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专栏：
武汉第一纱厂深入展开民主改革
加强了工人阶级内部的团结
为进一步搞好生产准备了必要条件
武汉市第一纱厂在民主改革运动中清除了封建残余势力，加强了工人阶级内部的团结，为该厂进一步搞好生产打下了基础。该厂在群众性的镇压反革命的胜利基础上，展开了民主改革运动。于五月五日开始展开反对封建反动分子的民主斗争，取消了人人痛恨的“头佬”（把头）制度，在六月十四日进行了劳动保险卡片登记工作。通过这一工作，工人群众在思想上分清了敌我，纯洁了自己的队伍。这时，工人们一致提出了搞好生产的要求，但真正深入一步地提高生产，还存在着一些困难。旧企业所多年积留下来的腐败制度，特别是反革命分子和封建头佬等黑暗势力制造地域帮派，严重地阻碍了工人的团结，所以生产管理非常紊乱，职工关系很不正常。这些情形如不加以改善，则今后在生产上仍会遇到不少困难。
在反对封建的民主斗争中，还曾检查到工人阶级内部的一些问题。比方工人与行政领导的关系，工人与工会的关系，工人与职员的关系，工人与工人的关系，以及工人的劳动态度和行政管理制度等。在斗争封建反动分子的时候，为了集中力量打击敌人，避免混乱斗争目标和自己的阵营，所以没有解决这些问题。当斗争了封建反动分子之后，就必须在工人阶级内部展开民主团结的工作，以便解决这些问题。
该厂领导上提出民主团结的中心口号是：“全厂工人职员发扬主人翁态度，搞好民主团结；改革旧制度，建立新制度；改革旧组织，建立新组织；改革旧思想，建立新思想。”
在进行民主团结时，大家讨论了过去不团结、闹意见的原因，结果证明许多都是过去被封建头佬欺骗而闹成的。如甲乙班交班时，大家互相偷占对方的工时，结果自己的纱多了，别人的纱少了，于是工人自己敌对起来，头佬却暗地里笑了。过去，工人不但吃不饱饭还到处受气，蹩了一肚子火，结果弄得和自己兄弟姊妹也吵嘴呕气。北厂细纱乙班二十三组，由于封建头佬造谣说“谁都瞧不起二十三组”，因之该组无论见到那个模范小组提出挑战，都“一致不响应”，且加以恶意打击。这一回大家想通了。他们说：武汉解放了，工厂解放了，然而大家的思想还没有解放，劳动态度还和解放以前差不多，这种情况，今天怎么也说不过去了。特务、恶霸、封建把头、有的枪毙了，有的关了起来，有的在管制……，厂里再没有人欺压工人了；工人有自己的工会，享受了劳动保险待遇，可以学文化。自己既是国家的主人，又是工厂的主人，为什么不积极生产呢？二十三组全体通过了一项计划：“向劳动模范学习！”她们把这个转变解释为“思想翻身”。
像所有旧企业一样，第一纱厂的职员和工人关系，在解放前也是对立的，少数职员欺压过工人，轻视劳动，瞧不起工人。一位女工说：“那时工人今天做工不知明天能不能进厂，吃了上顿不知有无下顿，那里还有心生产，但是职员看到工人磨洋工，便鼓起眼睛骂。”解放以后，职员在管理生产上，再用旧的一套行不通了，可是新的管理方法又不会，于是不少人发牢骚说：“现在的工人不服管了。”所以有些职员采取了不负责任的“马虎了事，得过且过”的态度。
在民主团结运动中，工人们检查了由于职员不负责任所造成生产上的损失。过去工人遇到生产中的问题，找管理员解决，管理员说归车间主任管。工人找车间主任时，车间主任却说这是管理员的事。结果是大家不管。这次工人对职员所提的意见，普遍是要求职员要“管事”。
最初，职员们对开展批评是有顾虑的。他们想：会不会在群众面前被批评，会“刮了面子”，“威信扫地”？南厂工人对承包部小车间主任夏清海（共产党员）提了意见，夏清海诚恳地作了自我检讨，工人拍手欢迎。结果夏清海的威信不但没有“扫地”，倒更提高了。散了会工人还找他谈工作，商量问题。
职员胡文范在虚心倾听了群众意见后，自己进行了检讨。第二天他一进车间，情形就和往常大不相同，工人见了他笑眯眯地打招呼了。他亲切地感受到了：想搞好生产，职员和工人关系是必须改善的。
在讨论如何提高生产的问题时，焦点集中在生产管理制度上。大家对行政管理提出许多批评，其中主要的是行政领导的官僚主义作风，只布置不检查，任务不能贯彻，下情难以上达。
五月二十日该厂召开了全厂工会会员代表大会，改选了工会委员会。工人从选举代表起就十分慎重，他们说：“再不能像过去一样了。过去选代表，巴掌一拍、手一举就算了。结果把特务都选举成什么委员，大家都吃了苦头。”有一个车间在进行选举时，发生了干部提名请工人投票通过的情形，有些人当场投了“白票”，事后群众纷纷不满，提出批评：“选举要民主，干部不能强迫呀！”这次选举，证明了工人群众已懂得工会是自己的了。
该厂展开了民主团结运动以后，加强了工人和工会、职员和工人之间的团结。这样就给该厂进一步搞好生产准备了必要的条件。事实上，在该厂镇压反革命和民主改革运动中，生产工作已有进步。过去该厂在每年黄梅季节的四月份内都要降低产量百分之十，今年四月工人的劳动积极性提高了，产量不仅未降低，还提高了百分之一点五。现在该厂的事故和浪费的现象也减少了。过去每月都有三、四次事故的该厂北厂清花间，在今年五月和六月上旬都已完全消灭了事故。该厂北厂摇纱间的回丝率也降低了百分之六十。
（长新）
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专栏：
云南个旧锡矿新厂
废除封建把头制度
云南锡业公司所属个旧锡矿新厂实行民主改革，废除封建把头制度后，工人生产积极性大为提高。
该厂解放前，工人们一直受着官僚资本豢养的领工、工目的残酷统治。领工、工目是厂内帮会、兄弟会等反动封建组织的头子，其中绝大部分并且是多次破坏该厂工人运动的特务分子。他们一贯使用皮鞭、木棍、脚镣等刑具押管工人开塃（塃即矿石）、背塃，动辄施以恶骂毒打。单是遭受特务分子领工牛星光毒打的工人，就在三百人以上。封建把头们更以放高利贷、强扣工资、送礼等方式对工人进行苛重盘剥，向工人放债的利息竟高达三十分。解放后，由于该厂行政领导干部存在着严重的官僚主义作风，以致不合理的封建把头制度一直没有彻底改革，特务、把头仍然掌握基层生产管理的实权，并利用封建帮会势力窃取了工会领导权。采矿第一队三个基层工会委员、九个工会小组长中，有三分之二是特务、把头。他们不但继续压迫工人，并且经常破坏生产。他们以开除、不许加入工会等方式来打击生产积极分子，暗中要挟工人在开塃时多出石渣少出塃；强迫工人违反操作安全规程，致迭次造成伤亡事故和生产上的严重损失。
今年二月，云南省总工会鉴于上述情况之严重，特派遣工作队到该厂帮助发动工人，进行反封建把头的斗争。工作队在整个民主改革过程中，曾着重于对工人群众的思想发动。他们首先召开动员大会，针对工人群众怕把头分子报复的思想顾虑，详细解释民主改革的意义，保证给工人撑腰到底。随后，工作队即抓紧教育各工房的积极分子，帮助他们组成反封建小组，并通过他们动员说服受苦的工友起来参加斗争。工作队还通过积极分子把过去为封建把头所胁迫参加过反动组织的工人争取过来，从而孤立了少数首恶分子，使百分之九十的工人参加斗争，大大增强了工人们对于打垮封建势力的信心。在封建把头被斗垮后，各工房随即召开职工代表会议，讨论处理封建残余分子、废除领工、工目制度以及整顿工会组织等问题。工厂行政上完全支持工人意见，对特务分子和封建残余分子均按不同情况分别作了处置。
封建把头制度废除后，该厂工人的主人翁责任感已大为提高，生产热情空前高涨。采矿第一队周文昌小组，过去每天只出五、六车塃，五月份即创造了每天出二十二车的最高纪录。邓烈光小组六月份的生产任务，在六月十四日即提前完成。全厂第二季各月的生产任务，均超额百分之八到百分之二十二完成，生产量较二月份以前提高了百分之四十以上。
（新华社）
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专栏：
包工问题十分严重
陈志军
基本建设中的包工问题，是目前国家经济建设中的重大问题之一。建设一个新工厂，建筑工程要占二分之一左右，而一般性的建设，则基本上是建筑工程。这说明国家对基本建设的全部投资，有半数以上是用在建筑方面的，而目前进行建筑工程还主要靠自由包工。因此，如果包工中有问题，无疑将对基本建设任务的完成发生重大影响。
一、目前包工中有相当严重的问题
根据去年某工厂基本建设的调查报告，包工中有严重的不合理情况。该厂全部建筑工程，百分之九十五以上靠外包工，包工者有公营建筑公司，私营建筑公司以及大小包商和封建把头。问题有以下几点：
１、包工者普遍地惟利是图，不顾工程质量。
国家正用大力进行建设，但尚未掌握足够的进行建筑的力量，即对私营的建筑企业亦未能集中和有效的管理，因之，私营的建筑公司，设计公司等如雨后春笋般应时而生。而不少国家机关也在成立建筑公司了，有的是职责所在，应当办，有的则是为了“机关生产”。许多私营建筑业，大抵还沿袭着旧社会的恶习，投机取巧，惟利是图，而某些公营公司，既以“生产”为目的，自然也就以“赚钱第一”。如此，对工程的质量就无保障。在承包工程时，你争我夺把建筑业弄得极为混乱。
２、层层转包，投机倒把。
“转包”，是旧社会的恶习，甚至成为制度，目前依然沿袭。转包一次两次者视为平常，有多至三次五次者。私商是照例这样办的，不必例举，而有的公营公司也这样办了，例如：某公营公司，以每方工资十二斤小米包到某厂一项土方工程，而以每方二斤半小米转包给某包工头。另如公营某公司包到同一工厂的医院工程，转包给小包商李某和辛某，该公司抽去原包价的百分之十三。
３、封建把头，超经济地剥削着建筑工人。
上述转包，实质上是变相的把头制，等到包到名符其实的把头手里，自然又克扣一次，于是发到工人手里的工资实在无几了。工人领了工资（领工资也不是及时的），还得给包工头送“礼”，不然，就没活干。
４、不择手段，贿赂成风。
承包工程，既然有大利可图，且可自由竞争（方式即投标），于是大小包商以至某些公营公司，就大事拉拢以谋包成。请客吃饭不算什么，送东西，借钱（有借无还其实是送），也是平常的事情，竟至有以赌钱办法而变相行贿者，输赢百十万，包商输则给钱，赢了不收，对方则管赢不管输。有些原来品质就不好的工作人员被收买了，而个别老干部也因诱惑而蜕化，于是工程包给行贿者了，而且包价也提高了，包商某人洋洋自得说“这回包价不错，某人能干，是好人！”
有上述行为的包工者，都采取偷工减料与换料的办法达其赚钱目的，上述医院工程，即有：打地基时只打四边，四角未打，致地基软硬不一。以劣料小料代好料大料，如以坏砖代好砖，五寸木料代七寸木料等等。砌墙加大砖缝，灌浆不满等现象。其具体恶果则是浪费国家的资材，威胁基本建设的安全。
二、问题形成的主要原因
形成上述现象的原因，我们认为主要是制度和思想两个方面。
制度方面：首先是旧制度的沿袭：（一）投标制，是资本主义的制度，是自由竞争的制度。既是自由竞赛，谁的办法多谁就能包到手，流弊百出，而不一定是谁真能做好才由谁包，我们许多同志对此尚缺乏经验易受其欺骗。这一制度促成乱设公司，造成建筑业发展的盲目性。（二）转包制，是造成偷工减料，降低工程质量的直接原因。既然层层转包，必是层层均可赚钱，末层以上各层靠投机倒把，而最末一层则只有靠偷工减料和剥削工人来赚钱了。其次我们缺乏健全的工作制度。如监工责任制度及材料管理制度（有的工程是包工自料，这时包工者却不是减料了，而是大料小用，与多要少用，浪费甚为严重），使包者有机可乘。
思想方面。许多私营公司和包商，基本上还是旧社会的思想和作风，他们还没有认识到在新民主主义社会中，应当怎样对待人民国家的事情。有的公营公司（即是社会主义性质的国家企业）也不重任务而重赚钱，说明资产阶级的落后思想已侵入某些国家企业中，失掉自己对私营企业应有的领导作用。另有少数干部，思想不够健康，掌握原则不稳，致被包商引诱，其结果是在实质上助长了包商的不法活动。
三、对改进的建议
１、把建筑业组织起来。
按照建筑业使用投资的比重，及对国家经济建设的影响和作用，应当在中央人民政府内设立一个部门，把建筑企业组织起来，统一指导其工作，并可掌管以下主要业务：（一）掌管建筑材料（金属材料可除外），工业之计划与方针，及统一质量标准和规格。（二）领导公营建筑企业，并考虑以现有分散的公营建筑公司为基础，加以组织调整，组成系统的公营建筑公司（总公司和分公司），此类企业可受双重领导（中央建筑部门和当地政府），固定其资本设备和人员。（三）把私营建筑企业加以适当的组织，通过任务分配来控制和指导其业务活动，并审定其作业能力，凡属无作业实力而进行投机倒把行为者应予取缔。（四）有计划地培养技术人员。（五）逐步制定标准设计。
２、逐步废除投标制，采用任务分配制。
首先从公营建筑企业做起。并以建设地区（如工矿区和大城市）为单位，由当地建筑企业管理机构（或即由当地公营建筑公司），结合各基本建设部门，统一规划年度建筑任务的分配方案，据此组织各私营公司完成，保证其合理的利润。
３、废除转包制。
在上述措施后，转包恶习已受限制，但还须明令取消，凡承受一项工程者必需有完成该项工程之能力，不准转包，一家能力不足则联合承办，“转包”应列为非法之行为。
４、建筑工人逐步固定化。
这是在组织上消除把头制的办法。某部基本建设部门已开始了这个方向，并已获得成绩。如把工人适当的组织，直接发工资，保证他们有工做，适当照顾其福利。如此，把头无机可乘，有的已经自己溜了，而工人的积极性已大大提高。随着工人的固定化，工会组织也才能健全和建立。按照国家建设的总量及今后的发展，十分必要采取固定工人的步骤了，否则这一支建设大军将继续处于无组织状态之中，并受着超经济的剥削，这就不可能在建筑业中依靠工人阶级。
以上几点是属于长久性解决问题的意见，需要及时着手而不宜再迟。但此项工作是一巨大的组织工作，非短期内所能完成。为了在过渡期间，争取对建筑工程的更大保证，以下几点应当注意：
１．定好包工合同，严格履行合同。我们有些同志对合同的作用还不够重视，对合同的审查和签署，视为一般履行的责任手续，没有很好运用这个武器，因而对合同内容的要求不够严格，这就给不法包商以可乘之机。例如，有的合同中对质量缺乏具体的保证，所谓“三年不漏，五年不塌，保固二十年”，其实是空话，而且出了问题，也没有具体的处理办法。合同的不够严肃，是包商偷工减料的一个原因。这一点主要由于我们经验还不多，应就已有的经验加以研究和总结，以改进今后工作。
２．加强训练监工人员，健全监工制度及各种责任制度。“监工”是保证工程质量的重要环节。监工人员需要有高度的负责态度，及必要的工程知识。有些同志是很努力而且工作成绩很好，有些同志虽然很负责但却不太会发现问题，有时即被蒙蔽。建议在继续进行建设的部门抓紧今冬空隙，组织必要的训练，就过去的实际工作加以总结，并提高其知识，同时健全监工责任制度，材料管理制度，及工作的汇报与检查制度和工程验收制度等。
３．对采取行贿的不法商人，应予重点检查和制裁，以杜绝恶风。对于个别腐化的干部亦应适当处理和进行教育。
建筑企业，是国家重要部门之一，应当迅速掌握起来，保证国家建设少受以至不受损失。
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专栏：天津通讯
私营企业工会怎样面向生产？
——记天津私营恒源纺织厂的工会工作
天津私营恒源纺织厂，像全中国很多的私营企业一样，两年多以来，发生了根本的变化。生产发展了。资方赚了钱，工人生活也得到了改善，目前工人的工资与一九五○年六月相比，已经提高了百分之二十一点二。
打破劳资双方的思想顾虑
是什么原因能使恒源纺织厂在两年多以内发生这样巨大的变化呢？回答是：由于恒源纺织厂的劳资双方正确地执行了毛主席“发展生产，劳资两利”的政策。恒源纺织厂的工会，在正确执行“发展生产，劳资两利”的政策上则起了主导作用。
在私营企业中，为了正确执行“发展生产，劳资两利”的政策，必须树立劳资双方的面向生产的思想，解除劳资双方对于发展生产的顾虑。因为在私营企业中发展了生产，对劳资双方都是有利的。为了达到这一目的，工会应该起积极的领导作用，正确地发动与组织工人群众，主动团结资方，共同发展生产。在这个问题上，恒源纺织厂工会的领导思想开始曾是混乱的。他们怕工会在私营企业中领导生产，就会代替了资方，失掉了工会的“立场”；他们害怕在工人的若干福利问题还未解决的时候，就组织工人生产，可能脱离工人群众。当时资方的思想情况也是混乱的。他们缺乏经营信心，不敢面向生产。以为工会是专门搞福利的机构。凡工人有要求，一概答应，以示开明。但其态度是消极的。至一九五零年二月份天津市第二届各界人民代表会议和天津市第一届工人代表会议后，恒源纺织厂党的领导同志明确了私营企业的工会工作也必须面向生产。
要想发展生产就离不开工会
工会工作面向生产以后，资方在生产上长久不能解决的问题就解决了。譬如布场当车工要从看四台车或看六台车提高到看八台车的问题，资方长期无法解决。工会发动工人调整了不合理的工资和劳动组织，顺利解决了看八台车的问题。车间里浪费现象曾经十分严重，工会向工人作了深入的动员工作。第一天，车间里就看不到或很少看到地上有纱管和烂棉；回花也由五百磅减至二百七十磅。恒源纱厂工会在面向生产的过程中，耐心地向工人群众说明，工人的当前利益应与长远利益统一起来，并服从长远利益，逐步消除了工人群众“不愿替资方服务”的思想，因而使生产得以逐步提高，用事实消除了资方的疑虑。这就使得资方在切身体验中，深刻感到：要想发展生产，离开工会的帮助是不可能的；他们在生产问题上的各种顾虑，是没有丝毫根据的。
发展了生产改善了生活
但是，在私营企业中的工会工作，必须把发展生产和保护工人利益完全统一起来。恒源纺织厂的工会在帮助资方发展生产的条件下，积极督促资方逐步改善了工人群众的生活。伙食改善了，医务所扩大了，并增设了临时的休养室，增加了三个委托医院，增加了托儿所。由于工人群众的生活随着生产的发展逐步得到了改善，使工人群众感觉到工会不是单纯地让他们增加生产；同时也的确是保护他们的利益的。这样，就使工会和全体职工保持了密切联系。恒源纺织厂的经验证明：在私营企业中，只有工会工作面向了生产，工人的生活才能逐步得到改善；只有工会工作面向了生产，才能提高资方经营企业的兴趣。
建立了劳资协商会议
私营企业中的工会组织，必须善于运用劳资协商会议，并在其中起积极的领导作用，即把劳资协商会议，作为帮助和团结资方、改进生产领导、保护工人群众利益的有力武器。
恒源纺织厂的资方对于劳资协商会议的认识，曾经是非常混乱的。最初，该厂资方一方面看到国营企业的管理委员会在生产上的作用，想运用工会的群众力量提高生产；但另一方面又怕和工会合作会给自己招来麻烦，怕在公开资金时会触及旧企业中纠缠不清的人事问题等。所以，他们只想让工会派两个代表参加行政会议。这实际上是企图把工会在生产中的领导作用，降低为简单的咨询作用。为了清除资方的上述思想顾虑，工会一再表示劳资协商会议主要是讨论生产问题，并且提出协商会议必须征得双方同意才作决议，如某一方面表示怀疑即可继续考虑，不作决议。这样，才减轻了该厂资方的顾虑，劳资协商会议才开始顺利进行。
通过劳资协商会议改进生产
恒源纺织厂工会及时通过劳资协商会议与资方协商有关全厂生产的主要问题，一方面大大启发了工人群众的积极性，一方面进一步团结了资方。有一个时期，细纱的产量提高了，但摇纱的产量跟不上，于是摇纱间常有三百二十筐左右的存纱。资方想用加班的办法解决存纱问题，但加班的结果反而增加了病号，积纱更多，并影响细纱因缺乏纱管而停车。积纱存久了，就有烂掉的危险。资方很着急，但没有办法解决。劳资协商会议着重地讨论了这个问题，工会保证动员工人改进工作法将纱摇完。但资方还将信将疑地说：“看你们的说服工作如何吧！”会后，工会并在工人群众中深入动员，展开讨论，拟订了奖励办法，存纱问题很快得到了解决。事实教育了恒源纺织厂的资方：不依靠工人群众的力量想提高生产是不可能的。劳资协商会议应该是资方经常倾听工人群众意见，改进生产管理的有力依靠；而决不能单纯看作是工人群众帮助资方解决困难的暂时的组织。
通过劳资协商会议保护工人利益
劳资协商会议同时又是工人群众保护自己基本利益的良好的组织形式。恒源纺织厂的工会代表工人群众在劳资协商会上提出废除搜身制度的时候，资方开始表示：“原则同意，但要慎重。”实际上是借口“仔细研究”，不愿立即办理。他们顾虑工人有没有这个觉悟；顾虑“如果有人继续偷窃怎么办？”结果，双方获得了协议：厂方保证废除搜身制；工会保证工人群众不发生偷盗现象。一九五○年三月废除了搜身制，工人群众们切身地感觉到新中国与他们之间的密切关系；亲切地感觉到工会确实是自己的组织。
★ ★ ★
两年多以来，恒源纺织厂的工会，正确地依靠全体职工群众，团结资方，面向生产，使该厂迅速地得到了恢复与发展。恒源纺织厂的事实，雄辩地说明了在反动政府统治下，私营企业面对着的是停工倒闭的危机；只有在中国共产党领导之下，正确地执行“发展生产劳资两利”的政策，民族资产阶级才有可能取得工人群众的帮助，安心地改善经营，贡献自己的能力，使自己的企业得到发展。
（陆灏）
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专栏：读者来信
读者来信
拥护人民政府严惩美国特务间谍
向北京公安机关人员致敬
编者按：自本报八月十八日刊载了北京市军事管制委员会军法处判决美国特务间谍阴谋武装暴动案的新闻后，到二十日为止，我们已收到六个团体和八十三位读者的来信五十一封。这些来信一致拥护政府的正确措施。除于十九日已刊登三封外，今天再选刊七封于后：
（一）编辑同志：
北京市军事管制委员会军法处判决美国特务间谍阴谋武装暴动案，我们万分拥护。
这一案件引起了我们对美帝国主义的极端痛恨和愤怒。万恶的敌人企图杀害我们中国人民热爱的领袖，这是中国人民决不能容忍的！从这个卑鄙毒辣的阴谋里，我们更进一步地认识了中国人民不共戴天的凶恶敌人——美帝国主义的狰狞面貌。美帝国主义侵略中国一百多年，最后在中国人民面前终于遭到了可耻的失败。但帝国主义是不甘心它们的失败的。它们除了疯狂地发动侵略战争外，又阴谋在我国大陆上组织武装暴动。中国人民一定要抗美援朝，打败帝国主义的侵略；并要坚决镇压反革命，斩断帝国主义侵略中国的魔爪，绝不允许它们在我们解放了的自由神圣的国土上乱说乱动。
这一案件的破获，是我们在无形战线上的重大胜利。因此，我们向破获案件的公安人员致敬！
让帝国主义分子在我们站起来的中国人民面前发抖吧！看吧，这就是美国特务间谍的下场！
这件事情深深地教育了我们，加强了我们对美帝国主义的仇恨，提高了我们的警惕。我们要为保卫我们的胜利，和内外反动派作严肃的坚决斗争。
中共北京市委党校六班五组 俞静坤 刘存朴 张廷亮 柯愈穆
马民权 张志彬 李子元 郭国梁 正宇 邓可因
桂华珠 盛贵云 曹奉仁 马骥铮
（二）编辑同志：
读了北京市军事管制委员会军法处判决美国特务间谍阴谋武装暴动的消息，我增加了对帝国主义的痛恨。政府这一判决，是完全符合全中国人民利益的。同时警告了帝国主义者：伟大的中国人民是不可侵犯的！
伟大的中国共产党领导着中国人民，经过三十年的艰苦奋斗，终于打垮了国内的反动统治，驱逐了帝国主义在中国的侵略势力，取得了今天的伟大胜利。可是，帝国主义是不甘心它们的失败的。万恶的美国特务间谍李安东等，就在它们主子的指使下，在我国搜集情报，策划武装暴动。它们竟妄想在去年国庆节炮轰天安门，谋杀我人民领袖。这种罪恶行动是我们中国人民决不能容忍的！这个案件使中国人民更清楚地认识：美帝国主义是中国人民不共戴天的死敌！中国人民将继续提高警惕，坚决镇压一切反革命分子，并加强抗美援朝运动，给美帝国主义以更大的打击！
中国人民解放军装甲兵某部 吴刚基
（三）编辑同志：
我们是少数民族的青年。在过去，我们少数民族人民和汉族同胞一样，受到帝国主义的蹂躏与迫害。它们给我们的灾难是数不清的。我们深深记得这个仇恨！
人民政府判决了美国特务间谍阴谋暴动案，枪决了美国间谍李安东和山口隆一。这个正确的措施，完全符合于人民的愿望。这说明：站起来了的中国人民是神圣不可侵犯的。假如任何帝国主义分子敢来破坏我们祖国，我们一定能够彻底消灭它！
我们坚决拥护政府这个英明的措施。今后并更要提高警惕，防止特务分子的活动。
中央民族学院附属中学高一全体同学
（四）
美国特务间谍李安东、山口隆一，被北京市军事管制委员会军法处判处死刑了。政府这种处理是完全正确的。从匪徒李安东、山口隆一等的阴谋中，我们可以深刻的看到美帝国主义是蓄意与中国人民为敌的。但是，无论它是如何阴险毒辣，中国人民是完全有力量粉碎它的阴谋的。李安东、山口隆一两个罪犯可耻的下场，正代表了所有侵略者的必然下场。中国人民一定要提高警惕，继续和国内外反动派斗争，坚决镇压反革命，巩固我们的胜利。
天津市建筑工人 车万里
（五）编辑同志：
十七日下午我们在王府井大街两旁，亲眼看到两名外藉特务间谍被押赴刑场，我们感到痛快万分！
在过去一百多年来的反动统治者的媚外政策下，帝国主义分子在中国耀武扬威，任意鱼肉中国人民。只有在今天，在人民民主专政的今天，中国人民才真正扬眉吐气了。我们的政府坚决镇压反革命，这完全代表中国人民的意志。任何帝国主义分子敢来危害我们的革命事业，它们就不能逃脱人民的严厉制裁！
威武的人民公安部队的战士，将两名特务间谍押赴刑场。我们鼓舞欢呼，美国特务间谍分子抬不起头来。让他们用可耻的污血偿还他们的罪孽吧！让一切美帝国主义的特务间谍浑身发抖吧！让他们听到我们的愤怒的吼声：“打倒美帝国主义！”“坚决镇压反革命！”
青年团北京市委员会 王静中、张瑜、李晓日、孙华鄂、
张永经、宋锟、万景智、田蕙玲、李学贤
（六）编辑同志：
北京市军事管理委员会军法处对于美国特务间谍的判决是完全符合人民的要求和愿望的。美国特务的伏法真是一件大快人心的事情。
中国人民热爱自己的祖国和自己的领袖毛主席。我们绝不容许帝国主义的魔爪伸到我们的国度里来，我们绝不容许帝国主义的任何侵犯。帝国主义分子阴谋杀害中国人民的领袖；但是，在今天人民的中国，帝国主义毒辣无耻的阴谋是决不能得逞的。匪徒们决逃不脱人民的天罗地网。
美国特务间谍李安东与山口隆一的口供和行为又一次告诉我们：美国已成为法西斯匪徒们的祖国，已成为全世界人民的死敌。李安东是法西斯创始人墨索里尼的忠实匪徒，山口隆一也是一个有很长历史的法西斯匪徒，现在他们的新主子就是美帝国主义。而美帝国主义，正像希特勒匪徒们一样，必将毁灭在人民的正义的火海里。
站起来了的中国人民一定要紧紧团结在毛泽东的旗帜之下，加强抗美援朝工作，坚决镇压反革命，提高警惕，粉碎帝国主义的一切阴谋！
中国人民大学 徐京安
（七）编辑同志：
我看到北京市军事管制委员会军法处判决阴谋武装暴动的美国特务间谍分子李安东、山口隆一死刑的消息时，心中又高兴又愤恨。使我高兴的是：这些帝国主义分子在强大的中国人民面前又一次遭到可耻的失败。这一重大案件的破获，再一次警告了帝国主义者：中国人民是不可侵犯的，我们有力量粉碎帝国主义的一切阴谋诡计。使我愤恨的是：美帝国主义分子真是胆大包天，竟敢阴谋刺杀我们最亲爱的领袖和中央人民政府各位首长。这种卑劣的罪恶行为是我们不能容忍的。中国人民已经给这些罪大恶极的帝国主义分子以应得的惩处。
中国人民从这个案件中进一步认识了美帝国主义是中国人民的死敌。他们天天都在暗算我们伟大的祖国，妄想把中国人民仍旧拖回可以让美帝国主义及其走狗蒋介石任意宰割的半殖民地时代。这个案件向中国人民说明一个铁的道理：要想保卫我们伟大祖国，保卫我们自由幸福生活，并创造更美好的将来，我们必须坚决和帝国主义作斗争。全中国人民都要学习在朝鲜的中国人民志愿军和后方公安机关同志们的爱国主义精神，以实际行动保卫我们伟大的祖国，警惕和打击美帝国主义对中国人民的任何“挑战”。
为了更有效地教育人民，我建议公安部门将这个案件的材料公开展览。
最后，敬向警卫着毛主席和我们首都的北京公安机关全体同志致最崇高的敬礼！
北京市人民政府行政干部学校 翟中峰
国营黄讯区农场领导干部
应广泛吸收工人意见 切实检查并改进工作
编辑同志：
我想告诉你们关于国营黄泛区农场行政领导方面有随便开除工人，不重视工人意见的一些情况，以便你们帮助该厂促使他们注意改进。
聂兴宽原是该场驾驶员，后又调到修配厂当机械保管员，是个青年团员。他被开除的原因是这样的：北京机耕学校曾来了一批实习工人，这批工人临走时，对农场行政领导上提了一些意见。聂兴宽反映了这些意见。该厂领导上不是研究这些意见，检查改进工作，而是开除了反映意见的聂兴宽，这是非常错误的。最初，该场场本部通知聂兴宽携带行李到场本部另行分配工作。聂到场本部以后，领导同志又说：“你的腿不好，对工作有妨碍，现在你回家吧。”聂兴宽的腿是工作中碰伤的，走路有些跛，并不太妨碍工作，而且只要休养几天就会好的（现在已经养好了），因此他不愿回家。但该场领导上坚持自己的意见，聂兴宽无法，只得回家。工人们对这件事都很不满意。
该场领导方面的官僚主义作风也是相当严重的。工人们常常提意见，要场的领导方面经常到各工作区检查工作，但是他们总是不去。有一次第五工作队派一个同志从扶沟县耕作区到场部（在西华县）去领机器零件，到时找不到负责人，找场长开条子，场长叫找修配厂，修配厂又叫找财务股，结果仓库主任又不在家。第五工作队这个同志，一直跑了三天，东西还没有领到。这样既浪费人力，又耽误工作。开会时，工人提意见，领导同志就说，“今天散会，明天再开。”总之是不接受工人的正确意见，不解决工作中以及工人中存在的问题。
河南淮阳专区工会办事处