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专栏：
武汉市人民委员会重视人民代表的监督
根据代表意见积极改进工作
能办的立即办了，难以立即办的列入了今后计划之内，在执行上有困难的也向代表作了交代
本报讯 据长江日报报道，在武汉市第二届人民代表大会第一次会议召开之前，市人民委员会对上届人民代表大会代表们对政府工作所提意见的执行情况，进行了一次全面的整理和检查。检查证明：除了极个别单位在执行代表意见中存在着问题以外，绝大部分的意见都已得到了认真贯彻。总的情况是：代表们共提出一千二百三十一条意见，现在已经处理了的有一千一百二十条，占全部意见90％以上。余下来的除了市手工业局有三十八条没有处理、二十条转送上级和四条因情况交代不清而无法作出交代的以外，还有四十九条或已拟定了方案，或正在研究处理中。
党和政府十分重视这一问题，曾经一再采取措施，要求各部门对人民代表提出的意见中应办而又可以办的，必须及时处理，检查证明各部门是贯彻了这一指示的。例如代表们对粮食供应工作中存在的问题，经过有关部门的调查，都已得到了处理——在粮食质量问题上，采取了从新规定“含杂规格”、“按质加工”和要求各米厂实行“多风、多溜、多筛”的操作方法等具体措施外，还准备添置必要设备和试办一个“无杂加工米厂”；在改进供应制度和服务态度方面，从便利人民出发，变更了原来营业时间，增加和调整了部分地区的粮食供应点，并结合劳动竞赛，及时召开了营业员大会进行思想教育，并规定了公司经理访问群众代表的制度；代表们要求市公用事业管理局提高司机质量，保证行车安全，市监察局等单位及时成立了联合检查组，对市公用汽车公司的行车事故进行了检查，也想出了一系列改进的办法，其中包括加强政治思想教育，严格考试制度，改善教育方针和延长新司机的训练时间，并且修订了以行车安全为主的奖惩制度等。代表们对教育部门提出的有关师资和提高教学质量问题也及时采取了措施，想出了把教育局教研室与教师进修学院合并，设立了中学各科教研室，小学也设立了市和区的教研室，举办小学行政训练班和开办三个函授学校等办法来解决问题。此外如代表们提出的上演剧目单调的问题，煤油供应量太少的问题，保持饮食业特点的问题，解决街道中半劳动妇女工作问题，改善香烟、肥皂、汉汾酒和南酒等工业品质量问题，都得到了政府各部门的重视，及时作了负责处理。
在意见中有些难以立即办到的，有关政府部门已列入了今后计划中。如代表们提出要在水上区建立一个文化宫，市文化局已列入了1957年计划；代表们提出在青山区成立一个粪便管理所问题，也由市供销合作社生产资料经理部拟定了方案，列入了1957年的计划。
在代表们提出的意见中，有些受条件限制在执行上有困难或者根本无法办到的，也都尽可能想了办法和负责向代表作了交代。例如代表们提出基本建设和工业所需要钢筋、水泥、木材等原料供应不上的问题，有关部门一方面根据国家生产和市场需要等实际情况，向代表作了详细解释，同时也积极设法组织货源，力求解决这中间的矛盾。
在处理代表意见过程中，各部门采取了各种组织措施，许多首长亲自深入群众，进行了调查研究，对密切政府与人民之间的联系，克服领导上的官僚主义和改进政府工作，都有好处。例如市公安局谢局长和李副局长，分别访问了江汉区妇女代表余秀英和藕塘村居民委员会等，向群众了解基层干部的工作作风和执行政策等情况；市交通运输管理局宋局长伴同代表到青山等地进行了视察；市民政局袁局长根据人民代表意见，深入调查了刘翠兰因救火负伤无人照顾问题，除了及时把她送入医院，负担全部医药、伙食费用外，还亲到医院进行了慰问。有些部门从代表提出的个别意见中，作了“举一反三”的全面考虑，从根本性质上改进了政府工作。如代表们向市公安局提出的意见中，说六渡桥、南京路一带的交通民警服务态度不好，公安局领导上考虑到这不是个别现象，从而对交通民警的思想作风进行了一次全面检查，普遍组织了加强法制观点和群众观点的学习，全市性地改进了交通民警的工作方法和服务态度。
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专栏：
不要把时间花在走楼梯上
——对“层层深入”的工作方法有感
田园
最近，我看了一份中国人民银行山东省分行检查旺季工作的报告。在这个报告里，他们总结了这样一条经验：由于旺季工作具有任务集中、时间性强的特点，因此深入基层时可以越过专区直接到县，也可以先到基层然后由下而上地逐级了解，不必一定要像走楼梯一样一层一层下去，又一层一层上来。这条经验给我很大的启发，使我想起自己以往几次深入基层检查和调查工作的情况。
前年的冬天，我曾随人民银行总行的检查组到河南检查过一次旺季银行工作。这次的检查，特别强调要深入到基层中去。但到达省分行后，由于听取汇报、研究情况，和有关部门进行联系，就花了一个星期时间；到专区中心支行和县支行后，又听了整整一个星期的汇报，再加上研究情况及与有关部门进行联系，一共用了十多天的时间。深入到银行在农村的基层单位——营业所和信用社后，只剩四天的时间去了解三个信用社和两个营业所。而且除去路上所花时间外，在每个基层单位的实际工作时间仅仅几个小时，当然了解的情况很不深入。基层了解结束以后，又是照例地向县支行、专区中心支行、省分行汇报情况，交换意见，用了差不多半个月的时间。由此我不禁感到：我们在深入基层中消耗在这层层下去、又层层上来的楼梯上的时间太多了。
最近，我又随人民银行总行的调查组，在山西进行了一个来月的农村货币流通情况的调查。工作组到达山西后，由于听取省、专、县各级人民银行的汇报，及向有关部门，交换意见，就花费了十二天的时间。深入到农村以后，又因过分注意了搜集数字材料和一般情况，因此听取乡干部、社干部介绍情况，统计乡、社的有关生产分配材料，又用了七天时间。等到向这次的主要调查对象——农民进行调查时，限期一个月的调查已经过去二十一天了，后来又赶上总行电报催返，因此工作组仅仅向农民调查了三天便告结束。基层调查结束后，由于返京急迫，调查的材料仅和农业社交换了两个钟头的意见，向县支行进行了三个钟头的汇报，和中心支行在车站上交谈了四十分钟，和省分行进行了半天的汇报和简短的交谈，因此调查材料未经过反复的查对、订正和必要的研究。这次调查使我更深切地感到我们所以不能深入基层，在工作方法上的缺点是上层逗留时间过长，在基层工作时间太短；深入基层时的过程过长，返回领导机关的过程太短；其结果必然是一般性的汇报听的多，具体材料研究少。一个下级行的同志向我们下去了解情况的工作组说：“你们的流通环节可太多了。”这是十分正确的看法。
当然，这并不是说，层层深入是一种错误的工作方法。我只是说，领导机关在深入基层时应该根据不同的目的与要求，像山东省人民银行那样，采取灵活的工作方法，既可以采取由上而下的层层了解，也可以先深入基层，然后由下而上地层层研究；既可以采取一杆子通到底的办法，也可以采取越级的办法，绝不要被一种固定的公式箍住了。
同时，根据我几次深入基层的肤浅体会，越距离基层近些，则所搜集到的材料和所发现的问题就越具体、越真切、越生动，说服力越强。就以我们这次深入山西农村为例，我们在基层的时间虽短，但所得的材料却最多。当然，这并不是说，领导机关不必搜集间接材料，而是说领导机关应该更多地面向基层，面向实际，面向群众。同时有些间接材料往往由于经过层层的笔传口诵，加工整理，而竟弄得面目全非，或不伦不类了，这是不能不注意的。如果领导机关不认真地深入基层，那么就不易区别错误的材料和正确的材料，无用的材料和有用的材料，就有犯官僚主义与主观主义的危险。
总之领导机关应该灵活地、正确地运用深入基层的工作方法，并把改进工作作风和改进工作方法结合起来。
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专栏：
克服官僚主义和主观主义的措施之一
国家统计局减少报表
各种主要报表统计工作量减少60％，对工作并无妨害
据新华社28日讯 最近，国家统计局对制发的统计报表做了精简，使工、农业生产，基本建设和物资技术供应等方面的主要报表的统计工作量，约可较过去减少60％以上。
国家统计局这次精简报表，全部取消了原有的各种邮寄月报表，把其中一部分月报改为季报或半年报，使报告次数和统计工作量大为减少。
在报表的颁发方式上，也改变了过去统一制定基层报表，一直发到基层企业或事业单位填报的做法。今后，只向各部门、各省市制发综合要求表，然后再由他们根据本部门、本地区的具体情况制定基层报表，以便把各方面的要求结合起来，避免重复浪费现象。
经过精简后的定期统计报表，缩小了实施范围。例如，过去按季观察的工业企业单位数，达十多万个，现在较过去减少四分之三左右，工作量大大减少，但仍能按期掌握占全部工业企业总产值90％以上的主要企业的基本情况。统计报表的指标和分类目录也作了精简。如过去大型工业、农业和物资技术供应三套定期综合报表共有四百二十七个指标，精简以后，只保留一百九十个基本指标，其余指标准备用其他简便办法来取得必要的资料。
国家统计局这次精简统计报表，是在下半年学习党的“八大”文件，检查官僚主义、主观主义过程中进行的。这一工作还未结束。目前还有一小部分报表没有精简，正同有关部门共同研究精简中。
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专栏：
新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州
执行民族政策成绩显著
培养了大批民族干部 发挥了自治机关职能
增进了各民族的团结 各项建设有很大发展
新华社乌鲁木齐29日电 新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州由于大力培养民族干部，发挥自治机关的职能，增进了自治州各民族的团结，使各项建设事业得到很大发展。
聚居在这个地区的回族人民，占人口总数不到40％，但是在最近选出的一百五十一名州人民代表中，回族代表有七十四名。州人民委员会的二十七名委员中，有十三名是回族。回族代表和其他少数民族的代表，都能够在按期召开的人民代表大会会议上，讨论和决定自治州的事务。在中共州、县委员会中，现在都有了少数民族的党委书记。中共州委员会委员中，35.3％是少数民族，自治州的各族党员也由两年前的三百八十六名发展到一千多名，其中少数民族占46.9％。
昌吉回族自治州是以回族为主的多民族杂居地区，有十个以上的民族，各民族都有不同的特点和风俗习惯。两年多来，自治州十分重视增进各民族之间的团结，特别是各族干部之间的团结。各族党员负责干部经常在各族干部中，分别主持召开座谈会，检查大民族主义思想和民族主义思想。各族干部由于经常受到民族团结的教育，都十分注意尊重各民族的风俗习惯和宗教信仰自由。
现在，全州86％以上的农业生产合作社都是由信仰宗教的和不信仰宗教的各族农民组成的，因为他们的共同劳动，使农业生产有很大发展。1956年的实际播种面积比1954年增加13.92％，粮食总收入比1954年增加四千多万斤，全州八万农业人口，平均每个人比1954年增加粮食收入五百多斤。自治州的畜牧业生产也有提高，大小牲畜比1954年增加了40.23％。自治州的文化教育工作和其他各项建设，也都获得了很大发展。
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专栏：
精简市级 加强区级 充实基层
上海市决全面精简
本报讯 据文汇报消息：中共上海市委书记处书记、上海市副市长曹荻秋27日在一万二千人的干部大会上算了一笔账：目前市人民委员会所属机关工作人员五万多人，如减少20％—25％，即可精简一万二千人左右。
上海市国家机关的总情况是机构庞大，层次多。市人民委员会所属单位在1952年只有二十一个，由于建设事业的发展和各项工作的科学分工，到今年已增加到六十六个，人数增加了19.2％。国营企业系统及专业公司机关单位和人数的增长也很大；交电公司上海采购供应站原来只有二百九十人，现在骤增到一千三百九十人。在发展中，也存在着许多不合理现象。管业务的人少，管行政事务的人多。中国人民银行上海分行的行政人员与业务人员的比例为一比一。不少机关都各拥有一批冷气工、热气工、木工、电工、修理工、保养工等名目繁多的技工和勤杂人员。
曹荻秋在报告中指出了上述情况所产生的后果，他说：不少机关人浮于事，有的干部在工作时间学俄文、读诗经、打太极拳、逛马路。据调查，有一个五百个工作人员的单位实际上只要一百七十人就够了。重工业一局计划处平均每人每天的工作时间不到四小时。机关工作软弱无力，缺乏战斗性，各级组织的作用也不能充分发挥。上级机关人员下不去（机关事务多）、坐不稳（请示电话多）、上不来（下去以后基层要解决的问题多）。更严重的是助长了机关中的官僚主义和文牍主义。另一方面，机关庞大，人员冗多，大大增加了国家的开支，占用了很多用屋，浪费了国家的财力、物力。因此，曹荻秋认为，在机关中开展增产节约运动的关键是在于：精简机构。
曹荻秋要求在全市各机关中精简20％—25％的工作人员。精简的原则是：精简市级，加强区级，充实基层；减少非业务人员和非生产人员；减少层次，一般单位实行二级制；明确分工，划清职责。在精简时，必须注意对编余人员的妥善安排。
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专栏：
中国访缅艺术团所到之处备受欢迎
据新华社仰光28日电 中国访缅艺术团25日晚在万人的欢呼声中结束了在缅甸古都曼德勒的三天演出。26日早晨，艺术团已分批赴曼德勒东北的眉谬进行演出。
一共有三万多曼德勒市民观看了中国艺术团的演出。曼德勒“人民报”26日的社论指出，艺术团在曼德勒演出所受到的欢迎以及观众之多都是空前的。
24日晚，缅甸财政和税务部长波庆貌格礼夫人观看了表演，并到后台参观演员化装室。
曼德勒行政区代理专员吴吞帕24日说：艺术团只在曼德勒逗留了几天，但已给我们留下深刻的印象。中缅两国艺术有很多相似的地方，通过相互的交流，我相信对两国人民一定是会有益的。他代表招待委员会赠送中国艺术团每个团员一把曼德勒出产的纸伞。他说：“一把纸伞虽不值什么，但是表示了我们的诚意，希望你们收下作为永久的纪念。”他还祝毛泽东主席健康，祝最近访问了缅甸的周恩来总理健康。中国艺术团团长吴文在答词中祝中缅两国友谊万岁。
25日中午，艺术团曾同曼德勒艺术学院师生举行座谈会，互相交流了有关两国文化艺术的意见和感想。
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专栏：
中国人民解放军1956年公债缴款完毕
新华社26日讯 中国人民解放军认购的1956年度国家经济建设公债，已经缴款完毕。据初步统计，全军共缴款三千零八十八万二千元，超过国家分配给部队官兵认购的数字50％以上。
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专栏：
一举数得
最近湖南宁乡县委派出一个检查组调查了一下县级机关的内部刊物后，决定停办三种刊物，另将三种刊物合并；十八种定期刊物改为不定期刊物；有的铅印刊物改为油印或石印刊物。据统计，这样每年可为国家节省六千多元。问题是不仅可以节省能够计算出来的金钱，更重要的是可以节省无法计算的人力，而且可以减少一点机关中的官僚主义和文牍主义。真正一举数得。全国各县和其他机关都来这样办一下，该是一件多有意义的事。
（伍钢）
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专栏：
什么标准
广西省南宁市有不少厂矿职工的家属要求入党，但党组织对这种要求漠不关心。譬如说，南宁市自来水厂职工家属谢少芬，自1951年起积极参加厂内家属工作，被选为市妇女工作者特等模范，出席了全国先进生产者会议。近两年来，谢少芬一直要求入党，党支部一直都不同意。是谢少芬不够共产党员的条件吗？并不是，支部仅仅因为她不是干部。这就奇怪了，党章上有哪一条哪一款规定过只有干部才能入党，干部的家属就没有资格入党呢？（吴乃双、叶明）
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专栏：
厚上薄下
中共湖北监利县委会干部没有饭厅，许多个干部在一个广场上吃饭，天冷时，凡可避风的地方都挤满了人。下雨时，大家只好一只手撑伞，一只手拿着饭菜到数百步外的办公室或宿舍去吃。干部提过意见，也造了建饭厅的预算，但领导上强调“节约”，把这笔预算取消了。
与此同时，却花了四百元把县委会办公楼房粉刷得焕然一新。粉刷办公的地方当然不一定是浪费，可是既然还有经费，为什么不先想办法给大家修一个遮风避雨的饭棚子？ （孟浪）
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“皆大欢喜”
11月初，福州市民政局召开基层民政干部会议。会议主持者请参加会议的七百多个代表看闽剧，而另给省民政厅、市人民委员会等单位三百多个干部买了特等票“列席作陪”。那晚看不到戏的。第二晚还可补看，于是大小干部“皆大欢喜”。
这些同志在“皆大欢喜”中是否想到这笔钱竟是从优抚金里扣出来的。如果想到的话，是不是还会照样“欢喜”呢？（林峰）
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福建决定采取三项措施
全省展开增产节约活动
全面发展生产；紧缩非生产性开支；精简机构
新华社福州29日电 福建省人民委员会决定在全省范围内开展一个经常的持久的增产节约活动。这个决定是在12月27日和28日召开的省人民委员会全体会议上作出的。根据中共八届二中全会的精神和福建省的具体情况，会议认为今后开展增产节约主要应该从三方面来努力：第一，要全面发展生产，严格控制计划。要求首先保证完成农业增产任务，并且大力发展各项土产和特产。对于原料有保证又有销路的工业、手工业产品应积极增产。其次，坚决紧缩非生产性的开支。决定除外宾以外，不宴会，不送礼，减少会议、表报、电报和电话费，严格节约公杂费用，并且规定今后各部门不再买小汽车，对现有的汽车的使用加以严格控制。第三，要精简机构，要求从省级机关的现有人员中精简30％，把这些干部输送到生产单位、基层组织和经济岗位上。会议特别指出，要做好这项工作，必须进行深入的思想教育，逐步地完成。会议还决定不再从乡干部中抽调脱离生产的人员。
会议要求今后加强领导，有计划地、有准备地、稳步地开展增产节约活动。在步骤和方法上规定在学习中共第八次全国代表大会文件的基础上，广泛深入地进行增产节约的思想教育，分析产生铺张浪费的原因，订出增产节约方案，做到从思想上、制度上巩固成果，使增产节约持久、经常。
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专栏：
调整用屋腾出空房
解决干部住宿困难
上海市劳动局的作法很好
据新华社上海29日电 上海市劳动局最近大力紧缩用屋，腾出近两千平方公尺面积的房屋，解决了一部分工作人员居住的困难。
上海市劳动局曾对房屋的使用情况进行了全面检查。检查的结果引起了全局工作人员自觉地展开用屋调整工作。原来四个局长各占一个办公室，现在两个局长合用一间，人事部门原使用四百多平方公尺房屋，现在缩减了75％。对占面积较多的会议室实行“一室数用，数处合用”的办法，把原有八个会议室，减到三个。一些多余的空房和仓库，经过花费少量钱装修和加固以后，也变成了职工宿舍。
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专栏：
我们对“非不为也，是不能也”一文的意见
中共四川省自贡市委员会
7月5日，人民日报第四版刊登了艾风同志写的题为“非不为也，是不能也”的文章，对我们自贡市第一次党代表大会提出了批评。我们认为这是自贡市党的生活中的一个重大事件，当晚即召开了市委常委会议作了研究，以后又连续召开了三次市委全体会议作了讨论，最近还召开了市委扩大会议，全面地检查了自贡市第一次党代表大会准备和召开情况。
我们认为自贡市第一次党代表大会确实存在着缺点，有些缺点是相当严重的，甚至还有个别错误。报纸对这些缺点和错误提出批评是应当的。但我们感到人民日报在“非不为也，是不能也”一文中提出的批评是不够全面的。
自贡市第一次党代表大会究竟存在着哪些缺点和错误呢？
第一，前届市委在会前发出的通知中，在指出发言应该注意的问题时，只一般地提出了“发言内容应本着党中央关于反对右倾保守，提前实现五年计划和开展批评和自我批评的精神，根据市委的工作报告，结合本部门情况，检查工作中存在的问题与缺点；检查集体领导，民主作风，并提出改进意见”等，却没有明确指出发言首先应该对市委领导中的缺点和错误提出批评，因而使有的代表就产生了顾虑，虽然前届市委在发现这一情况后，作过纠正，但这已经不能不影响到在大会上充分开展批评和自我批评。
第二，大会对市委委员候选人的酝酿是不充分的，特别是部分代表对四个候选人提出不同意他们作候选人的意见时，主席团虽然作了研究，但不完全妥当地认为这些缺点还是属于一般的思想作风问题，仍以不更换为宜；而且没有拿出更多的时间进行酝酿，就过早地举行了投票表决。这是会议发扬民主不够的重要表现。同时大会选举中没有按照省委的指示采取逐个通过候选人名单的办法，而采取了错误的一次通过候选人名单的办法。这也是违背党内民主生活的原则的。
第三，自贡市委工作报告中对自己的官僚主义作风检查和批判不够，特别是对形成这种官僚主义作风的主观原因检查和批判不够，这就在一定程度上影响了会议批评和自我批评的充分开展。
我们认为，自贡市第一次党代表大会虽然存在着以上缺点，但不论会议的准备和会议的进行过程，还是发扬了民主的，会议基本上还是开得成功的。这主要表现在以下几个方面：
第一，市委向党代表大会的报告草案，会前曾发到支部，组织全体党员进行了讨论。以后，市委又根据讨论中提出的二百五十五条批评和建设性的意见，召开过三次市委会议，对报告作了四次修改，才成为向大会作报告的正式文件。代表大会期间，在小组讨论和大会发言中，代表们又对报告提出了五百九十三条批评和建议，主席团根据代表们的意见对报告作了一些修改。这证明，不管是前届市委，不管是大会主席团并不像文章中所说的“既不愿‘广开言路’虚心听取下面的批评，又不愿以身作则进行深刻的自我批评”；也不像文章中所说的，引导代表们去“重复报告上的一些事例”。
第二，大会期间，秘书处一共出了四期“大会简报”，第一天大会发言后，代表们的普遍反映是：有三位代表对市委领导工作提出了批评，大家感到满意，其他代表发言缺乏自下而上的批评，少数代表发言不深刻，大家有意见。第三期简报上把代表们这些意见全面地反映出来了。这证明文章中所说的“许多代表提出会议自下而上批评的空气太差了……主席团不仅没有支持代表的正确意见，相反……却对不少自我检查不深刻的代表，指名指姓地提出了批评”也是不符合实际情况的。
第三，出席四川省第一次党代表大会的代表和市委委员候选人名单的提出和酝酿也是比较认真和慎重的。这个名单是经前届市委分别作过两次研究后提出的。接着前届市委又把省党代表大会代表候选人的履历表和原有十二个市委委员的履历表以及鉴定材料发到各个支部让全体党员讨论。新提出的十个市委委员候选人，因时间来不及，只在有支部书记参加的区、厂党委扩大会上进行了讨论。在讨论中，大家认为有四个候选人需要更换，前届市委研究了这些意见，认为是正确的，大会开幕前夕的大会代表团长会议上，更换了这四个候选人。才正式确定了向大会主席团建议的候选人名单草案。在讨论中，尽管是少数代表对四个候选人提出了不同意的意见，主席团也对这些意见作了研究，并继续在代表中间作了酝酿，不过酝酿得不够充分，由于时间关系，就在少数代表坚持不同意那四个候选人的情况下进行了选举。事实证明并不像文章所说的那样：“只发了一张简单的履历表”，“主席团却把自己提出的候选人名单看得神圣不可侵犯，根本不听取大家的意见”，“借口时间已到，剥夺了代表们发言和讨论的权利”。
而从文章的题目“非不为也，是不能也”和文章的整个内容看，好像自贡市党代表大会开的是失败的，是压制了民主的。显然，这是和大会的准备以及进行的实际情况不符合的。
编者按 本报7月5日第四版“非不为也，是不能也”一文对中共自贡市第一次代表大会的批评，我们根据作者来信提供的情况和意见，根据中共自贡市委的检查报告作了检查，认为这一报道确有较大的片面性，报道中不但对这次会议的一些成绩没有肯定，就是对缺点的批评也有一些地方是夸大的。这一错误的发生，除过作者艾风同志对这次会议的准备和进行了解得还不很全面而外，本报对这一稿件的编辑和处理要负主要责任。比如，作者原来的报道虽然以主要篇幅批评了这次会议的缺点，但也用一定篇幅肯定了这次会议的成绩，可是肯定成绩的部分却被本报编辑删掉了。再比如，文中有几处在文字上过于武断的地方，都是本报编辑修改的结果，文中的“非不为也，是不能也”也是编者加上的，并用这句话作了文章的标题。而且，文章作了如此重大的修改之后，也没有征求作者的意见，等于把编辑部的意见强加于作者，表现了对作者缺乏应有的尊重。编辑部将接受这一教训，改善对批评稿件的编辑和处理工作。
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广东省连南瑶族自治县大掌瑶排，三年一度的盛大节日“耍歌堂”开始了。在这个日子里，瑶族人民载歌载舞庆祝丰收和祭祀祖先；青年男女打扮得十分漂亮，通过唱歌，选择情人。
左图：节日里的瑶族人民。右图：人们跳长鼓舞庆祝丰收。
郭伟祺摄（南方日报社稿）