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专栏：
北京清河制呢厂
纠正爱国公约脱离生产工作的偏向
决定订立爱国竞赛公约展开竞赛
编者按：北京清河制呢厂的领导干部，认真从思想上检讨了对订立爱国公约的不正确的认识和作法，从而开始纠正爱国公约脱离实际生产工作的偏向，决定把爱国公约和劳动竞赛结合起来，克服爱国公约的形式主义，这种办法，值得各地参考学习。
北京市公营清河制呢厂四月份进行了抗美援朝爱国教育之后，订立了全厂爱国公约；五月份全厂百分之八十五的职工订立了小组爱国公约；六月上旬，大多数小组修改了爱国公约。但后来检查执行情况，发现实际效果很小，几乎全部犯了形式主义的毛病。此次检查曾测验了一百二十六个工人其中六十六人根本记不得全厂爱国公约有几条，十条爱国公约，答对六条以上的不过二十五人。这说明六分之五以上的职工对全厂爱国公约的内容大部分都忘记了，而且多数职工连小组公约也记不得了。这种严重情况，后来直到七月上旬，才引起该厂领导方面的重视。
为什么该厂爱国公约犯了形式主义的毛病呢？主要原因是党、政、工、团领导干部，没有认识到爱国公约是组织职工推行爱国劳动竞赛的主要动力，未能把订立爱国公约和具体的生产工作和劳动竞赛结合起来。例如在四月份订立全厂爱国公约后，该厂领导重视了向马恒昌小组竞赛的工作，五月份并组织职工学习马恒昌小组的经验；为了提高产品质量，还举行了内容丰富的废品展览会。但是该厂领导没有意识到把开展竞赛、提高产品质量作为爱国公约的中心内容。因此，各小组所订的爱国公约内容不是零零碎碎样样俱全，就是空空洞洞无法检查。由于没有把爱国公约的重要政治意义贯彻到当前的中心工作中，所以向马恒昌小组竞赛和提高产品质量均未能获得应有的效果。此后，六月份修订爱国公约又没有与增产捐献相结合，而是另搞了一套捐献计划。六月下旬至七月上旬，又离开爱国公约进行了全厂保安大检查。由于中心工作和爱国公约完全脱节，爱国公约就渐渐被大家忘掉了。
中共清河制呢厂总支委员会对于上述问题，曾联系文件学习认真作了检查。开始，领导干部之间曾经发生过激烈的争论，有的同志认为本厂虽然没有执行好爱国公约，但是组织职工学习了马恒昌小组的经验，举行过废品展览会，做过抗美援朝报告，这些都是政治工作，为什么人民日报说爱国公约订立和执行的不好就是忽视政治的倾向呢？后来才认识到这是对爱国公约的政治意义认识不足，没有把爱国公约作为推动各项工作的动力。
甚至有的同志曾说：“如果说忽视爱国公约是忽视政治工作的倾向，那么执行保安大检查是错误的吗？”后来才认识到这是把爱国公约和中心工作对立起来的看法，保安大检查等中心工作当然很重要，但是为什么不能够通过爱国公约来更好地推动这些中心工作呢？
还有的同志在学习前认为自己是做政治工作的，没有忽视政治的倾向，后来才认识到自己没有掌握住爱国公约这一项重要的政治工作，只是把甲、乙、丙、丁许多任务罗列起来，来了什么干什么，使政治工作失掉明确的中心，结果就会成为事务主义的政治工作者。该厂党政工团、领导干部经过这次认真的学习和检查，认识到了爱国公约的政治意义，已决定重新制订爱国竞赛公约，把爱国公约和下半年增产计划结合起来把向马恒昌小组竞赛计划及捐献计划合并于爱国竞赛公约之内，以爱国竞赛公约为中心，推动各项生产工作，在全厂及小组爱国竞赛公约制订之后，即将组织全厂性的执行爱国竞赛公约的竞赛运动。
北京市清河制呢厂 张布克
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专栏：
中国店员工会武汉市委员会
应该重视推行爱国公约工作编辑同志：
普遍推行爱国公约是今天全国人民极为重要的一项政治任务。但是我们中国店员工会武汉市委员会领导上对这件事却很不重视。
“五一”劳动节前后，武汉市总工会就发下来全市工人爱国公约的草案，并指示把这个公约草案发到各基层工会讨论。后来，店员工会又起草了一个全市店员爱国公约草案。当时常委会随便讨论了一下，就印发到各基层工会；却没有具体研究如何组织力量，深入发动全市店员讨论研究这个爱国公约。因此，爱国公约草案发下去后，很少反应，全市只有一两个基层工会提了意见，而市店员工会委员会也未注意检查，这件事情就此没有下文了。
五月中，店员工会委员会文教部长李子仪同志自北京开会回来后，就积极向领导上提出爱国公约的重要性，当时机关干部正展开忠诚老实运动，爱国公约的事又被搁下了。直到六月一日中国人民抗美援朝总会发出推行爱国公约的号召后，李子仪同志又向领导同志提出，委员会主席张学忠同志说：“订立爱国公约应该有重点地搞。”但直到七月中旬，常委会既未研究讨论，亦未组织干部深入下层具体帮助进行，只是由文教部派出两个干部，去检查两家商店店员订立爱国公约的情形。武汉市店员工会领导上如此忽视推行爱国公约的工作是非常错误的，希望他们迅速改正，认真领导全市店员订立爱国公约。
中国店员工会武汉市委员会 洪世昌
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专栏：
北京广乐社店员
歪曲爱国捐献散布不良影响
有关部门应注意深入检查编辑同志：
七月二十二日我到王府井大街北京广乐社买口琴。该社的红星国光口琴索价三万五千元一支。我问他们为什么这样贵，一个高个子店员回答说：“加有百分之五的××捐和百分之×的抗美援朝捐。”我质问他：“是你们捐献呢？还是叫买者捐献呢？”他笑而不答。后来我以三万四千元一支的价格买了两支（我还保存有发票）。实际上这个价格也是较高的，如七月二十七日，我部王岗同志在国营百货公司买的同样口琴却只二万八千元一支。
抗美援朝捐献飞机大炮，是全国人民自觉的爱国主义的行动，而北京广乐社的店员却污蔑之为“抗美援朝捐”，把人民的爱国捐献说成摊派，并用来转嫁在顾客身上，以此为借口抬高物价，这会在群众中散布极坏的影响。北京其他私营商店是否还有这种情形，值得本市工商联合会及店员工会注意深入检查。 李漱
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专栏：
中国建筑企业公司职工合作社
不应忽视干部政治学习编辑同志：
我们中国建筑企业公司职工合作社，有着严重的不问政治的倾向。
我们合作社成立已经一年多了，现有干部十九人（临时工在内）。干部学习一直没有搞起来，领导同志以“干部住得不集中（一部分在南池子，一部分在太仆寺街）”为理由，说是无法进行学习。因此，现在有一部分干部对目前重要政治运动，如抗美援朝运动、镇压反革命运动等，认识都很差。领导上却认为发展社员、搞好业务就万事大吉；对干部混乱思想不加注意。近日有五个同志自动组织起来，学习中国共产党党章。合作社主任王春和同志知道了，反而说：“必须党员才能学习。”我们很多同志都有学习政治的要求。我现在正用《学习初级版》等书作材料进行学习。我认为：我们要搞好业务必须注重学习政治。我社领导同志忽视干部政治学习是不对的，希望他们纠正这种不良倾向。
中国建筑企业公司职工合作社 梁长敏
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专栏：
燃料工业部电业管理总局
应迅速答复读者的批评建议编辑同志：
我很欢喜阅读人民日报的读者来信，因为读者来信所登载的人民群众中的积极分子对各方面的批评建议和有关者对这些批评建议的答复，都生动地表现了人民群众对我们伟大祖国各种建设事业的热切关怀，以及有关机关运用批评与自我批评的武器密切联系群众改进工作的民主作风。因此，从读者来信这块园地里，不仅可以看到人民群众政治觉悟的提高和国家民主化的进程，而且从这里也可以使我学习到民主作风和进行批评与自我批评的经验。
但是，人民日报的读者来信栏也还有着这样一个缺点：就是个别的政府机关部门对待批评建议的答复很不及时。例如：今年一月二十三日人民日报读者来信栏发表了刘玉山同志对中央人民政府燃料工业部电业管理总局提出“应改善对石景山发电厂的领导”问题的来信，直到现在，我们还没有看到电业管理总局的答复。这里我们不知道是电业管理总局没有答复呢，还是人民日报编辑同志把别人的答复搁置起来了。我们希望电业管理总局和人民日报编辑同志都作一番检查，并且希望尽快地看到这两个答复。
孙嘉恒
编者按：本年一月二十三日，本报读者来信栏发表了刘玉山的来信，对中央人民政府燃料工业部电业管理总局有所批评，要求他们改善对石景山发电厂的领导。我们曾于一月三十一日，写信给电业管理总局，请他们答复。二月中，他们复信说，现在正在检查，但不准备作公开答复。我们不同意，又去电话催他们答复，并于三月十二日、三月二十三日、四月十二日连续去信催了三次，但是直到现在他们还没有把答复寄来。
一九五○年四月十九日“中国共产党中央委员会关于在报纸刊物上展开批评和自我批评的决定”中说：“批评在报纸刊物上发表后，如完全属实，被批评者应即在同一报纸刊物上声明接受并公布改正错误的结果。如有部分失实，被批评者应即在同一报纸刊物上作出实事求是的更正，而接受批评的正确部分。”我们希望中央人民政府燃料工业部电业管理总局，能够本着这样一种精神，对于群众的批评，作出实事求是的答复。
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专栏：
济源县第四届各界人民代表会议
有铺张浪费的现象
各地召开会议应避免同类现象发生编辑同志：
我们阅过七月二十七日人民日报“济源县第四届各界人民代表会议是怎样召开的”一文后，感到该县这次代行人民代表大会职权的人民代表会议是开得好的，报导的这些经验也都是值得各地吸取的。但根据我们所知，该县在召开这次人民代表会议中，曾有摆形式、闹排场等铺张现象。我们认为这种铺张作法是不对的，其他各地在召开人民代表会议时应避免同类现象发生。
据我们所听到的：济源县第四届各界人民代表会议召开前，该县城关镇曾以“黄土垫道，清水洒街，洗刷门面，更新字号，整顿市场，挂灯结彩。”该县人民政府并曾发出通知说：“凡离城十五里以内之村庄，男女老少都要有组织的来参加大会（指庆祝大会——笔者），并要带乐器，提灯结彩，化装宣传，组织各种游艺……；离城十五里以外之村庄，要根据情况，以联村或村、闾为单位组织化装宣传，提灯结彩，举行游行，召开群众大会庆贺之。”在人民代表会议进行中曾有“一队一队的学生和群众，伴随着鼓乐，带着贺仪、贺信，相继涌进了县府大门……锣鼓喧天，夹杂着人们的说笑声，使大会不能再继续进行。”“庆祝会上，即有两万余众，锣鼓喧天，冒雨赴会”，并“献给新任县长中山服及衬衣各一套，鞋一双。”据统计，这次人民代表会议共收到各村及各界人民送来的贺幛二百余幅，贺函二千一百余封，鸡蛋八千余个，还有猪肉、潞酒、彩匾、纸花等。各机关赠给大会的礼物也很多：平原省人民政府赠米六千五百斤，大众图书三套；新乡专署赠图书两套；济源县人民政府赠小米五千斤，锦旗一面；妇联会赠笔记本三十三本，铅笔二十九枝。
以人民代表会议代行人民代表大会的职权，是使县人民代表会议提高一步的重要环节，其目的在使县政民主化向前推进一步。召开此种会议时，应着眼于它比一般的人民代表会议具有法律上付予的更高的职权，应着重考虑如何使会议更能发扬民主；而不应当过分的从形式上去讲究。济源县过分铺张的作法，引起人力、财力的浪费，耽误了群众生产与工作（况且当时正值春耕季节），这是不适合人民要求的。如果有部分群众乐于那样作，人民政府也是应该加以说服与劝阻的。
张达凤 高彤
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专栏：
皖北无为县姚沟镇俱乐部
追求表面形式造成浪费
皖北无为县姚沟区姚沟镇俱乐部有着严重的铺张浪费现象，希望有关机关即予检查纠正。
姚沟镇俱乐部是一九四九年秋天成立的。俱乐部工作人员一直不重视怎样使俱乐部成为群众文化娱乐活动的中心和通过俱乐部向广大群众进行宣传教育的工作，却专门追求形式的漂亮。如他们为了讲究排场，派人到芜湖市去作了俱乐部证章五十多枚，约费钱五十万元。在今年“五一”时他们跳海军舞，现作的白色海军制服。在“六一”儿童节时，他们认为腰鼓队的衣服是陆续作的，穿着不够讲究，又作了崭新的衣服。群众对他们这种铺张浪费的行为很不满意，有的就反映说：“这个俱乐部是二流子场所。”
该镇俱乐部的费用，是由少数干部“研究”后向该镇各商号摊派的（个别干部也有出钱的）。如“五一”时，该镇商会就按照春季营业税额附收百分之二十作俱乐部经费（内中有一部分作该镇小学三位教师的工资），共收了六百万元左右；“六一”该镇商会又向各商号收了六百余万元。这种做法也是不对的。
我认为，在全国人民正为抗美援朝而增加生产捐献飞机大炮的时候，该俱乐部这样铺张浪费，是完全错误的。姚沟区人民政府及中共姚沟区委员会驻在该镇，对这个问题熟视无睹，也是对人民不负责任的态度。希望有关机关对此进行检查，并指导该俱乐部改进工作，使他们更好地为群众服务。
皖北行署水利局 董仲经
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专栏：
夏津棉农迫切需要豆饼
有关部门应当尽快设法供应
目前正当棉田追肥时期，群众迫切需要豆饼。有的棉农到社要求豆饼，或要求退出已存入合作社的棉花，到市场换豆饼。河北夏津私商乘机将豆饼价格提高到每斤六百九十七元。而合作社因缺乏豆饼，不能及时满足群众要求，群众不得不受私商盘剥。此种情况，已成为该县普遍现象，急需设法解决这个问题。
河北省供销合作总社 徐亚黎
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专栏：新中国的新事物
彝族同胞热爱人民电影编辑同志：
我们西康军区政治部电影教育工作队在凉山地区的昭觉为彝族同胞放映了电影《中国人民的胜利》，受到了彝族同胞的热烈欢迎。
四月十六日，是昭觉彝族自治区各界人民代表会议开幕的日子。我们电影教育工作队就在会议期间放映电影《中国人民的胜利》五天。彝族同胞们高兴极了，都热情地赶来看电影。住在三、五十里以内的彝胞，很多把家里的门锁上后全家人都来看电影，还有不少彝胞爬山涉水走了三四天赶到昭觉来。每次放映前，我们都用彝语说明电影内容，因此收效很好。彝胞们看了电影后，都更加热爱毛主席、中国共产党，更加认清了祖国的辽阔富饶。当毛主席在银幕上出现时，全场掌声雷鸣，并且响起了“毛主席哇库（万岁）！”的口号声。
西康军区政治部电影教育工作队 刘云阁
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专栏：新中国的新事物
贵州一个军属的欢乐生活编辑同志：
我是贵州榕江县车江乡寨头村的一个革命军人家属。现在我把解放后的生活情形告诉你们。
解放后，我们农民的生活比前好得多了。政府对我们军属照顾得很周到。去年除夕，乡长亲自在我家门口挂上光荣匾，县政府还请军属们会餐。
在土地改革运动中，我们分得了土地，我村并没收了地主多余粮食三百多担，我家就分到了两担。全村人民生产情绪非常高，男的去耕田，女的就担粪。现在我们又组织了生产互助组，组织起来，发展生产。各个互助组都纷纷表示：“一定要多打粮食，捐献飞机大炮，支援志愿军。”
最近，我被选为本村妇女会主席，我感到非常光荣。我一定要做好工作，积极带动群众加紧生产，支援前线，来报答共产党、毛主席。我在家门口光荣匾的两旁，挂上“毛主席是救星，共产党是母亲”的一副对联，来表示我对共产党毛主席的感谢。
贵州榕江县寨头村妇女 石迈（袁通慧代笔）
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专栏：
纠正乱拉干部的无政府状态！
私营隆顺营造厂乱拉技术人员应赔偿对方损失公开检讨错误编辑同志：
天津私营隆顺营造厂因急于赶作某项工程，乃通过私人关系，将东北鞍山市公营鞍山工程公司技术人员何一峰、阎克志、王墨等三人拉去。使何一峰等三人，弃掉鞍山工程公司正在进行的突击工程任务，影响全部工程的完成，并造成当地职工情绪的很大波动。查隆顺营造厂资方用人，事先未向劳动介绍所申请，事后亦未声明，同时，何一峰等至该厂后，亦无居住户口证明。这种行为，违反了劳动力统一介绍政策，并玩忽公安户口法令。我们认为隆顺营造厂应将拉来的三个人送回原岗位，并负责赔偿鞍山工程公司因该三人弃职在工程上所受之损失，登报悔过道歉，对于私自留住无户口居民部分，则由公安局依法处理。同时，当政府有关部门至隆顺营造厂调查时，在该厂院内的河北省天津专区办公室的刘秘书和张同志，不但不帮助批评该厂的错误，反而出面袒护，对此亦应作深刻检讨。现此案已移送本市法院处理。
天津市人民政府劳动局
天津市劳动介绍所
江西水利局助理工程师王世纪不应通过私人关系活动工作编辑同志：
我局原任助理工程师王世纪同志，于二月二十八日私自离职，工作未作任何交代。后经我们多方寻问，才知道王是通过南昌大学工学院院长兼中央重工业部顾问蔡方荫的私人关系，被介绍到中央重工业部基本建设局第一工程事务所工作。我们认为：（一）王世纪未经组织批准，通过私人关系活动工作；（二）基本建设局未经调查了解即随便任用在职干部；（三）蔡方荫从中进行私人拉拢介绍；这些都表现了无组织无纪律的行动。希望他们进行检讨，以便教育大家，杜绝这种不良风气。
江西省人民政府水利局
广州私立光华医学院应正确处理乱拉干部问题编辑同志：
我们抚顺矿务局医院的医生许华生、黄鸿钧二人，于七月二十一日弃职私自逃回广州私立光华医学院任职。许、黄二人原是光华医学院的学生，经东北人民政府在关内招聘分配来我院工作。而光华医学院却一再用学校名义给许、黄二人来电报，拉他们回校工作。我们院方得知后，曾向许、黄二人说明，要调动工作必须经过组织系统。而许、黄二人不听从院方意见，竟私自弃职逃走。我希望广州市人民政府有关部门帮助光华医学院正确处理此事，纠正该院此种无组织无纪律的作风。
抚顺矿务局医院 王喆
西北艺术学院不应该私自拉东北博物馆的干部编辑同志：
西北艺术学院有名叫匡扶的，不通过组织系统，一再私自写信拉我处干部阎万章同志到该校工作。去年冬季匡扶来信拉阎万章，当时经过我们说服教育，始未离职。但最近阎万章因又接到匡扶拉他去西北工作的来信而不安心工作。这种私人活动、乱拉干部的作风，如不严加纠正，将会影响我们国家的建设工作。
东北博物馆 水良箴
铁道部新河材料厂工会主席佟湘汶录用干部违反组织原则编辑同志：
去年八月，铁道部材料局新河材料厂工会在招考图书馆管理员时，曾有饶阳县某村小学教师王淑英，因学校放署假回天津探亲，没有经过组织批准，就私自投考而被录取。饶阳县长知道此事后，曾给材料厂工会来信，要王淑英仍回到原岗位工作。但是材料厂基层工会主席佟湘汶同志竟利用工会名义对饶阳县长的来信再三强辩，以图庇护王淑英的无组织无纪律的错误。王淑英是青年团员，原属的团支部曾催她回去办转移手续，佟湘汶同志因为怕她回去不再转来，所以就说：“咱们不要了（指团籍），不要紧。”今年五月，佟湘汶同志调到直属工会担任文教部的副部长，他又毫不顾及材料厂工会图书馆的需要，而调王淑英到直属工会工作。就我所知，佟湘汶同志之所以如此对待王淑英的任用与调动，完全是为了达到他自己的恋爱目的。我们认为佟湘汶对自己这种自私自利的非无产阶级思想，应该深刻进行检讨。
中国新民主主义青年团新河材料厂支部书记 马肖印
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专栏：
对人民日报读者批评建议的反应
中央重工业部电信工业局检讨招用在职人员的错误编辑同志：
人民日报六月二十四日读者来信栏刊登西安矿务局对本局人事科“不应通过私人关系拉拢干部”的批评，本局人事科已作如下检讨：
“（一）经过情形：本局在三月间曾登报招考工作人员，当时就有不少在职人员前来报名，阳世垣（前次本报误为阳世恒）也是其中的一个。我们当时也考虑到不应录用在职人员，就写信给阳世垣，说明我们不能录用。后来阳又来信，说原组织已经允许其离职，要求我们考虑，不久并又来信催询。我们就在四月十六日复信给他，并提出三个问题（即工作性质，地点，和工资问题），并要他取得证明来京。五月中阳世垣来京报到，并没有西安矿务局的离职证件，他说因手续及时间关系须过几天才可取得，我们就写信给西安矿务局询问经过，同时因信件往返费时，就先予试用，直到报社六月初转来西安矿务局的批评后，才知道阳世垣所说原组织允许其离职的事是假的。
（二）我们的检讨：从录用阳世垣的经过看，我们显然是有错误的。按照正确的组织原则，当阳世垣来信说已得原组织同意离职时，就应该先和西安矿务局取得联系，询明真相，不应不通过组织，直接和阳世垣提出问题，使矿务局对干部工作上增加很大的困难。其次，当阳世垣来京报到时，既未持有离职证件，就应该立刻向西安矿务局询问清楚，再决定录用与否，不应轻信他的话，更不应为了“信件往返费时”，就先予试用（虽然当时声明如无正式离职手续，随时停止试用）。从以上处理上的错误看，说明了我们整体观念不够，没有深刻地认识到录用在职人员所引起的后果；我们没有按照正确的组织手续办事，没有事先和原机关取得联系，就和阳世垣私人接洽，紊乱了工作步骤，给别的单位的工作增加了困难。我们除了接受此次错误的经验教训，改进今后的工作外，并请求上级给予应有的处分。”
本局平时对人事科检查和教育不够，没有帮助他们在这次招考人员的工作中掌握正确的原则，说明我们在工作上需要加强检查，提高干部的政策思想水平。对本局人事科负责招考工作的人员，行政上已决定给以警告处分。对阳世垣已于六月十五日停止试用。
中央人民政府重工业部电信工业局
清华大学已经纠正个别教授私自招聘毕业生的错误行为编辑同志：
七月四日人民日报《读者来信》栏发表了立之等同学的来信，对我校个别系的教授们替同学介绍工作的行为提出了严正的批评。我们认为，这种批评是很好的。这种情形，在六月十二日我校协助毕业生工作分配委员会成立以后，就已经迅速地纠正了。与此事有关的教授都已作了书面或口头的自我批评；以前曾接受私自洽聘的同学也已声明撤销，表示服从统一分配。现在我校毕业生已经百分之百服从政府统一分配了。
清华大学协助毕业生工作分配委员会
编者按：清华大学在本报发表批评信以前，已经注意纠正了该校个别教授私自洽聘毕业生的行为，这是很好的。本报在发表批评信时，没有查清楚这些情况是否已经纠正，这是我们的疏忽。我们认为：违反政府统筹分配高等学校毕业生的错误行为，并不是个别性的；这些错误行为有的虽已纠正，但已经造成了不好的影响。因此，对这种错误行为提出批评，还是必要的。希望批评信中指出的其他机关学校，对此也进行检讨，使这种情况今后不再发生。
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专栏：短评
消除乱拉干部的混乱现象
在某些国营及私营企业、机关、学校中，近来发现有以物质待遇和优越的工作地位为引诱，或通过私人关系，乱拉技术人员、乱拉干部的现象。这是非常错误的。它助长了某些技术人员的流动性和不安心工作，造成人事制度的混乱，损害了国家的各项建设工作，所以必须严加纠正与制止。
这种现象较多地发生在某些私人资本家经营的企业中。他们为着自己企业的发展，就不惜以卑劣的手段去拉拢别处的在职人员。如天津私营隆顺营造厂，引诱国营东北鞍山工程公司的三个工程技术人员，使他们弃掉正在进行的突击工程任务而到天津担任该厂的新职。又如上海时代文化模型厂，以高工资拉去世界文化模型厂的八名技工和普遍工人，致使世界文化模型厂的一部分生产陷于停顿（据上海解放日报载）。这种损害、破坏另一企业而成全本企业的作法，是资本家们在资本主义社会互相争夺、倾轧的卑污行为；在我们新民主主义社会中，是不允许发生这种混乱现象的。
其次，某些国营企业、政府机关及学校，也常常不通过组织系统，乱拉干部。这些单位的人事工作人员，十分缺乏整体观念，存在着严重的无组织无纪律思想；也还有某些人，以旧社会私人拉拢的旧作风，来对待今天国家的人事工作。这些都是必须严加纠正的。
对某些被拉的人员来说，他们只是为着某些个人的利益，就跳来跳去，不能踏踏实实地工作，不能把在人民的供养和国家的教育下所获得的技术和工作能力，老老实实地贡献给人民。他们这样作了，就说明他们既不是一个好干部，也不是一个真正爱国的人民，他们的这种做法应该受到人民的批评和反对。
第6版()
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