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专栏：
学有对象 赶有目标 组组有对口 人人有对手
天津各钢厂产量质量显著提高
据新华社天津电 天津市钢铁企业职工在声势浩大的增产节约运动中，开展各种形式的竞赛活动，使全市钢的产量、质量迅速提高，原料消耗逐步降低。
在这次竞赛运动中，天津市四个钢厂普遍发动职工制订了规划和措施，作到了学有对象，赶有目标，组组有对口，人人有对手，既有对口赛、对手赛，又有针对薄弱环节开展的攻关赛、表演赛。各厂之间还签订了厂际的同工种竞赛合同。第二钢厂在竞赛中给全厂工人树立了两个鲜明的“标杆”——杨德生小组和王文华小组。杨德生小组今年1至8月用转炉炼钢连续八百四十多炉不出废钢，并且没有发生过任何事故。王文华小组炼钢合格率一直保持在99％以上。厂党委会发动工人和技术人员认真总结了这两个小组的经验，组织工人学习，在全厂范围内很快掀起了一个学、赶、超杨德生和王文华小组的竞赛高潮。许多小组主动和杨德生、王文华小组挂钩，签订互教互学合同，订立学、赶、超规划。二分厂丙班高文采小组学习了杨德生小组的操作方法以后，消灭了低温钢。三分厂杨守贞小组学习了杨德生、王文华小组“集体炼钢”的经验，连续超额完成了生产计划。
不论是厂内竞赛，还是厂际竞赛，职工们都集中力量围攻生产关键。第四钢厂化铁炉职工建立和健全了岗位责任制，认真贯彻“大风、高温、碱性”技术操作方针，使化铁炉炉龄由原来七十至八十炉提高到二百炉、三百炉，最高达到四百三十炉。第一钢厂集中力量改造化铁炉设备，并且细心砌造，精心维护，统一三班操作，使炉龄延长一倍多。
在竞赛中，各钢厂都开展了大表演、大总结、大推广、大树标兵的活动，在职工中形成了一股你追我赶、力争第一的竞赛热潮。第二钢厂通过各工种技术表演赛，共总结出了二百六十项先进经验，树立了三百八十多名标兵。现在这些标兵已经成为各车间、各工种的学、赶对象，先进经验也正在全厂广泛推广，许多工序、小组的生产水平迅速提高。砌炉工人王志永小组在技术表演赛中，创造了四小时砌一个炉的纪录。这一经验迅速总结出来，并已在全厂推广。孙士和小组学习了王志永小组的经验，又创造了三小时二十五分砌一个炉的新纪录。随后，王志刚小组吸收了这两个小组的经验，又创造了三小时的最新纪录。经过这样的你追我赶，钢铁企业的许多原来先进的生产水平已经迅速变成一般水平，使整个生产提高了一步。
天津市钢铁企业职工增产钢铁的竞赛，得到全市各行各业的大力支援。
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专栏：要闻快报
要闻快报
冶炼锰铁小高炉长寿标兵
广州市新华钢铁厂一号八立米冶炼锰铁的小高炉自一九五八年十二月三日开炉生产以来，已连续生产了六百天。目前这座高炉的炉型和炉体结构仍很完整，生产正常。今年以来的平均日产量更比去年同期成倍提高，所产锰铁质量合乎要求。广东省冶金工业厅、广东省重工业工会，最近特授予这座炉子的职工以“冶炼锰铁小高炉长寿标兵”的奖状。
结焦快用煤少的炼焦窑
四川温江专区都江煤矿工人刘绍武等，最近创造了一种“革新二号”焦窑。经过生产实践证明，这种焦窑比萍乡窑有更多的优点。结焦时间快：炼焦周期比萍乡窑缩短六天，平均每人每月产焦四十五吨，比萍乡窑增长六倍；质量高：同样的精煤，萍乡窑灰分为百分之二十八点三，这种窑为二十四点八；成本低：萍乡窑每炼一吨焦费用二点九元，“革新二号”窑为零点六七元。同时，这种窑从第一次点火后，利用成焦时间的不同，使前一批精煤成焦时喷发的火焰和煤气直接燃烧后一批精煤，使装煤、出焦循环不已，这样就再也不用人烧火了。另外，由于它的外形是拱桥状，所以不怕暴雨袭击。温江专区已经全面推广了这种窑形，焦炭生产正在大幅度增长。
双桥煤矿高速度发展
江西广丰双桥煤矿贯彻“勤俭办矿、以矿养矿”的方针，自始至终把生产和基建紧密地结合起来，以生产养基建，以基建保生产。在改造主井时，利用副井生产，建设大井时，同时增建小井，并且自办砖瓦、石灰、机械等卫星工厂，解决原材料问题。这样，从去年到现在，没向国家要一文钱，就由一个原来日产只有五、六吨的季节性煤矿，发展成为一个日产百吨左右的正规煤矿。今年以来，这个矿已由生产日用煤为主转入以生产主焦煤为主，并且先后兴建了六对正规煤井。
各行各业支援小煤窑
重庆北碚区各行各业从机械设备、原料、材料、运输工具和劳动力等各方面支援小煤窑技术改造。由于各方面的大力支援，所以全区的小煤窑已实现电瓶照明和轨道运输，机械化程度进一步提高。从今年年初到目前为止，全区生产的原煤已接近去年全年产量，焦炭已超过去年全年总产量。
节约好煤去炼钢
长江航运管理局所属长江全线各蒸汽机船舶职工，在“‘先行（官）’不吃‘元帅’粮，好煤留下去炼钢”的口号下，积极熟悉新煤种（劣质煤）的性能，改进操作技术，增大配烧劣质煤的比重。据今年一至七月份不完全统计，全线船舶在不影响运输效率的情况下，节约了好煤四万五千多吨。
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专栏：
大鼓干劲 大讲形势 大算细账 大抓措施 大树标兵 大搞评比
上海力争钢铁日产水平大幅度增长
他们的行动口号是：转炉要普遍提高，平炉要稳步上升，电炉要突飞猛进
本报上海6日电 上海钢铁战线职工在增产节约运动中，大鼓干劲，大讲形势，大算细账，大抓措施，大树标兵，大搞评比，把增产钢的竞赛推向了新的高潮。当前上海钢铁工人的行动口号是“转炉要普遍提高！平炉要稳步上升！电炉要突飞猛进！”8月份，全市钢产量是今年以来最高的一个月。特别是下旬以来，日产量步步上升，昨天更创造了今年以来的最高纪录。
上海前八个月钢产量一直比较稳定，在此基础上各钢铁厂又乘胜前进，制订出今后四个月的增产节约计划。9月份是大战后四个月的关键月，最近各厂正在全面发动群众，猛攻新的关键，力争钢的日产水平9月份再大幅度上升。各厂早在8月底就已发动群众讨论9月份的计划，把生产任务按日、按班、按时、按炉座、按工种地安排得清清楚楚。上钢五厂、上钢一厂等厂的转炉、平炉和电炉炼钢车间职工，在讨论中还大算形势账、有利条件账和问题账。越算信心越足，主攻方向越明确。全国小型平炉高产红旗——上钢一厂平炉车间，从先进中找落后，又挖出了新的增产潜力。他们通过标兵排队、经验排队、问题排队，发现了一百五十五个先进人物，总结出二十四条主要操作经验，提出了9月份五个主攻方向，拟订出炉体改革等重大措施十五项，从而掀起了“战9月、迎国庆”的竞赛热潮。为了确保9月份钢的增长，各有关部门、各钢铁厂正在大抓生铁、焦炭、石灰等原材料的供应，大抓市内厂内运输和各项生产准备工作。散布在全市各行各业的炼钢“小洋群”，也纷纷采取各种措施，奋勇夺钢。各区区委分别派出干部深入基层，切实帮助这些小电炉、小转炉解决具体问题。
目前，全市钢铁战线职工按转炉、平炉、电炉和按厂、车间、班、炉座的评比竞赛，搞得十分热烈。特别是以学习全市标兵——上钢三厂第二转炉车间一号化铁炉为中心的比、学、赶、帮竞赛，开展得更为热烈，成为当前上海钢铁战线大好形势的最鲜明的特点。全市各钢铁厂都以党委书记亲自挂帅抓这项工作，他们纷纷带头和组织干部到化铁炉前种“试验田”，一只炉子一只炉子地发动群众讨论贯彻三厂一号炉先进经验的具体计划和具体措施。最近期间，前往三厂一号炉学习政治思想工作经验和操作技术经验的人，络绎不绝；很多厂从厂长、车间党总支书记、车间主任、工长到各工种的工人，几次渡过黄浦江，赶到三厂。到8月底，全市所有的大型化铁炉中，有四分之一的炉子的熔化率已赶上了三厂一号炉的水平，一般提高了50％左右；有四分之一的炉子接近了一号炉的水平；其余半数也都有不同程度的提高。在黄浦江两岸的两个平炉车间——上钢一厂平炉和上钢三厂平炉之间，争夺全国红旗的友谊竞赛也很热烈。三厂平炉工人丢了红旗不气馁，由全国群英会代表韩忻亮率领前往一厂“取经”，有几天日产量超过了一厂水平，一厂平炉工人又反过来去三厂学习使日产量又超过了三厂。
在这场夺钢战斗中，上海钢铁职工的共产主义风格大大发扬。许多车间里出现了上下三班一条心，炉前炉后大协作的生动场面。上钢一厂第三转炉车间化铁炉炉长王桂福，接班时看到上一班工人操作紧张，风眼堵塞了五只，炉温下降，就马上率领本班工人上去帮助抢通风眼。下班前，他们又维护好炉子，再交给下一班；看到接班工人已正常生产，才放心地离开。
各钢铁厂领导干部深入现场，同工人一起抓新的问题，一个一个地解决新的问题。化铁炉熔化的铁水多了以后，转炉炉龄就成为一个重要环节，要求迅速解决。上钢三厂第二转炉车间领导干部深入炉衬工段、打砖工段和砌炉工段，同工人同劳动同商量，实行了“包开炉”“包打砖”“包砌炉”的“三包”制度，转炉炉龄显著提高。
在解决新的矛盾中，有的车间还针对生产关键，进一步开展技术革命运动。许多新技术、新经验，也在各厂普遍应用，使钢的日产水平节节上升。
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专栏：
炉炉高产（套色木刻） 孑 冶
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专栏：
重庆钢铁煤运系统开展联合大竞赛
职工意气风发钢铁煤产量节节上升
据新华社重庆6日电 重庆市钢、铁、煤、运系统职工，在增产节约运动中，开展了热火朝天的联合大竞赛。各单位职工意气风发、干劲冲天，把钢的生产迅速推向了一个新的水平；生铁、煤焦等原料燃料的生产也节节上升。8月份，全市钢、生铁、原煤产量，都比7月份有显著增长。
重庆市钢、铁、煤、运战线职工从7月下半月以来，就积极响应中共四川省委号召，开展了联合大竞赛。以粮、钢为中心的增产节约运动展开后，全市从钢厂到煤矿，从高炉到每一列火车、汽车的职工，又进一步讨论和分析了当前各部门生产形势和有利条件，提出了新的目标，增加了新的措施，掀起了轰轰烈烈的劳动竞赛。首先提出开展同业务竞赛和协作竞赛倡议的重庆钢铁公司职工，针对自己厂内生产关键开展了“一条龙”攻硫竞赛。全公司从炼焦、炼铁到炼钢各厂，都做到关关设卡，处处设防。各炼钢厂从炉前、炉后到化铁炉各工段，都开展了攻硫的对手赛、技术表演赛。他们充分运用了各种土法洋法的脱硫新技术，坚持班班脱硫、包包脱硫，使钢的产量质量不断提高。平炉二厂职工分区开展攻硫大竞赛，取得了高产优质的优异成绩，最近已被评为全市平炉系统厂际竞赛的冠军。为了确保钢产量的大幅度跃进，全市各煤矿、铁厂也都投入了联合竞赛，保证生产更多更好的生铁和煤焦供应炼钢厂。
除了开展同工种的竞赛以外，各单位还纷纷联合挂钩，开展协作竞赛。交通运输部门发挥了生产纽带作用，主动与煤矿、铁厂、钢厂等挂钩，开展定任务、定地区、定工具、定劳力、定领导的五定运动，将各钢铁厂和煤矿、石灰石矿等原料生产单位定点对口，保证随产随运及时供应钢铁生产需要。各厂矿也主动为运输部门创造条件，有的矿、厂主动为运输部门修路，关心运输部门的生产和职工生活。因此，很多航运、铁路单位已经基本上做到了“产多少、运多少”、“要什么、运什么”。
在开展协作竞赛的同时，各单位还根据具体情况，采取了大力推广先进经验，继续开展技术革新和技术革命等具体措施，促进增产节约运动的发展。炼铁系统职工全面总结了在贯彻“大风、高温、精料”冶炼方针中各种行之有效的先进操作方法，并针对目前各厂存在的生产关键，组织先进经验推广队，深入各厂推广了高碱度自熔性烧结矿、热风炉“多嘴、低位、分段、向上、顺流”燃烧等三十多项先进经验，使生铁产量、质量大大提高。
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专栏：
迎接收购旺季 加速物资交流
各地积极健全商业储运网
据新华社6日讯 农产品收购旺季就要到来，各地商业部门正在积极建立和健全商业储运网，以便及时把农产品调运进城，把工业品送下乡去，满足城乡人民的需要。
商业部门原有的储运机构大多是由各业务单位分别设置的，如农产品、生产资料、副食品、百货等不少贸易单位都有自己的仓储运输机构。在农村人民公社化以后，生产是集中的，大规模的，商品运输的这种分散状况需要相应地改变。因此，商业部在今年第一季度决定在全国商业系统建立集中办理储运业务的机构，并且根据商品流通的需要，建立联系制度，使这些机构有机地联结起来，形成一个全国范围的商业储运网。
几个月来，不少地区的商业部门本着有利于商品流通、有利于增产节约、有利于同交通运输部门协作的原则，以行政区划为主，结合经济区划，合理地设置了储运网点。江西省商业系统九十六个专区、市、县商业局，已有九十三个建立了储运站（或科、股），又在交通枢纽地区建立了三十三个转运站，基层单位建立了四百九十八个集并转拨点，形成了一个遍布全省的商业储运网。贵州省今年计划建立的储运点已有76％建立起来。
储运网建立以后，已显示出巨大的优越性。各地储运站不但加强了同交通部门的协作，提高了商品调运的计划性，掌握了商品在途的动向，同时节省了人员。黑龙江省各县的商业部门过去至少有五、六个人办理运输业务，现在只要二、三个人就可以办理好，而且工作质量比以前提高，不少县的储运站早在6月份就派人提前安排了农副产品的集运工作，为旺季调运打下了基础。
江西省乐平县建立了“行政与企业合一”、“仓储与运输合一”的储运站以后，集中管理全县商业系统的储运业务，工作量较原来增加了90％左右，人员却减少了40％，全县还节约商品流通费用十七万四千多元。河北省石家庄市调整原有机构，建立统一的储运站以后，人员节约了20％，费用降低一半，仓库利用率提高了47％。
许多地区通过建立储运网，改变了某些过去不合理的运输线路，进一步开展了直线运输，有效地提高了运输效率。贵州省贵定县通过建立储运网，改变了六条调拨路线，使迂回运输变为直线运输，缩短运输里程一百四十九公里，省掉了六个中间环节，缩短了商品在途时间。湖南省醴陵县在建网以后，改变五十六条调拨线路，全年可以增加运量五万七千六百吨公里。湖南省永顺县万坪公社万民岗供销分部过去收购的土产，要挑六十华里送到永顺县城；现在在交通方便的新街设了中转站，只要挑运十五华里就可以装船运出。
许多地区建立储运网以后，进一步和交通部门密切协作，使捎脚运输得到了更大的发展。甘肃省岷县、永昌两县根据物资流转情况，在建立储运网时，新建了九十二个捎运点，两个月中就捎运物资五千多吨，把许多长期积压待运的山货、竹木农具全部运了出来。贵州省瓮安县储运站和交通部门密切配合，见缝插针，利用回空车船，两个月中就捎运农副产品三千九百多吨，使交通沿线待运的物资基本上没有积压。
此外，在建立储运网的同时，许多地区还合理调剂使用仓储设备和商业部门自有的运输工具，充分发挥了这些设备的潜力，节约了人力物力和费用。
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专栏：
推广先进经验 提高采煤效率
淄博、曲仁煤矿和韩桥煤矿采煤第四工区充分运用新技术新经验
据新华社淄博电 山东淄博矿务局职工在层层总结今年前七个半月跃进经验的基础上，讨论制定出了今年最后几个月的增产节约计划和实现计划的具体保证措施。
矿工们在讨论和制定增产节约计划的同时，就围绕着实现计划推广先进经验，开展了你追我赶的竞赛。双山煤矿陈维礼采煤小队与魏兴图采煤小队竞赛得特别热烈。陈维礼小队根据实际情况采用循环打眼、放炮、装运、支柱等“四循环”的工作方法，班产量由一百车提高到一百二十五车；魏兴图小队在学习“四循环”经验的基础上，又创造性地采取了停溜子不停筐、交接班不停溜子等措施，做到了充分利用工时，班产量由一百车跃到了一百三十六车，超过了竞赛对手。陈维礼小队看到这种情况以后，又反过来追赶魏兴图小队，结果产量又有提高。
在竞赛中矿工们发扬共产主义风格，主动帮助竞赛对手赶上先进水平，共同跃进。新博煤矿毕玉贞整修班的生产一时上不去，同他们开展竞赛的刘固法整修班知道之后，就派去有经验的老工人，向他们传授了本班快速移溜子等先进经验，使毕玉贞班很快跃居先进行列。
据新华社广州电 广东省曲仁煤矿大搞地面运输机械化，提高运输效率，使煤炭运输量不断增长。曲仁煤矿党委今年一开始就发动职工大搞运输装车机械化。6月末这个矿就基本实现了地面运输网和主要装车线装车机械化半机械化，使装车时间大大缩短，提高了机车车辆周转能力。猪头山三号平峒装车线，用土洋结合的办法，修建了高站台半坡漏斗煤仓，用一台皮带运输机先上煤入仓，列车开来后一次装满，装一辆车皮只需十八分钟，比以前使用皮带运输机直接装车缩短了二十七分钟。荣山工区过去装篷车需要二十多人挑煤上车，装一车煤要费去三个多小时，而现在改为皮带运输机和溜煤槽装煤，一列五节车皮一个多小时就可以装满。
在改善矿区运输条件的同时，曲仁煤矿还加快了铁路支线的修建工程。这个煤矿从去年4月就开始修筑从京广铁路黄岗站（煤炭专用站）直通矿区各工区的铁路支线。为了加快工程进度，他们采取了集中力量分段突击的办法，使这条铁路提前通车。这样就使全矿区基本上建立了地面运输网，使矿区直接和京广铁路线衔接，大大增加了煤炭运输能力。
据新华社南京电 徐州韩桥煤矿采煤第四工区最近在推广攉煤机的过程中，采取“干部带头树样板，发动群众大改进”的方法，效果很好，对增产煤炭起了很大作用。
为了充分发挥技术革命成果在增产节约运动中的效用，最近这个工区的党支部书记段其才深入采煤工作面，带头使用攉煤机，并同工人一道研究改进，掌握了操作技术，发挥了攉煤机的威力。接着在全工区掀起了推广攉煤机的热潮。为使攉煤机得到正常使用，并提高效率，工区党支部又连续召开了几次工人座谈会，摆问题、找关键，针对关键逐项研究措施，先后在攉煤机的使用方面作了七次改进。
攉煤效率大大提高以后，又出现了回料、移溜子等工序跟不上攉煤的矛盾。党支部经过研究，及时提出了以攉煤机为中心，大搞先进经验配套的要求。他们发动回料工人推广多绳头回料的先进经验，使回料效率提高了30％；发动工人推广快速移溜子的先进经验，也使移溜子的时间从六小时缩短到三小时。同时，又推行了四班交叉作业的先进经验，实行劳动组织的改革。这样，既保证了攉煤机的正常使用，又扩大了技术革命的成果，使采煤效率提高一倍以上，全工区煤炭平均日产量从过去的三百多吨提高到六百多吨。
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专栏：
加紧修筑小铁路
广西不少地方正在加紧修筑小铁路，目前施工的有六条小铁路，共长五十八公里。
这些小铁路建成以后，主要是承担铁矿石，锰矿石，煤炭，以及木材等重点物资的短途运输任务，对于全自治区正在开展的增产节约运动，将起重要的作用。兴安县的茶亭铁矿现在用汽车绕道二十多公里，才能把矿石运到兴安县火车站，然后再从兴安火车站把矿石装上火车运到钢铁厂；严茶铁路通车后，矿石就可以直接从矿区装上火车，直接运到各钢铁厂。
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木帆船顶拖运输
湖北省监利县大搞木帆船顶拖运输。现在全县已经组成木帆船顶拖队一百零六个，参加的木帆船达四百只。这些船队按队形的编制分为四种：鱼咬尾一列式；一条龙拖带；燕式队形和多排一列式。
采用上述队形组织木帆船顶拖集中开航，主要好处是：可以提高航速百分之十到百分之三十；一般能增加货物载运量百分之四十左右；劳动力可以集中使用，船队到港之后船员可以自己负责装卸、搬运，既能节约装卸力量，又能缩短在港停泊时间；能有计划地组织船员轮班生产，使船员有较多的时间和条件进行政治、文化学习。
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专栏：
畜拉列车多样化
湖北省江陵县最近出现了多种多样的畜拉列车。其中，有适合干线运输的六轮马拉列车，有适合山区丘陵行驶的四轮畜拉列车，还有适合乡村大道运输的四轮、六轮畜拉钢丝车列车等。
这些列车是把过去的两轮畜力车加以改革后组合而成的。它们的运输能力较改革前提高了三倍到四倍以上。这些车辆不仅运量大，节省人力、畜力，而且拖带灵活，平稳安全，不择牲口，骡、马、驴、牛都能适用。
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专栏：辽宁通讯
鲜花开在第一线
本报记者 华旅 顾理
一个初到阜新矿区的人，要想找到各级领导干部是不那么容易的，电话常常打不通，即使跑到他们的办公室去，也是“铁将军把门”。从中共阜新市委书记到每个坑口的领导干部，深入生产第一线已经形成一种风气。人们只有到群众中去，到生产现场去，才能比较容易地找到他们。他们扎扎实实领导生产的作风，已在这个矿区的生产建设上开出了朵朵“鲜花”，给我们留下了深刻的印象。
从攉煤机到水力运输
阜新煤矿是攉煤机的诞生地。当初我们以为，这里井下采煤工作面一定普遍使用攉煤机了。其实不然。在平安矿，就有80％的工作面已经不用攉煤机和运煤机，有一种更新的方法代替了它，这就是水力运输。在市委第一书记丘新野同志的“试验田”——平安矿五坑第三采煤段，我们参观了这种新采煤法。下到采煤工作面，只见几个工人已经打好眼、装上炸药。放过炮后，工人操纵一根水枪，就把崩松了的煤冲刷下来，顺着水槽哗哗地向下直泻。平常我们在采煤工作面上看到的攉煤、移运煤机、支柱、回柱等等复杂的工序，现在全看不见了。
矿里同志告诉了我们这种新采煤法诞生的故事。有一个掘进工作面上部的旧巷道里存有积水，经常要放，水流过掘进工作面，便把煤粉都带跑。掘进工人想了一个办法，干脆“将计就计”，打眼放炮后就放水来冲煤，运煤效率比过去用运煤机提高80％。丘新野书记发现了这件事，立刻抓住了。当时，由于采掘效率提高，工作面运输是个薄弱环节。丘新野受到掘进工人的启发，决定在自己的“试验田”里试验水运。由于领导干部敏锐地发现新事物，坚决地加以支持，一种全新的采煤法形成了。平安二坑第六采煤段推广这种新采煤法以后，工作面设计、巷道布置等完全跳出旧法采煤的圈子，全面地进行了技术改造，平均日产量提高一倍以上；基本不用坑木，每吨煤的成本降低了82％；生产更加安全，劳动条件显著改善。就在我们参观的这种新采煤法的发祥地——五坑三段，今年上半年也是月月超产，6月份就创造了薄煤层高产新纪录。整个平安矿由于各项生产指标完成得好，已经连续四个季度获得辽宁省九个煤矿大面积高产竞赛的第一名。
“刮胡子”
阜新煤矿领导干部在1958年就搬家到工人住宅区落户，深入生产第一线种“试验田”。这种作风一直坚持下来，最近又有了新的发展。他们抽调了近三百名干部充实生产第一线，而且将一批矿长、党委书记等领导干部下放到坑口，兼任基层领导职务。不仅领导干部深入现场，而且后方领导机构也整套地搬到生产第一线去办公，做到发现问题快，解决问题也快。
首先实行“现场办公”制度的海州露天矿，提出了“刮胡子”的问题。过去，生产中有一些比较小的具体问题，干部看到了但理解不深，长时间没有解决，工人们形容这些问题是“长了胡子的老问题”。实行现场办公以后，情况不同了。党委副书记于文学和副矿长王传诰搬到现场办公以后，每天都看到电机车跑弓子事故（电机车弓子与电线脱离），每次事故都得停车三、五分钟。以前，他们对这样的事是不大在意的，这次找调度人员来算了一下，感到问题不小，第二天立即让工务段组成五个突击队，全面检修了架线，使跑弓子事故大大减少。电机车司机高兴地说：“这回干部搬到现场办公，长了胡子的问题也很快解决了。”市委和露天矿党委决定要普遍“刮胡子”。他们把类似这样的老问题，扎扎实实地一个个地具体解决，现在已经收到良好效果。
干部群众亲密无间
领导干部深入生产第一线，不仅及时发现和解决了许多生产中的关键问题，而且既抓生产，又抓生活，更加密切了同群众的关系。
平安矿有一位副矿长下放到五坑兼坑长以后，就迅速解决了职工生活方面的一些问题。这个坑口副食品生产搞得不错，前几天刚刚宰过两头两三百斤重的大肥猪。但是工人们对食堂管理有意见：饭菜花样单调，站队买饭，不卫生。副矿长在坑口食堂和工人一起吃饭，听到这些反应，立即责成坑口一位领导干部去抓食堂工作，吸收群众意见，换了一个大家满意的伙食管理员，实行按桌分饭菜制度，搞好卫生……。食堂两天变了个样，现在大家吃得满意，都贴出大字报表扬。工人们生产劲头更足。这位副矿长原来是专管机电的，现在注意生产、生活两手抓，切实解决问题，同群众关系更加亲密。
有一次，海州南露天矿党总支书记刘喜成和工会主席李绍先往深部坑走去，中午的太阳晒得石头烫手，只见工人都戴着草帽，凉棚到处都有，水桶里装着开水，感到一种自慰：“今年防暑工作没啥问题了。”来到离地面一千多米的深部坑，往水桶里一看，没想到里面竟是空的。原来这里距离开水供应站太远，水不容易送到，有时候便供应不足。二话没说，两人就回去挑了满满四桶开水下来，并且决定今后开水先送远处，后送近处，保证深部坑也能经常喝到开水。工人们对领导干部这种深入发现问题，及时解决问题的作风很满意，决心以高产来回答领导的关心。当天那个小班的计划是出两百车煤，结果完成了三百零四车。
现在，阜新煤矿的许多领导干部都已经认识到了深入生产第一线以后的好处。他们说：以前，问题找干部，问题多了，会议多，忙忙碌碌，工作被动；现在是干部找问题，问题解决得又准又狠又快，许多问题在发生之初就解决了，工作主动，生产上升，干部同群众打成一片，上上下下心情舒畅。（附图片）
辽宁省阜新海州露天矿八坑调度员白建芳（右）在和工人一起研究提高打眼的效率
新华社记者 李福德摄