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专栏：
西北大行政区一级机关
座谈整风中解决问题经验
彭德怀同志指示在处理问题中，要充分贯彻自我批评精神。
【本报讯】据西安群众日报消息：九月六日，西北区一级机关总学委召集各机关负责同志座谈整风第二阶段经验。自中共中央西北局第一书记彭德怀同志亲自主持。民政部、水利部、农林部、监察委员会等机关负责同志，着重的介绍了本机关解决问题的方法及经验，其中最基本的是：根据本部门完成主要工作任务和执行主要政策情况，进行系统深入的检查，找出其属于思想、作风、制度上的毛病，从而订出改进的办法。这种办法的效果是较大的。关于结束整风第二阶段及开始第三阶段，将大体采取下列步骤：（一）在第二阶段中，各机关集中力量，抓紧时间，解决几个有关基本政策及主要工作任务之执行的重要问题，以提高领导思想，改善工作作风，并订出改进工作的具体办法。此一阶段将不超过九月二十日。（二）第二阶段所没有解决的问题，在第三阶段中解决。其中属于个人的，将由个人作检讨；牵连几个机关而一个机关不能解决者，将按系统（如财委系统、文委系统等）召开座谈会，协同进行解决；本系统不能解决或有关整个西北全区的重大问题，最后由西北局作总的检讨、解决。彭德怀同志在会上讲话，他指出：此次整风以来，各机关暴露了不少问题，某些机关并收到了一定的成绩。但还没有达到应有的程度。这主要是由于领导上自上而下的检查工作做得不够。某些领导同志还缺乏应有的批评与自我批评。彭德怀同志以自我批评的精神，检讨了自己对西北区一级的整风学习督促检查不够。他要求各部门负责同志以对人民事业负责的精神，严格的检查自己。关于如何解决问题，彭德怀同志指出：要从实际出发，实事求是的解决问题。这是最基本的一条。解决时要经过分析、综合、比较、反复讨论，然后处理。在看问题、处理问题中，要充分贯彻批评与自我批评的精神。最后，要订出各种必要的制度、办事细则，以保证切实的改进工作。
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专栏：
绥远省改革旧制度实行新政策
一年来各项工作已有显著成绩
【本报归绥讯】绥远省全境于去年“九一九”和平解放后，一年来，坚决执行毛主席团结一致，力求进步，改革旧制度，实行新政策，建设人民的新绥远的正确指示，各项工作已有了显著成绩。这具体表现在以下几个方面：
一、全省所有新解放区的区以上政权，均根据团结合作，协商共议的精神，由原驻绥东的解放区干部与起义方面的干部，全并组成统一的各级人民政府（其中专署、区级政权是新建立的），领导进行各方面的建设与改革。归绥、包头两市首先废除了保甲制，在其他地区也已停止了保甲的非法摊派。各级政府，并普遍召开了一至二届各界人民代表会议，会议内容均以恢复与发展生产为中心，并传达与讨论了人民政府各项政策、法令。经过会后的广泛宣传，群众觉悟初步提高。
二、各级人民政府大力领导群众生产。春耕中共发放出耕牛、水利、农具贷款折小米六百万斤，又先后组织了一千六百余人的春耕生产建政工作团及春耕检查工作团，深入农村广泛地宣传了奖励生产、劳动致富政策，揭破匪特谣言，初步安定了社会秩序，稳定了各阶层的生产情绪。全省完成了原定二千五百万亩的耕播计划。归绥县有百分之九十以上的庄稼，锄过一至三遍。全省估计，除小麦因黄疸灾害减产外，其他庄禾均有七、八成收成。
三、执行了中央人民政府统一财经工作决定，改革了过去国民党统治时期，收支审核脱节现象，和“自筹自了”量出为入的四级财政体制。现全省各专署、盟、市、县均已建立起金库、仓库、税局等机构。统一税收中，废除了过去苛捐杂税，实行公平合理的负担政策，半年内顺利完成了全年税收任务的百分之九十以上。同时由于取缔了国民党统治时期的“物资外运税”，解除了“小麦外运禁令”和加强国营经济的领导作用，使农产品价格合理提高，开始促进了城乡、内外的物资交流。现全省已建立公营粮食、蛋品、皮毛等公司十五家，各级供销合作社五十五家。仅包头市半年来，便向京、津一带输出粮食七一、七五七、四三八斤，绒毛八、八四一、八七三斤；从京、津输入市布、土布八八、九五一匹。各地供销合作社五个月来，向农民收购粮食二千七百五十七万斤，鸡蛋一百六十万个；供给农民各种布匹、棉花等，解决了广大农民的穿衣困难，同时又改变了过去私商暴利剥削农民的现象。固阳县过去十石小麦换一匹市布，现在只用两石。各地农民今年穿新衣、盖棉被的人大有增加。由于城乡、内外物资开始活跃，也初步促进了正当工商业的发展，仅归绥，包头两市，解放后即新增加了私营工商业九百一十一户。
四、坚决执行了共同纲领的民族政策，实行了民族区域自治，成立乌、伊两盟自治区人民政府及绥东四旗、土默特旗人民政府，废除了国民党统治时期的保甲制及苛捐杂税。各盟、旗并先后召开了各界人民代表会议。为照顾蒙汉人民共同利益，解决农牧矛盾，加强民族团结，伊盟人民政府提出“耕地不闭、牧地不开”（即耕地牧地仍各保原状不动）的方针，现蒙汉纠纷现象已停止，有许多蒙汉人民实行变工互助生产。畜牧区则取消了限制汉人入境的规定。蒙汉人民已开始向着大团结方向迈进。
出现以上成绩的关键，首先是由于坚决贯彻了毛主席及中央“团结改造”的方针，解除了解放初期某些起义人员对统一战线政策的怀疑与不安的情绪。在政府合并中，采取了量材使用的原则，全省各级政权中三千二百余名起义人员，均分配了适当工作；为了照顾其实际困难，并一律予以低薪制待遇（老区干部则保持供给制）。为深入贯彻团结改造方针，除开办行政干部学校外，在省军政委员会领导下，各级政府各部门组成学委会，加强在职干部教育，以社会发展史为学习中心，普遍进行了革命人生观教育。在行政干部学校学习的人员中，大都批判了自己的错误思想，初步树立了为人民服务的观点，并有七十余人积极要求，参加了新民主主义青年团。其次，在中共绥远省委领导下，各级党的组织内不断地进行了党与非党人士团结的教育；在最近进行的整风中，又邀请非党人士参加，听取他们的意见。通过检查，总结工作和考绩鉴定，展开批评与自我批评，进一步加强了团结，促进了进步。不少起义人员自动要求参加整干，工作中积极性也大为提高。
今后全省将进一步加强团结，发动群众，加强干部教育，大力剿匪肃特，安定社会秩序，实行减租，彻底废除保甲制，进一步建设人民的新绥远。
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专栏：
绥远起义部队在前进中
新民
胜利完成整编，树立解放军的各种制度。
绥远去年“九一九”起义的部队，在毛主席团结一致，力求进步，改革旧制度，实行新政策的方针下，在傅作义、董其武诸将军的努力擘划下，一年来有了显著的进步。原起义部队的指挥机关，系于去年十二月与人民解放军绥远军区合并。今年元旦，合编后的新的领导机关——绥远军区宣告成立，担当起领导起义部队团结改造工作的任务。今年一月，绥远军区以傅、董二将军为首召集了起义部队军、师、旅长及准备派到起义部队的军、师级政治干部，举办了高级干部研究班，在两周内对人民解放军的性质、建军原则及政治工作制度等作了认真研究。二月初，军区召开高干会议，通过了起义部队整编方案。二月下旬，开始建立军、师、团各级政治机关。四月上旬，各部整编大体完成。军区又先后召开了参谋、供给、卫生工作等会议，在部队中树立起人民解放军的各种制度。四月中旬，各部相继投入大生产。在生产期中，初步建立了人民解放军的各种民主制度，改造部队思想，改善官兵和军民关系，有了显著的进步。在部队不断进步的基础上，完成了种地十一万余亩，修渠打坝二百零二万三千余公方的任务（按六月底以前计算）。
改造思想，走人民的道路。
提高对新民主主义的认识，改造旧思想，成了起义部队的热潮。各机关部队的在职干部，都实行了每天两小时学习的制度。军区并办了军政干部学习团，各军各师也举办了短期轮训队。
一年来大家学习了社会发展史和时事政策，干部中所曾经存在的疑虑，如担心共产党人轻视和打击他们，采取不前不后、不进步也不反动等观望态度已经大体消除。学习团三大队第一期分配工作时，某班全体给学习团干部写信，决心要全心全意为人民服务，保证回队后做好工作，对人民有害的事一件不做，对人民有益的事尽量去做，他们并且确实这样做了。骑兵某团团长曾经在一九四八年袭击过冀中的河间，过去这样做是为了执行命令，他在学习的过程中，认识了自己这样做对不起人民，经过几次激烈的内心斗争，自动地交出了国民党复兴社等反动组织证件和私藏的三支手枪。他看了电影《中华儿女》后惭痛地落了眼泪。他又写了个决心书，要在今后的工作中立功赎罪。某师一个连长，学习前满怀疑虑，工作消沉，想拉杆了当土匪去。经过学习回到连队后，他便召集全连士兵，当众检讨了过去打骂士兵，吃空额的错误行为，保证再不重犯。他检查了本连的武器弹药和人员马匹花名册，把“空额”报到团部呈请取消。他为执行新的制度，集中起伙（过去是分伙的），改善士兵生活，便拿出旧日的积蓄，买了七口锅，一百个碗，建立连队家务。他开始经常地找战士个别谈话，问寒问暖。每早起来，并亲自担水扫院。
许多起义干部从经过学习改造，打破了怀疑，批判和否定了自己的过去，心悦诚服地愿为新民主主义奋斗，重新确定走人民的道路。在学习团一大队的一千零六十九人中，自动坦白反动党派关系的有五百二十五人，坦白特务关系的有七十人，交出私藏证件、枪枝、电讯器材等九十四件。同时有八十四人被评为学习模范，一百零五人加入了新民主主义青年团。由于思想上的进步，使许多起义干部表现了虚心学习，努力工作，积极参加生产的新作风和新气象。
部队中的民主制逐步建立
各级政治机关和政治工作建立以后，就开始建立团以上的军政委员会，连营的军政小组及在连队中建立经济组、政工组、学习组、讨论会、评比会及其他会议汇报等民主制度。并一般地废除了打骂制度，改善士兵政治地位，提高战士觉悟，巩固部队。
实施上述民主制度过程中，开始曾发生过不少问题。战士中认为解放了，民主了，要翻身。要报复，但也不敢出头露面。而干部则是害怕民主，把民主看成是危险的和有害的，把许多不正常的现象推到“民主”身上。或利用“民主”来继续压迫士兵，如某连长召集大家“民主讨论”如何打一个战士的板子。这样干部战士双方都对民主发生了怨言。为了改变这种情况，便根据人民解放军的建军原则，一方面提高士兵的觉悟，同时团结教育干部。方法是通过各种组织和会议汇报制度，正确运用民主，保证人权不受侵犯，使下级士兵敢提意见，同时尊重与服从干部的正确管教。另一方面教育帮助干部放弃军阀主义态度，废除打骂，虚心倾听下级意见，检讨与改正自己的错误，尊重士兵人格，并开展批评与自我批评。
现在有些部队，因正确运用民主，干部战士的思想都提高了一步，改善了官兵关系，部队中有了新的气象。如某师开展民主是较好的单位，该师在生产期中进行了民主教育和整饬纪律运动，又经过民主评议分红和评选模范，把原来士气涣散、低落、混乱的情绪扭转过来，发挥了战士的积极性，加强了主人翁的感觉。他们说：“过去当兵冤枉，现在当兵光荣。”在实行民主制度以后，官长也感到兵好带了，认为民主制度好。
今后的方向
一年来，绥远起义部队，虽然有了上述的成绩，但也正如董其武将军所说：“我们部队的进步，正如栽的树，虽然已经生芽长叶了，但还未扎稳根，还经不起风吹雨打。”现在部队除趁九一九纪念的日子，检查总结一年工作外，将在今冬普遍地结合建立人民解放军的各种制度和练兵工作，展开政治教育与思想教育。现在全体官兵，正以热情和信心，迎接即将到来的进一步的练兵、生产和思想教育工作，以期成为一支坚强的人民解放军。
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专栏：
西北大行政区一级整风运动第二阶段中的几个问题
也辛
一、解决问题的几个环节
整风的目的是提高干部，改进工作。这也就是解决问题的明确目标。解决问题，就是要彻底检查我们在执行党的基本政策和主要工作任务中所产生的缺点和错误，分析这些缺点错误的性质，追求它在思想和制度等方面产生的根源，从而提高思想，改进作风，并建立和健全合理的工作制度和工作关系，以保证今后工作的顺利进行，并避免这些错误、缺点和重犯。这是一个统一的提高和改进的过程，缺乏任何一个环节，就不能完满的达到整风的目的。
但到目前为止，有些学习单位对这一原则，还是不够明确的。西北军政委员会工业部就是如此。
工业部在整风中，经过检查工作，讨论问题，使干部的政策思想水平有了一定程度的提高，工作上也曾有了一些改进，这是主要方面。但有一个不可忽视的缺点，就是在检查过去的几件工作中，主要是局限在对这些工作本身进行讨论分析；而对于密切结合当前的工作任务，订出今后改进工作的具体办法，却作得不够，这表现在：不论在暴露问题或解决问题中，好多人都提到部里工作方针不明确、关系不合理、制度不健全等问题，这在工业部内部工作中确是带有关键性的重要问题，也是大多数干部急于要求解决的问题。
但在整个整风过程中，对这些问题却没有展开应有的讨论。甚至没有给以应有的注意。结果，自然在部的具体工作方面，就得不到应有的改进。因此好多同志认为整风作用不大。直至最近，该部整风已经基本结束，为了弥补上述缺陷，才又讨论具体改进工作的办法。
这就说明，在具体检查某项工作时，不但要深入检讨、分析，提高到一般的思想问题、作风问题上去认识；同时，要根据今后工作需要，定出改进工作的方法，建立和健全各种必要的工作制度，和合理的工作关系，把检查工作的成果巩固下来。假若只是单纯的解决所谓思想问题，工作就不能有保证的得到切实的改进。
经验证明：在整风运动中，领导上一定要清醒的掌握整风的方向和本部门存在的主要问题，以及解决这些问题所要达到的明确目标；不然就会被动、盲目，而迷失方向。工业部整风领导上在这方面是做得不够的，因此产生了上面的缺点。工业部整风领导最初确定检查的几件主要工作，基本上是正确的，但对通过检查这些工作，解决些什么问题，却没有很好掌握。在整风进行中，领导上又缺乏及时的研究情况，分析问题，结合群众的需要，使问题获得正确、完满的解决，因此这次整风就没有收到应有的效果。
但是这也绝不是说解决问题就可以不提高思想，或只靠制度办事。事实上，目前在西北区一级机关某些部门中，还存在另一种倾向。如把整风纠缠在解决一个部门的事务性问题上，或陷到干部彼此闹意见，不团结等问题中；有的并没有经过对过去工作的深刻检查，也没对当前的实际条件作具体分析，就简单的订出一些制度条文；不管这些条文是否切合实际需要，以及是否切实可行，就认为是解决了问题。无疑的，采取这种方式解决问题也不可能达到提高干部、改进工作的目的。
二、以正确态度对待批评与自我批评
目前，有些同志对解决问题所采取的态度还是不正确的。主要表现在缺乏批评与自我批评的精神。
十分明显，要使解决问题真正能达到提高干部、改进工作的目的，不展开充分的批评与自我批评是不行的。只有通过充分的批评与自我批评，才能找出问题的症结所在，才能深入揭发思想作风上的缺点和错误，才能得出切实有效的改进工作的方法。
但在这一方面，好多机关都是做得不很好的。一般的说，上下、彼此间还缺乏认真的批评空气。在讨论、分析问题时，不是抱对工作负责的态度，大胆的揭发错误和缺点，而是采取息事宁人、少说为佳的态度。在涉及自己的时候，不是深刻的检讨，求得思想作风上的改进，而是采取一种被动的应付的态度。这里只举一个例子：西北军政委员会劳动部在暴露问题中，一个处的负责同志，在对自己的缺点写书面检讨的时候，十分为难，中途把笔一放，长叹一声说：“这样写出来，不知道能不能达到大家的要求呵！”
这种缺乏批评与自我批评的态度，说明我们有些同志对这次整风的精神还认识不足，因而有意无意的认为解决问题只是为了别人，于是抱“过关”的态度，单纯的去满足大家的要求。当然这种态度对工作、对同志、对自己都是没有好处的。
一般的说，批评与自我批评所以不能正常的展开，关键在于领导。根据西北区一级机关整风中的情况看：凡是领导上能结合主要工作，深刻的检讨自己的，批评与自我批评的空气就浓厚，整风情绪就活跃；领导上缺乏批评与自我批评的，下边就会产生两种情绪：一种是“少说为佳”“随它去吧”的消极态度；一种是采取一种激愤的态度，批评起来往往片面过火，甚至为了泄愤。无疑的，这样的整风是不可能深入的解决问题的。
三、怎样才算解决问题
对于怎样才算解决了问题，有些同志还有不够全面的看法，需要提出加以注意。如有人认为只有惩办才是解决问题。西安群众日报社一位负有一定领导责任的同志，有假公济私的行为。整风中好多人提了意见，这位同志在大会上作了比较认真的反省，报社领导上并宣布把这件事交西北局纪律检查委员会处理；但有人仍认为没有解决问题；因为这位同志还没有“从领导岗位上滚下来”。类似的也有人因为问题解决得不满自己的意，或因自己的意见不完全正确，得不到解决，就认为整风没有解决问题。还有人要求所谓“彻底的”解决问题，就是不管实际条件如何，能不能办到，或办到怎样的程度，要求一下子把什么都改变好，并且改变到“理想的程度”，不然就不是解决问题，或不是完全解决问题。
当然，这些意见都是片面的、不正确的。因为整风是为了提高思想，改正缺点，而不是简单的惩办；是解决我们工作中的需要解决并可能解决的问题，其中主要的又是关于执行党的基本政策和主要工作任务方面的重要问题，而不是不分轻重、不分可能与否，去解决所有的问题。
当然，这也不是说：只解决某些问题，其他已经暴露并可能解决的问题也不去解决；而是要分清轻重缓急，根据需要与可能，以不同的方式尽可能的予以解决。在这里任何借口、拖延，不解决问题，都是不正确的。
（转载西安群众日报）
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专栏：短评
应该认真答复批评
党中央关于在报纸刊物上展开批评和自我批评的决定中说：“批评在报纸刊物上发表后，如完全属实，被批评者应即在同一报纸刊物上声明接受并公布改正错误的结果，如有部分失实，被批评者应即在同一报纸刊物上作出实事求是的更正，而接受批评的正确部分。如被批评者拒绝表示态度，或对批评者加以打击，即应由党的纪律检查委员会予以处理。上述事情触犯行政纪律法律的部分，应由国家监察机关司法机关予以处理。”
本报所发表的批评，很多已及时得到被批评者以答复，其中，很多已做到了上述的党中央所规定的要求。但也有些被批评者没有这样做，他们或者答复得很慢，或者答复得不够认真，或者还根本没有答复。这都是非常不应该的。
公开的群众性的批评与自我批评的目的，在于使党与政府的工作能在群众的监督下不断改进。这是革命政党为了防止与纠正官僚主义所必须特别注意采取的方法，这正是对人民事业认真负责的表现。被批评者根据正确批评进行检讨，订出改进工作的办法，切实加以执行，并将检讨结果和改进工作的办法加以公布，如有不完全实在之处，也可以加以实事求是的更正。这样，对被批评者不但毫无损失，而且会提高自我批评者的政治威信，促进人民有关事业的改进，对于广大读者也是一种重要的政治教育。
我们要求被本报批评尚未作答复的同志，迅速答复，使广大读者具体认识批评和自我批评这一武器的重大作用，以便更广泛地开展批评与自我批评，更有效地推进我们的工作。
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专栏：
演出保尔·柯察金的意义
廖承志
中国青年艺术剧院这次决定演出《钢铁是怎样炼成的》，其目的有二：
第一，向中国青年介绍苏联青年是经过怎样一个奋斗路途的；苏联列宁共产主义青年团是经过怎样一个途径成熟与壮大起来的；苏联青年团员是怎样成为党的后备军的。
第二，我们应该向苏联学习，使中国新民主主义青年团根据苏联列宁共产主义青年团的经验更进一步的群众化，使我们的团员都能提高他们的政治觉悟，使我们的党员都能具有高尚的革命品质——如保尔·柯察金一样。
我们中国这一代的青年，大部分都经历过保尔的遭遇，他们挨过帝国主义者的皮鞭子，他们坐过国民党的牢，他们无数姐妹与朋友曾遭遇过何丽丝娜一样的命运，中国青年当中曾产生过千千万万娃莲那样的死，他们参加过八年的抗日战争，现在我们在毛主席的领导下，正产生和继续在产生着千千万万个朱赫莱，来把我们几千万个青年都锻炼成钢铁一样。如果中国的青年都是经历过保尔·柯察金的境遇，经过和他相同的考验，经过和他相同的苦难，也流过和他相同的眼泪，并且在同样的革命情感上作过大致相同的奋斗的话，那么为什么中国青年当中，不能出现千千万万个保尔·柯察金？
当然作一个保尔·柯察金不是件容易的事情；为着我们的旗帜去冲锋陷阵，在敌人的屠刀面前坚忍不屈，这些都是比较不太困难，最困难的是像保尔·柯察金一样，在生命一分钟未停止以前，就从不想到自己，只是思念着工作，思念着党，思念着人们，思念着无产阶级事业，坚决奋斗到底，这才是真正难能可贵的。
我们相信在我们革命的斗争中，也产生过不少保尔·柯察金，只可惜在过去那样严重与困难的斗争环境中没有允许我们一个个去发觉与记载下来，这是多么可惜的事！因此我们这次演出保尔·柯察金，还有一点最后希望，就是把保尔·柯察金的精神带给我们中国的观众与青年，同时也希望与舞台上感情交流的我们的观众，如果他们脑子里还记得或者还知道保尔·柯察金那样人物，应该把他写下来和记下来，让我们中国舞台上面，也有我们中国青年从斗争中锻炼出来的“保尔·柯察金”。
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专栏：
忽视防洪损煤二千吨事件
刘文定同志来信检讨
编者按：八月十二日本报二版发表了中央燃料工业部经理司大同办事处忽视防洪，损煤二千吨的消息后，该办事处主任刘文定即进行了检讨。下面是他的来信：
编辑同志：
关于忽视防洪，损煤二千吨的事件，我要负主要责任。造成这次损失的原因，主要是我当时认为在这淡月的时候，销煤不多，并且农忙将届，大车减少，而矿方不但不减少产量，且逐日增加，这是矿务局故意与办事处为难。同时我认为煤尚在厂，保管责任属于矿务局，因而没有积极设法迅速运输，使国家资财受到不应有的损失。
其次，我处虽于六月三日通知白洞站将挖金湾所属各矿存煤于十五日以前一律拉清，但没有考虑该处存煤很多，厂面狭小，不能容纳多数车辆；同时亦未责成专人亲往检查运煤工作，只用电话联系指挥。而在存煤被山洪冲走以后，我们领导干部因连日阴雨，又未亲到各处煤厂检查，也没研究应如何克服困难、及时疏运。这种不深入下层、不重视国家人民资财的官僚主义作风如不加以克服，将使国家财产遭受到更大的损失。
在六月十七日杏儿沟存煤被山洪冲去三百吨以后，驻该地人民解放军某军曾向矿方建议建筑水沟，以防山洪。但我处对这宝贵意见未加重视，也没及时设法疏运，以致二十八、九两日，存煤又被山洪冲去一千六百余吨。其实，在这十余天内，将存煤运出是有足够条件的。
为了避免类似错误的继续发生，我除请求上级给我应得的处分外，并提出今后改进意见：一、结合整风运动，整顿领导干部思想，克服主观主义与本位主义思想，纠正只发指示不检查工作的文牍主义和官僚主义作风。二、整顿组织机构，加强民主管理，建立逐级负责制，以避免事故的再度发生。三、加强业务领导，加强干部学习，提高干部的政治水平和业务工作能力。
刘文定
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专栏：
郑州铁路医院来信
接受批评承认错误编辑同志：
八月十九日“人民园地”发表了国举义同志批评郑州铁路医院院长的信后，我们即召集有关人员作了检查与检讨。我们认为国同志的批评是善意的，我们诚恳地接受。现将我们的检讨告诉你们。
八月一日，国举义同志护送腿部受伤的战士董福林同志来院医疗。我们根据伤员病状，马上给他提前挂号。当时医师认为董的伤势严重，已准他住院，并准备施行手术治疗。办理入院手续时，我们的工作同志对国同志说：“铁道兵团的指战员如有伤病，须经团级以上首长证明并照章纳费。”国举义同志就说：“我们没有带钱，要回到部队去取。”工作同志便去请示院长，院长坚持必须遵守上述制度。国同志就说：“我们的单位只是连部，难道就不能通融吗？”院长说：“当然可以通融，但是住院费是要照缴的；平时即使有团级的介绍信，也要付现款。”当时国举义同志很不满意，随即声明：“我们到石家庄医院去给他治疗吧，请你们先给伤者换药好了。”我们即将病人再抬到门诊部换药室，并请外科主任会同检查，仔细为伤者换药包扎后，伤员即被抬往车站候车。
这件事情说明了我们工作人员在思想上没有认识到当病人入院时，应首先设法为病人解除或减轻痛苦，办理入院手续是次要问题，可以通融的。今后，我们全体人员必需纠正这个错误。
这次我们没有及时为董福林同志进行治疗，并因此拖延了半小时的时间，增加了他的痛苦，这是我们应该负责的。
国举义同志的批评，对我们的工作是有很大帮助的，我们保证在今后要切切实实地做到为人民服务，以回答同志们对我们的关心和期望。
郑州铁路医院
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专栏：
忽视工厂安全工作
清河制呢厂来信检讨编辑同志：
九月四日人民园地发表了苏任同志批评本厂“忽视工厂安全条例”的信后，我们召开了管委会，进行了检讨。我们工厂之所以连续发生事故，从领导上来检查，主要有以下三个原因：
一、思想麻痹。上级机关和报纸虽曾一再强调注意工厂安全工作，苏联专家来此参观时亦曾提出这个问题，但我们在这方面注意得很差，对工人同志的教育也不够。直到刘士荣事件发生后才引起大家的重视。
二、不关心工人生活。关于工厂安全的经验，我们都没有把它总结起来，使它成为安全条例和安全制度。刘士荣同志事件发生以后，我们才召开了工长会议，安全组员会议，经过工人讨论与管委会通过，制订了全厂的安全规则。
三、工作拖拉，因此在事故发生以后，我们没有及时处理。对各方面的安全建议，接受后不能迅速付诸实施，这样就不能使工厂的保安工作成为群众性的工作，以致事故连续发生。
这是一个惨痛的教训，我们应该深刻的领会和记取。对刘士荣同志的善后问题，我们拨出小米一千二百六十斤作为刘的丧葬费，并按其每月工资的半数拨给他的家属作为恤金，期限为十年。
清河制呢厂工厂管委会
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专栏：
毛泽东号（中篇连载）
丁克辛 轻影作
三十、能跑多快跑多快
郑笃恭一直理头干，伙伴们都奇怪他的调皮劲儿不知哪去了？他们是在等机会，一有机会，他更要干给大伙看看。
机会终于来了！
十二月十五号，上级给了“毛泽东号”一个新任务——试验新运行制。
“这新运行制啊，”司机长李永给大家传达：就是新的行车方法，又叫新行车法。——郭大车，郭大车，你说得比我清楚些，你来吧。”
听的人都笑起来。
“老英雄说得很对，”郭树德接上去讲道：“新运行制就是新行车法。敌伪时代行车，多少时间跑多少路是死的，迟一分早一分都不行，限制工人发挥力量。新运行制就强多啦。这是苏联的行车新方法，只要不超过标准公里最高限度，工人可以尽量发挥力量，能跑多快跑多快。”
商宝恒抢上一步道：
“今天我也讲几句。——因为咱们毛泽东号是机车领袖，所以上级先叫咱们试验，这一点可真光荣，大伙加油使劲吧？”
“加油使劲！”“完成任务！”人们乱嚷。
“可是要注意好多新问题。”郭树德继续讲。
他把司机要亲自检查水柜水位（注一）啦，司炉要全部彻底给油啦等等详细讲了一遍。
郭树德的话音刚落，老圣人早跳出来了！
“我保证，”他嚷道：“我和郭大车保证：彻底给油不磨耗；缩短停车时间，到给水站就把火床整理好；还有，接班决不迟到！”
人们鼓掌，郭树德回道：
“我保证开车快！稳！不晚点！不出责任事故！保持进站速度！上水不超过十分钟！”
其余两班的司机和司炉也马上互相保证起来。还加了重要的一条：
在不冒险的原则下，加足气力竞赛抢点（注二）！
竞赛热潮滚到了工厂，工厂包修组也提出保证：
“包修一次，四千公里不出事故！”
斗争中遭遇意外，克服意外！遭遇困难，解决困难！看吧：
七二六次车，从五常站回哈尔滨，正半夜。忽然有一条炉条脱落了，在五常夜间没有人修，晚点就坏事，怎么办？
郑笃恭急得满头大汗，找到郭树德。
两个人立刻钻到灰箱里，把炉条整好，按点发车！
又一次机车燃轴（注三），他们迅速用硬石碱油填灭，停车七分钟。全路五个给水站，他们只上两次水，有把握。飞快开回来，没有晚点！
十二月二十三日，又赶上老郭、老郑他们跑车，牵引一二三九吨点五，满轴（注四）！八点九分一面坡发车，十三点三十八分到哈尔滨，共走行五点二十九分，通过十二站，上水会车停一点三十二分，实际运行时间是三点五十七分，合技术速度四十一点八公里，超过局定标准三点三公里。
是当时最高纪录！
老英雄那班，跑技术迅速四十点三公里，超过局定标准一点八！
就这样，全车艰苦紧张，半个月匆匆过去，抢点一百多分钟，新运行制试验成功啦！
上级奖励五万元。
大家一讨论：都不要！
三万元慰劳铁道兵团，两万元买了擦车布。
这不算什么，再接再厉，看一九四九年的吧！
注一：水位是锅炉中水位的位置，从水表上可以看出。
注二；有时列车晚点，恢复正点时要抢点；再是实行新运行制后，在不冒险的原则下，为了多跑车，可以抢点。
注三：轴箱燃烧失火。
注四：列车载重满了标准数。（附图片）
庄言 插图