些播种较早的地区还适时地进行棉花整枝，旱情较重、发生虫害的棉区，则把抗旱治虫作为保苗、保蕾、保铃的主要措施。
在棉花的培育管理中，这个专区的农业、商业等有关部门从人力、物力上进行了支援。
本报南京4日电 江苏南通县棉区广大干部社员，加强棉田管理，力争多结伏桃，提高棉花产量。
6月中旬以来，南通县晴热少雨，全县五十万亩棉花受到不同程度的干旱威胁；同时，当前又是棉花需要施肥的季节，这个县就以抗旱、追肥为中心展开了棉田管理活动。
在加强棉田管理中，许多地区做到抗旱和施肥、壅土相结合。东沙公社许多生产队用河泥与粪便加水制成水肥，结合棉花壅根进行浇灌，做到抗旱，施肥，壅根三管齐下，促进了棉苗生长。盐碱土较多，不宜车水抗旱的东海、三余等棉区，许多生产队在部分棉田中加盖了草屑，既能抗旱又能防止返碱。
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山西省劳动模范、植棉能手吴吉昌（左）和中国科学院山西分院等单位的干部，共同研究正确的棉花的整枝方法，以保蕾保桃。
新华社记者 董荣贵摄
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耀新公社因田因苗采取措施
本报武汉4日电 湖北江陵县耀新公社因田因苗采取措施，加强棉花蕾铃期培育管理。这个公社的八个生产大队，最近共组织干部、技术人员、社员代表和老农三百多人，分别深入田间，调查了当前棉花生长情况。调查的结果说明，今年全社一万亩棉花伏前生长平衡，一二类苗占88％；棉苗发育早，除一二类苗带了大批桃子入伏外，三类苗也带了几个桃子入伏；脱铃率也比去年低。但是由于长期干旱，土壤墒情不足，上段追施的肥料由于墒情不足，没有充分分解，不能满足棉花花蕾盛期大量需肥要求，部分棉苗出现早衰现象。
在调查研究、摸清情况的基础上，各大队及时领导生产队因田因苗采取措施。全公社四十八个生产队，最近每天共出动一千人、五百架喷雾器开展灭虫活动。为了抗御干旱，公社7月中旬打开闸，引长江水灌溉棉田。许多生产队并结合灌水，在部分缺肥棉田里追施了速效肥，制止棉苗早衰。
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周家庄生产大队
尊重老农意见管好棉田
本报天津4日电 河北晋县周家庄公社周家庄生产大队，依靠群众，因地因苗制宜管理棉田，现在棉花生长较好，棉棵敦实，果枝密，花蕾多，一般棉田的伏前桃比去年同期多。
这个大队今年播种棉花七千六百多亩，占耕地面积的53％。为了管好棉田，大队聘请了三十六名植棉有经验的老农，建立了“老农顾问团”。各生产队也建立了老农顾问小组，在每项农活开始以前，他们采取干部、老农、技术员相结合的办法，深入田间就地“会诊”共商田间管理大计。在苗期管理中，根据今年底肥少，前期干旱的情况，老农们提出勤中耕是促使棉花正常发育的关键。根据老农的意见，各生产队在苗期管理时，都采取了勤中耕的措施。全大队的棉田一般都比去年多锄了一到两遍，作到了垅清背净，地不板结，目前，全大队的七千六百多亩棉花已普遍中耕了六遍，除虫三次，普施追肥两次。
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东房两个生产队
条件相同棉花两样
本报南昌四日电 江西安福县竹江公社东房大队第一、二两个生产队，村连村，地连地，土质、水流等自然条件和劳力多少基本相同，然而，两个生产队的棉花生长却大不一样。第一生产队的棉苗已普遍三锄（草）、三追（肥）并且全部培了土，因此大部分苗架枝叶茂盛。第二生产队的棉花在锄草、追肥都比第一生产队少一二次，棉苗培土还未开始，棉苗长得不好。
条件相同的两个队，为什么棉花两样呢？
原来第一生产队干部在领导这项生产中发动群众，依靠群众。比如当前棉花需要肥料，有些社员等着队里拨给化肥。队管委会就针对这一情况，召开了社员大会，通过讨论，使社员们认识到化肥数量有限，成本也高，从而自动地把部分家肥卖给队里。
第二生产队可就不同了，在急需要加强棉田管理的时候，干部们只是把棉田的管理任务分到作业组，就不管了。由于有些具体问题没有妥善解决，影响生产进度，部分棉田草荒严重，加上作业组没有及时采取措施除治虫害，使部分棉苗受到损失。
最近，大队总结了第一生产队的棉田管理经验，并派出干部具体帮助第二生产队的干部发动群众对前一阶段棉田管理情况，进行了检查；生产队的干部虚心听取群众意见，合理调整了劳动定额，健全了管理责任制，从而使棉田的管理有了起色。
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专栏：
上图：浙江仙居县厦阁公社车塘生产大队第五生产队车水抗旱，适时插下晚稻秧。
新华社记者 陈秉祥摄
左下图：甘肃徽城县福镇公社在抗灾生产中，扩种晚秋作物，力争秋季增产。这是河湾生产大队第三生产队的社员在选荞麦种。
新华社记者 傅振欣摄