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专栏：
上面要，下面造
周静宇
你听说过先进生产者可以“创造”出来吗？你如果花几分钟的时间看一看今天本报刊登的季万同志的文章，就会知道有官僚主义毛病的领导人员怎样“创造”出先进生产者的事情。
这种事情，仿佛是一场滑稽剧。中南工程总局为了开展先进生产者运动，需要从油漆工里物色一个先进生产者，可是从上到下的领导人员，谁都不联系群众，谁都不了解情况，上级仅仅凭着主观印象，就贸然作出决定要下面整理出杨宣起的先进事迹；下级就层层照转，限期上报；基层组织接到这个任务的时候，误认为上级如此清楚地了解情况，就匆忙地指派专人整理材料，乘机炫耀一番，掩饰官僚主义的嫌疑。整理材料的人为了迎合领导人员的意图，就不惜牵强附会，弄虚作假。这样，一个理想的先进生产者就被“创造”出来了。
本来，先进生产者的出现，必须具有确凿的先进事迹，并且为群众所公认，上级领导机关在评选先进生产者的时候，一定要贯彻群众路线，发动群众认真评选，用群众中的先进事迹教育群众，推动职工群众学习先进工作方法，提高劳动生产率。这是一件极其细致而又严肃的工作。很可惜，这样一件严肃的工作到了害官僚主义病的病人手里就变成了很不严肃的事情。平时，他们既不联系群众，也不了解下情，在布置任务，催索材料的时候，就急如星火，限期完成。但是，材料到手之后，谁也不去进行认真的研究和审查，即照抄照转，盖章同意。以致下面的假报告、假材料，顺利地通过种种关口，畅行无阻。
写到这里，不禁使我想起一件批领老婆的故事。据说某机关的行政秘书长，一向对于下面领取物资，一律“照准”“照发”，不加审核。有一个恶作剧的人打算给他敲起警钟，在一张领物单上写了许多项目，其中有铅笔一打，稿纸五百张、手套四十双，还有老婆一名。果然，这位秘书长仍然签名“照发”。等到仓库主任拿了批准单找到秘书长商谈如何批领老婆的事情，这位秘书长才大吃一惊。这个故事虽然同中南工程总局“创造”先进生产者的事情有所不同，而官僚主义的照抄照转，不加调查研究，轻率决定，盖章同意，却是完全一样的。
这样严重的官僚主义在我们的国家生活里毕竟是极少的。然而，对先进生产者的评选不当，草率从事，却不是个别的。有些单位的领导人员为了夸耀本单位的成绩，总以为先进生产者越多越好，先进生产者的成绩越理想越好，他们在锦标主义、好大喜功的动机下，常常加油添醋，夸大成绩，把集体的说成个人的，把预计的说成现实的，把不成熟的东西说成成功的创造。有的单位不经过广泛的群众评议，就轻易决定某某为先进生产者，有的单位干脆不经过群众评选，而由领导方面指派或委派。而上级领导机关则高高在上，不做调查研究，轻信下面报告，马马虎虎，审批通过。结果，不仅没有推动工作，反而破坏了先进生产者运动的开展，在群众中造成极坏的影响。
像这样的事情究竟由谁负责呢？当然，某些基层单位的领导人员动机不纯，好大喜功，固然负有责任，如果上级领导人员层层注意调查研究工作，坚持群众路线，那末，纵使下级人员的动机不纯，弄虚作假，决不致于弄假成真。中南工程总局油漆工人杨宣起，由普通工人变为先进生产者、青年突击手、以及两次当了党代表，而工地党支部不加研究和审查，公司和总局也不加研究和审查，甚至连党代表大会也没有人进行研究和审查。这种情况，难道仅仅是基层单位的过错吗？这种情况，不正是证明了杨宣起这个先进生产者是从上到下有官僚主义毛病的人们的“集体创造”吗？
谁都应该从这件事情中接受应有的教训，以便改进工作。然而从他们互相争吵的情况看来，从上到下的领导人员似乎谁都要负责，谁都在推托责任。他们一个个戴上了一副有色眼镜，始终看不清自己的面貌，试问这种态度又怎能克服官僚主义呢？
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专栏：各地建设动态
各地建设动态
推广冬季施工经验
据新华社鞍山27日电 鞍山冶金建筑总公司总结出二十六项冬季施工的先进经验，正在大力推广。
这个公司根据过去在冬季混凝土工程施工中，大部分是采用进度较快的电热法或蒸汽加热法；今年因为工程量比去年增大了两倍，电力和蒸汽锅炉十分缺乏，因此决定在70％以上的混凝土工程上采用蓄热法。这个方法能加快工程进度，不需要电力和锅炉，只要用锯末或草袋盖一盖，就可以保温。最近因为锯末缺乏，部分工地又用谷糠代替，效果仍然很好。
为了使土方工程在冬季也能照常用机械化施工，有关部门已经采用了松土保温法——把采土场用保温材料盖住，或者把地面搞松，以免冻结。过去冬天屋盖上的防水层工程很难做，今年根据苏联先进经验配制了冷玛?脂，屋盖防水工程在零下二十度的气温下也可以进行。
机械化的水泥厂
据新华社讯 在陕西耀县境内正在兴建一座水泥厂。建成以后，它每年可以生产六十八万吨高标号的优质水泥，专门供应陕西省大工业建设使用。
这座水泥厂预计在1958年底投入生产，它的整个生产过程都将采用机械操作。由厂区五里外开采下来的水泥原料，用挖掘机装上无轨电车，一直送到厂里的原料车间。全部生产车间和运输管道都有密闭装置，以免石灰粉末飞扬，影响工人健康。这座水泥厂是由建筑材料工业部委托沈阳水泥厂设计院设计的。
秦川平原的纺织厂
据新华社讯 陕西秦川平原第一组棉纺织印染联合企业的第三座工厂——国营西北第五棉纺织厂，开始试车生产。
这座工厂建设在西安市东郊灞桥区，它拥有十万枚纱锭和三千分台布机。今年11月上旬就开始用本厂纺出的细纱试行织布。现在，当地出产的新棉正源源送进工厂的仓库，只等全厂试车生产完成以后，就要移交国家正式开工纺纱织布了。那时它将大量织造线哔叽、直贡呢和高支纱的细布。
为了节省铜
据新华社讯 上海市第二重工业局正在扩建一个可以大量节约铜的加工厂——公私合营三英电业厂。
这个工厂在今年春天试验成功在铁制滚筒表面加一层紫铜的“电积”方法。以后，上海和东北等地的造纸厂和造纸机制造厂就用铁代替铜制造造纸机滚筒，请三英电业厂加一层电积铜，或者把用坏了的滚筒拿来加一层电积铜。
在铁制的造纸机滚筒外面镶铜、铸铜，过去曾经研究试用，但是质量没有用电积的好。这个厂现在又用同样的办法，试验成功在印染机印花滚筒上加铜，以代替进口的印花铜滚筒。
这个车间正进行扩建，完工后，每年能够加工三千多根造纸机或印染机用的滚筒。
扩建二十九个车间
据新华社讯 上海市第二重工业局今年为二十九个制造新产品的公私合营工厂投资扩建车间。
投资扩建的这些车间，将制造有机玻璃，金属喷涂枪、高级电焊条、高空测候仪、新农药“一六零五”、海昌蓝染料和葵花子壳隔音板等五十三种有重要用途的新产品。这些新产品都是这批工厂在实行公私合营前后试制成功的。
已经扩建完成的瑞法喷金属电焊机器厂，金属喷涂枪的月产量从一支增加到三十支。试制成功高级电焊条的斌诚电焊材料制造厂，扩建一个车间和增添机床等设备，高级电焊条的产量将增加一倍以上。
一辅助厂房
新华社成都27日电 成都刃具厂的辅助厂房——工具车间和修配车间，已经开始安装机器。其中的工具车间是为本厂生产卡具和工具的；按照规定，这个车间应该在刃具及量具两厂房各车间开始生产以前投入生产，以保证其他车间的需要。这个车间投入生产以后，按照设备能力计算，每年能生产五十万台的卡具和工具。
每天铺轨七公里
据新华社讯 25日下午五点四十分，铁道兵鹰厦铁路铺轨部队把钢轨铺到了距离厦门只有五十九公里的郭坑车站。从这里，将有一条铁路支线通往闽南主要城镇漳州市。
当钢轨铺到了郭坑的时候，来自盛产水果、稻谷、木材和鱼盐的龙溪专区的各界人民代表们，夹道欢迎铺轨部队；铁路沿线出产水果的农业生产合作社社员们，挑选出最大的柑桔、香蕉和甘蔗等送给铁道兵官兵和民工们吃。
现在，铺轨部队和预铺枕木的筑路部队正以每天七公里多的速度向鹰厦铁路的终点厦门挺进。
勘测水力资源
本报讯 广西省积极进行水力发电的勘测和普查工作。到11月17日止，已经派出地质队、钻探队等五个队在桂江重点进行水力发电的勘测，有三个普查队在桂西僮族自治州的柳江、龙江、黔江和洛清江等河流开展水力发电的普查工作。
珠江水系的桂江、柳江、红水河、左江、右江等河流，水流湍急，天然落差大；加之地处亚热带，常年雨量充沛，河水流量大，所以水力资源丰富。据初步估计，全省可资利用的水力发电蕴藏量最少在一千万瓩以上。可以建设大型水坝的桂平县大藤峡和忻城县凤凰水库蕴藏的水力发电量都将比黄河三门峡水力发电站大半倍到一倍。现在被列为勘测重点的桂江松林峡和旺村两处，其水力发电能力也仅次于小丰满水力发电站。 （陈庚辛）
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专栏：
纵有惩罚办法一千条安全运输还是做不到
立山站领导人接受教训转变作风
新华社鞍山28日电 鞍山钢铁公司运输部立山站依靠群众做好了安全运输工作。
今年第一季度以前，立山站是一个事故最多、完成任务最差的车站。每当事故发生，领导方面就采用扣奖金、记过、警告、降薪、降职等办法来处理。这种惩罚办法引起工人工作情绪低落，事故仍然不断发生。因此这个车站从去年6月到今年3月，连续九个月没有完成运输任务。在这个教训下面，立山站从今年4月开始改变领导工作作风，用访问工人家庭，依靠群众督促检查等方法来改进安全工作。七个月来，由工人组成的家庭访问小组，已经访问了二百八十户工人家庭。过去时常违反劳动纪律的刘振平，经访问小组访问他的家庭，了解了他的家庭生活困难以后，工会发给他互助金，帮助他的小孩治好了病，他自己也不再愁眉不展，工作有了劲，再不违反劳动纪律了。还有许多工人下班一到家，母亲、妻子要他们干零活抱孩子。访问组到他们家里访问以后，这些家属了解了不让丈夫、儿子好好休息，上班容易发生事故的道理，工人回家以后，家里就让他们好好休息了。
立山站还组织了几十名老工人和安全运输先进生产者，在业余时间轮流检查安全工作，发现操作上有危险就立即设法停止。二十七个工会小组里也建立了劳动保护检查员，青年团建立了青年监督岗，督促检查安全工作。
立山站自从依靠群众来改进安全工作以后，从今年4月份到10月份没有发生重大人身和设备事故，月月超额完成了运输任务。
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专栏：
劳动部召开劳动保护会议
检查三个法规的执行情况
本报讯 最近劳动部召开了劳动保护会议，会上，十四个省市和二十四个产业部门汇报了有关工厂安全卫生、建筑安装工程安全技术和伤亡事故报告等三个规程执行的情况。几个月来，各省市人民委员会和大部分产业部门都根据这三个法规，先后召开了会议，作了布置。大部分地区采取边学习边检查的办法。河北、唐山、沈阳和第一机械工业部、电机部学习和检查将告一段落。北京市有五百六十九个单位进行了学习，其中有三百四十七个单位正在进行检查。
在学习和检查中企业领导干部大大提高了安全卫生工作的责任感。天津车辆弹簧厂劳动工资科长说：“今后在安排工作时一定考虑到工人的健康”。有些工程技术人员表示，在工程设计时，既考虑到经济效果，又要考虑到工人的安全和健康。
不少企业单位对检查出来的问题，都分别轻重缓急，向群众作了交代。能够解决的立即着手解决；不能解决的一般都分别列入1957年安全技术措施计划、技术组织措施计划和基本建设中加以解决；明年不能解决的，则订出长期规划逐步加以解决。
另外，冶金工业部系统分别在中南、东北、天津、北京召开了劳动保护会议，着重交流防止矽尘危害的经验，矿山方面采取湿式凿岩、湿润剂、机械通风、喷雾器及呼吸体操等综合性措施，有些矿山的矽尘浓度已能接近国家规定的标准。
在贯彻规程上目前存在的缺点是有些企业领导干部对贯彻这一规程认识不全面。如有的只发了通知没有组织干部认真学习、向群众进行宣传、发动群众进行检查；有的认为是一个突击任务，想在几天之内达到规程的要求，产生了急躁情绪。到会同志认为正确的作法应该是：在目前一定时期集中力量进行学习检查是必要的，但彻底实现规程要求的标准，应该分别不同条件提出不同的要求，逐步解决。
（田）
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专栏：
天津第二轻工业局挖掘用人方面的潜力
人员未增加技术队伍扩大一倍
据新华社天津28日电 新华社记者孟帆报道：天津市第二轻工业局采取挖掘技术潜力的办法，使技术人员队伍扩大了一倍以上。
天津市第二轻工业局原有技术人员一百二十七人，占全局职工总数的0.6％。最近他们召开了全局技术专业会议，发扬民主，动员大家揭发这方面缺点，开展批评，挖掘潜力，据初步统计，全局可以吸收、提拔或明确技术职称的技术人员有一百六十八人。
参加这次技术专业会议的代表们认为，在各专业公司和许多工厂中，有不少直接领导生产，解决技术问题的干部，因为有些是工人出身理论知识缺乏，有些管理干部有理论知识而实际操作经验不足，他们都没站到技术人员的队伍中。还有些工厂对技术人员的工作安排不当，用非所学，不能发挥专长。如和平印刷厂把有丰富操作经验的老技术工人吴仲秋、邢伯忠等调离技术领导职务，做了人事和统计工作。还有些技术人员原来学习土木工程的，现在做会计；学电气工业的现在做一般生产管理工作等等。在公私合营企业中，如天津市墨水厂私方人员陈信善同其他技术人员一起，改进产品质量，使“鸵鸟”墨水成为全国第一流的好产品，对于这些私方技术人员也没有给予适当的技术职称。
第二轻工业局和各专业公司的领导人，在会议期间，对这件事作了调查研究，并且调整了部分技术人员的工作，还提拔了一些老技术工人做技术工作，使技术人员队伍扩大了。过去没有一个技术人员的印刷行业，现在提出可以提拔或明确技术职称的就有四十人之多。
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专栏：
节省原棉
据新华社保定27日电 国营邯郸第一棉纺织厂职工，在今年7月到10月的四个月中，给国家节省了一万九千六百四十三斤半（市斤）棉花。在10月份里，一件纱的统扯用棉（生棉）已经降低到一百九十四点七九公斤，比国家规定指标减少了零点七一公斤。棉纱的质量也有显著提高。
这是由于工厂领导方面经过具体分析和组织计划工作人员用算细账的方法，找出了许多影响节约用棉量的原因，同时在重点车间改进了许多设备的结果。
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内蒙古基本建设单位节省大量建筑材料
新华社呼和浩特27日电 内蒙古自治区的建筑工人想办法为国家节省了大量建筑器材。
内蒙古城市建设局第二工程公司职工，到目前为止已经创造和推行了空心楼板、以白灰瓦代替水泥瓦和用竹管代替铸铁做上、下水管道等二十多种节约建筑器材的先进经验，不仅节约了大批建筑材料，并且可以保证工程质量。内蒙古直属工程公司在今年头十个月的施工中，降低成本费用达二百七十六万元，用这些钱足可以再新建一万六千五百多平方公尺建筑面积的建筑物。包头市有四个建筑单位的工人，用就地取材、采用新技术等办法，节省了钢材三百六十二吨，水泥四千三百三十多吨，木材一千七百多吨。鞍山冶金建筑公司包头分公司学会了使用预应力钢筋混凝土构件的新技术以后，在保证质量的情况下，可以节省钢材20％到70％。
内蒙古自治区还组织人力在自治区各地收集废钢铁。今年，全区挖掘清理出的钢筋、钢管、钢架、道轨等共有一千一百二十一吨，废钢铁五百多吨。目前这些钢铁都已经使用到生产和基本建设上。呼和浩特市今年基本建设工程中所用的钢铁器材，有60％是过去积压和遗弃的钢材。
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武汉热电站安装设备
武汉热电站的设备安装工程，由于采用了苏联的先进经验——预先组合然后整体安装的方法，原来需要两年的工作，预计七个月就可以完成。现在设备安装正在紧张地进行。这是巨型的龙门吊车，正起吊一个过滤器，为安装组合作好准备。 李德义摄（湖北日报社稿）
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惊人的“创造”
季万
杨宣起是中南工程管理总局第二工程公司二○四工地的油漆工、青年突击队队长。这个突击队从去年11月建队以来，到今年2月，月月超过定额完成生产计划。今年2月初旬，他们学习了毛主席“关于农业合作化问题”的报告，批判了右倾保守思想，把原来订的规划修订为比较先进的规划。中南工程管理总局党委机关报——“工地生活”报道了他们的规划，并发表了社论，推广他们修订规划的经验。从此，青年突击队长杨宣起的名字在某些领导人员的脑海中有了较深刻的印象。
2月中旬，中南工程管理总局为全面开展先进生产者运动，进行评选先进生产者的工作。这个工作是以局工会为主来进行的。在一次审查先进生产者候选人的会议上，发觉油漆工人中没有候选人，就考虑提补充候选人的问题。有一位比较负责的同志说：“杨宣起领导他的青年突击队修订规划，不是曾受到报纸表扬吗？可考虑杨宣起列入候选人名单中。”局工会负责同志认为很对，于是，会上作了决定，责成中南二公司工会整理杨宣起的先进事迹材料，限三、五天内上报；同时，局工会又派去庄德荣同志专门在那里催等材料。公司工会接受了这个任务，未作研究，立即用公司党委名义责成二○四工地党支部限期完成这个突击任务。工地党支部看见上级要求这样急，也就来不及考虑把这件事情提到支部委员会上讨论，只想到：“上级对杨宣起了解得如此清楚，我们还没感到他是一个先进生产者，未免太官僚了吧！”工地党支部很担心上级批评他们官僚主义，便马上把工会主席胡秀川找来，要他完成这个任务，如期上报，并说：“这个材料要整理得好些，为我们工地争光！”胡秀川同志胸口一拍说：“没问题，我亲自动手整理材料，保证叫局里满意。”可是，胡秀川同志说了大话，手中一点材料也没有，怎么办呢？胡秀川同志很有办法，他亲自到杨宣起曾经工作过的单位及其他部门，把有关杨宣起和他的青年突击队的材料统统搜罗回来，就独自一人静坐办公室里编写起来。对于这些材料，不管它有无根据，不管它是集体的还是个人的，更不管它是计划还是已经取得效果的，都尽可能的经过加工放在杨宣起个人身上，并且力求生动具体些。
胡秀川同志首先“创造”出来的事迹是把他们队里的胡德厚和祝大胜推广的苏联先进经验——乳剂油漆法写成是杨宣起“创造”的。他觉得这样很合适：杨宣起是青年突击队长，队员推广先进经验，不能与他的领导无关，写在杨宣起账上，也不为过分。同时，推广不是硬搬过来，有一个试验过程，试验中就有创造成分，写为“创造”，不是更有说服力吗？接着胡秀川同志“创造”第二件事迹——使用大排笔先进工具的建议。这个建议，原是陈长平和曹景春二人提出的，杨宣起在推广中起了一定作用。于是胡秀川同志就更有“理由”的把它写成“杨宣起创造了大排笔，提高工效多少多少”了。第三件事迹的创造，胡秀川同志也没有费多大劲。油灰代替油漆，本是杨宣起提的建议，但在试验后因它不能保证工程质量，公司合理化建议委员会鉴定只同意在部分室内工程上使用，没有全面推广。同时，建议中所说的“可降低成本70％”，也只是一个估计数字。可是，胡秀川同志把这份材料摇身一变，说这个建议可以降低成本70％，全面推广起来了。“创造”工作很顺利。于是胡秀川同志创造了第四件，第五件……劳模事迹。于是胡秀川同志如期完成突击任务！
工地党支部收到胡秀川同志的这份材料后，没有人过目，也没有在支部委员会上研究和通过群众讨论，也没有告诉杨宣起这件事情便急急忙忙地把材料上报了公司。
公司工会接到这份材料，就向总局工会派在这里专门催促材料的庄德荣同志交差。庄德荣同志说：“公司领导人要看过，盖了章我才能收，这是局里的规定。”公司工会主席说：“我不看了，唐达余同志（公司工会干部）盖个章就行了吧！”公司工会盖了章，庄德荣同志便把材料带到总局里来。总局工会看见这份材料经过公司盖章，自然非常信任，于是经过审批会议，决定杨宣起为中南工程管理总局的甲等先进生产者，出席了总局的先进生产者代表会议，给予物质奖励。
中南工程管理总局青年团团委看见这种情形，就将杨宣起的模范事迹上报武汉市团委，要求市团委授予杨宣起“青年突击手”称号。以后中南工程管理总局又派杨宣起出席全国建筑业先进生产者代表会议，并选杨宣起为中共武汉市第二次党代表大会和中共湖北省第一次党代表大会的代表。从此，杨宣起这名字就“平地一声雷，禹门三级浪”地在武汉地区传播开了。
但是，杨宣起青年突击队队员们不大满意。一次中南工程管理总局第二工程公司举办了一个先进经验展览会，杨宣起和他的青年突击队员谢秀安等人一同去参观，队员发现展览会的材料上写有“乳剂油漆法创造人杨宣起”，马上有人当面质问杨宣起这是怎么一回事情。杨宣起没有理睬。队员更不满起来。在一次工地党支部大会上，有人揭发了杨宣起掠取别人荣誉的这一事实。但是，工地支部负责人认为这是打击杨宣起。为了弄清事情真相，队员们写了书面材料向中南工程管理总局党委监察委员会控告。总局党委监察委员会随即派人进行调查，证明杨宣起这个劳模确实是“创造”出来的。
现在这件事情究竟由谁负责呢？总局工会认为，局里是信任公司的，公司盖了章，就应当负责。公司认为，局里要材料，我们只好叫下面收集，至于确定杨宣起是什么样的先进生产者，跟我们有什么关系呢？总局团委认为，我们要求武汉市团委授予杨宣起青年突击手称号，是根据总局工会评选为甲等先进生产者的材料，谁知总局工会的材料不可靠呢？工地认为，材料有出入我们有责任，但是不能负主要责任，因为总局和公司催的这样紧，叫我们那有时间去核对事实呢？
公说公理，婆说婆理，究竟谁对呢？聪明的读者！你们来判断吧。
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专栏：读者来信
何必多此一举
今年4月，中央轻工业部、食品工业部、商业部发下了卷烟质量标准和验收办法的指示，规定：非合格品商业部门可以拒绝收货。从此以后，许昌市的两个卷烟厂和商业部门对产品质量的争执就越来越厉害了。商业部门说产品质量不合格，不收货，致使工厂被迫停工。仅第二季度因停工共损失国家税收、上缴利润、停工生活补助费等一百二十万元以上；工人的收入也因而减少。大批的产品还积压在仓库里，面临着霉坏的危险。
争执的原因，从表面上看是质量问题，实质上是销路问题。这两个厂的部分产品质量的确不合乎中央三个部规定的标准，但并不是所有产品的质量都不合标准。商业部门所以拒绝收货，主要是因为销售计划一直完不成（如许昌专卖公司5月份只完成销售计划的48.4％），仓库里积压着大批商品，于是就以“不合规格”为理由拒绝收工厂的产品，以便处理积压。
销路为什么成问题呢？这两个烟厂最近派人到周围各县进行调查，发现传统市场被打乱了，许多市场上出现了“供非所求，求非所供”的情况。许昌裕大烟厂的产品多销在许昌专区东部各县，已有十几年的历史；但自1955年以来，这里已经买不到这个厂的烟了。据说这是商业部门为了“克服名牌货思想”才不往这里调运这种烟的。许昌烟厂的“大喜”牌等卷烟，以前在禹县、周口等地也是畅销货，近来市场上也买不到了。原因也是商业部门为了克服名牌货思想而不往这里调运。
工厂应该提高产品质量，使一切产品质量都达到中央规定的标准。但是要克服工厂和商业部门关系不协调的缺点，还需要商业部门停止那种打乱产品传统市场的所谓“克服名牌货思想”的做法。这种做法，弄得工厂停工，商业部门完不成销售计划，消费者买不到自己喜爱的产品。这真是何苦来呢？ 庄在兹
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专栏：读者来信
不应该这样对待灾民
我们是河南省确山县普会寺乡第四农业生产合作社的社员。今年我县受灾，党和政府都很关心我们，除发给我们救济款、寒衣以外，又组织领导我们搞副业生产自救。为了减轻政府的负担，我们曾在确山县生产救灾办公室等单位的协助下，同中央石油工业部第四基本建设安装公司四○四工地签订了采挖石头的合同。合同明文规定的数量是二千二百多方，时间两个月，并规定了规格、质量和挖掘地点（挖掘地点是他们指定的）。合同订好以后，我们全体社员就夜以继日地开山、采石。可是我们按照合同生产的石方，他们只收购了一部分，剩下的四百多方、合人民币一千多元，他们竟拒绝收购。后经确山县支援办公室几次联系，才答应收二十来方。
这些石方是我们全体社员辛勤劳动的成果，我们要求四○四工地的领导者要按照合同规定全部收购，不要让我们吃亏。也希望有关领导方面迅速检查并且处理这个问题。
河南确山县普会寺乡
第四农业生产合作社全体社员