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专栏：
改变只号召不解决具体问题的领导作风
沈阳毛织厂十四个月来第一次完成质量指标
本报讯 沈阳毛织厂十四个月来头一次在七月份完成了产品的质量指标。这个成绩是在这个厂的中共总支委员会领导下改进工作作风以后所获得的。
总支在先进生产者运动中注意到产品质量一直没有好转，甚至把质量指标由80％降低到70％也还不能达到，便组织了一个调查小组，并且责成行政一起研究产品的质量情况。调查结果发现，领导只是号召职工提高质量，而不去发现和解决那些影响质量提高的问题，质量不好，反而埋怨工人或者干部间互相抱怨。比如缺少必要的技术骨干，使机台保全保养不好，没有调配人力；机台上缺少钢箱、布卡子、经轴，整经机缺少机物材料，没人去给购买；这些都影响纺织品的质量。工人中有很多提高质量的经验，也没有总结推广，很多工人的技术水平不能提高；先进生产者的标准里缺少质量标准，奖励也只注意产量方面的成绩。
根据这些情况，总支于五月上旬召开了扩大会进行讨论，会上批判了那种只号召不解决具体问题的领导作风，作出了采取措施提高产品质量的决议。会后，领导作风有很大转变。行政立即对机织厂的精纺织布机进行一次全面大检修，调整配备了十八名技术人员和职工，充实了保全保养的骨干。供销科到上海、天津、大连等地购买钢箱等机物材料，从设备方面解决了提高产品质量的关键问题。同时，又从管理上健全了质量责任制度，组织检查科到车间去帮助解决质量中的各种具体问题。工会总结推广了三十二种提高质量的经验；成立了优等质量技术训练班，讲授改进质量的技术方法，制订了先进生产者的质量标准，奖励了302名改进质量的职工。
由于领导作风的转变，许多具体问题得到解决，七月份，全厂十四个月来第一次完成了各种产品的质量指标，其中各种哔叽，第一季度只完成质量指标的47％，七月份提高到95.4％。全厂涌现了六十一名优等质量的先进生产者。七月份，全厂全面超额完成了生产任务。
（辽宁日报编辑部）
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专栏：
全国新合营企业工资会议结束
决定改革合营企业的工资制度
新华社19日讯 全国新公私合营企业工资会议历时十四天，在今天闭幕。
这次会议，根据“国务院关于工资改革的决定”，确定对全行业公私合营以后实行公私合营并已定股定息的企业的工资制度，在今年下半年进行一次改革，同时对改革的方针、工资制度、私方人员的工资待遇、变相工资等问题作了详细研究。
会议认为，新公私合营企业半年多以来，生产、营业情况已有很大改善，但是原有的混乱不合理的工资状况，成为进一步提高生产和贯彻执行社会主义经营管理原则的障碍。对这些企业的工资制度，既要根据按劳付酬的原则作合理调整，又要从实际出发，采取适当的步骤，使之逐步达到统一合理。会议要求经过这次工资改革，使新合营企业内部的工资制度能够达到基本上统一合理，行业之间、行业内部以及各类人员之间的工资悬殊的状况能够有所改善。
会议确定，新合营企业的工资标准和工资制度，应该逐步向同一地区、性质相同、设备与技术水平相近的国营企业看齐。新合营企业的工人、职员和私方人员的现行工资标准，同当地同类性质国营企业的工资标准相比较，高了的不降低，低了的根据企业生产、营业情况和实际可能，分期地逐步增加。现行工资标准高于新定工资标准的部分予以保留。保留的工资，今后随着提高工资标准和升级，逐步抵消。
关于新合营企业中的私方人员的待遇，会议认为应该按照职工工资的同样原则处理。在评定他们的工资的时候，除了按照现任职务和工作能力以外，还要考虑到他们的技术能力和经营管理经验，并且适当照顾他们的现行工资水平。对于原来没有固定收入的小业主，应该根据他们的现任职务和工作能力，同时适当考虑他们原来的劳动收入情况来评定。
对于变相工资，会议认为应该区别性质，分别先后，并且根据各企业的实际情况处理。已经取消的不再恢复。属于福利性质的，应该保留，办法不合理的加以改进。有些变相工资待遇，可以逐步地建立合理的制度来代替，有些可以部分或全部并入工资标准。
因为新合营企业原有工资状况相当混乱不合理，还不可能经过一次改革使之达到完全合理，因此会议特别强调指出，在工资改革过程中，要加强对职工进行政治教育。
会议要求各地迅速制定本地区新公私合营企业的工资改革方案，报国务院批准。会议又确定，新的工资方案不管什么时候宣布，新定计时工资标准高于现行工资的部分，一律从今年七月一日起补发。
国务院副总理陈云参加了最后两天的会议，和出席会议的代表一起讨论，并且作了指示。
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专栏：新产品
新产品
不易打碎的有机玻璃
据新华社讯 用氰化铀、甲醇等原料直接合成的有机玻璃，最近由上海公私合营珊瑚化工厂研究试制成功。
有机玻璃为一种高分子有机合成化合物，比普通玻璃轻、不易击碎，具有更高度的透光率，能透过紫外光线，能耐一定浓度的酸、碱和电压，遇到动植物油也不起变化。这种玻璃在国防和工业上用途很大。飞机上的窗玻璃、灯玻璃、精密仪表的表面玻璃都要用有机玻璃，在光学仪表、电气绝缘、制革涂料以及在医疗方面制造牙托、假牙、肺球等都可以使用这种玻璃。
兰新铁路上出现
新工具——刷坡机
据新华社讯 在兰新铁路机械筑路队的工地上，最近出现一台长着一只钢铁翅膀的拖拉机。
当它向前行进的时候，巨大的铁翅有力地刷过路基的边上，把松而不整齐的路基边坡刷得整齐结实。拖拉机上的铁翅叫刷坡机，刷坡机每八小时可以刷路基边坡一公里多，等于一百个工人同样时间的体力劳动工作量。
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专栏：
“合法”而不合理
建筑工程部东北第三工程公司第一工程处不久以前作了一项规定：星期一到星期五的五天晚上，是“法定”的社会活动时间。这五天晚上，除了一天文化课，一天党团活动，还排满了工会小组会、职工大会、工作经验交流会等活动日程。星期六晚上虽然没有固定的日程，但是也常被利用来解决所谓“一周内没有解决的问题”。
实行这项规定以后，有些领导人满意地说：“工作这么多，真需要这样做呵！”但是职工们却有些吃不消。有些职工为了向科学、文化进军，半夜才睡觉，早上四、五点钟就起床。不少职工的学习和身体健康已经受到不好的影响。
这种侵占职工业余时间的现象是相当普遍的。这个工程处的特点是，想用一纸规定，把侵占职工业余时间的不合理的作法合法化。但是，不管是否作这样的规定，这种作法总是“合法”不了的。因为职工们有权利要求自行支配业余时间。那末，“工作多”又怎么办呢？那只有一条路——开动脑筋，在改进工作方法、提高工作效率方面打主意。
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专栏：
因噎废食
上海汽轮机厂有一排单人宿舍。住在这些宿舍里的职工们，过去在下班以后，有的爱打开收音机听听音乐，有的爱点亮了小台灯看一会儿书。最近，这些宿舍里的电源插头忽然都被拆掉了。收音机哑了口，小台灯瞎了眼，剩下来的只有悬在天花板上的电灯还亮着。
据说，拆掉电源插头完全是出于好心。因为这样可以防止触电，使这些宿舍里的职工们能够处于绝对安全的状态中。
面对着这种令人哭笑不得的现象，人们只好请那些决定拆除电源插头的同志再想一想：除了这种“因噎废食”的办法以外，是否真的就没有别的办法保证职工们的用电安全呢？
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专栏：
“烂稻草”和“灵芝草”
亚光 静娴
武昌第一纱厂过去产品质量很低，先进经验推得快，垮得快。大家说：先进经验在别厂是“灵芝草”，到第一纱厂就成了“烂稻草”。最近，他们认真学习裕华纱厂领导生产高潮的经验，改变了这个情况，提高了产品质量。
不受欢迎的棉纱
今年三月，湖北省花纱布公司又收到湖南省花纱布公司的来信。信上说：“21支‘长江牌’棉纱质量低劣，生产单位不用，现在我省积压尚多，请再莫调来。”
像这样的来信，湖北省花纱布公司收到的已经很不少了。
这种不受用户欢迎的“长江牌”棉纱，是武昌第一纱厂出产的。今年五月份以前，这个工厂的棉纱质量一直很不好，纺织工业部要求棉纱的标准品率至少达到90％以上，但他们远远达不到这个要求。解放以来，厂里在提高棉纱质量方面，虽然也作过一些努力，但是效果都不大。大家谈起棉纱质量，总喜欢强调：“我们厂里的机器老嘛，有什么办法。”机器老是事实，厂里的机器大多是1920年出产的。但是，是不是老机器就一定不能出好纱呢？谁也没有认真思考过。他们到国营武汉第一棉纺织厂和裕华纱厂去参观，回来也是把嘴巴一扁：“人家的机器好嘛，叫我们去也纺得出好纱来。”
老老实实地学习
然而，人民不能容忍棉纱质量低劣。用户不断地向第一纱厂提出批评。三月份，中共湖北省委在全省工业交通政治工作会议上也尖锐地批评了第一纱厂，并且指定中共武汉市委和武汉市纺织管理局帮助第一纱厂改进工作。厂里的党委这时才分析批判了强调老机器不能出好纱的保守思想，提出“机器老思想不老，有困难多做工作”的口号。但是究竟应该向哪方面努力，怎样努力，还是不够明确的。
这时候，中共武汉市委开始推广裕华纱厂领导生产高潮的经验。第一纱厂的党委书记、经理和总工程师们分析了本厂的情况，认为要提高棉纱质量，光靠过去那样采取临时性的措施是不行的。裕华纱厂深入下去，加强基础性、经常性的技术工作，给他们很大的启发。他们开始下了决心：一定要老老实实地学习裕华纱厂的经验。于是，厂里召开了生产技术代表会议，制定了一百九十三条带根本性的技术措施大纲。在这一百九十三条措施中，又根据裕华纱厂的经验，以八大技术工作为重点，责成专人负责贯彻执行。同时，厂里也精简了一切可开可不开的会议，把干部从会议圈子里解放出来。这样，厂的领导人员不再老是浮在上面开会了。他们除了每天下车间巡视外，每个星期还带领有关人员到现场去，检查措施执行情况。领导作风一转变，基层人员的工作也深入了，许多问题当解决的大都能及时解决，不再像过去那样拖拉。有一次经理到车间去，工人指着破旧的马达传动皮带说：“这样的皮带再不换就不行了。”经理一看，不少皮带拼了又接，才知道这样会影响棉纱支数的均匀，立即指示机物料科订出制度，解决了这个过去工人们提了几次，一直没有解决的问题。
到六月底止，一百九十三条措施已经执行了一百八十五条，这些措施对提高质量起了很大的作用。
技术人员也动起来了
在学习裕华纱厂的经验中，他们也注意了改进对技术人员的工作。这个厂里的技术人员人数不少，技术水平不低，但是过去领导方面很少给他们帮助，许多工作都不放手给他们做；甚至在技术研究会上，经理也只要总工程师表示表示态度，自己来做结论。工程师之间也互相瞧不起，技术领导核心始终没有形成。生产上出了问题，大家在会议桌上各执一词，谁也不下去解决具体问题。
自从周总理关于知识分子问题的报告公布后，工程技术人员都很兴奋。厂里的党委会帮助他们批判了过去认为多一事不如少一事的消极情绪和互不服气的思想，加强了政治责任感。领导上对他们也比过去放手，并且帮助他们建立了以总工程师为首的技术领导核心，统一了全厂的工艺设计。
技术人员当中虚心征求意见，学习别人长处的空气活跃起来。他们积极学习裕华纱厂的“质量追踪制度”，并且在原有基础上作了一些改进。六月初的一天，试验科长田成方工程师发现北场棉纱不匀率很高，马上会同现场工程师翟鸣赉等追踪下去，找出不匀率高的原因，及时加以改进，使棉纱品质达到了一等一级。
“烂稻草”和“灵芝草”
除了直接学习裕华纱厂的许多先进经验外，他们还学习了裕华纱厂虚心学习先进经验的精神，提出了“哪里先进，就到哪里去学习”的口号。
过去，第一纱厂也推广过一些先进经验，但是由于没有结合本厂的实际情况，组织工作也没有很好地配合，许多经验是推得快，垮得快。大家还说：先进经验在别厂是“灵芝草”，到第一纱厂就成了“烂稻草”。南纱场去年曾经推广过细纱机定期升降叶子板的经验，由于方法生硬，试验了一次没有成功，就认为这个经验不顶用，把它丢了。今年他们看到裕华纱厂试装定期升降叶子板成功，才体会到学习先进经验需要结合本厂实际情况，反复研究。于是他们重新到裕华纱厂去学习了定期升降叶子板的经验。南场场长、技术员和工人们试验了三次，终于试成功了，细纱断头率因而下降了27％。五月初，他们听说武汉国棉一厂的整洁工作做得好，就由副经理带领有关职工去学习了三天。回来以后，他们就认真地分析了本厂的情况，发现过去值车工对清洁操作注意多，对机械的整齐工作做得差，因此除了动员值车工加强清洁工作外，还特别配合质量检查，根据工艺设计检修校正了机器隔距，结果整洁工作在一周内就搞好了。
到目前为止，他们共推广了外厂和本厂的先进经验一百零一条，许多先进经验都收到了预期的效果。
老机器出了好纱
裕华纱厂的经验终于在武昌第一纱厂开了花。从五月下旬起，第一纱厂的棉纱质量就百分之百地达到一等一级。六月份恰逢黄梅季节，正是纺纱厂生活最难做的时候，原棉品级又较以前降低了，但是他们仍有99.66％的棉纱达到一等一级，其中还出了6.57％的上等一级棉纱。七月上、中旬，这个工厂的棉纱保持了98.99％的一等一级，仍然突破了纺织工业部的指标。现在厂里再也没有人说：“老机器不能出好纱了。”
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专栏：
“美术家真难请！”
任家骥
七月二十五日——“北京工艺美术品展览会”举行预展的那天上午，主办展览会的北京市工艺美术品生产合作社联合社的负责人和十几位著名的老艺人焦急地隔一会就看一下表，嘴里直嘀咕：“怎么还没有来？！”
原来，这次展览是北京特种手工艺品第一次综合性展览，展出艺人们参加合作社后的近一千件新作品。为了进一步提高工艺品的艺术水平，工艺美术品联社前两天就发出十几张请柬，请在京的十几位工艺美术家在预展这天来参观、座谈、指导。
时间无情地过去了，时针已指向十一点，没有办法，只得举行一个没有美术家参加的艺人座谈会。会后，工艺美术品联社负责人研究了美术家没来的原因：是不是油印的请柬太不恭敬了？请柬发出的时间太晚了？请柬上没有注明参观和座谈的时间吧？……于是决定再开一次座谈会，并立即派人去买来印有美术图案的请柬，写着“七月三十日上午九时举行……”。请柬在第二天就发出了。并且，在森隆饭馆预订了酒席，准备招待“光临指导”的美术家们。
三十日上午，须发皆白的老艺人和工艺美术品联社的负责人又失望了。已过十点，一位美术家都没有来。分头打电话催请，得到的回答，不是“不在家”，就是“不知上哪儿去了”。老艺人们已经来了，饭也准备了，于是只得再举行一次没有美术家参加的座谈会。到十点半，工艺美术科学研究所的两个美术工作者才姗姗而来。其他十几位有名望的工艺美术家，直到十二点也没有看见影子。
工艺美术品联社负责人感叹地说：“美术家真难请！”
如果仅仅只是上面这两次的情况，那倒不说也罢了，但是，请看看北京工艺美术家和特艺老艺人“合作”的历史吧！
北京是全国文化的中心，驻着中国美术家协会、中央美术学院、中央工艺美术科学研究所和新建立的中央工艺美术学院，集中了大批著名的美术家。同时，北京又是全国特种手工艺品最集中的地方，历史悠久，品种繁多，需要美术家大力帮助，使这些祖国的艺术遗产得到发扬、提高。可是，几年来，除了极个别的，如中央美术学院郑可教授外，没有一个美术家跨进过艺人们的生产车间。北京市特种手工艺合作化后，象牙、玉器、雕漆、景泰蓝等行业开过几次产品观摩展览会，发了很多请柬，可是光临指导的美术家寥寥无几。
一位老艺人告诉我这样两件事：1954年，他在设计某一件大型象牙雕刻作品的时候，曾三次请中央美术学院的教授到社里来指导，都没有请到。教授们第一次说“要开会，没时间”；第二次说“没有功夫，把象牙胚子拿来吧”，可是象牙有一百二十多斤重，无法“移樽就教”。第三次，有位教授吞吞吐吐地说：“那怕有辆车子哩。”老艺人想合作社那来的小汽车，社员们因工作外出，坐三轮都得考虑半天。于是，对美术家的指导只好“望梅止渴”。今年，这位老艺人为了创作另一件作品，须到某地体验生活，美术服务部派了一位研究刺绣的美术工作者和他同去。可是，这位美术工作者只在当地逗留一天就离开了老艺人，搞自己的研究工作去了。结果，还是当地文化机关派员协助老艺人完成了任务。
如果说美术家对工艺品没有提过意见，那也是不公正的。就在今年六月十六日出版的一期“新观察”上，中国美术家协会、中央美术学院和中央工艺美术科学研究所的八位美术家曾发表了“对出国工艺品的意见”。老艺人们说：美术家们指责工艺品的造型不美，形式陈旧，都是非常对的。可是，我们徒有技术，缺乏艺术理论知识，很难创造理想的造型和图案。
现在，要提高工艺品的艺术水平，除了需要美术家的批评外，更重要的是对艺人们的具体帮助。美术家们，伸出你们的手来吧！
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专栏：
批判保守思想，加强全面规划
天津地方工业产品质量提高
本报讯 今年以来，天津市地方工业在提高产品质量，增加新品种新花色方面，都取得了比较显著的成就。在三百八十五种主要产品中，物理性能比去年有所提高的，已有二百六十七种（去年质量比较好，今年无多大变化的不计在内）。在这二百六十七种产品中，因改变得比较显著而得到贸易部门和消费者好评的有九十一种。如地方国营第一铁丝厂生产的铅线，在去年第四季度，耐酸度不够，太硬，容易断，镀锌厚薄不匀，色发乌，达不到出口标准。今年，这些毛病都没有了，因而畅销于南洋一带。地方国营油毡厂过去生产的沥青油毡，做浸水试验时，只能四天不漏水，在摄氏四十度的热度下就融化。现在生产的可以十二天不漏水，在摄氏六十三度的热度下不融化。公私合营益丰造纸厂过去生产的打字腊纸，只能打印五百份，怕冷又怕热。现在生产的可以打印一千五百份，不怕冷也不怕热。地方国营织染厂过去生产的纳夫妥红布，容易掉色，色不鲜，布面不光。现在这些缺点都已克服，被评为全国第一流产品。另外，还有琉化蓝卡其布、黑色礼服呢、烤花大衣呢、绝缘制品、小苏打、牛皮纸、火柴纸、有光纸、色有光纸、条纹牛皮纸、鸵鸟墨水等，也都已被评为全国第一流产品。
今年，天津市地方工业的新产品、新花样的试制成绩，也比已往任何一年的都好。去年全年共试制成功的新品种新花样共二百多种，今年仅统计到五月底为止，就已试制成功了三百零二种，其中已投入生产的有一百八十八种。在试制成功的新品种新花样中，玻璃纸、做汽车坐垫用的漆布、丝棉混织的派立司、喷花床单、大襟绒衣、印花绒衣和对虾罐头等，都受到市场的欢迎。
今年年初天津市地方工业系统在党委领导下，曾自上而下地开展了比较深入的对右倾保守思想的批判工作，并认真地制定和执行了关于改进产品质量，增加品种花样的规划。各局、公司和直属厂，都逐步制定或修改了产品质量标准，建立和健全成品和半成品的检验机构、制度，增加检验人员，加添检验仪器，加强同大学、专科学校、科学研究机关的连系，成立了专业技术研究组，召开各种专业技术经验交流会，派人到外地参观学习等。
天津市地方工业的改进产品质量、增加品种花样的工作还有缺点。有些产品质量不仅没提高反而下降，不少产品的正品率计划没有完成，对降低成本注意得不够，新产品、新花样不能很快地投入生产。这些缺点，需要在今后的工作中加以克服。
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鹰厦线上建设繁忙
新华社福州19日电 鹰厦线上的重要山城——永安，在通车前夕，呈现一片繁忙建设景象。许多新建、扩建和改建的工厂，正在紧张施工。其中有规模宏大的贮木场，有火力发电厂，还有年产三千吨机制纸的造纸厂和小型联合加工厂等。据有关部门负责人说，今年永安各项基本建设投资，已超过过去六年来的总和。今年下半年动工兴建的职工宿舍和劳动人民住宅的建筑面积，共有一千七百六十多平方公尺。许多街道的改建、扩建工程也即将动工。
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专栏：
建设中的内地城市——兰州
新华社记者 解力夫
兰州，这座居于全国中心位置的河谷平原城市，正在以飞快的速度建设着。你要站在拔海两千公尺的皋兰山上俯瞰市区，就会看到一幅繁忙的建设景象。整个兰州像个庞大的建设工地，许多地方都有红旗飘扬的建筑架。满载着砂石和各种建筑材料的载重卡车和马车，川流不息地驰向各个工地；成群的推土机、压路机正在新划定的厂址上和新铺设的马路上隆隆地工作着。高大的起重机不停地挥舞着巨臂。这一切景象表明：兰州已经进入大规模的建设了。
兰州有着悠久的历史和广阔的发展前途。远在西汉时就在这里设立了金城郡。它是西北的交通要塞，又是甘肃、青海、新疆联系沿海各地的交通枢纽。城市附近资源丰富，不仅藏有石油、煤、盐、芒硝、硫磺、石膏，而且还有各种丰富的金属矿藏。兰州还凭临黄河，开发黄河水利的伟大计划实现以后，五百吨的拖船就可以开到兰州。那时，兰州又将成为繁荣的水上码头。
人民政府为了把兰州逐步建设成为一个新型的工业城市，早在1950年就着手制定这个城市的城市规划和进行大工业建设的准备工作，并且新建、改建和扩建了许多厂矿。现在兰州市的厂矿已比解放前增加了五倍多，生产总值已经达到解放前的二十九倍多。今年兰州市的建设规模更大，基本建设投资比去年大五倍。第一个五年计划在兰州兴建的许多项重要工程，大部分都已开始施工。今年四月正式开工兴建的兰州炼油厂，正在安装油罐和地下管道，明年部分车间投入生产后，即可炼制玉门油矿的部分原油。我国第一座现代化的石油机械制造厂，正在平整厂地，不久厂房工程也要正式施工。全市唯一的电源地——国营兰州电厂，去年扩建的比原来发电量大一倍多的第二期工程，已基本完工，并着手准备第三期的扩建。十三个为大工业服务的地方工业正在扩建和改建。由上海迁来兰州的七个轻工业工厂也在忙着筹建厂房。等到第二个五年计划开始以后，兰州市不仅要供给甘肃人民更多的生活用品，而且将有更多的生产资料供给全国工业区和石油探区。其中包括三千二百多公尺的大型石油钻机和最新式的涡轮机钻及各种汽油、柴油、润滑油等石油产品。新的兰州将是以石油工业和机械制造工业等为中心的工业城市。
兰州地区的交通事业也在迅速地建设着。如今公路四通八达，航空运输有通往西安、北京和经过乌鲁木齐到苏联的阿拉木图等航线。铁路建设的规模更为壮观。解放前兰州没有一条铁路，现在已经通车的有天兰铁路，正在建设的有兰新、包兰两大干线。由兰州通往青海柴达木的大动脉已经完成了兰州—西宁间的定测工作，今年第四季度就可以动工兴建。现在铁路设计人员正在勘测兰州到刘家峡、兰州经临洮进入四川的铁路线。随着许多铁路干线的修筑，规模巨大的兰州铁路枢纽站也在开工兴建了。这一工程完成之后，每年从兰州吞吐的货物总量将为现在的三倍以上。那时，近万公里的铁路网将以兰州为中心，把华北、西北、西南地区连成一片。
新建工程除工厂、铁路交通外，还有学校、医院。解放后兰州新建了十所医院。今年二月份完工的规模最大的兰州综合医院，现在已经开始为病人服务了。兰州大学、兰州医学院、西北民族学院、西北师范学院、西北畜牧兽医学院等高等学校都在新建或扩建校舍。规模宏大的中国科学院西北分院及石油学院、铁道学院也开始在兰州兴建。十多座专门为国家培养建设人材的工业、农业、卫生、石油、铁路等中等技术学校也正在紧张施工和积极筹建中。
伴随着经济、文化建设的发展，兰州市的人口已由解放前的二十一万增加到近五十四万了。解放后由上海、济南、汉口、天津和东北等地来了大批的工人和学生。他们怀着满腔的热情参加了建设新兰州的行列。如今在他们双手劳动过的地方，已出现了一排排整齐的高大建筑物。现在兰州的市区比过去扩大了一倍还多，新建房屋面积等于旧有的80％。为了保证新工业区的建设，解放后新拓建了三十三条马路，长达六十三公里，新修的钢筋混疑土桥和石桥共有十五座。1953年前，兰州还只有一座黄河桥，仅仅隔了三年，现在已有两座永久性的铁路桥和两座半永久性的公路桥了。过去，兰州人民一向吃的是混浊的黄河水。现在，随着工业建设的需要，一座规模宏大的自来水工厂已经动工兴建，第一期工程在1957年就可以完工。
兰州市的公共交通和文化娱乐场所也有了很大的发展。为了便于职工工作和游览，兰州市已经增加了大批公共汽车；市郊的旅客列车也在八月一日正式开放。兰州市现有影、剧院十一个，今年还要建设三个电影院、两个剧院和一座规模宏大的工人文化宫。雁滩和五泉山公园要进一步整修，将来沿着波涛壮观的黄河两岸，还要建设起各二十七公尺宽的绿化地带，那时兰州的风景和气候就更加引人入胜了！（附图片）
兰州西郊新建起来的一片工人住宅和学校 本报记者 纳一摄