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专栏：读者来信专页
抓紧时间准备春耕春种
（一）编辑同志：
平顺县野峪乡联合农业生产合作社的春耕准备工作中有着不少问题。从去年冬天到今年春天三个半月时间，这个社的社员参加劳动的很少；据桑四则、曹贵则两
个组的检查，每个男劳力平均只工作了三
十七个劳动日，每个女劳力平均只工作了八个劳动日。
是不是社里没有活做呢？不是的。今年社里计划每亩粮食要比去年增产一百八十三斤，并且订出了九项增产措施，要做的活很多。但是，这个增产计划只是由社里一两个领导人员订的，根本没有经过社员群众和社管理委员会讨论。此外，社里的经营管理和劳动组织也有问题，直到三月中旬各组的工作区还没有划分。因此，社员们不知道干什么活好，窝工现象很严重；但是社里很多紧急的活却都没有做。像增产计划上订着每亩地要施肥一百二十担，三个半月中只积了四十担，还缺八十担；计划上订着今年要扩大耕地二百一十亩，到三月份只垫了二十亩地，里砌外垫改良土壤根本没有进行。快到春分时节了，还有一百六十亩麦地没耙没锄，秋地的早春耙耢也没有开始，种子根本没有检查翻晒过。
这种情况已经引起了社员的不满。野峪乡联合农业社领导工作人员应该赶快设法赶上季节，做好春耕春种工作；否则就会像社员张聚奎老汉所说的那样，成为“空口说白话，打不上粮食来”！
平顺县农林水利局副局长 范永明
水土保持推广站工作人员 吕春台
（二）编辑同志：
三月中旬，我们对我县六个农业生产合作社的春耕播种准备工作进行了一次调查，发现有不少急待解决的严重问题。
这六个农业社有不少春地到三月中旬还只犁过一遍，已经犁过二遍或三遍的春地也都没有开始进行深耙、细耙、整地、保墒等工作。有38.5％的春地还没有施肥，积肥数量也没有达到计划的要求。春播的种子还没有完全准备好，由于社员们普遍存在着依赖政府的思想，因此就没有主动设法筹措缺少的种子。
这六个农业社的大部分土地适合种植烟草和棉花，但是在春季播种计划中，棉花播种面积只占总春地面积的21.7％，比国家规定少6.9％。不少社员对扩大烟草种植面积也还有着一些思想顾虑。
对于劳动力的组织调配，几个社也都存在着一些问题，窝工现象比较普遍，特别是妇女和男子中的半劳动力窝工的更多。范坡村农业社经常参加打井、浇麦劳动的妇女只占妇女劳力的58％左右，大部分牲口也闲着不干活；可是社里的389亩春地到三月中旬还有222亩没有施肥。
出现这些问题的原因，主要是乡级领导干部有着“春耕播种任务不大，时间还早”的盲目乐观情绪，因而放松了春播前的准备工作。这种情况如果不及时纠正，就会影响今年农业增产计划的完成。建议各地都能注意这个问题，及时对春播前的准备工作进行一次深入细致的检查。
河南西平县计划统计科
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专栏：
不堪一击 苗地
武汉市手工业管理局供销经理部供应的铁锤锤头质量很坏。武昌、江岸两区工地领去铁锤950把，用了一天，锤头击裂和击碎的已有三百三十把。
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专栏：
献给集宁—乌兰巴托铁路建设者
编者按：苏联科米自治共和国乌赫塔城维·拉普申（笔名是维·加尔金）寄来“友谊之路”的歌词，献给修建集宁—乌兰巴托铁路的人们——中国、蒙古人民共和国和苏联三国的工人、农民和知识分子。现在把这首歌词发表在下面，希望中国作曲家谱曲。
友谊之路 （歌词）
苏联 维·加尔金作词 中国 丘琴译词不怕炎热的蒸烤，不怕寒风的吹卷，祖国交给的任务我们一定实现：我们要在劳动中学习，建立起友谊，在戈壁滩修起一条钢铁的运输线。它好像是沙漠中的一道清流，我们共同的劳动今天得到报酬：一条铁路连接起蒙古，连接起莫斯科，我们向欧洲伸出了友谊的手。人们亲切地把它叫做“友谊之路”。它是我们深厚友情的伟大象征。北京城和莫斯科将更加亲近，全世界人民都热烈欢迎我们。它好像是一条巨大的钢铁纽带它把我们的城市乡村连接起来。我们和那亲爱的朋友互相敬爱，当我们握起手来，欢乐便流遍了全身。副歌：心儿在跳动，车轮在震响：突戈、突戈、突戈……
友谊之路上飞驶着我们的列车。
朋友们在这条路上常常见面，
我的好朋友在北京，你的好朋友在莫斯科。副歌：心儿在跳动，车轮在震响：突戈、突戈、突戈……
友谊之路上飞驶着我们的列车。
朋友们在这条路上常常见面，
我的好朋友在北京，你的好朋友在莫斯科。
（附注：作曲家谱曲时，应把“突戈、突戈……”谱为列
车行进时轮轨碰击的声音。）
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专栏：
养猪积肥好处多编辑同志：
我们河北省永清县大范庄农业生产合作社在1952年底建立的时候，为了保证增产，除了动员有力量的社员自养六口母猪外，大家还摊钱买了一口母猪在社里伙养。由于肥料积得多了，因此1953年虽然我们这儿遭了灾，社里却还有余粮出卖。同时这七口大母猪一年来繁殖了123口仔猪，卖了627元，使社员增加了收入。
1954年春，我们社由十五户发展到109户，全村基本上已经合作化了。社里又决定由大家集资和政府贷款，买了七十五口“克郎”猪集体喂养。不久以后，我们由采取了把小猪供给社员各户自养的做法，并且在天津专区畜牧兽医站的指导下，发动社员大量采集野菜、棉叶制作发酵饲料。这样，不但养了更多的猪，而且降低了养猪成本，给国家节约了很多粮食。
养猪积肥的做法，使我们社里得到了很大的好处。1954年社里的庄稼比一般群众多收一成；另外还卖给国家肥猪125口，出卖仔猪656口，一共收入8，905元，平均全社每人增加收入十七元。1955年社里大约增产了粮食两万斤；另外还卖给国家肥猪八十八口，出售仔猪506口，共收入九千多元。我社全年的养猪收入，可以买粗粮十三万斤左右，足够全社504人吃七、八个月。现在全社伙养猪三十三口，社员养猪270口，共303口。为了满足城市居民日渐增长的需要，我们计划到1958年要发展到一千口猪。
大范庄农业生产合作社主任 王树仁
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专栏：
制止违反人事制度的错误行为编辑同志：
不久以前，江苏省徐州专署治淮指挥部要求新海连市建设科为他们新近创办的水利学校去选拔五十名学员，条件主要是相当于初中文化程度的失业工人，或者是由劳动部门介绍的青年学生。但是，建设科领导同志不同劳动部门联系，就到处乱拉学员。文化馆一个工作人员的家属到城里来，在街上碰上了建设科的同志，就被介绍去参加学习。建设科有四个工作人员的家属刚从农村来，也都凑上了数。由于建设科对招收的人员的历史没有经过仔细的审查，因此被介绍去学习的人中间，就有一些是坏分子甚至是反革命分子。
这种违反人事组织工作制度的行为，在新海连市并不是少见的，特别是某些机关的负责同志常常私自为自己的家属、亲戚或朋友安插工作。卫生科副科长徐成高曾把从农村来的女儿和一个科员的爱人介绍到市立医院去做护士，劳动局对他提出意见，他还表示不满意。市委基本建设交通部部长陈心文曾让市人民委员会工业局人事科把自己爱人的妹妹介绍到新海印刷厂去工作。劳动局局长邰子真自己也不按照人事制度办事，他曾经不通过组织手续，私自把自己在农村的儿子介绍到城里来找工作。
这种违反国家人事组织工作制度的错误做法，不仅给反革命分子造成可乘之隙，可能使我们的工作遭受不应有的损失；而且还使农村人口盲目流入城市，对农业生产和合作化运动也是不利的。建议中共新海连市委会对这些事情进行检查，并作严肃的处理。 雨辰
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专栏：答读者问
关于在职干部报考高等学校的几个问题
问：什么叫自由报考？在职干部应该如何正确地对待自由报考？
答：自由报考的意思就是：凡自愿升学的干部，只要身体健康，相当高中毕业的文化程度和年龄在三十五岁以下，就可以自由报考高等学校。他本人向所在单位领导方面提出报考高等学校的要求后，领导方面应当积极支持同意他们报考，不得阻挠和拒绝。今年高等学校招生任务很大，学生来源又不足，这就必须从各方面扩大学生的来源。过去几年来的经验证明：吸收合格的在职干部入学，不仅是培养提高干部的有效办法，也是增加高等学校学生来源的一个重要方面。为了让在职干部有充分的报考高等学校的机会，所以对党政机关、事业和企业单位、群众团体等的在职干部采取自由报考的办法。但是，在厂矿企业和卫生系统等机关中，由于任务较紧，为了使生产和工作不致受到影响，所以采用由领导机关计划抽调报考的办法。
很多在职干部看到今年的招生计划，十分兴奋，有的已经在复习功课，准备应考。但是，也有些人在升学问题上还有一些思想顾虑：在机关工作繁忙的情况下，提出报考大学，会不会被人看做“个人主义”和“不安心工作”呢？如果考不上学校是不是会受到人家讥笑呢？这些顾虑都是不必要的。因为他们报考高等学校的愿望，是符合国家建设需要的。我们要在十二年内使我国的科学文化事业赶上国际的先进水平；而现有的科学技术力量和各方面的干部，无论在质量和数量上，已远不足以适应建设发展的需要。党号召青年向科学进军，在职干部应该首先积极响应党的号召，打破各种顾虑，去掌握科学知识和先进技术，加速社会主义的进程。因此，凡具有升学条件的干部要求升学是完全应该的。那种认为要求升学就是“个人主义”的看法是极不正确的。不过，在职干部在准备报考的时候，必须实事求是地考虑到自己的健康情况、文化程度等是否合乎高等学校报考的条件，然后再决定自己是否提出升学的要求。
问：机关、团体应该怎样对待在职干部的自由报考？
答：根据往年报考的情况，很多单位都能考虑到国家的整体利益，选送了一批合格的干部入学；但是也有不少单位对要求升学的干部采取拖延、冷淡的态度，甚至加以讽刺、打击，这是非常错误的。这些单位往往以工作需要为理由不让干部报考高等学校，实际上机关里却有一些干部工作很少。今年大多数单位经过精简机构、整顿编制的工作，这种情况可能有所改变；但是只要改进工作方法，提高工作效率，克服保守思想，发挥潜在力量，那么抽出那些具有升学条件的人去学习也还是可以的。有些单位对要求升学的干部经常轻易扣上一些不适当的帽子，这是不对的。须知在职干部积极要求学习，这是一种可贵的热情，是一种进取精神的表现，领导方面应该积极地加以鼓励和支持；即使他们没有被录取，领导方面也应该采取关怀的态度，而决不应该加以歧视。
今年高等学校招收的学生的数量和质量上都将直接影响到我国第三个五年计划的建设，各单位必须从国家长远的利益考虑，为国家培养高级建设人材积极选送合乎条件的干部升学，任何只顾到本单位眼前利益的本位主义作法都是不对的。
问：准备升学的在职干部应当如何解决复习功课的问题？
答：在职干部平时忙于工作，一般离开学校时间较久，过去所学的功课有的已经遗忘，如果不给予复习功课的时间，在考试中一定会遇到很大的困难。各单位领导方面应该了解到这种情况，给予复习功课的时间。为了使他们有较多的录取机会，对准备参加考试的干部，至少要给三个月复习功课的时间，一般地说，尽可能采取半脱产的学习方法。必须改变过去有些单位只允许报考，不给复习时间的作法。目前很多城市已开办了停学待业高中学生补习学校或补习班，如果在职干部的所在单位没有条件单独组织补习，可由工作单位开具介绍函件去参加学习。还没有设立这类补习学校（班）的地区应该尽速设立，条件较差的地区也可采用自学小组等形式来组织干部学习。各地教育部门应该认真做好这一工作的组织和领导。报考人数较多的单位可以设法自己举办补习班。
问：在职干部报考高等学校的手续、路费和入学后的待遇怎样？
答：在职干部报考高等学校时只需领导上开具报考的介绍信，待考试合格录取入学时再办理离职手续。如果没有被录取，一律仍在原单位工作。报考和录取赴校报到的路费等，国务院已规定均由原工作单位负责解决。至于在职干部入学后的待遇问题，按规定凡参加革命工作满三年的，可以享受调干助学金待遇，未满三年经济有困难的，可申请一般学生助学金。
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专栏：批评建议的反应
批评建议的反应
提高新闻纸的质量
山东“大众日报”社来信：二月五日，“读者来信专页”上发表了安徽日报对国产卷筒纸质量不好的意见，我们深有同感。我们报社用的天津造纸厂出产的卷筒纸质量也很不好。这种纸厚薄不匀，纸面粗糙无光，质硬不易吸墨，压力轻了印不清楚，压力重了报纸显得凸凹不平，印出的照片模糊不清。这种纸纸毛太多，在印刷报纸的时候，纸毛到处飞扬，容易损坏机器，糊塞铅版，因此每印三、五千份报纸就要停机刷铅版一次，这就拖长了出版时间。
对于这些问题，早在去年我们就向天津造纸厂和上海纸张供应站多次提出意见，但是至今纸张质量改进不大。我们希望领导机关重视这个问题，帮助各造纸厂提高产品质量。
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浙江嘉兴市公私合营利用造纸厂来信：“读者来信专页”上发表了安徽日报对我厂新闻纸质量不好的批评是正确的。我厂用的是单烘缸造纸机，生产出来的纸必须经过轧光，因此紧度高，纸张薄；同时卷筒纸和平版纸用同一机器制造，为了适应平版纸的要求，就影响到卷筒纸的质量。为了解决这些问题，我们已经取得有关机关的同意，从第二季度起专门制造定量较重的平版纸，调整原料的配比，使它符合用户的要求。
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云南昆明市云丰造纸厂厂长李崇民来信：我们接受读者刘增羽、林烛平的批评。由于我们在思想上对产品质量不重视，因而纸张质量低劣的问题长期不能解决。由于我们对试制新产品的工作不够积极，因而一直不能给云南日报供应卷筒新闻纸。现在我们在上级党委和省工业厅的督促下，已经着手改进工作，在三月份开始供应卷筒新闻纸，并且决心努力提高纸张质量。
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齐齐哈尔造纸厂厂长罗昶等来信：二月五日“读者来信专页”上对我厂产品质量不好和不能按合同交货的批评，是完全正确的。这些问题之所以长期没有解决，主要是因为我厂领导人员有着严重的右倾保守思想，没有发掘生产中的潜力和发挥职工群众的积极性。我们现在已经采取具体措施，来纠正过去工作中的缺点，改进今后的工作。
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专栏：
美国政府必须交代鲍哲恩的死亡原因
——读者来信综述
“不可遏止的怒火在我们心头燃烧……，美国政府对鲍哲恩的死亡原因必须详细交代。”河南省南阳中学一群高中学生读了三月二十三日本报登载的“母亲的控诉”之后，寄来了他们的抗议信。信中这几句话，代表了广大读者对美国政府继续迫害中国留学生和鲍哲恩冤死在美国的愤怒情绪。
江苏省如东县陈祝三、天津市白占友和西安市刘炎等许多读者来信，指出鲍哲恩的突然死亡是很可疑的。刘炎说：“一个强壮的青年，怎么可能会因为轻微的‘肺病’而突然在短时期死亡呢？鲍哲恩的死，使祖国失去了一位建设人材，使吴志豫老太太失去了自己的亲人——生不能见人，死不能见尸。每一个中国人民，以及包括美国人民在内的全世界每一个爱好和平和善良的人，都不能不为这件事感到悲愤，并且向美国政府抗议。现在死者含冤莫明，生者何能忍受，我们要求美国政府对鲍哲恩的死亡原因作出交代。”
许多读者来信支持吴志豫老太太和其他留美学生家属对美国政府的控诉。山东省长山县第一农业生产合作社王玉秀和集二线白音察干车站公安战士郑文颇虽然文化水平很低，但是仍然费了很大气力给本报写了信。王玉秀说：“留美学生不仅是留美学生家属的亲人，也是我们的亲人，他们是祖国的儿女，我们决不能眼看他们遭到美国政府如此的迫害。”北京气象学校蒙古族学生赵学文说：“中国人民任凭帝国主义分子迫害、歧视的时代已经一去不复返了，我们坚决要求美国政府制止这种罪行。”天津师范学院一群学生、四川省江津县王济迈、郑州市米德和郑元真、河南省沁阳县农业生产合作社郭铭、武汉市黄峻峰等许多读者的来信中，都要求政府替吴志豫老太太申冤作主，要美国政府保证其他仍在美国的中国留学生的安全。
汉口的周先知老太太，她的独子也在美国，但是由于美国政府的阻挠，至今未能归来。她在来信中说：“鲍哲恩的死，使我感到万分痛心，也使我更为留美学生的安全耽心，美国政府惨无人道地迫害中国无辜青年的行为，只有加深我对美国政府的痛恨。”她认为：“吴老太太的控诉是完全有根据的。我们请求政府要美国政府作出交代。我们还应该向世界各国公布美国政府残酷迫害中国留学生的真相。”
许多读者在来信中严厉地谴责美国政府这种毫无人性迫害中国留学生的暴行。宁波市读者施长华说：“美国政府违反中美大使级会谈关于双方平民回国问题的协议，迫害并迫死中国留学生的野蛮行径是令人不能容忍的。这是继朝鲜停战协定后迫害和强力扣留中朝战俘以后的又一次暴行。”四川省酉阳县读者钟鞭痕说：“想到了无数老态龙钟的老伯伯和老大娘，无限焦虑的妻子和天真无邪的孩子，他们日夜为自己在美国的亲人的安全而担忧，时时刻刻都在倚门盼望他们归来的心情，不能不引起人们的悲愤！难道这就是美国政府竭力向全世界人民夸耀的民主、自由和人道吗？”
“美国政府，还我母亲的儿女！”这是苏州建设工程学校二一五班全体同学发出的呼声。他们向全世界一切善良和正直的人们呼吁说：“为了母亲、妻子和可爱的孩子，为了维护正义人权，我们应严厉谴责美国政府这种凶暴罪行，为彻底实现中美大使级会谈关于双方平民回国问题协议而奋斗！”
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专栏：
批判保守思想，支持工人的创造热情
辽宁农具厂为什么完不成生产任务编辑同志：
辽宁农具厂今年第一季度的生产任务完成得很差，一、二月份商品产值计划连50％都没有完成。造成这种情况的原因，主要是这个厂的领导人没有重视职工群众的劳动积极性，使这种积极性成为推动生产的力量。
今年一月底，全厂职工在讨论国家计划的时候，满怀信心提出今年的生产任务是可以超额完成的。他们批评了领导方面不依靠群众的思想和生产管理中的混乱现象，并且提出了303件合理化建议（到三月十五日止）。但是到目前为止，这些建议实现的只有五十八件，而且大部分还是工人自己动手解决的。不少带有关键性或技术比较复杂的建议却长期拖延不能解决。例如铸工车间张海春同志在一月底提出的“一箱多活”的先进操作方法，可以使生产效率提高60％；但是工厂的技术组拖了一个多月才绘出一张很简单的草图交工具车间试制，结果不符合原建议的要求，又被退回来，到最近总算试制成功了，可是还不能大量生产。有些建议本来是很容易解决的，但是也长期解决不了。像工具车间的刨床工人在二月上旬就要求行政上把距离车床较远的电门改成自动磁器开关，装在刨床上，以减少车工来回走动的时间，但这个问题一直到现在也没有解决。
厂里对推广先进经验的工作重视得很不够，照工人的反映是“喊得多，做得少”。例如，这个厂的工人赵连国同志在1951年就试验了使用“硬模”铸造部件的做法，后来佳木斯、齐齐哈尔等地农具厂曾派人来学习这项经验，使用效果很好，废品率也因此减少；但是，这项经验在本厂就始终没有采用。直到去年开全国农具会议的时候，厂里的负责人才发现有这样一件事情，于是决定使用“硬模”铸件，由于还有一些技术问题一时解决不了，这项先进经验到现在还没有充分地运用。又如全国农具会议后，厂长就提出要学习北京农业机械厂的标准计划和组织专业流水车间，但至今三个月了，全厂的生产秩序仍然十分混乱，不但标准计划没有下达，而且三月份的生产作业计划到月中才决定，根本不能够起到指导生产的作用。
这个厂的领导人总是认为要完成任务就得添设备，加人力。当然，适当地增添设备和人力是需要的。但是，目前厂里更主要的问题是把现有的人力和设备充分利用起来。今年一、二月份，这个厂由于劳动组织不合理，生产计划性不强等原因而浪费的工时达两万多个，等于生产二百五十多台畜力十行播种机所需要的工时。这个厂在1955年七月调进一台一百六十吨曲轴压力机，据说每天可以生产二千至三千片耙片，同时能够减少两道工序，这样就有可能腾出四台小机床生产其他的部件，但是，这架压力机到现在还被闲置着。
辽宁农具厂这种生产落后的情况是同国家的要求不相称的。建议第三机械工业部和辽宁省工业厅督促并协助这个厂的领导方面努力改进工作，积极设法整顿生产秩序和发扬工人的劳动积极性，以便保证国家计划能够按时完成。
吴明生
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专栏：
应该具体地帮助工人运用先进经验编辑同志：
我们车间的职工已经提出了保证，要在四年或更短的时间里完成五年计划。现在，大家正在热情地学习苏联和国内各种先进经验。但是我们工厂的领导人和各科、室，对推广先进经验的工作却没有给以具体的领导和应有的支持。
在我们金属切削加工车间，推广先进经验的关键是学习运用各式各样的先进刀具。为了使工人学会用先进刀具进行生产，车间工会曾经进行了多次宣传，并且组织了表演。到现在，全车间大约有40％的工人分别掌握了高速挑扣、奇妙刨刀或奇基列夫、科列索夫等七种先进刀具的操作方法。这些刀具可以应用在175种部件的生产中。但是工厂的领导人并没有用实际行动来鼓励和支持工人的热情。从今年一月到三月十日止。厂里的中央磨刀室只供应了全车间两种先进刀具（即强力内孔和科列索夫车刀），数量只有八把，质量也不合规格。有些车工只好自己磨制先进刀具，每天要耽误不少的生产时间；更多的车工自己不会磨刀，只好仍然使用一般刀具来生产。
工厂领导人对待合理化建议也是不够重视的。我们车间在1955年提出了三十五件建议，其中厂里批准的只有九件，而其他没有被厂里批准的建议在车间里却几乎全部被实现了。今年二月二十九日辽宁日报批评我厂不重视群众的合理化建议以后，处理合理化建议的办公室已经增添了人力，并且立即把我们车间今年提出的四十多件建议几乎全部批审完毕，但是，其中却有将近一半是批交给车间“自行解决”，既不加以技术指导，也不积极供应试验用的原材料。因此，有些建议批到车间以后，仍然不能着手试验。
我认为，我们工厂的领导人以及直接指导生产的各科、室应该迅速改进工作，更多地帮助工人解决学习先进生产经验和实现合理化建议中的具体问题，以便把生产搞得更好。
沈阳空气压缩机厂第二加工车间技术员 金恩荣
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专栏：
正确执行对合理化建议的奖励制度编辑同志：
重庆第二钢铁厂没有正确地执行对合理化建议的奖励政策。
去年六月间，工人牟文祥提出了充分利用空气压缩机和改进劳动组织的合理化建议。这项建议被采纳执行以后，车间合理化建议审查组竟提出只发五元钱的奖励金。车间工会认为根据国家规定计算，应该奖励四十八元半，就提出不同意见。副厂长杨光没有很好地研究两方面的意见，就随便批示：“无具体措施，奖励二十元。”事实上，牟文祥的建议中是有具体措施的。因此，厂合理化建议审查委员会和工会又一再提出意见。直到十二月，杨副厂长才同意按照政府规定发奖。
又如，工厂练习生毛国尧提出的节约牛毛毡的合理化建议，采纳执行以后效果良好。按照规定，应该奖励三十六元；但是杨副厂长却用“发奖金要看受奖人的工资多少”为理由，只奖给了十五元。
再如，去年九月，职员曾致祥提出了利用钢板边代替好钢板的合理化建议：以前机修车间用的都是整块的好钢板，每公斤价格一元半，而钢板边每公斤只要一角八分，据初步计算，这项建议每年可以使厂里节约六万多元。可是，杨副厂长却说：“用钢板边哪个不晓得，提个意见还要奖钱呀！”最后，他决定发给奖金二十元。合理化建议审查委员会的干部不敢把这个决定告诉车间，杨副厂长就说：“那末就搁到那里吧。”就这样，曾致祥的合理化建议虽然已经采纳执行了，但是至今还没有给予奖励。
对职工的合理化建议不给以应有的奖励，就会压抑职工群众的创造性。重庆第二钢铁厂这种错误做法，必须立即纠正。
渝