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专栏：
为冶金工业全面跃进而奋斗
本报评论员
自从党的八届八中全会号召“反右倾、鼓干劲、厉行增产节约”以来，冶金工业的生产出现了一个扶摇直上的局面，在冶金工业的各个战线上，都掀起了轰轰烈烈的群众运动的新高潮。以钢的日产水平为例，在短短的7、8、9三个月当中，竟上升百分之六十几，这是党的“反右倾、鼓干劲”的伟大号召的胜利。当前我们的任务是：彻底反透右倾，坚决鼓足干劲，力争提前、超额完成今年冶金工业的生产、建设任务，并为明年的继续跃进做好准备工作，特别是必须继续组织实现冶金工业的全面跃进。从钢铁工业到有色金属工业，从钢、铁、钢材到铜、铝以及其他有色金属的生产，从采矿、选矿、冶炼一直到加工，包括炼焦、耐火材料、铁合金、运输、动力、机修等一系列的生产环节，从产量、工期、质量、成本、劳动生产率、设备利用率、金属回收率，一直到焦、煤和钢铁消耗的降低率等一系列的指标，无例外地都要继续跃进。我们要千方百计地提高质量、改进技术，扩大钢材和有色金属的品种，增加优质钢和合金钢的比重。总之，要使钢铁工业和有色金属工业的生产和基本建设，都在今后达到高产、高速、优质、低耗、低成本，力争多、快、好、省地全面跃进。
如何来组织这个艰巨任务的实现呢？我们认为，必须在党的领导下，坚持政治挂帅，反右倾，鼓干劲，认真做好下列几方面的工作。
第一，更好地计划、准备和组织生产和建设，改变“前松后紧”的惯例，使生产和建设持续不断地上涨。在实现提前、超额完成今年计划的基础上，力争明年第一季度开门红，并且保持月月红，满堂红。
第二，坚持“两条腿走路”的方针。两年来“小洋群”这一支新生力量，已经显出愈来愈大的威力。最近以来，更是捷报频传。不但出现了像马鞍山红旗二号小高炉、青岛自行车厂小转炉、郑州小铝厂、麻城和攸县小型联合钢铁企业这样的高产、优质、低成本的“小洋群”红旗单位，而且出现了不少大面积丰产的地区。现在我们必须继续坚定不移地贯彻执行“两条腿走路”的方针，在发展大洋群的同时，加速建设各地方的中型钢铁企业，大力巩固和提高钢铁工业的“小洋群”，并继续发展一批有色金属工业的“小洋群”、“小土群”。
第三，在党的领导下继续大搞群众运动，把组织竞赛的水平提高一步。今年，重庆钢铁公司开展了“一条龙竞赛”的形式，后来为鞍钢推广并发展为“一条龙协作竞赛”。这种竞赛适合于冶金企业从原料、冶炼到加工一系列复杂的连续、联合生产的特点，贯穿了共产主义协作的精神。鞍钢第三炼钢厂的职工，后来又创造了“技术表演竞赛”的新形式，鞍钢全公司把它推广，并与“一条龙协作竞赛”结合起来，发展成为“联合技术大表演竞赛”，这就使我们找到了冶金工业开展社会主义劳动竞赛的一种很好的形式。这种新形式吸引了最广泛的群众，共同为不断地、全面地提高联合企业的生产和不断革新技术而奋斗。今后我们要广泛地运用和发展这种竞赛，将冶金企业组织竞赛的水平提到一个新的高度。
第四，不断推广和创造先进经验。大跃进以来，冶金工业涌现了大批先进集体和先进生产者，他们与广大群众在一起，在党的领导下，创造了成千上万的先进经验。这些先进经验为进一步发展生产力不断开辟着新的道路。只要我们认真推广这些先进经验，将一般的水平提高到先进的水平，我们就可以在不增加主要设备的条件下每年增产数以百万吨计的钢铁和以万吨计的有色金属，就可以节约大量的资金、原料、燃料和原材料。我们必须坚持敢想、敢说、敢干的共产主义风格，敢于革新，敢于冲破一切难关，敢于和一切阻碍新事物发展的束缚进行斗争，并以满腔热情去扶植这些新事物，加以发展和推广。同时，要坚持不断革命的思想，以思想的革新来促进生产技术的革新，以便不断创造新的水平和更多的先进经验，不断地使冶金工业的生产技术向前跃进。
第五，克服薄弱环节，对冶金工业的“前后左右”各个方面采取有力措施，为全面跃进创造物质技术条件。从目前冶金工业的情况来看，特别要加强矿山、轧钢、运输、机修、耐火材料、炼焦等比较薄弱的环节。务使钢铁和有色金属工业的前后左右，能够跟上发展的需要。
我们希望冶金工业战线上的英雄们，在总路线的红旗引导下，团结数百万职工，鼓起更大的干劲，把冶金工业的生产建设推向一个新的高涨。
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专栏：
竞赛成网 红旗成林
——鞍钢开展大协作竞赛的经验
鞍钢十多万职工，在党的总路线的光辉照耀下，意气风发，开展了轰轰烈烈的“一条龙”协作赛和“一条龙”的技术表演赛，使钢、生铁、钢材的产量10月份比表演前的4月份，分别提高了28.7％、24％、35％，有力地保证了国家计划的完成。
大企业必须大协作
鞍钢是个大型钢铁联合企业，它不仅拥有从采矿、选矿、烧结、炼焦、炼铁一直到轧钢的几十个主要生产厂矿，而且还有为这些主要生产厂矿服务的水、电、煤气、蒸气、机械备品、运输等很多辅助部门。因此，鞍钢的各厂矿，实际上是上下工序性质的车间，厂矿之间需要定时、定质、定量地供应半成品。这种生产连续性的特点，要求各厂矿之间密切协作，拧成一股绳。过去鞍钢虽然在生产协作方面也作了很大努力，但是在生产中互不协调的现象还常发生。工人们把这形容成“锣响鼓不响，鼓响锣不响；锣鼓一齐响，老帅不上场。”
“一条龙竞赛”首创奇功
今年年初，在鞍钢的生产中碰到的最大问题是高炉产量上不去，炼钢等铁水。那时，炼铁系统的职工虽然也为全鞍钢的产量上不去而着急，但总觉得和自己关系不大。
鞍钢的党组织发现了上述情况之后，就通过各种形式向职工交底：告诉烧结工人，只要能够把烧结矿的含铁量提高1％，高炉产量就可增产2％；告诉焦炉工人，只要焦炭灰分降低1％，生铁产量就可提高2％。化工总厂为了进一步说明焦炭和炼铁的关系，还给去年第四季度生产算了一笔账：那时，他们虽然每天增产二千多吨焦炭，但是因为质量低，却使炼铁厂每天少产了四千多吨生铁。这样，就把每一个和炼铁有关单位生产的好坏，和高炉的生产密切联系起来，使职工们普遍地树立了为高炉服务的思想，把高炉工人的喜忧变成自己的喜忧，和高炉工人同呼吸、共命运。就在这个时候，炼铁厂的职工批判了光埋怨原料条件不好的情绪，三号、九号高炉的职工首先带头到烧结、炼焦、运输、发电等单位“登门拜访”，要求他们支援。烧结、发电等单位的职工，也派代表来高炉参观，征求意见。于是协作之风大大发扬，三号、九号炉和兄弟单位的协作竞赛——“一条龙”竞赛，就应运而生了。
这种竞赛一开始，就显示了它的优越性。供应九号高炉烧结矿的第二烧结车间，很快就把烧结矿的含铁量由原来的52％，提高到54％；炼焦工人也很快地把焦炭强度由三百零六公斤，提高到三百二十公斤。结果九号、三号高炉在5月份纷纷突破了利用系数两吨大关，成为全国大型高炉的冠军和亚军。
由“一条龙”到“多龙闹海”
在鞍钢三号、九号高炉系统“一条龙”竞赛取得了初步成就之后，鞍钢党委立即组织炼铁、烧结、化工、矿山、发电、运输等七个厂矿签订协作竞赛合同。之后，各厂矿互派代表团，互相参加兄弟单位讨论计划，共同制定措施。这不仅壮大了声势，更重要的是使计划措施建立在可靠的基础上，大大鼓舞了职工的干劲，不仅使炼铁厂的产量蒸蒸日上，也带动了各协作单位生产水平的提高。鞍钢各厂矿之间的协作竞赛，由炼铁系统发展到炼钢系统和轧钢系统。全鞍钢四十多个生产厂矿，都纷纷卷入这三大系统的协作竞赛之中，形成了多龙闹海的局面。
为了保证协作单位生产的跃进，各厂矿都普遍地开展了技术革新运动。炼铁厂五号高炉老工人吴德全创造了渣口下面设小闸和铸铁簸箕，解决了渣中带铁、铁中带渣和铁罐凝盖的老问题，为炼钢厂提供了有利条件；烧结厂职工，经过苦心钻研，将过去薄铺快转的操作方法改为铺平烧透，使质量合格率由90.3％提高到96.5％；化工总厂的职工改革了滚动筛设备和改进了二十多项操作技术，使焦炭强度大大提高。这种一心为炼铁、炼钢、轧钢创造条件的风格，大大受到群众的赞扬。工人们用一首诗歌来歌颂大协作：
协作之花万里香，竞赛红旗飘四方，
大家共下一盘棋，铁水滚滚似长江。
大搞厂内协作，“小龙”保“大龙”
鞍钢三大系统的协作竞赛，是在各厂矿内部竞赛的基础上展开的；而三大系统的竞赛，反过来又推动着内部竞赛的开展。
各厂矿内部竞赛的形式多种多样。有厂内“一条龙”竞赛。如第一、第二炼钢厂以平炉为“龙头”，其他各工段为“龙头”服务；化工总厂以炼焦为中心，洗煤、运输等单位为炼焦服务。一种是同工种的对手赛。即兵对兵，将对将，赛起来劲头很大。还有一种是技术表演赛。这种竞赛是针对生产关键，采用现场表演、观摩的形式，比赛干劲和钻劲，比赛技术操作、工作方法、协作互助等生产活动。表演有单人单项的，也有集体操作和联合协作表演，还有随时“叫号”，随时“挂钩”的表演；先进者可以表演，一般的、甚至落后的也可以表演；各种工种、各种岗位、各种工作，都可以表演。这种竞赛形式最受广大职工欢迎，是鞍钢目前竞赛的主要形式。鞍钢第三炼钢厂在推广技术表演赛以前，大部分工人因岗位操作技术不熟练，平炉作业率很低，质量也不稳定，日产水平一直提不上去。推广技术表演赛以后，工人很快掌握了岗位操作技术，平炉作业率大大提高，质量也稳定了，9月份平均日产比技术表演前的3月份最高日产水平提高了30％。10月15日到10月21日，由于开展联合技术大表演，使鞍钢的钢、生铁、钢材的产量比表演前分别提高了13.1％、12.1％、25.4％。
用制度把协作巩固起来
为了巩固竞赛成果，鞍钢各厂矿还普遍地根据群众创造的经验，改革了规章制度。
运输部南部站烧结区的调度室和烧结总厂调度室过去只有一墙之隔，却用电话联系工作，还常常在电话里扯皮。在协作竞赛中，他们拆除了中间的墙壁，联合办公，并建立了统一指标、统一调度、统一计划、统一班次、统一奖励等八项制度，还实行了厂矿运输联络图表和车辆组成固定制度，出色地实现了“车不停轮，货不积压；生产多少，运输多少”的竞赛条件。炼铁和烧结总厂的两个烧结车间，以及化工总厂的四个炼焦车间之间建立了定期联络制度，交换生产情况。烧结总厂通过协作赛，还改进了配料、化验分析、质量检查等制度。这些制度的建立和贯彻，对加强厂矿之间的协作都发生了积极作用。
（冶金报供稿）
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专栏：
群英会内外互学互赛一片热气腾腾
冶金英雄决心跃登更高峰
本报讯 出席全国“群英会”的六百九十五位冶金系统的英雄人物，在会议期间就掀起了学先进、赶先进竞赛；英雄们所在的单位，也纷纷向会议报捷，形成了会内会外一片热气腾腾的跃进高潮。
全体代表在本月7日一致通过的倡议书中，表示决心带动全国冶金职工，把总路线的红旗插遍冶金工业系统的各个企业、各个车间、各个工段和各个部门，胜利实现今年的跃进和明年的继续跃进。鞍钢第一炼铁厂副厂长、老英雄孟泰在冶金系统的经验交流会上说：“有了总路线的指引，有了反右倾、鼓干劲这个武器，我们一定要学习本溪炼铁厂，赶上本溪炼铁厂，把全国大高炉的红旗夺回来！”本溪炼铁厂代表彭石华听说老英雄孟泰要向他们学习，深受感动，他说：“老孟泰要向我们学习，这对我们是很大的鼓舞。为了保住红旗，我们厂要派人去各地取经，一边学一边传，让全国高炉都插上红旗。”
炼钢英雄们的竞赛热情更高。著名炼钢能手、鞍钢第一炼钢厂炉长李绍奎说：“我们厂最近在反右倾，鼓干劲的增产节约运动中打了个大胜仗。过去一炉装二百五十吨就漏铁跑渣，现在装二百八十吨，利用系数超过了十吨，炉底也不漏了，炉墙也不坏了。因此，我们有信心超过全国平炉红旗上钢三厂”。可是上钢三厂代表韩忻亮也是永远争上游。他说：“我们要把这次群英会上取到的“经”和“宝”带回去，搞它个三槽三包出钢，在过去的基础上，每炉再多装十吨”。
来自“小洋群”的先进集体代表，也展开热烈竞赛，并且纷纷向“大洋群”代表挑战，要同他们共比高。芜湖专区九十八座小高炉平均利用系数已达到一点九一五，其中四十八座达到二以上，这个先进集体的代表向全国大、中高炉职工发出了竞赛倡议，保证在最短时间内实现全专区小高炉平均利用系数达到二到二点五以上。由于产品质量不断提高、成本不断降低，湖南攸县铁厂现在已经做到每月盈利三万元。这个厂的代表文铁生，也在冶金系统经验交流会上拿着全厂职工刚来的报捷信，向其他先进单位提出了挑战竞赛。
代表们在本月6日分头到北京市九个钢铁冶金企业进行技术表演，当场都纷纷保证回去以后要大力学习和推广先进操作技术，把增产节约竞赛推向新的高峰。太原第三炼钢厂代表杨文远在石景山钢铁厂表演了不烘炉炼钢的先进操作方法，整整节省了八个小时。获得转炉红旗的上钢六厂代表孔林根看到以后，当场提出保证，要把这项经验带回去，让它在上海开花结果。
会议期间，各路冶金英雄所在的单位，不断向他们的代表和群英大会报捷和提出新保证，代表们也经常给所在单位写信、打电报，把在会上取到的经验及时告诉所在单位。如鞍钢全体职工报捷说，他们由于在最近开展了大规模的技术表演赛，10月下半月各项产品的生产水平都比前半月大大提高。中共山东省委和人委机关炼铁厂职工，在会议期间三次向大会报告他们创造的各项新纪录和技术革新。
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专栏：
数字与事实
10月份，全国大、中型高炉全月平均利用系数（每立方米高炉容积一昼夜的产铁量）在2吨以上的炉子，从9月份的六座增加到九座。
10月份，转炉利用系数：上海钢铁厂三厂一车间达到39.098；平炉利用系数：上海钢铁厂三厂小平炉达到15.632，电炉利用系数：本溪钢铁公司达到40.085。全国重点钢铁企业的平炉、转炉、电炉如果都能达到这个先进水平，每天可以增产钢二万五千多吨。
解放后，我国大、中型高炉在四年多的时间内，利用系数从1949年的0.62吨提高到1952年的1.023吨。在1958年大跃进中诞生的江苏、安徽、山东、浙江、云南五个省的小高炉现在月平均利用系数已经达到一吨以上，一年走完了大、中型高炉在过去曾经用四年走完的路程。
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简易焦炉红旗谱
以下这些焦炉按设计能力都是日产十五吨，可是现在实际日产量大都超过了设计能力一倍以上。
单位 日产量（吨） 结焦时间（时） 结焦率％
江苏省南通钢铁厂 32 13.5 75
河北省石家庄动力分厂 30 14.1 80
山东省兖州焦厂 30 15 80
山东省济南铁厂 30 15 75
江苏省南京跃进钢铁厂 27.5 17 ——
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专栏：
小高炉标兵再创新纪录
马鞍山红旗二号小高炉十月份平均利用系数达到三点二零一
本报合肥电 全国小高炉的一面旗帜—马鞍山钢铁公司红旗二号小高炉职工，最近在全国群英会的鼓舞下，各项生产指标又登上了新的高峰。10月份，这座小高炉的平均利用系数从1至9月份平均二点一二五提高到三点二零一，焦比由1至9月份平均零点九零四降低到零点八一二，铁的合格率达到百分之百。25日至27日连续三天，高炉利用系数都达到了四以上。
红旗二号小高炉的容积是八立方米，和其他小高炉一样，设备比较简陋，而且所用的焦炭是大高炉不用的碎焦中筛出的小块焦，矿石是大高炉不用的碎矿中筛出的小块焦，工人绝大部分都是新工人。但是由于他们从一建炉就注意学习其他小高炉在生产中的经验，有志气，不怕困难，因此从去年11月份开炉生产以来，就大显威风，各项生产指标飞跃上升。在争夺高产、优质、低消耗的斗争中，红旗二号小高炉想尽一切办法来提高冶炼强度与降低焦比。如把小高炉的风口由五十五公厘扩大到七十四公厘，使每立方公尺容积的受风量提高到六立方公尺，冶炼强度达到了二以上。风量增加后，他们又采取了许多措施提高风温，并推广了多咀燃烧的先进经验，使风温由四百度左右提高到目前的六百五十度左右。由于加大了风量和提高了风温，降低了焦炭消耗，缩短了冶炼时间，使产量迅速上升。
为了提高小高炉的产量和质量，他们还不断改进操作技术，建立和健全各种规章制度，加强了生产管理。工人们对原料的筛、洗和加工都非常认真，严格做到了四不入炉，即原料没有化验成分单不入炉、粒度超过规格不入炉、原料不过筛不入炉、泥巴矿不入炉。一遇到泥巴矿，不管天气多冷，工人也要赤脚下水洗矿。根据小高炉生产的特点，他们还制定了高炉操作规程，安全操作制度，以及炉前、热风、卷扬、鼓风等一系列的规章制度。这些规章制度简单明了，每个工人都能自觉的严格执行。
红旗二号小高炉的职工还不断地革新技术，提高工作效率，处处精打细算，来降低生产成本。如他们将原来的人工上料改为机械上料，把炉前沙做的出铁铸床改为铁模，以及改进炉顶布料方法等，使小高炉的工人由原来的九十多人减少到五十多人。
这次他们被选为出席全国群英会的先进集体后，职工们的生产热情更加高涨。他们决心创造更大的成就，把小高炉高产、优质、低成本的红旗举得更高。
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在原来没有钢铁的地方
青海小铜炉一跃再跃
青海有色金属公司是去年大办土法炼钢中创建起来的。
今年以来，这个公司深入开展了以“高产、优质、低消耗”为中心的增产节约运动，大闹技术革命和技术革新，不断突破采矿和冶炼技术关，掀起了一浪高一浪的生产热潮。一季度用石块砌的小土法炼铜炉，平均炉龄只有三昼夜，日产冰铜（含铜30％到50％的半成品）一点八吨；二季度改为上小下大的炉型后，炉龄提高到五昼夜，日产冰铜二点八吨；7月份又对炉型进行了一次较大的改进，并用当地的耐火砖砌风口，每个炉子日产量最高达到十八吨，炉龄提高到八昼夜。原来的人力鼓风也逐步为锅驼机和电力所代替，并建成了反射炉一座，经过试验，炼出了粗铜。
这个有色金属公司9月底就提前三个月超额完成了年度计划。
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僮族人民的夜明珠
鹿寨！这个去年大办钢铁小土群的地方，今年又发生了巨变。一座年产十万吨的小型钢铁联合企业——柳州钢铁厂鹿寨分厂正在建设中。它是广西僮族人民的心目中的一颗夜明珠。
在没有施工、机械设备和材料供应不足、技术力量缺乏的情况下，英勇的建设者们用自己勤劳的双手和无穷的智慧跟困难搏斗。他们用三十七个小时建成了高三十五米、直径六米的热风炉烟囱；用四十小时完成了一座容水五百吨的大水塔；没有电焊机，他们竟用土办法把高炉和热风炉外壳用的一块块的钢板焊接了起来。
现在，两座已经建成的三十八立方米小高炉日夜倾吐着铁水；两座正在建设中的八十三立方米高炉，也有一座将在今年内出铁。柳州钢铁厂鹿寨分厂建成后，对加速广西僮族自治区的工农业发展将起很大的作用。
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一年成长的土专家
在青海省西宁市马坊村的北山脚下，去年大跃进中诞生了一座土法炼铁厂。现在这个厂已经变成了拥有一座十三立方米和六座三立方米高炉的土洋结合的炼铁厂了。一年多来，这个厂所生产的生铁，有力地支援了青海省工、农、牧业的生产和建设。
当你走进西宁炼铁厂，看到那些正在熟练地下料、打出铁口、除渣的成百名工人，很难想到在一年以前他们还是农民、牧民和建筑工人。十八岁的农民出身的炉长吕益友，一年前，炼铁的事儿见都没有见过，现在却成了看炉温、下料、打铁口件件精通的炼铁土专家了。
阔步前进中的西宁铁厂，在党的八届八中全会决议的鼓舞下，10月份小高炉平均利用系数达到一点一五，10月份有二十四天的质量达到了96％，已经提前两个月完成今年生产计划。
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红旗插在阿尔泰高原
在全国群英会冶金系统经验交流会议上，来自新疆阿尔泰高原第一矿场的代表受到了大家的热烈欢迎和关注。
第一矿场在拔海近三千米的高山上，全年有三分之二的时间被大雪封山，气候非常寒冷。8月份以来，全矿各族职工热烈响应中央“反右倾、鼓干劲、厉行增产节约”的号召，战胜了自然条件的困难，以提前一百零五天全面超额完成了今年生产计划。在为提前完成年计划的红旗竞赛中，这个矿的生产纪录不断刷新，新人新事不断涌现。风钻工的台班效率由年初的三十米提高到九十六米、一百七十七点七米，最高达到二百一十二点四米；推车工由台班推三十大车提高到推六十大车，最高达到二百二十一大车。
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解放前，我国的钢铁工业90％集中在沿海的几个省、市。解放后，内地陆续新建了一批钢铁企业，特别是去年大跃进以来，钢铁工业遍地开花，我国钢铁工业的布局正在逐步趋向合理。上图是今年1至9月份东北、华东、华北、华中、华南、西北、西南各地区钢铁产量占钢铁总产量的比例。
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跟大转炉并驾齐驱
山东省青岛自行车厂小转炉红旗越举越高，10月份各项生产指标又创造了优异的成绩。转炉利用系数达到三十点八五八，合格率达到97.97％，一级品率达到95％，每吨钢消耗生铁一千二百九十公斤，超过了许多大洋转炉的生产水平。
青岛自行车厂零点五吨小转炉是在去年大办钢铁中自力更生建成的。今年以来，产量质量逐月上升，生铁的消耗不断下降。今年三季度产量比第一季度增长了近八倍，成为小转炉一面多快好省的红旗。这个厂用小转炉炼出的钢，已制造出优等质量的自行车。
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小轧钢机发挥威力
广州市捷和钢铁厂的三个轧钢车间最近全部实现了轧机围盘化，使小轧钢机发挥出更大威力，产量成倍地增长，劳动力节省一半以上。
今年，这个厂已经光荣地担负起广州市一半以上的钢材生产任务。
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跨进一九六零年
在去年大跃进中诞生的山东烟台祥山铁矿，已经提前六十五天完成了全年计划。
祥山铁矿是在去年4月开始建矿的。当时只是几个干部带领十七名工人边勘采、边生产，用铁锤、镐头和小车生产矿石。随着全民大办钢铁运动的蓬勃发展，至去年年底日产量已由几吨增加到几百吨，在几个月的时间内，采矿、淘矿近十万吨。
今年以来，这个矿在党委领导下，开展了轰轰烈烈的技术革新运动，人人献计献策，使90％以上的工人放下抬筐、小车、手锤等笨重工具，生产逐步走上土机械化。第二、三季度的日产矿石水平比一季度提高了150％，矿石成本降低了51％。
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生产高级耐火材料
几个复员军人在一座破庙里建立起来的浙江长兴耐火器材厂，经过四年努力，现在已经能够生产多种高级耐火器材。
一年多来，他们试制成功的新产品有二十多种。这些新产品的耐火度已由一千六百度提高到一千七百度，成品率达到93％。
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小铜矿的一面红旗
山东省第一座土洋结合的小型铜矿——栖霞县牙山铜矿，半年以来已经显示出它旺盛的生命力，选矿日处理量已达到五十吨的设计水平，铜精矿品位提高到20％，选矿实收率高达90％，工班采矿能力接近一吨，采矿成本由每吨五十元降低到二十一元，成为全国小型铜矿的一面红旗。
牙山铜矿从今年年初开始建设，不到三个月的时间，便建成投入生产。选矿厂的建设投资只花了八万多元。
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专栏：
小铝厂再次告捷
郑州小铝厂的职工最近在生产上又取得很大成绩。10月份超额完成了产量计划。
为了给国家多生产金属铝，这个厂10月份由于加强了技术管理，降低了槽电压，比9月份多开了十多个电解槽，因此又提高了铝的产量。
目前，冶金部正在郑州召开现场会议，组织交流郑州小铝厂高产、优质、低成本的经验，以进一步提高小铝厂的生产水平。
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专栏：
北京小铝厂 冶金工业部供稿
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专栏：
云南省昆明郊区人民在“小土群”的基础上建立起来的炼铁厂
新华社记者 王传国摄