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专栏：要闻快报
要闻快报
本溪站党委聘请老工人当顾问
沈阳铁路局本溪站党委在全站各车间、各工种选择立场坚定、思想进步、工作积极、在群众中有威信的三十多名老工人，作为领导的顾问。党委在研究生产和职工思想、生活等各方面的问题时，都事先征求他们的意见，并经常组织他们学习，帮助他们了解党的方针政策。为了便于这些老工人和领导的联系，党委还在车间、食堂、宿舍等地方设立顾问意见簿，并设有专人负责处理顾问的意见。
针对生产薄弱环节建立规章制度
四川强华钢铁厂在建立与健全各项规章制度中，矛头首先针对当前生产上的薄弱环节。如七高炉过去长期风温不高，主要是清灰制度不严，现在建立和执行了天天清灰、班班清灰的制度，风温比过去提高五十多度，有效地促进高炉产量的提高。原料车间建立了专人喂料、机具维修等制度后，破碎效率比过去提高了百分之四十，避免了因破碎跟不上而发生高炉掉料的事故。
铸造厂机械厂加强协作提高质量
天津红桥区铸造厂和机械厂，今年以来，在担负农业机械配件铸造和加工任务中，进一步加强了协作。铸造厂职工为了提高铸件质量，按铸件和机械厂的加工小组建立联系，跟着铸件到机床旁边，与车工们共同分析机械性能和切削性能，发现问题及时改进。机械厂也主动把图纸送给铸造厂，并和铸造厂建立了检验木型的制度。由于双方协作得好，互相创造条件，铸件报废率下降，产品质量提高。
安国电厂帮助农村扩大电力灌溉
河北安国发电厂积极帮助公社架设电线，安装电气设备，扩大电力灌溉面积。目前已在全县范围内架通一百一十多公里高压主干线路，一百多公里分支线路和七十多公里低压线路，使二百四十多台机井实现了电力灌溉。
石景山商业部门指导群众采挖药材
北京药材主要产地之一——石景山一带，目前正是野生药材成熟旺季。石景山商业部门为了做好收购工作，曾事先组织内行的老职工上山勘察资源，采集样品，并把这些样品陈列在二十多个重点收购站门前，注明药名和俗名以及产地、收购牌价、规格质量等，大大便利了群众采挖。从四月份到目前已收购各种干药材三万五千多斤。
太和县积极准备收购加工春茧
安徽省太和县为做好春茧收购工作，已在全县设立三十六处收购站，比去年增加了九处，配备的收购人员比去年增加百分之十二。同时，还组织了大批货郎担，带秤、带款下乡收购。全县二十副烘灶也全部进行了检修，茧格、茧篓、磅秤、茧袋、麻绳等加工春茧的工具器材大都准备齐全。为了解决评茧、烘工等技术人员的不足，除组织原有人员归队外，正在培训新人。
东至县林区注意安排职工生活
安徽省东至县林区在发动职工努力完成集材和运材任务中，注意安排职工生活。如利用雨后阴天，溪河水小不能运输和山间路滑不便集材的空隙，组织职工就地种瓜种菜。现在，这个县的林业职工每人每天都可以吃到二斤新鲜蔬菜。各伐区还帮助职工安置家属，分户解决他们生产和生活中必需的用具，进一步巩固职工以山为家、以林为业的思想。目前，全县林业职工的出勤率经常保持在百分之八十九以上。
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专栏：
蛟河煤矿加强炊事人员思想教育
食堂管理、服务态度和饭菜质量都有改进
新华社长春电 吉林省蛟河煤矿针对炊事人员具体思想情况进行思想教育，使职工食堂越办越好。
近三年来随着职工人数的增加，蛟河煤矿各职工食堂的炊事员、服务员、管理员增加了很多。这些多半来自工人家属的炊事人员，工作一般都比较热情肯干，但是由于参加工作时间短，政治觉悟一般不高。其中有相当一部分炊事人员认为在家就是“围着锅台转”，出来还是“围着锅台转”，“没有出息”，因此不够安心。老炊事人员中，也有个别人认为“众口难调”，“怎么干也没有个好”。因此，饭菜质量提高的很慢。
矿上大抓职工生活以后，生活福利部门的党总支首先派出了一名书记专管食堂政治工作，定期分析和研究炊事人员的情况，找出主要问题，具体帮助解决。他们先后举办了三期炊事员政治技术训练班
（有九十人参加），系统地提高炊事人员的政治思想水平，另外还通过竞赛先后在炊事人员中评选出四名先进生产者，以及各种能手、红色服务员一百零一名。这些人的模范事迹，鼓舞了其他炊事人员的工作积极性，不少炊事人员更加关心自己的工作。过去有些炊事人员有空就谈论食堂工作如何难；现在一有空，就研究怎样改进服务方法。
在加强思想政治工作的同时，蛟河煤矿还关心炊事人员的劳动条件和个人生活。中岗食堂主食组烤炉不好烧，经常冒烟，熏的炊事人员头晕眼花。领导上发现后及时责成修建人员修好，主食车间温度高，领导上立刻给安装了电扇。过去中岗食堂准备组切菜很费劲，一天三十六个人还切不过来。领导就发动炊事人员闹技术革新，创制出三台切菜机，每天有四个人操纵就够用了，减轻了劳动强度。
炊事人员思想认识提高以后，食堂管理、服务态度和饭菜质量都有了很大改进。过去各职工食堂的账目十天一公布，群众对盈亏有怀疑；现在改为当日的成本次日公布，十天一调整，一月一总结。在粮食管理上，他们建立了入库、出库过秤，下锅秤米等制度。过去服务人员很少向就食人员征求意见，现在除有专人征求意见外，服务员还主动向就食人员问冷问热。当群众提出买饭排队时间长，他们就增加卖饭口，大大缩短了买饭的时间。目前食堂饭菜花样增加，价钱也公道。矿里的卫生部门每十天就要抽查一次食堂的卫生情况，向食堂民主管理委员会报告，推动食堂改进工作。
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专栏：
按质论价促进生产队提高蔬菜质量
上海川沙县六里桥蔬菜批发站组织产销双方看菜议价
本报讯 上海市川沙县六里桥蔬菜批发站，坚持生产队运销员、菜场采购员、批发站联络员见面，看货论价制度，认真贯彻按质论价政策，受到了产销双方的欢迎。
蔬菜批发站是蔬菜产销过程中的一个流转环节，与产销双方都发生关系。六里桥批发站向严桥公社的十六个生产大队收购蔬菜，供应黄浦、南市、杨浦等三个区的二十多个菜场。他们根据蔬菜购销的具体情况，建立了为产销双方欢迎的“三员见面，看货论价”制度，组织生产队的运销员、菜场的采购员在交货地点见面，和批发站联络员一起，根据优质优价，劣质低价的原则，评定蔬菜的档次、级别，然后按级按档开价。批发站还邀请运销员、采购员的代表一起组成货价评议小组，及时处理比较特殊的蔬菜价格问题。长时期来，不论货多货少，淡季旺季，这个站始终坚持这种由产销双方相互协商的办法，按质论价购销蔬菜。有一次，六北生产大队第六生产队销售一批连根带叶、采摘比较粗糙的花菜，当时上市量不多，生产队运销员认为货源少，销售容易，要求批发站按一般级别收购。这个站的联络员就指出，不论蔬菜货源多少，按质论价政策一定要贯彻。他再三说服运销员重新加工整理。生产队接受了他的意见，整理后的花菜全部由批发站按高档牌价收购，结果产销双方都表示满意。前一时期，蔬菜大量上市，塘丰生产大队第四生产队运销一批“鸡脚蓬?菜”，由于菜梗过长，菜场采购员要压低收购价格。这个站的联络员就对采购员说，这种菜的菜梗鲜嫩可食，售价不应降低。协商结果，仍按原价成交。在今年一季度，郊区蔬菜交货点没有建立以前，普遍是田头交货。这个站针对当时这一情况，组织“三员”分头下田，一边过秤，一边搜取样品，然后在指定地点集中，根据样品协商议价，克服了由于田头交货，田多地广所引起的人手不足的困难。为了充分掌握上市蔬菜的质量情况，这个站选派联络员隔天深入田头了解蔬菜质量和采摘情况。
平时，这个站的工作人员还利用一切机会采取各种办法，向产销双方宣传贯彻按质论价政策的好处。
这个批发站长期坚持“三员见面，看货论价”制度，大大促进了和他们挂钩的生产队进一步搞好蔬菜生产。这个批发站供应市区的蔬菜，质量也始终稳定，受到了菜场的欢迎。一向销售这个批发站蔬菜的南市区车站路菜场的营业员们反映说：“六里桥批发站供应的蔬菜，一直比较鲜嫩，每次总是他们送来的蔬菜先卖光。”
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专栏：
根据不同对象组织老工人运用多种形式传授技术
玉林城关镇积极培养手工业接班人
新华社南宁电 广西玉林县城关镇各手工业工厂，采取积极措施培养新生力量，今年以来全镇先后提拔了四十四名青年工人做师傅。
玉林县城关镇是广西著名的手工业区。这里生产的产品如脚踏车零件、蚊帐布、草席、骨梳等。一向畅销自治区各地和外销湖南、贵州、广东等省。但是现在各厂的手工业工人中，有很大一部分是1958年后参加生产的青年人。为了把这些工人迅速培养成为优秀的手工业接班人，今年以来各手工业工厂都把提高青年工人的技术水平，作为工厂的重要任务。
手工业生产品种多，有些产品需要较长的学艺时间。针对这一情况，各厂都特别注意勉励青年工人树立艰苦钻研、勤学苦练的学习精神。他们组织老工人现身说法，以自己的亲身经历和学习提高技术的体会，勉励青年不要急于求成，期望“一步登天”，或半途而废。同时，注意表扬一些艰苦钻研、埋头苦学的青年工人，树立榜样。铁工厂青年工人梁志和，初学锻打菜刀、锅铲、火钳，总是打锤不准，鼓风不力，长久学不上艺，有些气馁。厂领导动员老工人陈国全向他介绍自己当学徒时苦学苦练的过程，勉励他专心一致，不怕困难，技术才能提高。梁志和受到教育，提高了学习信心，现在已能单独操作。雕刻厂青年女工杨熙华，由于一向勤学苦练，短期内就已基本上掌握了木刻、石刻、骨刻等各种类型的雕刻技艺，厂领导就组织她向青年工人谈学习心得、体会，动员全厂青年工人以她为学习榜样。
各个工厂还根据不同的工种、不同的对象和不同的传授习惯，分别组织了“专师专徒”、“一师多徒”、“熟手带生手”、“父带子”、“祖带孙”等各种形式来传授技术。在传授中，一般都采取定期上课讲解、定期测验、定期总结等办法。机带厂在采取“专师专徒”、“包教保学”的办法后，始终坚持每星期一、三、五集体上课，每星期定期测验、总结一次的制度，现在全厂已有41％的青年工人能够独立操作。有的工厂还举办了短期训练班，组织新手工业工人实地参观学习，效果也很好。
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专栏：
蔬菜购销要按质论价
上海市第二商业局副局长 王含颖
按质论价，是促进生产、保障消费者利益的一项重要政策。商业部门在开展收购和销售业务中都必须坚持执行这项政策；蔬菜经营部门当然也不例外。几年来，上海的蔬菜经营部门在掌握蔬菜价格上，一般说是贯彻了按质论价原则的。但是随着生产的发展，本市蔬菜已由部分自给实现全部自给，郊区从事蔬菜生产的农民正在努力增加产品数量、品种和提高蔬菜质量；而广大消费者也不仅要求有一定的数量，同时要求在质量和品种上不断提高供应水平。这就要求商业部门进一步贯彻蔬菜按质论价的政策，更好地促进生产发展，满足消费者的需要。
贯彻按质论价，是要使商品生产者生产商品所消耗的社会必要劳动量，取得合理的补偿；使消费者付出合理的劳动报酬后，取得质价相符的商品。买卖是否公平合理，是商业部门掌握价格正确与否的标志。蔬菜按质论价，简单说来，就是不论在收购和销售中，同类的蔬菜，质量好的，卖价高些；质量次的，卖价便宜些；同等质量的，卖同样的价钱。目前，有些单位在贯彻按质论价政策中还不够认真，主要由于有些同志对这一政策的重要性认识不够。他们担心坚持按质论价以后，农民会埋怨挑剔，搞坏产销关系；又顾虑坚持按质论价以后，必须分档分价，会给自己增加麻烦。因此他们在收购蔬菜时，往往不分老、嫩、好、次，都是一价到底；即使有一些质量差价，差距也订得过小。有些零售菜场，也原货进出，既不分档整理，也不按质订价，而是一价到底。这样势必造成不是生产者吃亏，就是消费者吃亏；更重要的是，生产者如果拿出了好菜而卖不到好价钱，就会影响生产积极性；或者是以次菜卖得好价后，也可能产生只重数量不求质量的倾向。
商业部门贯彻按质论价的政策，是不是就会搞坏产销关系呢？事实完全不是这样。六里桥批发站艾南生产大队收购点有一次收购四十担青菜，发现采摘粗糙、黄老叶不少，联络员当场和队干部算了一笔账：以这批菜的质量论，每担要比牌价少卖五角，队里少得二十元；但是如果加工整理一下，剥去两担黄老叶（减去七元五角），再加上两个人工整理费（三元）后，与少卖二十元比较，还是可以多得到九元五角，同时还可以多出两担黄老叶饲料。这一算，生产者十分满意，以后采摘时也就对蔬菜质量注意了。这个例子说明，按质论价不仅是消费者和商业部门的要求，同样也是符合生产者的利益的。
当然，商业部门在蔬菜经营中贯彻按质论价政策，是一件相当复杂和细致的工作。这是由于蔬菜产销实际情况十分复杂，不论规格质量、花色品种以至上市季节和生产条件，都是千差万别的。但是，当我们充分理解了正确运用价格政策，对于促进生产、活跃市场、满足消费者需要的重要意义之后，我们就会认真进行深入细致的工作，订出公平合理的价格。而这正是对于商业工作者是否真正树立为生产、为消费者、为国家积累服务的思想的考验。我们认为，在这一工作中要注意以下几个方面：
首先，要对有关人员加强政策思想教育，使大家明确按质论价是促进生产、保障消费的重要政策。商业部门是产销的纽带，在价格掌握上应该照顾生产、消费和国家积累三方面的利益，忽视任何一方面都是不对的。
其次，批发、采购部门和菜场都必须改进和健全有关制度，特别要坚持和发扬已有的在物价工作中的好经验。例如“三员见面、看货论价”制度就是值得提倡的。现在有些单位不见商品盲目开价的做法必须纠正。菜场在零售牌价的范围内，也应当根据每批到货的质量，可以分档处理的分档订价出售；确实难以分档的可视质地好坏订价；拣剩的落脚蔬菜必须相应降低售价，坚决改变不分好次、一价到底的做法。
最后，在贯彻按质论价政策的过程中，商业部门一定要从实际出发，一定要走群众路线。商业人员要经常深入产地向老农请教，和社员群众商量，听取生产者对蔬菜价格的意见。同时向他们反复宣传按质论价不仅对消费者有利，对生产者也同样有利。这样，通过我们深入细致的工作，就能使按质论价政策得到正确、全面的贯彻。
（原载《解放日报》，本报有删改）
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专栏：
广东举行三类物资交流会
据新华社广州8日电 广东省最近在江门市举行了全省第三类物资交流会。交流会期间，各地区之间、各生产和销售部门之间根据互相协作、互相支援的精神，共签订了购销合同和协议五千多份，物资成交总额达九千万元。
第三类物资是指除国家统一收购、统一销售和通过合同进行派购物资以外的物资。参加这次三类物资交流会的有广州市、海南行政区和各专区组成的七个代表团。在交流会上，各地根据工业支援农业、农村支援城市和扩大城乡物资交流、促进生产发展的精神，一方面组织了大批工业品下乡，一方面又积极组织工业原料进城。广东省百货、纺织、医药等商业部门和广州市代表团，在大会上供应给各专区农村的工业品总数达一千七百多万元。这些商品，绝大部分是当前农村急需的日用工业品和生产资料。省内各地农村，也为城市提供了一批工业原料。在会上还恢复和发展了过去的协作关系，并建立了一些新的协作关系。英德一个县就与湛江、汕头和佛山专区的惠阳、宝安、东莞等九个县市建立了购销关系。这些购销关系的建立，对扩大城乡物资交流、促进生产有着积极作用。这次物资交流会，还解决了若干商品摆布不平衡的问题。
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老工人的风格
人老心不老
一天，柳州机械厂厂门口的“攻关台”上，出现一个新课题：在试制拖拉机中，“连杆”的加工问题没有解决，要求大家想办法。
“攻关台”前站满了人，可是谁也不敢伸手把这个课题揭下来，因为大家都知道这是块硬骨头，不容易啃。这时，年满花甲、白发苍苍的陈松老师傅挤到前面，掏出老花眼镜戴上，看了看，又低着头一声不响地挤出来，走了。
第二天早上，这张课题不见了，人们只见陈松端着个新工具从工具组走出来。
原来，在这以前，陈松就为“连杆”即将送来他们小组加工这件事发愁了。做了几十年工，他还没有见过这种“连杆”，而它又偏偏是拖拉机的要害部件，这一关不攻破，拖拉机就不能试制成功。从此，他日夜琢磨着要做个好使的加工“连杆”的工具，一定要攻下“连杆”关，并在脑子里不断计划着这一加工工具的草图。当厂里把加工连杆的课题贴出来的时候，他脑子里的草图已经画好了，只不过还没有做出来。他生就这么个脾气，事情没有做出来以前，总是不吭声的。所以他看到课题以后，不动声色，悄悄地躲在工具组的小房里干了起来。到第二天天将破晓的时候，工具完成了，他才偷偷地把攻关台上的课题揭了下来。
当陈松把连杆往工具上一放，不偏不倚，靠的服服贴贴的时候，人们才知道陈松又做了件好事——克服了连杆加工中的困难。
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专栏：
矿山主人
五十五岁的李显荣，现在在平顶山矿务局作绞车司机。他当矿工三十四年，开绞车就开了十五年。在从解放到现在的漫长的日子里，他总是坚守自己的岗位，认真地操作，消灭了许多大大小小的事故。有一次，他刚刚把绞车开动，从绞车震动力中，他感觉到信号工打的信号不对，就立即停车，和信号工联系。原来信号工把送人下井的信号错打成了运料下井的信号。幸亏及早发觉，才避免了发生人身事故的危险。
“骑马爱马，才能日行千里。”李显荣每次上班，总要钻到机器下边看看，把螺丝紧紧。有人见他一年到头天天这样干，就问他：“李师傅，绞车不是很好吗，你还成天摆弄啥？”李显荣说：“同志，赶发现了毛病再去检查就晚啦！”
李显荣常说：“国家把机器交给我，我就得对国家负责。”一天夜里，司机吕振林来接班。李显荣在交班的时候，闻到一股酒味，他借着灯光看了看吕振林的脸色，知道他刚喝了酒。李显荣耽心他开车出事故，就决定替他开车，开了一个多钟头，才离开绞车房。他还不放心，夜里又来看了三遍。
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专栏：
“高质量”
新疆喀什市机器厂老木工艾买提塔西阿吉，已是五十岁的人了，可是干劲很大。
今年3月初，工厂制造十个十行播种机，全部配件都已作好，就是漏斗的齿轮容易咬碎种子。如果不很快突破这个技术关，十行播种机就不能按期出厂用于春播生产。这时，艾买提塔西阿吉挺身而出，请求把这个任务交给他。他是个木工，怎能干得了这钳工活呢？有些人不相信他能完成这个任务。可是党组织批准了他的要求，并派了一名技术员帮助他。第二天，他一早就到了工厂，站在一架兄弟厂出产的十行播种机跟前，摸了又摸、看了又看，将本厂作的漏斗作对比，发现了毛病所在。于是，他照着兄弟厂产品的规格，将漏斗齿轮再进行加工，终于使漏斗不再咬碎种子了。这批播种机也就按量按质提前出了厂。
艾买提塔西阿吉干活很细致。他在铸工车间做模型，没出过废品，别人都叫他“高质量”。他常说：“咱们工厂是给农民兄弟造农具的。模型是给农具作样子，我这里差一分一厘，整台农具就会变成废品，影响农业生产。”（新华社）（附图片）
启雄插图
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专栏：
推广先进经验力求实效
开滦煤矿开办学校传播重要先进经验
新华社唐山电 开滦煤矿采用“先进经验学校”的形式推广重要的先进经验。
开滦煤矿过去推广先进经验的方法，大都限于一般的参观表演，有些经验的细节一时不容易为工人所掌握。今年他们采取办先进经验学校的办法，聘请某一项经验的创造者为先进经验学校的讲师，吸收同工种工人短期脱产学习。先由讲师用模型或示意图，进行操作表演或讲解，组织学员讨论座谈，然后下井参观讲师的现场操作表演，最后实习结业。这种教学方法实际、易懂，适合工人口味。特别是最后经过实习，可以使学员们对先进经验的每一个细节都了解清楚，回到生产岗位能立即运用。例如，赵各庄矿七六采煤区过去坑木回收率只有55％，复用率只有50％。他们派工人到先进经验学校学习回收坑木的先进经验以后，现在坑木回收率已提高到95％，复用率提高到80％。林西矿陈柱回柱小组到先进经验学校学习这一经验以后，回柱工节省了一个，坑木回收率反从原来的50％提高到80％以上。
今年，开滦煤矿通过先进经验学校，已经传播了两项重要的先进经验。一项是林西矿八一区副区长王凤元的做好夜班准备工作的经验。这是目前开滦各矿生产中普遍存在的一个关键问题。王凤元的经验推广以后，全矿区各个掌子面的夜班准备工作都比过去缩短了一小时至一小时半，并有二十多个掌子面的夜班准备工作达到了王凤元的水平。另一项是张文的回柱经验。到目前为止，全矿已有三分之二左右的回柱小组派人学习了这项经验。
这个矿还计划通过先进经验学校，继续推广维护电溜子、支柱、快速凿岩、快速掘进等经验。这些经验的推广，对于提高煤矿的生产水平都将有重大作用。
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专栏：
大磁煤矿健全矿灯管理制度
新华社包头8日电 包头矿务局大磁煤矿加强矿灯管理，教育工人爱护矿灯，有效地防止了矿灯的丢失和损坏。
这个煤矿使用的矿灯，电池，多数过期，有些新工人过去见灯不亮就摔一摔，碰一碰，常把矿灯损坏。因为矿灯管理不严，有人就把没有电的电池扔在井下，再到灯房领。结果，井下电池越多，灯房电池越少，备用电池少了，灯就更不够用。为了改变这种状况，这个矿的矿灯房最近进一步健全了领发矿灯制度，加强了矿灯房的管理工作。新的领灯办法规定：灯头和灯线交给矿工自己保管，每人发给一个领电池牌，下井前交牌领电池，升井后立即交回电池，退给牌号，如延长了时间，声明原因及时间，以便按时冲电。实行这个办法后，工人的责任心加强了，基本上杜绝了丢失电池现象。
在健全矿灯管理制度的基础上，各采煤区和掘进区还在工人中普遍进行了爱护矿灯的教育。他们表扬了爱护矿灯的工人，批评了无故损坏矿灯的现象，使新工人认识到应当像保护眼睛一样地爱护矿灯。
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专栏：
下班以后
河南鹤壁陈家庄煤矿工人业余生活片断
矿工俱乐部工人业余文艺创作小组，正在编写新剧本——《掘进英雄齐合只》。
修理厂的机修工杨秀兰（右）和庞土荣不仅是生产上的能手，也是刺绣能手。
业余美术爱好者正在作人像写生。
新华社记者 杨霞河摄