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专栏：
眼睛向下挖潜力，不在困难面前叫苦
鞍钢明春所需建筑材料基本解决
新华社鞍山5日电 鞍山冶金建筑总公司正在积极想办法解决明年第一季度工程量大和材料缺乏的矛盾。
明年第一季度鞍钢的施工量将比往年同期大得多，建筑材料不敷需要。这个公司的计划工作者已经比往年提早一个多月开始编制明年的材料供应计划。在编制计划的时候，他们不再采取粗糙的估算方法，而是主动地深入工地，联系设计部门，提出了比较精确的需用材料的数量、种类和规格。对仍然不足的钢材、水泥、木料，各有关单位都提出了解决措施。
在钢材方面，职工们采取“尽可能利用旧料，边边角角派用场”的办法，把从工地上回收来的旧钢材，设法加以利用。近几个月来，许多回收来的旧钢材被送到上海、沈阳、天津等地的轧钢厂和铁工合作社加工，经过鉴定，认为可以利用的有一千多吨。这个公司还计划采用许多可以节约钢材的技术措施，比如用钢筋混凝土结构代替许多种钢结构等。据材料供应部门预计，明年第一季度要用的结构钢材，完全可能得到满足。
据技术供应部门的负责人说，明年第一季度缺少的几千吨水泥，也可以用节约的办法得到解决。技术检验人员用高炉的矿渣、选矿厂不要的尾矿作掺合料，制成了两种混凝土，每立方公尺可以少用十公斤以上的水泥。工地上的职工也提出了许多节约水泥的办法。
对最难解决的木材问题，这个公司除制定了节约木材措施，发动职工想办法以外，还正在购买竹材，准备用来代替部分木材。
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专栏：
上海地区一百个纺织、印染厂
开展厂际节约用电竞赛
新华社上海6日电 用电量占上海全市工业用电40％以上的上海九十七家纺织、印染工厂，同上海附近川沙、嘉定的三家纺织厂一起，5日签订了厂际节约用电竞赛合同。竞赛条件是进一步节约用电，同时保证安全生产和提高产品质量。
上海的纺织厂过去一向比较注意节约用电。去年全市纺织工业的实际用电量比前年节约四千一百多万度；今年1月到10月份，单是纺织工业部华东纺织管理局所属各厂的用电量，就比计划节约了一千二百七十三万度。用这些电力可以纺八万件棉纱或是织一亿一千万公尺棉布。
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专栏：学习新技术 增加新产品
电容器绝缘纸
本报讯 浙江省公私合营民丰造纸厂，最近试制成功了电容器绝缘纸。经过技术检查部门的严格检查，证实物理、化学性能很好，完全达到国家标准要求。这是我国科学技术上的又一成就。
电容器绝缘纸是一种规格要求极严格的高级纸张，目前，在社会主义国家中，仅有苏联、波兰和捷克斯洛伐克三个国家制造。民丰造纸厂在1955年曾经两次试制没有成功，今年，在试制前，厂里组织工程技术人员学习了苏联等国家制造电容器绝缘纸的成功经验，厂中心化验室对国外电容器绝缘纸进行了分析并且事先作好了准备。这个厂已经退休的化学工程师潘承圻和打浆老技师张来圣也参加了这次试制工作。
（杨昌琪、吕建中）
车工喜爱的新量具
据新华社讯 沈阳铸造厂的技术人员研究成功一种车工喜爱的新量具——自动测径器。
自动测径器可以代替用来测量切削量的千分尺和车床上的刻度盘，把它固定在车床横刀架外面，用起来比千分尺方便，比刻度盘更精确。过去，车工在加工过程中要停车用千分尺或卡尺测量切削量，花费很多工时，而且还不十分精确。有了这种自动测径器，就可以精确地帮助车工计算切削量。同时由于节省量活停车的工时，生产效率也可以提高一倍到两倍半。
自动电焊机助熔剂
本报讯 自动电焊机助熔剂最近在建筑工程部华北金属结构工厂试制成功。
助熔剂是一种焊接钢结构的重要的补助剂。过去，我国没有生产过，目前所用的都是从苏联和各人民民主国家进口的。这个厂试制成功的助熔剂，经过初步物理试验，机械的性能合乎标准。
现在，这个厂正在继续研究，以求进一步提高助熔剂质量，争取早日正式投入生产。
（史云山、郭天华）
烟道省煤器
据新华社讯 一种可以节约大量锅炉用煤的烟道省煤器，最近由自贡盐务管理局的工程技术人员设计成功。
煤炭消耗，是目前自贡盐场制盐成本中最大的一部分。这个盐场直到现在还沿用着一百年前留传下来的旧式锅炉设备烧发蒸汽，作为从井底吸取卤水的机械动力。这种锅炉装水多，蒸汽大，适用于盐场现在的生产情况。但是，由于锅炉受热面积太小，它的热效率低，煤耗量大，有大量余热随着煤烟从烟囱中跑掉。
自贡盐务管理局邢仲勤、江文炳等人设计的烟道省煤器，就是想法收回这部分跑掉的余热。他们在烟囱的后烟道处加上几根钢管，利用余热加热钢管，来预热锅炉需要的补给水。经过试验，每个锅炉收回的余热，可以把锅炉的补给水的温度从摄氏八十度升高到摄氏一百六十多度。每个锅炉每天将可节约一千多公斤煤。
超声波探伤器
天津市公私合营电器制造厂最近试制成功一种精密仪器“超声波探伤器”。这种仪器可以检查五公尺厚的金属或非金属内部有无砂眼裂痕或其他毛病，便于在工业上检查残次品。上图是这个厂的技术人员在用探伤器检查银棒内部有无裂痕或砂眼。
新华社记者 田 明摄
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专栏：
黔桂路上的大隧道开工
据新华社贵阳6日电 担负修建黔桂铁路都（匀）筑（贵阳）段贵定隧道的风钻工人，5日从这个隧道的东口，凿进了一公尺多深的一个大洞。这样，这段线路上的贵定、东山坪和上寨三个较大的隧道，已经全部开挖进洞。
东山坪和上寨两个隧道是在10月上、中旬先后开挖进洞的。到11月下旬为止，东山坪隧道东西两洞口已经凿进七十多公尺；上寨隧道西口虽然有八十多公尺的地段是松软的土方，影响了工程进度，但是工人们采用边开挖边砌墙的工作方法，也已经挖进四十多公尺。
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专栏：
中共抚顺市委召开安全工作会议
批评过去安全工作中的缺点并提出改进意见
新华社抚顺5日电 中共抚顺市委在3日召开安全工作会议，检查厂矿企业安全生产工作，提出了改进意见。
抚顺市国营厂矿生产中的事故今年比前几年严重。全市十一个国营厂矿，从1月份到11月份发生伤亡事故两千多次，因工伤旷工达五万多个工作日。设备事故也很频繁，仅煤矿系统在前八个月里付出的设备事故修理费就有十六万多元，因为设备事故的影响少生产了原煤六万多吨。
会议检查事故多的主要原因，是各级党委在先进生产者运动中对安全生产的领导和监督不够；许多厂矿放松了经常性的安全教育工作，安全管理薄弱，违犯保安规程制度的现象增多。抚顺煤矿一半以上的伤亡事故是因为缺乏安全教育所造成的。抚顺重型机器厂金工车间车床上的安全装置，30％都被工人拆掉了，因此，曾经几次发生牙轮咬断手指的重伤事故。
会议指出，今后做好安全工作的关键是贯彻群众路线，把业务保安、技术监督和群众性的安全检查结合起来。一切安全措施计划的制定都要广泛征求群众意见，经常发动群众进行检查，同时把事故发生的原因和防止的办法深入的向群众交代，以杜绝事故重复发生。
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专栏：
克拉玛依展开群众性防寒工作
新华社克拉玛依6日电 最近，在克拉玛依、乌尔禾等石油探区，有一百八十一个工人和十五个单位因冬季防寒准备工作中的优秀成绩受到有关部门的奖励。
自9月份以来，克拉玛依矿区全面展开了群众性的防寒工作。职工们克服了建筑材料、车辆和工具不足的困难，在戈壁滩上建筑起供冬季住宿，储藏物资和工作用的地窖，完成了管线、机械和钻井的防冻维护工程。工人采割了芦苇制成苇帘，代替建筑用的木料和砖坯；在许多必须用木料的地方，他们就砍伐戈壁滩上生长的红柳来使用。由于大量采用芦苇代替木材的结果，每个钻井队差不多都节省了十五到二十立方公尺的木料。工人们还准备下了大量的冬季烧柴。芦苇和烧柴没有汽车运送，工人们就自己背或用绳子拖到钻井上。各个钻井在装锅炉的时候，没有吊车竖不起烟囱，钻井处钳工周光海创造了一种木吊车来竖立烟囱。乌尔禾地区的各钻井队还普遍地在钻井旁边挖了防冻水井，解决冬季供水问题。
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专栏：
·不要小看旧机器·
等于新建一个厂
据新华社长沙5日电 国营长沙发电厂最近设法提高了两套发电设备的出力，使它们的发电能力提高了一千七百五十瓩，等于新建了一座小型发电厂。
长沙发电厂的这两套发电设备都是旧机器，为了安全起见，一直是按照比较低的气压和出力运行的，最近，这个厂的职工在苏联专家沙布金的指导下，经过周密的技术准备，终于使这两套设备达到了最大出力。现在这两套设备的运行情况都很正常。
一台能抵三台用
据新华社上海6日电 上海最近试验成功用旧式络纱机改装成槽筒式络纱机，效率比原来提高三倍。这项试验工作，先后由十多个工程技术人员研究了三年多才告成功。改装好的第一台槽筒式络纱机在公私合营鼎鑫棉纺织厂试车半个月，络纱质量合乎标准。
棉纺工厂中棉纱纺好以后，要经过络纱机做成筒子，才便于用来织布或是卖到针织复制工厂去应用。上海棉纺织厂现有的络纱机90％是效能较低的“急行往复式”络纱机，每分钟只能络一百多码纱；现在改装以后，每分钟能络纱五百码左右。
鼎鑫棉纺织厂原来打算在明年增添一部分络纱机，现在决定把全厂的旧络纱机都加以改装，计算可以节约近九万元投资。
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专栏：年终捷报
洛阳工程局建成十六个大厂房
新华社洛阳6日电 建筑工程部洛阳工程局今年已经完成了十六个大型厂房的建筑任务。到11月底止，这个工程局已经提前超额完成了今年的年度建设计划。洛阳工程局是承建第一拖拉机制造厂、洛阳矿山机器厂等重点建设工程的。今年建筑工程项目比较多，而且大部分是些结构复杂、技术要求严格的大型建筑物；在施工过程中，又不断发生材料供应不足和设计变更的情况，因此，今年的建筑任务是在提高企业管理水平和克服许多困难的条件下完成的。
洛阳工程局今年以经济核算为中心，领导职工开展了社会主义竞赛，使职工的生产积极性和创造性得到充分发挥。据统计，今年1月到10月份，工程局的工人月月都超额完成国家的定额，效率比国家指标提高了8.3％，成本降低14.38％。
上海铁路管理局超额运货四十多万吨
新华社上海6日电 截至5日为止，上海铁路管理局已经超额运输四十多万吨货物，完成了今年的货运计划。
这个铁路管理局从今年以来运输的建筑材料、钢铁、木材和煤炭，比去年同期增加很多，运输的农业机械和化学肥料，数量之多也是前所未有的。
铁路职工今年扩大推行了轻重货物搭配、多层装牲口等装车方法，使每辆车皮平均比去年多装货二吨多。火车司机在多拉快跑的竞赛中，今年已经开行了八千零七十四趟超轴列车，平均每趟比规定多拉了三百三十四吨货物。
蔡家岗机械厂已增产九十二台绞车
本报讯 专为矿山生产各种中小型绞车的蔡家岗机械制造厂，今年的产量计划比去年增加了，但全年计划已于11月中旬完成。这个厂又根据不增加设备和工人的精神，订出了增产节约计划，决定到年底再增产二百一十台成套绞车。这些绞车可以装备六个年产九十万吨煤的矿井。到11月底，他们已增产了九十二台。
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专栏：
龙溪河上的新电站
新华社重庆6日电 四川长寿县龙溪河第三梯级电站——廻龙寨水电站5日开工兴建。
廻龙寨水电站建设在第一梯级狮子滩水电站下游，它的设计发电能力相当于狮子滩水电站的三分之一。由于已经有狮子滩水库调节河水的流量，不必再修建很大的水库，廻龙寨水电站每瓩电力的基本建设投资，预计只有狮子滩水电站的一半。
廻龙寨水电站的工程，原来没有列入第一个五年计划，后来因为重庆市工业发展迅速，电力需要增加很快，国家才决定提前修建，并且争取用一年左右的时间建成发电。
参加建设这个水电站的职工，是在狮子滩水电站新培养起来的。他们在两年多的时间内基本上完成了狮子滩水电工程以后，又来到了这个新的水电建设工地。
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专栏：
调整工资的时候不要脱离群众
本报评论员
密切地联系群众，是党不断取得胜利的保证。在国营厂矿中，由于许多企业领导干部，与工人群众同甘共苦，紧密团结，顺利地推进了生产建设。但是，这并不等于说，在联系群众上，处处都令人满意。从最近企业领导干部工资初步评定的结果来看，一部分干部在评级时往上挤，增加工资过多，就是一种不利于联系群众的现象。
据劳动部调查，各地区各企业，科长以上领导干部中，多数人的工资增长数字超过了本人原工资20％以上，一般是增长本人工资的30％至40％，少数人增长60％至70％，个别突出的达到100％。
这是值得注意的一个问题。虽然产生这种偏高现象的原因很多，例如企业干部工资等级表本身制定的不尽周到，一部分企业领导干部由其他岗位上调来以后几年来没有调整，一部分由工人提拔的管理人员工资变动较大等等，都给企业评定工资工作带来偏高的因素。但是如果具体分析一下，并不完全如此，在许多情况下，是由于某些企业领导干部思想上的片面性造成的。有的企业脱离了现行工资水平和干部条件，只顾把自己放到工资表中的最高一级，甚至还有个干部虽然已经增加本人工资的80％以上，只因为没有占到最高等级线，就不满意，拒绝领取新补发的工资；有的企业干部把工资改革方案原规定明年（1957年）到达的标准，力求今年（1956年）达到，违背了逐步合理调整工资的原则。这种不顾政策，不顾条件，一律向上挤、往前赶的作法，如果不及时纠正，就会给干部的团结和党与群众的联系带来不利的影响。
也许有人要问：这次工资改革不是要反对平均主义吗？职务工资不是根据“按劳付酬”的原则制定的吗？为什么还要以地区为单位进行平衡？为什么规定每人增加工资的最高比例数呢？
不错，在工资问题上必须体现“按劳付酬”的原则，反对平均主义。因为平均主义者主张不分劳动的多少，工作的好坏，对社会贡献的大小，都拿一样的工资，住一样的房子，吃一样的饭，用一样多的布。这当然是不对的，同社会主义原则根本不相容的。但是，在工资待遇问题上我们也反对高低过分悬殊。我们应该认识到，和群众共甘苦，是我国革命工作人员长期的优良传统，当然现在的情况和条件同游击战争时期不同了，待遇可以稍稍提高一些了，但如果负责的工作人员，不顾群众生活水平，突出地提高自己的待遇，这就会使我们脱离群众。这也是同社会主义原则不相容的。因此，我们在工资问题上，既反对平均主义，也反对高低过分悬殊。
不错，职务工资是根据“按劳付酬”的原则制定的；从全国范围来说，大部分企业领导干部是符合职务工资制要求的。但是，就某一地区、某一个别单位、某一个具体人来说确有企业分类和干部条件不相适应的现象。就是说，有时二类厂的厂长级别和能力并不一定比一类厂的厂长为低。在这种情况下，如果不去照顾到现实的工资水平，不去看到干部的具体条件，不限制工资增长的比例，就会产生原来级别较高能力较强的干部增加工资过少或不能增加，而原来级别较低，能力较差的干部突然过多增加的现象。如果再发生一律向上挤的毛病，就会更加加大企业内部各类人员之间、企业与企业之间不平衡、不合理的程度。因此，就需要地方党组织（因为他们对干部的情况了解的最清楚）进行平衡，以免领导干部一次增加过多，引起群众的不满。
我们的企业领导干部与群众的关系一般是很好的。在他们中间，有不少人是经过长期斗争考验的老干部，长期过过供给制生活，在那艰苦的岁月里同群众保持了最密切的联系。他们从各种不同岗位转到企业之后，又领导工人群众，完成了恢复和发展生产的任务。特别是今年以来，各地厂矿企业领导干部，深入工人住宅，访问工人家属，及时解决了职工生活上许多实际困难。同时，一般说来企业领导干部待遇并不很高。尽管如此，如果我们一个地方一项工作考虑得不周到，做得不恰当，就会不利于联系群众，而共产党员的崇高品质应该是处处不脱离群众，多作工作不斤斤计较个人的得失。所以每一个企业领导干部应当继续发扬“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神，密切联系群众，克勤克俭，把企业办好。各级党委应该加强政治工作，在平衡工资工作同时，充分进行解释工作，使人人自觉地把自己的工资调整到适当的水平上，从而达到加强团结，提高生活的目的。
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上海汽轮机厂的新建车间
我国第一个制造汽轮机的工厂——国营上海汽轮机厂的扩建工程，已经基本完成。扩建以后，厂区的建筑面积和机器设备比原来的都增加了四倍半。这是新建的汽轮机车间大件工段的一角。
陆永桢摄（上海劳动报社稿）
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专栏：
创造
南人
谁能相信一个普通的仓库栈务员，能够踏上中国科学院的大门，成为一名已经拥有许多发明创造的青年研究员呢。这是事实，这件事发生在上海安达纺织一厂曹振华的身上。
十年前，曹振华中学毕业了，当他知道自己不能继续升学的时候，感到失望。在欢送几个同学去投考大学的路上，他偷偷地流泪了！
“振华，总算老天保佑，安达纱厂要添练习生……。”曹振华的父亲告诉了他这个消息。曹振华兴奋得跳起来了。向来喜欢弄弄各种小玩意，在学校里做理化实验，总是抢在头里，这一下倒有机会学习技术了。谁知，他竟被分配到仓库里做栈务工作。
来到仓库不久，一个鲜蹦活跳的青年突然变得沉默了，每天只是记录记录原棉的进出数字。他不能忍耐，要求调动到车间去工作。一天，他鼓足了勇气走进厂长室，畏畏缩缩地说出了自己的心事。厂长扫了他一眼，带理不理地对他说：
“想到车间里去，你有啥技术？”轰的一下，曹振华像被人当头敲了一棒，默默地退了出来。
工作的不如意不能改变他的学习热情，利用全部业余时间研究无线电，有钱就去买一些有关电讯技术的书刊、装修无线电必要的工具。从此，似乎精神有了寄托。慢慢地他不但能装拆无线电，也会设计新线路，他替自己装了一架无线电收音机。还时常自告奋勇替厂里的同事们修理损坏了的无线电机件。年纪大一些的人为他叹息：要是能到车间里去工作，会有多大的出息。
解放了，他参加了青年团，还担任了工会小组长。这时他对电讯技术已经有了一定的基础。
在一次和医务室主任的闲谈中，他得知厂里缺少一架超短波电疗机，价钱贵不说，苦的是市面上买不到。曹振华心想：反正是应用无线电原理嘛，自己来做一架吧！他翻阅了许多技术书籍，又通过各种关系到一家电器厂里去看过一次。不看犹可，看过以后，不由得大吃一惊，平常弄的是小灯泡（真空管），电疗机里的灯泡却大得两只手都遮不满，心里怕瑟瑟的；但他还是硬着头皮默默地记下了内部的装置。回来就开始了紧张的试作。他的热情压倒了一切困难。一下班就往宿舍里跑，又是绕方棚，又是接线圈。五个月后，这架超短波电疗机仿制成功了。
不久，厂里为了检验原棉含水率，买了一架瑞士造的电动测湿仪，但是一架不够用，根据当时生产需要，起码得三架，要再买又买不到。曹振华得知这个消息后，心里又动了。他记得在一本杂志上曾看过关于这种测湿仪的介绍，何不试着做做看呢。当时厂长还警告他说：“测湿仪可不比电疗机，这是高级仪器，瑞士也只有一家厂商制造。”
曹振华回到房间里，望着几本被他翻烂了的书籍发呆。“难道外国人能做，中国人就不能做吗？”他的心又炽热起来了，偷偷地跑进厂长室，把那架瑞士造的测湿仪拆开来，上上下下，里里外外，仔细端详了好半天。
他决定照样做一架，但是他不愿意把这事公开，怕别人又要讲他骄傲狂妄，便一个人暗地里摸索；当然，从来是没有一个人做成的事情的，技术上遭遇到的困难不去说，首先要解决的问题一是经费，一是时间。他为了自己的理想，把个人蓄存的一些无线电零件出卖，换取了试制需要的东西。时间问题最难解决，生产时当然不能搞，晚上呢，会议多，他只能借故请假，这给人的印象当然不好，但他不管这些，每天一到业余就钻到小房间里去了。
前后经过了六个月，他终于把这架测湿仪制造成功了。
这时工厂正在筹备公私合营。随着生产的发展，厂里急需添置一架测湿仪，刚巧市场上来了一批外国货，有人催着厂方赶快去买。当时工会主席表示不同意，并说：“买一架要一千多元，曹振华做一架只花二百多元，应该让他的这架试用一下！”等到曹振华拎着这架测湿仪到车间来的时候，大家一看就被它的美丽坚实的外表惊呆了，实地一试验，证明完全适用。曹振华并不满足自己的成就，他感到这架测湿仪使用很不方便，因为它用的是交流电，背后总拖一根长长的电线，一不小心就会触电。因此他想做一只用直流电的测湿仪。
工厂正式合营了，原来的工会主席被委派作公方厂长，曹振华就把自己的心愿告诉了他。公方厂长听了，拍拍他的臂膀，要他好好干，还答应由厂里拨出一部分试制经费给他。当然这次试制工作比较顺利，两个多月后，这架仪器就试制成功了，使用起来比外国货还方便。
在生产改革调整组织的时候，厂里把他调到试验科担任原棉检验技术员，他的愿望实现了，他感激党对他的关怀，工作积极性更高了。
在日常原棉检验工作中，他觉得缺少一只精密天平。偶然在一本外国杂志上看到了类似的东西，他又想试着做。那时刚巧捷克斯洛伐克十年建设成就展览会在上海开幕，他去参观，意外地发现一架电动微分天平，说明书上写着能称一根头发丝的重量。这一发现吸引了他，他围着玻璃橱窗直打转，他要求讲解员能拿出来给他仔细看一看，人家不同意，站在橱窗旁边，头俯在玻璃上，看啊看的，不知是由于气昏了呢还是怎么的，他一头撞在上面。“乒乓”一声，旁边的人都惊奇的瞧着他，讲解员也过来干涉了，这使他感到十分尴尬，想蹓又蹓不掉，脸变得通红。正在这时候，捷克斯洛伐克专家走了过来，和蔼地望着他，问他有什么事，他更窘了。这时，捷克斯洛伐克专家非常高兴地带他到技术问讯处，详细地对他谈了那架天平的功用，还送给他一份技术资料。他感激得紧紧握住了专家的手，连说了十几声谢谢，就兴冲冲地走了。三个月以后，一架完全新颖的电动微分天平就在国内诞生了。
去年夏天试验工姚秋珍指着面前一堆原棉，哭丧着脸对曹振华诉苦说：“这么多活，瞧怎么干的了……”曹振华望着姚秋珍僵硬的手指，怎么办呢？原来去年因为原棉不够，国内各纱厂都要羼用霜黄花剥桃棉，这棉花品质不好，不得不逐批抽验，检验工作就增加了二倍。
好消息来了，北京举办了一个匈牙利纺织仪器展览会，厂里参观的同志带回一本展品目录，他发现里面有一种偏振光显微镜原棉成熟度分析器，这是科学上的最新成就。于是他又想仿制这个仪器了。这是要牵涉到高深的光学理论的。但是他对这恰巧一窍不通怎么办呢。
在一本纺织通报杂志上，他看到了匈牙利专家为偏振光显微镜作的专题报告，他到旧货摊上买了几本有关偏振光的理论书籍和镜片。为了克服不懂俄文的困难，又买了一本辞典，一个字一个字地翻译，参考了书上的图示，一连做了八十多次的试验，在去年11月底他获得了成功。
今年3月份，纺织工业部技术司的同志来到安达一厂，对曹振华新创造的这架仪器评价极高，并鼓励他再作改进，达到更高的要求。
厂的领导人员，也十分重视，帮助他到上海各个光学仪器厂去打听，并且指定一位钳工帮助他搞些零件什么的。
通过上海综合仪器厂技术顾问——浙江大学教授赵元同志的帮助，曹振华只花二十多天就创造成功了显映式原棉成熟度分析器，成本很低，只要两个镜头，一片反光镜，共二十元左右。
5月份，曹振华出席了全国先进生产者代表会议。上海市团委还选他为青年生产突击手。他第一次获得这样的荣誉，兴奋得流下了眼泪。
曹振华就是这样用创造性的劳动把自己带进了科学研究的大门。在他即将去中国科学院上海研究所报到的前夜，我找到了他，我向他祝贺，紧紧地握住了他的手，问他：“你对这次调动工作有什么感想？”
他沉默着，长时间不说话，我正在动脑筋该怎么启发他，他突然眼睛一睐，淘气似地对我说：“有人说我会滋长可怕的自满情绪，你想，我会自满吗？”他接着轻轻地叹了一口气：“我凭什么自满呢？上海专家多的是，我做一种东西要成年累月，人家不过想不到做吧了，要做起来还不简单！”