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专栏：
中南区和平签名人数已达四百二十五万
【本报讯】据新华社汉口三日电：中南区和平签名运动从城市到乡村普遍展开。据豫、鄂、湘、赣、粤、桂六省的不完全统计，至六月底止，各省主要城市和农村的签名人数已达四百二十五万六千余人。其中湖南省有一百二十余万人，广东省有九十八万八千九百余人，武汉市将近一百万人，广州市五十四万零九百六十五人。
各省的和平签名运动首先在主要城镇进行，然后通过报纸、广播台、学校和人民团体等，以各种方式向广大农村进行宣传或解释，使运动迅速扩展到农村和无组织的市民中去。湖北省宜都县一千五百多工人和学生，在六月初组织了业余宣传队，向市民和农民宣传了和平签名的意义后，一天中即有两万多人签名。湖南省在该省正在举行的农民代表大会上发起了和平签名后，运动随即通过农民代表向乡村发展。广东省新会县四个乡一万五千余人中有一万二千多人签了名，兴梅专区签名的六万六千七百多人中，农民占百分之四十三。
目前各地为响应人民政协全国委员会的号召，将更进一步展开和平签名运动。
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专栏：
蒙古人民共和国驻我国大使
贾尔卡赛汗向毛主席呈递国书
【新华社三日讯】蒙古人民共和国驻我国首任特命全权大使巴雅伦·贾尔卡赛汗于今日下午六时偕参赞桑达温·拉布丹、一等秘书巴特杰尔格伦·达尔哈热布、二等秘书达姆基奈·尼玛、三等秘书巴托奇伦·郭多夫，向我国中央人民政府毛泽东主席呈递国书。在场的有中央人民政府秘书长林伯渠、中央人民政府外交部副部长章汉夫、中国人民解放军代总参谋长聂荣臻、外交部办公厅主任王炳南、中央人民政府典礼局局长余心清、外交部交际处处长王倬如。巴雅伦·贾尔卡赛汗大使呈递国书时，曾向毛主席致颂词，毛泽东主席致答词。
贾尔卡赛汗大使颂词敬爱的中华人民共和国中央人民政府主席：
我荣幸地向您呈递蒙古人民共和国小呼拉尔主席团任命我为驻中华人民共和国特命全权大使的国书。
主席先生，向您呈递国书的时候，让我代表蒙古人民向伟大的中国人民表示真诚的友情，伟大的中国人民站在以伟大的苏联为首的和平、民主和社会主义阵营战斗的最前列。
我幸运地代表我国政府出使友邦中华人民共和国，她是我国人民及全世界爱好和平的各国人民的真诚朋友。
主席先生，我愿向您保证，我理解本人所负从事更进一步发展和巩固贵我两国间真诚友谊和充分相互了解之一切责任。
主席先生，我愿向您保证，我将竭我所能致力于此项应尽任务之顺利完成。
我希望在完成此项光荣任务中，将得到您，主席先生，以及中华人民共和国中央人民政府方面的充分了解和支持。
毛泽东主席答词大使先生：
我很高兴地接受贵大使呈递的蒙古人民共和国小呼拉尔主席团的国书，并感谢贵大使的热忱祝贺。
中蒙两国人民之间原已存在有密切的关系，数十年来，由于帝国主义和中国反动统治的挑拨离间，隔断了彼此间的来往。蒙古人民在十月革命的影响下，不但早已脱离了中国的反动统治，建立了真正的人民民主国家，而且正朝着经济、文化建设的发展道路前进，中国人民衷心地为蒙古人民的这一成就庆贺。现在，中国人民革命已基本胜利了，中蒙两国的外交关系业已建立，我相信，这不但将使贵我两国人民间的友谊更加发展与巩固，而且将有助于亚洲及世界的持久和平。
我热烈地欢迎阁下出任蒙古人民共和国驻中华人民共和国首任特命全权大使，并愿对贵大使加强两国合作的工作，予以协助。
谨祝贵国国家繁荣，人民兴旺，并祝贵国元首健康。
（附图片）
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专栏：
贾尔卡赛汗简历
【新华社三日讯】蒙古人民共和国驻华大使巴雅伦·贾尔卡赛汗简历。
一九一五年生于蒙古人民共和国阙巴拉森盟哈拉哈河苏木（苏木相当于县）。
中学毕业后又在苏联莫斯科东方研究学院毕业，此后即担任科学院院长工作，有一时期曾任蒙古人民共和国驻苏联大使馆一等秘书及在本国的外交部工作。
近几年来担任科学研究院院长职务，在担任该职务中，由蒙古人民共和国派遣为驻中华人民共和国特命全权大使。
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专栏：
北京市自来水公司全体职工
向毛主席报告生产喜讯
上半年扩充水管水站超额完成计划
保证首都劳动人民饮水清洁而价廉
【京市新闻处讯】京市自来水公司全体职工在“七一”前夕上书毛主席，报告该公司今年上半年超额完成生产计划的情况，并保证为全首都劳动人民吃到清洁价廉的自来水而奋斗。全文如下：敬爱的毛主席：
在您的爱护和英明的领导下，由于全体职工政治觉悟的提高，在生产岗位上个个都奋勇地展开了生产战斗，您一定愿意知道我们的生产情形吧，现在我们把这半年来的生产喜讯报告给您。
为了使首都劳动人民吃到清洁而价廉的自来水，在一九五○年我们计划扩充干支管五二、一四○公尺，现已完成三○、六二三．五九公尺，超过半年任务百分之二十；并且增设公共水站二○六处，改装私营水井一七○处，原计划于八月底以前完成，我们为了迎接自己党的生日，已争取在六月底完成了原订计划。
在这六个月用自来水的人口，全年原订计划增加三十至四十万人，现在基本上已经完成了全年预订计划。
收费方面：过去每月收费率只到百分之七十左右，去年提高到百分之九十，今年计划收费率到百分之九十三，现在已经做到百分之九十九点九二，超过了原订计划。
水质方面：在过去全公司只有一具消毒机，并且还不经常消毒，在去年增加了一具，今年又按装了两具，我们保证使劳动人民吃到清洁的水。
在六月二十一日，我们热烈地开了一次生产奖励大会，奖励了四十位模范的生产者。他们有的创造了工具，有的节约了材料，有的提高了技术。我们觉着值得再向您报告的，就是我们仿制听漏器的成功，这是检查埋在地下的水管有无漏水情形用的，从前向美国购买，现在我们仿造出来的与美货相差无几，足可应用。这次奖励更大大地提高了职工生产情绪，每人感觉到解放前干活累死了也没有人管，现在干出了成绩，领导上不但表扬还给奖励，这都是因为有了毛主席和共产党。
我们坚决向您保证：在您英明的领导下，一定能把首都自来水事业搞好，贯彻执行企业管理民主化，并开展合理化建议，创造新纪录运动，为全首都劳动人民吃到清洁而价廉的自来水而奋斗。 并且祝您健康
北京市自来水公司全体职工敬礼
六月二十九日
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专栏：
各地建立劳资协商会议
对解决争议改进生产起了很大作用
【本报讯】自中央人民政府劳动部于本年四月发布了《关于在私营企业中建立劳资协商会议的指示》后，各地私营工商业劳资双方即根据指示精神，纷纷建立劳资协商会议，来解决劳资之间发生的各种争议，及改进生产的各种问题。
截至六月十四日止，上海有四十七个行业和二百零四个工厂商店，天津有五金机器业及七十个工厂商店，沈阳有七个行业和二十四家工厂商店，北京有四个行业和一部分工厂商店，重庆有五十家五金机器工厂，都已建立劳资协商会议。其他大中城市的若干私营工厂、商店和行业，也已经或在筹备建立劳资协商会议。
这些劳资协商会议，在开始建立时，多半是解决疏散、解雇等争议问题，现在则已发展到解决如何改善经营保本生产等问题。例如，天津北洋纱厂，在过去一年中，曾发生大小纠纷十余次，自建立劳资协商会议后，劳资双方用民主协商方式，解决了久悬未决的争议，劳资关系开始纳入正轨。该厂工会主动想法改进生产的办法，在劳资协商会议中提出，获得协议。并在资方保证一定劳动条件的情况下，发动工人，展开生产竞赛，使产量大大提高。去年三月，该厂纱的平均单位产量为○．六○八磅，今年五月上半月，即达到了○．八六五磅。资方获利甚丰，发放去年股息即达十亿元，现在还准备增加纺锭一万枚。工人的劳保设施和福利等，亦经双方协商，获得若干的改善。
凡是劳资协商会议开得好的行业和工厂商店，工人和资本家的积极性，都显著地提高了。工人在劳资协商会议中，起了很大的作用。唐山整个麻业在今春酝酿歇业，工人便在劳资协商会议中，提出保证提高生产，增加收入，全力争取营业好转的办法，坚定了资方经营的信心。使该业得以维持下来。
在某些特别困难的行业中，工人发挥高度的阶级自觉，自动减低薪资，厉行节约，主动帮助资方度过难关，维持生产。如北京造纸厂曾经遇到滞销的困难，经劳资双方协商后，规定在五月至八月内，实行间断工作制度。职工在停工时间，只领实际工资四分之一，伙食减至七十斤米。职工并自愿在不影响生产的原则下，采取轮流还乡务农的办法，以减少资方开支。双方则保证实际工作日不少于四十五天，开工期间工资按原来实际工资发给。又如上海德丰纱厂，在国民党匪帮轰炸上海后，困难加剧，工人支持资方继续开工，并向国营花纱布公司接洽代纺。为使工厂能够保本，资方要求单位产量为○．八磅，工人却做到了○．八六以至○．九磅的成绩。
有些私营企业的职工，在劳资协商会议上，推动资方改变不合理的管理制度和经营方针，获得良好成绩。如上海申新六个纺织厂，经劳资议商后，实行统一领导，并着手进行定员、定额工作。
在工厂商店业务好转过程中，劳资协商会议还注意了逐步解决工人的福利问题。如天津达生织染厂、仁立地毯厂、东亚毛呢公司、南洋橡胶厂等企业，都添加了一些劳动保护设施，有些工厂还修建了工人食堂和澡堂，或增添了各种卫生设备。
劳资协商会议的普遍建立，对于解决劳资争议以及维持和恢复生产，是起了很大作用的。现在有的城市的私营企业（如天津五金机器工业）在好转的情况下，已开始把劳资协商的结果总结确定下来，继续订立集体合同，使劳资关系更加正常化。
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专栏：
越南民主共和国人民庆祝中国共产党生日
【新华社三日讯】据越南通讯社北越讯：越南民主共和国《越南之声》中央广播电台一日晚的广播中，全部是庆祝中国共产党成立二十九周年的节目。广播曾用法、越、华语说明了中国共产党及毛泽东主席在领导中国人民反帝、反封建的长期斗争中，以及在当前的国家建设中所起的领导作用。并指出越南人民已自中国人民革命的胜利中吸取了伟大的教训。广播的音乐节目包括：中华人民共和国国歌、东方红、保卫黄河、苏联的歌曲以及越南作曲家所作的关于越、中友谊等歌曲。
越南民主共和国各地的公共机关、工厂、人民团体以及农民组织，也都举行了庆祝中国共产党成立二十九周年的纪念大会。会后，并征集了世界和大常委会和平宣言的签名。
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专栏：
中共各级地方组织
热烈纪念党的诞辰号召开展整风运动
【本报讯】新华社消息：华东、中南、西北、西南各地各级中国共产党的组织均于七月一日热烈纪念党诞生二十九周年。
华东
中共中央华东局暨上海市委会联合召开的直属机关干部党员大会，到两千余人，由中共中央华东局书记饶漱石作了关于整顿干部党员作风的报告。他指出：目前党内还存在着官僚主义和命令主义的不良作风，某些老党员则有以功臣自居的骄傲自满情绪。这些错误倾向必须在整风运动中加以克服，以便顺利地完成即将开始的农村中的土地改革工作和城市中的调整工商业工作，争取国家财经状况的基本好转。上海市总工会也举行了八百余人的党员干部晚会。南京铁路局戚墅堰机厂的工人并于“七一”下午坐了新赶修的火车到达上海，和上海铁路局员工联合举行“七一”纪念晚会。
中共南京市委所属各党委会，一日分别召开党员大会，庆祝党诞生二十九周年。会上，市委负责同志传达了毛主席在三中全会的报告的精神。南京市各民主党派负责人一日同赴中共南京市委会，祝贺中国共产党生日。
中共杭州市市委会亦举行全市党员大会，庆祝党的生日。市委书记江华在会上宣布自七月一日起全市开始进行整风。
福州市各机关、团体及学校内的中共党员，在六月三十日及七月一日两天内，分别集会纪念党的生日。有些单位并结合纪念“七一”，进行了公开党的工作，进一步密切党与群众的联系。
中共中央山东分局直属机关党委会于一日举行各机关党员大会，纪念党的生日。分局宣传部部长彭康作了报告。山东省政府中共组织亦召集直属机关党员大会，并邀请了非党人士参加。
中共青岛市委会及各机关、团体、工厂、学校内的中共支部，一日都愉快地纪念党的生日。各公营工厂为了纪念“七一”，普遍进行义务加工劳动和提前完成生产任务。
此外，苏州、常州、镇江、松江和皖南芜湖等城市亦集会纪念“七一”。
中南
中共中央中南局、湖北省委会、武汉市委会分别举行党员干部大会庆祝党的生日。在中共中央中南局召开的党员干部大会上，中共中央中南局第三书记邓子恢详细阐述了中国共产党的政治路线、组织路线以及毛泽东思想。武汉市各中共支部，也都召开了小型纪念会或座谈会。
广州市各机关、工厂、学校的中共支部以传达党的三中全会的决议和整风动员来纪念党诞生二十九周年。中共中央华南分局所召集的各机关党员干部会上，由中共中央华南分局第二书记古大存传达毛主席在中共三中全会的报告，中共中央华南分局第三书记方方传达了中共中央关于整风的指示。全市工人阶级均热烈举行庆祝会。广州南方大学中共组织举办了“七一”展览会。
湖南省及长沙市各机关、团体和各工厂工人热烈进行庆祝。中共湖南省委直属党委会召开了纪念大会。省电信局职工上书毛主席报告生产情况。民主同盟长沙市分部及民主报都举行祝贺晚会，向盟员介绍中共历史。
南昌市中共党员干部共一千五百人，于昨日午后举行纪念会，中共江西省委书记陈正人在会上作了开展全党整风运动的报告。该市铁路、纱厂工人所组织的秧歌队和广播车，一日午前冒雨出动宣传，热烈庆贺共产党的生日。
开封各机关、团体、工厂、学校中共支部一日分别举行座谈会，纪念党的生日。郑州铁路局开封修配厂全体职工一日上书毛主席报告生产成绩。晚间，河南省及开封市各机关、团体党员干部三千余人举行盛大纪念晚会，国民党革命委员会河南分部筹委会及民主建国会负责人均到会祝贺。
西北
中共中央西北局一日召开党诞生二十九周年的庆祝集会。到会的有党员干部一千多人。西北局第二书记习仲勋在会上传达了党的七届三中全会的主要内容，并号召全体党员在整风学习中提高一步，戒骄戒躁，稳步前进。此外，来自西北五省的两百余位各族工人代表和三百余名青年、学生代表，均举行庆祝集会，邀请西北局负责人报告中国共产党的历史。晚间并举行晚会和民族舞会。
西南
中共中央西南局召集的纪念会，出席有重庆市各机关、团体、工厂、学校的党员和青年团员二万余人。各民主党派和民主人士也应邀参加。会上，中共中央西南局书记邓小平等讲话，号召全体党员发扬艰苦斗争的光荣传统，以批评和自我批评的精神，开展整风运动。民主党派代表和工人、农民、青年及文化界代表亦均讲话祝贺。重庆市各报均出增刊，祝贺中共诞辰。
昆明市中共党员及青年团员九千余人，于七月一日晨举行盛大集会。中共云南省委第一书记宋任穷发表演说，号召全省党、团员展开整风运动，克服官僚主义与命令主义的不良作风。会议并通过向毛主席及中央委员会致敬电。
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专栏：
民族事务委员会举行会议
李维汉报告工作方针
大量培养少数民族工作干部
根据各族大多数人民的觉悟程度办事
【新华社三日讯】中央人民政府民族事务委员会于六月二十六日举行会议，出席者除在京委员外，有出席此次人民政协全国委员会会议的乌兰夫、赛福鼎副主任委员，张冲、吴鸿宾、奎璧、朱德海等委员及鲍尔汉、喜饶嘉措、马鸿宾、梁聚五、温少鹤、马平甫、安尼瓦尔、依卜拉引、赵诚、吐鲁逊、桑登、郭南甫、彭德怀、张治中、王维舟、傅作义、邓宝珊、赵寿山、屈武、余心清、陈渠珍、卢汉、夏康农、费孝通、吉雅泰、朋斯克等人（依签到次序），并有该会干部二十余人列席。会议由该会乌兰夫副主委主席，李维汉主委报告中央民族事务委员会工作方针，他说：由于中国大革命的胜利，国内的民族关系已经起了根本变化，各民族正在依照共同纲领中的民族政策，建设着新中国各民族友爱合作的大家庭。但由于历代反动统治阶级实行压迫政策的结果，各民族间仍残存着一些隔阂和顾虑，这是很自然的；必须进行深入的宣传教育工作，注意反对大民族主义倾向，同时也要防止狭隘民族主义倾向。接着他说：解决国内民族问题的正确方针是按照共同纲领第五十一条的规定，实行民族的区域自治。为此必须大量地培养少数民族干部，政务院已决定在中央及西北、西南两大行政区设立民族学院，即是为了解决少数民族的干部问题。对于少数民族内部的改革问题，李主任委员特别指出：必须遵照毛主席屡次指示，要根据各少数民族大多数人民的觉悟程度办事，若是少数民族的大多数人民不同意，任何改革都不能进行。少数民族的信教自由，也必须按照共同纲领的规定认真地加以尊重。对于帮助各少数民族经济、文化的发展，他说：中央对此甚为重视，此次政协全国委员会上，各少数民族委员及特邀人士所提出的有关这一方面的提案，中央人民政府将分别缓急予以适当的处理。最后李主委扼要地报告了该会的工作，并特别就组织访问团去西南及西北慰问少数民族同胞及办民族工作刊物等问题征求了大家的意见。继有陈渠珍、鲍尔汉、喜饶嘉措、屈武、马鸿宾、郭南甫、吴鸿宾、朱德海、梁聚五、王维舟、马坚、乌兰夫、刘格平等相继发言，大家在发言中一致表示对中央人民政府民族政策的拥护并提出很多关于开展民族工作的意见。会议由上午十时开始，至下午五时始散，午间曾举行会餐。对于大家所提的许多建议，将由该会分别研究处理。
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专栏：
和大宣传团抵达西安
萧三向各族各界代表发表演说号召为解放国土台湾向前奋进
【新华社西安二日电】中国保卫世界和平宣传团团长萧三暨团员艾青、赵仲池、黄振声等，于六月二十九日抵达西安。当晚西北各族各界代表千余人举行欢迎会。萧三团长在会上发表演讲，痛斥美国侵略者指使朝鲜卖国贼李承晚发动朝鲜内战并直接武装参加内战，及企图用武力侵占台湾的非法罪行。他说：但美帝国主义是外强中干的，孤立的，中国人民和东亚人民决不受美国强盗的恫吓。中国人民战胜美帝国主义走狗蒋介石匪帮的经验，充分证明美帝国主义的侵略行为是完全可以粉碎的。他号召全西北各民族、各民主阶层、民主党派、人民团体坚决拥护周恩来外长二十八日的严正声明，为解放自己的国土台湾，向前奋进。该团准备在西安逗留三日，了解和平签名运动进展情况，并分别对各界进行宣传，以便更进一步的推动和平签名运动。
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专栏：
青年团青年服务部
组织和平签名宣传队出发京张线展开工作
【本报讯】青年团中央青年服务部响应中国和大及政协全国委员会第二次大会的号召，特组织和平签名宣传队，于七月一日上午出发赴京张线南口、康庄、宣化、张家口各城镇及附近农村，配合当地青年团及有关团体展开和平签名运动。该队系由青年服务部工作人员、合唱团及口琴班学员、义务工作组组员及部友等四十五人组成。宣传工作将以农民以及城市无组织群众为主要对象。宣传将视当地具体情况，分别采取电影、街头剧、腰鼓、画片展览、照片展览、演说、相声等各种生动活泼的方式。签名办法：能写字的人由自己签名；不能写字的人除可请人代签外，并可采用画一象征和平力量团结的圆圈来代替签名。
青年服务部为欢送全体队员，曾举行欢送会，会上有中国和大秘书屈元出席讲话。
（中国青年社）
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专栏：社论
争取劳资关系更加正常化
目前，全国私营企业中的劳资关系，基本上已趋于稳定。这是对生产很有利的条件。
全国各地私营企业中的劳资关系，在解放以后，曾经经过两次比较大的波动。第一次是发生在全国各大城市刚被解放的短时期内，那时是以工人方面提出复工、增资等争议为主。第二次是发生在今年三月以后从通货膨胀到物价稳定过程中，在四月份达到了高潮。这时期的劳资纠纷，集中于集体解雇及遣散费的争执。劳资双方经过这两次比较大的波动，逐渐深入地了解了劳资双方的许多共同利害以及人民政府对于劳资问题的政策。各级人民政府在解决劳资纠纷方面，也逐渐获得了经验。
在我们国家的目前状况下，劳资关系的紧张，对于生产是十分不利的，因而对于劳资双方也都是不利的。关于这个真理，一年来已经有了充分的证明，劳资双方对此都有了深刻的体验。劳资关系必须合理调整，已成为大多数人共同的认识了。
调整劳资关系最成功的经验是什么呢？
从去年到现在，在调整劳资关系中，全国各地普遍采用了两个成功的经验，一个是订立劳资集体合同，一个是建立劳资协商会议。
劳资协商会议是由劳资双方派出同等数量的代表，根据民主原则，用平等协商的方法，解决私营企业中有关劳资双方利益的一切问题。在劳资协商会议上，劳资双方的代表可以深入地了解彼此的困难和要求，及时地合乎实际地解决各种争议问题。这种经验，全国各地正在推广。据上海、天津、北京、沈阳、武汉、广州、济南等城市现有材料统计，已成立劳资协商会议四百七十九个。其中产业或行业协商会议共一百三十四个，工厂商店协商会议共三百四十五个。最初一个时期，劳资协商会议多半是解决疏散、解雇等争议问题。现在已经发展到解决改善经营及保本生产等积极方面的问题了。这是一个很大的进步。事实证明：凡是劳资协商会议开得好的行业或企业，工人与资本家的积极性都显著地提高。工人方面，经过协商后，大半能努力增加生产，厉行节约，自愿减薪或轮班工作以维持生产，主动帮助资方克服困难。另外一方面，资方也能逐步改变经营方针和管理方法，有些资方因此改变了消极观望的态度，设法增加资本，这就为生产的维持与恢复，创造了有利条件。由于劳资双方共同协商努力的结果，使某些非常困难的有利于国计民生的私营企业得以维持下来。有些私营工厂中已出现了建厂以来的生产新纪录。
劳资协商成功的关键在那里呢？
劳资协商必须以“发展生产”和“劳资两利”的政策作基础。发展生产是劳资双方共同的要求，同时也符合于人民国家的根本利益。只有发展生产，才能有更多的工人就业，才可能逐步改善工人的生活条件。因为只有“生产长一寸”，才能“福利长一分”。也只有发展生产，资本家才能维持企业，进而有利可图，也才能积累资本，扩大企业。但是，要保证劳资双方协力发展生产，必须实行劳资两利的政策，而不能实行任何一方面的一利政策。本来在私营企业中，工人是处于被剥削的地位。在旧中国，资本家压迫工人，工人反抗资本家，根本谈不到什么两利。在新中国，人民政府采取了保护劳动与调整工商业的政策，因此，就出现了一种可能，即资方虽然一方面仍在一定程度上剥削劳方，但必须尊重劳方的法律地位，实行民主管理，保障劳方一定的劳动条件，并在可能范围内加以逐渐改善，以提高劳方的生产积极性；劳方同样要尊重资方的管理权，改变劳动态度，努力生产，维持并发展企业，以提高资方的经营信心。许多行业的劳资协商会议，已由解决一般的劳资争议问题，发展到解决生产问题，正说明上述方针的正确性。
但是，劳资协商会议的进行，不是没有困难的。劳资双方对于劳资协商会议都曾经而且现在仍然有些思想顾虑。首先是有些资本家仍继续保持着轻视工人的观点，不愿和工人在平等地位上解决问题，企图依旧用压制工人的方法管理企业。有些资本家，害怕劳资协商会议会侵犯自己的企业所有权或管理权，因而对它采取敷衍的态度。这些思想是不对的。人民革命胜利后，我们国家的性质已经发生了根本的变化，工人阶级已经成为国家的领导阶级；在私营企业中，工人虽然还要忍受一定程度的剥削，但其政治地位，则已根本改变，即由奴隶的地位变为主人的地位了。人民政府已经颁布了并将继续颁布必要的保护劳动的法令，任何继续压迫、奴役工人的行为，都是人民政府的法律所不允许的。资本家应该懂得，任何机器都要由工人来使用，资方继续压制工人，就会压制工人的积极性，减低机器的效能，这对资本家也是不利的。劳资协商会议是资方实行民主管理的新形式，它并不以少数服从多数的表决程序解决问题，而以民主的平等协商达成协议。实行这种工人同意了的协议，不只不会影响资方的经营权，只会增加资方行使经营权的效率。有些工人对于劳资协商会议，也有一些顾虑。他们害怕资方在会上提出过多的困难，耽心自己会被减薪或者解雇。还有少数工人想压迫资方实行分厂分店，而不愿实行劳资协商，这些也都是不正确的。针对着这些现象，工会应该深入地教育工人认识自己的新的地位，只要符合于劳资两利的条件，就可以而且应当在私营企业中发挥积极的作用。工人应当主动地和资方解决问题。在资方确有困难时，在一定的条件下，工人应作适当的让步，以维持生产。这种让步是符合于工人阶级的长远利益的。
有些人对目前的劳资协商会议的成绩，表示十分满意，并且认为从此可以不再发生劳资争议。这一方面表示劳资协商确有成绩，另一方面也表示有些人在劳资关系上有不合实际的思想。因为，在私营企业中，既然存在着工人阶级与资产阶级的矛盾，就随时可能发生争议，忽视或压制劳资争议都是不正确的。问题在于如何适当地解决已经发生了的劳资争议，和妥善地防止可能发生的劳资争议。
那么，是不是劳资协商会议就是解决或预防劳资争议的唯一方法呢？是不是去年实行过的劳资集体合同已经不必要了呢？当然不是的。在劳资关系比较紧张的时候，劳资协商会议可以及时地解决劳资争议，但是，要进一步稳定劳资关系，还必须订立劳资集体合同。因为它是在劳资双方自愿的原则下，使劳资关系成为一种民主的、平等的、两利的、契约的关系。劳资协商会议正可以成为订立劳资集体合同的准备步骤，它的协议，在施行有效之后，可以成为订立劳资集体合同的基础。今年三月以后，调整劳资关系之所以没有采取普遍订立集体合同的办法的方式，是因为今年三、四月间紧张的经济情况下，没有签订集体合同的可能性。
现在经济情况已趋于稳定，已经造成了订立集体合同的更好的条件。劳资集体合同比劳资协商，在巩固劳资关系上是更进一步的形式，它比较固定地规定着劳资双方的权利、责任和劳动条件，这样，就可以更安心地进行生产，不必经常地在这些主要问题上进行协商。太多的协商，正是劳资关系不稳定的反映。
更根本地稳定劳资关系，有待于国家颁发各种必要的劳动法令。工人的工资、工时和劳动保险、工厂卫生设施等项，均应由国家法律明文规定，那就不会经常发生争议了。但是，这是要在国家财政经济状况已经好转，社会经济逐渐走上正轨的时候，才可能实行。现在各有关机关，已在准备这样的法令草案。就目前情形看来，在私营企业中，一种安定生产的新局面已开始出现；继续推进和巩固这样的局面，便是劳资双方所应当努力的。