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专栏：
资产阶级分子要不要继续改造？
全国工商界座谈会继续举行
本报讯 全国工商界座谈会于昨日（21日）举行第六次座谈，民建中央召开的工商改造辅导工作座谈会的全部人员也参加了这个座谈会。会议由中共中央统战部部长李维汉主持。中午，统战部举行了招待会。
会议将在今天继续进行。吴咸吉说：
革命已深入到革资本家脑子的命，
工商联就更需要党的关怀和帮助
他还说：有些人对资本主义感情特别浓厚。不能设想，生产资料交出以后，就什么问题都没有了。
南京市工商联副秘书长吴咸吉在会上发言，他对统战部、八办等部门没有根据高潮后新的情况给工商联以新的帮助提出了批评。他说，高潮以前的革命是革生产资料的命，当时统战部在政策思想上曾给工商联很大的帮助。高潮以后，革命已深入到每个资本家的脑子里去了，已是革资本家脑子的命了。这时，工商联就更需要党的关怀和帮助。
从去年下半年起，工商界的工作都安排了，级别也评了。照理说应该更加安心工作了。但事实却并不如此，有些人总在闹情绪，在一起的时候，总爱谈过去自己得意的事情；拉起对公方的意见，就津津有味；拉起对私方人员的思想改造，就客观原因一大堆；背后说怪话，有的人甚至在办公室里吵架。他特别声明说：在高潮以前我们工商联是没有吵架的，而今天要自己发挥独立作用的时候，反而吵架了。这说明有些人对资本主义感情特别浓厚。不能设想，生产资料交出以后，就什么问题都没有了。
吴咸吉说：河北省工商联秘书长高振声说“有共同的目的就不必再提什么阶级立场了”，我不同意这种说法。天津市工商联主任委员毕鸣岐认为今天对民族资产阶级的改造已经取得了完全的胜利的说法，我也不能同意。这次会上很多人提到阶级关系，意见就很多。为什么这样注意这个问题呢？为什么又这样怕听资产阶级这几个字呢？高秘书长看到党员们去开会就认为“鸿沟”是领导上建起来的，为什么这样想呢？这反映了对党的信任问题。毕鸣岐说：交出企业不是简单的，是经过思想斗争的，这话是对的，说到我们心里去了，但还应加上一句，这就是：“今天要挖出资产阶级思想本质，也是痛苦的。”否则，为什么有些人动不动就说“你们共产党，我们工商界”，在“你们”“我们”之间要划一条沟呢？这沟又是谁划的呢？
接着他说，资产阶级分子个人主义的东西很多，旧的思想没有挖出来，高潮后有些工作，本来可以做得更好，但没有做到，很多力量对消了。这也说明思想改造是不容易的。也说明更需要党的关怀和帮助。
谈到这里，他深深感到南京工商联党员秘书长离开以后，工商联内部出现了不团结的现象。他说，这件事，使我体会到党员秘书长的作用，在工商界的团结没有进一步加强和思想没有进一步提高以前，不应该把党员秘书长调离工商联。李樾卿说：
公私关系没搞好，公方是矛盾的主要方面
接着发言的是上海市印染工业公司副理李樾卿，他认为工商业者的积极性所以不能充分发挥，基本原因是在公私关系上。有些人仍以老眼光看待新关系，以老办法处理新问题。他说，有些党员对工商业者的看法是定了型的，认为工商业者就是唯利是图，满脑子的资本主义思想，随时都会散布毒素腐蚀干部，对社会主义是冷淡的，对企业是不负责任的。由于这种狭隘的阶级成见，反映在实际工作中，就是对私方人员不信任。他举了很多例子，如有的私方人员工作很积极，每天都很晚才回家，但是得到的不是鼓励，而是被怀疑为别有用意；有的公方厂长在安排科室负责人员时，已经将名单送给上级审查，才同私方厂长协商，实际上等于假协商。上海有个旅馆区，办公室的钥匙每个干部都有一把，就是私方人员没有。有些公方人员不但对私方人员不信任，而且还歧视。
他说：由于有些人对私方人员的看法是定了型的，因此对私方人员该表扬的不表扬，该批评的也不批评。上海有个厂有个私方人员每天赌博到深夜，早晨很晚才上班，不到下班时间就走，有时还拉着工人一块去赌博，但是公方厂长也不批评他。
他还提到，有些党员干部思想作风上存在很多缺点，如用人唯亲，说话无原则，脱离群众，带头不遵守劳动纪律等等，都影响工作的进行，影响公私关系。
最后他说：当然，公私关系没搞好，私方人员也有缺点，但是公方是矛盾的主要方面。因此，应该特别加强对党员干部的教育。党员干部应加强理论学习，不要总用老眼光来看待新关系，用老办法来处理新问题。吴秉钧说：
合营企业中有阶级关系和工作关系
目前应以搞好工作关系为主
北京市工商联合会副秘书长吴秉钧说：现在公私双方在合营企业中有两重关系，即阶级关系和工作关系，这是没有人否认的。但是，目前哪个关系是主要的，应明确。我认为目前应以搞好合作共事关系为主，即以工作关系为主；通过工作关系，贯彻党的团结教育方针，解决阶级关系。
他说：目前合营企业中公私双方的关系所以搞不好，私方人员积极性不能充分发挥，就是由于没有搞清楚这双重关系的缘故。他并举了一些例子来说明这个问题。李汉湖说：
私方人员参加增产节约有四种顾虑
民建重庆市委工商改造辅导处副处长李汉湖介绍了重庆市私方人员参加增产节约运动和提合理化建议的情况。他说，由于公方人员对私方人员的积极性支持不够，相当地影响了私方人员的积极性。目前重庆私方人员存在着四种顾虑。一、怕领导不信任，不支持。二、怕职工们误会，把节约说成是偷工减料。三、怕搞不成丢面子。四、怕搞成了自己负不起责任。但最主要的是怕领导不信任不支持。
其次，他还谈了增产节约所得的分配问题。闵子说：
有些工商业者学习理论的目的是为了弄些名词对付公方吓唬工人
他还认为：在相当长时间内，对工商业者是一片赞扬声，必要的批评少了，于是有些人就飘飘然起来了。
杭州工商联副秘书长闵子说，有些工商业者学习理论的目的不是为了改造自己的思想，而是为了弄一些理论名词，搞一套政治资本，去对付公方、吓唬工人。因此，他们在学习方法上是教条主义的。他们看问题的特点是：抓住现象、否认本质，抓住个别、否认全部。有些人强调中国的特殊情况，对于普遍的经验采取了否定的态度。
他感到目前工商界有相当一部分人有“学习到顶”的思想。他说，杭州有个工商业者曾经说过这样的话：现在工商业者与工人阶级的矛盾正在互相转化、互相渗透中，资产阶级分子有社会主义思想，这种思想和工人阶级的思想一样，在工人阶级当中也有资本主义思想，并且和资本家的思想一样，这就是说你的思想中有我，我的思想中也有你。有人要求定息七年一次发放，这样可以摘掉帽子，也就是说不要再改造了。还有一些人认为资产阶级有技术，是社会主义的财富，在理论上也有一套，似乎各方面都比公方强，比工人强，不要改造了；公私合营企业可以挂上国营的牌子了，公方代表可以撤走了，今后不要再提什么阶级关系和两面性了。这里，反映了资本家有一种实质的东西没有拿出来。因此，工商业者的理论学习如何提高仍是当前的问题。可惜，杭州市委宣传部对工商业者学习却管得很少，而专业公司领导方面对工商业者经常性的学习也不够重视。
目前，工商界有些领导人员高高在上，脱离群众。在领导方面仿佛是“春眠不觉晓”，在群众方面却是“处处闻啼鸟”。这种情况，工商界要负责任，而党与政府放松了思想领导也有关系。高潮以来，对人事安排抓多了，对思想教育抓少了，鼓励多了一些，而必要的批评却少了一些。在相当长的时间内听到的是一片赞扬声，于是有些工商业者就飘飘然起来了。长此下去，对公对私都无好处。
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专栏：
水利部高级知识分子
对党群关系不正常的现象提出批评
本报讯 中共水利部党组在16日、18日、21日三天下午召开了三次部内高级知识分子座谈会，会上很多人对水利部党群关系不正常提出了批评。参加座谈会的有无党派民主人士：副部长张含英、办公厅副主任崔载之、勘测设计局副局长刘学濴、工程管理局副局长刘德润、水文局副局长蔡振、农田水利局副局长智南屏、技术委员会主任高镜莹、计划财务司财务处长樊真和工程师原素欣、俞漱芳、陆克铭、李捷、孙辅世、卞文庄、姚鸿儒、齐子仁、王文骐、刘鼐臣；民革成员：部长助理刘瑶章、农田水利局副局长阎又文、关文启和工程师王恢先；九三学社成员：工程师郝丰庵等。
在谈到党群关系的时候，郝丰庵说：有些党员有特权思想，说话的口气都高人一等；生活上也闹特殊，如有的党员硬住房子，总务部门没办法，而我来水利部时两天就搬了三次家。
刘学荣说：三反以前，我自己很积极很主动地同党员在一起，想学习他们，各家串门子很多。经过几次运动之后，我现在只走两个门了：除了部里的大门之外，就只有自己家的大门。这是党对运动的善后工作没有作好，使我们感到“运动”起来就没有个完。因此，只好见人三分话，怕还在审查我。和非党同志也不敢接近，因为不知道党对他怎样看法，是不是还在审查他。
关文启说：水利部的统战工作也不太坏，但是面不广。对上层像傅部长、刘部长助理这些人是很尊重的，但是对下面就不一定。
他认为不仅党与非党之间有墙，人人之间都有。这当然并不是那一个党员造成的，而是各方面都有关系。
王恢先认为非党干部对党组织是“忠而不亲”，部分党员对非党群众则是“威重情薄”。他说：我看到很多非党干部对国家建设事业非常忠心，也忠心于组织、忠于党，但是和党员一样忠心工作却得不到同样重视，慢慢地就感到不亲了。
“忠而不亲”是两面的，本人不去争取组织关心是一面，另一面党组织对于这些人的话也不全信；或是由于历史不好，就不信任他，采取冷淡疏远态度。共产党是执政党，对这种现象应负的责任就要多一些。部分党员同志很“威严”，态度上，语言上，或是评判是非、评论工作的时候，使人感到情感很薄，不能恩威相济。这些现象希望通过整风能够改变。
崔载之说：对党组的领导我是拥护的。但由于党组领导方式简单化，有时便形成以党代政，非党领导同志不能真正做到有职有权。许多事在党组就讨论好了，有的拿到部务会议形式上讨论一下，有的根本不拿到部务会议上讨论。像组织机构的变动、计划的增减，很多非党同志都不知道，自然没法好好贯彻执行。
孙辅世说：报纸上有些人提出校务委员会领导学校，党组织退出，这样不合适。他说：要不是共产党领导，中国不会有今天这个样子。共产党领导严格些，对知识分子来说当时可能感到不舒服，过后回味一下还是很甜蜜的。
齐子仁认为水利部对工程技术人员，特别是老的工程师，使用不当，不符合中央精神。他说：我是在中国第一个专门讲水利的学校里学习的，我从毕业后一直没离开过水利工作，做了三十多年，我自信还有一些能力。但却一直没得很好使用。今年春天，我病了两个多月，病好了蒋局长叫我去个别谈话，动员我退休。我不知道国家是怎样用人的。现在比我老的人在水利部门工作的也有，我就是今年才请了两个月假，难道就非退休不可吗？现在国家的工程技术人员不是太多而是太少。叫我退休，我非常痛苦。我还能为建设社会主义出一份力量呢！
此外，刘瑶章、原素欣等也都提了意见。
会上，水利部党组书记李葆华表示希望大家畅所欲言，有意见就讲，话讲透了只有好处没有坏处。
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专栏：
商业部民主党派人士和高级知识分子
批评商业部工作的缺点
本报讯 本报于18日邀请商业部各民主党派的代表和一部分高级知识分子举行座谈会，参加座谈的有李贵凤（民革北京市候补委员、商业部民革支部委员）、耿明允（民革小组长）、马正平（民革支部主任委员）、姜安祥（民革支委）、熊惠三（民盟支委）、刘瑞尧（民建支委）和工程师朱云鹏、陶定诚、李进、方才政、王绶昌、贾遵庚、方治朴等十三人。李贵凤说：
民主党派在机关内部不被重视，如何贯彻“长期共存、互相监督”的方针？
李贵凤在座谈会上说：中共商业部党委对民主党派的工作不重视，商业部的个别领导人也有轻视民主党派的。机关开会只是党、政、工、团，很少提到民主党派。
“长期共存、互相监督”的方针不是统战部开几个座谈会就算，而应贯彻到各个角落。学习由中共党领导，工作由行政领导，民主党派如何发挥作用还缺乏具体方法。
商业部对下面领导，不是凭真本事，而是以帽子压人。几次修改会计制度，改前不了解实际情况，下面提的意见也不听，只由主管人决定。只以一句话“部里决定”、“制度规定”来挡人。下级叫制度为“圣经”，拟制度的人为“圣人”。
肃反运动是正确的，但有些人对自己结论不同意。现在应该结合整党，把问题搞清楚。朱云鹏说：
商业部不信任工程技术人员
朱云鹏说：商业部对我们工程技术人员只有使用，缺乏信任和支持。王兴让副部长在一次会议上曾说过，我们把计划方针确定以后，你们就照作。当时有人提出：“我们工程师是要对国家建设负责的，不是被雇佣来作数字游戏的”。王兴让副部长才马上说他说错了话。由此可见领导上对我们是什么态度。刘瑞尧说：
商业部政策方针摇摆不定
刘瑞尧说：商业部政策方针摇摆不定，变化多而快，鸣得少。例如组织机构一会下伸，一会收缩。又如1956年赊销问题，扩大商品经营品种问题，都是部的领导决定的，没经过大家争鸣。决定问题太草率，带来问题很多。商业部业务局一年变三次。现在看起来，好像是业务局，又不像业务局。所以他们说“这机构是特殊的组织形式！”哪个局干什么，没有明确规定。事情一来，大家踢皮球，往往一个公文，一两个月都转不出去。
七年来商业部作了很多工作，但是不作带基本性建设的工作，习惯于修修补补，零买零卖。王绶昌说：
不能用搞运动的方法搞业务
王绶昌说：用搞运动的方法搞业务是不行的。我们常常是商品稍一多，就喊；商品稍一不够，又喊。这种运动，几乎一年一个周期。其实什么叫积压，什么叫脱销，领导上的认识也不一致。1954和1955年，光染料一项，化工公司就积压了价值一亿六千多万元。但是最近部里研究又说那不算积压。如果根据今天情况说当然不积压。但是那是三年前的事，而且近两年来都没有进口染料。方治朴说：
领导干部不钻研业务，一味叫困难
方治朴说：五金机械公司过去主要经营生产资料，1954年冬，领导上提出要转向民用五金器材的经营。中国民用五金数量少，种类也少，如全部转民用，就没什么可经营的了。为什么要转？只是根据“生产资料退出商品流通领域”这一条理论。下面干部对这个决定思想模糊，直接影响到业务的进行。
经营科学仪器复杂、技术性高，公司领导上因此害怕；同时因卖钱额较小，工作琐碎，公司领导上在1954年决定不经营。同年，周总理提出向科学进军后，市场上买不到仪器，引起社会人士很大不满。此后，领导上感觉到不经营不行，但如何经营才好？却没解决。过去我们曾提出成立专门的仪器公司，商业部不同意。片面强调复杂、技术性太强，就可以作为不钻研业务的借口吗？陶定诚说：
设计安装公司应该和
石油勘查设计院合并
陶定诚说：商业部对石油公司是临时观点，对设计安装公司更是临时观点。从成立到现在，任务扩大了十倍，设计人员未增加。
第一个五年计划，我们没有作规划，只凭几个领导人主观想像决定任务。因此我们的设计一年中有三分之二的时间在返工。
石油工业部勘查设计院有充分人力，但无工作，只好向我们兜揽生意。双方群众都愿意合并，商业部门坚持设计安装公司必须同石油公司一起接过去才行，否则不放我们走。商业部把我们当成交易的资本了。
贾遵庚工程师说：我们一提合并的意见，领导上就说我们是轻商思想。但是，轻商思想是从领导上来的。国务院分配建设器材，因为我们在商业部，就把我们排到后面，不管我们工程是否重要。方才政说：
“油料使用科学”这朵花一定要放出来
方才政说：我是搞油料使用技术的。可是这个工作，就我一个人，上无专家，下无助手，职、权、责全没有，就把我摆在业务处的一个角落上，好比询问处一样，有事就来问问。七年来，一直是这样对待我。党提出了向科学进军，我们主动地把向科学进军的方案送到部里，不见下闻。有人说，方案可能成了“放”案。现在百花齐放，油料使用科学这朵花，也一定要把它放出来。耿明允说：
商业部等级观念特别深
耿明允说：去年提拔的干部都是党团员。非中共党员群众从1952年评级以后很少提拔。财会局把
“德”片面理解为只要党团员就是有德，其他的人就没有德。
商业部旧官僚习气很浓厚，等级观念特别深，连那级干部坐什么椅子都有规定。党员的特权思想，也是非常明显的。例如处长霍维胜拿结婚、离婚开玩笑，群众一说，就是有意破坏领导威信，向党进攻，对党不满。结果人事处还要群众检讨。 熊惠三说：
党政合一不好
熊惠三说：商业部为什么会有官僚主义、宗派主义、教条主义？为什么方针政策忽左忽右？主要由于党政合一不好。一件事情，总是由党组织研究决定，交业务单位执行。对提拔干部，也是党内研究决定。在机关内部，应从制度上改变。党过问思想教育问题，行政上管业务工作。研究业务方针政策时，应吸收民主党派参加。重大政策措施，应由部内所有的干部讨论。
马正平和姜安祥在发言中希望商业部党委进一步邀请群众座谈，批评工作中的缺点和错误。
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专栏：
促进工商业者的自我改造
河北省工商业联合会副主任委员 赵少农
编者按 目前工商界对资产阶级两面性问题，对合营企业中的公私关系问题，争论得很热烈。这是赵少农先生在政协河北省第一届委员会第三次全体会议上的发言，可供大家在讨论这两个问题时参考。
自毛主席在最高国务会议上，指示了“关于正确地处理人民内部矛盾的问题”以后，我省工商业者和全国人民一样，受到了深刻教育和莫大鼓舞。对于人民内部的矛盾进行正确的处理，不仅能促进全国人民的伟大团结和巩固，而且更能充分发挥人民群众的积极性和创造性，从而使国家的社会主义事业迅速地向前发展。因此，正确处理人民内部的矛盾，已经成为全国各界人士当前最关心的问题。人民内部的矛盾包含各个方面，工人同我们工商业者之间的阶级矛盾，就是其中之一。
公私合营以来
工商业者的进步
全行业公私合营以来，我省工商业者在党和政府的团结教育下，思想认识有了进一步的提高，不少工商业者，大大发挥了对工作的热情，改变了劳动态度，在生产经营方面作出了许多成绩。特别是在国家明确了定息七年和中、小工商业者可称为小资产阶级或上层小资产阶级，一般更感到兴奋和满意，表示决心贯彻工商界的五项基本准则，安心工作，安心学习，安心接受改造。因而参加社会主义竞赛的人数越来越多，涌现出来的先进生产者和先进工作者也日益增加，学习的积极性较前大大提高，公私共事关系有了显著改善，同时有不少的人主动地改善了与职工的关系，加强了私私之间的团结。还有不少的工商业者在努力于社会工作，联系群众方面也进一步发挥了骨干桥梁作用。我们工商业者这种进步的表现，有利于生产经营，有利于自我改造。这是主要的一面，应该肯定起来。
工商业者有哪些
错误思想和消极行为
但是，在肯定我们进步的同时，也必须看到我们的另一个方面。从我省目前情况来看，在我们工商业者中间，确实还存在着某些不健康的现象，思想和行动还存在着许多问题。其中比较主要的是：（1）工作缺乏热情，表现出松劲情绪。有些工商业者对以企业为基础进行改造的重要性认识不足，缺乏国家主人翁的责任感，对社会主义，对合营企业、合作组织没有应有的感情，存在着作客思想与雇佣观点，因而对工作敷衍塞责，得过且过。有的人认为已经定息、定职、定薪，大局已定，积极不积极已无关系。有的抱着“按酬付劳”的观点，拿多少钱，做多少工作。（2）骄傲自满，忽视改造。部分工商业者由于对赎买政策，缺乏正确理解，认为拿定息是“理所应得”，是光荣的剥削。有的认为资产阶级有名有利，表现了自高自大，以“财富”自居，否认还有消极性和还有改造的必要性。这种情况，有的谈了出来，有的嘴上不说，情绪上也表现出来。有些人对公私关系单纯的强调是工作关系，而不承认还是阶级关系，甚至说什么：“讲生产经营公方代表不如我，论文化、技术，工人不如我。”并错误的认为：“现在不是谁领导谁的问题，而是师傅带徒弟的问题”，“现在不是工商业者改造的问题，而是发挥专长的问题”。但他们的专长又不肯轻易的贡献出来，而只是满足于资本主义经营的老一套，看不起公方和职工群众。还有些人认为定息七年还可拖个尾巴，改造可以慢慢的来。有些中小工商业者则认为自己既然不是资产阶级，抱着思想改造与己无关的思想。（3）争名争利，闹私私不团结。在我们工商业者中还有些人在政治上争名誉，争地位，争安排表现得很突出。他们认为地位高则待遇好，名利双收。因此，对已有的安排表示不满足，向国家要求多，要求高，而如何踏踏实实地做好工作，为国家贡献力量，却想的很少。他们不是考虑自己的德、才，不是比贡献，而是相互比地位、比待遇，彼此嫉妒，明争暗斗，以致影响到工作上的协调配合。还有些小户认为自己既无名，又无利，只是换了一顶小资产阶级的帽子，拿定息没意思，想以四两换半斤，要求放弃定息，调整工资，加入工会，享受劳保。（4）摇摆不定，想走回头路。有些中小工商业者，看到小商小贩经过业务安排和国家开放自由市场，收入增加，就红起眼来，要求退出合营单干，重走资本主义的道路。这种情况，在我省虽然还是少数，但已不是个别现象。如有的地区在某些私方人员中传说着“要受穷，参加公私合营；想吃饭，就单干”的谬论。甚至贪污盗窃，投机取巧，挪用企业资金等违法活动继有发生，仅以保定、石家庄、宁晋三个地区为例，最近在部分行业中就查出和处理了私方人员贪污盗窃事件三十多起，贪污款达二千五百多元。
此外，在我们工商界还有些人由于对社会主义前进中所出现的某些困难和缺点，缺乏全面正确的理解，因而怀疑社会主义制度的优越性，有的甚至怀念旧社会剥削制度，散布不满情绪。
以上这些错误思想和消极行为，虽然从目前总的情况来看，不是主要方面，但对其严重性应引起我们足够的认识。存在决定意识，思想支配行动，上述情况，十足证明了我们工商业者资本主义思想本质在社会主义制度中的具体反映。同时，也证明了工人同工商业者间的阶级关系和阶级矛盾仍然存在，当然这种矛盾是人民内部的矛盾，已不是对抗性的了。目前产生这些矛盾的原因，固然不是一方面的，有的是由于生活困难，有的是受了客观的影响，但最主要的是我们工商业者的思想改造，没有随着新形势的发展，获得相应的提高。各方面对于工商业者的思想教育工作没有相应的赶上去。
需要进一步
加强自我改造
为了及时地澄清我们工商界中的各种错误思想，克服消极行为，进一步发挥积极作用，就需要发动各方面的力量，来加强思想教育工作。为此，特提出以下几点意见：
第一、我们工商业者必须继续发扬爱国主义精神，进一步加强自我改造。要认真地遵守五项基本准则，努力学习，积极工作，克服消极因素，发挥积极作用，为社会主义建设贡献一切力量。并要开展批评与自我批评，从团结的愿望出发，经过批评，在新的基础上达到进一步的团结的目的。从而提高认识，加强团结，求得共同进步。
第二、要更好地发挥工商联的组织作用，加强对工商业者的思想教育工作。我省各级工商联组织除代表工商业者的合法利益，反映他们意见和要求外，目前主要任务应该是在党和政府的领导下加强对工商业者的思想教育工作。要教育工商业者正确认识国家的前途和个人的努力方向，帮助他们深刻认识共产党领导全国人民革命的伟大成就和建设社会主义的艰巨性，帮助他们认识到党和国家对私营工商业采取赎买政策的重大意义，和自己要进一步接受改造的必要性。从而以主人翁的态度对待工作，贡献力量，并加强自我改造。在进行对工商业者的教育工作中，工商联的负责人要深入了解和掌握工商界每个时期的主要思想动态，并针对其思想情况，及时地进行有力的思想教育，表扬好的，批评坏的，使工商业者能够认真的克服消极落后的一面，不断地获得进步和改造。
第三、加强以企业为基地的思想改造工作。全行业合营以后，对工商业者个人改造，以企业为基地，联系实际改造私方人员思想的方法，已经取得了很大成绩。因此，建议企业主管部门，把加强对私方人员的思想改造工作，提到相当的地位，以促进工商业者的思想改造。
第四、继续发挥各有关方面的力量，促进工商业者的自我改造。几年来，我们工商界紧紧依靠党和政府的领导，及时地取得有关部门的支持和帮助，进行了不少的工作，并获得了良好的结果。工商业者不仅实现了公私合营成了国家的公职人员，而且在逐步地向劳动人民转化。为了促进工商业者克服消极因素，加强自我改造，除要求各级党政继续加强领导教育外，并建议工会、青联、妇联与民建会等有关部门，继续加强这方面的工作，以便从各方面促进工商业者的自我改造。
（原载河北日报，本报在文字上略有删改，小标题是编者加的）