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专栏：
某钢铁厂设计工作的教训
某钢铁厂设计工程师 王厂
一九五○年冬天，我们在中央重工业部钢铁工业局的领导下，开始进行某钢铁厂的设计工作，到现在已经有一年半的时间了。虽然我们都很紧张地进行工作，并且也搞出了一套“初步设计”，但是，因为我们对于矿源、煤源、工厂地质、动力、水源、码头、运输和周围环境等，都没有进行详细的调查和勘察，所以，做出来的“初步设计”，是很不切合实际的。现在，不得不从头做起。
建设钢铁厂首先考虑的是矿源和煤源。我们都没有很好地调查和勘测，只根据一些旧的残碎而不正确的资料来设计。譬如炼焦煤的来源，我们没有和中央燃料工业部研究，就决定由附近的两个煤矿供给。其后才知道这两个煤矿的煤，不但在产量方面不能供给，而且在煤的成份方面，也不适于炼焦。因此，不得不考虑新的煤源。铁矿的蕴藏量，我们也没有弄清楚。我们虽然把勘测工作委托给地质部门，但他们没有搞出确实的资料来。因此，关于这个厂的规模究竟多大，我们一直不能确定。
在选择厂址时，我们也没有进行周密的调查。第一、工厂的规模没有确定，我们就根据美国设计的精神，设计平面布置图。苏联专家研究以后，觉得厂址面积太小了。根据现在决定的工厂规模来看，几乎小了二分之一。第二、我们没有考虑到：钢铁厂建设起来以后，其他有关的工业必将跟着发展起来。仅从一个钢铁厂来考虑厂址问题是不适合于将来工业发展的需要的。第三、我们没有进行地质钻探，就进行基础工程的设计，以致把高炉的位置摆在不妥当的地基上。因为有这三个缺点，现在不得不重新选择厂址。
关于水源的决定，我们设计时，也没有进行调查和研究，就盲目地决定用江水。去年，供水工程师们到现场研究后，认为江水混浊，不适用。并且江水涨落无常，不易供水。如果设水泵站，就更困难；如果用动力供水，则成本太高。他们建议用附近湖泊的水。因为这些湖泊的水清，而且其水位差正够流动，可以利用。因此，又改变了设计，重新勘测调查。
从这一段设计工作的教训中，以及初步学习苏联的设计经验以后，我们深刻地体会到工业的设计工作，不是单纯的技术工作，而是技术和经济的结合，以及综合了各行专业知识的组织工作。要做好设计工作，必需有详细的资源和地质的勘察材料，需要考虑到经济上合理性和生产技术上的可能性，并且考虑到整个国民经济的发展前途。我们过去所以没有做好调查和勘察工作，一方面，是不懂，另一方面，也是主要的方面，是我们盲目地搬弄美国设计的经验的缘故。
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专栏：
从两个车站看设计工作的盲目性
中央铁道部设计局局长 林诗伯
两年多来，在铁路系统的基本建设中，由于没有正确的调查材料而设计，以致造成人民财富巨大损失的事是不少的。现在，我仅用两个比较突出的例子来说明这个问题的严重性。
一个例子就是成都车站的设计。这个车站，占用了七千多市亩土地。但根据实际的运输量与今后的发展情况来看，成都市即使在几十年以后也用不着这样庞大的车站，而只要三千多亩面积就足够了。川西土地肥沃，以每亩地每年生产大米六百斤计，多占用三千多市亩土地，每年造成农业生产方面的损失就达一百九十余万斤粮食。由于多占了这样多的地，也就增加铁路建筑的土方工程五十三万多方，加上不必要的河渠改道和水碾、村庄的迁移等工程，至少增加投资二十五亿元以上。同时，在今后使用的时候，必然增加机车作业行走公里，增加管理人员和设备等。这是一项每年必需付出的巨大浪费。
另一个例子就是长安西站的添设。这个站占用了七百二十三亩土地，花了人民币六十五亿元。添设这个车站，完全是浪费。因为原有的长安车站，潜在力并没有得到充分发挥，根据目前运输的要求以及二十年内西北经济的发展情况来看，只要把东站加以改善就可以足用了。但是，负责设计的工程人员，却没有调查这些情况，只根据现场人员的报告，便决定把客货站分开，添设了长安西站，设计了一个规模庞大的驼峰调车场。
像成都车站和长安西站一样，没有调查研究就盲目设计的例子很多。为什么会产生这样的错误呢？主要的原因是有些设计工程师缺乏认真为人民服务的精神。他们设计时，只凭主观空想，不去调查研究，不依据实际的经济资料去精打细算。有些人好大喜功，把人民的建设事业作为追求个人虚荣的资本。他们不从实际出发，而妄想设计“世界第一”的车站。
其次，是我们设计局领导方面的官僚主义，不深入考查和研究，致使好多重大的错误设计没有及时地得到纠正，而造成人民财富的巨大损失。
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专栏：
北京人民印刷厂是怎样推广先进经验的
北京市总工会研究室主任 冯佩之
六月份，北京人民印刷厂发动职工群众讨论增产节约计划后，提出半年为国家增产节约大量财富的任务。完成这一任务的关键，在于减少凹印车间的作废率，因为这个车间增产节约总值约占全厂增产节约总值的百分之七十到八十；其次，就是要提高检封车间的效率，因为这是完成生产的一项重要工序。工厂党委会抓住了解决当前生产上的这两个环节，又研究了如何改进这两部分工作的关键，决定首先在凹印科和检封科分别总结减少作废的铺纸法（因铺纸歪而作废的纸占全部废品率的百分之八十以上）和提高过数效率经验。
在凹印车间和检封车间中过去也有一些先进经验。比如凹印科二股鲍振增小组铺纸工人吴吉福，五月份作废率只有百分之二点四，而一般工人则停留在百分之五以上，最高的竟达百分之九点零八三。检封车间王彩仙的过数效率经常超过标准的百分之七十多，早被群众公认为车间的先进人物。这些经验，虽然曾在大字报、黑板报上宣传过，也组织过表演。但是，因为干部思想上对推广先进经验的重要性认识不足，对推广先进经验的困难也估计不足，只一般号召要推广他们的经验，却没有进行深入细致的组织工作。比如，王彩仙表演时，看的工人不断喝采，但看完后都说：“神手才能这么快，咱学不了。”因此，表演后工人还是按老法干。
检讨了过去的情况，工厂党委、行政、工会和青年团的领导干部，认为要推广先进经验，必须首先克服少数干部对推广先进经验的重要性认识不足的现象，批判他们对新鲜事物缺乏敏感，看不起群众中的点滴经验，强调本单位技术单纯没有先进经验，或者拒绝推广其他车间的先进经验等保守思想和本位主义思想。例如凹印科一股工会车间委员会，请鲍振增到车间报告降低作废率的经验时，该股股长董普说：“算了吧，我耍手艺的时候，小鲍还在地下跑呢，他那两下子没什么了不起！”检封科技术员闻连杰不承认王彩仙的先进经验，竞赛委员会的推广先进经验小组派人下去总结王彩仙的经验时，他支吾应付，不予协助。对于这些错误思想如果放弃了斗争，那么群众中的保守思想就不能纠正，先进经验就无从推广。为此，党、行政、工会和青年团的负责干部，与董普和闻连杰进行了个别谈话，并在科股长以上干部会议和全体职工大会上公开提出批判。董普是个党员，还在党的小组会和支部大会上作了检讨。用他们两人的例子，又组织其它干部进行讨论，着重检查过去对待先进经验的错误态度。这一来，基本上澄清了混乱思想。
与此同时，在党员和团员中间普遍开展了思想批判的工作。表扬了积极带动群众学习先进经验的党员杨荣富、团员宋振刚等，批判了部分党员、团员中的保守思想。凹印科二股团支部生产委员王国琪，领导干部和他作了多次个别谈话，他仍然自以为是，认为吴吉福铺纸法没什么，自己不学，也不在群众中推广，就给他以撤职的处分。经过这一次思想批判，大多数党员和团员都树立了带头学习先进经验的思想，成了推广先进经验中的有力骨干。
接着，党委、行政、工会和青年团各个系统又分别召开了老年工人、青年工人等座谈会，并挑选了某些有代表性的工人进行个别谈话。经过这一系列的工作，端正了全厂职工对推广先进经验的认识。
但是，为了使群众都能掌握先进经验，就还需要帮助他们在技术上提高一步。吴吉福和王彩仙的经验之所以没有及时推广，也由于没有真正把他们的窍门总结出来。过去，只认为他们的经验就是：“手急眼快”、“拿的快放的快”等，因此，有的工人说：“王彩仙是飞将军咱学不了。”老工人说：“我手迟眼慢学不了”、“老了，胳膊腿不灵便，再快更要多出错了”等。工厂领导干部分析了这些情况，于是决定首先组织技术人员下现场，帮助重新总结窍门，同时大力展开思想教育工作。
经过技术人员的实地观察，工人的反复研究、讨论等，总结出吴吉福铺纸法的主要特点是：缩小角度和看二线（一般工人看三线）。王彩仙工作法的主要特点是：一次拿五百张，拇指和食指伸直减少了划纸的伸屈时间，数的快。总结了这些经验以后，领导干部即以此向全体工人进行动员，号召大家学习，工会文教委员会也利用黑板报、大字报、漫画、快板、相声等宣传工具，针对职工的具体思想情况，进行宣传。
但是，在学习先进经验之初，由于初用新方法操作，不熟练，往往降低了原来的产量、质量。例如检封科东、西查码六月下半月由于学习王彩仙工作法，产量较前降低了百分之一点八。因此，很多工人学了半截想不学了。为了解决这一问题，给工人树立活的榜样，于是，在检封车间组成了一个试验小组，由王彩仙亲自指导学习，领导干部也加强对试验小组的教育，鼓舞他们的情绪。到第四、五天工人逐渐熟练，试验小组的产量就较前提高了百分之二点四六。这才使大部分工人都相信了只要坚持下去就能学会。为了缩短工人学会先进经验的时间，在不影响完成生产任务的条件下，检封车间工人自动按人数划分开，轮流学，分成步骤学：先学检后学数；先一次拿二百张、三百张，逐渐增加到五百张。这样，工人的学习情绪就更加高涨了。
技术研究会也根据工人在学习中普遍易犯的毛病，请技术人员或先进工人讲解、表演等，帮助工人纠正缺点。凹印科技术比较复杂，行政专门拨了一台机子，分批训练技术低的工人。就在这个时候又发了六月份的奖金，奖励了一批学习先进经验有突出成绩的工人，工人们体会到国家利益和个人利益的一致性，全厂掀起了学习先进经验的热潮。
至此，凹印科和检封科百分之八十以上的工人都学习了吴吉福和王彩仙的先进工作法。学习先进经验光荣已经形成一种风气，谁不学习或说怪话都会受到群众的指责。这时，领导干部又组织了对落后工人的教育。除派干部和指定先进工人具体帮助落后工人学习外，并根据群众要求，成立了访问队。每天中午和下班以后，访问队就去访问他们，耐心地问他们有什么困难，为什么没有学习等，这样连着三、四天，他们惭愧地说：“人有脸树有皮，咱为什么就死落后不学习先进经验呢？”现在，落后的工人也都开始学习先进经验了。
在八月份，北京人民印刷厂又进一步制订了推广先进经验的具体计划，各小组也根据情况订出不同的保证计划，这将使这个厂推广先进经验的工作进入更深入的阶段。
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专栏：
四川三零一厂开展合理化建议的经验
李策
半年以前，四川省国营三零一厂前任厂长自恃懂得生产技术，不虚心考虑工人对改革生产的各种创议。有一位工人提出制造氯酸钾可以采用“自然结晶”（现已实验成功），他的批语是“怕没有那么简单”。去年工人共提出一百五十五件合理化建议，大部分没有处理，采用的也不及时评奖。
今年初，新任厂长到职，接受了这个教训，将发动工人、技术人员提合理化建议列为开展增产节约运动的重要课题。半年以来，共收到合理化建议一百六十二件，采用七十九件（其余正继续研究中），给国家创造了价值十五亿元以上的财富。该厂开展合理化建议运动所采用的办法如下：
今年初增产节约运动开始，由厂长、工会主席、技术人员和老工人等十四人组成合理化建议委员会。每星期二、四开会一次，第一次会议上审查各项合理化建议，并责成熟习建议内容的委员进行详细调查，在星期四提出意见，可以采用的，就委托有关人员予以试验、总结、肯定下来。属于改进生产技术的，则列为新的操作规程，普遍采用，并及时公布节约价值及给奖办法。对于不成熟的建议，则组织技术人员给予帮助促其实现。不能采用的，也慎重说明原因。合理化建议委员会并重新审查了从前被遗弃的建议。这些工作，有力地鼓舞了工人、技术人员大胆创造、大胆尝试的热情。
增产节约运动中，随时会碰到一些生产上的困难，领导方面针对这些困难，向职工提出开展合理化建议的主要课题，利用快报、广播向全厂公布，有的并提出悬赏。例如该厂六十四只电解槽，全是一条电路，一只电解槽发生故障，须要检修时，全部电解槽都要停电。领导方面即鼓励大家想法改变这种状况。动力所吴承基所长，提出“分流”，实验失败。川东劳动模范范浩文设计四个电解槽安装一个开关，实验后相当成功。老工人葛天民参照这两次改进的办法，进一步设计了闸刀开关，使坏一只电槽时只停一只，其余的照常供电。以上每项改进电解槽开关的建议，均经职工反复讨论，提出补充修正意见，因而逐次提高。各个车间也采取同样办法，提出本车间生产中存在的主要问题，号召大家共同想办法解决。此种方法的主要特点，是发挥集体的智慧，并使工程技术人员的理论与工人群众的实际经验相结合。这样，不仅创造了生产中的奇迹，也加强了职工的团结。
同时，合理化建议委员会还规定了一种初创权。就是说，即使一位同志提出的建议，根本没有采用，但是由于指出了生产中存在的问题，从而得到解决，原提建议的人，也应该受到奖励。这更增加了职工提合理化建议的信心，生产中一切不合理的现象，随时都被揭发出来，得到改进；一时不能解决的，也引起领导方面的注意。
开展合理化建议是一个群众性的运动，必须进行深入的动员和周密的组织工作，才能作好。该厂首先注意了发动党团员带头提出合理化建议。今年上半年，党员仅占职工总数的百分之十，提出的合理化建议占总数的百分之十五。团员占职工总数的百分之十，提出的合理化建议占总数的百分之二十。党员谢树明、团员傅伯卿都是提的合理化建议最多、创造价值较大的。其次，是鼓励老工人、技术人员提合理化建议。上半年一百六十二件合理化建议中，老工人提的有一百零三件，新工人提的有四十四件，技术人员提的有十五件。这说明老工人对开展合理化建议的重要作用。同时也须要指明，技术人员提的件数虽少，但其节约价值很大，约占合理化建议总值的三分之一。该厂并注意发动技术人员帮助工人修正合理化建议。此外，对一般行政管理人员在生产管理、工作制度、手续等方面提出合理化建议的，经采用后，也适当地给以表扬或奖励。因此，在会计、医务、伙食各部门，都不断地出现了新的气象。
三零一厂开展合理化建议运动是有成绩的，已受到领导机关的表扬。在开展合理化建议的基础上，该厂推广了各种先进工作法，如郭瓦廖夫工作法、快速检修法、流水作业法，带动了生产上的各项改革。保守思想已公认是要不得的，职工们大胆创造和热爱祖国的精神，获得了充分的发挥。
（摘自八月六日重庆新华日报）
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专栏：
山西省大部分国营公营厂矿
结束订立增产节约计划工作
山西省大部分国营、公营厂矿，发动群众订立车间、小组以及个人增产节约计划和竞赛计划的工作，已经结束。目前已经开始进入以提高质量，贯彻技术改革，推广先进经验为中心的阶段。综合各厂矿订计划的情况，大体可以分为三类：
第一类是：群众发动得比较充分，计划订的实际可靠，也比较先进；而且已经在竞赛中收到巨大的成绩。这类厂矿不多，其突出的特点是：订计划时结合生产改革和技术管理改革，因而计划比较先进，且有具体技术措施，解决了在设备、操作技术、安全生产、各部门相互配合等方面存在的问题。
第二类是：计划虽然经过了群众的讨论，但没有实现计划的具体措施；群众也找了“窍门”，但不能集中地解决主要问题，而且这些窍门又没有经过实验，可靠的程度怎样？还不知道。因此运动开展不久，计划中所存在的问题就暴露出来了。这类厂矿占全省厂矿的多数。例如晋华纺织厂，从厂长到每个职工都订了个人计划，也曾进行了比较认真的讨论，揭发并批判了过去的一些错误思想，总结了一些先进经验。但该厂七月十二日进行了一次计划执行的检查，发现细纱车间一百零六个小组几乎都没有很好地实行郝建秀工作法，皮辊花率平均高出计划指标的百分之四十九点五。织布车间的情况恰恰相反，原来领导方面只要求七月到八月间，单位产量达到三十四点二码，但运动刚一开始，就已平均达到三十四点六四码。计划远远落在实际产量的后面。
第三类是：运动发展迟缓的厂子。这类厂矿的群众发动得极不充分，领导干部不深入，抓不住关键问题。例如晋生纺织厂订的计划指标很保守，受到上级领导机关批评以后，又盲目地发动群众“找窍门”，找出一百多个“窍门”，仍不能解决关键问题，以致皮辊花率由十二磅上升到二十磅，前罗拉转数减少，断头率增加，七月下旬每班少产一百磅纱。又如太原造纸厂没抓着关键问题，讨论计划十八天没有结果。阳泉矿务局的领导方面存在着自满情绪，认为以前提出的指标，快完成了，满足于现有的成绩，工人在计划中提出的许多意见都没有得到解决，因而情绪低落。
不管是比较先进的，还是落后的厂矿，都有两个共同的缺点：一、领导方面原来提出来的计划指标，一般都表现了或多或少的保守性，有的甚至落后于目前的生产水平。如太原钢铁厂原来提出增产节约四千亿元，领导方面为留些余地改成三千五百亿元，经群众讨论现在可达五千亿元左右。西铭焦炭厂，今年六月份的焦炭耗煤量已降低到一点八吨，但领导方面制订的节约指标却要求二点五吨，比实际消耗量还高出零点七吨。
二、职员虽然都参加了竞赛，但按照生产改革来要求，还差得很远。管理部门的竞赛计划，除太原钢铁厂推行快速结账法外，还很少有一个先进的计划。形成这种情况的原因，主要是由于领导干部对管理业务生疏，不知该抓什么。太原发电二厂的厂长说：“对管理部门，只能提出面向生产或为生产服务，至于具体该怎样做就提不出来了。”因此，在订计划中，对于如何加速资金周转和节约基本建设资金，都普遍地注意不够。
根据以上情况，山西省爱国增产节约竞赛运动委员会已决定：目前大体上把订计划工作结束，并以集体合同方式把工会与行政的职责明确起来。第三季内将以提高质量，贯彻技术改革，推广先进经验为中心。
（山西省爱国增产节约竞赛运动委员会办公室）
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专栏：
四川三零一厂发动群众降低成本
上半年增产节约计划超额完成
四川省国营三零一厂在增产节约运动中，降低产品成本百分之十一点三六，超额完成上半年的增产节约计划。
三零一厂以制造氯酸钾为主。今年上半年生产一吨氯酸钾比去年的成本降低如下：电力由八千四百度降为六千九百度，主要原料氯化钾由八百二十一公斤降为八百零二公斤，煤由二点八吨降为二点三吨；管理费用降低百分之二十。在流动资金、呆滞材料方面均有节约。从而降低了产品的总成本。
取得这个成绩的重要原因，是该厂领导方面本年初就根据该厂具体情况明确规定以“降低成本”为增产节约运动的重点。根据这一方针，严格控制定额，发动群众厉行节约，提出各项节省生产成本的办法。如电力消耗占成本的百分之三十，减少电力消耗对降低成本的作用很大，领导方面即号召群众“节省每一度电，用到电解槽中去”。同时发动工人改进了电线线路，如拆除空线，曲线改直。定期检查开关、保险，防止漏电。并组织了用电调度组负责调配电力。全体职工和家属也自动节约用电，去年通宵开灯，现在规定按时关灯，仅非生产用电就比去年降低百分之五十四点七。
在辅助材料方面，也严格掌握各项消费定额的控制数字，做到最大限度的节约。全厂各部门除制造所因检修今年初爆炸的电解槽超出了消费定额以外，其余各部门均未超出。劳动力比去年减少百分之十五左右。一般储备材料压缩到三个月以内，流动资金的周转比去年少二十七天。清理出的呆滞材料共值三十四亿元，其中已处理的值六亿元。
成本降低的另一原因是开展了群众性的合理化建议运动。半年来该厂共采用合理化建议七十九件，节约价值在十五亿元以上。现该厂增产节约运动正继续开展中。
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专栏：
上海数百个工厂展开安全卫生大检查
上海工厂企业安全卫生大检查工作，已在华东工业部、华东纺织管理局、上海市工业局、公用局所属的各国营、公营、公私合营的数百个厂内全面展开。
在这次安全卫生大检查中，一般工厂均充分发动了群众。华东工业部四十四个厂，共提出了七万二千六百九十三条意见，包括安全卫生、生产制度、消防治安等问题，另外还有很多关于生产上的合理化建议。仅华通电机厂在这次检查中就提出了有价值的合理化建议六十九件。如第三工场内两只大烘缸传出来的温度很高，工人们像在蒸笼里工作，这次工人就主动想办法，建议在大烘缸的通风管外面包上一层石棉粉，在铁门夹层里也放上一层石棉粉，使烘缸的温度不易外传，降低了车间温度，而且每天还可节省二百度电力。又如木工场第四组吴士谟老师傅，建议在圆锯床平铁板上加装活动木架与固定木架，工作时将活动木架沿固定木架推动，同时在木架边上划好尺寸，这样一来，工作时不但安全，且提高了工作效率两倍。
在依靠群众搞好安全卫生大检查的方针下，一般工厂经过群众自己解决的问题，占整个建议的百分之六十以上。如天原、天利电化厂电解部工字铁柱子烂了，要调换就要花许多钱；不换又有危险，经小组讨论后，工人们想办法在外面做了一个木壳子，浇上水泥，等于换了一根新的柱子。该厂的一号盐酸炉三节炉身破裂，炉底完全粉碎，工人王荣福等开始时认为须将炉子停了才能修理，但大家一算，停一天要少产盐酸四十多箱，他们就利用早晨风凉时，在二百度以上的高温下进行抢修，结果把炉子修好了。
通过这次检查，改善了各厂领导与群众的关系。在运动刚开始时，有些厂的工人对领导上不信任，认为“过去提了很多次意见都如石沉大海，现在不用再提了！”有的说：“一定要我们提，我们就试试看，再不解决，这就是最后一次意见了！”但是经过领导上的自我检讨，并且“边发动、边检查、边解决”，群众看法也就转变了。
由于发动了群众，提高了群众的认识，很多工厂生产中已出现了新气象。华通电机厂在检查中，生产效率提高了百分之二十五；上海工具厂七、八月份生产量平均提高了百分之十以上；天原、天利电化厂窑务部原来是四个人管二个窑，但在运动中抽出了两个人做安全卫生的检查工作，虽然人力减少了一半，出窑的工作却提早三天完成；同时，窑务部工人在运动中又抢修火墙，节省了耐火砖一千五百多块。
但是，由于各厂领导上对安全卫生工作重视的程度不同，酝酿教育的准备工作不一致，因此运动发展得极不平衡。如新华、元通、新利丰等纺织厂，新丰织布厂、远东钢丝织布厂等单位的领导人员，对这一运动重视不足，以致运动陷于停滞状态；国营上海第七棉纺织厂、国营上海第十一棉纺织厂没将安全卫生的检查工作同劳动竞赛结合进行，尤其是国营上海第十一棉纺织厂的领导人员一再强调工会改选和开展劳动竞赛，对这一工作至今仍没拿出主要力量来搞。对此，有关方面必须大力加以纠正。
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专栏：读者来信
湘潭县县长于殿武等
应检查侵犯人权的错误
编辑同志：湖南省长沙县东区人民政府民政助理员赵霖，在今年一月间请假回原籍湘潭县十三区白石乡办理离婚手续。因当时没能办理妥当，赵霖便决定仍回原机关工作，离婚的事情以后再说。赵霖走时，他的妹妹给他送行。同时，白石乡一个叫方菊英的妇女，想和他们一起到长沙县贸易公司找自己的哥哥介绍工作。因为赵霖的妹妹不去长沙县，方菊英便转了回去。这当中，坏分子便造谣说：“赵霖拐带妇女。”白石乡人民政府听信了谣言，就派民兵把赵霖由途中抓回来，送交十三区人民政府。白石乡工作组干部左运泉还写了一份赵霖拐带妇女的“证明”。（编者按：拐带妇女是封建社会中侮蔑男女恋爱的用语，我们不应沿用。如果是骗了妇女去卖钱，也不应该用“拐带”之类的含混词句。）这天，十三区人民政府正在开乡工作组长会议，县长于殿武也来参加。十三区人民政府治安助理员刘桂秋对赵霖说：“你拐带妇女，要扣起你！”当即搜查赵霖身上，发见赵霖是共产党员。刘桂秋又对赵霖说：“你是党员还这样，更要扣起你。”县长于殿武听到了，把脚一顿，大声说：“妈的！把他的证章取下，扣起来！”赵霖在十三区人民政府被扣了六、七天后，又被送到湘潭县人民政府民政科转县人民法院。湘潭县民主妇女联合会知道这件事以后，也不深入了解情况，马上就写了“控诉书”送交县人民法院。县人民法院把赵霖扣了二十多天，没作任何处理。直到中共长沙县委员会派干部了解赵霖回乡的情况时，才证实“赵霖拐带妇女”一事完全是捏造的，才把赵霖释放了。
我们认为，有关部门应该检查这种官僚主义作风和侵犯人权的行为。
谭汉章 赵声霖 萧枚生
戴群英 胡位来 马雪坤
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专栏：读者来信
严惩“三反”以后的新罪犯
编辑同志：河北省霸县张各庄联村合作社协助员赵启明，因为在“三反”运动后仍然贪污，已受到应得的制裁。在“三反”运动前，赵启明便有严重的资产阶级思想，并有过抢劫行为。经过“三反”运动，他仍然不想痛改前非。今夏麦收后，张各庄联村合作社大量收购小麦。赵启明在收购中负责开购麦票。旧历闰五月十三日上午，赵启明趁人少的机会，私自开了一张七百七十九斤的购麦票，第二天就让他的侄子拿着这购麦票到该社兑款处取了人民币七十九万四千六百元，然后交给他。这一情况被该社检查员发觉后，赵犯即被送县人民法院处理。县人民法院根据“今后从严”的精神，判处该犯有期徒刑三年，追回全部赃款。
我们拥护这样的处理。另外，我们认为该社领导干部在使用干部方面有官僚主义，工作制度也有问题。建议该社深入检查。
郝炳林 杨忠顺 梁树田 李季仑
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专栏：读者来信
衡阳县土桥乡订出保卫秋收的办法
编辑同志：湖南省衡阳县土桥乡，为了防止地主及坏分子破坏生产和进行其他的非法活动，民兵和乡干部们订出了保卫秋收的办法。衡阳县土桥乡的民兵们，近来因忙于生产，放松了对地主的管制和对游民、坏分子等的教育改造，因此，地主明目张胆地进行非法活动，坏分子也不安分守法，致使不少农民受到了危害。如特务地主萧昆吾（已枪决）的老婆萧陈氏竟侵占第八组组长萧世法的菜地两块，挑拨第八组农民和组长闹纠纷。六月二十九日，萧陈氏又唆使她的侄儿萧德省向区人民政府诬告萧世法。又如游民萧德庆不事生产，乡人民政府治安委员萧德惠对他进行教育，他也不接受，反唆使哑子萧世进拆毁萧德惠的灶房。另外如其他乡的地主的老婆前来勾搭农民同居，把农民准备作生产的本钱吃用一光，或者进行破坏等等情况，不胜枚举。这些情况对土桥乡的生产，都起着相当严重的破坏作用。七月十四日，土桥乡民兵和乡干部的联合大会上，大家针对这些情况订出了保卫秋收的办法：
（一）地主每天向民兵班长报告生产情况，出门要向民兵班长请假，夜晚不准出去；七天召集地主开会一次，进行检查。加强对游民和坏分子的教育改造。（二）夜晚放流动哨六处，并重点检查户口。（三）严防地主、特务放毒、放火烧苗禾、烧粮仓、打牲畜、剪电线、挖塘坝等；发现谣言立即揭破和追根。（四）对由他乡前来进行破坏的地主的老婆，作适当处理。 罗 炎
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专栏：读者来信
革命残废军人欢迎加强正规教育
编辑同志：“八一”建军节二十五周年纪念日到来时，各地报纸上都先后刊载了中央人民政府政务院“关于加强革命残废军人学校正规教育的决定”。我们湖北荣誉军人学校的学员在看到这个决定时，都非常高兴。一条腿残废了的孙长远看到这个决定时，高兴得连拐棍都来不及拿，便连跳带蹦地跑到班里告诉同志们。文化程度较低而学习热情极高的樊明璈说：“我有了受教育的机会了。我相信我能够继续为人民服务，我要贡献出我的力量来。”傅德林说：“要不是毛主席领导得好，咱们那能学文化，那有深造的机会啊！”有着远大理想的盛云龙说：“自从我变成残废、不能重上战场的那天起，我便决心提高文化，学习技术，希望将来成为一个拖拉机手，参加祖国建设。如今，我们有受正规教育的机会，我的希望更能实现了。”大家有一个共同的想法：不但过去自己能拿枪杆消灭敌人，更重要的是希望自己将来能掌握机器为祖国建设服务。以前，我们的学校也有重养不重教的现象，大家都希望在实施这个决定中能够改正。
另外，我们还有个建议，希望中央人民政府政务院在一定时期内派专人到全国各地革命残废军人学校来了解一下实际教学情况，并传达和介绍各地的教学经验。这样做对工作是有帮助的。
萧 群
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专栏：读者来信
建议各机关组织干部家属
参加工作并普遍设立哺乳室
编辑同志：当各地大力开展增产节约运动的时候，我想到各机关干部家属的工作问题和各机关普遍设置哺乳室的问题。
很多机关干部的家属，她们毫无组织地住在机关宿舍里，除了做饭或带小孩以外，再没有其他工作。她们享有“家属粮”的待遇，不劳动就可以得到吃、穿。她们中的一部分，是希望工作的，但苦于找不到工作。另一部分，因为有小孩，她们觉得如果参加工作，便无法安置孩子（雇不起保姆），便干脆不打算工作了。还有一部分，她们认为自己没有文化也没有技术，不能工作。我认为，各机关领导干部和机关工会应该把这样的机关干部家属组织起来，使她们参加工作或学习。这对她们本身、对干部、对国家都是有利的。现在还有些女干部，一面带小孩，一面仍继续工作，结果是学习、工作和健康都受了影响，孩子的健康、安全也受到影响。但也有些妇女干部，养一个小孩就雇一个保姆。我曾经看到一位妇女干部有了八个小孩，便雇了六个保姆。这不是浪费人力吗？因此，我认为机关中哺乳室的设立是非常必要的。有的机关孩子少，可以和附近的机关联合设立哺乳室。如西北军政委员会直属的约十个单位都住得很近，干部的小孩在一百个以上。如果请一百个保姆，是很不经济的！如果把这一百个保姆组织到工厂或其他生产单位，一定可以为国家创造很大的财富。所以，设立哺乳室应该成为各机关总务部门和机关工会的工作之一。
以上意见提供各机关参考。 蔡德俊
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专栏：读者来信
各地都应该利用优军粮组织烈军属生产
编辑同志：河北省石家庄市的一位军属老大爷对我说：“人民政府月月发给俺优军粮，吃了就完了。我看不如把优军粮集中在一块搞生产好。生产搞好了，俺的生活困难解决了，政府就不用再给优军粮了，这对国家有好处。”这位老大爷的话很对。本来，优军粮是人民政府为了救济各地贫苦烈军属的生活而发的；中央人民政府也曾经指示各地人民政府要利用这种优军粮组织烈军属进行生产，以逐渐缩小救济范围。所以我认为，不仅石家庄市人民政府应该注意这一问题，凡是没有利用优军粮组织烈、军属进行生产的地区，都应该尽快做起来。
王承诲
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专栏：对人民日报读者 批评建议的反应
长清县人民检察署
检查处理人民来信工作
编辑同志：七月十七日人民日报刊载的“建议长清县人民政府检查对人民来信的处理情况”一文中，提到我署积压来信的错误。这一意见是正确的，我们已经作了检查。
过去，我们对处理人民来信工作的重要性认识不足，只把它当作一般的工作来对待（当然一切工作都是应该做好的）。我们处理人民来信的态度也是不老实的。如果是上级（或报社）转来的人民来信，我们就比较重视，处理得也比较快，因为怕上级检查、批评甚至处分。但直接来自群众的控告、检举等信件，我们就不重视，认为早一天或迟一天都不大要紧。这可以说明我们多么缺乏群众观点。另外，我们的工作作风有时是潦草从事的，缺乏严肃负责的态度。对人民来信不是分别轻重缓急、结合中心工作进行处理，而是拖延或只布置不检查，致使许多人民来信没有得到处理，有的即使“处理”了也没有解决问题。这样就引起一些群众对我们的不满。检查起来，我们之所以产生这样的错误，主要是我们的阶级觉悟不高，对人民的疾苦不够关怀。再就是我们对上级指示的学习不够，如“中央人民政府政务院关于处理人民来信和接见人民工作的决定”，虽然公布一年多了，我就没有很好地学习过，因而不认识它的政治意义，消极地应付人民来信工作。
我们除立即处理积压的人民来信之外，今后决加强学习，切实改正错误。
山东省长清县人民检察署副检察长 刘德荣